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赢商共享-儿童乐园背调
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你可能喜欢小虫背调出席中国创新创业领袖峰会 聚焦职场征信
发表于 14:50|
摘要：7月22日，第五届中国创新创业领袖峰会正式拉开帷幕，峰会围绕“为创业加速”主题，吸引了来自全国300多名商业领袖与投资人VP，旨在打造一场高定位、高质量的高端峰会。
7月22日，第五届中国创新创业领袖峰会正式拉开帷幕，峰会围绕&为创业加速&主题，吸引了来自全国300多名商业领袖与投资人VP，旨在打造一场高定位、高质量的高端峰会。
小虫科技CEO时晓杰受邀出席，并生动发表以「大数据与征信」为主题的重要演讲，以商界领袖之姿，展示科技与大数据的研究成果，描绘了一幅大数据征信与衍生的瑰丽蓝图，现场座无虚席，众多创业者认真聆听。据悉，小虫背调是小虫科技旗下职场信用调查产品，业务涵盖个人雇前、金融风控、企业背调等领域，高效便捷。
01 市场混乱，征信现状不容乐观
从中国目前的市场现状来看，个人正信体系存在欠缺，如央行数据不全、信息覆盖面不够、大数据采集认定也存在着技术上的难关。据权威数据发布，我国个人征信系统收录自然人8.99亿，其中4.12亿有信贷记录，这当中仅有1/4左右的自然人被央行征信所覆盖。
以银行对个人的信贷业务作为依据，征信分数依赖于8家基于互联网大数据的个人征信机构提供，这就导致数据采集认定，出现覆盖面不够、数据不全的问题。
宏观环境上，国家政策、立法支持，存在行业监管，金融借贷信审推动，使得信息透明化，商用数据越发广泛；个人隐私信息保护、广泛电子支付为人们提供方便快捷高效的互联网生活，信息边界无限绵延。
小虫科技CEO时晓杰表示，随着人工智能、移动支付、云计算、人脸识别与深度算法等科学技术的快速发展，个人的基本信息与行为数据、信贷数据的大数据分析与应用，呈现亿量级市场前景与发展机会，科技是第一生产力。
商界领袖&小虫科技CEO时晓杰生动演讲
在6月底刚刚结束的第十一届夏季达沃斯论坛，以&在第四次工业革命中实现包容性增长&为主题的世界舞台上，国务院总理李克强发表特别致辞，他表示对新产业新业态，双创可促进经济转型升级，使得传统产业焕发生机，点赞中国科技创新力量。
02 职场失信，HR有苦难言，亟待信任链接
据考拉征信联合前程无忧及中国人力资源开发网、三茅人力资源网共同发起的数据报告显示，目前HR存在九大痛点，延伸出9个职场严重失信行为，从招聘阶段、在职阶段，再到离职阶段，失信行为不胜枚举。
如夸大个人工作技能和经验，面试失约、工作经历杜撰。在职期间，偷懒懈怠，拖累团队工作效率、泄漏企业商业机密，为谋私利恶意造成客户流失等等，不但如此，恶意跳槽，带走企业核心资料，威胁公司索要经济补偿金等等事件屡有发生。这是研究团队基于1013家企业和5244多个职场个人样本调查得出的结论，职场失信行为已经成为诸多企业之痛，细思极恐。
&数据来源：考拉征信联合前程无忧等权威机构
目前，小虫科技旗下职场信用调查产品小虫背调，基于互联网、大数据的科技有段，市场上亟待解决信任问题的痛点，联合国家权威数据库、自研科技应运而生。应用于雇主、租房租车共享经济交易、金融领域、MBA入学背调、社保体检增值服务等行业。
中高层深度访谈，360度背景核查，研发、风控、运营及产品专业领域，让生活更有保障的婚恋、家政服务，小虫背调出现在商业、生活的方方面面，深度、全方位布局。
近期家政服务业有着深刻的教训，杭州豪宅纵火案涉案保姆身份曝光，嗜赌欠债，曾卷入民间借贷，负债超过12万，多次到澳门赌博，是在负债累累之后选择做家政服务。6月22日，女主人和三个小孩不幸殒命，丈夫痛不欲生，悔恨不已。小虫科技温馨提示，家政乱象丛生，必须做雇前调查，了解其是否有违法犯罪记录，是否法院失信被执行人等，充分调查、信任调查，或许就不会造成这样的惨剧。
不但如此，上市公司高管私生活丑闻、入职中高层搜集公司产品资料、抢夺用户、招聘通缉犯，种种刻骨铭心的案例警示，不对候选人做背调，将给企业带来亏空隐患，甚至是无法估量的损失和企业品牌影响。
03 助力雇前调查与金融风控，只为彼此更信任
据了解，小虫科技从成立以来一直大力发挥自身大数据应用、精准营销、金融科技的优势，以大数据、渠道、流量为基础，拥有信贷技术、风控输出、征信咨询、不良资产管理、精准数字营销等综合能力。
基于对于雇前，企业面临经济、技术、甚至法律上的风险，数据来源层次不齐、成本及数据安全性等问题，小虫科技旗下职场信用调查产品小虫背调，一直以专业、资深的服务品质积极推动和帮助解决HR领域难题。
峰会现场&小虫科技展示旗下品牌，受到热烈欢迎
覆盖金融风控、企业背调、个人雇前背调三个领域，市场总容量万亿市场，深化人力雇前、房产/汽车交易以及家政服务，小虫科技以自身独特的优势，搭建出雇主及求职者的人物画像，从人才分布与流动、行业薪酬，组建团队测评与胜任力模型，进行企业媒体舆情分析，小虫背调已服务于市场细分各领域。
小虫背调总部位于上海，是2017中国十大影响力人力资源品牌，拥有130人以上的研发工程师团队，作为大数据背调中心。全国拥有七大直营人力资源咨询呼叫中心，覆盖300多个城市，24小时内到达并面对面进行背调。
目前，九州证券、普洛斯投资、华鑫证券、万家基金等著名企业集团与小虫背调签订合作，不但如此，小虫背调作为金融行业HR协会会员单位，近期获2017&中国十大影响力人力资源品牌奖&殊荣，更是行业对小虫背调的认可。360度人才评分体系，已成为企业招聘时的一道&防火墙&。小虫背调，全方位评估风险，为企业和HRD保驾护航。
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考拉征信与前程无忧联合推出“无忧背调” 共同打造职场诚信体系
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　　近日，由考拉征信和联手打造的全新产品“无忧背调”正式上线，考拉征信将为入驻前程无忧的33万家企业提供全新“轻背调”大数据征信服务。　　职场诚信状况堪忧“无忧背调”应运而生　　2016中国职场诚信现状与影响调查报告显示，只有不超过10%的人认为中国职场诚信度好或很好，且有74.2%的企业对候选人的调查方式都采用较为原始的方法，缺乏专业、先进的技术支持，市场上亟待出现一种科学而专业的背景调查解决方案。　　在经历半年多的市场调研和产品打磨后，由考拉征信和前程无忧联手打造的全新产品“无忧背调”于近日正式上线，考拉征信将为前程无忧33万家企业提供全新的“轻背调”大数据征信服务。　　未来，入驻前程无忧的企业用户，将可直接通过网才系统查询应聘者的职业信息，并即时生成职业征信报告。该报告将帮助企业hr轻松识别人才，甄别候选人背景信息，大大缩短企业雇佣决策时间，为用人决策提供依据。　　据了解，“无忧背调”采用考拉征信的“岗位风险图谱”技术，会针对不同履职风险，抽取相应数据进行大数据背调，突破了传统的背调限制，实现了全新的“轻背调”服务模式。据考拉征信产品研发人员介绍，“岗位风险图谱”是基于对职业场景的理解，结合用户画像数据，对不同职位、不同层级的岗位职责和履职风险进行深入研究，从而全面、客观地对信息主体进行职业雇佣风险评估和分析。　　征信+人力合力净化职场环境　　值得关注的是，企业通过“无忧背调”生成个人职业征信报告，将充分结合前程无忧对企业HR的需求调研，从而为企业提供包括财务金融、管理人员、销售采购等职能的两类、四大职能版本的职业征信报告。　　同时，征信报告在生成流程过程中严格遵循征信管理条例的相关规定，只有在获得应聘者(征信对象)的充分授权后，“无忧背调”系统才会进行相应调查，从而确保征信调查是在已取得候选人同意、得到企业委托的前提下进行的。　　据了解，考拉征信是由拉卡拉发起，联合国内多家知名上市公司组建的独立第三方信用评估及信用管理机构，也是国内仅有的几家同时获得央行许可开展企业征信和筹备开展个人征信业务的征信机构之一，专注于职场行为研究、征信级大数据库资源支持的职业雇佣风险解决方案一站式服务平台。　　有业内专家表示，考拉征信与前程无忧的战略合作，是征信与人力资源的深度结合。双方在合作中充分发挥各自的数据优势和平台优势，让更多的企业能够享受到便捷而优质的背景调查服务。不仅如此，此举还将降低企业对征信系统的使用门槛和使用成本，使更多的中小雇主企业“学会做背调”、“做得起背调”，让背调成为企业招聘过程的“标配”环节。　　“我们希望借助前程无忧强大的平台优势，让广大企业HR都能体验到这种便利的”轻背调“服务。”考拉征信相关负责人表示：“通过这样的方式，我们才能进一步培养用户的使用习惯，加强雇主的雇佣风险管理意识，帮助企业降低雇佣风险，最终达到净化职场环境的目的。”　　考拉征信：　　国内仅有的几家同时获得央行许可开展企业征信和筹备开展个人征信业务的征信机构之一。作为国内首个开展职业征信的征信机构，考拉征信的职业征信产品专注于研究职场行为痕迹，在对职业场景的充分理解后，打破传统的背调思维，首创“职业征信T模型”，为企业提供基于“岗位风险图谱”的专业的职业征信服务。致力于帮助企业降低雇佣风险、打造职场诚信文化，让职场归正、致和。　　前程无忧：　　国内集多种媒介的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力资源服务。
(责任编辑：DF207)
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