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(Mr.亨伯特)
第三方登录：　　前几天听罗辑思维的罗振宇的一篇《即将到来的社会分层》我有很深的感触，它是官本位思维和深受西方的感染，根本不懂什么是真正的文化和民族责任。　　但他说的很对，真正的精英（顶层精英）本质的能力就是决策能力，而不是技术和所谓的专长（当然不排除有自己专长，否则很难解决起点和生存问题）老板是给别人提供机会和平台，让别人实现自己的价值是根本，爱钱的给钱，爱名的给名誉，品德坏的轰走，能力太强的根本不是我们能把握的，用一堆笨蛋自己累死也不能发展。　　方向的决策和识人用人是最核心的能力。　　老板最终的能力是远见，有一定专长就行，最核心的能力是知人善任，因为所有的工作都是人在做，老板的层次不同，对能力要求也不同。　　只知道傻干的是打工者，老板只需要知道谁适合做什么就行，自己未必需要做多面手，但要知道谁能做好，总觉得自己聪明别人不如自己的不适合做老板。世界是复杂的没有人天生是老板，很多老板都是从底层出来，尤其是初创期，很多工作需要自己动手，往往最累的工作都需要这就去做，没有人天生是领袖和老板，一定要在市场和社会的历练中成长，当到了一定规模一定要实现别人的价值，对一个人的能力，品质有着清晰地认识，用人是很多老板最大的痛点，有人老板干脆什么都自己做，什么都自己干也不成为真正的老板。人只有实现别人的价值自己才能有地位和尊严。　　但人心是复杂的，只有懂得人性和识人才能真正做大做强。我这个帖子只要谈人性，人才。
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　　我个人觉得老板要有组织能力，就是整合自己资源的能力，带领大家去实现赚钱也好，梦想也好，这样一件事情，当然在这个整合能力的同时，更要有识人的能力，就是知人善用，发挥每个人的优点，把每个人放在她们（www.wlyx1014.top)适合的位置，从而发挥最大的能力。
　　中国最不缺疲于奔命的老板，天天忙而不碌，也不知道为什么忙？每天为一点蝇头小利去奔波，人需要眼前利益，因为没有眼前利益根本活不下来，但如果没有前景，看不到希望，请问有的老板为什么要干？习惯！也许吧。也许某些人，稀里糊涂被推到老板的位置，但老板肯定不好做，看是舒服，实际面对方方面面的事，根本不是一般人能面对。　　很多老板永远看着自己一亩山分地，请问当外部环境和内部出现比你强大的对手请问自己怎么活下来。公司和机构，当趋势有问题的时候，一个人凭你怎么努力怎么不可能活下来，所以对趋势的判断，对社会和市场方向的判断是一个老板的是第一素质，知道什么能干成或者有可能干成。认清市场和自己的天花板。　　我这个人是直男，因为懒得和别人废话，有的时候又是话痨，所我这种特质不可能在官场有所作为，我也不喜欢官场。认清自己，任何人不是上帝，知道自己有可能做成什么有时候是最重要的。人有天性，人的天性不同，有的人智商低的可怜，因为风来了，自己能飞上天，但风停了之后很多人根本不想。　　中国从来不缺群体性行为，一窝蜂是中国人最大的特质，这是官本位和专制最大的后遗症，P2P,互联网创业，微商，有几个成功的，不管是什么类型老板，最终都是比的能力和眼界，请问一窝蜂最后成就的是谁？
　　修身齐家治国平天下，前边是格物而知至，知至而意诚，意诚而心正。心术不正怎么能够修身。真正做老板要追本溯源，真正有解决问题的能力，做人做事的能力。　　方向对了之后，有人成立主要问题。　　古往今来，凡成大事除了真才实学外，深谙为人处世知道，懂得识人用人。为了挣钱把自己累的半死，是很多中产和白领宿命，但如果做老板还是这种节奏，做老板何苦？！　　我在国企机关15年，因为单位舒服，钱也不少，所以很多人等都挤到我们那里，关系复杂，是实话，很多人一说国企一脸不屑，国企之僵化是体制和文化，和素质无关，我们企业很多离职的人，在民企很多都是高管，而且是混的不怎么好的！人思维比较脑残总觉得自己命苦，所有的错误都怪别人和社会，其实社会是处处皆学问，用心体会。我从内地小城到深圳从没有感到不适应，为什么？！人的本性是没有多大区别的，去思考和解决问题是根本。　　我看过一本是拉菲巴拉特的《世界大趋势2》里面把人一段，是西方唯心主义大师萨卡尔，他把人分为4种：军人（体力好，意志坚强）文人（思考学习影响别人）商人（能赚钱懂得商道）而大部分是劳工（社会机器的零件，不需要个性有饭吃就行）人的天性引导的爱好，职业，思维。有人有多种技能。他和学历和出身没有绝对关系！　　性格决定命运，人情人性是复杂的，老板用人不可能用全才，德才兼备，好人脸色没有写字，人也是动态的，没有绝对的好人和坏人。总是有得有失 我说九种偏狭的个性（参考《处世经典》陈中梅主编）　　1粗线条刚强的人，懂得把握整体显得广博高远，但不能明察秋毫，不够细致.　　2正直豪爽的人，守法忠于职守，善于约束公正自己而不懂得变通，显得格格不入（我有点和社会主流格格不入）。　　3 行动坚定的人喜欢实际求证，细微的道理显得鲜明透彻，但方向重大理论显得没有深度。　　4能言善辩的人，善于辞令，反应敏捷，推究人事显得精当深刻，但触及重大问题本事，显得不周全。　　5，随波逐流的人，亲疏远近显得胸怀豁达，但归纳事物规律纲领显得不得要领。　　6八遍玲珑见解浅薄的人能够缓解各种关系，有时候不可缺少，但对事物和人的本质把握，显得无可适从。　　7宽容舒缓的人，对事物和认识安排详细完备，但行动起来，往往迟缓。所以适合做文案，而不能做实事。　　8个性温顺的人，容易沟通接触人事事物，但分析复杂疑难问题，显得无决断。　　9，标新立异的人，有创新思维，但做事违背常理而不切实际。
　　我为什么写这个帖子，是因为老板和打工的心态完全不同，现在中国社会处于巨大的转型期中，从农业社会进入了商业社会，从关系社会到信用社会，从专制社会到民主社会的转型，由工业社会到信息社会的转型，阵痛是必须的。　　很多老板无限的迷茫，做得好好怎么突然做不下去了，社会上很多江湖骗子打着各种旗号去欺骗各类阵痛期的企业家，更多的是根本不懂经济和市场的培训师。　　其实公司和企业最终的转型成功，外界的帮助需要，包括政府，中介机构，但最终靠的是我们自己的能力和对机会把握和风险的回避。我们老板最终靠的是我们自己，互助互利，国家争斗最终被征服，家庭的内斗也容易陷入不幸，合则两利斗则两伤。窝里斗是人类的本性。我希望老板们开阔眼界，不要闭门造车。尤其是方向和用人使我们最大的问题。
　　这几天，我和几个朋友聊天，思维有所感悟，就像罗辑思维里罗振宇说的：社会一定以前现在，未来，一定有不同的层次？但不是固化的，您努力，就有机会翻身。　　人分几种：穷人，中产，富人　　穷人就是在温饱线上挣扎，有一个稳定生存环境是最大的渴望（我只从心态和思维不是绝对的物质）　　中产阶级就是社会的工具，优秀是为了为人所用，各种技能和修养，尽责尽责，能取得一份收入是最大的渴望。　　富人（贵族）：拥有权力或财富，有社会责任社会地位，希望能改变别人和自己的命运，决策能力是最重要而体现，称之为“老板”。　　老板的目的是是我实现，自由和理想主义在内心，理想没有大小，哪怕是改变家族的命运，总之为尊严。　　如果您为蝇头小利，天天和穷人瞎折腾，就不要做老板了。
　　智慧中最重要的是明辨是非，而最重要的是识人，人常说：知人知面不知心，说明人心之难测。人性往往表现出本质以内心相反的特征，所以容易被迷惑。越爱表现自己的，往往内在有点虚和不自信往往没有能力，而有的有能力的有的人又有点狂妄，另外人是个体，是动态的和复杂的。对人性和社会的生态的观察是我的爱好。　　中国中庸是对圣人的评价，无过无不及是为人处事的一种境界，然而做到轻重适度，缓急得中又是非常难得，需要休养和磨砺。人的气质，一种中正平和为可贵，人体内，金木水火土五才和谐，观察一个人的气质，一定要看是否平坦和缓，让后看是否聪明睿智。　　人无完人，人有阴阳男女，凡事有利弊，明察秋毫的人，通常懂得进退应变的关键，而缺乏深谋远虑；老谋深算看得远，但不懂得迅捷和变通。　　观察一个人的才能气质，用阴阳五行去思考。　　五行是和人体对应的，木为骨，金为筋，火为气，土为肌，水为血。人体变现为金木水火土五种特征和作用，骨骼坚挺柔韧是宏大刚毅为“仁”，气质清新明朗是文雅手“礼”，体态端正坚贞不移是“信”，筋健强劲而精壮果敢勇武是“义”，血色平和，体擦慧明为“智”，此为“礼义仁智信”。　　不同的人，有不同的性情和专长。　　人有不同的天性，教育和环境是后天的影响。
　　老板需要的智慧和胸怀，而不是聪明。　　三国的诸葛亮是聪明的化身，事必躬亲，鞠躬尽瘁但最后是蜀中无大将廖化作先锋，为什么？没有胸怀和容忍识人，可以高瞻远瞩的眼界。而司马懿却灭掉三国建立晋朝.为什么？请作为老板的人，思考？！　　老板最终能力一定是眼界和用人。而不是一地一城的得失！老板用人不是自己喜欢，而是解决问题和建立自己的事业，知道各类人才的需求和能力，是做老板的本质能力。　　看一个老板的能力不难，和家庭和朋友处不好关系不要做老板，关系好不是交际花，而是和谐的关系。喜欢争风吃醋的老老实实打工做高管，学会站到局外看世界和人，才适合做老板！　　看得远，有主见，能知人善任做老板越来越自由和游刃有余，能被各类演员忽悠最好退出，演员在我的眼里，是低智商的群体，忽悠人民是自己的特长，伪装和表演。迎合别人是他们最大的优势。
　　很多老板把自己当做演员和员工，表演和斤斤计较，老板是做事不是讲故事。
　　做事业，做老板干大事业的人，首先必须顺天应民，因时利势懂得利用环境的力量，运用时代的力量，利用信仰的力量，在社会趋势中整合力量。　　有志者事竟成，一个人要有所成就，必须有理想和志向，否则，面对生活的压力和激烈的竞争，怎么可能有所成就。高处不胜寒，有所成就的人，是时间和努力的积累，付出的努力肯定是常人坚持不下来，志存高远，自然学大人学说，说大人说的话，走大人走的路，做大人做的事。倘若志在小人，虽然投机取巧，不会奋发向上，而甘愿以小人为伍。　　北宋大儒张横渠有言:为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平. 　　时间是衡量人事业的标准，我们在赞叹伟人的成就的大小，都是以时间的尺度，伟人在有限的一生中，做出远超常人的贡献，时间和全身心的努力是本质。普通人都是在用时间谱写自己的历史。　　问问自己，眼里只有眼前利益，鼠目寸光，只想索取不想投入任何时间和精力财力，把自己的命运交给学校，公司，别人，眼里的是富贵的生活方式，您的时间在哪里，生命就在哪里！　　改革开放，西方功利主义和商业文化的冲击，让很多人把物质当理想，知道吗？有一种理想是精神的力量，看到的就是苹果和西方的生活方式和环境。西方的生活是西方人自己创造的，和您有什么关系，没有一个强大的祖国，您在有钱，别人看不起你！没有精神和文化的底蕴，物质财富消失的比想象的快。　　很多官员和权贵，手握权力和财富，去盘剥底层，不是创造公平和自由，而是利用垄断，巩固自己的地位，这是马太效应。还是我说的权贵是金字塔，没有底下的各层，也就没有金字塔的塔尖。　　底层更要明白，世界上从来没有神仙皇帝是天生的，自己的世界去创造，一代代去努力，中国没有贵族，王侯将相宁有种乎？　　请有理想的底层记住，天道酬勤！
　　但中国最不缺的稍微有点权力和物质财富就忘乎所以，看看当今的中国，经济不是很发达，虽然经济取得了长足进步，但经济结构和经济效率，教育还需要大量投入的时候，到处是放高利贷的，各个行业到处是炒作的行为。急功近利的太多，没有沉淀和大量创新的环境和体制，尤其是高房价，对经济是一种伤害，拉高了各个行业的成本和恶化的社会关系，功利化思维横行，没有文化的沉淀和对西方民主文化，公平思想的兼容并蓄。　　全是西方文化的奴才，尤其是地产商和演艺界，去国外捐款：请问罗辑思维的罗振宇：你懂中国文化吗？礼义仁智信，真正的民族文化是融合，而不是放弃自己文化的根。　　下面我贴一篇金庸的文章：　　金庸：为什么中华民族总是能赢？　　来源：凤凰国际智库　　大家希望听我讲小说，其实写小说并没有什么学问，大家喜欢看也就过去了。我对历史倒是有点兴趣。今天我想简单地讲一个问题，就是中华民族如此长期地、不断地发展壮大，到底有何道理，有哪些规律？　　这几年我常在英国牛津大学，对英国文学、英国历史和中国历史很有兴趣。大家都知道，英国对二十世纪影响最大的一位历史学家名叫汤因比，他写了一部很长很长的《历史研究》。他在这部书中分析了很多世界上的文明，说明世界上的很多文明都在历史进程中衰退或消亡了，直到现在仍真正兴旺发达的文明只有两个，一个是西方的欧美文明，一个是东方的中国文明。而中国文明历史悠久且连续不断，则又是世界唯一的。　　虽然古代有的文明历史比中国早，有的文明范围比中国大，如巴比伦的文明、埃及的文明、希腊罗马的文明，但这些文明却因遇到外力的打击，或者自己腐化而逐渐衰退、消亡了。他说：一种文明总会遇到外来的挑战，如果该文明能很好地应付这个挑战，就能继续发展；如果不能很好地应付挑战，就会衰退，甚至消亡。
　　这里也有多种情况：一种是遇到强大外族的打击，整个民族被杀光杀尽，消灭了；一种是民族内部长期僵化，没有改革，没有进化，像活的木乃伊，结果衰落了；有的则因自己的腐化而垮台；还有一种就是分裂，国家的内战不休。　　我们的国歌中有一句：“中华民族到了最危险的时候”，这句话是在抗战前后写的，它表示了一种忧患意识。那时候我国遭受外族敌人的侵略，处境确实非常危险。在座的各位同学年纪轻，不知道，你们的爸爸妈妈就知道了。我同在座的雷洁琼大姐、周南社长等都经历过这段艰难而危险的时刻。　　就我看来，我国历史上遭受外族侵略的危险时期有七个：第一是西周末年到春秋战国时期东西南北受到外族进攻；第二是秦汉时期匈奴的进攻，时间长达四百年之久；第三是魏晋时鲜卑等五胡的进犯，时间也有四百年；第四是隋唐时期突厥和吐蕃的侵犯，时间约三百年；第五是五代、南北宋时期契丹、女真及西夏的侵犯，时间大概也是四百年；第六是元、明、清时期蒙古、满族的侵犯；第七是近代西方帝国主义和日本帝国主义的侵略。　　纵观中国历史，大概可以看到这样一个规律：我们的民族先是统一强盛，后来慢慢腐化，组织力量衰退。此时如果出现一些改革，那么就会中兴。如果改革失败了，或者自己腐化了，那么外族敌人就会入侵。在外族入侵的时候，我们民族有个很特殊的现象，就是外族的入侵常常是我们民族的转机。以上所讲的我们民族七次大的危机，又都是七次大的转机。　　历史上常常是外族人来了之后，我们华夏民族就跟它同化、融合，一旦同化、融合了，我们华夏民族就壮大起来，统一起来。之后可能又腐化了，衰退了，或者分裂了，外族人又来了，我们民族再融合，又壮大，如此循环往复。　　其他国家民族遇到外族入侵，要么打赢，要是打不赢，这个国家或民族就会垮台。我们中华民族遇到外族入侵时，常常能把外族打退，打不退的情况也很多，但却很难被征服。这是因为一方面我们有一股韧力，一股很顽强的抵抗力量；一方面我们又很开放，在文化上同它们融合在一起，经过一段时间，大家变成一个民族，我们的民族从此又壮大起来。　　我在温哥华英属哥伦比亚大学获颁名誉教授时也曾讲到这个问题，以及其他一些中国的历史问题。加拿大的一些教授觉得我的这些观念比较新，并讨论为什么中国可以融合外族，而西方就融合不了。　　我想其中第一个原因是我国一开始就是农业社会，生产力比较高、技术比较先进，有强大的经济力量可以发展文化；第二个原因是从西周开始，我们已有了一个严密的宗法社会制度，后世讲到中国封建社会，总认为封建的宗法制度很束缚人的思想，很束缚人的行为，那当然是对的。其实这种宗法制度也有它的历史作用，我们民族由于有了严密的继承制度，从而避免了内部的争斗和战争。一些游牧民族本来很强盛，但往往在关键的时候闹分裂。父亲死后，他的两个儿子或者三个儿子抢父亲位子，罗马也有这种情况。一抢位子，就要打架，就要内乱。本来很强盛的部落、部族或者民族，一分裂，就要自己打自己。　　我们民族从西周开始，虽然自己内部斗争也不断有，但基本上还是遵循世袭制度，即父亲死了，嫡长子继位，这是当时中华民族发展的一个重要制度。一个社会的基本法律制度固定了，社会就会很稳定，内部斗争就会大大减少，这也是民族强盛的重要环节。　　还有一个重要环节，就是我们对外族是很开放的。从历史上看，中国很长很长的时候是外族统治的，如北魏。其实隋唐也有很大的少数民族的成分，主要是鲜卑人。
　　有一个情况不知各位想到没有，我的小说中写过一个人叫“独孤求败”，独孤求败很骄傲，他一生与人比剑比武从没有输过，所以他改个名叫求败，希望失败一次，但却总没有败过。这个“独孤”就是鲜卑人。　　唐朝开国皇帝李渊的母亲是鲜卑人，就姓独孤。“鲜卑”这两个字，有些学者说“西伯利亚”就是“鲜卑利亚”，鲜卑人原本住在西伯利亚那一带。但这不是很一致的意见。北周的时候，有个大将军叫独孤信，他有很多女儿，其中大女儿嫁给了北周的皇帝，第四个女儿嫁给了唐高祖的父亲，第七个女儿嫁给了隋文帝。　　所以唐高祖和隋炀帝是表兄弟，唐太宗李世民则应叫隋炀帝为表叔。他们都有鲜卑的血统。唐太宗李世民的妈妈姓窦。唐太宗的皇后姓长孙，长孙和窦都是鲜卑人的姓。皇后的哥哥长孙无忌是唐朝很有名的宰相，他也是鲜卑人。　　据《唐史》记载，唐朝宰相至少有二十三人是胡人，其中主要是鲜卑人。那时候说“胡人”就像我们现在说“洋人”一样，没有歧视的意思。在唐朝，有二十三个外国人当“国务院总理”，可见唐朝对外国人一点也不歧视。再说汉朝，汉武帝与匈奴交战，匈奴分裂投降了。其中一个匈奴王子叫金日蝉，在汉朝做官，很受汉武帝重用。汉武帝死后，他的身后大事交给了两个人，一个是霍光，一个就是金日蝉。由此可见，我们民族壮大的重要原因就是非常开放。　　我在武侠小说里写了中国武术怎样厉害，实际上是有些夸张了。中国人不太擅长打仗，与外国人打仗时，输的多，赢的少。但是我们有耐力，这次打不赢没关系，我们长期跟你干，打到后来，外国人会分裂的。　　匈奴人很厉害，我们打他不过。汉高祖曾在山西大同附近被匈奴人围困，没法脱身。他的手下便献了一条妙计，去向匈奴皇后说，汉人漂亮的小姐很多，你如果把汉朝皇帝抓来，把汉人打垮了，俘虏了大批汉人中的漂亮女人，你这个皇后就要糟糕了。匈奴皇后中了这个诡计，影响匈奴首领，便退兵了。匈奴后来分为南北，南匈奴投降了汉朝，北匈奴则向西走，一部分到了法国，一部分到了西班牙，一部分到了英国，以至灭亡了整个西罗马帝国。　　西方历史中的匈人是否匈奴人？史家意见不一致，有意思的是，匈奴的一半被中国抵抗住了，投降了，另外一半却把整个欧洲打垮了。隋唐时期的突厥也是如此，他们分为东突厥和西突厥。东突厥向隋唐王朝投降了，慢慢地被华夏民族所融合。西突厥则向西行，来到了土耳其。后来土耳其把东罗马帝国打垮了，把整个君士坦丁堡占了下来，直到现在。　　所以我们不要一提起历史就认为我们民族不行，其实我们民族真正不行，只是十六世纪以后的三四百年的事情。最近我在牛津大学的一次聚餐会上遇到一位很有名的研究东亚经济的学者，他和我谈到中国经济的发展前途时说，中国的经济自古以来就很发达，人均收入一直是全世界第一，只是到了十六世纪以后才慢慢被英国赶上去。而国民总收入却是到了一八二○年才给英国超过。中国国力居世界领先的地位竟保持了二三千年之久。　　那位学者对中国经济前途非常乐观，他说大概到二○二○年时，中国的国民经济收入又会是全世界第一，并能长期保持下去，恐怕至少在那之后的四五十年内没有任何国家能够赶得上。我听了之后很兴奋，问他是否有数据？他列举了很多统计数字。他是专家，不会随口乱说。我觉得他的分析是很有道理的。　　实际上我们中国古代在科学技术方面一直是很先进的，到宋朝尤其先进，大大超过了欧洲。那时我们的科技发明，欧洲是远远赶不上的。如造纸、印刷、火药、罗盘等在宋朝已经非常兴旺发达了。现在大家用的钞票也是中国发明的，在宋朝时代就已经开始使用了。那时我们的金融制度相当先进，货币的运用相当成熟。　　那么欧洲人什么时候才开始转机呢？应该说是到了中国的明朝，从那时起，中国开始落后了。我想其中原因，一个是政·治上的专制，对人民的思想控制很严，一点也不自由开放，动不动满门抄斩，株连九族，吓得人们不敢乱说乱动，全部权力控制在皇帝一人手里。另一个原因就是明朝对付不了日本倭寇的入侵，便异想天开，实行所谓海禁，把航海的船只全部烧掉，以为如此一来就能断绝与倭寇的来往，饿死倭寇。这是对日本完全不了解。这种愚蠢的禁令，当然是永乐皇帝时郑和下西洋之后的事情了。　　明朝一实行锁国政策，整个国力便开始衰退。与此同时，西方科学却开始发展，工业革命也开始了。有一个有趣的时间值得注意，那就是十六世纪初的一五一七年，德国的马丁·路德公然否定教皇的权威，反对神权控制，就在这个时候，我国明朝的正德皇帝下江南。正德皇帝是个很无聊、很腐化的昏君，他下江南干了许多荒淫无耻的勾当。　　大家知道，在隋朝、唐朝，中国是很富庶的，到了宋朝、元朝也还可以，那时候科学发达、交通方便、对外开放。而欧洲正是封闭的时候，一切都由教廷控制，学术思想不自由。你如说地球围绕太阳转，他便要你坐牢，一切都是封闭的。到了十六世纪，欧洲自由开放了，科学发明开始了，可是中国反而长期封锁起来了。这是最大的历史教训。　　今天讲了这么多，无非是要大家明确两个观念，那就是改革和开放。我们中华民族之所以这样壮大，靠的就是改革和开放。当我们遇到困难的时候，内部要积极进行改革，努力克服困难，改革成功了，我们的民族就会中兴。同时我们还要对外开放，这点更为重要，因为我们中国人有自信心，我们自信自己的民族很强大，外来的武力或外来的文化我们都不害怕。　　另有一个重要观念，今天没有时间详谈。我认为过去的历史家都说蛮夷戎狄、五胡乱华、蒙古人、满洲人侵略我中华，大好山河沦亡于异族等等，这个观念要改一改。我想写几篇历史文章，说少数民族也是中华民族的一分子，北魏、元朝、清朝只是少数派执政，谈不上中华亡于异族，只是“轮流坐庄”。满洲人建立清朝执政，肯定比明朝好得多。这些观念我在小说中发挥得很多，希望将来写成学术性文字。　　上面我讲到的那位英国历史学家汤因比在他初期写《历史研究》这部大著作的时候，并没有非常重视中国。到他快去世的时候，他得出一个结论：世界的希望寄托于中国文明和西方文明的结合。　　他认为西方文明的优点在于不断地发明、创造、追求、向外扩张，是“动”的文化。中国文明的优点在于和平，就好像长城，处于守势，平稳、调和，是“静”的文化。现在许多西方学者都认为，地球就这样大了，无止境地追求、扩充，是不可能的，也是不可取的。今后只能接受中国的哲学，要平衡、要和谐，民族与民族之间要相互协作，避免战争。　　由于科学的发展，核武器的出现，今后的世界大战将不可思议。一些疯狂的人也许执意要打核战争，殊不知道这种战争的结局将是人类的同归于尽。这可能性不能说没有，我所接触到的西方学者目前对打核战争都不太担心，他们最担心的是三个问题：第一是自然资源不断地被浪费；第二是环境污染；第三是人口爆炸。这三个问题将关系到人类的前途。所以，现在许多西方人把希望寄托于中国，他们希望了解中国，了解中国的哲学。他们认为中国的平衡、和谐、团结的哲学思想、心理状态可能是解决整个人类问题的关键。　　最近牛津有一个十分盛大的宴会，伦敦《泰晤士报》前总编辑李斯·莫格勋爵也参加了，他曾谈道，十九世纪世界的经济中心在伦敦，二十世纪初转到了纽约，到了战后七十年代、八十年代则转到了东京，而二十一世纪肯定要转到中国。至于这个中心是中国的北京还是上海，他无法准确预测，他推测大概是上海。依我看，在北京或在上海都不是问题，只要是在中国就很好。
　　中国的强大，靠的是中国人，尤其是各位老板和决策者（各个层次），民族的强大首先不仅仅指物质财富，而是文化的输出和包容性，而最大的包容性世界上只有美国和中国，而中国的历史有最长的包容和学习历史，请问中国歧视过那个民族？出来近代被西方文化洗脑的西方的奴才，广州和黑人中国也包容了，只要遵守法律，为什么黑人不能在中国生存。　　请问匈奴人，西夏，蒙古，满族，汉族歧视过那个民族，懂吗？西方的文化奴才，请去读中国的历史，不然请出去，去西方生活吧，我尊重您的选择，但请尊重自己的祖国和父母，有的被父母送到国外的几年都不看自己的父母，这种垃圾最好滚到国外。
　　老子说：只有无争，才能无忧。　　人作为万物灵长，是自然人，也是社会人，无论在什么社会生态中，都不是孤立存在的，离开群体，孤独感，失落感，很难做好事，在社会生活中，人际关系变现为一种情感和心理上的相互吸引，无论是谁，和周围人建立良好的社会关系，他的朋友和资源越多，但我们的社会很多人把搞关系完全看做，拉帮结派，损公肥私，压榨谋取个人损坏整体利益的阿谀逢迎和贿赂利用。　　利人就会得到人，利物就会得到物，利天下就会得到天下。　　2000年的专制制度，官本位思维和狭隘的思维方式，和外来文化的冲击，使我们国家文化也得到冲击，我们的社会和经济就是在转型期。　　作为老板，真正是给家庭，朋友，顾客，社会带来利益和方便，自然有自己有利益，地位和尊严。现代社会作为决策者和老板，要真正取得地位和财富，必须解决为人处事问题，而根本是解决自立和团队的融合，靠一个人很难立足于社会。　　自立是基础和根本，打工和高管的自立之本是做事能力，而老板的根本自立能力是用人，不仅仅有做事能力，最核心的能力是用人，知人善任，什么都自己干，最后只能是诸葛亮式人物，蜀中无大将廖化作先锋。　　老板需要的胸怀和远见，然后让别人做事，给别人要的利益和平台，您做的就是别人不能做看不到的决策能力和组合资源的能力。
　　什么人不适合做老板和事业？我感觉是过于计算，看重眼前利益的人，每个人都不希望被别人算计，社会是金字塔，越到高处，智商越高，聪明反被聪明误，反害了自己的性命的不在少数！　　大道至简，以小见到，因为眼界狭隘，鼠目寸光，太多的人有点权力和物质，忘乎所以大多数是因为眼界，见的多了，对生命的理解深刻了，一定会去掉心里的傲慢，人生而平等，自我实现是一个人的最高目标。做老板最重要的为人处世的能力，识人用人，给别人机会，而不是小恩小惠，实现别人的价值是做大事业的根本。小到一个家庭，到一个公司，组织，国家，方向选择非常重要。　　婚姻家庭，错误的选择影响人的一生，价值观和天性对一个人影响非常大。没有独立思想的人，纠结于小事，很难有幸福的家庭。家庭的幸福和人的因素有绝对的影响，他永远看的不是表面和物质。　　家庭之外，人多关系复杂，人之间关系的处理，非常重要。识大体，弃细务，善于用人，以大局为重的责任感，以市场和客户利益为中心，处理各种关系发挥别人的优势，但绝不能放弃决策权和监督权，是老板之道，老板是自己王国的君王，很多老板看不得不同意见，喜欢别人拍马屁，而不是寻找做事有能力的人，喜欢的是花瓶和面子，这样的人成功是不可能的。　　事必躬亲，鞠躬尽瘁办事的不是老板，而是员工。各司其责，各安其分。　　唐代赵蕤《长短经》里说过：“知人，是君道，知事，是臣道，无形的东西，才是有形的万物的主宰，看不见的源头的东西，才是世事的人情根本”责任，理想是一个老板的根本，物质和面子重要，但不是最重要的。　　权力和理想的魔力，有时候可以超越人性，是自私还是责任我分不清，在巨大的诱惑和权力欲下，人性是可怕的，没有亲情和朋友。　　很多人把学历和出身，物质当做高于他人的借口，笑死我，软弱的总是为自己找一堆借口，但古今中外英雄从来不问出处：　　北欧高福利国家是海盗之家　　美国是在欧洲混的不好的去淘金　　美国总统是黑人奥巴马，乔丹也是黑人　　刘邦是个地痞流氓出身但不妨碍是中国最伟大的朝代，我们叫汉族，因为：犯我大汉虽远必诛。　　明朝的开国皇帝是朱元璋，和尚出身可以说乞丐出身，但明朝的强大也看得见。　　英国女王伊丽莎白终生未婚，才站起来英格兰和大不列颠。　　看一看成就霸业，很少有中产阶级和书生，佛家讲舍得，豁不出去和缺乏眼界是书生和中产阶级最大短板，斤斤计较精于计算，最多的是谋臣和辅佐。　　改革开放30多年，请问每年各省和全国高考状元有什么成就，请问历代的状元有几个成就霸业的。为人所用，仅仅计较，风险永远和收益成正比。
　　大到国家，组织，公司，家庭，合则两利，斗则两伤，但斗争是人类的主体，看中国的朝代兴衰，强盛之后必有衰落，夏商周之后的春秋战国的纷争和文化的璀璨，秦汉之后的三国内斗，民不聊生，两晋之后，五代十国，白种人曾经入主中原，为什么有客家人，就是因为白人对黄种人的肆意杀戮，汉人南迁。被欺凌的难以生存，所以才有隋唐的强盛，所以生于忧患，死于安乐，这是人类恒古不变的规律。　　因为自己有几斗粮食，几串小钱，就可以作威作福，请记住，天道酬勤！改革开放30多年，西方的贵族文化说到低是血缘论，是极端腐朽的落后思维，却被西方文化的奴才奉若神明，中国的文化就是：王侯将相宁有种乎？！西方的平等，博爱，自由，法治是我们要学习的。而不是血统论，家庭和环境对人有非常大的影响，但中国是一个崇尚英雄的民族，从来就是修身，齐家，治国，平天下。而不仅仅是商业文化，商业文化的是民主和法治的思想，但记住，西方的文化起源，中国不同起源，看到经济利益就五体投地，让我不耻。　　做老板，最重要的是识人用人，和做国王一样，自己商业帝国的国王，但人事之难，没有一定阅历，眼界是不可能做到的，现在社会生产力和科技的发展，大大扩大了人类和普通人的圈子，但变化的是外界，不变的是人性。很多人以为读书多，学历高 就有件事，就能力强，其实中国有句古话：破万卷书，行万里路！尤其是现代的中国，培养了大量的书呆子：傲慢，自私，缺乏责任和见识，中国读书人的特点，但改革和开放，尤其是国门的开放，开阔了很多人的视野。我相信未来一定会出现真正的雄才大略的一批人，因为英雄是时代和历史的产物。是天性，历史的趋势，民族的选择。　　普通的商业和官场，真正有所作为的一定是有理想和目标的人，理想没有大小，专注的投入一件事，做到最好，就是成功，不是争强好胜自私自利的奸商和政客官僚，而是自强有自己目标的修身齐家治国平天下的儒商和政治家。　　人性是复杂的，人的最初交往，人很难做到相互了解，尤其是读书人，无论能力大小，很多都自以为是，因为能够知人，其实很多知识反而禁锢了人的思想，让人变得狭隘自私，但如果知识让人真正去探索反而能达到一般人达不到的高度。　　人的本性是自利，贪婪，恐惧！一般人总是以自己的角度观察别人，就以为可以知人，因为每个人都有自己的成长环境，真正的商业和政治领袖就是真正懂得普通民族的人性和人心，而普通的人才仅仅理解自己的圈子和阶层，根本不懂社会的潮流和趋势。凡事说的再好听，总是从自己的利益出发，这也是书生和所谓的权贵被历史淘汰的历史必然，狭隘，虚伪，自私。　　横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。这首诗再写一遍，人总有自己的局限，往往能够识别同类的人的长处，不能理解不同类型的人长处，为什么这么说：清廉节俭的人以正直作为尺度，选择人才时总是善于识别性格品行恒定的人，而不能接受使用谋略的和狡诈多变的人，制定规则以规矩道理作为准则，能够接受守法诚实的人，难于接受善于变化的人，讲究权谋计谋以思考谋划为标准，欣赏具备谋略型人才，而不欣赏安分守已型人才。重视技能的以建立功名为原则，欣赏热衷于获得功名的人，不重视道德教化的重要性。　　所以老板和领导最重要的是胸怀和眼界，能兼容并蓄，具备多种气质和愿意去了解和学习多种技能，自身的胸怀，理想把自己看的渺小想做事业，才能够根据不同的类别对各家各派的人才，知人识人才能成就事业，才是老板栋梁型人才，才适合做老板和决策者。　　决定人的高度的是自信，见识，修养，胸怀。而不是理论和面子。　　一般的技术和理论家，只是展示自己的优点和长处，想让别人来称赞自己，不想了解别人，对别人的话不可能听进去，怀疑。和见识浅的谈论深奥的道理，谈得越深，分歧越大，就必然会导致相互对立，以至相互非难，攻击。所以急功近利的人总是鼠目寸光，因为只看到现实利益，所以永远看不到别人的优势和市场的机会。　　不会和人相处（家人，朋友，同事，合伙人）就不要梦想做老板和领导，靠机会主义（风口，贿赂裙带关系和家族）也会很难，分光的时候很牛，但落魄的时候是墙倒众人推，这个世界不管您认为自己多伟大，从来不缺落井下石的人。　　所以说：做领导和老板最重要的为人处世的的能力，而不是虚伪的理论和某一方面的技术和专长。　　前几天，在我楼下的志愿者服务站，一个历史研究生，66年生人，和他，一共四个单位，孩子在农业院校学的电子，要孩子学到博士，在各个单位和领导和同事，都处不好，在职研究生，上学期间因为一点利益（不在单位工作不愿意损失丝毫待遇），别说是混出来的研究生，就是满肚子理论有什么用（我在单位见的多了），极其功利自私，常常为了个人利益不折手段。他们所有的学问，都是用来谋取个人利益的手段，而做事没有丝毫的责任和解决问题的能力，请问这样的人学历和理论再多有何用？！　　老板最忌讳用这样的人，傲慢，无能，狭隘，自私，内斗的源泉。请老板注意，真正的商场和官场，需要的能做事的人，而不是所谓面子，好面子的人，很多时候输了里子。
　　真的老板，内心的胸怀和承载力,这些是公信力的最本质的,否则你再聪明，没有决策的平台和空间最多是个幕僚。财富也好 阶级也好。是需要承载能力的.　　小舍小得，大舍大得,什么叫色？自己什么都没有，没有物质，没有信用,没有足够的圈子和平台,两手空空,脑袋空空 ,连付出的机会都没有.　　所以说真正的老板,首先是自己拥有的东西，不管的智慧还是物质，然后有责任，有智慧 然后才能舍,最后才留得。
　　所谓的小聪明，为蝇头小利是奔波的，在我眼里连个虾米都不算。但随着经济的发展,民族自信，和国民收入的提高.但绝大多数人，都是没有理想的人.他们理想就是房子车子，男人女人,等.
　　希拉里演讲全文：　　谢谢你们的欢呼和掌声！感谢你们，我的朋友们！谢谢你们陪伴我左右！我爱你们！　　我昨晚已祝贺特朗普成功当选总统，并且提出与他一同为这个国家服务。我希望他能成为一名成功的总统，一位服务所有美国人的总统。我们为这次竞选付出了艰苦卓绝的努力，却没有得到我们想要的结果。对此，我感到非常抱歉。我们没有凭借所认可的价值观和为美国设计的愿景而赢得这次选举。　　但是，我们创造了一次精彩绝伦的竞选活动，对此我很骄傲，很感激。这次竞选活动涉及范围广阔、富有变化、别出新意、灵活多变、并且充满活力。在你们身上能看到美国人最优秀的品质，而能够成为你们的候选人是我这辈子最大的荣耀之一。　　我知道你们有多沮丧，因为我也切身体会。想必，寄希望和梦想于这次竞选的千百万美国人也和我们一样伤感。落选是痛苦的，并且痛苦将持续很长一段时间。但是，我希望你们记住：　　我们竞选从来不是为了某一个人或者某一次选举，而是为了这个我们所热爱的国家，是为了建成一个充满希望、充满善意、兼容并包的国家。　　我们都有目共睹，我们国家的割裂程度比我们想象的要严重。但我仍然并将一直对美国抱有信心。如果你和我一样抱有信心，那么我们就必须接受落选的结果，然后朝前看。唐纳德·特朗普将成为我们的下一任总统。我们本该用更开放的心态看待他，他也应该得到一次领导美国的机会。　　我们的宪政民主制度要求：权力交接必须和平进行。我们尊重并且珍视这样的规定。此外，该制度还规定了法治，规定了人人享有平等权利和尊严的原则，规定了宗教自由和表达自由。我们也同样尊重并珍视这些价值观，而且我们必须要捍卫它们。　　不仅如此，宪政制度要求我们参与其中，不仅仅是四年一次的参与，而是要始终如一的参与。因此，让我们继续共同努力：为我们所珍视的事业和价值观不懈奋斗；让每个人、而不仅仅是上层人士，都能从经济发展中受益；保护我们的国家和地球；并破除一切阻碍我们实现美国梦的障碍。　　过去一年半的时间里，在我们的号召和引领下，来自全国各个地方的人们汇集在一起，发出共同的声音：我们相信美国梦大到可以容纳下每一个美国人—不论来自什么种族，不论有着怎样的信仰，不论是男还是女，不论是不是移民，不论是不是同性恋或是变性者，不论是不是残疾人，美国梦是每个人的美国梦！　　那么，作为美国公民的一份子，我们需要各尽其责，为打造一个更好、更强、更公平的美国而奋斗。我知道，你们会为此而不懈努力。　　我很感激能和你们站在一起。我还要感谢竞选搭档蒂姆·凯恩和安妮·霍尔顿夫妻的一路陪伴。在我们增进对彼此了解的过程中，我们相处甚欢。得知蒂姆将会继续担任弗吉尼亚州议员，为民主党奋战在前线，我感到巨大的希望和安慰。　　让我们向奥巴马夫妇致敬，非常感谢你们为国家作出的一切。感谢你们的坚强领导，这对美国以及世界都有着非常重要的意义。　　谢谢比尔、切尔西等，谢谢我的两个弟弟，谢谢所有的家人。我对你们的爱已经无法用言语来表达。你们代表竞选团队在全国四处奔走，在我最需要的时候给予我支持和鼓励—就连仅4岁的小艾丹都跟随他的妈妈四处奔波。　　我将永远心存感激，感谢所有在纽约布鲁克林以及全国其他地方总部辛勤工作的你们，谢谢你们的创意、才华和奉献！　　你们为这次竞选倾注了心血。在你们当中，有些人是第一次参加竞选活动，有些人是退伍军人，曾经参加过其他的竞选活动。不管怎样，我想让你们每个人知道，这次竞选是任何人所能期待和参与的最佳竞选。　　感谢千千万万的志愿者、社区领导、政治活动家、集会组织者！谢谢你们到户宣传、劝说邻居，在脸书甚至是秘密的私人脸书网站上发帖……　　……我想要每个人都从幕后走到台前，让你们的声音都被聆听。　　感谢所有捐款者，即便是5美元，也是让我们继续前行的动力。我仅代表我们团队的所有人谢谢你们！　　我还要特别感谢所有的年轻人。我希望你们能听到这一部分的内容。正如蒂姆所说的，我这辈子都在为我的信条而奋斗。有过成功，也有过挫折，有时候甚至是非常严重的挫折。你们当中许多人都处在公共领域工作或政治生涯的早期。同样地，你们会得到成功，也会遭受挫折。　　这次落选令人心痛，但是请千万不要放弃相信：为正义奋斗是值得的。　　因此，我们需要你们继续为正义而奋斗，为之奋斗终生。　　谢谢所有的女性，尤其是年轻女性，谢谢你们对这次竞选和对我的支持和信心。我想要你们知道，成为你们的斗士是我最大的骄傲。　　我知道，我们还没有打碎最高和最硬的玻璃天花板（指美国出现女总统），但终有一天，有人会打碎，希望这一天能比我们期待的更早到来。　　我还要谢谢所有正在观看此次演讲的女孩们。我想告诉你们，永远都不要怀疑你自己的价值和能力，你配得上每一个帮助你追逐和实现梦想的机会。　　最后，我要感谢国家，感谢国家给我的一切。我每天都在为我自己是美国人而感到幸运。并且，我仍然坚信不疑，只要我们齐心协力，尊重差异，相信并热爱这个国家，我们还会取得更伟大的成就。　　因为我相信“众人拾柴火焰高”，我相信我们会一起向前。并且，永远也不要后悔你为这个目标奋斗过。圣经上说，“我们行善，不可丧志。若不灰心，到了时候，就要收成”。　　朋友们，让我们相信彼此，让我们保持斗志，让我们保持信心，因为未来还有机会。而我们也还有更多的工作需要去做。　　能够有机会代表你们参与这次至关重要的选举，我感到无比荣幸、无比感激！　　英语原文：　　CLINTON: Thank you. Thank you all. Thank you.　　Thank you all very much. Thank you. Thank you. Thank you so much.　　Very rowdy group. Thank you, my friends. Thank you. Thank you, thank you so very much for being here and I love you all, too.　　Last night, I congratulated Donald Trump and offered to work with him on behalf of our country. I hope that he will be a successful president for all Americans. This is not the outcome we wanted or we worked so hard for and I’m sorry that we did not win this election for the values we share and the vision we hold for our country.　　But I feel pride and gratitude for this wonderful campaign that we built together, this vast, diverse, creative, unruly, energized campaign. You represent the best of America and being your candidate has been one of the greatest honors of my life.　　I know how disappointed you feel because I feel it too, and so do tens of millions of Americans who invested their hopes and dreams in this effort. This is painful and it will be for a long time, but I want you to remember this. Our campaign was never about one person or even one election, it was about the country we love and about building an America that’s hopeful, inclusive and big-hearted.　　We have seen that our nation is more deeply divided than we thought. But I still believe in America and I always will. And if you do, then we must accept this result and then look to the future. Donald Trump is going to be our president. We owe him an open mind and the chance to lead.　　Our constitutional democracy enshrines the peaceful transfer of power and we don’t just respect that, we cherish it. It also en the rule of law, the principle that we are all equal in rights and dignity, freedom of worship and expression. We respect and cherish these values too and we must defend them.　　N
　　美国的政客说的很美好，但为什么特朗普高票当选，就是希拉里和所谓人一样，代表背后的利益，很多人希望美国的民主，但不知道美国阶层化的文化割裂。
　　自古以来，无论是治国之策，还是为政之道，公司治理，还是家庭关系的相处，孩子和朋友 其实都是决策。都有自身各自适宜的社会环境，历史阶段，时代，和人的不同，我们的方法，为人处事之道，一定要相应的变化，不能适应环境，阶段，人，所有的策略和办法，必然让自己陷入无限的烦恼。　　领导和老板，不是盲目的对人好，各个阶层，都有不可理喻的无赖，一味的慈善和打击，都不是好的办法。　　我在这里讲个故事：中国的资产，在历史上历史上非常有名，百姓不忍欺。子产执政中国十多年，表彰忠俭，反对奢侈，改革了田地和兵赋制度，公布了刑条法规，限制贵族特权，严肃朝廷法纪，所以在民众中威望很高，能够以一宽服人。他的儿子太熟气味，延续它的宽政，但没有父亲的那么高的威望，宽政失败了，最后只能采取猛增，才是国家骚乱安宁，由此看来，管理国家和百姓，包括公司员工，应该根据具体情况和条件，宽猛相济，灵活运用。　　就像老板开的公司，开始条件差，有几个人跟你干，说白了都是功利主义者大部分 ，能和你一块儿，吃苦，踏踏实实做不计报酬，以后作为高管才有可能。很多有点文化和学历，一开始就拿高薪，但能做好什么，才是最重要的，很多公司，只看学历，我就这一种误解，只为眼前利益工作的一旦你向困难，别人一定会跳槽。
　　很多老板和决策者，喜欢用听话的人，外表光鲜的，有一定道理。名气有时候会害了公司。真正的人才是对工人，是个工作负责，而不是小孩子般的只接受命令，等你们老板，找到能够规规矩矩工作的员工就不错了。而老板自己，必须知道方向，决策，这些责任，是不能交给别人的。
　　真正的人才，今天回去往开来，既要继承，又要重新，在以前的基础上，把工作做好，继承不是照搬照抄，而是合理的加以取舍，创新不是离开传统另搞一套，而是对原有的合理部分发扬，正确继承创新，继承的关系，不懂得取舍，盲目自大的，往往会害了公司害了自己。
　　学会站在领导的位置说话《长短经》学到的哲学。　　楼缓说过，公父文伯在鲁国做官的时候因病而死，有两名侍妾，他的家中自杀，公父文伯的母亲，听到这个消息，并不悲伤哭泣，其父母说，哪里有儿子死了母亲并悲伤不哭泣。其傅母说:“哪有儿子死了，母亲不哭的？"，公父文伯的母亲说，孔子非常贤明的人，被鲁国弃置不用，去周游列国，文伯不去追随孔子，如今他死了，侍妾却为他自杀，可见他对有德长者不亲近，却对自己侍妾过分宠爱，这句话出自母亲之口，人又认为其母贤明，如果出自妻子口之口，就会难免觉得其妻好妒。所以同样的话出自不同人的口，人们的评价会不一样。　　到什么山上唱什么歌？这是老人教育孩子常说的一句话，放在人事管理中也相当实用，看似十分简单的事情，但是想做好并非想象的那么容易，尤其对老板和决策者，站在什么样的位置，就该说什么样的话，同样的话，不同的人说出来味道就不同。环境不同，时机不同，场合不同，领导者应该注意说话的方式和内容。　　人不是用脑袋说话，而是用屁股说话，虽有粗俗，确实很是明了透彻：坐在龙椅上，就要为天下百姓谋福祉，要说的话，要多斟酌，不能信口开河，更不能，有失得体和威严，最高的位置，要照顾所有人的利益，所以说，要谨言慎行。作为老板，和决策者，就有问题的今天明天去找下，说话方式要符合自己身份，不能像小说那样随意，更不能像官员那样正式。所有的话都是位置决定的，有的位置，就有了话语权，但是一定要注意说话的方式和内容。　　官有官话，你有谜语，这是众所周知的，走到台上，主题报告阐述问题，当然要有理有据，胸怀天下，而不能去涉及柴米油盐酱醋茶的小事，坐在家里唠嗑问的家长里短，当然都是俚语方言，以前认知中很少涉及纲领方针。　　中国是个讲究地位的国度，所有地方都如此，每一个老板都处在一定的社会中，都是不独立于社会，社会上，企业中，你的周围有上级下级，长辈，晚辈亲朋好友有陌生人，能和，不同的人沟通，协调，财政决策者和老板，一种最重要的能力之一。
　　学会站在领导的位置说话《长短经》学到的哲学。　　楼缓说过，公父文伯在鲁国做官的时候因病而死，有两名侍妾，他的家中自杀，公父文伯的母亲，听到这个消息，并不悲伤哭泣，其父母说，哪里有儿子死了母亲并悲伤不哭泣。其傅母说:“哪有儿子死了，母亲不哭的？"，公父文伯的母亲说，孔子非常贤明的人，被鲁国弃置不用，去周游列国，文伯不去追随孔子，如今他死了，侍妾却为他自杀，可见他对有德长者不亲近，却对自己侍妾过分宠爱，这句话出自母亲之口，人又认为其母贤明，如果出自妻子口之口，就会难免觉得其妻好妒。所以同样的话出自不同人的口，人们的评价会不一样。　　到什么山上唱什么歌？这是老人教育孩子常说的一句话，放在人事管理中也相当实用，看似十分简单的事情，但是想做好并非想象的那么容易，尤其对老板和决策者，站在什么样的位置，就该说什么样的话，同样的话，不同的人说出来味道就不同。环境不同，时机不同，场合不同，领导者应该注意说话的方式和内容。　　人不是用脑袋说话，而是用屁股说话，虽有粗俗，确实很是明了透彻：坐在龙椅上，就要为天下百姓谋福祉，要说的话，要多斟酌，不能信口开河，更不能，有失得体和威严，最高的位置，要照顾所有人的利益，所以说，要谨言慎行。作为老板，和决策者，就有问题的今天明天去找下，说话方式要符合自己身份，不能像小说那样随意，更不能像官员那样正式。所有的话都是位置决定的，有的位置，就有了话语权，但是一定要注意说话的方式和内容。　　官有官话，你有谜语，这是众所周知的，走到台上，主题报告阐述问题，当然要有理有据，胸怀天下，而不能去涉及柴米油盐酱醋茶的小事，坐在家里唠嗑问的家长里短，当然都是俚语方言，以前认知中很少涉及纲领方针。　　中国是个讲究地位的国度，所有地方都如此，每一个老板都处在一定的社会中，都是不独立于社会，社会上，企业中，你的周围有上级下级，长辈，晚辈亲朋好友有陌生人，能和，不同的人沟通，协调，财政决策者和老板，一种最重要的能力之一。
　　第一，要首先处理好对上级或主管单位的关系。　　处理好这种关系，于公于私，都对自己有益，不可以上司和主管单位去斗嘴怄气，即使他错了，也不可当场反驳，说话最好能完整点，少些刻薄和直接，但不可阿谀奉承，溜须拍马。古代一句话，伴君如伴虎：根本上说的是讲究说话的艺术，不能太直白，又不能太隐晦，不能看轻你，又不能太忽视，总而言之，以主管领导和上司打交道就得适度。这个度，就是艺术，也是一条雷线。　　而我在生活中，见多了很多演讲家，和所谓的媒体人，他们说话就是溜须拍马，根本不懂得交流的艺术，因为没有头脑，真正懂得和领导交往的，本质，是懂得领导的心思，看人识人是最本质的基础。
　　和同级交往，和其他公司的老板交往。总体上应该秉承谨慎为主，斡旋为辅，多点理解与宽容，能帮助就帮助。彼此，塑造一种受欢迎，有市场懂得欣赏的形象和风格。不可距离很远，也不可距离太近。其实和同事的交往，更接近朋友的关系，出门靠朋友，这个群体对你做人和做事业，好领导有非常大的作用。　　与下属和公司员工的交流，沟通也需要注意说话的方式。第一，不易过度摆老资格，要给人一种，能给别人机会，和选择的领导，温润清和宽容。但绝不可言而无信 ，说话要稳重精简，不能显得深奥晦涩，布置工作最好能把具体要求和期限说出来，不要让别人去猜，否则就是自己的失职。不要固步自封，要善于学习别人。不然，终有一天，自己会被别人取代。　　老板和决策者应该注意说话场合，不同的场合，不同的时机，有着截然不同的说话方式和内容，在自己的公司和部门，你是老大，最高领导者说话要有威严，叫恩威并施。交易客户交流时，你更像一个朋友，说话不能太过生硬，客套，又不能过于亲热，豪放，对客户的话，要仔细揣摩，寻找一个恰当的话题。　　在召开股东会和高管会时，我们或许暂时当下属的角色，我们应该仔细聆听，没有特别建议，我们不要开口，三思而行。　　在家庭里，我们是为人父母，为人子女，为人妻子和丈夫，一定要注意角色的转变。　　总之一句话说话要经过大脑，真正的人与人之间的交流是一种艺术。
　　当你决定做市场销售，尤其是自己创业时，你的熟人圈里（家人、同学、朋友）：　　80％的人都不会相信你能成功；70％的人认为你可能被洗脑了；当你小有成就时，60％的人认为你不是有能力，只是运气好；当你步入正轨时，50％的人认为你才刚刚开始，还不是赚钱的时候。　　当你慢慢开始拥有你和他们都需要的东西，比如：收入、家庭、事业、车子、房子的时候，40％的人才会对你竖起大拇指说，你真是个聪明能干、会赚钱的人！这时候，你身边的很多人，都会来要跟你混，无论熟不熟。　　这个世界就是这样，万事开头难！但是如果你认命了，穷的人会越穷，有钱的会越有钱。因为，锦上添花永远比雪中送炭的要多，总有一部分人注定是穷人，一部分人注定是有钱人！　　穷人与富人的区别，不完全是取决于你的背景、财力、能力。而更是取决于谁敢于改变，谁有胆识敢于新尝试，谁敢于在别人的疑惑和反对中，坚持自己的主见和目标。　　机会每天都有很多，任何东西只有选择尝试过、努力过，你才会知道哪个才是属于你自己的机会，哪种才是最合适的营销！　　冒险者创造机会，每多一次机会便意味着更接近目标，更接近成功。观望者失去机会，在无数次浪费中，被拉下的越来越远，最后连你的影子都看不见！　　从一开始就别指望熟人市场，也别指望他人的帮助。一切就从零开始，既然选择了，就要与熟人市场说拜拜！　　有些人认为自己的熟人圈是私有财产，殊不知当你有了这样的想法，你的朋友、同学、亲人也会有这样的感受！当你筹划着赚你身边人的钱时，谁还会是你真正的、无私的朋友呢？　　不管在一线城市，还是小城市，形成的各类需求都很多，陌生市场其实很庞大、很有诱惑力！我们不管是上班做销售，还是自己创业做市场，需要做的就是：放弃熟人市场，义无反顾开发陌生市场！
　　当今世界上，这家老板有三个:奥巴马普京和
。其实最根本的，去看人为人做事的能力。其实很多人，是个混蛋蛋，根本没有明白。那时候的关系中，就是让人满意，是和人的关系。　　下面是逻辑思维一篇说奥巴马的。　　1 希望的开始，黯然的结束　　从没见过任何总统像奥巴马这样，被赋予巨大的热情和无限的希望。从他的第一个任期开始，在知识界和媒体精英当中，就拥有了一批信众般的追随者。　　这是一个新时代的黎明，彰显着对正义、公平、平等与和平的热切期盼，以及从东海岸到西海岸粼粼波涛的欢乐幸福。　　美国沙龙杂志这样总结奥巴马时代：　　奥巴马在2008年的竞选以“希望”为主题，催生了一大帮兴奋于这种想法的多元化选民群体：这个足以胜任一部叫座影片主角的迷人男子，必将给我们带来幸福的结局。　　接下来，他花了几年时间来塑造这种形象……他散播希望，并取得了一些令人印象深刻的胜利——通过了全面的医疗保健法案、处决了奥萨马·本·拉登、使联邦政府官僚们再度像他们本该的那样繁忙工作——这些都有力证明了他的英雄形象。　　现在，我们将见证一个新的现实：　　奥巴马的失败。　　那些假想的成功，比如平价医疗法案，已经化成了一团灰烬；留给我们的大量行政命令和签署法案，似乎注定都要被废除。　　八年任期，没有什么像样的证明：经济从未腾飞，希望和变革以沮丧和恐惧告终。奥巴马在任期的最后一个月里，一直在疯狂地做某些事情，任何足以确保他历史地位的重要事情：释放囚犯、颁行新规……孤注一掷。 　　2 这个男人为什么会失败　　奥巴马失败的根源是什么？无论是刚开始，还是结束时，原因都一样。尽管他聪慧、博学、诚实、擅长交际，擅长好莱坞式的表演，但奥巴马的核心问题在于，他无法解决对全体美国人来说极为迫切的诉求：提高自己生活的质量。换句话说，他并没有结束持续的经济停滞。　　大片已经结束，我们带着空瘪的爆米花袋、寡淡无味的苏打水离开影院，再次直面现实的世界。　　让我们假设奥巴马和他的团队的确有最良好的意图，那么失落的那一环是什么呢？原因可能就在于他从来没有理解过经济学，对创造财富和繁荣的自由动力不知欣赏。　　▽　　格林伯格斯这样分析到： 　　遗憾的是，奥巴马的遗产包括了在他两个任期内千余名民主党人的落选。共和党人现在对半数的美国各州拥有完全的控制权。　　为什么会出现这样的“政治屠杀”？　　经济议程的失败让民主党陨落。面对上任时经济崩溃的可能性，奥巴马整个任期都在致力于经济复苏，并从恢复金融部门着手。但他从来没有把薪资收入的停滞和日益增长的不平等摆在经济任务的核心，尽管在他的整个任期内，大多数美国人都财务拮据。　　与此同时，关于各项改革计划，奥巴马并没有与民众进行充分地沟通。所以对于选民而言，经济复苏的努力走样变形成为救助——银行救助、汽车制造商救助、保险公司救助。　　虽然奥巴马在第二个任期内，开始关注创造新的就业机会，关注那些因复苏而“落在后面”的人，呼吁建造“机会爬梯”，但这些也传达出，他认为美国的主要挑战，是方兴未艾、多元文化美国未实现的机会，而不是多数美国人仍在忍受的财务拮据。　　3 奥巴马，你对经济学一无所知　　2008年8月，在大卫·莱昂哈特对总统候选人的一系列采访，我从奥巴马的经济展望中，头一次获悉了他的长期对策。　　奥巴马在整个过程中都极其引人注目，然而，当谈及到对经济的实际看法时，就变得含含糊糊，退回到了技术统治论，在讳言自由市场的同时，也拒绝社会主义。 　　莱昂哈特评论说：“当谈论到如何使国家最终得到全世界的羡慕时，他是能够鼓舞人心的。但谈到接下来要干什么，如何能让美国继续成为全世界羡慕的对象，听起来就有点像国情咨文的冗长清单。”　　政策清单几乎代表着整个奥巴马的经济思想。他从来没有一个了不起的思路，一个思考经济基础的心智框架。他对经济学根本不了解。　　奥巴马不曾想过财富来自何方，不曾想过自由对财富创造的贡献，不曾想过财产权在保障繁荣中的作用，更不曾想过政府的控制和命令会如何阻碍经济增长。此外，他对涓滴经济学的谴责，总是引起所有追赶时髦者的欢呼雀跃。 　　4 技术官僚无法拯救经济危机　　2009年，奥巴马在金融危机中上任。他不得不处理自己起初就不能理解、乱成一团的紧急救助和货币干预。他延续前任的政策，赞同布什对经济衰退的零容忍政策，不管这可能是多么地草率。他用技术官僚和救助专家充实自己的经济团队，却从不回头审视。　　这多少尚可理解。经济学专业的主流，长期以来把繁荣的产生当成工程学问题。他们认为只要由合适的专家负责，并赋予他们足够的资源和权力，宏观经济总量的科学管理可以操纵结果。由于缺乏对这一主题的独立信念，奥巴马将他的认知外包给这些浮夸自负、墨守成规的主流经济学者。结果是，他们让奥巴马和其他所有人都彻底失望了。　　在2016年的另一次访谈中，面对医疗保健和就业岗位的失败，他诚实地说：“在我担任总统期间，我一直试图提醒自己的一件事情是，经济不是一种抽象概念，不是你可以重新设计和分解、再重新拼凑在一起而没有后果的东西。”　　令人惊讶的是，他不得不“提醒”自己，没人可以重新设计一个经济。只要他再早一些了解这句话的道理，那么他就会知道政府不能创造成果，相反只能阻碍它们。 　　5 没有正确的答案，一切终将消散　　奥巴马受过良好教育，拥有无可挑剔的资历。然而，在某种程度上，奥巴马是教育体系的受害者。正是这个教育体系，在压制着经济学的伟大真理。 　　尽管奥巴马看似有着丰富的知识，有着无穷魅力可向公众兜售，但他忽略了一个关键环节：　　财富并非给定，财富必须由活生生的人通过创业和创新、贸易和试错来创造。　　人们需要的是尝试的自由，而不是一个管制征敛的国家出来碍手碍脚；财富的创造，不会因为在白宫有一个心地善良、受人欢迎的家伙而发生，只会因为有正确的机制而发生。　　奥巴马在民主党全国代表大会上明智地说，“我们不期待被统治”，“美国从来不是一个人，说他会替大家做什么，而从来都是我们可以实现什么，一起努力，度过难关。虽然进步缓慢，有时令人沮丧，可坚持到最后，终将实现自治的不朽功勋。” 　　这据说是对特朗普的抨击，但也可以看作是对他自己的行政团队如何处理经济事务的抨击。　　你可以拥有所有最崇高的希望、最良好的愿望、最广泛的公共支持，并在全世界深孚众望、广受声援，但如果你不能给出正确的经济学答案，那么其他一切都会颠倒错乱、化为云烟。
　　你家成功的企业背后，一定有一群成功的人，这群人有共同目标和努力的方向，而背后一定有一个成功的领导者。真正的成功老板，能够把所有人拧成一股绳，同心同德很近。老板的根本素质就是公私分明，对事不对人讲原则，有远见，有主见。　　不管国营公司还是民营公司，公司只是一个平台，然而很多人，是把私事和工作混淆，包括私营公司，往往利用手中权力解决点私人恩怨，任人唯亲，你个人偏好性格，使用权力。慢慢的众叛亲离。不破产才是怪事。
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