& 生涯模式里面。。队友能力也会增长吗？ ...
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生涯模式里面。。队友能力也会增长吗？
potential和emotion有什么用吖？
老了的明星potential也是90几
还有emotion有什么实质作用？
KG的emotion&&九十九
奥尼尔的emotion 好像只有二十几
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我湖人队· 拜纳姆下降了1点&&加索尔涨了2点。
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potential是潜力，emotion 是情绪，就是说emotion 高的话比较容易发皮气，和球员打架之类的，天尊的肯定也不低。
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就是说奥尼尔其实很冷静？
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让别人舒服的能力，决定了你的层次
来源：互联网生活中，有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。因为我做猎头职业的原因，我们的老总有几十万年薪的，也有几百万的，甚至有过千万级年薪的老总。要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总，在与其交往中，他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论我说的话是酸甜苦辣等味道，他们都能把每一句话平缓接起来回答，而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常舒服。就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。这就是高手过招，化解问题于无形之处，于无声之中。他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服的程度也许就是一个衡量指标。常常发现，越是与年薪水平低的人交流，越容易让人不舒服。回想平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊，到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服，别人就会让你不舒服。我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈，他的每一句话都不会伤及到任何一个人，不会让周围的任何一个人感觉不舒服。在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何等的修养。李嘉诚请马云吃饭的故事就是一个很好的例子：长江CEO班有30几个同学，包括马云、郭广昌、牛根生等很了不起的人。有一次，班上组织我们去香港见一次李嘉诚，他可谓华人世界的超级大哥了。没见面之前，心里有个情景假定，比如约会衣服要穿整齐等。结果这次见面，完全颠覆了之前的想法。首先电梯一开，长江顶楼，70多岁的大哥站着跟我们握手，这样的开场很不一样，我有点愣。其次，一见面大哥先发名片，这个也很诧异，而且发名片还给你递过来一个盘子，递盘子干吗？抓阄，盘子里有号，拿名片顺便抓个号，这个号决定你吃饭的时候坐哪桌，避免到时候我们这些同学为谁坐1号桌，谁坐2号桌心里有想法。后来才知道，照相也根据这个号，站哪就是哪。我觉得挺好，大家避免尴尬。我们鼓掌希望大哥讲话，大哥说没准备讲话，最后大哥说，我没有准备，我只讲八个字叫做“创造自我，追求无我”。“创造自我，追求无我”，讲完了普通话又用广东话讲一遍，之后发现还有老外，用英文再讲一遍。就讲这八个字，讲完了我们体会这话里的深意。什么叫追求自我？你在芸芸众生中，把自己越做越强大，自我膨胀，超越别人，这个过程就容易给别人以压力。因为你强大了以后很强势，就像你老站着，别人蹲着，别人就不舒服。所以你要追求无我，让自己化解在芸芸众生中，不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我，一方面让自己回归于平淡，让自己舒服也不给大家制造压力。听完讲话我们开始鼓掌，然后开始吃饭。没想到吃十几分钟的时候大哥站起来说抱歉，要到那边坐一下。这时我们才发现，四张桌子，每个桌子都多放了一副碗筷，他每个桌子都坐。一个小时的吃饭时间，他四个桌子轮流坐，而且几乎都是15分钟。到这时，大家都被大哥周到和细致的安排感动了。大哥大概每个桌子转完基本也就结束了，结束之后他没先走，逐一跟大家握手，在场的每个人都要握到，墙角站着一服务员，大哥专门跑到那和他握手。这时候我想起看过他的一个演讲，问他们有没有关于这个的书，当时没准备，他交代下面一下，结果下车的时候，那个书就送到我手里了，整个过程让我们每个人都很舒服。这就是大哥之所以成为大哥的原因，这就是他的软实力。他具有一种看不到的能力，这个能力用他的话说就是追求无我，他让每个人都舒服。后来我跟我们班长提到这事，他说老先生因为做人周到真诚，很多人到了香港都愿意和他做生意。所以，让别人舒服的能力，也是一种软实力。相关文章（点击即可阅读)推荐优秀公众号，开启全新生活！↓↓↓
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