电竞俱乐部：选队员天赋只是基础 超过22岁不要
电竞俱乐部：选队员天赋只是基础 超过22岁不要
图说：LPL2016赛季QG战队主力队员的队伍悬挂在俱乐部的大堂最显眼的位置
2017年王者荣耀KPL春季赛总决赛8日在上海东方体育中心拉开战幕。经过四个月的角逐，AG超玩会、QG.Happy两支队伍脱颖而出，上演最强对决，最终QG以4:0战胜AG，捧起冠军奖杯。赛前，东方网记者采访了QG电子竞技俱乐部，揭秘QG.Happy决赛前的训练情况，也了解到了电子竞技俱乐部如何挑选职业选手以及怎么管理。
图说：QG俱乐部枪火游侠分部QG.Craze战队队员正在进行日常训练
图说：QG俱乐部王者荣耀分部QG.HAPPY战队队员正在进行日常训练
想成为电竞职业选手？天赋只是基础
“王者荣耀”注册用户超2亿，每天的活跃用户超过5000万。想要从这么多人中选出有潜质的职业选手，难不倒电竞俱乐部的教练。
第一轮是线上删选，通过游戏的排位赛积分系统，在所有的“王者”里面，教练会删选个服的前几名，每个的战绩一一看过来，与在线时间长无关，主要看胜率，胜率达到70%以上，这样才算是有天赋，这样的玩家才会被选中。在与选中玩家联系好后，进行线上组队，比如20个人组成4队，再一一对抗，几场比赛后，教练通过观看录像，观察哪些人在操作、运营等方面有想法、有灵性。
第二轮线下删选，在训练、约队的过程中，教练继续考量这些人是否适合打职业赛。不仅仅是打得好、技术好等，更要看职业态度是不是够好等。行业的很多选手在作为路人王的时候，想睡觉就睡觉，想练的时候就练，不太规范。真正进入打职业，一天十几个小时的训练，这需要选手对队友负责任，服从团队的管理，并保持想赢的心态。
当然，也有一些游戏高手拒绝成为职业选手，有些只是觉得自己打好玩或者代打更容易挣钱等。QG电子竞技俱乐部品牌运营总监姚经妤表示被拒的几率比较高。
图说：QG俱乐部王者荣耀分部QG.HAPPY战队的训练室内摆放着满满一架子由粉丝送来的纪念品
超过22岁？对不起，你的职业选手梦已碎
众所周知，电竞职业选手的黄金年龄在20岁左右，平均巅峰期只有2至4年，这完全是一个吃青春饭的工作。
以QG电子竞技俱乐部的选手为例，年龄在17岁到22岁这一区间内，并表示22岁以上基本不要。俱乐部与选手一签就是两年，低于18岁的需要父母的授权书。学历上，选手们一般学习成绩不算好，通常成绩是班上的“吊车尾”。
职业选手的待遇也有区别，从青训到职业选手，月薪5000元到50000元不等，这也与王者荣耀职业电竞联盟的规定有关。目前KPL职业联赛里有12家俱乐部，为避免俱乐部之间恶意挖人，打造NBA赛制模式，联盟推出“工资帽”制度。
虽然女性用户、手游是未来游戏的发展方向，但目前KPL职业联赛目前并没有女性职业选手。业内认为女选手达不到职业水准。以往的经验表明，女选手的比赛对抗不好看，会偏向看脸和娱乐性，关注点不是游戏本身。
图说“：QG俱乐部王者荣耀分部QG.HAPPY战队的训练室内摆放着满满一架子由粉丝送来的纪念品，其中也不乏粉丝寄来的充满热情的书信
职业选手也很刻苦：每周训练6天每天8小时
电子竞技相信成绩，在2017年KPL春季赛中，QG.HAPPY战队一战成名。“王者荣耀”属于MOBA类游戏（多人在线战术竞技游戏），以团队为先，QG.HAPPY战队这次就是以团队打出来的。QG.HAPPY战队今年2月份成立，至今4个多月，能进入KPL春季赛总决赛，也与他们刻苦的训练分不开。
姚经妤介绍，选手们一周6天训练，1天休息。每天的训练时间从14：00到24：00，其中17：30到19：00是运动、吃饭时间。训练的时候，选手们只能在手机上练习，不能投屏。训练强度上，平时4个BO3（三局两胜），强度高的时候打3个BO7（七局四胜）或者2个BO7、1个BO5（五局三胜）。为了让选手们心无旁骛，工作区域选手的朋友不能进，父母来需要提前报备。
生活上，QG俱乐部一直很注重QG.HAPPY战队队员的身体和心理健康。他们的伙食与其他选手不一样，根据营养师的建议和他们的喜好调整，主要是为了提高专注度、体能。长期玩手游对人的眼睛伤害比较大，俱乐部带选手们去医院看眼科专家，平时也会注意多吃蓝莓、蓝莓片等。一个半月前，俱乐部还为他们引入心理咨询服务，一周一次。
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今日搜狐热点85被浏览24,033分享邀请回答8417 条评论分享收藏感谢收起83 条评论分享收藏感谢收起学校组织召开天津全运会男子足球乙组比赛总结会
8月7日下午，学校组织召开了U18A队代表山东出战天津全运会男子足球乙组比赛总结会。学校党委书记兼常务副校长谭朝晖、副校长李学利、总教练保罗、足球部相关人员和全体教练组成员及队员参加会议。
会议由李学利主持。西蒙代表教练组进行了全运会备战及比赛的总结。西蒙说，一年来队伍认真组织训练和比赛，学校、教练组和全体队员都付出了巨大的努力，我们可以欣喜地看到队伍的进步和成长，在全部22场正式比赛中仅输掉了3场比赛。我们这支队伍，已经成为全国最具实力的队伍之一，也赢得了每一个对手的敬畏，虽然全运会的比赛成绩不理想，没有达到既定目标，但是，全体队员应该坚定信心，相信每一名队员都会在未来有良好的职业发展。
总教练保罗在讲话中指出，学校一直致力于球员的职业发展规划，谭书记主持召开了几次会议专门研究这批球员的发展问题，前期也做了大量工作。全运会结束了，这只是一个阶段的结束，每一名队员应该想一想，未来我们需要什么？学校会根据队员的特点，制定出不同球员的发展方向、培养措施和目标。
谭书记在讲话中首先感谢全运会教练组及队员的辛勤付出，虽然没有取得预期的成绩，但是，大家的付出是有目共睹的。比赛结束后，我们应该好好进行总结。相对于比赛成绩而言，学校更注重队员未来的职业发展。根据前期进行的队员评估情况，学校将全部队员分类进行了18-22岁的职业发展规划，希望队员能够在更高的平台上锻炼提升。学校已经进行了部分欧洲足球俱乐部的考察工作，从训练比赛、生活安排、康复理疗、语言学习、安全管理等多方面进行了解和比较，结合对方俱乐部队伍的情况特别是位置需要，已经初步确定了部分送培俱乐部，第一批队员将于近期成行。没有参加第一批送培的队员不能灰心，学校计划组建新的U19队，并计划下半年赴欧洲进行拉练比赛，希望队员能够认真训练，展示自己的技战术水平，表现突出的队员将成为第二批送培球员。谭书记在讲话中列举了一些我们学校队员成长的例子，勉励大家树立信心，希望首个进入五大联赛的球员能从在座的队员中产生。
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xba只玩街头篮球的方法
来源：编辑：未知
合格的纯街球队员成品的标准:所有的球员要求耐力至少55+。C(PF)要求强壮，投篮，篮板，封盖70左右或者更好，弹跳，传球60左右，其他可以不看中。SF,PG要求全面,至少保证速度，弹跳，耐力，投篮，三分，运球，传球能有60左右。球员能力属性的颜色条显现出之后,可查询经理手册中球队管理之球员管理中的球员能力色条的具体说明,判断球员的前途是否光明,没经验的玩家也可询问老玩家.第二步U球队管理。职员管理U第一天先签较便宜的(建议3级)5天合约左右的职员支撑一下。有钱了以后,训练员可签7级工资4000+合约较短(比如3天)的，营养师请5，6级的都可以，合约天数越长越好。这是我自己总结的，感觉效果不错。
球员训练:先把耐力练到50以上,然后开始练关键项。所谓关键项就是指各位置球员相对重要的能力项,具体可参考经理手册中球队管理之球员管理中的球员能力色条的具体说明.&
竞技中心的训练赛是增加球员训练点的，查看对手球员,找相对比你弱的队伍训练，赢得越漂亮，每次增加的训练点越多。
转会市场U目标为打造纯街球队时,建议买22岁以上的球员，PG25岁的既便宜还非常实用。买个球员后建议你把你最初组队时选的高硕中锋送去选秀(20岁以上才能选秀,若能力条显示球员不错的话就留队)，以后基本就不缺钱了,你可以买自己心仪的球员。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 纯街球队在市场上衤蚨釉敝匝≡衲炅浯蟮那蛟,很大程度上是因为纯街球队员由于一辈子都在街球队,所以无法训练3项意识(进攻意识,防守意识,团队意识,是必须透过头班队训练中与球员对话才能增长的,在街球队的球员无法增长),而年龄大的球员其本身的意识属性数值相对于年轻球员就要高不少.
战术设置U整体进攻+区域联防，外线投篮+盯人内线这2种战术，打杯赛效果会不错。具体如何阎靡锤魑痪碜约旱,可在比赛前预测对手的战术,想办法克u对方,也可以不变应万变.所有战术的强度都设置在110%即可。
虽然是以只发展街球队为目标,但同时也可以买头班队参加联赛，透过经营头班队--门票和广告赚钱养自己街球队，参加联赛后得到好街球队员的机率大一些.&&&&&&& (未参加联赛与参加联赛的球队所对应的转会市场是完全分开的,联赛球队的街球球员市场中的球员潜力往往要比纯街球的自由球员市场中的球员好;但由于纯街球队数量很少即竞争少,因此球员价格会相对便宜得多.不过,纯街球队资金是有上限的,一旦超过30W,则将无法卖球员,也得不到赞助了)。
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