拖动播放器想看猴子的私藏番剧30蕉即享所有私藏一整月该操作将消耗您30香蕉播放...弹幕...评论...收藏0手机观看更流畅扫描下载最新版客户端投蕉0喂wsj199007食&0&香蕉分享简介工会里没有几个活人，开图用了一个月，终于能把勋章肝出来。
出工会副本以来，这是第一次开出来这个图。展开详情关闭详情+&关注这个人很懒，什么都没有写!0投稿&/&0听众所属合辑：[title]订阅&[subscribeSize]取消订阅创建者:[username]稿件:[countSize]播放中[viewCount][danmuSize]相关主播展开全部主播[view]官方下载new友情链接反馈京ICP备号节目制作经营许可证（京）字第05158号0
还没有acfun账号，
请选择分组。您添加关注的用户将出现在对应的组中。添加关注把视频贴到博客或论坛视频地址复制flash地址复制html代码复制通用代码复制有一种温暖叫工会 有一种称谓叫娘家人_网易新闻
有一种温暖叫工会 有一种称谓叫娘家人
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
（原标题：有一种温暖叫工会 有一种称谓叫娘家人）
时光荏苒，岁月匆匆，但对全省各级工会来说，可数的光阴却因承载了太多的思考与变革、执着与奋斗，而拥有了无限的长度。工会作为职工合法权益的维护者，是确保职工利益的“娘家人”，具有不可替代的重要作用。长期以来，在省委和全国总工会的坚强领导下，全省各级工会始终坚持围绕中心、服务大局，工会改革的触角已经全面深入到工会工作的各个领域，在继承发扬以往优良传统的基础上，为工会工作注入了创新的动力源泉，焕发出新的生机与活力。诚如响彻全省职工队伍的歌曲《请到职工之家来》歌词所写，“娘家人啊，服务之歌响响地唱起来，中国梦呀劳动美，紧紧连着我和你，我们风雨同舟阔步奔向美好未来。”一路歌声一路阳光，带着心中梦想，朝向新的希望，江西工会继续整装出发，带领广大职工撸起袖子加油干！凝心聚力&做服务大局的“娘家人”劳动光荣、劳动致富、劳动创造幸福生活。作为社会主义建设的主力军，工人阶级重任在肩。“改革”，始终是江西工会人脑中挥之不去的词语。在全省各级工会干部队伍中，如何坚持问题导向，让工会改革有质有量，把务实落实进行到底，已形成共识，并落实到具体行动上。全面推进省总工会机关改革。深入学习中央领导对群团工作的最新指示和中央、省委群团改革工作座谈会精神，按照增“三性”、去“四化”的总体思路，认真制定《江西省总工会改革实施方案》，通过动员部署、召开新闻发布会和改革调度会，有序有力有效推进改革工作。按照改革要求，省总工会将配备5名兼职、挂职副主席；整合3个内设机构；精简10%的编制；扩大劳模和一线职工在全省工会代表大会、省总工会全委会和常委会中的比例，分别达70%、40%、15%以上。目前，30项改革任务已完成12项、部分完成18项，出台了10项制度、完善了5项文件，改革取得了阶段性成效。省总工会顺应时代发展和职工需求，转变工作方式，建设“互联网+工会”平台体系、服务体系和制度体系。整合工会系统网站、微博、微信、APP客户端等网络平台，开通了中工网江西新闻专题。省总工会官方微信公众号“草根谈”第二次获得全国工会最具影响力新媒体。凝心之钥，在于创新思路，破题出彩。如何通过解读“中国梦”，讴歌劳动美，引领价值观，迸发创造力，激励追梦行，成为省总工会探索的一个重大课题。2012年11月以来，省总工会结合工会工作特点，把中国梦的主题宣传活动作为做好党的群众工作的重大契机，把宣传伟大中国梦与引领劳动价值观结合起来，开展了主题为“中国梦·劳动美”的系列宣传活动。今年，省总工会召开了庆祝“五一”国际劳动节暨全省五一劳动奖表彰大会，表彰了一批先进集体和先进个人；深化了在全国首推的“中国梦·劳动美”主题教育活动，完成了全国总工会和央视“五一”特别节目江西分会场录制和省“五一”慰问演出；开展了“职工之家、风景读好”——书香工会读书活动和纪念“三个90周年”江西职工书画、摄影展，征集作品4500余幅；联合省网信办开展“我们的班组——劳动传奇微大晒”活动，征集1100多幅作品，并在中央网信办、全国总工会举办的新媒体论坛上作经验介绍。一系列富有工会特色的活动，坚定了广大职工听党话跟党走的信心和决心。值得一提的是,为使工会的触角延伸得更广、更远，省总工会通过“互联网+草根性”，创新形式接地气，以“草根谈”的微信平台，服务全省百万农民工。自微信公众号创办以来，每周净增长关注率达210%，发展势头迅猛。“工间style”工间操、“法律在身边”系列漫画、法制动画……小小微信公众号充分地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，打造了一个有温度、有人情味、有黏性的“网上工会”。聚力之要，在于内强素质，争创一流。工业强省、转型升级离不开优秀的赣鄱工匠。积极服务实施工业强省战略，面向重大项目、重点产业和新经济新业态，引领全省广大职工弘扬伟大的劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极投身“践行新理念、建功 十三五 ”主题劳动和技能竞赛。2017年以来，全省各级工会共组织各类劳动竞赛和技术创新活动1995场次，参赛职工370万人次，收集合理化建议19万余条，累计选树培育劳模创新工作室2000余家，为促进经济社会发展作出了积极贡献。省教育工会选拔的3个组别的3名教师代表参加第一届全国中小学青年教师教学竞赛，全部获得一等奖，是全国同时获得三个组别一等奖的唯一省份。此外，省总工会还积极落实职工素质建设工程五年规划，扎实推进职工教育示范培训基地建设，积极开展各类职工技能培训，不断提升职工技能素质。针对就业困难人员提供就业技能援助，组织开展了全省工会“就业创业援助月”活动，全省工会组织专场招聘会438场，提供免费就业技能服务35万人次，成功介绍10.7万人实现就业。针对今年安全事故频发，各级工会以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题，组织开展2017年“安康杯”竞赛活动，竞赛参赛单位数为2546个，同比增长11.4%；参赛班组数为67849个，同比增长7.7%；参赛职工数为1024696人，同比增长6.1%，促进了职工职业安全和健康状况持续改善。组织开展了全省职工教育学（院）校办学现状、职工素质提升、工人文化宫建设与管理情况专题调研，就职工教育与技能培训工作提出建设性意见。强基固本&做亲工惠工的“娘家人”工会改革的重要任务目标之一，就是夯实基层基础。基层基础工作不实起来、活起来、强起来，改革就是一句空话。工会组织是“职工之家”，加强工会队伍建设是建设职工之家的根本。针对当前的“家”基础薄弱、人员较少、作用发挥不够等困难和问题，我省各级工会进一步强化“家”的概念，围绕“家”字做文章，抓住关键、强化架构、完善管理等，把工会的队伍建起来、强起来、转起来。工业园区是工业强省的主战场，也是工会加强基层组织建设的主阵地和突破口。聚焦基层工会组织“缺人员、缺经费、缺阵地、基层基础薄弱”的状况，早在2016年，全省各级工会就积极策应省委、省政府开展的“降成本优环境”专项行动，将工会自身的“进园区、强基层、惠职工、促发展”专项行动融入党委政府的中心工作。专项行动兴起了一股既能联企对接帮扶、助推企业降本增效，又能加强工业园区工会自身建设、引领职工建功立业的热潮。专项行动得到基层工会和广大职工一致好评，得到省委、省政府和全国总工会的充分肯定，并在今年3月召开的全国总工会会议上作了经验介绍，成为江西工会工作的特色和亮点。今年，我省各级工会落实全国总工会“强基层、补短板、增活力”的工作部署，继续围绕夯实基层这个重点、难点，开展“建家、强家、暖家”专项行动。自专项行动启动以来，各级工会积极争取党政支持，全力聚焦基层工会建设，积极打造职工之家，取得了阶段性成效。——建家有方，组织覆盖率进一步提升。吉安县在全省率先成立群团服务中心，并延伸至乡镇和村委会；抚州市总工会与抚州市民政局联合下发了《关于组建行业协会工会联合会的意见》，并借助城建、交通、工信、农业等部门力量，引导组建了临川建筑、东乡电商、崇仁变电、金溪香料、广昌白莲等行业工会16家，涵盖企业与经济组织60余个，发展工会会员共计5380余人。——强家有序，组织规范化进一步提升。省总工会先后出台了《江西省工会会员会籍管理办法》《职工活动阵地建设实施意见》《工会经费补助项目化管理实施办法》等十余个文件。全省各级工会招聘了600多名工会协理员充实基层工会力量，补助三大场所建设资金1300万元。九江、景德镇市总工会建立县、乡工会工作指导体系，制定规范化工作手册。——暖家有情，组织温馨度进一步提升。广泛开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，开展对困难职工互助保障工作，为困难职工办理“住院大病二次保险”。萍乡、新余市总工会在推进供给侧改革、化解过剩产能过程中，主动与钢铁、煤炭等有关企业联系，确保了职工分流安置平稳有序开展。鹰潭市总工会筹资40余万元为2000余名困难职工赠送了“大病保险”“意外伤害保险”，筹资近100万元对84户特困职工实行长期救助，直至脱贫。赣州市总工会推进以小书屋、小课堂、小微信、小球场等“十小”服务阵地建设，惠及一大批园区企业工会会员。“最直观的感受就是福利。端午节发的福利，非常实用。8月份转正，刚好就是我的生日，工会还给我送了生日卡，让我有了家的感觉。”江西博雅生物制药股份有限公司职工张玉琨脸上洋溢着阳光般的笑容，今年刚参加工作的她深深感受到了来自单位工会的温暖。放眼全省，像张玉琨这样感受“家”温暖的职工比比皆是。一连串的事例，无不印证全省上下已形成了“星罗棋布、众星捧月”的服务职工新格局。截至目前，全省工会新增基层工会1446家，发展工会会员12.23万人，新增“六有”工会1.99万家，新建基层工会示范点405家，累计发放普惠卡82万张。全省工业园区职工之家建设面积达7万多平方米，在建有6万余平方米，待建有8万余平方米，新建职工活动场所3533个。聚焦主业&做暖心贴心的“娘家人”推进工会改革，必须紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，其中，政治性是“魂”，先进性是“旗”，群众性是“根”，三者相互依存、相辅相成，统一于工会工作和工会改革的实践。工会最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。长期以来，围绕如何实现人力、财力、资源配置向基层一线倾斜，更好服务职工群众，全省各级工会聚焦主业，充分彰显工会有为有位。强化源头参与维护，推动省人大常委会审议通过了《江西省工会劳动法律监督条例》，是全国第五个出台相关条例的省份。目前，江西工会立法达到“一办法五条例”，位居全国前列。修订了《江西省女职工劳动保护特别规定》，进一步维护了广大女职工的合法权益和特殊利益。推动协调劳动关系三方联合出台了《关于推进构建和谐劳动关系综合试验区建设的指导意见》，在全省范围内推进构建省级和谐劳动关系综合试验区建设。维权工作模式进一步创新。一盏茶的工夫，劳动争议双方通过法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师的各方调解，在“沙龙茶叙”劳动争议调解室握手言和。自2015年8月起，省总工会在全国首创推出了“三师一室”（即法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师团队、“沙龙茶叙”劳动争议调解室）服务模式，改变“圆桌会议”的调解方式，创造了“沙龙茶叙”调解劳动争议的新模式，运用法治思维和法治方式指导帮助基层工会尤其是非公企业工会更好地代表职工利益，依法维护职工特别是农民工的合法权益。截至目前，全省95个省级以上工业园区建立了“三师一室”，共有1186名“三师”。省市两级工会共受理职工信访3396件次，涉及职工3805人次，全省信访结案率达93.2%。瑞金经济技术开发区“三师一室”今年以来，受理劳动争议42起，以“沙龙茶叙”的方式成功调解41起。民主管理水平进一步提升。深入推进“公开解难题、民主促发展”主题活动，出台了《省总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》，开展了民主管理业务掌上知识竞赛活动。组织开展全国、全省厂务公开民主管理先进单位的推荐申报和评选工作，14家先进单位、3家示范单位以及4家推动先进单位获全国表彰。加强了对国企改革职代会工作的指导，确保职工权益在改革改制中得到有效维护。目前，我省已建工会的公有制企业和非公有制企业厂务公开的建制率分别为100%和85.8%；职代会的建制率分别为100%和82.6%。职工帮扶力度进一步加大。今年元旦春节送温暖活动共发放送温暖款物1.12亿元，走访慰问困难企业4922家，慰问困难职工家庭18.8万户。联合开展了“春风行动”招聘会，组织专场招聘会1755场，提供免费就业服务152万人次。组织开展工会“夏送清凉”和关爱职工爱心企业评选活动，共评选爱心企业60家；组织开展“金秋助学”活动，筹集助学资金3987.74万元，帮助1.3万名困难职工（农民工）子女顺利入学。制定了《关于推进户外劳动者“爱心驿站”建设的实施意见》和《关于推进农民工服务平台建设的实施意见》，今年内建成“爱心驿站”133个，爱心妈咪小屋300多家。出台了《江西省农民工工作规划（年）》，开展了2017年“农民工平安返乡活动”，联合南昌铁路局帮助2900多名江西籍外出务工人员顺利返乡。
(原标题：有一种温暖叫工会 有一种称谓叫娘家人)
本文来源：大江网-江西日报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈月薪3400元，没有编制 73个工会干事岗位吸引1800多人报名_新浪新闻
　　原标题：月薪3400元，没有编制 73个工会干事岗位吸引1800多人报名　　一份3400元月薪没编制的工作，招73人，结果引来1817人报名；24:1的竞争比率，火爆程度堪比报考公务员；报名的还包括好几位硕士。昨天下午，南京市总工会公开招聘73名专职工会工作者，150人进入面试环节。
　　各街镇工会要充实人才
　　“招聘主要是为了给南京各街、镇工会充实人员力量。”南京市总工会组织建设部马岩部长介绍。由于南京各区街镇工会组织形式不统一，部分街镇工会组织机构没有独立设置，不少街镇工会工作人员身兼数职，且受工会经费不足等诸多方面影响，使得服务职工的效果大打折扣。为了加强基层工会的建设，到今年底，南京市总工会将在全市街道（镇）全部建立总工会。
　　记者注意到，此次浦口区和江宁区人员配额最多，各需要10名；其次是栖霞和六合，各需要9名。
　　今年报名的年轻人最多
　　报名现场确认在新街口南京工人文化宫综合楼6楼，“1到6楼走廊都挤满了。”马岩印象深刻，“年轻人比往年都多”，统计下来，25岁至30岁的年轻人占到了七八成。
　　这已经是南京市总工会第三次招聘社会化工会工作者，第一次招聘是在2010年。相比前两次，今年这轮规模最大，吸引的人数也最多：1817人报名，进行现场确认的达到1397人，报名者中大专学历以上的占到了八成以上，不仅有大批本科生，还有海归硕士报名。
　　月薪3400元，每两年加一次薪
　　对于报名火爆，南京市总工会组建部工作人员有些预料不到，“我们的薪水一般，虽然这次比以往的专职干部提高了不少，第一年的月薪也就3400元。”据透露，薪水以后还将随着考核情况和工龄逐年上涨，“工资每两年加一次，但招进来只是聘用，不在编制内。”
　　几位面试官分析，跟当前的就业形势有一定关系，“工作不是很好找，一些企业内部正在转型，对人员进行转岗或降薪，一些人不能适应，想要跳槽。”此外，这次招聘的专职工会工作者主要在街、镇总工会任职，在11个区和化工园都有分布。一些在外工作想要回老家或者想要离家近的，也来报名了。
　　这批社会化工会工作者工资谁来付？马岩透露，未来他们的工资将由南京市总工会、各区总工会和街道工会各承担1/3。
　　雾霾单双号限行都入题
　　昨天，150人笔试过关入围面试。除了必答选项为何要应聘该岗位外，多位考生抽到与环保有关的考题。“雾霾严重是什么原因？”“如何看一些大城市单双号限行？”考官们表示，环保是社会热点，与城市发展方方面面密切相关，作为未来服务广大职工的专业工作者，必须对环境保护有基本的常识。
　　招聘的73人五一后上岗
　　面试之后，经体检、审查、培训，最终合格的73人将于今年五一后正式上岗。据介绍，这些社会化、职业化工会工作者上岗后，将帮助辖区内的企业建立工会组织，指导企业、职工开展民主协商，引导企业、职工签订劳动合同，此外还将组织区域性、行业性的劳动竞赛，举行文体联谊，对困难职工进行扶贫济困等，让工会真正为职工“代言”。记者 倪敏
尽管大学的普世使命都是创造知识、传承知识和培养人才，但是办大学不能搞“四个统一”(统一标准、统一规划、统一管理、统一评估)，不同层次的大学应该有不同的具体使命，同一层次的大学应该有不同的具体特色。
我觉得熟人本身超越规则造成制度成本巨大，熟人在一对一博弈当中也是成本巨大，而人们往往浑然不觉这种隐含在面子下面的成本。
古人读书是很慢的。今天，在信息、知识爆炸的时代讲“慢读”真是有些奢侈，然而还要提倡“慢读”。
自行车刚传入中国时，曾是奢侈品。后来，自行车成了经济发展的重要标志。再后来，自行车被视为公共交通的“敌对势力”。现在，自行车则成为城市交通体系的补充者。后使用快捷导航没有帐号？
查看: 9075|回复: 24
为什么没人说公会贡献币呢？那我来说一下吧！
主题帖子积分
& && & 好像上次更新后公会红包档机被吐槽了之后就没人在乎公会贡献币啊。现在红包系统已经重新上线了，并且贡献币机制也修复完成了（体验服是吃干饭的啊，为毛总是在国服修复啊）。但是好像没人在乎这个贡献币机制啊，奖励还是很不错的，那么今天深深、海就来谈一下吧。（手动滑稽）
红包商人.png (552.24 KB, 下载次数: 0)
10:11 上传
光环幻化.png (537.99 KB, 下载次数: 2)
10:11 上传
巧克力装扮.png (542.75 KB, 下载次数: 0)
10:12 上传
神器徽章.png (553.81 KB, 下载次数: 0)
10:12 上传
外观.png (251.05 KB, 下载次数: 0)
10:12 上传
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&装扮预览可以点NPC下面的装扮预览按钮& && &&&奖励就是图上这几种，我觉得值得换的就是一个巧克力装扮和光环的幻化，至于其他的守护珠和神器徽章呢，考虑到我们不买红包，然后出产还是随机的，所以就不值得啦。公会贡献币怎么获得呢？首先最快的获得方法肯定是买红包了，100点券换一个硬币……我是不会买的啦。那么其他的获得方式呢？我们从最简单的开始说起。最简单的就是每天上线，只要加入公会，每天上线会获得三个贡献币，然后在公会频道发一次言也会获得2个贡献币，再然后呢，是通关5次公会图，会获得10个贡献币。上面的这些和每日一样，一天只能获得一次。每天完成这些任务可以稳定获得15个公会贡献币。最后的方式就是和公会人员组队刷图了，除了特殊地下城，其他图都是通关一次获得一个公会贡献币，这个每天获得没有限制，前提是你有无限制的疲劳。& && &&&我怎么越来越觉得这个游戏需要肝帝才能玩啦！& && &&&嗯，好啦，这次也就说到这里吧，就酱。
主题帖子积分
Lv.8, 积分 6719, 距离下一级还需 281 积分
Lv.8, 积分 6719, 距离下一级还需 281 积分
分析的很好赞一个
主题帖子积分
跨一老团长-雨谣
公会贡献币这个不用还钱就可以攒啦，不过就是需要有点耐心，而且还是要爆肝
跨一144线周五六日两小时五波固定团收各种多号的，不带纯尸体，可以给有用的号划水，擎天c不缺，只缺能包震撼的以及奶，晚上7点开，基本上9点多一点打完五波团，主要看集合速度，一般够10人就直接开了，速度没问题，要来的可以加群：
主题帖子积分
Lv.5, 积分 2635, 距离下一级还需 365 积分
Lv.5, 积分 2635, 距离下一级还需 365 积分
我发现只沾工会俩字策划就没安好心，不是花大把钱就是大把的时间！
主题帖子积分
非洲来的难民
Lv.10, 积分 13918, 距离下一级还需 1082 积分
Lv.10, 积分 13918, 距离下一级还需 1082 积分
还好我没工会。。。。
主题帖子积分
Lv.4, 积分 1174, 距离下一级还需 826 积分
Lv.4, 积分 1174, 距离下一级还需 826 积分
公会贡献币每天最多我记得是41个还是47个来着，要刷时装需要两个月，刷别的请自行计算……
主题帖子积分
人性是阻止人类进化的最后一道障碍
我有个号已经100多个公会贡献币了，以后先买虚弱药刷深渊，深渊刷够了再说，其它兑换不弄了，需求数量太大
主题帖子积分
鬼剑士的鞋子真心丑&&巧克力甜甜圈的鞋看起来好恶
主题帖子积分
不懂明天有多美。
这个东西每天任务获取两太少了，不想充钱的话只有每天去肝了。
原来你是我最想留住的幸运
主题帖子积分
又是肝,肝已经快不行了,这次工会副本我也去打过了,但是真的不想打
主题帖子积分
熬夜对身体不好，改通宵吧
一直肝那么久就这点福利，没什么人无聊到为了一身不知道有没有属性的时装去刷2000个币吧，反正我是想都不去想这个，是个福利但是太费时间也太肝了，不如买套时装来的划算
主题帖子积分
分析的很好赞一个
主题帖子积分
公会贡献币这个不用还钱就可以攒啦，不过就是需要有点耐心，而且还是要爆肝 ...
肝，肝，肝，现在除了充钱就是肝
主题帖子积分
我发现只沾工会俩字策划就没安好心，不是花大把钱就是大把的时间！
一个永恒我们小公会打了两个月2333
主题帖子积分
还好我没工会。。。。
主题帖子积分
公会贡献币每天最多我记得是41个还是47个来着，要刷时装需要两个月，刷别的请自行计算…… ...
慢慢来，每天做完任务领15个下线
主题帖子积分
我有个号已经100多个公会贡献币了，以后先买虚弱药刷深渊，深渊刷够了再说，其它兑换不弄了，需求数量太大 ...
对啊，换虚弱药也不错
主题帖子积分
人性是阻止人类进化的最后一道障碍
对啊，换虚弱药也不错
是啊，今天在打绿茶活动门票，明天开始又要小号一波深渊了，虚弱药剂好评
主题帖子积分
Lv.5, 积分 2635, 距离下一级还需 365 积分
Lv.5, 积分 2635, 距离下一级还需 365 积分
一个永恒我们小公会打了两个月2333
现在大部分工会都净化100%，肝起来就更难了。
头像被屏蔽
主题帖子积分
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
dnf版面标志
dnf版面勋章
游戏MM版面勋章
游戏周边版面勋章张麟在公司工会第一届二次全委（扩大）会上强调：工会工作要做到“五个坚持”当好“五种人”--大冶有色
张麟在公司工会第一届二次全委（扩大）会上强调：工会工作要做到“五个坚持”当好“五种人”
16:13 信息来源: 大冶有色报
& & 2月29日，集团公司党委书记、董事长张麟在公司工会第一届二次全委（扩大）会上作重要讲话，强调工会工作要做到&五个坚持&，当好&五种人&。集团公司党委副书记、纪委书记吴礼杰出席会议。集团公司工会主席张建强作工会工作报告。
&&& 张麟对公司工会2015年的各项工作给予高度评价。张麟指出，各级工会组织要认真贯彻落实公司&三会&及公司工会第一次代表大会精神，牢固树立核心意识、群众意识、服务意识和大局意识，着力推进&五项工程&，创建&五型&工会，履行好&两个维护&职责。
&&& 张麟强调，工会工作要做到&五个坚持&，当好&五种人&。一是坚持党对群团组织工作的领导，当好中心工作的引领人。二是坚持抓好形势任务教育，当好改革发展的支持人。三是坚持维护职工合法权益，当好广大职工的保护人。四是坚持关心职工生活，当好广大职工的贴心人。五是坚持创新工会工作，当好各项工作带头人。要紧扣工会作为&职工之家&的职能，创新工作思路和方法，全面推进工会工作，依靠职工，团结职工，为公司实现&十三五&良好开局建功立业。
&&& 会上，张建强代表集团公司工会第一届常委会，作题为《鼓干劲、助发展、促和谐，动员全体职工为公司实现&十三五&良好开局建功立业》的工会工作报告，总结了2015年工作，并对2016年工作进行部署。报告要求，深入开展主题形势任务教育，正确引导职工认识当前的形势和任务，激发职工奋进力量；深入开展&创争&活动，努力提升职工素质，打造高素质职工队伍；深入开展群众性经济技术生产，围绕降本增效、刷新经济技术指标开展经济技术生产，提升企业生产经营效益；深入开展&大帮扶&工作，对困难职工实行精准帮扶和深度帮扶，提供多渠道服务；以及深入开展民主管理、工会自身建设等方面工作。
&&& 公司工会相关负责人作了《关于对公司工会2015年工会经费决算暨2016年经费预算审查情况的报告》，宣读了《 关于表彰2015年度先进工会组织、优秀工会之友、优秀工会工作者的决定》《关于表彰优秀职工之家、&最美娘家人&等先进集体及个人的决定》《关于表彰2015年度公司铜都明星的决定》《关于表彰2015年度公司&安康杯&先进组织单位、优胜班组、先进个人的决定》。公司领导、工会相关负责人进行颁奖。
&&& 冶炼厂、丰山铜矿、建安公司三家单位工会负责人交流了2016年工会工作思路。
&&& 张建强与部分单位工会负责人签订了2016年工会工作目标责任书。
&&& 会议在《咱们工人有力量》铿锵有力的旋律中落下帷幕。
& & 公司第一届工会委员 、经审委员、女职工委员，各单位工会负责人，公司劳动人事部、财务资产部负责人，部分受表彰个人等近百人参加会议。
（孙翔 李鸿/摄影报道）
大冶有色网 版权所有 丨 法律声明
技术支持:荆楚网信息技术服务中心 鄂ICP证:0101289 丨 京公网安备:15}