力量技能和力量条，好不好，能强十嘛新人不懂_百度知道
力量技能和力量条，好不好，能强十嘛新人不懂
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答案是：克十个哥哥：他们是十个兄弟，（简称：十兄=克）力量大就是能克服困难，一切都不怕。所以是克服的克
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　　六十多岁的女老板更不好相处　　
　　没觉得，还是看每个人性格。
　　五十来岁的更年期更难处，简直一言难尽。
　　作为职场30多女性, 觉得什么都不会还不学习,总望着别人帮忙的实习生最难处.　　记得有一次一个小姑娘,分配到一个任务,一天时间,处理五百条数据,实在不会的就用笨办法手动挑选,找人询问一下用一点工具半个小时之内也能搞定的事情,结果她为了这么个任务不来了.
　　我就是30多岁的女性前辈啊。对待后辈都很好。也从来不会说一些奇怪的话。我觉得刚出社会的小孩子都比较可怜，家里保护的很好，社会如狼似虎。　　有两个问题很重要。　　第一，为什么明明年轻时是个可爱女孩，最后会经由三十多岁不好惹最后蜕变成广场舞大妈。中国女人到底经历了什么，才会心死到最后？　　第二，作为后辈是否需要稍微体贴一些，不要什么事情都斤斤计较，成天讲究什么自由，需要别人把你当祖宗。说真的。三十多岁也都是独生子女居多，人家在家也是祖宗。只不过被社会磨平了而已。　　一个巴掌拍不响。女人不要为难女人。。　　有一次，我去社区办证明。一个大妈各种为难我甩脸子，我也没任何表示，后来我一起去的家人嫌我太包子。我只是说，一个民族的母亲被折磨得如此变态，还不说明问题吗？大家对她多一点宽容难道她会对我恶语相向？　　不是圣母，坚决厌恶圣母。但是必要的理解和尊重以及爱必须有！这就是中国人的文明。我们抛弃了古礼，但起码要保留一点羞耻心和同情心。　　说完了。就这样
　　还好，感觉看人，性格恼火的最难相处，管她多少岁　　
　　没有啊，我今年刚毕业，觉得遇到的大姐人都挺好的　　极品和年龄无关
　　分人，极品多大岁数那都是极品。
　　四十多岁的有点资历的更不好惹
　　我家这里小公园桥头上面　　都写的要婆媳、妯娌和睦　　我从来没见宣传语上面写，岳婿和睦之类的。
　　作为二十八的前辈，觉得新入职啥也不会，什么都要手把手教的最难相处……我不会你帮我做一下吧……我不会你给我改改吧……我不会你帮我看一眼吧……不愿意动脑子，懒，比较拖累别人，太可怕　　
　　你以后会发现，凡是上司都不好相处　　再然后，发现只要是个人，都很难相处
　　你终究也会到三十多，相处好不好看人啦。
　　我是女的，我不太喜欢女上司，当然不是绝对不是每个人都是这样，有些确实很那什么　　
　　你也有三十多的一天　　
　　我感觉我们这儿的 姐姐都蛮好的
　　楼主，天涯几乎是那些30+女人的天下了。　　你在这说这个。。。唉。。。送你一个锅盖把
　　是的　　
　　同意　　
　　我这个30多岁今天过生日的已婚妇女，还能收到离职的年轻小妹的红包，表示　　我们不背这个锅。
　　自己性格不行，跟哪个前辈相处都不容易相处。(*^__^*) 嘻嘻……
　　因为她们觉得学习是你个人的事啊。你没学到是因为你不会问。她们没责任教你任何事~~反正新人要是遇见那种人挺惨的，我以前就遇见过啊，啥都不跟我说，只要我去做。问她咋做，还特别不耐烦，草草两句不说清。问题是她也没在干嘛。实习生没从娘胎里带着这些技能出生就该死的??　　
　　看后备的领悟能力，教不会说不听那种很烦躁，出社会了没有谁有义务教你　　
　　你勤快聪明嘴甜脑袋灵活了跟哪个年龄段都好相处！　　
　　楼主我是带着认真学习的态度进来的，结果你开了个头什么都没说，你说的难相处是表现在什么地方，我就是想检查下自己有没有这样，本来觉得自己对新同事还不错的，万一站在你们的角度觉得这样并不好呢。
　　跟年龄无关，跟心地和涵养有关。　　
　　上家公司的女上司确实有点难相处，不过看人吧，这东西
　　这个要分人，跟年龄没多大关系啊！　　
　　我来解释下吧，楼主如果是个男的，估计就觉得三十多岁的男同事难相处了，为啥呢。因为都是同性，不觉得要无限包容你呗。　　楼主现在是女的，只要不是太丑太作，一般男同事都会包容些，男女搭配么，加上我国男性普遍的喜好小女孩的情结。但是三十多岁的女同事就没这个情结了，不幸你要是长得再不够可爱，嘴不甜，能力不咋地，对了，楼主还说过跟这个年龄段的本来就没共同语言，但又觉得大姐就要包容你，那么觉得这帮大姐不好相处是必然了。不然你说说，大姐们能喜欢你啥呢，直女的话看你卖萌卖蠢也得不到快感。
　　30+就成大姐啦？寒心寒心～～　　
　　30岁人生才刚刚步入正轨啊
　　不一定，她觉得受到威胁才会攻击你，嗯，其实算变相恭维呢，多换位思考，同时给自己设个底线，尽量协调
　　处于更年期，并且蛮严重的比较不好惹，是真的不能惹，工作领导更年期，家里老妈更年期，都是急脾气，一言不合就开骂，简直要死了
　　职场上那种死不死，活不活，阴阳怪气的人，最让人受不了　　
　　楼主可发错地方啦　　八卦30多的女的最多啦　　发去杂谈啦，肯定能收到很多共鸣
　　实际上，三十几岁女人最是宽容，因为还年轻，并不在意青春颜色。
　　二十岁大学实习，不会的就会自己去学，实在不懂别人不忙的时候虚心请教。　　帮没帮得上都会感谢，不会当成理所当然别人应该教我。和大家相处融洽　　当时有几个和我一起进来实习的，大多都做的很好相处愉快。　　但也有一两个二十出头的实习生，什么都不会又不愿自己学，要你教要你示范。　　上班迟到，各种嫌麻烦，还爱玩手机爱聊天，抱怨别人上班不搭理她。还耽误别人　　当然麻烦的人什么年龄性别都有　　不过用年龄和性别去判断那就是一种偏见咯…　　上班嘛，先把自己的事做好。 　　只要不是故意找茬都无所谓。如果是自己做的不好，可以先反思下
　　额 躺枪 还好我同事都不觉得我难相处
　　发这个帖子的本意是想和跟自己情况类似的网友交流交流，没想到招来一堆现身说法的。干脆就再多说两句。　　楼主对待工作很上心很积极，同事前辈之间相处得也很好，包括我内心认为不容易相处的前辈都很喜欢楼主。不劳各位明里暗里说楼主工作懒散、不讲礼貌、不会来事儿的费心。　　顺便友情提示楼里各位带过的小妹妹和自己相处很好，离职了还给发红包的“三十多岁”前辈们，没准儿人家背地里也是像楼主一样认为你们不好相处的。　　毕竟谁还做不到明面上的讨人喜欢呢？　　说完了，弃贴。
　　我来说 来说 我现在是奔三啦 我的感觉是刚毕业时却确实觉得年纪大的女人不好相处 觉得男的都好 但是结婚后你会发现真正真心做朋友的还是女人 用心去相处 会得到真心对待 男的吧 居心不良的对你好有目的 没目的正经的都知道男女有别 不会对你太热情 交流也不会太多 还有有些男人坏起来其实心比女的要狠毒要坏的 　　所以这是一个必经阶段吧 　　
　　上面那段窜贴了　　
　　很正常。三十多岁，有了一定资历，不像新人那样唯唯诺诺，可以发表自己的意见。但又不像四五十岁的人，已经充分学会了“说话的艺术”。就算整你，这会叫你看看不出来。　　
　　女领导 不太容易相处　　
　　...为什么......你们都在说什么　　难道不是同事之间主要是利益两个字决定好不好相处吗　　
　　当然，也有个别例外　　
　　我就是那个30岁不好相处的女同事。我也想控制一下但真的忍不住啊，每天都是无数的奇葩错误等着你去擦屁股，你擦不了就到处打小报告说你不教他不帮忙解决问题。说你难相处。　　人家做错事情拍拍屁股走人，你得找差错找到半夜，你准备一天写课件发大家共享，人家说自己没看。你安排时间培训，人家上课玩手机。结果当然啥都不会。　　
　　呵呵呵 不管多少岁，自以为天真可爱，觉得别人都是老巫婆的智障新人最讨人厌
　　为什么我觉得是45-55之间的女性最难相处
　　女人堆堆都不好相处，不然八卦怎么会有这么多婆媳，小姑子大姨子，同事，闺蜜，亲身母女的吐槽贴？　　顶锅盖跑走　　
　　没有，分人，看个性性格，每个人的特质都不一样　　
　　不觉得，前个上司人超好
　　呵呵，我就是三十岁，因为自己经历过二十几新人的时候受过委屈和彷徨，到了现在的岁数见到小年轻，就巴不得恨不得把自己的经验告诉他们，并且设身处地的替他们那么点儿的琢磨不透事儿小脑瓜想了再想，用觉得最合适的方式，感觉我那个时候要是遇见这个时候的我这么好的人真是积德不浅。但是后来发现收效甚微，就懒得管了。尤其发现现在的新人都是一副lz这样的心态
　　对于楼上那些抱怨前辈不肯手把手教，说什么“我生来不自带这些技能是我的错”的，我只能说，作为职场新人，交给你们的任务十件起码有九件在前辈看来都是很容易的，有技术含量的事情，你想做我们还不敢交给你们呢！什么脑筋都不肯动，就等着人来教，有那时间教你，我真还不如自己做呢！如果你表现的自己已经用心了，个别点等着我们推一把那还好一点，整个就会说“我不会，你教我！”那我真只能说，呵呵，真没那耐心的。
　　看单位吧。我在行政单位，我觉得我们单位20多的新考来的小女孩都还不错，大部分都懂事有礼貌勤快，30多岁的女性大部分都很好相处，大家一起八卦聊孩子好开心，最不好相处的40-50岁的，当然也有好相处的，不过大部分都比较让人头大，然后50多岁快退休的大部分又很好相处了
　　我觉得三十几岁的姐姐很好相处　　比较难相处分明是刚进社会的20出头的新人以及步入更年期的大妈　　刚进社会的新人，如果你不及时帮助他，转头就跟上司或者同事抱怨，你不教他之类的　　更年期的大妈就不用说了，一言难尽
　　做人刻薄有理？你不教还怪别人蠢？没耐心真别丢锅给实习生。上司让你带人，这就是你的责任，别人认真学，你教都不肯教，说白了这也是没责任感，做不好工作。我也带人我就手把手的教。没耐心就自己回家培养，别把什么错都丢别人身上。多想想是不是自己说不清。我带的这个妹子只比我小三岁，我什么都跟她说的清清楚楚，现在好用的很。我刚出社会也有个前辈，很认真的带我，让我学了很多，我很感激她。然而看下来大部分人做错的事就成了对的？阴不阴阳不阳的风气真是盛行。　　
　　看人，有的人感觉更年期过了多少年都没结束，有的人大大咧咧没心机，还有的人背后捅刀不要太爽　　
　　没碰到非常难相处的女的，女上司碰到2个，当她们下属都挺舒服。不过遇到最好的上司和最差劲的老板都是男的。
　　我20+，极品恒久就是极品，街上有一些专门碰瓷的老人，但你就能说所有老人都是碰瓷的么？　　同样，一个人难不难相处，一取决于她个人的性格，二取决于你的性格，三取决于你们之间的共同兴趣。　　工作关系就不谈兴趣了，剩下的唯有你们二人的性格了（也可以说情商）　　因此可以推断出难相处的不是你就是她。网络上没接触过你们，并无法做出这个判断，那么你是接触过多少30岁左右的女上司呢，才做出这个推断的呢？　　虽然你说你发这个帖子并不是对30岁左右的女性存有偏见，可一路看下来，包括你的解释，都属于你个人的偏见　　
　　以前找工作，最怕遇到女上司，因为女人细心，所以很多事都爱纠结；现在带新人，只要不懂的都会知无不言，但特别讨厌那种，同样的问题问无数次的，因为这说明这个人更本不是用心在请教，只是把我当成一个人肉字典，妈蛋～我也有很多事要动脑筋好不啊，自己的事自己记！
　　30多岁的阿姨前辈表示和我部门90后小妹妹相处的非常愉快，部门助理的工作做得我相当满意，内业打理得井井有条，不会的东西我一教下次就会了，不需要过多的看着，最近她调部门了我还舍不得呢。后来招了一个同龄人来我们部门做小妹妹的工作，在交接工作的时候就已经吼着做不来，说什么这么多事情让她去做宁愿辞职，我也是醉了。我觉得完全看人，而不是看年龄。
　　楼主请把三十多去掉，这题目就完美了。
　　其实不是三十岁女人不好相处，只是你合不来的那个人刚好三十
　　还是看性格吧，有的阿姨或者姐姐天性和蔼可亲不管多大岁数都好相处　　
　　@ty_16-10-18 18:29:20　　职场上那种死不死，活不活，阴阳怪气的人，最让人受不了　　-----------------------------　　同感　　
　　太笨的最不好相处，年龄没觉的。　　
　　@makemajia
17:14:00　　你以后会发现，凡是上司都不好相处 　　再然后，发现只要是个人，都很难相处　　—————————————————　　经典了　　
　　说实话，比起30+的熟女，和年轻的小妹妹相处起来真的会更舒服，年轻小女生大部分性格都是可爱的，活泼有意思，容易开心兴奋。姐姐们，真的就要无趣沉闷多了，随着年龄增长好像那种精神劲儿都磨没了，工作家庭婚姻，烦心事儿多了。
　　跟你说实话如果你不幸赶上一个差劲的男同事，那比十个大妈加一块战斗力都强。　　
　　谢谢楼里某几位亲自示范三十多岁的女性多么不好相处，鞠躬。　　此贴不再回复。
　　女人多的地方最不好相处，扎堆排挤同性！男女均衡或是男人多点的地方会好很多。　　
　　30多岁最好相处吧！　　跟小女孩没有竞争压力，又都有孩子了，对新来的女孩子会有种母亲的理解与关爱，经济基础也都比较稳定了，心很踏实。　　估计你遇到不好处的，跟她的年龄无关。　　
　　哈哈，楼主BLX了，说真的相处好不好看个人的性格，一般刚刚出社会的毕业生都会遇到感觉不好相处的人，哪个年龄段的都有，想要有个好的工作环境，一个是自己待人接物要学好，另外一个对方也性格不错，刚刚开始会不适应，相处之后才知道到底哪个好的
　　作为前辈遇到那种年纪轻轻脑子没多少但是一天觉得自己牛逼轰轰的后辈也是无言。　　特别是做事不细致，刚出校门没多久，工作习惯差又不虚心不改，你还要给他们各种捡摊子擦屁股的。
　　30多岁的人来讲一下，和公司90后相处很好，经常有带零食分大家吃，新人只要肯问肯沟通都会告诉他，但是如果坐在那边自顾自一天到晚等别人来教的不好意思我自己也有一堆事情不可能天天来问你你会什么不会什么需要我教什么。
　　40多岁的更不好相处啊～之前公司有过一个四十多岁的女领导，那叫一个变态！哎～暴躁易怒、神经质、多疑、心胸狭隘…我真是没在她身上看到一点作为女人的优点-_-#
　　你是没碰到四十几未婚的准备更年期的吧？三十几岁的阿姨飘过，九零后们不讨厌我
　　刚三十 也刚成为部门负责人 也刚带应届毕业生 只能说有的小年轻眼高手低 不懂得怎么学 怎么做事 遇到问题了就只会说一句不会做 比如不知道对接人员在不在这种事 他不会自己去电话联系沟通 反而问我怎么办等 我们大部分人都是从底层摸爬滚打上来的 以前也没有人教 我现在教给他的一些干货人家不上心 真正遇到问题了也只求糊弄 根本不知道理解透彻 实习期还没过就嫌弃工资待遇 唉 也是醉了　　
　　马克　　
　　看来搂猪这辈子都只有二十多岁了
　　为什么我觉得三十岁的还不错.四十岁的女领导才各种讨厌　　
　　你工作能力至少中等偏上并稳定，不好相处的人也不会把你怎么样，你工作拖后腿，脾气再好的人也有可能对你发火。
　　哈哈哈哈天涯果然30+的女性爆多
　　@天天上班天天跑路 23楼
17:48　　因为她们觉得学习是你个人的事啊。你没学到是因为你不会问。她们没责任教你任何事~~反正新人要是遇见那种人挺惨的，我以前就遇见过啊，啥都不跟我说，只要我去做。问她咋做，还特别不耐烦，草草两句不说清。问题是她也没在干嘛。实习生没从娘胎里带着这些技能出生就该死的??　　-----------------------------　　9494，我得主管就是29的剩女，天天看我的眼神都是嫌弃的，嫌弃愿意教也行哇，关键是嫌弃还不管。　　
　　2年前我刚毕业的时候也有点怕女领导，现在我自己也算一个小小的女领导。很多东西其实换位思考就都能理解了。人有时候会在不知不觉中变成自己曾经讨厌或者害怕的人。一方面是人真的有所改变，还有一方面是位置变了。让你觉得害怕的人不一定真的可怕，只是你们不在一个位置。　　
　　我属于lz比较困惑的对象，只说几件亲身经历的事情：　　1、业务不通，不肯学习；给她讲东西，讲着她会睡着，理由是金融类的东西太难，需要时间消化。之前告诉她掌握的东西，全发在朋友圈，连领导都觉得这孩子好学，但是问起来相关知识，一个都答不出。　　我是过来人同样的经历的有过，但绝不是她这个样子。　　2、学习能力堪忧，一个问题，两个月内问了我五遍。　　第一次说的时候，我建议她做笔记，或者多看书，看资料，人家没有，只要忘记了，就问我，还得及时作答。　　3、不上进，怕吃苦。我是做项目的，之前哭着要进我的项目组，甚至为了迎合我的喜好去剪我喜欢的发型，第三个项目时，她向我保证她什么吃苦的准备都做了，我给她的三百篇案例全看完了，基本学会了，可以独立出报告了。　　然后进来了，结果什么都不会，整天叫苦连天，除了录数据，连工作报告都不会写，因此她那份活我得做，以至于经常凌晨两点以后，甚至通宵。　　4、出去做项目，曾经借着加班为名，在几个男同事房间呆到凌晨一两点，工作结果却少得可怜，我还得操心她的安全。　　5、情商低，谈判的时候蠢话连篇，有的时候一些数据不能一次透漏，我假装我忘记了或故意说错，她立即补充，纠错。连老板的底细都不知道什么透漏给对方了（这还是我提前特别提醒了无数次后的结果）。再提醒后，撒娇装傻企图蒙混过关。　　6、自理能力差，出去做项目两个月，连生活都是我帮忙安排，连指甲刀之类的东西都要我去买，连保洁人员怎么打扫都得我去说，我简直就是她的保姆。　　7、没有责任感，不担当。合作方的政府领导要来视察，让她做个接待计划做不出，我做出来了，给公司领导，她还怪我抢了她的活。　　8、不知道怎么评价了，和合作方吃饭，我在谈事情，希望她做笔记，可是她却和公司的男同事在饭桌上你打我一把，我捏你一下的，你给我个丸子，我给你个排骨　　这样的，还惦记着项目退出时候她的提成
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　　女上司好相处的的确不多 大部分比较强势 目前只碰到过一个还不错 脾气好好 保养的也不错 可能跟心态有关系吧
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　　我前几天被我们单位新来的小鲜肉气够呛，不会也不问，还想当然的自己琢磨着瞎弄，按着自己的意思改我写好的起诉书，还好开庭的时候被我发现了，念起诉书的时候自己改了过来又联系法院换文书，真是心塞，他还不觉得有什么，没错我就是30多岁难相处的老大姐
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　　@天天上班天天跑路
17:48:00　　因为她们觉得学习是你个人的事啊。你没学到是因为你不会问。她们没责任教你任何事~~反正新人要是遇见那种人挺惨的，我以前就遇见过啊，啥都不跟我说，只要我去做。问她咋做，还特别不耐烦，草草两句不说清。问题是她也没在干嘛。实习生没从娘胎里带着这些技能出生就该死的??　　—————————————————　　这种人楼上有很多。　　
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