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网络游戏移动第一门户怎么回事！DNF为什么组队都不能组的，我防火墙都关了还是不能组队_百度知道
怎么回事！DNF为什么组队都不能组的，我防火墙都关了还是不能组队
别给我说网速慢。我玩福建1区PK组队都可以组的，玩福建3区怎么都组不了，PK也进不去。防火墙都关了吖
我有更好的答案
其实那不关防火墙的问题的 TX设置那东西都是遮掩的，主要是你网络问题 和组队的人有网络冲突 这个都说不定的
如果说你防火墙没关又怎么能和别人组上呢？
你得先关了windows自带的防火墙，在把360啊，杀毒软件的防火墙之类的也关了，稳行
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【曹家湾镇】关于进一步明确工作职责，加强“四支队伍”管理的通知
各村党支部、村委会：
针对省、市、县脱贫攻坚检查组反馈的&“一卡一簿”资料填写不细不实、群众政策知晓率不高，以及检查中集中反映出的第一书记(扶贫主任)、驻村工作队、镇包村干部、村“两委”干部工作不严不实等问题，镇党委、镇政府高度重视，根据《陇县脱贫攻坚领导小组关于强化“四支队伍”考核管理的通知》，进一步明确工作职责，加强“四支队伍”管理，具体通知如下：
一、明确帮扶工作队构成及分工&&&&&建档立卡贫困村帮扶工作队队长由第一书记担任，成员为驻村工作队、镇包村干部、村“两委”干部。贫困村帮扶工作队队长为帮扶工作队直接管理责任人，统一调配各种力量，协调、指挥、处理贫困村有关事务，明确帮扶工作队队员分工，杜绝“四支队伍”管理混乱、“一人一把号，各吹各的调”等问题发生。帮扶工作队临时党支部书记为帮扶工作队临时党支部直接责任人，安排临时党支部相关工作，定期开展组织生活。帮扶工作队和临时党支部日常管理由镇党委负责，脱贫工作日常业务由县、镇扶贫办指导负责。&&&&二、切实明确帮扶工作队职责&&&&(一)&帮扶工作队队长职责:&充分发挥基层党组织的战斗堡垒和临时党支部的政治引领作用，协调县级帮扶部门帮助推进产业扶贫工作。坚持“抓党建促脱贫”，在镇党委的领导下，推动“三变”改革，运用“党支部+X+贫困户”等模式，实现贫困村脱贫。立足实际，指导“四支队伍”明确工作方向，明晰脱贫思路，制定完善村级脱贫规划和年度实施计划、组织“四支队伍”深入开展走访帮扶工作，坚持每月走访不少于2次，配合村“两委”协调化解各种矛盾纠纷;&经常联络沟通，帮助贫困户解决生产生活难题，破解产业发展难题;&深入宣传党和国家有关农村工作和扶贫开发的重大方针政策，指导落实好政策和措施。指导贫困村定期举办“扶智夜校”和技术专业培训，落实“扶志、扶智、扶技”举措，激发贫困户内生动力。指导贫困村每季度开展“三问”征询活动，及时了解、收集村情民意，认真分析研判，及时办理解决。&&&&(二)&驻村第一书记职责:&管理好工作队队员，明确任务分工，制定工作队年度工作计划，及时传达市、县、镇脱贫攻坚工作最新精神，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事、发展集体经济、提升治理水平基本职责。负责带领工作队队员落实单位包村的各项帮扶措施，协助帮扶单位干部联户结对帮扶工作。协调指导村“两委”理清发展思路，加快产业扶贫进程，增加群众收入。坚持“因户施策”原则，协助村“两委”制定和实施年度脱贫计划，组织实施扶贫项目，完成攻坚任务。认真落实“建强一个班子、上好一堂党课、制定一套工作计划、记好一本民情日记、形成一篇调研报告、为群众办好一批实事好事、协调落实一批帮扶项目”工作。实施“双培双带”工程，培育村级后备干部;&落实“三会一课”和“周誓”制度，完善党员承诺，严肃组织生活，建好管好用好村级活动场所，拓展服务功能。带领村级组织开展为民服务全程代理等工作，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。推动村级组织规范化建设，落实“四议两公开一监督”制度，完善村规民约，树立道德新风，提高村干部依法行政水平，依法办事能力，促进农村和谐稳定。指导村党组织抓好群众思想教育工作，不断提高群众思想道德素质和脱贫致富能力。&&&&(三)驻村工作队队员职责:&服从帮扶工作队安排，全身心参与贫困村各项扶贫开发工作，高质量完成工作队安排的各项工作任务。调查了解贫困状况，分析致贫原因，协助村“两委”做好贫困村、贫困户建档立卡动态管理工作，制定有针对性的帮扶规划、年度计划。积极向工作队反映包扶工作中的困难和问题，以及贫困的意见和建议。做好贫困户脱贫攻坚相关资料上报，填报相关信息表薄，记好工作日志，不脱贫不撤兵。帮助贫困户解决住房、健康、就学等实际困难。组织和动员村民积极参与雅村建设，夯实发展基础。&&&&(四)镇包村干部职责:&服从帮扶工作队安排，帮助贫困户理清发展思路，完善发展规划，帮助协调扶持项目及资金并全程参与服务和管理。帮助村“两委”班子理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路，制订好长、中、短期脱贫工作规划和年度工作计划，为生活困难的群众排忧解难。积极宣讲脱贫攻坚工作的政策方针，耐心解答有关政策法规问题。经常入户走访，与群众谈心交流，及时准确掌握群众思想动态和脱贫工作进展情况，进而帮助解决遇到的难题。协调村“两委”、村干部与群众之间的关系，密切党群干群关系。&&&&(五)村“两委”班子职责:服从帮扶工作队领导，把群众组织起来，调动村民主动性、积极性，集中力量解决发展难题。认真学习扶贫政策，做好各类特惠政策宣传工作，将党和国家的扶贫政策及时有效地传达给村民，提高到户政策知晓率。加强自身建设，敢于开拓，善于运作，创新发展模式，发挥支部引领示范作用，因地制宜，发展壮大村集体经济。强化服务意识，改进工作态度，熟知脱贫攻坚相关知识和技能，掌握村民致贫的原因，按照“一户一策”要求，对照“八个一批”，提出具体措施，帮助指导村民脱贫。严格按照“四议两公开一监督”制度，组织实施好扶贫政策，做好公开、公示，强化村民监督。&&&&三、工作要求&&&&(一)&强化督查指导。镇党委将扎实践行“三真一创”“四二一”工作法，切实加强对脱贫攻坚帮扶队伍的管理。不定期对帮扶队伍工作情况进行检查，坚持周督查、月考核、季排名，在检查中发现问题，在检查中解决问题。&&&&(二)凝聚攻坚合力。切实发挥脱贫攻坚临时党支部作用，严格推行脱贫攻坚工作周例会、周考勤制度，每周专题研究一次脱贫攻坚工作，每周召开一次“扶智励志”教育，随时掌握脱贫动态、全面了解攻坚实情，进一步凝聚各方共识，共同把精准扶贫脱贫工作做好。“四支队伍”帮扶干部必须驻村工作，每个成员要做到贫困底数、存在问题、帮扶措施、工作进度等“一口清”。各帮扶部门要主动承担和完成好帮扶任务，凝聚多方力量，合力脱贫攻坚。&&&&(三)严抓整改落实。以省市县督导组检查反馈的突出问题为工作的出发点和着力点，以抓铁留痕的过硬作风，真帮实干的“绣花功夫”，做好脱贫攻坚各项工作，彻底解决工作浮于面、成效不显著、措施不明确、政策知晓率低等问题。特别要在资料规范填写、政策到户宣传、安全住房保障、扶贫励志等方面以更加务实的工作作风、细之又细的工作态度，抓落实、促整改、见实效。&&&&(四)从严考核问责。“四支队伍”要强化脱贫攻坚责任意识，深入扎实推进脱贫攻坚各项工作。在省、市、县季度交叉检查中出现问题并通报的，镇党委、镇政府将协助县脱贫攻坚领导小组从严考核问责:一般性问题，对帮扶单位进行通报批评，年终不得评为先进单位;&对单位主要负责人进行约谈提醒;&对第一书记(扶贫主任)提拔担任科级领导的进行函询，列为科级后备干部的取消后备干部资格;&驻村工作队队长向县委做出书面检讨，帮扶责任人在单位机关会上做出书面检讨，年度不得评为优秀等次。通报问题严重，给全县脱贫攻坚工作造成不良影响的，包抓镇、部门领导在县脱贫攻坚领导小组会议上做出书面检讨，涉及单位年度考核直接定位三类单位;&驻村工作队队长进行诫勉;&驻村第一书记(扶贫主任)终止试用期，予以“召回”;&帮扶责任人给予全县通报批评。脱贫攻坚工作问责情况，纳入领导班子、领导干部和帮扶干部年度综合考核。
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