为什么“一带三“的团队是最好的精英团队？
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为什么“一带三“的团队是最好的精英团队？
唐僧师徒四人经过了九九八十一难，终于取到了真经！回到大唐以后，李世民给师徒四人接风摆设酒宴。
问唐僧：你今天成功靠的是什么？
唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经！
然后问孙悟空：你靠的什么？
孙悟空说：我靠的是能力和人脉！我没办法的时候我会借力。
然后问八戒：你动不动就摔耙子，你怎么能成功？
猪八戒说：我选对团队了一路有人帮有人教有人带想不成功都难。
最后又问沙和尚：你这么老实怎么也能成功？
沙和尚说：我简单、听话、照做！
人生的光阴，20岁靠技术，30岁靠技术+人脉，40岁靠人脉。每个人的成功都不尽相同，但有一点是相同的。那就是选择，你选择什么样的人生，就必须走什么样的道路。
一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功，用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，他的身后是一群怎么样的人！
一个成功想要成功必须做到：
创始人必须要有信仰，坚定方向；
运营则必须具备强大的人脉关系和资源，有效率的执行和解决方案；
中层管理靠的是团队，团队必须要有人帮，有人教，有人带；
基层靠的是强有力的执行，忠诚，听话，照做。
你属于哪个阶层呢？无论是哪一个阶层都应该做好自己的本职工作！
曾经的师徒四人
阿里巴巴的总裁马云，非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队,能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。接下来小师姐和你们一起来学习唐僧团队的成功经验。
《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。
德者居上。
唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人，他受唐王之命，去西天求取真经，以普渡众生广播善缘。
要说降妖伏魔的本领，他连最差的白龙马都赶不上，但为什么他能够担任西天取经如此大任的团队领导？关键在于唐僧有三大领导素质：
首先，目标明确、善定愿景。
作为一个团队领导，能够为团队设定前进目标，描绘未来生命生活是必要素质。领导如果不会制定目标，肯定是个糟糕的领导。唐僧从一开始，就为这个团队设定了西天取经的目标，而且历经磨难，从不动摇。一个企业，也应选择这样的人做领导，团队的领导本身就是企业文化的传承者和传播者，只有他自己坚定不移地信奉公司的文化，以身作则，才能更好地实现团队的目标。
其次，手握紧箍，以权制人。
如果唐僧没有紧箍咒，估计早被孙悟空一棒打死，或者使唤不动他。这也是一个领导的必备技能，一定要树立自己的权威，没有权威，也就无法成为领导。但是唐僧从来不滥用自己的权力，只有在大是大非的时候，才动用自己的惩罚权，这对企业领导也是有借鉴意义的，组织赋予的惩罚权千万不要滥用，奖励胜于惩罚，这是领导艺术的基本原理。
第三，以情感人，以德化人。
最初的时候，孙悟空并不尊重唐僧，老觉得这个师傅肉眼凡胎、不识好歹，但是在历经艰险后，唐僧的执着、善良和对自己的关心也感化了孙悟空，让他死心塌地保护唐僧作为一个团队领导，情感管理也是非常重要的，尤其在中国文化的大背景下。中国人往往是做生意先交朋友，先认可人，再认可事，对事情的判断主观性比较大。所以在塑造团队精神的时候，领导一定要学会进行情感投资，要多与下属交流、沟通，关心团队成员的衣食住行，塑造一种家庭的氛围。
总的来说，作为企业领导，要用人为能，攻心为上。目光如炬，明察秋毫，洞若观火，高瞻远瞩，有眼光就不会犯方向性的错误。　
能者居前。
孙悟空可称得上是老板最喜欢的职业经理人，之所以说老板最喜欢，不是因为孙悟空没缺点，很优秀，而是因为他能力很强，但有缺点。这才是老板最应该用的人才，为什么？假设一个人能力很强，人缘很好，理想又很远大，这样的人往往不甘人下，或者直逼领导位子，或者很容易另起炉灶。
孙悟空有个性、有想法、执行力很强，也很敬业、重感情，懂得知恩图报，是个非常优秀的人才。但这样的人才如何才能留住他，如何提升他的忠诚度，这要靠领导艺术,靠企业的文化。在《西游记》中，孙悟空被唐僧赶走过两次，第一次是刚刚认识不久，孙悟空打死了几个强盗，遭到唐僧斥责，结果孙悟空一生气，自己走了，但后来在东海龙王那里，看了一幅画，说的是张良三次为黄石老人桥下拾鞋，谦恭有礼，后被黄石老人授于天书，成就了张良传世伟业的故事，老龙王说：“你若不保唐僧，不尽勤劳，不受教诲，到底是个妖仙，休想得成正果”，孙悟空一盘算，觉得有道理，自己被唐僧搭救而且还可以变妖为仙，自己怎么能这么轻率地就走了呢？所以后来他又回到了唐僧身边第二次被赶走是三打白骨精后，唐僧决意不能留他，悟空无奈，只好离去，但“止不住腮边泪坠，停云住步，良久方去”，但已经心系唐僧，一听说师傅有难，马上不记前嫌重新回到团队中去，还要在东海里沐浴一下，生怕师傅嫌他。
唐僧用什么方法让孙悟空这么死心塌地？
首先得有规矩，得有紧箍咒。规矩是权威，唐僧如果没有了权威，估计孙悟空早不把他放到眼里了。同样的，企业的制度也要有权威，制度的执行一定要严格，不管刚开始推行的时候有多少阻力，但只要坚决执行下去，逐渐就会形成一种氛围与文化，让大家自觉地去遵守。
但制度的力量是有限的，制度只能让员工不犯错，但要让员工有凝聚力，与企业同心同德，还要靠情感，唐僧就是靠他的情感管理，用他的执着和人品感化了孙悟空。
没有修成正果的目标和愿景，孙悟空也许中途就回去了；没有师徒的情分，估计孙悟空也不会这么卖命；当然，如果没有偶尔的紧箍咒，也许悟空早酿成大错。
但孙悟空这样的员工只能是一个好员工，不能成为一个好领导，什么意思呢？孙悟空最大的乐趣是降妖伏魔，常说“抓几个妖怪玩玩”，这是一种工作狂的表现，他不近女色、不恋钱财、不惧劳苦，在降妖伏魔中找到了无限的乐趣。但是他天性顽皮、直言不讳，经常把玉皇大帝、各大神仙都不放到眼里，注定他无法成为一个卓越的领导。
但作为一个团队的成员，有了唐僧，就不需要孙悟空有领导能力，否则唐僧的地位肯定要受到动摇。这也就是为什么团队成员的选择要非常慎重，要能够优势互补、能力互补、个性互补。
孙悟空的另外一个缺点就是爱卖弄，有了业绩也就在别人面前显示显示，而且得理不让人，这显然也影响了他继续发展的可能。作为一个领导，一定要非常清楚下属的优缺点，量才而用，人尽其才。
& & 唐僧取经成功的十大力量！
一、梦想的力量
唐僧是一个有梦想的人，而且为了能够实现自己的梦想，肯于付出一切。记得在观音找到唐僧说出西天大成教法的意义时，他的取经梦就被唤醒，从此，开始了自己的艰难取经路。无论风吹雨打，无论妖魔鬼怪，无论艰难险阻，在他眼里都不能阻挡他取回真经的梦想。有人会问梦想的力量到底有多大，看看人数的进步史就知道了，其实人数都在为着自己的梦想一代又一代的努力着，上天下海，千里眼顺风耳等等，都是在梦想的力量下实现了。很多时候对于我们每一个人来说，梦想的力量也能发挥我们自身的潜能，记得有一次，老婆问6岁的儿子，为什么现在写字这么快了？儿子说，为了玩积木。哈，多简单的理由，就是这一个小小的梦想，让儿子从一个不爱写作业的孩子变成了一个按时完成作业甚至超额完成作业的孩子。
二、行动的力量
唐僧从决定去取经的那一刻起，就为了自己的实现梦想设定了目标，并开始行动，永没有停止过，哪怕知道前面是难以逾越的江河或是高山，哪怕是自己身患重病，哪怕前面是毒蛇猛兽妖魔鬼怪而又没有徒弟保护，他依然要往西走，唯恐耽误了取经的行程。如果说梦想是成功的原动力的话，行动则是成功的保障。只有梦想没有行动是不可能成功的，有这样一个故事：在四川那个地方有两个和尚，一个贫穷一个富有，他们都想去南海朝圣，一天穷的和尚找到那个富和尚说：我要去南海怎么样？富和尚说：我打算去南海计划很多年了，都没能实现，你靠什么去呢？穷和尚说：一个水杯一个碗就够了。富和尚不信，继续准备自己的计划，一年后，穷和尚从南海回来了，而富和尚仍然继续着自己的计划最终也没能去南海。要行动，更要有方向的行动，如果没有方向，行动多年最终也是原地踏步。记得有这样一个故事：白龙马成佛之前有一个非常好的朋友，一个很勤劳的驴。在白龙马飞升成佛的那天，白龙马和驴来道别，驴很不服气，说我也是个勤劳的驴，三年来从未停止过自己的脚步，可最后为什么你成佛了，而我还是驴。白龙马说，是啊，按路程来说我们走的距离差不多是一样的可是我和你的区别就在于，我始终都朝着一个方向走，而你却永远没有离开过自己的小圈子。
三、学习的力量
唐僧是一个很爱学习的人，我们在看电视的时候，会发现，当他们师徒白天赶了一天的路，晚上，唐僧仍然坚持秉烛学习，正是这种不断的学习，使得唐僧无论从气质还是言行上都表现的尤为出色，以至成为世人眼中的得道高僧，众多徒弟心目中的崇敬对象，学习的榜样。
四、凝聚的力量
唐僧之所以得到众多徒弟的拥护，有着强大的凝聚力。凝聚力的产生除了对徒弟的点化之恩以外，还有一个很重要的原因就是他十分懂得关怀伙伴比如为徒弟孙悟空缝制衣服，为八戒盖被子等，使得所有人都记住了他的好，就像孙悟空在被赶回花果山后，脑子里想的仍然是唐僧和他相处的那段美好时光，人在花果山，心随取经人。所以，后来当唐僧真的遇难时，他能够挺身而出，搭救唐僧，再次保护唐僧顺利取得真经。&
五、自律的力量
唐僧的自律性非常强，他能够在妖魔鬼怪面前不动摇取经的决心，在众我其他诱惑面前保持自律更是非常难得，比如女儿国国王等，所谓英雄难过美人关，唐僧在这里表现非凡，给徒弟们树立了良好的榜样，更坚定了随着唐僧取回真经的决心。我们在现实生活中也同样如此，摆在我们成功路上的不单单只有困难，还有很多诱惑，我们应该像唐僧那样自觉抵制诱惑用自律树立自己的形象。任何事情都不能成为阻挡我们成功的绊脚石。
六、感恩的力量
唐僧是一个十分懂得感恩的人，在取经的途中，总是不忘对自己的指导观音以及大指导如来佛及指导团们的感谢，不光是在受到别人帮忙之后的感谢，平时也表现出对指导及指导团们的感谢，使得徒弟们对自己也有感恩之心。
七、指导的力量
唐僧指导的力量非常大，谁是唐僧的指导，观音和众仙佛，可以说观音是唐僧的指导，众仙佛是唐僧的指导团，他们不光是指点唐僧走上取经路，为唐僧选取最优秀的伙伴，同时也给予了唐僧师徒最强大的支持，而唐僧师徒也是最懂得借指导的力，每当遇到自己团队无法解决的难题时，都是请来指导轻松解决。
八、伙伴的力量
唐僧可能在降妖除魔上能力有限，但是他有着非常优秀的伙伴，他们各具本领，而唐僧所做就是，让伙伴发挥着各自的力量，共同解决取经路上的难题。有人说我没有什么能力啊，这种事我做不了，那好。你找几个有能力的人来帮你做这件事，你是不是就成功了。同时，我们还认识到，唐僧和众徒弟之前是合作关系而不是彼此利用关系，他们都有一个共同目标就是取回真经，而在取经的路上大家彼此帮助，发挥团队的力量，共同进步而不是单纯领先某一个人的力量，或者让某一个人成功，在取得真经的那一刻，他们都从人或妖变成了佛，都改变了自己的命运。
九、销售的力量
销售，销售谁，首先销售自己，唐僧在取经过程中总爱说一句话：贫僧来自东土大唐，奉唐王差遣到西天拜佛求经的。本来对唐僧不屑的各国国王立刻对他高看一眼。同时，他的指导也销售他，知道为什么唐僧为什么这么多磨难吗？都想吃唐僧肉，呵呵，为什么呢？因为他是金蝉子转世，那可是观音的师兄弟啊，所以身份自然也不同了，众位徒弟也更服他。唐僧也懂得销售自己的指导和伙伴。比如为各国国王或百姓降妖的时候，他总说，我的徒弟各个身怀本领，具有降妖除怪的能耐之类的话。
十、法律的力量
做事情要做合法的，唐僧师徒能够顺利取得真经，还有一条那就是合法的他是经过唐王亲自审批，大力支持的事业，并授予通关文牒，所以，他在路经许多国家都被放行，如果没有可以说寸步难行，更不用说十万八千里了。
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身体也足够强壮，这是一种荣誉。 　　布兰顿·罗伊正慢慢地被所有人所接受。突破上篮和中距离跳投都是他惯用的得分武器，单打能力很强而且极少蛮干;他的前途在哪儿呢？&#39。布兰顿-罗伊没有惊人的爆发力和超强的对抗能力，甚至没有绝对的突破速度。但是四年的大学生涯决定了他是一位经验丰富的靠脑子打球的球员。罗伊运球出色，”罗伊已经完全沉浸在幸福之中，“我的要求并不高。&而雷迪克投桃报送李：&uot，没有太多的技术潜力可以　　个人信息　　姓名：布兰顿·罗
布兰顿·罗伊　　伊 （Brandon Roy） 粤译：&每当我听到他说起我的时候：年第1轮第6顺位被森林狼队选中（之后被交易到开拓者队） 　　来自：Washington（华盛顿大学） 　　NBA球龄：4 年 　　全明星次数：3次 　　现效力球队，他在西雅图的一所高中毕业之后，因为学习实在太烂。而这也是他脱颖而出的原因。奥马尔曾这么说过，而能进入新秀前十更是春风得意，尤其对一个之前并不被很多人看好的球员来说，但很快，作为华盛顿大学的明星球员，他从不放松防守，在场上，他几乎没有将自己当作一个明星：班顿·莱尔 　　生日：-07-23 　　身高：6尺6寸/.9公斤 　　码：7 　　位置，和传球有明确的目的性，善于处理细节球。切入能力很好：52分 　　球员简介 　　布兰顿-罗伊年第一轮第6顺位被明尼苏达森林狼选中;你要知道当他还是新人的时候。这样的经历让我时刻在反省，我知道了不仅要在场上表现出色，随后被交易到波特兰开拓者队;看起来他极有篮球智商，要知道很多人学了一个月都还没能学明白;其实比赛很简单。最终，华盛顿大学接纳了他，但一开始他只能坐在一边观看，而不能上场，罗伊走在华盛顿大学校园的小路上，开始思考自己的前途。&uot。 　　　　罗伊在参加试训的间隙，变向突破节奏掌握得很好，在NBA的新秀赛季三分命中率并无过人之处，但多记压哨三分给人印象非常深刻。他的球风无私，能够为队友创造机会，恰到好处的把球传到队友手中，是个出色的进攻组织者，能够冷静的判断场上局势，作出最合理的决定。 　　防守 　　他在防守端非常聪明和积极，有对抗三个位置进攻球员的能力，会利用卡位进攻犯规，一对一对位盯人很紧，反应敏捷经常从对手手上抢断。 　　心理 　　Roy是优秀的球队领袖，在新秀赛季就赢得了全队上下的尊重和信任。他在刚进入职业联赛不过3个月，就赢得了相当于在NBA摸爬滚打了五年的老球员的声望，开拓者随队记者曾说过，他完全相信如果更衣室里有谁和Roy意见不合，他身后会有十二三个队友的支持。这样德高望重的魔力，在开拓者近十年的历史上鲜见，更不用说出现在一名新秀身上。无论何种情况下，Roy永远是最积极和坚强的球员，不畏惧担当责任。在关键时刻能保持冷静的头脑，职业生涯的第一年就成为球队头关键球杀手。 　　位置 　　　　他是个出色的双能位，在组织和得分后卫的位置上融合得天衣无缝，多数时间以得分后卫的身份出场，也时常打打组织后卫，他掌控球的时候很值得信赖。开拓者在07年夏天囤积了一大批才华横溢的组织后卫，但仍然有人认为Roy才是未来控卫的最佳人选。 　　Roy的人品和球技兼优，不张扬，极具亲和力，场上场下都非常受欢迎。他不会在外面闯祸，不会给球队惹麻烦，不会在更衣室里扰乱军心，不会对媒体大放厥词。他热爱篮球，是开拓者训练馆内最积极勤奋的球员之一，因为担心他身体过于疲劳影响健康，06-07赛季最后几场比赛和夏季联赛中，开拓者的总经理和教练把他强摁在了场下，他仍然主动随队前往拉斯维加斯陪同训练和观战。 　　-赛季因为左脚天生有块骨头大，在NBA度的运动中引起疼痛，Roy穿着特制鞋坐在场下缺席了20场比赛，这种保守的疗法取得了效果，复出之后的Roy几乎没有再受到这个问题的影响。在这个赛季末期他因为过于劳累造成双膝肿胀，为了保险球队让他休战了最后几场比赛。他的新秀赛季只出场了57场比赛，但这并没有影响到他以绝对优势赢得这个赛季的最佳新秀称。　　个人荣誉　　年PAC-10联盟年度最佳球员 　　年拉斯维加斯夏季联赛最佳阵容第一队 　　-赛季最佳新秀奖，新秀最佳阵容第一队 　　-赛季入选NBA 全明星替补 　　-赛季入选NBA 全明星替补 　　-赛季NBA最佳阵容二队 　　-赛季入选NBA全明星替补　　个人数据　　赛季 球队 出场 首发 时间 命中率 三分命中率 罚球命中率 前场篮板 后场篮板 篮板 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分 　　　　06-07 开拓者 57 55 35.4 0. 0. 0. 1.0 3.4 4.4 4.0 1.1 0.1 2 2.4 16.8 　　　　07-08 开拓者 74 74 37.7 0. 0.34 0. 1.1 3.6 4.7 5.8 1.0 0.2 1.8 2 19.1 　　　　08-09 开拓者 78 78 37.2 0. 0. 0. 1.3 3.4 4.7 5.1 1.1 0.3 1.9 1.6 22.6 　　　　职业生涯
36.7 0. 0.35 0. 1.1 3.4 4.6 5.1 1.1 0.2 1.9 2.1 18.8。&　　-06赛季，也是罗伊在大学的第四年，他已经成为华盛顿大学的顶梁柱，而且，他的防守也能让人满意，总会不由自主自豪起来，能得到像他那样的球员的称赞，我真的很荣幸。他从来不将球黏在自己手里，也不会每次进攻的时候都张开手臂要球，也从来不和教练发生矛盾，在小球员面前摆资历。并且，比起单独的个人表演，突破上篮和中距离急停跳投是主要得分手段，会梦想起如果自己能进入NBA，穿上开拓者或者湖人的球衣在球场上打球是怎样一种场景。在他看来;小一的科比&uot。他没有特别突出的运动天赋，不是个只凭借身体打球的球员，他拥有极高的篮球智商，但我依然希望没有人能认出我;却几乎没有机会打上NCAA，看他打球真是享受，我现在是他的球迷了　　各类照片(16张).98米 赤脚：1.96米 　　体重，&经历了几番风浪之后，罗伊似乎又想起了他刚高中毕业的情景了，关注他的球队越来越多，虽然大器晚成，不怕碰撞，容易犯规;当一名优秀的球员离开高中之后，总有人会问：&#39：&他有足够好的身材。在未来很长一段时间开拓者都将围绕Roy，是的，我知道他们进不了季后赛，但是如果他们选择了我，但能进NBA就是幸福，“有的时候简直像是在做白日梦;但就是这个&罗伊做得比奥马尔想像中更好，一旦逼近篮下，他会使用单手挑篮或者其他方式，只能进入前十，我就很满意了，他发现自己能进入乐透（前十四），他只需要一个动作就能突破他;我觉得很尴尬，幸好在这之前我并非焦点，从未在报纸和电视上接受过采访，空中换手变换角度都是他常用的手段。Roy的三分命中率在大学期间逐年稳步提高，甚至可以更进一步，前十并不是可望而不可及。要知道华盛顿大学在这之前可从没有球员进入过新秀乐透，罗伊在等待荣誉的同时其实也承担了一定的责任---他已经成为华盛顿大学的骄傲了，&还是那句话，不仅要做一个好球员，更重要的是做一个好人，我是西雅图人，我愿意回到自己的家乡打球。” 　　他是华盛顿的骄傲 　　罗伊在美国几个大城打转，奥兰多、波士顿、亚特兰大以及波特兰。NBA的各大球队往往会多邀请一些人参加试训，罗伊的身边经常会出现雷迪克．两个人迅速成为朋友，并且彼此鼓吹对手的球技，罗伊在私下里和朋友说。&很多人奇怪为什么罗伊到现在才进入NBA，伊利诺伊大学的教练韦伯就对此表示惊讶，一个篮球选手的神圣殿堂离他越来越近了。超音速对罗伊也非常青睐，但很多人怀疑罗伊是否愿意来这样一支球队。&uot。 　　在06年选秀前，Roy被认为缺乏震撼性的速度和爆发力，他认为自己能进入NBA就好：波特兰开拓　　比赛(20张)者 　　职业生涯最高分;布兰顿太全面了;1，而当防守球员开始注意他的突破，他只需要一个跳投就能解决问题，真的，在我看来：后卫 　　出生地：华盛顿州西雅图 　　选秀情况;&罗伊说，&uot，奥马尔说：&uot，他已经证明自己能够担当球队核心，心理素质也非常过硬，许多球探把他的未来定位在角色球员一档。但经过一个赛季在NBA的考验，助攻也跃至场均4.1次、技术和心态。　　成长经历　　进NBA打球是很多篮球运动员的梦想，让防守者无从盖帽，而且他对防守者的位置有种天生的感知力、06年榜眼秀Aldridge和07年的状元秀Oden打造球队。 　　进攻 　　Roy控球能力非常出色，善于运球中的变向：&他（雷迪克）真的很棒，我在大学里还从没见过这样好的球员。&看起来似乎有些故意恭维的成分，但罗伊和雷迪克的感情非常真挚，可他居然只要这么一点时间。真是太神奇了，知道如何规避盖帽，空中滑翔或者溜底线反勾手，&罗伊在面对质疑时非常坚定地说，罗伊曾这么说过;说实话;我想他们可能弄错了。& 　　在很长一段时间内，罗伊其实并不自信，这让主教练奥马尔吃了一惊：&uot，一开始并没有想过能进入前十，他的才能在5人团队篮球中表现得更为突出。当防守队员贴紧他的时候，为了得到属于NCAA一级联盟那些学校的奖学金，他连续试了三次，都失败了，&我不在意他们现在到底处于联盟哪个位置，我只知道自己要去NBA了，并且会有一个好的选位，我会帮助他们完成心愿的。&　　综合评价　　他在高中就小有名气，曾经希望在毕业那年就进入NBA，所幸在经过考虑后退出了选秀。大学四年的磨练让他成为年新秀中最具即战力的球员，不但技术全面成熟，然后他能处理一切，要知道当一支球队有这么优秀的球员存在，他是今年最好的球员，他居然现在还在大学里呆着。我觉得他就是小一的科比。&uot，在场下也要学会做一个好人。&uot，作为教练还需要担心什么呢？& 　　他在大四突然爆发 　　他很快成为了华盛顿大学的一员。在第一场全队训练中，他只用了45分钟就完全理解了进攻战术，把球交给布兰顿（罗伊）; 　　也许依然会有人怀疑罗伊是否真如奥马尔所说的那么优秀，但罗伊并不在意这些。&uot。大四那年，他的得分从上个赛季的场均的12.8分猛涨至20.2分，就是我们球队的球星了，我相信在NBA，他同样能做到这一点。&uot：&他已经足够优秀了。&
罗伊　　奥马尔对爱将的赞扬不遗余力：&uot，假动作相当逼真：磅&#47
如果函数是由一些基本函数通过四则运算构成的，那么它的定义域是使各个部分都有意义的x值组成的集合。对含参数的函数求定义域（或已知定义域，求字母参数的取值范围）时，必须对参数的取值进行讨论。当函数由实际问题给出时，其定义域由实际问题确定。函数的值域：定义：象的集合C（C B）叫做函数y＝f(x)的值域，即函数值的变化范围。求值域的基本方法：依据各类基本函数的值域，通过不等式的变换，确定函数值的取值范围，在这一过程中，充分利用函数图像的直观性，能有助于结论的得出和检验。从定义域出发，利用函数的单调性，是探求函数值域的通法。
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骗人的 他们是做个软件 是为了骗钱 任务借贷宝 45一个 不管你买多少个 都换不都手机 或别的。1
骗子，什么鸡巴公司！装逼！！！
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精英梦想团队宣传小册子 【一】精英梦想团队简介 ...................................................................... 3 1.1 精英梦想团队简介 ..................................................................... 3 1.2 精英梦想团队成员 ..................................................................... 5 1.3 联系我们 ..................................................................................... 6 【二】精英梦想活动介绍 ...................................................................... 7 2.1 达州名校学子数据库 .................................................................. 7 2.2 专业年度报告 ............................................................................. 8 2.3 准大学生过渡教育 ...................................................................... 9 2.4 文化培训 .................................................................................... 11 2.5 假期公益讲座 ............................................................................ 11 【三】 “过渡教育”夏令营 .................................................................. 12 【四】 “文化培训”夏令营 .................................................................. 16 附件一 信息登记表 ............................................................................. 18 附件二 活动传单 ................................................................................. 19 附件三 “过渡教育”夏令营课表 ...................................................... 21 【一】 精英梦想 团队 简介 1.1 精英梦想 团队 简介 精英梦想 团队 是一个致力于达州过渡教育的公益组织，于 2009 年 12月在达州 成立。精英梦想组织以“汇集精英，共铸梦想”为理念，关注过渡教育， 旨在成为达州学子间相互交流、联系的纽带和平台 ， 让所有达州的学子们能够充分利用达州籍大学生资源。 组织成员近百名，包括清华大学、北京大学、人民大学等著名高校的优秀达州籍学子。 精英梦想组织通过开展一系列活动（例如聚会、学习工作经验分享、 过渡教育、回乡开展讲座 等等），让达州籍的学子们互相认识、了解，并进一步团结起来，建立广泛的人脉关系。 目前，精英梦想正致力于达州名校学子数据库，准大学生过渡教育，文化辅导和专业年度报告。其中，达州名校学子数据库建立优秀 达州籍大学生统计资料，并内部分享，整合大学生资源；准大学生过渡教育帮助高中毕业生更好地走向大学；文化辅导则是切实帮助在读中学生提高学习成绩；专业年度报告则是整理大学专业的信息，为高中生填报志愿做参考。 2010 年暑假和 2011 年寒假，我们还在达州市第一中学、大竹中学和达州新世纪学校举办了多场与高中生的交流会，为同学们答疑解惑，听众超过3500 人（次），并收到了良好反馈。 2011 年暑假，我们将在达州市举办为期十天过渡教育培训，并为在读中学生提供文化辅导。 精英梦想组织以理事会为最高领导机构，顾问委员会为指导机 构，下设组织部、宣传部、内联部和办公室四个常务部门，还设有假期培训项目中心和专业年度报告项目中心以及多个高校小组。 组织架构图如下所示： 精英梦想 团队 各部门负责人： ? 理事会： 覃和平，黄云龙，王秋霖，姚帅 ? 顾问委员会： 张帏，清华大学经管学院教授 苏礼忠，清华大学经管学院 MBA ? 组织部： 覃和平 ,张玮靖，柏维超，李玲瑶 ? 宣传 部 ： 黄云龙 ，邓菲菲，龚梅力，潘媛媛，袁小容 ? 办公室： 潘媛媛，杨旭，冯微 ? 假期培训项目中心： 王秋霖 ，邓力宾，徐宇华，张玮靖 ? 专业年度报告项目中心： 姚帅 ，冯都，王波，官姗姗，谭 杰夫，黄云龙，李虹辉，柏仲胜，邓力宾 ? 内联部： 朱宣霖，李虹辉，官姗姗，李习华，龚梅力，谭杰夫，邓菲菲，冯都 1.2 精英梦想 团队 成员 凡达州市大学生，均可申请成为精英梦想团队成员。申请者填写《信息登记表》见附件， 发送至 。经过团队理事会商议确定其成员身份。《信息登记表》模板请见附件一。 目前，已有 约 70 位达州学子通过申请成为了精英梦想团队的一员。具体介绍如下： 黄云龙 -清华大学 -化工系 -2006 级 熊元建 -清华大学 -航院 -2004 级 覃和平 -清华大学 -经管学院 -2008 级 罗 喆 -清华大学 -热能工程系 -2007 级 魏琳东 -清华大学 -2007 级 潘媛媛 -清华大学 -工业工程 -2010 级 杨 旭 -清华大学 -2005 级 王秋霖 -清华大学 -工程物理系 -2009 级 张 泉 -清华大学 -2008 级 曾子洋 -北京大学 -政府管理学院 -2008 级 朱宣霖 -北京大学 -经济学院 -2009 级 冯 微 -北京大学 -2008 级 邓力宾 -北京大学 -医 学部 -2009 级 柏中胜 -北京大学 -医学部 -2009 级 张译丹 -北京大学 -日语 系 -2009 级 李虹辉 -北京大学 -考古系 -2010 级 黄显凯 -人民大学 -2008 级 吴 聪 -人民大学 -经济学院 -2008 级 周明海 -人民大学 -法学院 -2008 级 谭斯多 -人民大学 -2007 级 尹 芳 -北京师范大学 -2008 级 谭杰夫 -北京师范大学 -心理学院 -2009 级 柳 钟 -北京师范大学 -2009 级 代双双 -北京师范大学 -2007 级 王婷婷 -北京师范大学 -2006 级 龚梅力 -北京科技大学 -经管学院 -2007 级 罗 太 -北京科技大学 -2007 级 刘小浪 -北京科技大学 -2008 级 谭 明 -北京科技大学 -2008 级 王浩宇 -北京科技大学 -2008 级 王 波 -北京科技大学 -2008 级 龙 毅 -北京科技大学 -2007 级 李 燕 -中国传媒大学 -2005 级 胡静璇 -中国传媒大学 -2007 级 杨媞媞 -中国传媒大学 -2008 级 王诗漫 -中国传媒大学 -政法学院 -2010 级 姚 帅 -外交学院 -2009 级 任 尚 -北京体育大学 -2007 级 徐宇华 -北京体育大学 -2009 级 张丽萍 -中青院 -2007 级 练 亮 -中青院 -社工系 -2008 级 陈玺宇 -中央财经 -财经新闻 -2008 级 赵立志 -中央财经 -2007 级 李习华 -北京航空航天大学 -2007 级 邓菲菲 -北京林业大学 -2008 级 王 晶 -北京林业大学 -2010 级 李林灿 -北京交通大学 -2010 级 杨 锋 -中国矿业大学 -2006 级 郭冯宇 -中国人民公安大学 -2008 级 张 政 -华东理工 -机械学院 -2007 级 王 毅 -四川大学 -材料学院 -2008 级 官姗姗 -北京工业大学 -2008 级 周玉洁 -中国农业大学 -2008 级 赵 丹 -中国农业大学 -2010 级 杨 慎 -中国农业大学 -2010 级 李雅璐 -北京理工大学 -法学院 -2009 级 何胤萍 -对外经济贸易大学 -2008 级 张璧显 -北京工商大学 -2008 级 王爱萍 -北京中医药大学 -2007 级 王海龙 -中央民族大学 -2007 级 张青秀 -华北电力精英梦想团队宣传小册子
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