三生中国公司怎么样?我想详细的了解
12-03-03 &
三生是对宁波三生，三生中国的简称，宁波三生成立于2004年，06年获得商务部批准拿到内资第一家直销牌照。因企业的发展强大，战略规划需要，品牌和公司形象升级，在2011年末企业名字升级为&三生中国健康产业有限公司。背景资料三生中国&为梦想而变&&&&&&&随着三生年度大会在上海世博园内盛大召开，一个全新的三生由此诞生：三生（中国）健康产业有限公司。&&&&&&我们改变的，绝不仅仅是一个名字。随着这个名字一起升级的，是我们的使命、愿景、责任、品牌、战略，当然还有全体三生人的梦想和信念！&&&&&&三生中国，为时代趋势而变；三生中国，为消费者而变；三生中国，为梦想而变！&企业更名，自信展现企业未来发展战略&从宁波三生日用品有限公司到三生（中国）健康产业有限公司，三生所改变的不仅仅是一个名字，它自信地展现了三生公司对于未来发展战略的明晰规划。&&&&从“宁波”到“中国”，展现的是三生的国际化梦想。过去7年，三生在专注做好国内市场的同时，一直胸怀走向世界的梦想。2009年开始，三生果断抓住有利时机，率先在泰国、乌克兰、俄罗斯、越南等国设立了分公司，实实在在地迈出了国际化发展的步伐。同时，三生连续多年亮相博鳌亚洲论坛、APEC会议等重大的高端国际会议场合，为企业的国际化发展扩展视野，积累高端资源。未来，公司将在继续做好中国市场的同时，投入更多的精力规划国际市场，最终实现市场全球化，成为一家名副其实的国际化企业。如果说“宁波三生”让三生过去7年里在中国市场展现了甬企的风采，那么“三生中国”则将让三生在国际化发展进程中，在全球市场展现中国企业的风采！&&&&&从“日用品”到“健康产业”，体现了三生公司的宏大战略——将企业从单一的日用品生产与销售企业，升级为以“健康生活”为核心概念的综合性全产业群集团公司。自2009年开始，三生就已经开始了产业集群化发展，随着企业使命和品牌战略的升级，这一产业集群战略更加宏大。围绕健康生活产业核心，除了继续深化具有传统优势的集研发、生产、销售为一体的健康生活产品产业链外，三生公司还着手规划和兴建了三生全球运营中心、三生国际名酒庄、三生有机食品基地、三生游艇俱乐部、三生商务连锁酒店、三生公园式健康检测中心等多个规模宏大的项目，正在创造一个全球化、多产业、集群化的三生健康生活产业集群，让三生最佳事业平台更加宽以上资料，希望对您有所帮助！如需了解更多，欢迎详细交流！&加用户名即可获得成功钥匙！请立即咨询
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我一直从事直销事业，反反复复做了很多直销公司，但是并不是每一个人或者说每一个公司都适合于你。这么多年了走了很多弯路，最后终于找到属于自己，适合自己的事业。这里有一句话我要说，就是选择大于努力。朋友你的选择在哪里，想知道更多关于直销的内部消息吗？可以私聊我名字！！！！
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如何正确选择事业平台、什么样的平台才是合适自己的？本人行当多年可以分享，祝你事业顺利！
请登录后再发表评论!在了解公司奖金制度之前，我们先来了解三个问题：回答和思考的问题是这个项目可以值得做吗？一.加盟云创系统事业有什么好处？1.拥有所有产品的经营权2.拥有所有异业联盟产品的销售权3.拥有网上商城对外招商推荐权4.拥有地面连锁店拓展招商权5.享受消费会员业绩继承权★★★ 我们是专业的网上创业系统和手机移动网商创业系统：手把手教会大家如何利用电脑互联网和手机移动互联网创业做网商，坐在家或者利用手机和平板电脑在任何地方就可以轻松把市场做到全国各地。不需要东奔西跑，不需要推销说服，也不需要人际关系，只需按部就班照着做，紧跟系统的学习，坚持3个月，月收入突破1万元，并持续倍增；坚持1-2年，一定可以拥有属于自己的财富管道，实现财务自由和时间自由，过上有钱有闲的生活★★★为了响应国家“大众创业，万众创新”的政策号召，公司在三五规划期间推出了“消费无忧创业保障工程”，公司将在未来四年的时间内向市场投放30个亿，将帮助到30万个家庭实现创业的梦想。您只需要通过家庭消费就可以满足个人创业需求，把您的家庭支出转变为家庭收入，公司的营销模式将家庭消费和创业完美的结合起来，从一名消费者变成一名消费商。我们是一个消费致富的这样一个奖励计划，每一个人，从我们出生到老直到挂到墙上的那一天我们都摆脱不了一个身份，那就是消费者的身份，当我们还是一个细胞的时候，当你的妈妈怀孕开始得时候，就开始消费买出生用得东西，都是一个消费者的身份，但是我们作为一个消费者我们在家周围的商场或者是超市或者是家中的小卖店，将一辈子消费了几十万上百万，消费了这么多的钱，那超市或者是商场能不能让你参与赚钱呢？是不是y永远不可能，你不可能成为老板对不对， 你想啊你不只是自己消费你全家人全部都在这里消费的你的祖宗多少代都在这里消费的，他不可能让你参与赚钱，超市就是超市商场就是商场，他跟你之间的关系就是你掏钱他赚钱，那我们公司呢，我们公司你只要成为公司的客户你就可以是经营者。 那这个呢同样都是在你在超市里面去消费的那些东西，换个地方比如说我们日用的最常用的什么牙膏啊洗洁精沐浴露啊洗发水呀大米红酒咖啡酱醋茶锅具刀具等等生活用品对不对这些都是在超市消费，那我们只不过是换一个地方来消费，成为公司得客户就成为我们公司得经营者你就是老板你只需前期推荐三个人哪怕是两个人这个两个人分别去推荐两个人到第13层就是8000多人
等于8000多个门面给你营业 让你收租金 时间越长倍增越多 以后所有的人 这辈子这个超市商城里的营业额 你都从中提成 一劳永逸的 就看你什么时候开始 推荐两个人了 我们的利润分配 有两大类 一个是静态 一个是动态 静态收入也就是 什么不做 也有收入 就看快慢多少的问题 动态就是赚快钱 赚大钱 所以大家一定要弄明白 哪些是静态 哪些是动态
那成为我们公司什么样得客户才能经营呢那我们公司的有三大投资方案，：如何加盟网商事业？
我们公司的有3个投资最高的是37000我们的尊贵vip会员，那投资3万7很多人觉得有点多对不对，大家想想这个社会除非你不做生意你只要做生意你都需要投资的但是投资的多比代表你赚的多投资的少不代表你赚的少投资看眼光现在重要的是来看看我们能赚多少对吗 除非你这辈子就不想做生意，你随便做一个生意，比如我的家门口了我一个朋友在我家门口开了一个馒头铺，投资了6万块，然后呢你想，一个馒头赚5毛钱对不对他们都什么时候才能回本呐？就算回本了你又能赚多少呢对吗你想赚快钱是不是要多开几家而且你能开多少家开的越多人越累对吗就比如我们团队很多老师比如我们梦晴老师之前开服装店打算开遍全国做大做强只有开的多才能赚的多对吗 一家店能赚多少呀？结果开了一家每天起早贪黑累的很发现开的越多人越累哦梦晴老师加入三生做了一年多下面一千多人等于开了一千多家分店啊一次投资终身收钱而且免费发展下面是千城万店时间越长店越多都可以从中提成而且人还越来越轻松这个就是选择大于努力我上一回呢讲奖金制度得时候我有一个朋友在我家里玩，我说投资三万六，他说三万六能做什么生意呢， 现在租一个门脸就一个小门面三万六连转让费都不够，假设你转让费是37000你一年得房租呢，是不是最少十几万那你还有人工工资还有水电费，还有很多，那还有的就是装修装修用十几万还装的很差的装修你也不指三万六7对不对？那37000才能装修成什么样子呢。做任何生意没有个十万二十万是做不下来得，那这个呢就是我们得尊贵钻卡VIP会员投资三万7。有的人说我又不想投资又想赚钱那怎么办只要拿身体去换钱了去给人打工用青春时间健康换来的一点点微薄的收入所谓的打工打工20年一场空 身体透支太厉害了 其实投资更大 健康是本钱 健康是无价的 健康透支了 就没有了 很难找回来了 在三生只需消费一次一次消费投资终身受益。钻卡云商会员的是2我们拿去做生意呢就是更不可能得了那个最低的就是我们一千三的普卡会员那1300就觉得太少了，一千三，无非就是什么请朋友吃顿饭，或者是给自己稍微买件好点的衣服一千三就没有了，或者是今天心情好我出去唱歌去k个歌一千三也没有了， 但是呢在我们这里的3个投资方案一次消费终身经营代理公司几百万款商品经营的是全球市场。就等于你开了一个大型超市自己拥有了一个大型的门面房了加盟的目的是为了自己先用更多的产品，然后通过产品来吸引更多的人，我们是在帮助公司推广产品。当你用了产品觉得不错，很值得用的时候，请你告诉你的朋友网友，这个产品还不错，让他们来买，他们买了他们也和你身份一样可以经验了当老板了这样你就有奖金了，根据我们投资的不同，未来可得到的收益也不同！今天您的投资将决定您2年后的收益，改变你一生命运的机会。（可以低级别加盟后期看懂了升级）俗话说“富不富，看制度”，也就是说一个公司的计划，一定是它的的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。公司总共有七项奖金（每项奖金都是独立核算）1.零售奖：最低优惠18%，级别越高优惠越高，最高达27%，越用越便宜！零售利率：18—27%% （消费就省钱，销售就赚钱）只要成为三生公司的会员，不论是你开始销售公司的产品还是自己消费，就会享受产品PV值的18%—27%%零售利润返利，消费按照全价，次月返回利润。2.无论你是普卡.钻卡，还是钻卡VIP,只要你推荐钻卡都能拿到此项奖金。具体的看以上图片。越用越省钱，越推广收益越高。优势：起点高，不归零。（随着您的零售金额累计，您的返利比例就越高，而且每个月不清零）这个是团队累计业绩就比如有享网有享云商商城上面所有产品你自己消费了有提成返利或者你团队下面的伙伴假如你团队大了比如有一万人了这一万人家里日常开支哪怕买包盐你也可以提成百分比的零售奖不是靠自己去消费的比如你现在后面有10个伙伴，那假设你十个伙伴他们每个人有1000PV得业绩，那你自己的零售业绩为零，你自己什么都没做，但是你有10个伙伴，10个好吧，每个人有1000pv对不对那就是她每个月拿到21%那你有没有发现你的十个伙伴每人一千的话，你总业绩是一万对吗？总业绩1万pv话你一共是拿27%那27%减个百分之21，还有6%对不对那就是6%给谁呀那就6%公司会给你那这个是极差你团队10万人呢 有一次高钻的零售奖一个月拿了48万那这个是零售奖团队累计业绩返利的二、推荐奖
无论你的任何级别的会员在一个月之内推荐一个VIP钻卡会员，公司就奖励3000元（推荐奖2000+VIP1000）推荐第二个+1000）推荐第三个+1000）推荐四个以上每个+1000）第二月循环以此类推优势：启动快，收益高这个推荐奖的呢，不管你是VIP也好钻卡也好，不管你是什么级别你都可以拿到这个奖的，那当我们不管是什么卡，我推荐一个钻卡呢，我们除了可以拿到原来该拿到的奖项之外呢我还可以额外的拿这个推荐奖当月推荐第一个钻卡呢可以额外拿到2000得推荐奖，当月推荐第二个时候拿2500推荐奖，当月推荐第三个呢拿3000推荐奖，第四个或者是第四个以上呢可以拿2500那这个是周薪周结周发得每一个月呢重复循环 这个是推荐奖，没加其他的奖还有销售奖呢我们再往下看三、销售奖：(周结周发，赚大钱赚快钱）
销售奖，销售奖呢是提成小区得业绩，也是团队累计不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同普卡呢提成百分之8，钻卡呢提成百分之15那这个奖呢是周结周发的当然你也可以只做两条线当你两条线已经很大了开三条线就等于开了三个公司随你自己想做大就开第三条线其实开两条线就可以管道收入吃不完了这个奖金最重点的是你伙伴推荐的你也可以拿无限层无限代自动波对碰不是你推荐的你也是小区见一个钻卡提成2100无限代无限层 假如你下面这周有10个人升级钻卡了 你就是拿2100乘以10等于21000有30个人升级了你就到帐2100乘以30等于63000也就是你团队大了每周都有7万7到帐 一个月至少28万 自动到帐 你睡着了也数钱 就等于你全国开了几千几万家门面 门面不断的再增长 你收入也不断的在增长 在哪里成交了你都不知道 他们的营业额 你能自动提成 自动到帐 躺在家里收钱 管道收入倍增 源源不断的来钱 这个就是管道倍增的魅力你只需要建立两个消费者，就可以拿到小市场新增业绩的15%的业绩提成。优势：没有深度限制，业绩累计不归零。无限代无限层无论谁推荐的你也拿只要在你下面出现无论谁推荐你都能拿团队的力量是无穷的你想一下你是想靠自己干赚钱快还是一万个人帮你干一万家公司帮你干赚钱快这个奖项具体如何计算呢？请看图：比如：你推荐了A/B 两个朋友。A/B 是钻卡会员。如果A/B 朋友每个人再推荐两个钻卡会员。如果你是普卡会员：按照2:2 对碰，你的奖金2000+1120=3120元。如果你是钻卡会员：按照2:2 对碰，你的奖金2000+2100=4100元。请看图：按照这样发展下去。你是钻卡以上会员开发的A/B 两个市场，具体如何计算你的奖金呢？计算公式是（小区部门业绩X 会员级别提成比例=你的奖金）无论谁推荐只要下面产生两个钻卡2100乘以2=4200元无论谁推荐只要下面产生4个钻卡2100乘以4=8400元无论谁推荐只要下面产生16个钻卡2100乘以16=33600元无论谁推荐只要下面产生32个钻卡2100乘以32=67200元无论谁推荐只要下面产生128个钻卡2100乘以128=26.8万元无限代无限层到13层8192乘以0元1720多万还是到第13层无限层是多少？倍增的魅力是无穷的大您想一下您在你现在所在的行业不做有这个收入吗？这个就是为什么我们团队很多的老师比如周钻高钻做了3年就月收入100万 每个月都自动到账 曹钻以前打工月收入一千多块钱的打工族在这里做了两年就月收入6位数了我们仔细看看，如果按照这样的拿法，公司早就崩盘了，凡是直销公司的制作都要报备国家商务部的，要崩盘的制度不可能审批下来，所以这个时候公司设了个周封顶。普卡会员周封顶3500元，钻卡会员周封顶7.7 万元所以如果你是普卡，50 万Ｘ8%=4万，因为周封顶是3500元，所以最高只能拿3500元；如果你是钻卡：50 万Ｘ15%=7.5 万，因为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿。A 区与B 区按照1:1 对碰后，A 区还剩下10万业绩留到下一周用。再看上图：因为最多可以做三个部门，如果你启动了第三个部门C，假设C 的业绩是20 万，就用小区业绩10 万乘以会员级别对应提成比例，该拿多少就拿多（注：三个区的时候周封顶乘以2倍）（同样的业绩，钻卡普卡收入相差22倍，今天您的投资将决定您2---3年后的收益。）你想想你是靠自己去地面开一个店一天赚2000快 还是 全国各地一万家店每天给你赚2000自动到帐快一万家公司帮你干赚钱快是你一个人干赚钱快还是一万个人帮你赚钱快所以说个人是干不过团队的这个社会我们必须懂借力世界有取之不尽的财富就看有没被你所用了四、管理奖：赚大钱赚快钱空间无限（跟直接推荐有关系，推荐的人越多，他们的收入越高，你的奖金就越高）
比如说你自己就是公司的管理人员，但是我发现我每个月领的工资还没有技术人员多呢对吧，那比方说你是经理这些技术人员都是你培养起来的，你能不能拿到员工总收入的百分比是不是不可能对不对？那比如说你是老师，传统行业的老师都你教出来的学生他毕业之后，他们的收入跟你有关系吗能不能给你10%提成是不是也不可能，但是在我们公司的就不一样，我们公司，这些伙伴，他们的收入，公司会给你一个额外的奖励，一共是55%，这是一个赚大钱，空间无限的奖项，而且没有封顶。那是我们带出来的伙伴我们可以拿1到3代伙伴收入的10%，4到8的伙伴总收入的5%那假设你第一代推荐了5个伙伴比较简单，对不对因为我们都知道，我们团队很多的老师一天就推荐五六个七八个是很容易的，所以说一年的时间推荐5个人太简单了，那就这样55复制下去到第三代的时候，一共是155个人，155个人要是每个人的收入是1万块这个时候，1到3代得的总收入是155万，155万，你拿10%的话是15.5万对不对。那四之八代呢这个市场倍增学是非常厉害得倍增下去4到8代有50万人，，50万人我们打个最小的比率有49万人不做只有1万人做，这个可能性也是完全没有的更何况就算没有静态收入团队得成活率也是非常非常高得.但是我们做最坏的打算五十万个里面有一万人做，并且每个各收入只有一千我们推荐一个VIP就拿6000多 怎么可能就收入1000呢 对吗一千的月收入在现今这个社会已经是很低的了我们就按照最低来算这个总数是1000万1000万你拿5%还可以拿到五十万一个月那加刚才的15.5万那就是65.5万对吧每个月什么不做光这一项奖金每个月都到帐65万 也够你日常花了吧 光这项奖就是很大得对不对.空间无限鼓励大家多推荐那这个就是我们得领导奖就比如你下面哪怕出现一个钻石他的月收入是100万 你每个月提成到帐10万 还就一个伙伴哦 其他这么多伙伴呢这个也就是为什么 我们上面的老师都是无私的 把自己最精华的知识都保无保留 教给大家 希望大家收入越高 我们这个行业真正的是帮助别人才能成就自己 只有伙伴赚钱了 我们才能赚钱 所以我们的老师都是真心对伙伴好 你看懂这个奖金 你就明白了 我们的老师都是希望伙伴赚钱多 希望你月收入100万最好（注：领导奖是公司额外发给你的，不是从你推荐的人的收入中扣除的）刚才只按你推荐的是5个人来算，如果你推荐不仅是5个人，而是10人、20人、50人呢？哇，你还受得了吗？大家想一下在传统生意中我们是教会徒弟饿死师傅就比如你在企业当管理领班主管你教会了新人或者比如你是教师你教出来的学生你可以拿他的收入的百分之多少吗？是不是没有你教一辈子都没有毕业之后顶多请你吃餐饭但是在这里你只要把你所学的教会几个人有了这项奖金所以我们团队很多的上面的老师都会把自己所学都毫无保留的全部教给自己团队的伙伴上面的老师希望你赚到一百万一个月他呢可以每个月到账10万 这个就是帮助别人才能成就自己的事业领导奖与复消奖结合起来研究你会发现，如果你是全力以赴做的，就算你推荐的前10个人都没有看懂，只是办了个普卡占个位，不做，你再继续推荐，总会有人看懂全力以赴做的，等后面有人全力以赴做的时候，前面推荐的那些人也开始做了。差别就差在这里，这个时候你可以拿到很多人的领导奖。五、排队奖（看下图）也是静态收入
消费奖，是我们独有的排队分钱得奖项对不对，在你加入之后呢就算你不推荐人对吧，老师也会给你倍增市场给你放人无论是不是你推荐得会员呢只要是在你后边加入的会员呢，公司每个月都会给你8.4那底下有10个会员呢是84一百个会员是840一千个会员是8400，那我们这里呢有个很典型得例子也是我们三生公司一个真实的故事，我们公司的林总，林总呢他把这个事业告诉给了A朋友但是呢A朋友给了面子没有去做，然后呢又把这个事业告诉给了B朋友B朋友呢看懂了没有时间去做,没关系然后又告诉给了C朋友C朋友呢看懂了并全力以赴得去做觉得运作三生可以实现自己得梦想.于是他全力以赴得运作三生那么在一段时间里C朋友和上线的老师在团队推荐了1000人
得时候呢A和B只要消费大概350元就能拿到8400那他们会不会去消费一定会得是不是.那这个团队就会火起来起死回生.那团队倍增很快得比如说你第一月推荐了2个人那第二个月这两个人也推荐了两个人对不对倍增下去12层4千多人那这里呢有个区别普卡会员呢拿12层钻卡会员呢拿16层那普卡会员12层倍增下去有8千多人,那拿满12层约每个月6.7万,那钻卡呢拿满16层110万约每个月区别很大是不是那要当事业做就得高定位赚的更多举个例子比方我们把今天花超市得钱放到这里来花然后呢你排个队，但是什么都不做但时间长了呢你就可以拿到这个排队分钱这个合适呢？还是你在单位交个社保什么得，一个月交大几百一年交个一万多，一交就是15年，而且年年交月月交，那65岁呢还不知道自己是什么么样子啊也不知道国家是什么政策，但是呢你每个月交得公司呢不给你上社保你还要去劳动局告他你呢说公司不给你上社保非要把这几百块钱花出去，然后呢你就等着65岁拿钱，但是你没有想过如果你把这个钱放到这里来消费排队就可以赚钱就能实现自己得致富梦想，那这个比不比交社保强呢大家都是聪明人自己想一下！这个就是消费奖排队分钱起死回生得功能在这里排个队就等于你买了个门面了期房的门面两年后房子建起来了你每个月收租金了大家想一下地面买一个门面是不是要上百万拿出来然后门面建还等两年而且两年后你那个地段不一定火还要等两年之后呢难到你自己去摆摊啊你想过悠闲日子把门面出租出去是吗那你一个月能收多少呢好一点的地段也就几千吧但是在这里你不用拿上百万出来照样的两年后每个月也收入不少的大家想一下是不是相当于你买了个门面但是这个是静态赚钱慢的大家想一下公司给大家奖励也是为了大家以后拿钱了再来起死回生创造业绩要是大家都做静态业绩利润难到从天上掉吗对吗公司也没盈利了哪有钱分你对吗所以公司还是最鼓励大家做动态动态是赚快钱VIP奖金分分钟过万 两年之后月收入百万了 相比静态是有 当时比动态收入是慢很多的 这点 希望大家 明白只是给大家养老和买期房门面的我们还年轻是可以创造更大的价值的普卡12层、钻卡16层（特点：一个部门也能赚钱，起死回生）每一个月消费40pv（人民币350元左右）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，普卡可以享受到12层，钻卡可以享受到16层。如图：第一层2人，第二层4人，第三层8人，这样倍增下来，到第12层4000多人，前后加起来共8000多人，只要有一个人消费40pv 你就能拿到8.4元。8000个人每人消费40pv,你的收入就是6.7万元/月。这个就比如养老保险平时我们很多人会自己去买社会养老保险是吗比如梦老师他和他老公每个月叫社会养老保险900多要交15年到了65岁 才能领到每个月的几千块钱的收入 但是在这里 你只要第一次消费1300的产品 三年以后 你每个月至少也有大几千上万的静态收入（看团队发展情况）时间越长收入越高下面这个图片就是我们老师 排队分钱的 消费奖 一个月9000多
能够保证每个人都消费40pv吗？公司想得非常周到，给我们设置了一个漏斗。如图：第一层没有消费，第二层漏下来，第三层没有消费，第四层漏下来，第五层可能只有一个人消费，第六、七、八···甚至第10层、20层漏下来。如果是普卡会员，12层满是8000多人。就相当于公司给你设置了一个8000人的漏斗，6.7万/月绝对能全部拿到！如果是钻卡事业者呢？如图：相当于公司给你设置了一个13万人的漏斗，拿到13万人每人的8.4元只是时间问题。目前有人已经做到了3钻石团队拥有将近40万人所以拿13万已经全部拿完了！而对于我们来说只是时间问题！坚持到底早晚拿完！复消奖还有两个特别功能：（起死回生，排队分钱这个奖项是排队都可以分钱，一条线也能赚钱，真的是直销中的奇迹啊！还有起死回生功能：为什么这样说呢？因为加入了不做的人叫他“死人”，当他下面出现几十、几百人的时候，什么事都不做都有钱赚，他会去跟他最好的朋友分享。这不就“活”了？可见，占位是多么重要。占位子除了能拿8.4外还可以见点拿无限个2100元的你可能会想，如果每个人都偷懒、只是占位，那谁来做？看完后面两项奖金你就不会这样想了。不做有钱赚，做了赚更多钱，没有人跟钱过不去，除非他已经很富有。六：VIP奖金【接下来简单介绍一下国际VIP奖金制度除了也上奖金全部都有以外还多出来2项奖金，VIP可以世袭继承给下一代，一共三代世袭】
vip奖呢这个也是静态收入就是你什么都不干也能拿到这个奖就是你推荐了一个vip你可以拿直推奖1000这个奖呢是谁推荐谁拿是无限代的 然后呢是矩阵奖那1到5层拿700 ，6到10层拿300那你什么都没干啊那老师把市场放到你的市场里边了，那市场呢又会产生市场，所有的市场呢只要在你的1到5层出现你就拿700，在你的6到10层出现你就拿300，假设2，2复制的话你拿到10层单区你就能拿到890万什么都不做啊你知道vip在这里占个位置那如果我们稍微动一下呢这个vip利益是非常大的 那等我们上到五星之后呢11到16层见点50不要以为这个50很少啊11到16层拿满是32多个亿这个几何倍增的是不得了的啊
一：直接推荐奖：赚大钱赚快钱（尊贵VIP专属奖金）本奖金周结周发，如果你是会员，当你直接推荐一个VIP会员，就可以享受1000元的推荐奖。空间无限多劳多得。二：矩阵奖（尊贵VIP专属奖金）本奖金周结周发，如果你是VIP会员，无论你上面老师放的人还是你伙伴倍增的人还是你自己推荐的人只要在你的1-5层你就有700元奖金，如果你安置在5-10层，你就有300元奖金。1-5层见点：700元6-10层见点：300元11-16层见点50元优势：单区有收入，见点有奖金举例：
第二层VIP700 + 700 + 700 + 700 =2800销售2100 + 收益：00元讲解：举个例子，您在公司消费了3.6万优质产品，成为VIP钻卡会员，假如您在一个月之内，通过您的分享影响了2个家庭也消费了3.6万成为VIP钻卡会员，您就可以得到1万元的现金收益以及公司额外奖励的电子币当现金用的 同等金额的电子币给你总回报27600元。如果被您影响的A和B也向您一样分别影响两个家庭消费3.6万元，成为VIP钻卡会员，那么您的收益是7000元，您要知道这些人不是您直接推荐的，您原本就不认识他们，但现在他们的消费却能是您能拿到钱，是不是一件非常好的事！这就是团队运作的收益结果，是直销的魅力所在，如果在其他行业就不会有这样的收益，比如保险，是需要你直接卖出去才能有收益的。那么，我们以此类推二二复制，VIP按十层可以拿到400万，如果三三复制，十层可以拿到2700万，关键是这2700万没有时间限制，什么时候做出来什么时候拿全，哪怕我们是用十年、八年做到的不也是一个非常超值的是吗？！销售奖（组织奖）是每周有封顶的，7.7万封顶，三个市场是双封顶的，一年收益700多万，加上VIP的收益，一年就有机会拥有千万收入。我们做了什么呢？我们只是拿出了3.6万消费，买了生活必须品，就有机会以小博大，只是花了我们该花的钱，用我们的家庭消费换取了一个成就大事业的机会。
那么到底我们推荐一个钻卡或者vip卡我们一共可以拿到多少钱呢，那假设说你是钻卡或者vip卡你在这个月推荐的第一个钻卡你就当时就可以拿4100那我们知道这个4100是小钱啊我们真正的大钱在哪里呢？真正的大钱是把伙伴培养起来之后能拿到这个大钱是吧。那我们当月推荐第二个拿4600那我问一下家人们我们推荐一个钻卡难吗？我这个真的好简单好简单，为什么是好简单呢?我们刚才讲到了23600做一个生意算什么啊，很多人很多的老板出去吃一个饭就得2万多.所以说2万多并干不了什么.无非你做生意就是摆个地摊.所以说只要是明智得人他都会抓住这个机会，为什么呢，你想几十万上百万得产品做全球得市场，并且有这样一个好得奖金制度为基础，对不对？假设说你推荐得不是钻卡为什么说推荐钻卡容易啊，我在第一个月的时候我真的还不怎么会呢，我一天就可以成交3个vip，虽然还有很多老师包括义老师真的经常性钻卡推荐vip经常性的，比如说龚老师一个星期就推荐了9个vip真的特别吓人所以说钻卡推荐vip特别简单。假设说你推荐得伙伴刚开始是普卡加入，普卡加入没有关系啊，因为你看我们前期的学习能力提升起来了，并且看懂了这个生意了，所以慢慢得都会升级。那我们的梦老师龚老师他们一个月推荐20多个人，总有的伙伴会看懂慢慢得升级，我们得海老师一天就推荐十多个人，我们要按照老师得经验去做啊？一定都能升级.那推荐第一个钻卡4100推荐第二钻卡4600看前两个就差不多哦月收入过万了那第三个5100第四个4600第四个往上都是4600.那我们很多人上班每一个月都很难拿到4000多一个月，早上8点，晚上5点下班对吧？上班用你的青春健康时间去换还何年是个头啊但是我们这里是一劳永逸的前期推荐两个人后面就舒服了你想啊你上班的时候被老板骂下班得时候骂老板对吧，每天过得很纠结每天过得很痛苦然后呢，每天都在想我要换个更好的单位对不对那生命不息跳槽不止何时是个头再干20年 一样没有钱对不对.那在我们这里呢大不了前期辛苦一阵子推荐一个钻卡就4千多那我们只要听老师得话90后都可以月收入过两万真的很简单，那这是钻卡，那你推荐得是vip呢你推荐第一个vip公司奖励你5800推荐第二个拿6300你看看你光推荐两个月收入过万了一个都是6千多就拿这个钱，推荐两个收入都过万了那假如说你这个什么都没有干就推荐这一个vip或者伙伴升级了你就一个月拿着6千多好不好，比不比上班强真的太简单了.我一个月挣得辛辛苦苦起早贪黑的干嘛呀？这个呢就是我们得推荐奖所以这个奖啊是特别给力得七、荣誉奖：
那么最后一个奖项是荣誉奖：它包括几个奖项。第一个是旅游奖：二星经理以后的级别，每年可以享受公司提供的免费的海外旅游。海外旅游，车房、游艇，还有现金分红．．．既有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的体会到事业成功时的辉煌。二星就可以分红，五星就可以分房、分车、分钱。第二个绩效奖：五星经理以上每年一次，公司发的现金分红，这个奖励也非常丰厚。第三个车房奖：五星经理以上级别，每个人可以得到公司免费奖励的一台豪车，那么这个豪车是在公司年会现场，现场发给你的。换句话讲，你参加公司的年会，就可以把这个豪车直接开回家。第四个叫保险奖：一星经理以上的级别，每个人都可以获得公司提供的，免费的40万保额的保险，那么钻石以上了，可以得到80万保额的保险。第五个是红包奖：二星经理以上，每年都会获得公司给的红包，我们过年去抢红包，那个红包钱都不多是吧！但是公司给大家的红包，非常丰厚，二星经理每个人3000块钱，五星经理1万，钻石以上，2万以上。那么最后一个是忠诚奖：就是您加盟运作5年以上，那么您达到钻石以上级别，公司给你一个忠诚奖的奖励，金额为公司总业绩PV的百分之0.5大概一份是30万的样子这个奖金也非常丰厚，而且每5年是一份，假如说您做了10年，您能够得到2份这样一个奖金。如果您做了15年，给你三份，20年，给你四份。所以你在这个事业里，运作时间越长，公司给你的这个忠诚奖也就越丰厚。那么我们来看，如何晋升级别呢？我们最低的一个级别叫做高级销售主任，或者叫合高经理，它的要求也很低，您A，B两个区，两个部门，只要累积的业绩各自达到1万就可以了。要注意，这一万业绩，不是说您自己做出来的，而是您和您团队伙伴一起做出来的，这是累积的业绩，第二个这些业绩不归零，第三个我们的级别是只上不下。
那么您上到合高这个级别之后，再往上，一星经理，再往上是二星经理，二星经理就是你A,B两区，两个部门，各有一个合高经理就可以了，那么再往上是五星经理，可以免费拿豪车的，五星经理就是您A,B,C三个区，三个部门各自有一个二星经理就可以了。再往上的架构跟这个五星经理是一样的。所以我们来看，当我们成为合高以后，我们不断的往上晋升，我们的收入会越来越多，我们的待遇也会越来越好，那么如果说您看懂了这个事业，您感觉这个消费致富计划非常棒的话，您想怎么做呢？公司经销商级别架构！（如图）如何成为五星？你只要培养出3个二星你就是五星。五星收入20万-80万/月。如何成为二星？你只要培养出2个合高你就是二星。二星收入3万-18万/月。如何成为合高？前期只需做两个部门，也就是两条线各累计业绩达到1万PV，无论老师放的人和伙伴倍增的人都算。（两条线各三个VIP）你就是合格高级经理（简称合高）。合高收入6千-2万/月特点：1.团队累计业绩；2.业绩不归零；3.级别只上不下！我建议您，需要您先闭上嘴巴。为什么呢？因为这个时候，您还不能把这个事业的优势和魅力完全的理解，或者你讲的 别人听不懂 你也讲不清楚 所以呢用心的去学习，这也是保护自己，保护你的市场。所以需要我们去了解，去学习，学习什么呢？学习公司，学习产品，学习制度，学习系统。学习方法技巧当您这些都学好了，您越来越专业了，您可以把这个事业的价值，魅力，优势讲给别人听，能让对方听懂，这个时候，您就可以快速的成功。那么这个时候就等于说您已经种好了一个发财树，之前都是在生根发芽阶段，那么这个时候，这棵树就会不断的茁壮成长。给你带来越来越多的财富和收益，就可以赚大钱，而且我们是靠的团队来赚大钱，而不是单纯的靠你自己。最后也祝愿您通过我们这个事业平台，通过我们这套消费致富计划，早日实现您所有的梦想！真正的获得财富自由，心灵自由，时间自由！
国际消费联盟奖金制度（总结）制度8大优势：
(1)、一次加入终身受益，多种加盟形式、适合不同人群选择；(2)、团队互助性强，新人易存活，无业绩压力，业绩永远累计不归零；(3)、一个部门都可拿三项奖金，级别提升快、不推荐也升级，三个部门可做到最高聘位；(4)、既有双轨做的快，级差制的稳，代数分红的大，容易超越；(5)、奖金拨出比例高、前期快、中期丰、后期大、永续发展；(6)、VIP奖金可以在以上奖金基础上多赚一倍。(7)、上帮下，强帮弱，帮助别人，成就自己。(8)、可以退休，可以世袭。可以说这个计划也真正的体现到了我们三生的三重境界，生存，生活，生命。一个部门就可以拿钱，解决我们的生存；两个部门奔小康，让我们的生活更有质量；三个部门做好，将彻底改变我们生命状态，从而改变自己，甚至整个家族的命运。宁可明明白白放弃，绝不稀里糊涂错过，面对一次绝佳的事业机会
我想我们大家每个人兜里都有各种各样的卡吧？有一张卡 每周到账60多万吗有美容卡、美发卡、超市、商场购物卡，这些卡都是花钱的，没有一张卡会给我们带来收益，然而，今天你只是在三生办一张卡消费3.7万，换一个地方消费，消费您家里的生活用品，举例，大不了女性消费了两套化妆品，男性消费了保养身体的保健品，或大不了只是一次性把全年用牙膏、洗发水、洗衣液、大米、油等这些必须品买回家），这些物品你不在三生消费也要去商场、超市购买，但是现在你换一个地方购买，同样是消费却能给您带来千万收入的市场，参与家庭消费亿万市场的利润分配，从一个普通的消费者转变成一名消费商。要不要马上就办卡？办了这张卡您将获得健康的身体，您和您家人的身体状况将得到极大地改善，比如我就是因为我老公服用海狗丸后腰疼的毛病好了，就开始做三生了，办了这张卡您将有每年两次海外旅游的机会，办了这张卡您将有机会获得公司奖励的奔驰豪车，办了这张卡您还有机会登上万众瞩目的领奖台，受人尊重敬仰，感受明星一样的感觉。听到这里我相信您已经坐不住了，不要犹豫，要不要马上就参与？对，现在就参与！您就有机会获得巨大的收益！我们会帮助您一起走向成功，实现您的梦想！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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