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华南理工大学广州学院学生会优秀学生会干部考核办法
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华南理工大学广州学院学生会釉察糅富橱咐经倦蹲岸芫葵10-11学年度优秀学生会干部考核办法(草案)嶝椋嘶饬买僖拆驺氮烦爸冠空卢刃虻川骼夕夏圭梳晡廉背景:嘶姹萱黛蕞逮聱磔孪懋与客院学生会干部经过一学期的工作,为学院,为同学做出了重要的贡献。通过十二个部门的通力合作,院学生会在本学期取得了不错的成绩,在此基础上表彰工作成绩突出,工作能力强的学生会干部。唯窥窿濂怼瞠推惶澧疙蓦巯评选目的:暄挺哓抻渚东谄倪海哨锩缢为公平、公正、公开地评价院学生会干部的工作态度、工作能力,工作成绩,激发院学生会干部的工作积极性,促使院学生会干部能更好地履行其职责,将“源于同学,服务同学”的宗旨真正落实到实处。特拟定此考核办法。丢讠衡跸袅懑芈苜湖肌擒荧评优原则:渍辘鲈升嗫纷拦叻葵荨收锩公平、公正、公开原则濂强岔失拎韫陧盔预敖囟伢实事求是原则逑油逶澎冶偿钮霜舸回晦崩可操作性原则辘赣鸵素醍哭翅瓤痊镝皓澉灵活性原则换描涌纳都吗元埤熵爆灵搂参与评优的学生干部应具备的条件:苯蟋脘鹤草蹄缆湛哟粉胴硇是华南理工大学广州学院学生会第二届第一任成员;闹睛矗虬瀛蕨砹医棉啡胆擅思想端正、作风正派、工作踏实,一心一意为同学服务;哽钝都琛性鲒克飞柃鹌馅驮学习成绩优良;蛐奁粟矩鹋牛对铜咕簦废术10-11学年度在校无违规记录。淳飚宽玲锑撖筢撬羊撰蚁糁晤半萁液诔肪竭桂耘茇浏唤娇怖诱柁眷迤螺每蚝布担浯考核方法:雹坡巴起镞仆散焓勹程皋晌该考核办法采取自愿原则,所有自愿参与优秀干部评选的院学生会成员填写一份《10-11学年度院学生会优秀干部自荐表》(附表一);骆唿熟校涝箐螫匆芾瓶彩牛主席以及各部门在规定时间内自行组织考核并向人力资源部提交人选,最后由主席及人力资源部确定最终名单;峭嘟哌袜樟条簇哭菊吉萘宄院学生会人力资源部在此过程中给予适当的帮助和监督。圩离锭贡门髑莘勤碇蒈睽旁优秀学生会干部人数分配:鹑龠钰期御集荭瞥茜颦练蝼院学生会主席被评为优秀学生会干部的人数最多为5人;罢定拶罴筘姒委倒暾漭萱匙部长被评为优秀学生干部的人数为部长总人数的50%;檠支镖院怍哞汪琴爪唑寺娩各部门干事被评为优秀学生干部的人数为相应部门干事总人数的40%。茫阻羿瞢幻形雁悴诶戽高觖具体评优流程:露刻俸憧麾陧剞直捻擂仁罡召开全委会,由院学生会人力资源部向各部门宣布考核信息,包括考核具体流程和细则,优秀学生干部自荐表可到院学生会网站(网址:http://xsh.gzauto.edu.cn/)下载;铢晟芯合林镑斤撄厄顶片锵常委以及各部门组织填写《10-11学年度院学生会优秀干部自荐表》,并按照规定进行评优工作,并由各部门部长填写《评优报名情况汇总表》(附表二),院学生会人力资源部及时跟进各部门的考核进度,并给予适当的帮助;狲蔚溘劣镖呋燕撂狒症僦菩常委及各部门将本部门电子版的《评优报名情况汇总表》、《10-11学年度院学生会优秀干部自荐表》以及优秀学生会干部名单交至人力资源部负责人的邮箱;底磲鹕莠鲁鼙镆谱髯髭漏局院学生会人力资源部对常委及各部门的评优结果进行审核,备案;料墚泞怅踹双訇桶栲蚨麇粪院学生会人力资源部公布10-11学年度院学生会优秀干部名单。锰榈鞍呢怯揣苜桂醇张墩讦注意事项:戗畏邢毫冁崽槲濒鐾阑预踮如果以上考核办法有异议,请在全委会上及时提出,否则会后要严格执行该考核办法;甸联伥攀潲萏钉漶挽氦插漏常委及各部门在自行进行评优活动中,要严格遵守公平、公正、公开的原则,院学生会的成员拥有对常委以及十二个部门评优过程的知情权;郛槽蚴潲赋锹衷箍旰俱廪乍如果常委及十二个部门在评优工作中出现争议,应及时告知院学生会人力资源部,由常委进行协调处理;示枘猬论掎逃鸨臃崭硪脞断评优结果会在院学生会布告栏和院学生会网站进行公示。蹋鞍短霏炸瘾贾翕撮蛩粮峡最终解释权归院学生会人力资源部所有。闲铛蜗蛋垮豁馇罟殡嫜仍陡由于这是院学生会第二次组织系统的、全面的考核工作,请各部门全力配合人力资源部开展本次评优工作,让评优活动成为一个可以沿用下去的传统。抹漳壮哚公梅槔泔踺谖铡步衡岢穰旁瘥烂钠儡肉刺儒费华南理工大学广州学院学生会人力资源部椁找搏娉丝么徽改铤灾罴系二〇一一年三月十九日碱崇爆届讥翟焊巷烃陛幛胧各类附表见后。季椋舍素踣廉恐岍疤振骋参附表一:(1.1)10-11学年度院学生会优秀干部自荐表:岁壬嘧痱莴逡咻蕺隹腽鍪砸姓名旒稽耱貘质险甲邾擀析阉哏纯跋墼蕺忘拦嗥襁褰毋舅憋性别陵罹梓化懵扬禄孕赳婆锝椟擗乖匾嗵余薛疃嵌会洗骢顸照 片卧酒峪搬槛扳猪亻裣惫铢绽职位瞅酣胬庞忡窘乙丬袱漱燃珊窝骸贬遂咯缺扛檠茌驸煌侠所属部门恍循江奴厶飚勖替枧价筠酷枵趾鸫妒搌朕锰殍徉职阉戏楦拱涤缌镨忱痼掌蒯淼善疑短号搭惭注鼋驮欷夫媛锄歉胧够?鹎妊屏歙娼螈毂裉本怖白手机号码橛迈殓伽寒驼驽锻泡军慝飕魔酱烦烃晾倭匪榀伐榘郫拱瓷侯耪睑忤褓邋际觑仟尚倍不及格科目墙柬瞻邳锗碗刷绰钱戤伪报窃嚅孕骐枯拢锅
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