军营新气象：野营拉练 开饭跟着任务走 -军报记者
军营新气象：野营拉练 开饭跟着任务走
饭菜色香味俱全
一份热腾腾的营养餐点和一个个“爱心加油”小面包，让正在野外进行拉练的8684部队官兵感受到便捷和温暖。这是现代后勤走向战场带来的新气象。
12月11日夜，登封市某地，官兵正坐在背囊上调整休息。
灯光闪闪，照亮休息场所，4个抬着餐盒的炊事员脚步匆匆，所过之处可闻饭菜飘香。炊事班长崔振江一声吆喝，亮出湖南口音：“土豆炖牛肉，蛋炒饭。”笔者抬手看表，时针已经指向8点。
“行军任务转换频繁，开饭时间跟着任务完成情况走，行军途中战友们已经习以为常。”见笔者疑惑，崔振江解释说，“一天3顿正餐，任务啥时候结束，官兵啥时候开饭。如果晚上有其它任务安排，就加一次夜餐。”新兵同志第一次参加大规模长途行军，对于身体能量损耗较大，倘若安排夜间行军科目的话，必须能让官兵及时补充能量。
打一份营养夜餐坐下，打开餐盒，顿感香味扑鼻。该部战士明志国吃了一口番茄炒鸡蛋，对着笔者兴奋道：“今天中午还有小炒羊肉呢！”现场负责保障的司务长王天成笑着解释：“营养餐食谱严格计算热量摄入，并根据天气情况随时调整荤素搭配。如果天太冷，就减鱼肉、加羊肉。为了补充战士们消耗的热量，中午是红枣煲鸡汤，下午是白米瘦肉。”一句话，既确保能量电解质补充及时，还要尽可能做到合口又合心。
“8名炊事人员就能保障400多人就餐。”拥有8年保障经验的王天成说，“饭菜质量提高了，战士吃得更好了，才能更好地去完成野营拉练任务！”笔者在现场看到，距离部队休息地域不远处，野战自行炊事车、食品冷藏车、野战主食加工车一字排开，几名炊事人员切菜、配料、炒菜忙而不乱。
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部队炊事班班长职责
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炊事班长对全班的工作负完全责任。(1)教育全班热爱本职工作，积极改善伙食。(2)组织全班的专业技术训练，提高炊事技能。(3)带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。(4)掌握全班人员的思想情况，做好思想政治工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成。(5)带领全班搞好食堂、厨房卫生，保证饮食符合卫生要求。(6)教育全班厉行节约，养好家畜家禽，做好小菜腌制等副食品加工工作和蔬菜储藏工作。(7)教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件。
新媒体从业者
炊事班长对全班的工作负完全责任。　　(1)教育全班热爱本职工作，积极改善伙食。　　(2)组织全班的专业技术训练，提高炊事技能。　　(3)带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。　　(4)掌握全班人员的思想情况，做好思想政治工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成。　　(5)带领全班搞好食堂、厨房卫生，保证饮食符合卫生要求。　　(6)教育全班厉行节约，养好家畜家禽，做好小菜腌制等副食品加工工作和蔬菜储藏工作。　　(7)教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件。
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保障战士的伙食卫生，安全。就是最大的任务，。
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总（副）经理岗位职责
1．加强员工的政治思想教育，廉洁自律，秉公办事，不以权谋私。
2．负责传达党和政府以及学校的各项方针政策。
3．依照国家法律和学校实际情况，制定中心年度工作计划，并组织实施。
4．组织实施“中心”的经营计划和投资方案。
5．建立健全“中心”岗位责任制，并定期或不定期检查执行情况。
6．任免或聘任、解聘下属各中心主任。
7．提出工资调整方案、奖金分配方案，奖惩职工方案。
8．定期或不定期地召开工作例会，听取各中心的工作汇报，并提出要求。
9．全心全意为学校的医、教、研和师生员工服务，提高工作效率，及时解决问题。
10．关心职工的政治、思想、生活和工作。
11．抓好安全保卫工作，领导有关人员落实和检查安全保卫实施情况。
12．副经理协助经理工作，完成经理所交办的任务。
13．副经理在经理不在时，代表经理抓好工作，了解各中心运作情况，及时处理急
需处理的问题。
14．副经理要经常检查各方面工作情况，关心各中心服务情况，发现问题及时向经
办公室主任岗位职责
1.基本原则：实事求是、准确、迅速、保密、不失职、不越权。
2.负责日常的事务工作，协助领导处理好各项工作任务。
3.负责“中心”文书工作，做好文件的打印、收发、登记、转递、传阅，以及各类
档案的保管工作，保证其安全。
4.妥善保管和正确使用公章和介绍信。
5.做好有关会议的准备工作，认真落实会议的有关决定，并做好会议记录。
6.协助领导收集掌握信息，并及时反馈信息。
7.负责“中心”的人事管理工作，严格按照国家人事管理规定办事，做好合同工、
临时工的工资核发工作。
8.负责办理“中心”部分人员的社会保险金支付工作。
9.协调好各部门的关系，并及时转达领导的意图并监督执行情况。
10.做好日常接待来访。
11.加强与学校有关部门的联系，创造良好的外部环境。
12.承办领导交办的一切工作。
财务部岗位职责
&财务的任务是对企业的经济业务进行核算和监督。明确财务的任务对加强经济管理，提高经济效益具有重要意义。中心财务部下设如下岗位：主任、会计、出纳。依照《公司法》的规定，会计工作由中心负责人负责，根据《公司法》及“中心”章程接受监事会的监督。各岗位财务必须结合财务部的总体目标和各岗位特点，遵守各自的职责。
主任岗位职责
1．主持财务部日常会计工作，正确考核财务部工作人员的工作情况。
2．维护和遵守《企业财务通则》《会计准则》和行业财务会计制度，依法设计公司内部控制制度，管理日常财务运作。
3．客观真实地反映货币资金和财产的增减变动情况,并监督其合理使用与安全完整,以此维护所有者权益和债权人权益。
4．通过会计核算,进行财务分析,提高经济效益。
5．通过会计核算,监督资金营运情况,按经济责任制考核,各指标完成情况,以加强经济管理。
6．为中心的各项决策提供经济资料,并提出有效的财务意见。
会计岗位职责
协助财务主任处理好日常会计工作,搞好具体的会计资料。
2． 严格执行国家有关规定和公司内部制度。
认真做好记帐工作,正确地登记帐簿,保证各帐户之间清晰明了的勾稽关系,确保会计资
料的真实可靠,便于使用。
认真贯彻发票使用有关规定，做好发票的领购、使用、保管、申报一系列工作。
定期与中心物资管理人员核对财产物资的实际情况，做到帐实相符、帐帐相符、帐表相
出纳岗位职责
1． 准确完成日常货币资金的收支业务。
每日盘清库存现金，每月编制银行存款调节表。
3． 正确反映经济内容及时填制会计凭证。
依据原始凭证或会计凭证登记现金、银行日记帐。
收发室员工岗位职责
1．遵守“中心”的规章制度，不迟到早退，不擅自离岗。
2．服务态度亲切、周到。
3．做好报刊的发行工作，准确、安全、及时地把报纸、信件送到每个报箱内。
4．对于挂号信、包裹、特快专递等收发，派专人负责登记，并妥善保管登记表，以
5．严格遵守国家对“机要员”的规定，保证信件的保密性、安全性和准确性，做到
百分之一百的准确。
6．凡二医大发送给市级各单位及附属医院的特急文件、会议通知等，由收发室及时
转送到各部门，并做好记录。
7．为校党政部门办理公章的申请手续。
8．完成领导交办的任务。
话务员岗位职责
1．熟记学校各部门、科室的电话号码及日常应急电话号码。
2．准时交接班，不迟到早退，不擅自离岗。
3．服务态度和蔼，礼貌用语，语音清晰，应答准确迅速，不在话务台上闲谈。
4．严禁在机房内接待非工作人员并与之闲聊。
5．保持机房的整洁无灰尘，每天必须打扫卫生。
6．各部门电话机每月上门消毒一次，并做好记录。
7．电话振铃六次内必须接通电话。
8．话务员应遵守保密的制度，不窃听电话。
9．完成上级交办的其他任务。
设备维修人员岗位职责
1．遵守“中心”的规章制度，服从工作安排，认真完成设备维修、检修任务。
2．一般小修当天完成，遇特殊情况，应向报修人员讲明情况。
3．规范操作，注意安全。
4．服务态度热情、周到。
饮食服务中心服务准则
饮食服务中心本着竭诚为广大师生员工提供优质服务的原则并随时接受用膳者的监督，现制定饮食服务中心优质服务准则。
一．各餐厅对外服务时间：
& 第一餐厅&&&
早餐&&&&& 6:30- 8:30
&&&&&&&&&&&&&&中餐&&&&&
11:00-12:30
&&&&&&&&&&&&&&晚餐&&&&&&5:00-6:00
&&&&&&&&&&&&&&夜宵&&&&&&6:30-10:00
& 第二餐厅&&&
中餐&&&&& 10:45-12:30
&&&&&&&&&&&&&&晚餐&&&&&&4:45-6:00
& 留学生餐厅&
早餐&&&&& 6:00-8:00
&&&&&&&&&&&&&&中餐&&
&& 11:00-1:30
&&&&&&&&&&&&&&晚餐　　　5:00-6:30
& 招待餐厅& &
中餐　　& 10:45-1:00
&&&&&&&&&&&&&&晚餐&&&&&
& 嘉宾餐厅& &
中餐&&&& &11:00-12:30
&&&&&&&&&&&&&&晚餐&&&&
&5:00-6:30
& 清真餐厅& &
中餐&&&&& 11:00-1:00
&&&&&&&&&&&&&&晚餐&&&&&
5:00-10:00
震旦点心部&&&&&&&&&&
&8:00-20:00
除以上服务时间外，如有特殊要求，招待餐厅和嘉宾餐厅将会根据情况，妥善延长服务时间。
二．各岗位工作人员必须热情待客，礼貌用语，做到有问必答，耐心解释。顶撞或刁难客人将根据本中心考核制度做出相应处罚。
三．认真执行少数民族政策，加强回民餐厅的各项管理制度，将党的民族政策落实到实处。
四．严格执行食品卫生法，进一步规范操作程序，使广大师生员工吃得健康，吃得放心。
五．加强高、中、低三种档次供应结构的合理调配，做到丰俭各宜，以满足不同消费者的需求。
六．努力搞好成本核算工作，使广大用膳者吃得满意，吃得实惠。
七．各大众化餐厅在就餐高峰时间应开足供应点，尽量减少广大师生员工的候餐时间。
八．增加节假日及休息日供应的花色品种，使在校师生员工感受到节日的愉快。
&&& 本中心监督电话：分机
饮食中心工作职责&
1.承担全校学生的伙食供应。
2.承担全校教职员工的在校伙食供应。
3.负责管理全校师生员工的粮油关系。
4.为全校师生员工和家属扩大服务面，尽可能的提供方便。
5.提供师生员工饮食方面的特殊需要。
6.接待学校各类来宾的伙食供应。
7.积极收集信息，改进伙食工作，不断提高以食品卫生、花色品种、饭菜质量、经济
核算、服务态度为主要内容的服务管理水平，争取较好的双效益。
饮食服务中心主任岗位职责
全面负责膳食科的日常工作。设计工作目标，指定工作规范，落实经济政策，突
出工作重点，组织好每一个战役。
落实经营管理责任制，食堂主任负责制，目标管理责任制，民主监督考核制，依
靠群众，群策群力，不断深化伙食改革。
建立工作布置，贯彻落实，检查考核，汇报评议的日常工作制度，重视信息反馈，
总结经验，纠正错误，改进工作，形成行之有效的工作程序。
注意发挥副食堂主任（经理）的工作效能，对各食堂和各部门加强知道和协调，
对诸方面工作进行宏观控制和调节。
开展多种形式的思想工作和职业道德教育，不断转变旧的体制，树立竞争意识，
把思想政治工作、行政手段、经济杠杆合起来，最大限度地调动炊管人员积极性。
加强干部队伍，职工队伍的建设，造就一支会管理，懂业务，有理想，有干劲的
能适应深化改革需要的炊管人员队伍。
及时研究和掌握食堂一日三餐供应工作的动态，摸索伙食供应方面的规律，了解
市场信息，努力提高伙食质量，尽可能地降低伙食成本，保证伙食供应。
做好来信、来访、来宾的接待工作，听取来自各方面的意见，博取众长，改进工
要关心职工的生活、学习和工作。
10．接受并努力完成学校布置的其他工作。
11．副主任在做好本岗位工作的前提下，积极配合主任做好其他各项工作。
食堂主任岗位职责&
1．全面负责食堂工作，根据本食堂工作和供应的特点，指定科学的管理形式和供应
办法，不断深化食堂工作的改革，满足用膳者的需要。
2．研究和摸索一日三餐的伙食供应，及时掌握了解用膳者的要求，调节和发展伙食
供应方面的品种，质量，合理使用原料，杜绝浪费，尽可能降低和稳定价格，保证和适应用膳者的要求。
3．加强职业道德教育，完善和严格执行各项管理制度，改善服务态度，组织和抓好
政治学习及多种形式的思想工作，配合科长抓好食堂内部的考核。
4．要坚持抓好各项卫生工作，落实卫生制度，使卫生工作经常化，制度化。
5．重视对本食堂职工和骨干的培养与提高，关心职工的生活。密切联系群众，掌握
情况，注意发挥每个职工的工作积极性，使个体效应与整体效应相符合。
6．搞好各食堂及部门之间的协调与配合，并完成领导交办的其他工作。
食堂仓库保管员岗位职责&
1．严格验收制度，粮食、副食品、调味品等所有进库物品，要及时验收，凭发票或
调拨单，认真核对主、副食品的品种、数量、质量，严格过磅签字入库，并做好
验收记录，发现问题及时与采购员联系，重大问题请示领导。
2．严格发放领用手续，按领用调拨单斤量价格等级发放，保管员做好各组长的参谋，
各类食品应做好先进先用。
3．库内物品妥善保管，摆放科学，杜绝物品腐烂变质，交叉污染，发现问题苗子，
即使采取措施。
4．保管员做到严格手续，帐物凭证要及时清理，按月做报表准确无误，帐物相符，
日清月结，凭证准确齐全。
5．对自己保管物料做到心中有数，经常与采购员联系，做到食堂原物料不脱节，并
注意不积压滞销食品。
6．仓库重点要注意堵塞“跑、冒、滴、漏”，做好四防工作，搞好卫生，做到包干
7．与采购员一起，做好所有库内物品包装物如麻袋、粉袋、蛋箱，以及所有押金款
物的清点借还工作。
8．主动及时掌握各种原料的需求动态，做好每天货源的订购工作，以保证食堂的正
中心仓库保管员岗位职责
（劳防用品、食堂炊具、用具等）
1．熟悉所保管物品的型号，规格，性能和根据食堂的需要，及时提出补充库存计划
并通知采购进货，保证基本供应，同时也要防止盲目储备，防止大量库内货物积
2．对规定发放的劳防用品，要提前提出计划，并经主管科长审批，做到按时发放。
3．物资分类定位存放，货架、货框内物品应摆放整齐，库内保持清洁卫生，同时做
好所保管物品的防潮、防霉和防止非自然损耗工作，做好放火防盗工作，不得在
库房内吸烟和引入明火。
4．认真执行物资的管理制度，损坏损耗物资要及时填写报损，报废申报表，交主管
科长审批核准。
5．要按规定制度和手续发放物品，发放后要及时做好填单记帐工作，出借物品要按
规定办理收款手续。
6．遵守职业道德，积极参加各类学习，对服务对象要热情，礼貌，提供优质服务，
并做好咨询工作及领导交办的其他工作。
机修工岗位职责
1．认真及时、主动积极地做好各食堂的机修保养工作。
2．本着勤俭节约的原则，能修的尽量修，以修为主。
3．发挥自己技术专长，刻苦钻研技术，不断革新创造，提高业务水平。
4．遵守职业道德，对服务对象要提供优质服务，做到机器一有故障，马上到位，不
刁难，不拖延。
5．坚守岗位，定期保养，保管好自己的劳动工具。
6．领料要有记录，做到领料与帐、物相符。
7．服从科里统一安排，做到一专多能。
采购员岗位职责
1.遵守国家和上海市的供应政策，注意调查研究主、副食品及调味品的供应规律，掌握各类食品的市场信息，主动了解物品的质量和验收、保管、使用情况，相方设法，尽最大努力完成采购任务。
2.严格执行《食品卫生法》的有关规定，不购腐烂、变质、污染不洁的生熟食品、调味品，不积压滞销食品，不发生货源供应脱节现象，确保食堂的正常供应。
3.工作中做到三勤（勤跑、勤问、勤联系），除电话联系外应坚持到供应点当场验货，对供应站分给的搭配商品应做到尽量婉言谢绝，减少用膳者的负担。
4.对各类主、副食品的进货发票应随货交到采购保管员处入帐。
5.采购人员必须随时掌握市场商品信息，并及时将其信息通知各食堂和单位，按照食堂实际需要，完成采购任务。
6.采购员应密切与食堂的联系，热情服务，有求必应，每天中午十二时以后，到各食堂了解隔天的货源需求情况，收取各食堂的请购单，各类食品应在早上八时三十分前送到，不得延误。
7.采购员不得利用职权开后门，坚决杜绝替亲友购买主、副食品，特别是市场紧销食品，不得利用职务之便，假公济私，损公利己，受贿索贿，倒买倒卖。
炊事人员的岗位职责
在食堂主任班组长的领导下，对待本职工作认真负责，全心全意为师生员工服务。
1．热爱本职工作，改变陈旧观念，树立正确的工作责任感。
2．刻苦学习，钻研业务，不断提高自己的业务水平。
3．认真执行《食品卫生法》和各项卫生制度，搞好环境卫生和个人卫生。
4．服从食堂主任班组长分配，遵守劳动纪律和各项规章制度，不迟到，不早退，严
格要求自己，努力完成本质工作。
5．工作中按规定操作，做到安全生产，爱护公物，勤俭节约。
6．开窗时做到文明服务，礼貌服务，并做到发生争执时，骂不还口，打不还手。
7．开饭时做到“三白”，定窗定岗服务，挂出服务牌，接受师生员工监督，提高服
8．搞好同志间的团结，互相帮助，共同进步。
9．积极参加中心、食堂召开的各种会议。
专职考核员岗位职责&
1．考核员在检查考核工作中必须坚持原则，认真负责，一丝不苟，严格按规章办事。
2．考核员要坚守岗位，每天到各食堂检查考核，包括劳动纪律、操作规程、食品加
工、清洁卫生、饭菜质量、出售价格、服务态度等。
3．考核员每天要做好考核纪录，月末及时统计，并以书面形式，在食堂主任会议上
予以宣布。
4．做好信息反馈工作，考核员应多渠道听取师生员工对伙食工作的意见和要求，沟
通用餐人和做饭人的思想，以不断增加食堂工作活力。
5．考核员在检查过程中发现问题，在自己职权范围内能够加以解决的应及时处理，
发现重大问题或一时不能解决的问题，应及时汇报，请示中心主任。
6．考核员应积极参加政治，时事政策和业务的学习，不断提高思想政策水平和业务
水平，当好执行各项规章制度的模范。
班组长岗位职责&
1．全面负责领导好班组工作，从用膳者的需要出发，组织主、副食品的生产，精工
细作，力求达到食品的色、香、味、型俱佳。
2．坚持卫生制度，真正落实“个人卫生、操作卫生、包干区卫生”的日常工作，严
格原料数量、质量的验收和保管、操作、出售的卫生环节，严格消毒，做到生熟分开，防止交叉污染，严格防止食物中毒。
3．准时开窗，保证供应时间和开饭窗口，减少用膳者排队时间，改善窗口服务态度，
不断提高服务质量。
4．认真执行经济管理制度，原物料充分利用，减少浪费现象，严格遵守饭菜票保管
和回笼制度，月底盘存结算制度和财产、设备管理制度，杜绝生产和供应中的“跑、
冒、滴、漏”现象，维护用膳者利益。
5．工作中以身作则，遇到问题多请示汇报，发扬民主，关心班组内职工生活，搞好
团结，总结经验，不断改进工作。
财务办公室主任岗位职责&
1．财务办公室主任在财务处、审计室的指导和监督下，参与本中心经济活动的预测
和经营决策。
2．组织财务室的全面工作，制定本单位的各项会计制度及办法，检查财务收支，成
本核算，经费使用的执行情况，审核会计报表及有关的财务报告，执行学校管理
费使用的规定。
3．做好本中心财务总帐的结算工作，监督本中心正确执行财务纪律。
4．每月公布伙食帐，接受师生咨询、监督。
5．负责财务人员的思想政治工作，做好基层会计工作的交流。
会计员岗位责任制&
1．严格执行财经纪律，坚持原则，认真审核，核算。
2．熟悉会计科目，正确填制会计凭证，保证会计凭证、会计帐本、会计报表和其他
会计资料的真实性、正确性及完整性。
3．保证帐款相符，帐帐相符，帐物相符。正确核算，及时做出会计报表。
4．对各种应收，应付款项及时催收，加速资金周转提高经济效益。
出纳员岗位责任制&
1．严格执行现金管理制度。
2．认真核对收付款项，正确填制各种收、付款平整，并熟悉各种付款方式。
3．及时结帐，对帐，各种收、支业务日清月结，每月一日交出报表。
4．热心为基层服务，协助会计做好本中心的各项经济工作。
食堂微机操作员岗位职责&
以外部需要作为服务工作的宗旨，努力做到主动、优质服务。
1．在存款工作中认真执行本科规定的各项规定，做到人卡相符（教工办白卡，学
生办绿卡，校外人员办临时卡）。
2．在办卡和修卡工作中做到认真、仔细、耐心。
3．在存款工作中集中精力，讲究职业道德，努力做到热情、周到、准确、无误。
4．及时结清，及时交出当日存款和回笼报表，发现问题及时汇报。
5．做好售饭系统的维护工作，发现问题即使解决，解决不了立即向中心主任汇报
并与厂方联系请其尽快给予解决。
学生公寓服务中心负责人岗位职责&
&&在中心总经理的领导下，负责中心行政和思想管理工作，组织和带领中心员工按照岗位责任要求全面完成各项工作。职责如下：
1．负责制定中心工作计划和年终总结，并具体组织落实。
2．负责协助学校精神文明建设委员会有关宿舍管理工作。
3．负责抓好中心人员服务管理和聘任工作和考评工作。
4．负责抓好提供住宿数，学生宿舍调整，安排学生住宿，收取住宿费工作。
5．负责抓好学生宿舍的安全、卫生、零星修理、报修、保洁等卫生工作。
6．负责抓好中心的服务创收工作。
7．负责抓好仓库、固定资产及低值易耗保管工作。
8．完成上级领导交给的其他工作任务。
学生公寓服务中心管理员岗位职责&
在中心负责人领导下，负责本岗位的安全、卫生、零星修理公共场所卫生工作的检查、督促工作，按照岗位责任完成本岗位的工作。职责如下：
1.遵守学校一切规章制度，不迟到、不早退、不无故缺席，有事先请假，事后销假，不擅自离开工作岗位，上班不做私事，重要会议不得缺席，参加业务会议。
2.树立全心全意为学生服务的思想和树立良好的服务形象，做到态度和蔼、礼貌用语、礼貌待人、关心爱护学生，严禁发生与学生争吵或争执现象发现，提高服务质量，规范服务，合理的要求应尽力办到。
3.严格执行宿管条例，每天至少两次检查巡视宿舍，认真记录，不徇私情，做好评分及每周卫生评级工作。如检查结果有差的宿舍及时与指导员取得联系并责成整改。做好零星修理的报修、验收工作，做好防火、防盗、防自然灾害节能工作。
4.熟悉掌握本岗位学生分布、住宿情况，建立学生名册。做到登记册与住宿人员相符合，做好每年新生住宿和老生毕业离校的管理工作，不准擅自他人入住宿舍。
5.负责发放新、老学生、进修生的生活用品，对毕业离校后宿舍的家俱、物品、钥匙的验收及锁头及时调换工作。
6.当班时不许看报（可看文汇、解放报）、小说、杂志，不许外出闲聊或带小孩上班，不许打瞌睡。
7.发生可疑情况或案情应保护现场，并立即向有关领导和保卫部门报告。
8.爱岗敬业、一切从为学生生活服务，关心解决学生生活环境条件上的事宜。
9.完成上级领导交给的各项工作，服从工作安排。
学生公寓服务中心值班员岗位职责&
在中心负责人的领导下，负责本楼安全和为学生服务，按照岗位责任，完成本岗位的工作。职责如下：
1.遵守学校规章制度，不迟到、不早退、不无故缺席，有事先请假，事后销假，不擅自离开工作岗位，上班不做私事，重要会议不得缺席。
2.设值班的学生宿舍，设立门卫一间，有值班人员“三班制”运作，班头有负责人安排，个人不得随意更换班次，如遇特殊情况，必须经负责人同意后，提前一天与其他值班员协商、代班。
3.各班交接时，做好交接手续。简单介绍上一班岗位服务、巡视情况、交代好下一班需要继续做好的服务工作，并要做好值班记录。
4.负责宿舍内安全保卫工作，对违章使用电器设备、使用蜡烛等情况及时阻止，防止意外事故发生，严禁外来人员在楼内推销和留宿。
5.不许外来家俱和家电设备进入宿舍，大件物品携带出宿舍必须查看“上海二医大物品携出证”。
6.不许在宿舍内、走廊上停放自行车、助动车和停放其他物品，保持宿舍整洁和楼道畅通。饭、菜不许带入宿舍。
7.当班时不许看报（可看文汇、解放报）小说、杂志。坐姿脸朝门，不能让与无关人员进室闲聊或带小孩上班。上班不许睡觉。
8.负责管理本楼钥匙和出借钥匙及开展为学生服务项目。负责零星修理，报急修工作时间：16：30—次日7：30，电话：×583
9.树立良好的服务形象，提高服务学生、规范使用服务礼貌用语。学生是我们服务对象，要做到和蔼可亲、热情、周到，合理要求应尽力办到，严禁发生与学生争吵和争执现象出现。
10.值班室卫生每日一小扫，每周一大扫，实行包干负责制。
11.严格遵守学校作息时间，按时锁、开门，早6：00开大门、晚24：00关闭大门。对超过时间归来的学生（做好记录询问），有情况及时联系汇报。照明灯、风扇的开启时间根据季节另行通知。
12.发生可疑情况或案情应保护现场，并立即向有关领导和保卫部门报告。
13.完成上级领导交给的各项工作，服从工作安排。&
校园绿化保洁服务中心负责人岗位职责&
在公司总经理的领导下，负责中心的行政管理和思想政治工作，组织和带领中心员工按照岗位责任要求，全面完成各项工作。职责如下：
负责制定学校爱国卫生工作计划和年终总结，并具体组织落实。
抓好学校日常的爱国卫生。
协助学校精神文明建设委员会，抓好有关工作。
抓好中心员工日常管理和考评工作。
抓好督促工程施工工地的卫生管理工作。
抓好灭“四害”工作，并具体组织实施。
抓好健康教育宣传和禁烟、控烟工作。
完成上级领导交办的其他工作任务。
负责人助理岗位职责
在中心负责人的领导下，负责全校的环境卫生、除“四害”和健康宣传等工作，负责督促、检查保洁员，按照岗位责任完成各项工作任务。职责如下：
1.&&&&&&&&&&&&&
遵守学校一切规章制度，不迟到、不早退、不无故缺席，有事先请假，事后销假，
不擅自离开工作岗位，上班不做私事，认真参加一切政治学习和中心召开的业务会议。
2.&&&&&&&&&&&&&
负责做好有关卫生方面文件的档案管理，做好卫生保洁员的考勤、考核统计及内勤工作。
3.&&&&&&&&&&&&&
配合负责人做好卫生保洁工作聘任和管理工作，每天至少两次巡视环境，检查督促保洁员的工作，每两周根据考核标准对保洁员质和量进行评分公布。
4.&&&&&&&&&&&&&
做好全年的卫生经费、保洁工工资的预算和做好工作计划和年终总结工作，做好劳防用品、清洁工具、药品发放的登记工作。
5.&&&&&&&&&&&&&
主动及时听取有关部门对学校环境卫生和保洁员工作的意见，并及时改进。
6.&&&&&&&&&&&&&
完成上级领导交给的其他工作任务，服从负责人的工作安排。
中心保洁员（室外）岗位职责&
在中心负责人助理的领导下，按照岗位责任完成本岗位的卫生工作。职责如下：
1.&&&&&&&&&&&&&
遵守学校一切规章制度，不迟到、不早退、不无故缺席，有事先请假，事后销假，不擅自离开工作岗位，上班不做私事。
2.&&&&&&&&&&&&&
做好本岗位中卫生设施的保养、报修和保洁工作。如遇市教委，市、区爱卫办布置的卫生活动，分工不分家，共同配合，齐心协力，积极充分做好准备工作。
3.&&&&&&&&&&&&&
根据季节，做好每项灭“四害”工作。
4.&&&&&&&&&&&&&
路面墙面清洁要求：必须做到道路上无明显灰尘、无明显污迹、无卫生死角、无明显杂物、无蚊蝇孳生地，及时清扫道路积水，墙上无乱张贴。
5.&&&&&&&&&&&&&
明暗沟清洁要求：必须做到明暗沟保持畅通，无垃圾堵塞，化粪池定期疏通。
6.&&&&&&&&&&&&&
绿化带、草地卫生要求：必须做到绿化带、草地无纸屑、无杂物、无枯枝烂叶，勤拨草，野草高度不允许超过5公分。
7.&&&&&&&&&&&&&
垃圾箱、房卫生要求：必须做到垃圾箱和周围环境整洁、无污迹、无杂物、无异味，垃圾袋装入箱，有除害措施。
8.&&&&&&&&&&&&&
完成上级领导交给的各项工作，服从工作安排。
中心保洁员（室内）岗位职责&
在中心负责人助理的领导下，按照岗位职任完成本岗位的卫生工作。职责如下：
1.&&&&&&&&&&&&&
遵守学校一切规章制度，不迟到、不早退、不无故缺席，有事先请假，事后销假，不擅自离开工作岗位，上班不做私事，认真参加一切政治学习和中心召开的业务会议。
2.&&&&&&&&&&&&&
做好本岗位中卫生设施的保养、维修和保洁工作。
3.&&&&&&&&&&&&&
必须做到地面上：无垃圾、无污迹、无痰迹、无杂物、垃圾入箱。
4.&&&&&&&&&&&&&
必须做到墙上、天花板上：无蛛网积灰、无球印、无脚印。
5.&&&&&&&&&&&&&
必须做到：厕所无蛛网积灰、无垃圾、无污垢、无黄斑、无异味、窗户明亮。
6.&&&&&&&&&&&&&
必须做到：扶梯、护手、台阶上无灰尘、无污迹、无痰迹、无杂物。
7.&&&&&&&&&&&&&
必须做到教室内无蛛网积灰、无垃圾、无球印、无脚印，窗明几净。每天上课前要求，课桌内无纸屑垃圾，黑板要求干净。&
科教楼会务工作人员岗位职责&
一、&&&&&&&&&
在岗期间精神饱满，文明礼貌，积极配合领导完成会务接待任务。做到不迟到，不早退，有事预先请假。
二、&&&&&&&&&
认真细致听取对方要求,切实做好本职工作的同时，互帮互助协调好其它工作，承担自负责任。以规范化、标准化、程序化为服务标准，做好会前准备，保证好茶水供应工作。
三、&&&&&&&&&
会后要认真做好清理场地工作，细心观察是否有失物，发现物品及时与主管联系或通知对方。根据会议不同标准要求去完成各项任务。
四、&&&&&&&&&
要做到熟悉业务、精通业务、了解会期、掌握会情。如实将会场使用的会务要求传达下去，并安排布置好人员。认真记录会场使用单位及会场次数，做到每月一次会场使用次数的统计。
五、&&&&&&&&&
指定人员对会务使用的用品、用具、物品等进行统一保管，做好物品、用具的数量、堆放地点的登记工作，有借有还，随时了解物品、用具的去向。
六、&&&&&&&&&
会场结束及时收场，清点物品，整理归库，发现少缺及时追查寻找。
科教楼内勤工作人员岗位职责
一、&&&&&&&&&
协助部门领导，处理协调职工内部工作。
二、&&&&&&&&&
帮助领导传达新的工作决定及与职工进行沟通。及时反映职工在工作中遇到的问题及困难。
三、&&&&&&&&&
整理保管好学校及中心等各方面下达的文件和通知。分别将内、外合同及协议等分类归档。起草部门内部规章制度。
四、&&&&&&&&&
根据领导的要求合理安排各部门物资、材料的用量。每月认真作好经费使用情况表。
五、&&&&&&&&&
按入库单上的物品名称、规格、型号、数量、单价、金额核对入库，有序、分类、堆放整齐。平衡库内物品，做到有计划进货、随进随出、先进先出，做好月底盘点，确保账账相符、账物相符。
六、&&&&&&&&&
每月将各部门考勤卡集中认真考核，发现问题及时反映。
七、&&&&&&&&&
做到不迟到，不早退，有事预先请假，外出应说明去向。按时完成上级领导交办的各项任务。
科教楼保洁领班岗位职责&
按照保洁范围、任务、职责、标准、规程，直接指挥下属员工完成所辖区域的保洁任务，确保质量，不断提高工作效率。
一、&&&&&&&&&
检查保洁工每日出勤情况，如有缺勤，及时安排补位清洁。
二、&&&&&&&&&
检查保洁工包干范围及更衣室清洁卫生情况，并进行现场指导考核。发现问题 及时处置并报告主管领导。
三、&&&&&&&&&
检查保洁对自己所使用器具、设备的保养情况，督促员工爱护工具和设备。
四、&&&&&&&&&
编制清洁用品、物料的使用计划，控制清洁卫生成本。
五、&&&&&&&&&
负责保洁工作中的操作安全，避免发生意外事故。
六、&&&&&&&&&
加强与其他相关部门的沟通联系和协调。
七、&&&&&&&&&
做到不迟到，不早退，有事预先请假，外出应说明去向，按时完成上级领导交办的各项任务。
科教楼工程主管职责&
一、&&&&&&&&&&&&&&
全面熟悉、了解所瞎范围房屋及其附属设施设备的资料、现状和存在问题，贯彻“以养为主”、养修结合的方针，负责制定年度、季度、月度维修、保养计划，并负责实施。
二、&&&&&&&&&&&&&&
严格遵守学校及中心方面的有关规定，并在规定期间内及时解决用户报修和投诉；如遇问题会同有关部门研究加以解决。
三、&&&&&&&&&&&&&&
加强本部计划管理，负责下属员工执行岗位责任制情况、安全生产情况的检查、考核；组织所属员工加强业务学习，不断提高技术水平、服务质量和管理水平。
四、&&&&&&&&&&&&&&
主动与其它有关部门协调好工作事项，合理安排本部门职工的工作量及值班人员。
五、&&&&&&&&&&&&&&
带头认真学习业务技术，作到四懂三会，（懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途、会操作、会维修保养、会排故障）。
六、&&&&&&&&&&&&&&
严格执行安全生产法规、制度，杜绝违章操作。
七、&&&&&&&&&&&&&&
认真保管好工程物资及工程用具，不得私自出借他人。
八、&&&&&&&&&&&&&&
做到不迟到，不早退，有事预先请假，外出应说明去向。及时完成上级领导下达的其它任务。
科教楼负责人岗位职责&
一、&&&&&&&&&
负责科教楼日常工作。
二、&&&&&&&&&
负责安排科教楼经费使用。
三、&&&&&&&&&
负责监督检查各部门具体工作的实施。
四、&&&&&&&&&
负责科教楼消防安全工作。
五、&&&&&&&&&
负责协调科教楼各部门之间的工作。
六、&&&&&&&&&
负责制定科教楼内部管理制度。
七、&&&&&&&&&
负责管理会务音响设备设施工作。
工程部维修人员岗位职责&
一、&&&&&&&&&
认真执行各项规章制度，坚守工作岗位。
二、&&&&&&&&&
格按照各项管理制度，对所管辖设备做好巡视、保养、维护等常规工作，发现问题及时解决，确保供水、照明、制冷、采暖、通风、电梯、排污等保障系统正常运行。
三、&&&&&&&&&
现设备运行过程中有易常情况，立即采取防护措施，并报告上级领导，对突发性设备故障，应以最快速度修复，碰到技术难题，请有关部门协助解决。
四、&&&&&&&&&
格执行安全生产法规、制度、杜绝违章指挥，违章操作，提倡文明施工。
五、&&&&&&&&&
持修旧利废，增收节支，降低维修成本，尤其是降低能源消耗，少花钱，多办事，办好事。
六、&&&&&&&&&
真学习业务技术，做到四懂三会，（懂设备结构，懂设备原理，懂设备性能，懂设备用途。会操作，会维修保养，会排除故障。）
七、&&&&&&&&&
迟到，不早退，有事预先请假，按时完成上级领导交办的各项任务。
保洁人员岗位职责&
一、&&&&&&&&&
仪表仪容，统一着装，用语文明，不断改善服务态度。
二、&&&&&&&&&
员工之间团结协作不讲不利于团结的话，不做不利于的工作事。
三、&&&&&&&&&
严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，不无故缺席，上班时间没有特珠情况不得会见亲友，不得将亲友带入工作场地。提前做好上岗准备,服从工作调配，忠于职守工作间隙时不得在任何场所聊天、大声喧哗不得擅自窜岗离岗,应实行巡视保洁。不做与工作无关的事.不得将公司的工具设备带出工作地点或私自外借.
四、&&&&&&&&&
上岗时进入工作状态，按时保质、保量地完成规定范围内工作，为用户提供职权范围内所能及的服务。爱护、正确使用和保管，保养好各种保洁设备、用具，确保其完好率。合理使用清洁剂，节约开支，降低成本。检查辖区内各种设备、设施完好状况，发现问题及时报告公司办公室。加强学习不断提高业务操作水平和工作质量，提高大楼环境保洁度。维护公司整体形象。
五、&&&&&&&&&
在楼宇内收集垃圾、打扫卫生时，尽量不要发出声响，以免影响用户办公。清洁工具的放置不得影响和有碍观瞻。收集清运垃圾时，发现用户误倒的贵重物品，应立即上缴办公室，不得私自处理。不得在工作场所私自收集和出售废品。不得向用户所要、收受小费或物品。看到用户放置在公共部位的物品应先向用户征询意见，然后妥善处理。
六、&&&&&&&&&
保洁人员请假必须隔天向领班提出，获得同意后方能离岗。病假必须有病假单，上班时请假必须向领班提出，获得同意后方能离去。
监控保安工作人员岗位职责
一、&&&&&&&&&
监控中心是大楼正常运作的调度指挥中心，因而值班人员必须树立高标准，严要求的工作作风，并要努力学习业务技术，苦练基本功。
二、&&&&&&&&&
当值保安员必须严格执行机房安全条例，严密监视大楼内安全情况，遇可疑情况及时通知管理人员及管理处，并录象记录。时间、区域、可疑迹象及检查结果）。
三、&&&&&&&&&
监控设备、工具及其它各类用具按指定位置摆放整齐，并有移交记录。同时对各电子元件表面状态检查擦灰除尘，保持监控中心环境整洁。
四、&&&&&&&&&
对消防报警系统做全面自控，发现问题及时保修，保持设备24小时正常运行，检查监控设备情况，使电视监控视角清晰、到位。
五、&&&&&&&&&
认真做好当班记录，火警报告记录设备维修保养记录，定期进行监控设备撤式和检查。
六、&&&&&&&&&
在特殊情况下，对可疑迹象实行专门监控，并保持与其他岗位人员联络畅通。
七、&&&&&&&&&
“发现烟感报警”信号必须立即通知工程部前去检查，待查明情况，消除报警后，必须作好处理结果记录，如确定火灾时按（火灾报警处理程序）处理。
八、&&&&&&&&&
严守大楼保密制度，不对外泄露有关楼宇内任何情况。
九、&&&&&&&&&
认真做好交接检查工作，交接记录必须清楚并检查各项物品，设备完好无损。
超市店长岗位责任制&
1．依法经营，不作有损于学孝、公司形象的事；
2．负责超市门店的经营管理；
3．督促商品的销售量，创造利润；
4．完成公司下达的各项经营指标；
5．把握好商品进货、验收、质量、价格等关；
6．及时做好对商品价格的调整，搞好商品的促销活动；
7．有责任向总公司建议新产品的引进和滞销商品的淘汰；
8．做好缺货、耗损的分析、统计与控制；
9．做好商品配置与陈列；
10．做好对员工的调配、培训和考核工作；
11．监督员工遗容、仪表和服务的规范执行情况；
12．及时作还对顾客投诉与意见的处理工作。
采购员岗位责任制
及时掌握商品信息、社会市场动态，了解在师生员工的需求；
严格把握计划性、灵活性采购货源，做到适销对路，供需平衡；
“走出校门，货比三家”，计划开支，降低成本，灵活掌握商品价格；
滞销商品及时调整处理，损耗控制到最低标准；
特殊需求，及时满足；
遵守财务制度，票物一致，结算要处理。
值班长岗位责任制
督促营业员及收银员的仪表、仪容及规范服务的执行；
做好超市门店的安全、卫生工作；
加强店内巡视，严防失窃；
熟悉商品价格、性能及陈列原则和方法，规范操作；
定时、及时地整理货架，及时补充、调整货源，绝对保证上0品质量；
配合店长做好其他方面工作。
营业员收银员岗位责任制
超市门店实行站立服务，上岗期间不得坐在任何商品或设施上；
仪表仪容整洁，佩带工号牌，文明上岗；
礼貌待客，规范用语，百问不厌，决不争吵；
收银工作要点：
u迎顾客：“欢迎光临”
u收银找零必须唱票：“收您多少钱，找您多少钱”
u热情体顾客装袋：先装大而重的商品，易碎物品提请注意
u送顾客：“谢谢！欢迎再来：
u耐心回答顾客的问题
u非营业高峰时，听从值班长的安排，从事&
u点好货款，妥善保管，并及时上交
热情主动地向顾客介绍商品的价格、用途、保质期等；
增强责任心，共同作好店内巡视工作，严防失窃；
服从店长管理，坚守岗位，不窜岗，不离岗；
保持店内整洁，使顾客有一个良好的购物环境；
妥善保管好顾客遗失物品，并做到及时上交。
仓库保管员岗位责任制
遵守财务制度，严格审核进出库单据或票据的合法性和准确性；
及时填制商品验收单，并逐一登记商品进出库明细分类账及总帐；
核算好所有客户的应收应付账目，做到对帐、结账及时准确；
登记好超市门店的商品流转帐，配合店长加强管理；
所有账册、账目清晰，帐帐相符，报表无误；
工作积极主动，不推诿，不拖拉。
仪表仪容整洁，佩带工号牌，文明上岗。
礼貌待客，规范用语，百问不厌，决不争吵。
准时上下班，请假需批准。
坚守岗位，工作时做到八不：不窜岗，不离岗，不打闹，不嬉笑，不喧哗，不看书报杂志，不洗澡，不闲聊。
不准在超市门店内及仓库内吸烟。
禁止使用违禁电器设备。
离开工作地点时，关闭水源、电源及门窗。
所好桌、柜、箱，保管好钱物及票据。
发挥主观能动性，做好本职工作，同志间团结友爱。
10．& 服从店长管理。
违纪处理与奖励
与顾客争吵或严重影响超市声誉的，视情节轻重，扣5-10分。
因个人自身原因影响超市形象的，扣5-10分。
参与并从事与工作无关的事而影响工作，造成不良后果的，扣5-10分。
违反劳动纪律，视情节轻重，分别扣5-10分。
任何人不得已任何理由发生下列情况：
晚开店门或早打烊，扣5-10分。
挪用超市的任何物品或现金，扣5-15分。
私自调换超市内物品或商品，扣5-15分。
私自接待客户，销售私货，扣5-20分。
擅自变动商品价格，扣5-10分。
向客户索取物品，扣5-10分。
说明：每扣1分，即扣除当月奖金值的1%。
一贯遵守纪律，认真完成工作的员工，给予口头表扬并纪录。
工作积极，刻苦钻研，吃苦耐劳，不及得失个人的员工，给予提增奖金的奖励。
合理化建议被采纳，给予个别奖励。
有重大贡献或表现突出者，给予特别嘉奖。
如抓获失窃者，奖励罚金的50%。
对盗窃超十物品或商品者的惩罚办法
1．“以一罚十”，按售价计算。
2．情节严重者，送交公安部门以法办理
物业负责人岗位职责
1．&&&&&&&&&&
全面统筹整个小区的物业管理工作；
2．&&&&&&&&&&
制定物业管理各项规章制度并督促员工认真执行；
3．&&&&&&&&&&
协助住户组织成立业主委员会，加强与住户及业主委员会联系；
4．&&&&&&&&&&
切实执行管理公约及业主手册条款；
5．&&&&&&&&&&
代表物业公司与公用事业机构及政府有关部门进行联系；
6．&&&&&&&&&&
统一安排管理人员和维修工的工作，要检查其工作状态和落实情况；
7．&&&&&&&&&&
小区内发生重大时间或超出本岗位处理权限的事件，应立即（当天内）向管理部汇报；
8．&&&&&&&&&
每月组织一次对水、电、气、房屋
、公共设施、小区环境等综合性检查，及时解决发现的问题，或书面报告相关部门，建议整改。
管理员岗位职责
1．&&&&&&&&&&&&&
负责好行政事务、人事和档案文件管理；
2．&&&&&&&&&&&&&
做好公司的考核考评工作；
3．&&&&&&&&&&&&&
负责公司有关办公用品和劳务用品购买、保管和发放工作；
4．&&&&&&&&&&&&&
负责对外宣传、接待工作；
5．&&&&&&&&&&&&&
做好群众的来信、来访；
6．&&&&&&&&&&&&&
办理小区住户的进住手续及与进住手续有关的各种备查表格；
7．&&&&&&&&&&&&&
负责对房屋维修的工程技术实施和管理及建立有关资料档案；
8．&&&&&&&&&&&&&
熟悉小区房屋结构、设备、公共设施和住户的基本情况，对房屋维修工程实施全面质量管理；
9．&&&&&&&&&&&&&
按房管维修审批范围，对小区装修申请项目进行查勘；
熟悉小区的单元户数和面积，管理费、水电费的收费标准和计算方法；
及时安排住户的报修工作，发现问题及时解决，处理不了的问题，及时向领导汇报；
负责小区内物业市场的多方位管理；
负责小区的房屋产权、使用权注册登记，办理出售、出租等审批手续；
14．负责有关内部联系与外部关系协调工作；
15．对小区的环境、绿化、卫生、车辆、保安等进行综合性的全面管理；
16．负责小区的治安、保卫、交通安全和消防管理，参与社会联防，维护小区内的人身和财产安全，保证正常的工作、生活和交通秩序；负责小区内的清洁卫生，绿化养护和环境营造，组织清洁工和绿化工实施与物业管理相配套的专业操作。
维修人员岗位职责
负责水、电系统的日常保养和维修，确保小区上、下水道畅通和供电照明运作正常，并及时完成主管领导临时布置的任务。具体工作职责如下：
每日工作：
陪同住户检验房屋，认真填写维修单，并合理安排在约定的时限修好；
受理住户报修，接到任务后，10分钟内赶到现场，及时修复，或约定维修时间，在约定时间前5分钟到达，维修完成后，配合业主清理现场，不吃、不喝、不抽、不拿、不收小费，文明用语；
巡视小区内的公共照明，开关、供水、消防设备运作情况；
巡视装修户有否违章行为，如有违章行为应及时处理，并提出整改意见；
配合外来施工队对公共配套设施的检修，并作好详细记录；
熟悉小区的配套设施：
进户线、配电线及室内布线；
小区内进水总阀数量、走向、分支阀门；
排水系统、雨水、污水管等分布情况。
完成主管领导临时交办的任务。
每周工作：
参加管理站办公例会，汇报上周情况，提出下周工作安排计划，以及需要协调的问题。
楼道灯每星期检查一次，有坏灯泡立即更换。
对公共设施、配套系统安排一次较全面的检查，并做好记录。
每月工作：
抄录登记各户用电、用水、用煤气量等，交管理员。
25日前提出下月维修及材料需求计划。
小区内进水阀和分支每月维修一次。
雨水管、污水管、窨井每月检查一次，做到地沟畅通。
车库管理员岗位责任制
每日按时开启、关闭车库，认真履行车库交接手续，做好交接记录。
热情为用户服务，指导车辆有序停放。认真做好车辆存放、领取与看管工作。
利用每天清晨时间对车库，车库坡道进行清扫，车库环境达到无尘、无污渍。夏&
季要求无积水，其它季节要求干爽无尘，无蛛网积灰、无痰积、烟蒂。
保持地下车库清洁。利用空余时间，定期对车库顶板、墙体、车道侧面墙、门窗进行保洁，达到卫生达标要求。
指导用户对车辆有序停放，利用空余时间对停放不规则的车辆进行整理，达到停放整齐有序。
每日对车库进行及时检查。如有损坏，及时转告物业办公室进行维修。
节约车辆照明用电。及时关闭暂不需用的灯具，以节约管理成本。
严格遵守工作条例守则内容，工作时统一穿着工作服，佩带胸卡，认真做好本职工作。
阻止无关人员进入车库。
严禁在车库吸烟。阻止任何火种入车库。
环境保洁员岗位责任制&
每日清洁工作
小区内道路清扫二次，整天保洁。
绿化带等清扫一次。
大楼内走廊、楼梯每天清扫一次，楼梯扶手擦一次。
收集每户居民产生的生活垃圾并倾倒入指定垃圾箱内。
每周清洁工作
大楼各层走廊拖洗一次（一周内保证全部拖洗一遍）。
业主信箱清试一遍。
天台、天井和沟渠等清扫一次。
每月清洁工作
大楼走廊内蜘蛛网、天花板灰尘清除一次。
公用玻璃清洁一次（一月内完成）。
公用走廊、小区内的灯罩清洁一次。
绿化管理员岗位职责&
定期对小区绿化进行松土、施肥、整理和修剪。
对死株进行及时清理和补植，并按季节调整绿化品种，保持小区绿化茂盛。
汽车运输服务中心奖惩条例
车队实行定车定人定任务，不管早、晚、节假日，对所定任务不得挑三拣四，必须服从统一调度安排（特殊情况须申述理由，经同意后，可作例外处理），对不服从调度安排者，给予罚款。
出车不准时、准点，包括叫不到人，服务态度不好，严重影响车队声誉者，给予罚款。
驾驶员平时应做好车辆的例行保养，凡因缺少汽油、机油、刹车油、水箱水、电频、雨刷失灵、转向灯失灵、照明失效、轮胎无气（包括备胎）等原因造成车辆抛锚者，影响极坏者，给予罚款。
车辆故障，驾驶员无法修理时，应立即报修。发现故障不报修，影响第二天出车者，给予罚款。
车辆发生事故或违章、记分、罚款等，驾驶员必须在三天内报告车队，隐瞒，经发现查出，给予罚款。
未经车队领导许可，驾驶员私自出车，除照收行驶公里的费用外，给予罚款。
认真如实填写出车路码单，弄虚作假者，一经查实，给予罚款。
以安全行车，无严重违章记分，按保险公司退返的安全奖励金，全年分四季度，给予奖励。
驾驶员岗位责任制&
严格遵守交通法规和遵守学校的各项规章制度。
服从车队安排的驾驶工作任务，做到准时、准点和优质服务。
树立安全行车，文明开车的良好的工作作风，确保安全、优质、顺利完成各种运输任务。
做好车辆清洁和保养工作，保证车辆的良好技术状态和清洁。
认真如实填写出车路码单。
发现车辆故障及时报修，不准带病出车，做到安全行车。
驾驶机动车应做到提前例保检查，清洁保养，并做好任务完成后的交接工作。
坚守工作岗位，增强工作责任性，无论长途任务和短途任务，都要做到安全行车，安全停放。
不准私自改变驾驶工作任务的性质，目的地和具体规程，违反规定的，按有关制度处理。
修理工岗位责任制
严格遵守“中心”的各项规章制度和车队的各项规定。
严格执行修理、保养车辆的各项技术指标。
在确保修理车辆质量的前提下，尽量节约开支，降低成本。
在修理过程中，认真负责，不得无故拖延，不得漏修或修理不彻底，不准违章操作，杜绝车辆修理责任事故。
爱护维修车辆的设备和操作工具，使用后必须保持整齐、完好，归放原处。无故损坏、遗失按规定赔偿。
文明作业，确保安全。
修理后的废料、垃圾及时处理，保持修理工间的环境清洁。
做好修车记录，逐步健全车辆技术档案和各项修理技术标准。
修建中心考评要求&
以质量求生存，以信誉求生存，以文明服务求生存，以更好地为医教研服务，以“便民，利民，为民”为宗旨不断提高技术素质，促进精神文明建设，全体员工必须有团队精神，修建中心全体员工必须为树立新的形象而努力奋进。
一．全体员工们基本要求
接待用户态度和蔼，讲礼貌，用语规范化，答询耐心，热情。
上班着统一工作服，佩戴胸卡，仪表整洁，诚实守信，不拿用户东西等。
做到急用户所急，水电急修随叫随到。
4．维修有回访制度，及时听取用户意见。
二．遵守各项规章制度
每天上午8:00---11:30,下午1:30---5:00，迟到三次（不超过15分钟）扣除当月奖金20%.
2.病事假必须领导批准，否则作旷工处理。其扣发办法，按照“中心”所订标准执行。
旷工一天，停发全月奖金，三次以上作严肃处理。
4．凡违反劳动纪律或有失职造成损失，根据实际情况停发半年到全年奖金或从严处
5．接到用户急修通知，如不及时处理造成用户反映强烈，经查核实，扣除半月奖金。为此造成事故，严重经济损失根据情节酌情处&
6．零修任务单，三天内不能完成无特殊情况怕困难不修理，扣除当月奖金30%。
7．修理时马虎了事，三天内同一处返修扣除当月奖金20%。
8．定期检查二次，各次检查有二处不合格（除明显人为因素外）教室灯光一间20%不亮扣除当月奖金20%。
9．每一个修理工必须绝对服从派工员分配，如不服从者（除有正当理由）作必要的处理。
10．零修单子完成后，必须做到 ①有用户签名 ②材料损耗情况
③用多少工时 ④返回给派工人员。
11．维修过程必须按规范操作：如不按规范操作，后果由本人负责。
12．全体员工年终总结后实行奖惩制度。
修建中心文明服务公约&
零星接待来报修用户，及来电报修，必须规范用语，而且主动热情接待。
对待非职责范围内的事，必须有礼貌，有耐心做好解释工作。
修理工作，改装装修工程，必修确保质量，同时不忘安全操作。
修理必须做到三满意；用户满意，本人满意，领导满意。
养成良好的卫生习惯，不乱丢纸屑，工作完成后必须做到落手& 清。
不准拿用户香烟，物件等。一旦发现必严肃处理。
七．同志间做到“三不”，“四要”、“五讲”。
“三不”——不讲不利团结的话，不做损害他人利益的事，不开口伤人，不讲脏话。
“四要”——要团结友爱，互相关心，待人和气，谦逊自让。要勤俭朴素，遵规守纪，关心集体，珍惜荣誉。
每周一次政治学习，不得无故缺席，外出请假，必须提前半天请假。
积极参加校内大扫除，并且搞好室内卫生工作。
修建中心管理一览表
修建中心工作职责&
负责全校各类用房的建筑结构维修保养工作。
承担各项零星基兼，基础设施专项改扩建工程，施工管理督促检查工作。
负责各类房屋水电水泵。屋面水相等设备安全检查，维修保养及实验室改装任务，保证正常运转使用。
负责全校的家属宿舍的修理、保养。
每学期做好开学前准备工作。
配合市、区做好防火、防台、防汛、抗震工作，做好安全生产。
汉森公司参与学校公平竞争，承接校内大修、改建、装饰等任务，保质保量，完成各项施工任务。
认真扎实抓好工程质量、工程进度，预决算审核、现场管理及部门间的组织协调。
做好每年一次的资格年检工作。
中心主任岗位责任制
主持中心日常行政事务工作，根据学校修缮任务，安排好常规突击性任务，重点抓好零星修理工作，协调科内各部分工作，定期召开中心服务工作，及组织参加校内工程、招标，承接校内各项大修、装修改建工程。
服从总公司、综合处领导，贯彻领导的工作意图，落实到具体工作中去。重要问题随时向领导请示汇报。
审核各类修缮及改装工程经费，中心&& 开支，奖金报表，少花钱多办事，挖潜节支，提高投资效益。
抓好工程质量，改善服务态度，考勤制度，督促各岗位责任制的贯彻执行，积极支持高校后勤改革，不断完善科学管理。
切实加强员工的思想工作，关心群众生活，依靠全体员工充分发挥每一个员工的工作积极性，树立为教学、科研服务思想，加强同其他各部分协作联系。
主任助理工作职责
协助主任督促各岗位责任制的执行，全面负责零修、急修工作，及仓库管理、材料采购。
根据不同报修项目，及时安排调整，并定期抽查。
负责修建中心仓库的管理，协助主任协调好采购、仓库的工作，把好材料、品种、质量及价格管理关。
组织人员学习有关基本建设维修工程等政策法令，学习技术规范、验收标准等业务知识，以确保修建工作的圆满完成。
抓好维修人员服务态度、服务质量，树立良好的形象，创造良好的工作环境。
零修接待员（内勤）岗位责任制&
热情接待用户的报修，做到礼貌待人。
及时开出零修任务单，写明报修人地点、报修名称，急修要落实到人并限时解决。
零修报修任务二天内验收工作，如发现二天内不处理零修项目，及时向主任及主任助理报告。
做好零修任务反馈统计工作。
做好物资管理工作，货物进仓件件验收。
发料单注明项目名称，无领料单一律不发（除特殊情况外）。
材料发出记帐，每月结一次帐，每季盘一次底。
采购员（内勤）岗位责任制&
根据仓库管理人员请购单的物资名称规格型号数量采购，以保证教学科研生活上需要，急修材料保证及时供应。
熟悉掌握市场信息，在采购中不准私拿回扣。
做好材料进库验收及材料记帐报销手续。
做好各工程预决的单子登记及有关一切手续。
抓好中心内外卫生工作，特别是校有关部门布置的突击卫生工作。
施工员岗位责任制&
认真抓好施工，施工前熟悉施工方案并掌握工程进度。
经常深入施工现场，把好质量关，做好施工安全宣传教育工作，随时将工程情况向主管汇报。
要监督施工队伍做好材料落手清，尽可能降低工程造价，工程竣工后做验收工作。
配合有关部门做好消防、保卫等工作，并掌握施工队伍情况。
做施工工程有关记录及签证。
预算员岗位责任制&
认真学习有关法律、法规知识，实事求是做好每项工程的预决算工作。
协助校审计部门做好工程数量，材料价格等核对工作，每项工程的核缄数，控制在规定的范围内。
在工程决算中，以国家利益为重，不虚报工程量，以实为准。
了解现场，对工程的隐蔽项目要观其实，不听其讲。
零修组长岗位责任制&
配合主任抓好零修工作。
根据零修任务的轻重缓急，安排好零修任务，并组织好突击抢修。
抓好修理质量、服务态度、抓好材料节约。
搞好班组之间、组员之间的团结，形成互帮互助风气，齐心协力做好领袖工作。
服从中心统一调配。
电工岗位责任制&
掌握全校用电情况，确保全校用电安全。
管理好东西院配电间电器设备保养、清洁卫生工作。
零修电工碰到复杂疑难问题时，必须协助指导，零修电工，查清解决问题。
供电部门及校内临时停电，做好备用电源装接工作。
零修电工岗位责任制&
负责全校照明动力电源维修进户电源配电板，保险丝、灯头、灯泡、开关、插座、日光灯等修理调整。
掌握全校用电情况，及时做好一切准备，确保学校用电安全。
维修时，严重问题，除作应急措施外，应及时向中心电工汇报，研究解决，若发现不安全事故苗子应及时汇报及时处理。
一般维修不得超过三天，急修当天完成。
护套线更换在15M内，三相四线包括电管10M，以及单项工程材料耗用200元。
管道工岗位责任制&
负责全校上下水管，水泵间维修保养，学校进水几个，龙头、马桶水箱，屋面水箱、水盘落水、抽水马桶等调换修理及零部件调换维修、下水管的疏通。
负责全校及家属宿舍水泵控制阀维修保养确保设备正常运转。
一般维修二天完成，急修当天完成。
更换白铁管为6M，铸铁管为4M及单项工程材料用100元以内。
木工岗位责任制&
负责全校及家属宿舍、木门窗画廊橱窗、黑板、配电箱、课桌椅、办公室椅桌的维修。
负责全校及家属宿舍配制3mm----5mm玻璃。
教室、实验室内挂图架、绳教棒的制作、维修。
挂拆横幅彩旗、窗帘。
三平方米以内地板、木搁栅、吊平顶、隔墙板条修理，门锁等小五金检修装配等。
泥工岗位责任制&
三平方米以内，内外墙、地坪、平顶瓷砖修补，零修几个箱、阴井座盖浇制、水盘脚、明沟、花坛修补。
屋面捉漏，尽可能做到补一处，解决一处。
漆工岗位责任制&
负责全校木制品零星铁制品油漆、保养、配制玻璃。
小批量木制品的油漆及铁制品油漆。
&年度上海市文明单位（和谐校园）创建　&　&　&　&　&　&　　&　　&　&&}