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这世上没有稳定的工作
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《这世上没有稳定的工作》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《这世上没有稳定的工作》 精选一几乎所有人在上学时都听过一句话好好学习，长大后找一份“稳定”的工作孩子，你该找个稳定的工作现在你还感受不到，以后你会后悔的大概所有老一辈人的经验主义就是：稳定的工作是最好的。长辈们对我们的建议无疑是好意的，这一点毋庸置疑，但是每个人的思维都有其局限性。在他们眼里“创造、改变、勇敢”都过于冒险，都是不幸的，只有稳定才是幸福的来源。这种心态的形成应该与近百年来动荡不安、烽火不断的中国近现代史息息相关。多年来劳苦大众饱受战乱饥荒之苦，一直向往安稳的太平日子，直到后来取得革命解放，才终于可以安定下来。但解放后很长一段时间里，老百姓又经历了三年自然灾害、文化大革命等种种天灾人祸，导致很多人不仅食不果腹物质匮乏，精神也倍受折磨。这种长久以来的匮乏感让百姓如惊弓之鸟，缺乏基本的安全防御能力，也就自然而然的对稳定生活心驰神往。而且，稳定是一种舒适的形态。由稳定带来的“少变”，可以让人较长时间待在自己的心理舒适区，不必费心劳神的急着应对变革带来的心理冲击，更不必随时准备赤手空拳重新打拼，甚至陷入进退两难的困境。或者说，一定程度上稳定也代表了安逸，但同时助长了人的惰性，泯灭了创造力，让人心安理得的安于现状，就像温水煮青蛙，逐渐丧失拼搏的动力和勇气。但是，时代在变化。随着互联网思维的普及及高科技的迅猛发展，市场需求的日新月异，很多传统行业都遭遇到颠覆性冲击，产业的生命周期也加速更迭。比如长辈们都想着自己的子女能够进入的银行，曾经代表着稳定又多金，甚至觉得一辈子都能够免于承受重新寻找工作之苦。银行的工作是否枯燥不说，就在近几年，互联网的兴起导致银行业的传统业务日益萎缩，经济形势的下行又加速了不良贷款比率，银行不再像原来那样躺着就能赚钱，盈利空间越来越小，于是考核指标越来越重，待遇也越来越差，多年来单一受限的工作技能瞬间成为银行职员的跳槽短板，正所谓“三十年河东，三十年河西”。在大多数人看来，唯一稳定又正经的工作，大概就是公务员吧。然而，公务员就是最好的生活状态吗？作家周冲做过一次征集，对象是那些主动离开体制的人，包括她自己，他们最后是发达了，还是落魄了？答案令她吃惊，没一个人后悔离开体制。有人从国内数一数二的科研机构离职，在国外过上了她想要的生活；有人辞了深圳的教师工作，以前月工资6千，现在收入是以前的十倍，目标是先赚一千万；也有从政府部门出来的，从一个战战兢兢的政府雇员，变成了一个人人羡慕的旅游达人。其实我们平时所认为的稳定，就是不稳定。真正的稳定，不是你在一个公司里有饭吃，而是你有足够的能力，无论走到哪里都有饭吃。现在的市场波云诡谲，或许谁都很难摸准时代前行的脉搏，但只有时刻保持危机感，不断让自己汲取新知识，获取新能量，让自己永远处于充盈的状态，把目光放长远，少些功利心，只要有益于身心的事都多学多做，逐渐提升自身的综合素养，或许有一天，它会成为你安身立命的新技能。正如著名歌手李健曾说过，“你做的很多事情在当时看来是没用的，但它像精灵一样，潜伏在某处，在你需要之时，它会出现、成长，然后帮助你。”世上从没有稳定的工作，有的只是你积极向上、稳操胜券的心态，和永远拥有让自己安身立命的一技之长。稳定从来都是相对的，只有让自己足够折腾，足够强大，才不会被生活践踏，才能畅通无阻。我们更需要的，是稳定的谋生能力，是必须一致增长的个人收入。? 点击【阅读原文】，，安享收益！《这世上没有稳定的工作》 精选二艺条龙新手大礼包已上线，关注“”领取200元！离开北京3年后，我后悔了文|孟婆 出处|孟婆说（ID:mengpo2017）01每年春节前后，总有一波逃离北上广的呼声，而我，作为一个两次离开北京，并且已经永远离开、在可预见的几年内也不太可能回北京、以后恐怕更没有机会回到北京生活的人，想说一句，离开北京三年，我后悔了，肠子都悔青了。年，我在腾讯工作，税后收入过万，工作内容是我极其喜欢也很擅长的内容编辑，领导非常照顾我，也结识了很多优秀的朋友，可以说，那是北京对我最温柔的时间段。但我在2012年12月坚决离职了，离职的理由，与大多数逃离北京的人理由差不多：经常性的雾霾让我恐惧健康，但最可怕的是拥挤的地铁站，当时我住在昌平地铁站，每天下班后，从知春路到昌平，要坐30分钟地铁站，出了地铁站之后，再坐15分钟公交车到小区门口，然后回家。阴冷的冬日里，每天晚上下班后，挤在沙丁鱼罐头一样的地铁里，我觉得自己的生活简直毫无希望，人挤人双脚悬空都不会摔跤，夏天要忍受各种奇怪的味道，冬天地铁里热出了地铁冷，出地铁后坐公交车，等了一次又一次，公交车始终爆满，我每天都想省钱坐公交车，但每次都被吓呆了，只能打黑车回到住处，第二天早上，再冒着寒风去挤公交车，如此循环，日复一日，每一次，赶地铁的时候我都怀疑人生，怀疑自己：我为什么留在北京？我在这里生活的意义是什么？因为知春路附近的房子，条件稍好的次卧，也都要左右，我舍不得花钱租房子，希望能攒点钱，于是，我住在回龙观地铁站，有时，我会打车去霍营地铁站，从天桥上看着地铁站口密密麻麻排队的人群，又再一次感到绝望。而我租住的房子是个三室一厅的次卧，另外两个房间是两对情侣，如果下班回家早，我得排队洗澡；早晨上班时，又得排队刷牙洗脸，在不足3平米的卫生间里，我常常问，难道这就是所谓的高质量生活？在地铁里，公交车上，也时常看见穿着高跟鞋、妆容精致的女孩，我常暗自揣度，不知是哪家公司的妹子，她们大都看上去很高傲，很年轻，有资本，在公司里，或许也是中层管理干部，但是，下班之后一样要挤地铁，哪里有丝毫尊严可谈？为了避开高峰期的地铁，我偶尔晚下班一小时，这样，回到租住的房子时往往已经十点多了，天上一轮冷清的月亮，照着被风吹得睁不卡眼睛的我，我总是问自己，赚钱，是为了什么？02离开了一年后，我又回来了。因为，我想念北京的朋友，想念北京随时可以看话剧，电影，想念每周六小西天中国电影资料馆的电影讲座，想念簋街的龙虾以及和朋友们深更半夜吃着龙虾撸着串聊着电影小说剧本的无话不谈，想念北京更宽容更美好的陌生人社会。2014年，我在一家网络科技公司任社区运营经理，也在知春路，那时，我发誓再也不要挤地铁，宁愿在公司附近租房子，我和两个朋友合租了一间主卧，上班距离公司步行5分钟，再也不必挤地铁了。但是，这一次，我也只待了不到一年，就再次逃离了。这次，不是因为挤地铁（事实上，我几乎不挤地铁了，出行都打车），也不是因为租住环境，而是因为，梦想。是的，你没看错，为了梦想。当时我的薪水＋稿费，大约每月收入3w左右，但是，非常累。几乎是7*24小时无休待命，做过运营的小伙伴都懂，总裁一个指令，就得立即执行，而我除了工作，还在写小说，每天下班后写一小时，周六周末写，越来越累，后来我又开始怀疑人生：难道我这么拼，只是为了赚钱？最后我觉得相比赚钱，我还是更喜欢写小说，我想完成自己的写作理想，而工作已经不允许我继续写小说，我必须在二者之间做一个抉择，我选择了理想，选择放弃工作，去做自己喜欢的事情。结果呢？结果就是3年后的现在，我不得不想方设法去广州买房，因为，北上广深四个地方，惟有广州的房价是我勉强能搭上车的。当年我以为理想大过天，后来，我却发现，并不是离开了北京，我就能完成自己的写作理想，逃离压力，逃离世俗，不会让你成功，只会让你变得更狭隘。当我选择逃离这个时代的年轻人都在承受的痛苦时，我曾一度以为自己成功了，而事实告诉我，只不过是“看起来逃避了该承受的痛苦”，而早晚有一天，你本该承受的，会加倍加诸于身。03这两天，知乎有个帖子“北京的房价是不是正在透支年轻人的创造力”，里面有个高赞回答说，去尼玛的良好教育，去尼玛的最好的医疗，我要离开北京，我要住大房子，开跑车，享受高质量的生活。嗯哼，如果你打算一辈子单身，那么，这的确可以。可是，如果你要结婚，你要有孩子，你要为了你孩子的教育质量考虑，或者，仅仅只是为了人文化境，你就会发现，三四线城市，根本无法容纳你在北京淬炼过的灵魂。离开北京后，我在老家买了房子，心想我一个写作的人，在哪儿都可以写，安静的环境有利于创作，结果却是，买了房子两年，至今没有不动产权证，因为小县城里房管局、国土局、税务局争权夺利互相扯皮，搞不清楚如何办证；去办理身份证、各种通行证，公务人员一脸高冷加恶声恶气，在一切都靠熟人关系的“人情社会”里，我格格不入，像个异类。我也没有朋友，我怀念在北京时，遇到的都是志同道合的朋友，我们的话题围绕着电影，小说，剧本，创作，我能清晰感受到整个行业的脉络。而回到老家，你知道的，有能力的人，都不会留在一个没有创造力的地方。小区里的人三教九流，孩子在楼下玩，跟小区的小朋友学了一口脏话回来，他高高兴兴拿着游戏机下楼分享，别的小朋友认为他在装逼；小地方的教育水准，则只认分数，我希望培养他一两种兴趣爱好，但没有一个靠谱的培训机构。而反观我前领导家的孩子，比我家小朋友小6个月，但已经考了国家播音主持二级证书，从小学习迪士尼英语，老师是外教；画画很赞，身为漫画家的大熊认为那孩子美学素养很高；情商、动手能力、沟通能力……各项素质均已远远超出我家孩子的水平。如果我继续留在四线城市，在大概率上，我领导家的孩子，将来无论是能力、个人素养，魅力、各项水准都远远将我的孩子甩在身后，除非出现奇迹，除非我的孩子将来智力超群成了科学家、或者他踩狗屎运成了当红小明星而且闭着眼睛一集100万，否则，我不认为我的孩子能够超越领导家的孩子，这还仅仅只是财务方面。如果你说，这不叫输在起跑线，那我也无话可说。如果你说，输在起跑线不可怕，那我想问问你，为什么我们不能留在北京，而北京人的孩子一出生就可以？这就是最近人们热衷谈论的话题：阶层，正在固化。如果你说，孩子需要的不是大城市的人文环境，是父母的陪伴，爱护，教育，那我只能说你太天真，你怎知道一线城市的父母，不能给孩子关爱和陪伴？甚至，他们的教育质量，他们给予孩子的爱，要比我给的更好，因为，父母的能力、智慧、比我更高，他们解决孩子问题的能力，显而易见，也比我更高明。我们终于清醒过来，一味沉浸在理想世界里，以为关起门创作不需要理会一线城市高房价，但事实会无情的甩你一巴掌，告诉你，你不懂一线城市的高房价，自然也不懂一线城市的好，你只看到一线城市道路拥挤，生活成本高，却看不到一线城市资源更广，机会更多，你在一线城市里，也将活得更坦然。04那句话怎么说来着，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，在北京，我有一些朋友，90后开始创业，短短数年时间，公司融资千亿，成了移动阅读、影视行业的标杆；有朋友专注于埋头做自己喜欢的手绘事业，不怕清贫，结果她受到大佬吹捧，为她成立工作室。你离开北京，以为自己远离了高房价的捆绑，却不知道，你正在丧失一线城市的资源、环境，在北京，你可以完完全全按照自己的意愿而生活，而在非一线城市，为了自己想要的生活，你要付出更多的代价，除了房价略低。你省了高房价，但你付出的，却是其他更多你看不见的、隐形的成长。而我现在开始愈发相信，一个有能力的人，在北上广，他只会越活越好，因为，北上广给他成长的机会；而非一线城市，成功可能只要你有人脉关系，只要你长袖善舞。当然，在北京也有这种人存在，而且往往活得更好，尤其互联网行业，会忽悠的少女总能快速获得资本青睐，但我想说的是，北上广深，给了任何人以自己意愿生活的可能，只要你愿意付出代价，你总会有所收获。北京，像是一座充满魔力的城堡，它真的可以实现你天方夜谭般的愿望，但也可以将你无情打落底层，让你看清楚社会的残酷，它有最美的一面，也有最现实的一面，而这都是北京。全世界只有一个中国，全中国只有一个首都，北京。全中国14亿人口，还不包括外国人士，有多少人，挤破了头想要留在北京，留在这片充满奇迹的地方，所以，那些无法留下来的人，注定将被驱逐。我们决定去广州定居后，也遭到家人的反对，家中长辈曾问，为什么要折腾。我和大熊给出的答案是，为什么不折腾，人生，就应该敢于折腾，越折腾，才越有可能变得更好，父母供奉念大学，掌握技能，难道不是为了一种更好的人生、更有可能的人生？中国农村里，无数人从乡下来到县城，县城里做生意赚了钱，向往省城；儿女有能力立足北京的，许多父母倾其所有在北京买房，一代又一代人的迁徙，也只不过为了后代站在更好的地方。有人问我，既然后悔了，为什么不再去北京，答案是，我已经30了，拖家带口，我再也没有勇气、也没时间供我挥霍，回到北京从头开始的代价，如今的我咬咬牙也扛不起；而在几年前，假设我成熟一些，听信领导奉劝，算来我已入职腾讯5年多，咬咬牙，也许就已经买了北京的房子。而且讲真，除了房价高，我并未觉得北京衣食住行比其他城市高。这就是为什么，我认为北京房价仍然会继续上涨的原因，永远会有年轻人去北京贡献年轻的生产价值，而我想对那些仍然留在北京的年轻人说一句，如果有机会，咬咬牙，拼了吧。05你说清华北大毕业也买不起北京的房子，那为什么留在北京，我觉得这句或许可以回答你：清华北大毕业凭什么就一定能买得起房子？学历可以折算成价值吗？如果你认为能，那么，你有足够能力，你一定能在北京立足；如果你觉得学历不能折价，那么，就别抱怨买不起。而且，很有可能清华北大毕业能力也未必超过985毕业生，前几天，公司负责孵化器项目的姑娘告诉我，了一个211的男生，上班几天后辞职了，他说自己不愿意加班。北上广深的房价当然贵，而且应该贵，它永远只为少数人而保留，为那些愿意留在北上广深、愿意为了享受优质服务而付出更高价格的人买单。而离开北上广深后，但愿你还能在你的行业里继续磨砺自己，而不是住着大房子，开着跑车，成了小县城体制内一员，那样人生，除了有房有车，我不认为还有其他价值。蛟龙就应遨游大海，雄鹰就应翱翔天际，孤独的野狼行走草原，都说好女孩上天堂，坏女孩走四方，你想走四方，还是守一方宁静庄园，只有你自己知道，只是，年轻人，千万、千万别被高房价吓退，否则，几年以后，你可能也会像我一样，追悔莫及。▎艺条龙微信（ID：Etiaolong-01）整理发布！《这世上没有稳定的工作》 精选三【动动脑】据听说这是世界上只有6%的人会解，“盆里有5苹果，5个小朋友每人分到1个，但最后盆里还有一个，为什么？”关注标题下方“”回复“答案”，获取本题答案，并且有机会获得酷贷网每天送出的惊喜大奖哦~长久以来，“体制内”就业牢牢地与“稳定”一词联系在一起，也因此成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而近些年来，就业环境向着宽松、自由、多元的方向发展，体制内外就业的区别似乎正在一步步变小。近日，中国青社会调查中心通过民意中国网和问卷网对2002人进行的一项调查显示，51.7%的受访者认为只要适合自己，无所谓体制。作出正确的职业选择，67.6%的受访者认为要提前培养和明确自身特长与优势，52.3%的受访者认为应少些急功近利的心态。参与调查的受访者中，00后占1.0%，90后占31.5%，80后占46.1%，70后占16.4%，60后占4.2%，60前占0.8%。51.7%受访者认为只要适合自己，无所谓体制调查显示，58.1%的受访者毕业时有近期规划，无长远考虑；27.9%的受访者完全没有职业规划，走一步看一步；仅11.9%的受访者有10年到20年的职业规划。今年刚刚在某国企就职的燕雨表示，他在找工作之前就有比较清晰的职业规划。“这个规划并不是我要多少年之后爬到某个职位，而是对自己能力提升的目标。比如，3年后我希望自己有能力带一个团队，成为小团队的管理者，可以统筹和安排工作”。调查显示，稳定被受访者看作体制内工作的最大优势，69.3%的受访者选择这一项，接下来依次是福利待遇高（66.3%）、工作压力小（44.9%）、隐性收入诱人（28.6%）、社会地位高（28.7%）、更多升迁机会（24.4%）、父母期望（19.7%）等。但有51.7%的受访者认为只要适合自己，无所谓体制。大四学生马文超这个暑假在一家银行实习，毕业后打算直接工作。他认为，体制内工作的优点主要是稳定。“首先是岗位稳定，没有重大问题一般不会被炒鱿鱼；其次是收入稳定，一般到了某个等级就不会再往下调了；最后是工作时间稳定，额外加班少，该休假的时候可以休假”。调查显示，收入高被受访者认为是体制外工作的最大优势，64.0%的人选择这一项，接下来依次是个人发展空间大（53.8%）、更具挑战性（47.2%）、付出与回报的相关度更高（43.1%）、工作环境灵活自由（37.7%）。67.6%受访者认为毕业生应尽早明确和培养自身特长与优势“稳定的收益不能满足人们生活的成本，这个稳定就不会那么有意义。”燕雨告诉记者，他找工作时没有考虑体制内外，只是内心对不同性质的工作有所偏好。“我喜欢有挑战性的工作，这种挑战性不来自压力大小，而是具有某种风险，即努力程度、能力水平直接与收入和生存状态挂钩”。马文超说，现在保险并轨再加上灰色收入减少之后，体制内外的差异越来越小了，自己和同学们找工作时更多看待遇，而不是单一靠体制的区别来选择。调查显示，24.0%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱，58.0%的受访者认为部分削弱，13.7%的受访者认为不再有优势。择业时，30.0%的受访者择业倾向于体制内优先，17.2%的受访者倾向于体制外优先，51.7%的受访者认为只要适合自己，无所谓体制。“大家对体制的重视程度降低是一个好现象，说明年轻一代在选择职业的时候更看重个人发展，更考虑自我的兴趣和理想。”北京师范大学人力资源管理系教授于海波认为。年轻人怎样才能作出更加适合自身能力和需求的职业选择？调查中，67.6%的受访者认为要尽早明确和培养自身特长与优势，52.3%的受访者认为应少些急功近利的心态，45.1%的受访者认为就业前多样化实习体验很重要，37.2%的受访者认为各类单位就业信息应更加透明，23.2%的受访者建议学校加强就业引导。（中国青年报记者 王品芝 实习生 马越）公务员降温属正常选择留下的也别让他们失望人民日报记者　　白龙大学生择业哪家强？对于这个问题，以往很多人会毫不犹豫地回答“体制内”，眼下这一情况正在发生变化。近日一项以80后、90后年轻人为主体的调查结果显示，相当一部分人认为“体制内”的工作优势在削弱，逾半数受访者认为工作性质不重要，适合自己才重要。择业观的变化，折射出年轻人价值排序的悄然位移。青年的择业观，历来是社会风气变化最为灵敏的感应器，值得人们关注。改革开放以来，我们已经历过好几轮大学生择业观的变化，诸如“外企热”“国企热”“公务员热”等风潮，这是中国社会的表现，很正常。眼下这一轮的择业取向，也不是突然出现的，此前就有媒体报道，作为就业市场的重要指数，2015年“国考”呈现出报考总数与竞争比例的“双下降”。此外，一些官员辞职的消息也不时见诸媒体。这些动向难免让人们产生疑问，“体制内”究竟发生了哪些变化？变化自然是显著的。党的十八大以来，中央重拳反腐、狠抓作风，党内风气为之一新，公款吃喝、滥发福利等现象变少了，官商勾结、左右逢源的空间大大缩小。如果期待“体制内”总有一些说不清道不明的“福利”，一些“运作事情”的“空间”，一些不为外人道的“好处”，那么这种变化无疑会导致吸引力下降。在某种程度上，近三年来政治风气的变化打破了这种对“体制内”的幻想，怎么说也都是正本清源之举。其实，在新一轮改革发力之时，在创新、创业热潮之下，无论是大学生还是公务员，面临的选择也更多。根据社会发展情况、根据个人职业规划作出人生选择，“在最适合的时候做最适合的事”，本来就应是社会的正常状态，这跟体制内外，并没有太多关系。把附着在“体制内”标签上的杂质祛除掉，整个社会的人才流动和职业观才能回归正常。国家机关、国有企事业单位等通常都被称作“体制内”，但最核心的，恐怕是公务员队伍。很长一段时间，过度的“国考热”，恐怕很难说正常，因为这要么意味着公务员的职业之上附着了太多利益，要么意味着社会发育度和职业分工不够成熟。这两点中任何一点的存在，都将影响现代工商业社会的正常运转。因此，近年来中央下决心营造风清气正的政治氛围，既是从严治党的必然要求，也是实现治理现代化、祛除“官本位”思想的有效举措。把公务员恢复为现代社会中一个如其所是的正常职业，我们才能以平常心，理解那些选择“挑战自我”的年轻人，以及那些选择离开的官员们。他们的选择，是走向多元的中国社会必然会出现的职业分化，也是“让每个人都有人生出彩的机会”的体现。同样不可否认的是，我们的体制吸纳的大多是社会精英，这是中国政治体制的优势之一。保持和发挥好这个优势，让那些选择留下的人后顾无忧，让他们觉得在事业上有奔头，无悔自己的选择，同样需要在制度上予以考虑。在政府机关等单位“一干一辈子”的时代或许已经过去，但也不应该让有这种追求的人觉得失望。（原标题《让年轻人的职业更通透》，有删节）转自：酷贷网www.51kudai.com酷贷网——隶属于北京，是公司全力打造的天津首家，致力于成为全国性、一站式、综合性的服务平台。酷贷网是用创新的技术，遵循中介服务的理念，建立的一个安全、高效、诚信、专业的P2P，为人和提供投资咨询，推介与撮合，信用调查与评审，借后管理与等全流程服务。酷贷网创立的目的使个人之间的借贷行为更加有效、规范；实现人与人之间的资金需求，让人们有机会帮助到需要帮助的人，以及需要帮助的人得到帮助。余额投资时代，酷您。轻松登录平台，死工资say goodbye。关注微信请搜索“kudai51”，想了解更多详情，猛戳左下【阅读原文】《这世上没有稳定的工作》 精选四本文来自微友@米兔儿投稿。文章较长，但值得认真读完。体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光。看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。二、 根源你工作快乐么？你的工作好么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。三、什么是好工作？当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。四、普通人我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁。所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。五、跳槽与积累首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？六、等待这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：每个人都希望，自己是独一无二的特殊者含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。七、入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。八、选择我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。九、选择职业职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们， 2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。(小编注：关于这一点小编保留自己的意见。)我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些见面，了解不同的产业。我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。文章来源于管理的常识====分割线===关于红兆：是一个为公众服务的金融信息分享平台，致力于提供最具真实性、实时性金融信息分享中心。分享给朋友：欢迎点击右上角关注微信公众平台：“”，并分享给你的朋友。查找方法：微信--朋友们--添加朋友输入账号：hzziben（红兆资本）。《这世上没有稳定的工作》 精选五“最穷的时候你是怎么过的？”不少银友简述了自己或者家人的经历，令人动容小编想起了那首老歌词不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功所以今天特地挑选了一部分精彩回复分享给大家金风玉露：有工资，靠工资过呗。黎帅富：最穷的时候找爹妈要钱。11zryt：最穷的时候，我租了四年半房子，四季只穿一条裤子，平时根本吃不到肉，只有过年过节才能吃到肉，平时根本吃不到水果。ybybh：大学时代，最穷时连续一星期只打一毛钱的辣椒白菜下饭。圣上驾到：最穷的时候，我向同事借了2万块，我很感激他。一年后还了钱，请他吃饭。这样的朋友很难得，在最困难的时候帮助了我。我不会忘记他。师爷：最穷的时候是借了一笔钱盖房子，每月工资都用来还债，没肉吃。永幸：只有过年过节才能吃到肉，平时根本吃不到水果。鹂鹂：文革时期什么都是计划经济，物资匮乏，经济萧条，父母紧衣素食好不容易把我和哥哥抚养长大。康乃馨：仔细想想，从小到大还真没吃过什么苦，手头紧的日子有过，但是真没到过穷的怎么样的程度。脑子里留存的最穷的记忆，是我高中时和同学出去旅游，好像是错过了回程的火车，只能在外面滞留一晚。带的钱花的差不多了，二个人身上所有的钱凑拢起来找了间稍微像样点的小旅馆之后就只剩下20元不到了。晚上吃饭和第二天火车上的二餐就没了着落，还好身边还有一些零食可以充饥，路边找个小点二碗面解决晚饭问题，超市里买了一袋面包上了火车，大概就剩下几个硬币了。笑笑英子：我最穷时数着日子过，经常噌饭吃。90年代末，国企开始改革，我做为一名国企工人，也逃脱不了，成为一名下岗失业人员。当时政府发每月200元的生活补贴。一家500元收入，这点钱对要抚养儿子的我来说显然是不够的，每天数着日子过，周末一家三口回爷爷奶奶家噌饭吃，我想长期这样也不是办法，只有积极想办法再就业，后来在2001年进入了社区工作，社区没工资，只有生活补贴190元一个月，解决一点是一点。实在没办法千方百计向单位要房，要多一套房子来出租解决这辈子吃饭问题。人生活在这个社会都不会一帆风顺谁都会遇到困难，就看你如何解决问题。这辈子我经历很多，现在过着无忧无虑的退休生活。37241：穷日子谁没经历过？只有含着出生的人可能没有感受，像我们普通人堆里的人哪个不是为了生存在奔波呢？我对我的穷日子印象太深刻了，那是刚工作的那段时间，自己租了个小房间，那大冬天来临的时候，那是接近零度的气温，晚上都零下，没有暖气的地方，那时候也没有空调，就是图个便宜啊，每天上班回来冷的嗖嗖的，为了省钱，冰冷的晚餐也得自己拿个电炉什么的出来准备。洗澡还特别不方便，要好几个人轮流排浴室的时间，好像一周能洗2次澡就福了，晚上睡在被窝里，太寒冷，不敢脱毛衣、毛裤，这也是为了保证第二天一大早就能起床坐公交车上班去。大冬天，也没办法骑自行车了...... 真的是想起来那个日子，不堪回首！自个又远在千万里之外，苦和累都是自己的选择，一句话也不敢跟家里人提啊，就这样熬过了有大半年的时间，来年春节后，终于有了个好的机会跳槽了，薪水涨了，房子也换了，还有单独的卫生间了，终于可以底气十足地跟家人打电话说能吃的饱饱的，洗澡、睡觉都安排的挺好了，你们可以来看看我了，说着说着眼泪就快下掉来了。最穷的日子就是这么捱过来的，其实，后来也还遇到过好些也很困难、艰难的时候，但也不算啥的，至少吃是没少过的了，再后来，遇到老公，成家了，2人合力，这路就更好走了，再后来，小宝宝出生了，干劲更足了，所以就一步一步走到今天，虽然不能大富大贵，但是觉得平平淡淡就是真，平平安安就是乐啊，这样过一辈子，挺好的！逍遥乐：穷的记忆在小时候，穿打补丁的裤子，主食只有4种：地瓜、地瓜干、饼子、窝窝头，轮换着吃，不想吃也得吃。工作之后一直有存钱的习惯，虽然不多，却没感觉到穷。YA3211：最早去深圳因没找到工作，身上钱少，有2个多月时间每天只能吃几个馒头，晚上住在公园亭子里。开启快乐之旅：我是家中最小的一个，被父母一直娇惯着。在物质匮乏的儿时，虽吃得差，穿得差，但温保问题也还是能保证的。学习上基本需求的一切用品，父母也能轻松解决。所以，在未成年时，一直都过得无忧无虑的，印象中没有最穷的日子。成年后能挣钱了，一向养成节俭习惯的我也使得自己从没做过经济范围之外的开支，除了孝顺父母的钱外，每月还能存下一些闲散资金。因此，生活方面也没有出现过窘状。所以，在我的人生中，真的还没经历过“穷”的日子。我这样讲，当然只是相对而言的。假如对一个高消费的人来说，一个月几千元或上万元的工资，他一个月的开支若超出他的工资收入的话，还没等到下个月的工资到位，他就花光了他的工资，那么他就有可能过几天最“穷”的日子。而一个能量入为出的低消费者，一个月哪怕是一千元或两叁千元的工资，他都会在保证衣食无忧的情况下，有节余。所以，我说自己没有过过“穷”日子，就是因为我是属于能量入为出花销的低消费者。总之，无论是“穷”还是“富”，都是一日三餐，睡一张床过日子。只不过“穷”有“穷”的活法，“富”有“富”的过法，生活质量不同而已。生活快乐与否，不在物质的“贫”与“富”而取决于人的心态。知足常乐心态好，“穷”日子也会过得有有滋有味。虚荣心强，总是不断攀比，追求自己能力范围之外的欲望，就算是“富”也会过得不开心。还是认真活在当下，快乐生活每一天就好！T哥本潇洒：大二时期，有一天家里寄过来的850元（是生活费加学习费用）现金被小偷偷了，愣是不敢告诉父母，兜里只剩下70多块钱硬是撑了1个月，基本每天只吃粥加咸菜，那一个月简直是人间地狱啊！东方月亮：小时候有段时间因为家里发生大的变故，家里没有什么钱日子过得很艰难，有时候家里没钱买菜了就和外婆到菜市场捡一些人家不要的烂菜叶老叶子还有烂水果，洗洗干净削掉烂的地方就可以吃了，还捡拾旧报纸废纸皮一些可以卖的废旧物品分类卖给收购店换贴补家用，家里每一分钱都用得很仔细很省吃俭用，外婆是个爱干净的人，每次出门时我们都是穿戴整洁才出门的，外婆说，我们不要因为现在家里穷就觉得矮人三分，人要有志气。现在虽然生活条件好了，勤俭持家给家里垃圾分类的好习惯仍然没变。Newcomer16720：说实话，我从小就没受过苦，也许是家庭经济还算不错吧，我从没经历过很缺钱的时候，因而对于我来说，我觉得我本身是没有资格回答这个问题的，因为我觉得最贫穷的时候还未经历过。不过，听说我父母那一代人受过苦也曾经过着穷日子，我爷爷奶奶那一代人更是生活得更穷，过的穷日子也更是不计其数了。听长辈们说过，在我未出生之前，家里确是很穷，不但家里穷，周围的邻居也穷，那个时候我家和邻居们都穷得连吃饭都吃不饱，经常是饿着肚子在辛勤地劳动，那时候的日子实在是穷得好多家庭都几乎要揭不开锅。听说吃干饭是很稀罕的事，只有逢年过节才有可能吃到，平时一般是吃番薯等杂粮或很稀很稀的粥，因为粮食太少，所以每次都是用很多水加一点儿米煮成粥充饥，而且那时候的物质也很少，远没有现在这么丰富。听着长辈们说起过去的苦日子我不禁觉得现在实在是太幸福了，为了将来能够更有美好的生活，我们必须好好珍惜这得来不易的好日子。我想，没有长辈们的辛勤劳动，我们就不可能有现在这么幸福的生活，想想解放前生活在旧中国的广大人民群众有都困苦就知道以前的生活有多穷，在以前除了吃饭吃不饱外，穿衣等其他方面也存在很难难题，譬如在穿着方面就流传着这么一句话： “新三年,旧三年,缝缝补补又三年。” 可见那时候确实是很穷，衣服才会穿那么久。现在生活一好起来，有不少人就敢于不断地穿着新买的服装而把那还算很新的服装丢弃了，这确实是有点浪费。我觉得，即使现在生活再好，也不该这么铺张浪费，该节约时还是该节约的，这样才能对得起长辈们的付出啊！我认为：我们还是要好好地珍惜现在的生活，要努力地继续奋斗，才能使今后的日子过得更有意义过得更有价值，才能使未来能更美好！brothersister：睡睡就过去了。68asnl：每天记录用了多少钱，再把现有的钱数下，看看够不够后面用的。没钱的日子真不好过。subcom：最穷的时候就只好抵押兰博基尼换食品。乾隆爷：按标题不说最穷的时候，就说生活最艰难的时候，最艰难的时候是我们兄弟姐妹几个都出来读书的时候，虽然那时父母都是吃国家粮拿工资，一下子这么多孩子出来读书学费真是供不起，只能卖掉家里一些值钱的东西向亲朋好友借钱。为了不给家里添负担，大学四年时间我没有给自己买过一件衣服一双鞋，只买必须的生活用品，早餐就要一个馒头，中餐晚餐就是米饭素菜，都是很晚才去食堂打饭怕遇到相熟的同学坐在一起吃饭相互不自在（大部分同学家里条件好些伙食不差），除了公益活动每次班级年级有花费的活动很少参加，因为这个原因我是班里唯一大学期间没有谈过恋爱没有追过女同学的，这样也好可以专注读书，书中自有颜如玉不怕穷苦，就怕没有志气，没有人生追求，心中要有希望。广告：科平台于2014年正式上线，是江苏科银旗下网络借贷平台。科银信贷坚持安全、透明、稳定、高效的经营理念，致力于结全球化发展与信息技术创新，以健全的风险管控体系为基础，为广大机构、小微企业与等提供专业、高效、安全的综合性金融信息咨询与撮合服务，帮助他们实现便捷高效的低成本融资和。公司管理团队均来自知名金融机构和大型互联网公司，借贷双方资金通过由徽商银行作为监管与存管，借款项目均是本市中小微企业，并提供多重风险保障。公司先后接入：1.日，科银信贷和上海资信有限公司签订协议，采用国际最先进的NFCS征信系统。2.日，科银信贷作为泰州市首家，乃至省内首批加入中国支付协会金融共享系统。3.日，科银信贷携手CFCA为您保驾护航，为用户营造一个安全、放心的。4.日，科银信贷和徽商银行签署和平台监管协议，所有资金将由徽商银行作为平台监管。《这世上没有稳定的工作》 精选六有一家杂志曾对全国60岁以上的老人进行了这样一次问卷调查：你最后悔什么？列出了10项人们生活中容易后悔的事情，供被调查者进行选择。在相关人员对收回的有效问卷进行统计之后，得出了这样的统计结果。第一名：92%的人后悔年轻时努力不够导致一事无成所谓少壮不努力，老大徒伤悲，青春的大好时光总是流逝得那么快。而在青春岁月里，又常常碰到那么多的诱惑甚至陷阱，当你猛然醒悟时，也许白发早生，才发现自己竟然一事无成。多数人都遵循着一种从众的生活态度，别人学习他也学习，别人工作他也工作，别人娱乐他也娱乐，自然的，别人得到什么，他也不可能得到更多。要想得到别人得不到的东西，就需要付出别人不愿意付出的代价，尤其是在你年轻的时候。所以，趁着你还有时间、有精力、有体力去努力的时候，赶快制定一个切实可行的计划吧，然后开始百折不挠地按照这个计划去一步步推进，你终究会获得成功。第二名：73%的人后悔在年轻的时候选错了职业三个大学生被同时分配到某机关工作，一年后，其中一个由于不甘心整天看主管的脸色过日子而跳槽到另一家企业去了，另外两位没有动心，依旧安稳地过着朝九晚五的日子。又一年后，另外一个学生决定辞职下海创业开店，剩下那个依然没有动心，看着自己的两个同学在工厂和餐厅里拼搏，他甚至得意于自己的安稳生活。若干年后，三人相聚，到企业去的那位同学早巳经成为一家工厂的厂长，开餐饮店的那位成了千万富翁，而留在机关的那位却依旧在领导的呵斥声中消磨着自己所剩无几的“大好时光”。许多人在选择职业或去创业时，考虑的第一因素就是稳定的收入和安稳舒适的生活，而不太愿意去面对那些具有挑战性的机会。没有了压力，自然就缺乏了动力，没有了动力，也就埋没了潜力。第三名：62%的人后悔对子女教育不当孩子是自己生命的延续、希望的延续，许多人为了孩子可以倾尽所有，并忍受一切伤痛和委屈。但望子成龙、盼女成凤可能只是父母单方面的良好愿望，对于儿女而言，他们也许只是想做一个简单快乐的凡夫俗子。于是，许多父母采取了强制、监督甚至棍棒等方式来逼迫孩子按照自己设计的线路发展。可到最后，多数父母却不得不在面对现实时感到失望，只有极少数所谓的“成功者”例外，但他们却也在感叹孩子这些年过得太苦，丝毫没有享受到童年、少年应有的快乐与阳光。第四名：57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣醉过方知酒浓，爱过方知情重。感情方面的事情，永远是拥有时不懂得珍惜，失去后才知道珍贵。人类永远发明不出的两种物质，一是忘情水，二是后悔药。年轻的时候不去珍惜、体谅和理解，待到年老时，后悔已经来不及。第五名：45%的人后悔没有善待自己的身体“身体是革命的本钱”，这句话永远都不会过时，许多人在60岁前用身体去换取一切，在60岁以后又用一切去换取身体的健康。世界上没有什么东西比自己的健康更加重要，没有一个好的身体，纵有千万家产又如何？我们之所以羡慕年轻，是因为年轻的时候可以随时后悔、随时改进，而一旦步入老年，许多事情就无法改变了。所以，趁着年轻，就应该努力地学习、加倍地快乐，不要让自己到年老体衰的时候再去叹息万事成蹉跎。人生没有“后悔药”，所以，从现在开始做最好的自己！1、热爱你的工作，它会让你更值钱。工作不养闲人，团队不养懒人。一定要全心全意地热爱你的工作，积极投身其中，它让你大半生有事做、有饭吃，也会让你更值钱。2、不要总认为自己比别人做得好。即使你很出色，也不要认为自己每件事都比别人更好。做事方法有多种，没有完美的途径，遇到困难不妨试试别人的建议。谦虚一些，人们的眼睛是雪亮的。3、无论走到哪里，都该喜欢那一段时光。喜欢那一段时光，完成那一段该完成的职责。保持微笑，珍惜美好年华。别人拥有的，不必羡慕；只要努力，时间都会给你。4、与其担心未来，不如现在努力。人生路上，只有奋斗才能给你安全感。不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要太在乎身旁的耳语，因为未来是你自己的。5、人生的高度，是自信撑起来的。我们不是欠缺成功的筹码，而是欠缺自信。所有的路，只有脚踩上去才知其远近和曲折。自信是人最大的潜能。6、新鲜的皮肤，才是最美的衣服。如果你的体重不因懒惰而增加，你的容貌也没因岁月而减少生动，那么你就在某种程度上，保存住了青春、快乐和健康。7、那些折磨你的，都是激励你的动机。人生之路不会一帆风顺，在所有成功路上折磨你的，背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。8、读书，不是只为了拿文凭或发财。决定你未来的，不是学历，而是不管在什么环境，你都知道要成为哪种人。好好读书，它会让你成为一个，有温度、懂情趣、会思考的人。9、把时间分给靠谱的人和事。经常把周围的人过滤一遍，缩小朋友圈，把时间留给，真正关心你的人、感情真诚的人、做事实在的人、能对你有所教益的人。拥抱政策保障资金安全关 注 欧 亚 金 融 掌 握 财 富 咨 讯新 浪 微 博：@ 欧亚理财资金周转▏合 作《这世上没有稳定的工作》 精选七有一家杂志曾对全国60岁以上的老人进行了这样一次问卷调查：你最后悔什么？列出了10项人们生活中容易后悔的事情，供被调查者进行选择。在相关人员对收回的有效问卷进行统计之后，得出了这样的统计结果。第一名：92%的人后悔年轻时努力不够导致一事无成所谓少壮不努力，老大徒伤悲，青春的大好时光总是流逝得那么快。而在青春岁月里，又常常碰到那么多的诱惑甚至陷阱，当你猛然醒悟时，也许白发早生，才发现自己竟然一事无成。多数人都遵循着一种从众的生活态度，别人学习他也学习，别人工作他也工作，别人娱乐他也娱乐，自然的，别人得到什么，他也不可能得到更多。要想得到别人得不到的东西，就需要付出别人不愿意付出的代价，尤其是在你年轻的时候。所以，趁着你还有时间、有精力、有体力去努力的时候，赶快制定一个切实可行的计划吧，然后开始百折不挠地按照这个计划去一步步推进，你终究会获得成功。第二名：73%的人后悔在年轻的时候选错了职业三个大学生被同时分配到某机关工作，一年后，其中一个由于不甘心整天看主管的脸色过日子而跳槽到另一家企业去了，另外两位没有动心，依旧安稳地过着朝九晚五的日子。又一年后，另外一个学生决定辞职下海创业开店，剩下那个依然没有动心，看着自己的两个同学在工厂和餐厅里拼搏，他甚至得意于自己的安稳生活。若干年后，三人相聚，到企业去的那位同学早巳经成为一家工厂的厂长，开餐饮店的那位成了千万富翁，而留在机关的那位却依旧在领导的呵斥声中消磨着自己所剩无几的“大好时光”。许多人在选择职业或去创业时，考虑的第一因素就是稳定的收入和安稳舒适的生活，而不太愿意去面对那些具有挑战性的机会。没有了压力，自然就缺乏了动力，没有了动力，也就埋没了潜力。第三名：62%的人后悔对子女教育不当孩子是自己生命的延续、希望的延续，许多人为了孩子可以倾尽所有，并忍受一切伤痛和委屈。但望子成龙、盼女成凤可能只是父母单方面的良好愿望，对于儿女而言，他们也许只是想做一个简单快乐的凡夫俗子。于是，许多父母采取了强制、监督甚至棍棒等方式来逼迫孩子按照自己设计的线路发展。}