市政府下发2018年度工作目标责任考核奖惩办法
发布时间:日09:54:44来源：编辑：王欢
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本报讯 （记者 梁灵芝）按照&责任落实到位，任务高效完成，争当全省先进&的工作要求，为充分发挥目标责任考核的激励导向作用，做到奖优、罚劣、治庸、问责，切实增强各级各部门的目标意识、责任意识，确保各项目标任务按时保质完成，4月15日，市政府出台《2018年驻马店市政府工作目标责任考核奖惩办法（试行）》（以下简称《办法》）。
《办法》规定，考核原则为：坚持统一考核与牵头部门评价相结合、定量考核与定性考核相结合，坚持&以数据定业绩、以积分定优劣、以实绩论英雄、以落实成效定奖惩&，坚持实事求是、科学公正、突出重点、奖罚分明、公平公开。考核对象为：2018年确定的240项重点目标任务涉及的12个县区政府（管委会）、40个市政府工作部门及直属单位、7个驻驻单位（市国税局、市地税局、市气象局、驻马店供电公司、驻马店银监分局、人民银行驻马店中心支行、市邮政管理局）和7个其他单位（市政府金融办、市政府法制办、市委农办、市文明办、市残联、市通管办、黄淮学院）。
据悉，考核内容包括以下五个方面：一是国务院、省政府下达的目标任务，二是省直厅局下达的目标任务，三是市委对经济社会发展的总体要求，四是市政府工作报告确定的目标任务，五是人大代表建议和政协委员提案办理工作。对各县区政府（管委会），严格按照《2018年市政府工作目标责任书》确定的经济发展目标、脱贫攻坚目标、环保攻坚目标、城镇化目标、产业发展目标、招商引资目标、民生服务目标和其他类目标标准进行考核。对市直各单位，严格按照《2018年市政府工作目标责任书》确定的部门责任目标进行考核，同时要求完成省定各项目标任务，荣获全省先进荣誉称号。
根据《办法》要求，市政府成立抓落实工作领导小组，负责对各县区政府（管委会）、市直各单位完成年度责任目标情况进行综合考核。各单位每季度要上报工作目标完成情况，由市政府督查室进行重点抽查；6月份考核上半年目标完成情况，12月下旬对全年目标完成情况进行全面考核。抽查情况、半年考核结果及年度考核结果要在媒体上公开通报。
《办法》同时对计分办法和加减分事项进行了详细的规定。《办法》还制定了严格的考核奖惩措施。
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不知不觉 2018年上半年省考都过了一个月了 经过目标奖励的各种舆论洗礼
发表于 18-5-25 15:39
不知不觉 2018年上半年省考都过了一个月了 经过目标奖励的各种舆论洗礼&&大家兴致缺缺嘛
发表于 18-5-25 16:05
完成了目标，不发奖，有意思吗@_@
发表于 18-5-25 16:08
妈的，去年白干了。
发表于 18-5-25 17:58
[发自手机]
ray1 发表于 18-5-25 16:05
完成了目标，不发奖，有意思吗
建议以后设个完不成的目标，完不成就不存在目标奖了，不及格还可以扣
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GMT+8, 18-5-27 22:10有奖征集2018年新赛季规划活动开启 最高奖励1000元_凤凰财经
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