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文章来源：中国科学报&&&&发布时间：日 13:50&&【字号：&&&&&&】
红网江永4月27日讯（通讯员 唐日明&何林）4月26日上午，湖南省江永县国税局、地税局联合办税服务厅正式揭牌启用，成为永州市首家以地税办税人员进驻国税局办税厅的方式组建而成的联合办税机构。这是继1994年江永县国、地税机构分设后的第一次深度融合、联合办税。　　　　该办税服务厅启用后，江永县将实现国税、地税信息无缝对接，在国地税办税服务厅办理涉税业务时，只需向一个部门窗口提出申请，由国、地税相关工作人员内部流转受理业务，避免了办税人多头找、多次跑、重复排队、重复受理等弊端，真正实现了纳税人“进一个厅、到一个窗、办两家事”，缩短了办税时间，降低了办税成本，提高了办税效率，有效提升了办税质量和效率。人们把所面对的空间分为两种空间，一种叫现实空间，一种叫网络所呈现出来的虚拟空间。随着网络发展，现实生活跟网络联为一体，交集越来越大，所反映出来的老百姓的生活、意见、诉求，成为现在社会生活、政治生活的重要组成部分。因此，网络中反映出来的各种情况、信息、意见，应该作为执政党的重要民意资讯来源之一。
新华社北京4月27日电(记者林晖)国家防汛抗旱总指挥部27日强调，要系统实施长江中下游崩岸应急防护和重点治理，主汛期前抓紧完成直接影响今年安全度汛的重大崩岸险情。红网时刻新闻记者 李逢源 长沙报道　　　　他出身农村，心系农村。放弃更高薪的工作，选择长期在基层兢兢业业，任劳任怨。他叫聂建刚，现任湖南省农业委员会法规处主任科员。他在此岗位辛勤耕耘近十年，一直默默奉献，不断开拓进取，多次年度考核评为优秀，获嘉奖3次，记三等功2次。　　　　十年来，他宣讲农业法律100多场次，解答、回复法律咨询14000多个。在《湖南农业》开办“三农普法”专栏，每期撰写案例评析，并倾力帮助农民解决困难，依法索赔500余万元，成为了农民的“贴心人”。　　　　主动进“农门”，甘坐冷板凳　　　　聂建刚出生于江西吉安革命老区的农村家庭，从小与农业有不解之缘，犁田、插秧、割禾、打谷……样样熟悉，当时是父母种田的好帮手。　　　　大学毕业后，2000年7月，经江西省委组织部选调，聂建刚被分配到江西省吉安市新干县沂江乡人民政府工作。三年乡镇工作让聂建刚深刻感受到农村普法的紧迫性，为此，他自学法律，并考取湘潭大学法学院研究生。此后，还担任了两年的公益律师。　　　　2007年，聂建刚参加公务员考试，同时考取了湖北省高级人民法院审判岗、湖南省农业委员会法规处（原省农业厅政策法规处）法制工作岗。尽管法院工作专业更对口，待遇更优厚，聂建刚却坚持选择进“农门”。面对不理解的人们，他解释说，进“农门”是基于一种朴素情结，在做出选择的那一刻起，就坚定了人生方向，要将法学与农业相结合，把农业法制工作作为自己的事业去追求。　　　　来湖南省农委工作后，聂建刚勇挑重担，埋头苦干，无论立法、普法、执法还是行政审批、行政复议与应诉、政策法制研究，不管份内份外，只要是领导布置的，他都极端负责、用心投入，始终保持着一股“不达最好不罢休”的拼劲、钻劲、狠劲。　　　　由于在农业法制工作岗位上干出了实绩，成了法规处的业务骨干，群众反映好，组织评价高，办公室、人事处曾3次想将他“挖”走，但他都选择留下。传统观念认为，在农业部门，搞法制的往往被边缘化，坐的是冷板凳，在干部提拔方面，没有在办公室、人事处工作来得快，但他坚守自己的信念，坚持在农业法制工作岗位上继续深耕。　　　　聂建刚承担了多项法制研究的工作。这是件辛苦活，为高质量完成研究任务，加上繁重的日常工作，聂建刚养成了一种超负荷、快节奏、连轴转的工作作风。“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”，是对他的真实写照。这不仅让他患了颈椎病、肩周炎、胸骨老化、鼠标手等职业病，胰腺还出了问题，医生嘱咐他多休息，但“白加黑”“五加二”“八加X”却成了他工作的常态和习惯。　　　　聂建刚的公而忘私更令人感慨。2009年他选择国庆节结婚，未告知任何领导同事，不休婚假；2010年儿子出生，不休护理假；2012年11月的一天下午，在办公室查找资料弯腰起身时不小心一头撞上铁柜角，鲜血直流，到医院缝了六针，头上缠着绷带，第二天他戴上帽子继续上班；特别是日清晨得知罹患晚期胰腺癌的父亲临近生命终点，父亲渴盼在生前见儿子最后一面，家人要他赶紧回家，但这天又是《粮食主产区权责分担问题研究报告》的最后提交期限，他选择坚守岗位，直到下午下班前，研究报告经领导审核通过后，才奔赴江西老家，留下终生遗憾。　　　　倾力而为，当农民贴心人　　　　聂建刚出身农家，有着泥土般的朴实，对农民有着深厚的感情。他常说：“我是农民的儿子，我的根在农村，我的心在农民，我的情在土地，能为农民父老提供法律服务，是我最大的快乐！”　　　　他在读研和从事专职律师工作期间，就经常与同学、同事开展法律援助活动，指导和帮助农民依法维权。到湖南省农委工作后，不仅全程参与重大行政决策合法性审查、重大经济合同法律把关，还承担大量的法律咨询服务工作，回复农民、基层群众和执法人员来电来信来访1万余件（起）。　　　　2012年湖南省12316农业信息平台开通以来，他作为政策法律咨询专家接听平台来电3000多个，排在专家接听电话数的首位。一年365天，他每天24小时开机，对每个来电都礼貌接听、耐心询问、详细解答，尽力让咨询者满意。农民有困难，只要能力允许，他总是倾力帮助。2011年以来，他指导农民依法维权，索赔五百余万元，农民都把他当作“贴心人”。娄底市娄星区退休教师袁发生3次专程来长沙，向他咨询农民合作社、农村土地流转等政策，探讨农村土地“反包倒租”“村委会托管”等法律问题，如今两人已成了忘年交。常德市鼎城区韩公渡镇黄家铺村八小组农民欧阳来源多次来信称赞他是“真正的共产党员”，是“心底装着基层群众的好干部”。　　　　作为农业部门法制工作者，聂建刚不仅热心于农业法律宣传，更在实际工作中以法律为准则，践行法治的公平正义，维护法律权威。他先后承办了多起农业植物品种权侵权案件、农业转基因非法实验案件、跨区域假劣农资重大案件，均做到事实清楚，法律适用严格，有多个案卷被评为全国全省优秀案卷。　　　　他先后6次受湖南省农委委托，参加行政应诉，依法维护湖南省农委行政行为的合法合理性，无一败诉。他还经常夹在行政复议申请人与被申请人中间，有利益诱惑，有不理解，也有恐吓、威胁，但他都坚持法律底线。他办理了长沙市民间打假专家黄某不服长沙市农业局不公开行政处罚信息等二十多起行政复议案件，对于每一个案件，他都认真研究，充分听取双方的陈述和意见，查明事实，积极调解。由于工作到位，案件均得到圆满解决，申请人的合法权益得到依法维护，行政机关的公信力也得到进一步提升。　　　　致力推进农业法律进村入户　　　　农业普法点多、线长、面广、难度大，既要坚持日常普法，又要创新普法形式。多年来，聂建刚积极参与农业普法工作，深入农村、进入课堂、站上讲台，湖南省“放心农资宣传周”等送法下乡活动现场、湖南省农业执法培训班、湖南省农技干部轮训班、湖南省职业农民培训班、农委党组学法辅导班、农民法治夜校、法律知识竞赛现场……都有他宣传农业法律的身影，近5年来，就开展各类法律讲座达50多次，培训4000多人次。2011年还获得农委系统“依法行政、岗位建功”法律知识竞赛团体一等奖和个人最佳风采奖。　　　　在做好常规普法工作之余，对于新时期农业普法新途径，他积极思考，有效探索。他在《湖南农业》开办“三农普法”专栏，每期撰写普法文章，以案例评析形式普及法律知识，如今“三农普法”专栏已成为最受读者欢迎的栏目。　　　　“六五”普法以来，湖南省农委探索开展以“法治进乡村、培育新农民”为主题的法律知识竞赛活动，具体工作交由聂建刚负责。他不负重托，从拟定竞赛方案到编印复习资料，从层层选拔和培训参赛选手到活动现场布置，从竞赛试题制作到担纲现场决赛主持人，都高度负责，任劳任怨，活动一次次取得圆满成功。活动也成为湖南农业普法的一张名片，受到农业部和湖南省委法治办的高度肯定，聂建刚也被推荐为全国法治宣传教育工作先进个人。　　　　“作为农业人，能够用所学宣传法律、践行法治、服务三农，就是我最大的心愿。”聂建刚说。对他而言，对农业法制工作如此执著，是因为“这是一种担当，一种使命，一种情结，更是一个法学知识分子的精神追求。”
&&& 时刻新闻记者 童妙 通讯员 万建兰 长沙报道　　　& 中建信和地产自2003年成立以来，一直积极实施“房地产开发+物业服务”的“双品牌”战略，体现物业服务在产品销售中的附加值。旗下湖南中建物业有限公司拥有物业服务一级资质，曾获“全国五一巾帼标兵岗”等国家级奖项4项，省部级奖项28项，市级奖项40余项。　　　　日前，从湖南省总工会第七轮“芙蓉杯”竞赛总结大会上又传来好消息，湖南中建物业有限公司客服部从众多单位、集体中脱颖而出，荣膺“湖南省十佳女职工标兵岗”荣誉。　　　　“我们一直秉持一个理念，就是：我为业主做了什么？”对于这个结果，湖南中建物业有限公司总经理秦曙光并不意外，他表示，公司始终把业主的事当作自己的事，为业主打造精细化的贴心服务。　　　　三大特色服务让业主享受尊贵、贴心、幸福　　　　湖南中建物业客服部成立于2009年，平均年龄24岁。在服务过程中，客服部创新推出了“早期介入阶段――五星级酒店式物业服务标准”“前期物业服务――信和贴心管家物业服务模式”及“日常服务阶段――业主幸福生活指数测评体系”三大特色服务产品，曾获评“全国物业服务创新成果奖”“湖南省直科技创新优秀项目”奖项，成为湖南省物业行业中第一个获此荣誉的企业。　　　　“我们的工作就是让客人一到营销中心就感受到尊贵。”刘园是中建信和地产中建?梅溪湖中心物业客服部副经理，她介绍，营销中心将五星级酒店服务中的礼宾门童、电瓶车接送、吧台送饮等服务融入到物业服务中，从细节中彰显尊贵品质，为业主营造一个“尊贵、优雅、亲切、舒心”的环境。　　　　秦曙光说，这几年，公司不断创新服务模式，由以前的坐等业主电话到主动上门为业主服务，不断提升公司的服务品质。　　　　中建?芙蓉和苑物业服务中心客服管家彭星就是业主最贴心的亲人，业主们大事小事都爱找她，并亲切地叫她“星星”。前两年，邵阳一对退休教师在中建信和地产买了房子，在广东的儿子为他们请了几名师傅过来装修，然而，如何解决工人入住问题、怎么办理相关手续、去哪里买材料，两位老人一概不懂。　　　　彭星了解情况后，帮助老人在小区附近找到价格合适的旅馆，将装修师傅安顿好。接着，又带他们去周边的建材市场，一家家比对，挑选合适的材料。老人因为孙子生病，不得不立即赶回广东，但又放心不下这边的装修。彭星则每天利用休息时间跟进装修进展，并现场拍照发给老两口，一直到装修结束。　　　　“到现在他们每年过年都还会打电话给我，心里特别舒服。”彭星说。　　　　业主对客服的满意度如何？业主还有什么服务需求是客服没有满足的？业主的幸福指数高不高？秦曙光介绍，今年，公司在之前的测评体系基础上，还引进了第三方专业机构，通过大数据分析，科学、客观地了解业主的幸福生活指数。　　　　物业带动销售打造中建信和地产第二营销中心　　　　客服部作为公司的形象窗口，活跃在中建信和地产开发的各大楼盘和小区里，是公司与业主、客户之间的纽带。　　　　“我经常被当作营销中心的销售人员。”刘园说，公司也会对她们进行相关培训，让她们在“被误会”时也能从容应对。有一次，晚上9点多，有业主带着自己的朋友来看房，而营销中心的置业顾问都已经下班了。为了不让顾客白走一趟，刘园主动带着顾客看了样板间，并做了详细介绍。　　　　“我一直记得你笑的样子，你们的物业很专业，服务好，每次来就像回家一样，所以就介绍朋友来了。”业主的评价让刘园很欣慰，这位业主的朋友第二天就过来签约了。　　　　这样的故事在中建信和地产各项目营销中心经常上演。　　　　曾经得到过彭星帮助的老两口也同样介绍了邻居来买房。“他们到营销中心去，没找到我，就立马给我打电话了。”彭星说，老两口硬是等她去为邻居介绍，以为这样她能赚到转介费。后来，房子成交了，彭星硬是把3000块钱转介费给了退休的老两口，“那是他们应得的，帮助业主解决问题，是我分内的事，也让我特别有成就感。”　　　　秦曙光介绍，近几年，作为中建信和地产“双品牌”战略的重要支撑之一，湖南中建物业进一步加强与中建信和地产联动，通过车位销售奖励、物业费配套奖励、老业主带动新客户奖励等一系列激励措施充分调动物业营销的积极性。　　　　“我们公司现在有新老20多个项目，希望通过物业服务带动销售，将中建物业客户服务中心打造成中建信和地产第二个营销中心。”秦曙光说。　　　　“让员工高兴的事，我们都会努力去做！”　　　　秦曙光介绍，为了打造优质的团队，客服部自成立以来，严把“进口”，狠抓招聘第一关，从形象气质、学历、知识技能、工作经验等多方面高标准招聘每一位员工。在员工入职后的工作全过程中，强化培训与考核，引入新员工入职培训、在职培训、脱岗培训、导师带徒、“信和学习站”、参观学习等培训方法，通过述职、笔试、技能考核等多种考核方式，确保其掌握岗位所需的各项知识与技能，培训合格率达100%。　　　　同时，公司会定期举行交流活动，听员工的声音，帮助员工解决实际问题。保安晚上巡逻，不好带茶杯走，渴了怎么办？下雨天气就算背着雨衣也会打湿，怎么解决？管家是24小时值班的，晚上饿了吃什么？……这些都是秦曙光去每个项目与员工交流了解到的问题。　　　　“作为管理层，我每天都还要思考另一个问题，就是站在员工的角度，问我自己：物业为我做了什么？”秦曙光认为，公司获得的每一项荣誉都凝聚了团队每一个人的付出和心血，公司不仅要做业主的贴心人，更要让员工感受到家的温暖。一方面，公司会给予员工更多的人文关怀；另一方面，通过一系列激励措施，让员工有盼头、有奔头。　　　　“让员工高兴的事，我们都会努力去做！”秦曙光说。
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