BeingFun转移活动目的：让学员透过游戏参与，尝试从错误中学习经验学习有效的相互沟通、合作活动器材：12～16人一组12公尺长的横木活动规则：1、请学员任意排列站上横木2、再请成员依出生日期（或可改成身高、体重）调整为由大至小的排序，过程中不能踩到地面3、当有人员落地，恢复刚开始的顺序重新执行分享重点过程当中发生了什么？你有什么感觉？任务完成所采用的执行方式与开始是否相同？如果相同，这是否就是最好、最适合团队的方法？如果不同，每次的执行方式是如何被推翻、变革的？团队当中有领导者吗？是如何产生的？你想给予领导者什么回馈？如果没有领导者，你觉得对团队的影响是什么？过程中意见的发散是否通畅？有没有人提出意见却被忽略？为什么？工作中是否有相似的情形？这个活动是否让你看到更适合团队的处理方式？当你所提出的意见被否决时，你的感觉如何？你希望团队如何协助你？沟通的过程中，是否让每个人都清楚知道内容？还是变成小团体的沟通？实际的工作或生活中是否有相类似的情形？决策面与执行面是否有落差？你觉得是什么造成的？过程中伙伴或高或低、或支持或被协助而完成任务，而每个角色对团队的贡献是什么？团队给予角色的支持又是什么？如果再执行一次，你会如何做？44、人w相C活用Q：人w相C活悠鞑模o器材；2人一M活右t1. 扇艘唤M，由WT自行x定一位伙伴，KQ定l先扮演相C，另一位t扮演z影2. 扮演相C者的眼睛代表R^，耳朵代表快T按o；z影站在相C後方（面向扮演相C者的背部）3. 角色x定後，由z影按著相C的肩膀引У礁魈【埃辉诎纯扉T拍照前，相C的眼睛都是]著，z影按下快T後，相C的眼睛即快速打_s一秒然後]上，再由z影引е了【4. z影完成照片後，扇私巧Q5.在取景的^程中，注意安全活臃窒恚1. 通常此活才旁谡n程的最後，透^活幼WTΞ次的W^程做及r的回cw{，此r可O定WT拍z担Ko予拍z主}：⊙例如邀WT每人拍z2照片：‧一是@次W^程中，ψ约河绊最深（或最有意x的）的是？‧另一是在@次的W^程中，最想送oF的一照片？拍z照片r，z影Π缪菹C者描述照片的意x，再由相C的角色口述此照片。2.另外一N方式是袢《档呐z方式（刀喙延T可O定），相C只需渭且忠的o影像，眼睛看到什N就什N（就像一白，]有任何先入橹鞯挠^念）。‧以@N方式Hw翰有偏的看待事物』～透^他人的^c，]有AO立龅摹嚎匆』，真正的t解什N才是事物的『真相』。‧人在面R一新的}r，能不任何偏（），才嬲吹健}』的真相、意得以l]，}才能被解Q45、练口才（表达与演讲力技巧）a.培训师将一些写有各种不相关话题（可以是任意内容，如：足球、可乐、网络、WTO等等）的纸条放在一个透明的瓶内面向受训者b.每个受训者在瓶内抽取任意一个纸条，由培训师宣读内容后，不允许有任何思考时间，就所抽内容进行5分钟的即时演讲，中间不能有停顿和间隙c.活动结束后，由培训师对所有演讲人员的情况进行总结和打分，并现场评述点评：此游戏既能锻炼销售人员面对客户提问题时的演讲与表达力，同时也可在演讲的过程中激发销售人员的自信心。46、猜猜他是谁？培训课程开始时，培训师需要知道学员们对即将展开的话题究竟了解多少。当然，你可以安排所有学员轮流发言，但这样是否略显枯燥、乏味？有没有想过换一种方式，让交流和分享在轻松、活泼的游戏中完成？试一试，一定会有令人惊喜的效果。目标：让学员分享大家的知识和信息时间：10－20分钟教具：一叠空白卡片人数：3－7人。如果有更多参与者，将他们分成人数相等的小组。游戏过程：　　1. 事先准备4－5个与此次培训主题相关的问题。如果主题是在线学习，培训师可以准备以下五个问题：　　（1） 你来这儿培训最主要的理由是什么？　　（2） 对这次培训你最大的担心是什么？ 　　（3） 你目前对互联网了解多少？　　（4） 你用什么型号的电脑？　　（5） 你认为网页是什么？　　2. 每人取出一张卡片，写上数字"1"，然后在卡片上写下自己对第一个问题的回答。重复以上步骤，直至答完所有问题。但每张卡片只能有一个问题的答案。将卡片写有答案的一面朝下，放在桌子中间。　　3. 让一位学员将所有卡片打乱，然后分发给每个人，还是正面朝下，一次发一张。　　4. 宣布游戏时间为10分钟，开始计时。　　5. 由第一位学员抽取一张卡片，大声念卡片上的内容。如有需要，可再念一遍。但不能将卡片给任何人看，以防从笔迹中辨认出作者。　　6. 除了朗读者，所有学员猜一猜谁是作者，并把自己猜测的名字写下来。（卡片真正的作者也可以写下他／她自己的名字，当然前提是他／她不是朗读者。）　　7. 完成后，大家公布自己的答案。此时，真正的作者可以揭晓谜底。凡是猜对者均可得一分，然后将卡片正面朝上放在桌子中间。　　8. 下一位再选择一张卡片，进行同样的过程。　　9. 如果只剩下最后一个针对某一问题的答案，朗读者只需将答案读一遍，然后将卡片放在桌子中间即可。（此次没有必要再猜，因为可通过排除法猜出作者。）　　10. 10分钟后立即结束游戏，宣布猜对最多者获胜。　　11. 最后，让学员继续朗读剩余卡片上的答案，同时揭晓作者。47、超级三人组一个团队中的成员来自四面八方，他们有着不同的文化背景、丰富各异的个性，而且各有所长。但是他们亦不乏共同和共通之处。一个真正富有竞争力的团队正是恰到好处地融合了他们的同与异。目标：了解团队成员的异同点，思考如何充分发挥成员的才能时间：30－40分钟人数：12－18人，最好是3的整数（也可安排4人一组）教具：每人一张纸和一枚别针游戏过程：　　1． 准备：让所有学员造句，句型：我是一位________________。要求：完成十句完全不同的造句。将答案写在纸上，并用别针将纸固定于自己的衣服上
--------------------------------------------------- 看贴回帖是道德
希望能交到高层次同行
http://blog.sina.com.cn/laoheyouhuashuo
积分:8876& 联商币:1158
12:59&&|&&
RE:员工游戏培训（经典100则） 　2． 开始：　　（1） 学员自由组合，三人一组。　　要求：小组成员所造句子的相同点要尽可能多。　　时间：3分钟。　　总结：其实人们之间的共同点要比我们看到的多。　　（2） 学员自由组合，三人一组。　　要求：小组成员所造句子的不同处尽可能多　　时间：3分钟。　　总结：即使在差异最大的小组中还是存在某些共同点。　　如果有小组其成员没有一句是相同的（虽然此种可能性很小），可邀请所有人集体讨论，一起总结出至少十点相似处。　　（3） 学员们随意进行三人组合。　　要求：共同提出一个有创新精神的创业计划，开办一家公司。要求最大限度地挖掘小组成员的不同能力，充分利用三个人的智慧。以下一份计划可供参考： 　　我们团队的计划是开展用录像带进行英语培训的项目，对象是那些以英语为第二语言的印度籍人。因为，我对印度比较熟悉，我也有进行教育设计的经验。霍华德可以利用他在录像带制造上的技能和他柔和的中西部口音，再加上爱达教授英语的经验和女性特有的细心，相信这个计划会非常成功。　　时间：5分钟。　　（4） 每个小组详细阐述他们的创业计划。最后大家投票选举最佳创业计划。总结：善于融合不同的智慧可以使整体在激烈的竞争中始终处于领先。48、五个简单的问题人类的某些行为、态度或反应受遗传、环境、文化等影响是可以预料的。通过观察力的培养，你就能发现人类的一些行为的规律。目标：用实例说明某些行为是可以预料的，培养学员的观察力时间：15分钟教具：根据人数每人配备一张纸、一支笔过程：首先发给每位与会学员一张纸和一支笔。请他们在听到五个问题后迅速给出答案。答案应为他们的第一反应。然后快速说出问题：　　1． 你最喜爱的颜色是什么？　　2． 说出一件家具。　　3． 说出一种花。　　4． 在1~4之间选一个数字。　　5． 说出动物园中的一种动物。　　然后给出下列答案：红色、椅子、玫瑰、3、狮子。　　讨论：　　1． 每个问题有几人"答对"？（请"答对"者举手。选择这些答案的人数多的惊人。）　　2． 在你看来说明了什么问题？（人类的某些行为、态度或反映是可以预料的。关键是要做一个敏锐的观察者。）　　变化：　　1． 选择一些生活的细节或者容易被忽略的规律来替代问题。　　2． 难度变化：让学员自己去发现可预料的行为并检测。49、建塔一个人有创造力不难，难得的是一个团队的创造力能充分发挥。通过团队创造力配合的练习，一个充满创造力的团队就诞生了！目标：让团队成员在执行团队任务中发挥创意，并且让每个组员都能扮演各自角色，为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参与的重要性。形式：全体学员，5人一个小组为最佳时间：30分钟教具：每组吸管30支，胶带一卷，剪刀一把，订书机一个过程：1． 发给每个小组材料，并说明每组要在25分钟之内用这些材料建一座自己认为最漂亮的塔。这座塔的塔高至少50cm，外型要求美观，结构合理，创意第一。　　 2． 做完之后，每组把塔摆在大家面前，进行评比。胜出小组会得到一些小礼品。讨论：1． 你的小组工作过程中，是否每个人都有参与；当别人参与程度不够的时候你有什么感觉？2． 你的塔的创意是怎样得来的？ 3． 你对小组的合作有什么看法？变化：1． 通过不同的内容来考核团队的配合程度，例：改建塔为建造房屋等。2． 难度变化：资源越少、时间越短、难度越高。50、打破成规不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳。打破成规，突破限制，让思想插上飞翔的翅膀。目标：用实例向学员证明，成见可能会妨碍他们接受新观点时间：20分钟教具：每人一份纸和笔过程：1． 让学员看一下由九个点组成的图形（如下图）。请他们照原样把这九个点画在纸上，要求用一笔、四条直线把九个点连起来，线与线之间不得断开。2． 给学员几分钟时间，让他们试着画一下。然后问有多少人成功地解出了这道题，并请一位自告奋勇的学员走到前面，画出正确答案，或者用幻灯片给出正确答案。● ● ●● ● ●● ● ●讨论：1． 这九个点组成的图形最初在我们头脑中留下的印象是什么？2． 解这道题的关键是什么？（如何跳出我们自己或他人为我们画的框框）3． 这个游戏对于本次培训、会议以及我们的工作有什么启示？备选答案：1． 可以一笔画出三条直线来把这九个点连起来。第一条直线从上排左端那个点的上缘开始，向右下方延伸，穿过上排中间的点的中心和上排右端的点的下缘。第二条直线折返回来，穿过中排的三个点，从右至左，逐渐向下方延伸。最后一条线是再从左至右穿过下排的三个点。2． 另一个办法是把纸折起来，让这三排点靠得尽可能近，这样画一道粗铅笔线就能同时盖住这九个点。3． 第三个办法是拿一把画刷，只需在纸上刷一下，就可以把九个点同时连接起来。51、培训游戏:99.9％怎么样？有一种观点认为"99.9%的合格率已经够好了"或者"顾客对99.9%的合格率已经满足了"。真的是这样吗？目标：提高对产品质量重要性的认知度时间：20分钟教具：列有相关统计数字的资料人手一份过程：1． 提问：如果在座的学员奉命去主管一条生产线，他们可以接受怎样的质量标准？（质量标准用合格品占全部产品的百分比来表示。）以举手方式统计学员可以接受的质量标准百分比 接受人数90%95%96%97%98%99%2． 告诉学员，现在有些公司正在努力把不合格率降到仅为1％的1／10--即99.9%的质量合格率！提问：是否99.9%的合格率已经足够？3． 举出材料上令人震惊的统计数字，说明即使是99.9%的合格率也会造成严重的不良后果。4． 最后告诉学员，摩托罗拉的承诺是达到"六星级"的质量标准--在每一百万件产品中，不合格品应少于三件。讨论： 1． 你是否仍然对99.9%的合格率感到满意？2． 我们的顾客是否会对此标准感到满意？（材料）如果99.9%已经够好的话，那么……每天会有12个新生儿被错交到其他婴儿的父母手中；每年会有114，500双不成对的鞋被装船运走；每小时会有18，322份邮件发生投递错误；2，500，000本书将被装错封面；每天会有2架飞机在降落到芝加哥奥哈拉机场时安全得不到保障；今年会有20，000个误开的处方；将有880，000张流通中的信用卡在磁条上保存的持卡人信息不正确；一年中将有103，260份所得税报表处理有误；291例安装心脏起搏器的手术将出现失误；明天将有3，056份《华尔街日报》内容残缺不全。52、狗鱼综合症 用实例向与人员说明，妨碍他们运用在培训课程中学到的知识的阻力不仅来自外界，而且也存在于他们自身。步骤把北美狗鱼的故事讲给他们听。狗鱼被放置在一个用玻璃隔开的鱼缸中，鱼缸的另一半里养着一些小鱼，可望而不可及。这条饥饿的鱼进行了无数次尝试，但结果总是撞到 上。它最终明白了，自己无论如何也够不到那些小鱼。然后玻璃隔板被拿掉了，但是狗鱼并不去袭击小鱼。狗鱼随后的行为就是狗鱼综合症的表现，特点如下： 1.对差别视而不见。 2.自以为无所不知。 3.滥用经验。 4.墨守成规。 5.拒绝考虑其他可能性。 6.缺乏在压力下采取行动的能力。讨论：
--------------------------------------------------- 看贴回帖是道德
希望能交到高层次同行
http://blog.sina.com.cn/laoheyouhuashuo
积分:8876& 联商币:1158
12:59&&|&&
RE:员工游戏培训（经典100则） 在你认识的人当中，是否有人曾表现出狗鱼综合症？是些什么样的例子？2.我们怎样帮助他人（或自己）摆脱狗鱼综合症？3.狗鱼综合症在何种方式下是有用的？53、地雷阵一家公司、一个团队，彼此间的信任是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。目标：使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。规则：用绳子在一块空地圈出一定范围，撒满各式玩具（如娃娃、球等）作障碍物。学员两人一组，一人指挥，另一人蒙住眼睛，听着同伴的指挥通过地雷阵，过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外，不能进入地雷阵中，也不能用手扶伙伴。讨论：　　1．请问各位在通过地雷阵的时候有什么感觉？　　2．平时你在跟其他人互动时是否需要刚才所讲的想法、做法？　　3．若再有一次机会，我们还可以加强些什么？注意:　　1．不可用尖锐或坚硬物作障碍物。　　2．不可在湿滑地面进行。　　3．需注意两位蒙眼者是否对撞。　　教具：界限绳一条、障碍物若干。54、拉绳蒙着眼睛做游戏，一个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，因为我们有着共同的目标，所以我们能行！目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。规则：用眼罩将所有学员的眼睛蒙上，在蒙上前先观察一下四周的环境。然后，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。目标是整个团队找到一条很长的绳子，并将它拉成正三角形，且顶点必须对着北方。完成时每个人都能握住绳子。讨论： （1） 回想一下发生过什么事？　　（2） 各位是怎么找到绳子的？　　（3） 各位是如何拉正三角形的？　　（4） 想象和蒙上眼之前看到的差异大吗？其他人当时的想法如何？　　（5） 各位觉得绳子像什么？　　（6） 这个游戏和工作类似吗？　　（7） 游戏最有价值之处是什么？　　（8） 如果再玩一次你会怎么做？注意：场地应选择在户外草地上进行，以免跌倒受伤。变化：（1） 可以排列不同队形。（2） 绳子可以用尽（难），可以不用尽（易）。教具：粗棉绳一条、眼罩（依人数而定）。55、[沟通游戏]囊中失物形 式：11-16个人为一组比较合适材料与场地：有规律的一套玩具、眼罩适用 对象：所有人员时 间：30分钟活动 目的：学员们体验解决问题的方法，学员们之间面对同样一个问题所表现出来的态度，如何达到共识，并进行配合共同解决问题。操作程序：1、培训师用袋子装着有规律的一套玩具、眼罩，而后发出游戏规则： 我有一套物品，我抽出了一个，而后给了你们一人一个，现在你们通过沟通猜出我拿走的物品的颜色和形状。全过程每人只能问一个问题"这是什么颜色，"我就会回答你，你手里拿着的物品什么颜色，但如果同时很多人问我就不会回答。全过程自己只能摸自己的物品，而不得摸其他人的物品。2、现在培训师让每位学员都戴上眼罩。有关讨论：你的感觉如何，开始时你是不是认为这完全没有可能，后来又怎样呢？你认为在解决这一问题的过程中，最大的障碍是什么？你对执行过程中，大家的沟通表现的评价如何？你认为还有什么改善的方法？56、[沟通游戏]瞎子摸号活动目的：让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。形 式：14-16个人为一组比较合适类 型：问题解决方法及沟通时 间：30分钟材料及场地：摄像机、眼罩及小贴纸和空地适用对象：参加团队建设训练的全体人员操作程序： 1、让每位学员戴上眼罩；2、给他们每人一个号，但这个号只有本人知道；3、让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线；4、全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束；5、全过程录像，并在点评之前放给学员看。有关讨论：你是用什么方法来通知小组你的位置和号数？沟通中都遇到了什么问题，你是怎么解决这些问题的？你觉得还有什么更好的方法？57、[破冰游戏]代号接龙内 容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。方法：1）人数在10个人以内最适合，2）参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。3）参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号。每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号……4）游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说"1、2"，就是由第1个人传给第2个人的意思。5）2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如"2、5"的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。6）如此一直进行比赛。7）如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。8）鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。重 点：游戏的乐趣与否，决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。58、[破冰游戏]分组游戏1、寻找对象：第一步：学员围成一个圆圈--组织者说LOOK　UP、LOOK　DOWN、LOCK--学员看上、看下，然后用目光锁定对面的一位同学，当两人的目光相对时，则拍手、出场交谈--交谈3分钟--没对上的继续。第二步：学员分列两行，结对的伙伴面对面站立--各自后退5米--蒙上眼罩--发出声音，寻到对象（不可用学员名字、公司名称）2、左、中、右组织者问以下问题：早上起床时，是从左边下床？右边下床？--从左边下床的站左边，从右边下床的站右边，记不清的站中间。早上穿鞋时，先穿左边的鞋？先穿右边的鞋？--先穿左脚的站左边，先穿右脚的站右边，记不清的站中间。以此种办法将学员分成三大组。3、谁是勇士？如果依上法分成的三组人数悬殊过大，则继续分组，按以下办法：请大家自由组合，寻找另外两位与自己相象的伙伴，分成三人一组。然后提问：1、 谁愿意第一个站起来？2、 谁愿意第二个站起来？由此，将学员分成三批。59、[团队游戏]孤岛求生活动目标：合作的重要，藉团体合作与思考达到解决问题的目的，并体会个人在团体的重要。活动时间：30-40分钟活动材料：报纸数张活动程度：1、导师先将全班分成几组，每组约十人。2、导师分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。3、各组完成后，导师再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。4、上述进行至淘汰到最后一组时结束。(勿过长)，时间到换下一位上场，至轮完为止。(以上约30分钟)5、分享与回馈：请各位成员围坐成一圈，讨论刚才之过程并分享心得。6、导师结论参考：(1)要求得团体或班级的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成诚。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之机会。(2)解决问题时可藉团体合作与思考达到目的，每个个人在团体中都有一定的重要性。7、注意成员安全。
--------------------------------------------------- 看贴回帖是道德
希望能交到高层次同行
http://blog.sina.com.cn/laoheyouhuashuo
积分:1029& 联商币:123
21:32&&|&&
RE:员工游戏培训（经典100则） 大哥辛苦啦！
积分:116& 联商币:0
23:18&&|&&
RE:员工游戏培训（经典100则） 眼跟脑子一起晕了完全手册！！！
积分:47& 联商币:1
11:18&&|&&
RE:员工游戏培训（经典100则） 谢谢，正准备进行培训刚刚好。
& 快速回复
[Ctrl+Enter直接提交帖子] &
联商网版权所有 &亲子游戏100种_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
亲子游戏100种
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩20页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢给你一百条命和Mr.Killer谈恋爱 | KUSAO | 橙光作品
给你一百条命和Mr.Killer谈恋爱 创作团队
历史使用记录
作品存档功能在左上角【menu（菜单）】里，因为某些橙光系统方面的原因，少数场景不允许随时存档不然会出奇怪的BUG，望理解。9/8作品更名+修改封面，具体可以去傻蛋作者的微博看看~【给抖M妹子的礼物o作为自由记者的你因为个人兴趣为调查连续失踪事件来到因核泄漏影响多年风气寂寥的小镇，结果不幸在调查过程中被事件凶手杀害。此时上天给你重生的机会并给你100条生命，如果你完成在30天内得到杀死你的那个人的‘心’的任务，你便可以再次活过来，那么这30天，你该怎么做？】【不来试试和变态杀人魔谈恋爱的感觉吗？——是转瞬即逝的，亦或是‘永远’的爱恋——】*立绘cg自绘。
——作品已完结，更新徽章系统。（但是偶尔还会放出一些奇怪的番外）
☆详细信息请在【结局信息】栏查看。*【每个约会地点有分别有两个事件有CG，可以刷出来你将获得:‘在奇怪的自制作品里刷出全cg(°?°)?人生成就！’（开玩笑的ww）】（有差别cg）☆并不会玩微博的作者的微博（但是偶尔会更一些奇怪的东西，脑洞啊条漫啊同人之类）↓↓↓用来联系作者还是很好的↓↓↓☆同人广播剧：
0 朵(上限 0 朵)
每日分享奖励
5分钟仅可获得一次奖励哦
扫描下载客户端
给你一百条命和Mr.Killer谈恋爱
每次送出鲜花打赏本作品，能使作品出现在首页鲜花速递榜，帮助作者提升作品曝光率哦。
送给作者朵鲜花 , 鼓励作者
你当前可送 0 朵，每朵会为你和作者 +30 积分
注意：如果您的鲜花剩余不足，会扣除彩虹币哦
只需收藏作品、关注作者或鲜花打赏作者,
即可获得高清作品体验（切换高清需刷新页面）
给你一百条命和Mr.Killer谈恋爱
请选择举报原因：
侵犯版权或肖像权暴力、色情、恐怖内容敏感信息或危害国家安全的内容泄露他人身份信息、不当言论或人身攻击无实质内容的纯广告作品收费说明与实际收费不符
请输入补充说明
购买配音包
朵鲜花购买配音包“”吗？
账户鲜花不足，无法购买该配音包
已创建“大吉大利，今晚吃鸡“配音。
可以开始新的视听体验啦~
自定义配音包名称
<i class="icon point js-price" data-price="
最近7日榜统计鲜花礼物和积分礼物
总榜只统计鲜花礼物
礼物已送达
尼古拉斯·赵四收到你送的并摆出了一个爱你的形状
悄悄告诉你，每天分享作品都有积分拿哦
一颗心，两颗心，他会珍惜你的每一颗心
领取成功！
快去个人中心佩戴，ta可以帮你喜欢的作品吸引更多玩家！
作品存档功能在左上角【menu（菜单）】里，因为某些橙光系统方面的原因，少数场景不允许随时存档不然会出奇怪的BUG，望理解。9/8作品更名+修改封面，具体可以去傻蛋作者的微博看看~【给抖M妹子的礼物o作为自由记者的你因为个人兴趣为调查连续失踪事件来到因核泄漏影响多年风气寂寥的小镇，结果不幸在调查过程中被事件凶手杀害。此时上天给你重生的机会并给你100条生命，如果你完成在30天内得到杀死你的那个人的‘心’的任务，你便可以再次活过来，那么这30天，你该怎么做？】【不来试试和变态杀人魔谈恋爱的感觉吗？——是转瞬即逝的，亦或是‘永远’的爱恋——】*立绘cg自绘。
——作品已完结，更新徽章系统。（但是偶尔还会放出一些奇怪的番外）
☆详细信息请在【结局信息】栏查看。*【每个约会地点有分别有两个事件有CG，可以刷出来你将获得:‘在奇怪的自制作品里刷出全cg(°?°)?人生成就！’（开玩笑的ww）】（有差别cg）☆并不会玩微博的作者的微博（但是偶尔会更一些奇怪的东西，脑洞啊条漫啊同人之类）↓↓↓用来联系作者还是很好的↓↓↓☆同人广播剧：
[size=5][color=Red][b]作品存档功能在左上角【menu（菜单）】里，因为某些橙光系统方面的原因，少数场景不允许随时存档不然会出奇怪的BUG，望理解。[/b][/size][/color]
[size=5][color=Red][b]9/8[/b][/size][/color][color=Red][b]作品更名+修改封面，具体可以去傻蛋作者的微博看看~
【给抖M妹子的礼物[size=3]o[/size]作为自由记者的你因为个人兴趣为调查连续失踪事件来到因核泄漏影响多年风气寂寥的小镇，结果不幸在调查过程中被事件凶手杀害。
此时上天给你重生的机会并给你100条生命，如果你完成在30天内得到杀死你的那个人的‘心’的任务，你便可以再次活过来，那么这30天，你该怎么做？】
【不来试试和变态杀人魔谈恋爱的感觉吗？——是转瞬即逝的，亦或是‘永远’的爱恋——】[/b][/color]
[b]*立绘cg自绘。[/b]
[size=3] [b]——作品已完结，更新徽章系统。（但是偶尔还会放出一些奇怪的番外）[/b] [/size]
[size=3][b][color=orange]☆详细信息请在【结局信息】栏查看。[/b][/color][/size]
*【每个约会地点有分别有两个事件有CG，可以刷出来你将获得:
[size=6]‘在奇怪的自制作品里刷出全cg(°?°)?人生成就！’[/size]（开玩笑的ww）】（有差别cg）
[size=4][b][center][color=RoyalBlue]☆并不会玩微博的作者的微博（但是偶尔会更一些奇怪的东西，脑洞啊条漫啊同人之类）[/color][/center][/size]
[center]↓↓↓用来联系作者还是很好的↓↓↓[/center]
[size=3][center][url=http://weibo.com/KUSAOlu]@变异的中颈鹿_KUSAO[/url][/center][/b][/size]
[size=5][b][center][color=RoyalBlue]☆同人广播剧：[/color][/center][/size]
[size=3][center][url=http://www.ximalaya.com//sound/]第一期【清茶素语中文配音社团】[/url][/center][/b][/size]
编辑作品介绍
作者菌哟，赶快到区为此作品设置投票吧！
将该精评分类至
本作品由 KUSAO 制作，尚未经过审核，请勿传播。
作品不能赠送鲜花，若作品内存在敏感内容，请及时举报。
已帮您收藏该作品，可通过“我的收藏”查看该作品。
复制链接成功}