起头后wwW440sihu,无非公子与红妆是更幻440sihu地方了吧

404 Not Found
404 Not Found
The requested URL was not found on this server.
您要找的内容已被删除咋回事啊wwW232sihu当真人也不管了,记取其时跳转到了232sihuCom什么地方_百度知道
咋回事啊wwW232sihu当真人也不管了,记取其时跳转到了232sihuCom什么地方
我有更好的答案
变其他的了.p37.biz
] 这可是刚到手的。; ============ [ 1j0
为您推荐:
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。相不到以前wwW177sihu那么稳定的站,现在177sihucOm改地方也没来提示呢(1)_歪歪何_4sy4_新浪博客
相不到以前wwW177sihu那么稳定的站,现在177sihucOm改地方也没来提示呢(1)
亮点就是建议公司有目的的专门建议一个钟点工的人际圈子,使之成为公司取之不尽用之不竭的可靠人力资源。里面按照每个参与者的空闲时间,分时段归类,并根据人员紧缺的时段有针对性的招人,实在不够就提高紧缺时段的小时工资,刺激其他时段人员流入。并针对这个圈子指定行之有效的游戏规则和动态管理的方法。
  都说机会总是给有准备的人留下的,这话一点不假。不久公司有几个人集体跳槽,老板很生气,我们提醒她立刻将此建议提交上去,并说此建议尚不完善,原打算搞好后提交的,现在只能匆忙提交了。你们知道她的老板怎么评价和奖励她的吗:“如果公司早就这样做,还怕今天吗?还是你来当这个人力资源部门的头吧,即可实施这个计划,相应的管理赶快完善,报给我看”。(这与大学生面试来是一个道理,都说难,其实一点不难。关键还是没有把握门道。只要提前借助外脑,做好有境界、有思想、有思路、有水平的功课,然后再去面试,无论是刚毕业的大学生,还是跳槽者,都会有很高的命中率,在公司的定位也会有天壤之别。不少人一步就落在了部门经理的位置上了,薪水自然高的吓人。只是这种功课绝不是老师教的那种。扯远了,这我以后再讲吧)
  为此我们有忙乎了一天,当然,也让她请我们吃了一次火锅,作为酬劳。
  朋友或许会说,我们就是一个小职员,哪有什么外脑式的朋友能帮上忙呀?我说你这叫自暴自弃,网上什么点子没有,什么文件格式没有?自己找呀,实在不行,找亲戚朋友。
  他当上了部门头后,我又跟她说:“你还必须成为老板长期的依赖。”
  她问我怎么去做。。。。。。
  我实在太累了,不想写了。
  我是随即写的,想到哪写哪,很乱很啰嗦,就将就看吧。
    接着聊。
  要想得到老板的信任并不难,只要勤奋就能基本办到。但要想成为老板的依赖,光有勤奋就不行了,还必须在某一方面具有“能耐”。也可以笼统地称为能力。
  怎么界定自己在某一方面是否具有能耐呢?
  《“二首长”的故事》里,供给科长对能耐有一段精辟的描述。他说:“能耐,就是在不损伤自己的前提下,为别人解决了难题。能耐就像力气,你没有力气,别人请你帮助背箱子丨弹丨,你背得动吗?能耐不是冲动,也不是舍身取义。为朋友两肋插刀,那是义气。别人向你讨一两发保命的子丨弹丨,你自己都没有,你怎么给?你给了他,打起仗来,你得死。别人冻僵了,你想脱下棉衣行善。结果,你又被冻僵了,反而拖累了别人的名誉,陷别人于不仁不义之中。所以,如果只用了举手之劳,就能帮助别人,才说明你有能耐。如果好心帮了倒忙,甚至拖累了别人,就说明你没有能耐。”
  说的直白一些,能耐就是信手拈来,张嘴就有的事情。有人说某某人总爱拍领导的马屁。这咱们不要嫉妒,那是人家天生的能耐,不是可以做的。人家那样做很舒服,咱们刻意去做,就像上刀山下火海。因为那不是咱们的能耐。像那种天生爱拍马屁的人,升职都很快,但一般只能爬到顶端的副职。毕竟他没有独当一面的本事,有的领导不懂,离职时喜欢推荐拍他马屁的人接班,往往他前脚走,公司后脚就乱了,倒闭在所难免。当然,咱们也不能说拍马屁的人群中没有有能耐的人。
  我们帮助同事的爱人成为能耐人,可不是想去单纯的拍马屁,而是教她“如何学会伴随式的成长”(这放在后面讲),要让她知道“见高人不拜有罪”(这也放在后面讲)、“不要把温善的上司当草包”,等等道理,从而在成为老板的依赖后,让自己成长起来。
  通过我们的分析,界定同事爱人目前最靠谱、已经显现并且正在发挥作用的能耐,就是“有翡翠饰物的低价渠道”这一项。
  如果就着这样应付,被动的等待老板的购买请求,这个能耐就渐渐地废了。所以要想夯实能耐,发挥能耐的最大作用,就必须主动出击,要把能耐当成产品,有计划的营销。
  营销的话题就扯远了,但我是靠营销起家的,对这方面还是有发言权的。我曾经培养出了一些非常优秀的营销人员。其中的一个后来到了外企,为美国一家计算机公司,一单就谈成了1.5亿元的生意,提成可想而知。你是不是有培养前途的营销人才,我问上几个问题就知道。在这里,我多说几句,给大家一个自检的方法,可以让对方知道自己是不是适合干某一岗位。就以销售员为例,这个岗位单纯些,是营销团队中的执行队。(扯起来没完,还是以后再说)
  既然想把“能耐”当成产品营销,培育它的市场是关键的一步。所以,我们就给她支招,让她从扫盲授课做起。她家本来就是做翡翠饰物的工厂,门里人,不懂也能会三分。对翡翠的水种、种地、色相还是略知一二的。但这远远不够。还必须在翡翠升值和市场变化方面补补课,多搜集些市场变化情况,要把对翡翠首饰的兴趣和好奇,变成由衷的喜好和本能的搜集。
  然后,要养成隔三差五地给老板讲新的翡翠涨价故事的习惯,找到一些有关佩戴技巧、分辨品质的方法和观察饰物变化的方法,随意间教给老板,一定不能向授课似的,或者刻意地
  要顺势地展开培育计划,这是个慢活,心急吃不了热豆腐。越是随意自然,效果越好。同时要把握向老板提供样品的节奏,不要每次老板问到最近有没有新货,就立刻殷勤地连夜去找。更不要为了拍马屁而打乱家人正常的生产销售计划,那就太不值了。翡翠这东西很神奇,讲求眼缘,又何况这是工作外的业务事情,讲的就是有时间去办,不在乎早几天晚几天。晚几天再提供,也能起到调胃口,暗示货俏的另一种功效。
  这女人最容易从众和被暗示,翡翠在佩戴过程中发生的变化,能够令女人们如醉如痴,一旦沾上就有瘾。我太太也是这样,也是从她家里买的。
博客等级:
博客积分:0
博客访问:13
关注人气:0
荣誉徽章:404 Not Found
404 Not Found
The requested URL was not found on this server.
您要找的内容已被删除404 Not Found
404 Not Found
The requested URL was not found on this server.
您要找的内容已被删除}

我要回帖

更多关于 爱情无非就长这个样子 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信