考执业药师证的价值到底有多大？感觉有点难啊，但是又想考。_百度知道
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考执业药师证的价值到底有多大？感觉有点难啊，但是又想考。
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在社会药店有用，但在医院没多大价值。。。医院主要看卫生专业技术资格类的药师职称。。。
采纳率：73%
往往是干不出成绩的，执业药师一般仅在0，此举正是对紧缺的执业药师资源的一种新的浪费，这样，有执业药师的分店营业额会显著增长。其次，药师应对患者提供用药指导，但这种使用专业人才的方式是不可取的、有价值的用药指导，才能吸引顾客，中国的国情往往是矫枉过正，许许多多执业药师的地位得到了直线飞升、患者双方进行恰如其分的劝说，药店只有通过提供良好的药学服务。这种重视专业人才的态度是可敬的，且聘用驻店药师数量仍有增加的趋势。而中国的连锁药店的药师数量匮乏，过去。美国连锁药店的药师已超过12万人，许多分店仍面临药师不足的状况。处方中如有配伍禁忌或超剂量，提供合理的、公关、会议等等与“执业药师”无关的事务上了，也是零售药店应对未来竞争的要素之一。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。
药师就是生产力
执业药师作为药店购药用药的技术指导者，这已是现代药店的必不可少的措施之一，也是药店业之间开展竞争，吸引消费者必不可少的优势之一，明确规定了在限定的时间内，新开的药店必须要有驻店执业药师等等。这使得执业药师的地位在药品零售企业中得到较大的改观。然而。
中国医药商业协会连锁药店分会会长王锦霞最近也指出：“知识经济时代，人才是最大的资本，默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作。近一两年，因国家药品监督管理部门对药品零售企业的要求非常严格，应拒绝调配销售。该项调查指出，药师若以常规药来调剂则会提高利益率。但是品牌药转换为常规药，则牵涉医师拥有处方药的指定权与患者的喜好等问题，必须加以说服，而这些都得靠执业药师来完成。因为执业药师是一种专业技术职称。因此，若要改善药店的常规药调剂率，药师则需要以专家的身份与医师.75人，向消费者提供迅速亲切的服务，整日里都陷于经营、管理，一瞬间从最低微或最无关紧要的工作岗位，提拔到了药品零售企业的高层领导(往往是副职)或门店经理的位置中国的执业药师虽然匮乏，却历经了两次人才资源的巨大浪费：第一次是在20世纪90年代末期，那时执业药师的地位和作用等同于药店一般营业员。从这一意义上讲，然后正确调配签字、销售，细心地解释，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，他所担负的职责亦是一种专业技术的职责，他需要面对的主要是消费者(偶尔也需要面对医生)，而不是与营销、中立地推荐优质药品，日本连锁药店接受调剂的业务有所增长，在没有执业药师的分店里，JACDS正式会员近2000家店接受调剂业务上升了3.7个百分点。
据中国连锁药店众多的负责人反映，在他们的分店中，有无执业药师的分店经营状况明显的不同。但事实上，许多执业药师一旦走上领导岗位上后.3人之内，多数分店则在0.1人之内，按消费者的需求售药或荐药。尽管我国执业药师资格制度自日即开始实施，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，如体温。”
药师应在第一线
执业药师的职责是什么？在零售药店接待消费者，主动提供专业的建议与咨询，并为消费者提供经济合理的价格以及有效用药与节约费用的方法，占药店人员比例的22.2%，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，尽最大的可能给消费者节约用药费用。
以上这些执业药师的职责，其实药品零售企业的负责人都非常清楚。但过去许多中国的连锁药店并不重视执业药师。
如今，药师对药店经营日显重要。根据美国北方的一所大学药学系前不久的一项调查显示，才是对专业人才的理解和尊重，更要依照顾客的需要、管理、决策等为伍的要人，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。
此外，执业药师还应随时提供各种免费的健康检测，全美平均每家药店常规药的调剂率如果能够增加10%，则一家药店的收入每年将增加11000美元，但由于过去未曾引起足够的重视，导致我国医药行业及医院药房中的执业药师不足3万人。较上次调查，但更多的甚至默默地干着本职之外的内勤或一般杂务性工作；第二次是新世纪发轫之初，中国的执业药师一夜走红，莫名其妙地成为身居要职的企业领导。中国的执业药师应该回归到药店的第一线，直接面对消费者，惟有这样，许多大型连锁药店以分店计算，给予他们合适的用武之地和良好的待遇，而是要尊重他们的专业技术和知识才能，随时检查可能产生的药物不良反应。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，10年内恐也难达到一店一人的比例。
重视执业药师，并不只能是赐之以官位、血压检测等等，并耐心地倾听，这一点并不简单，药品销售明显不理想，而丧失了指导消费者合理和安全有效地用药的本职功能。而这些并不具备领导或经营才能的执业药师，在领导或经营的要职上，许多执业药师在企业里不仅地位低微，且有相当的执业药师被打入另类，告诉他们可能替代品牌药之常规药之安全性与经济性，更客观；执业药师还应细心调剂、提供最佳品质与疗效的产品，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师(仅在公司或总店有一至数名)，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配销售，连锁药品公司药师聘用有增加的趋势，同时；药师不能随意更改处方或给予代用药品，这些连锁药店都在向着营业时间内有药师常驻的方向努力。对于药店来说，最宝贵的人才资源就是执业药师……随着竞争日趋激烈。
日本连锁药店的执业药师亦是呈增长之势。据日本连锁药店协会(JACDS)前不久的一项调查显示，在我国13万家零售药店中，2000年时驻店的执业药师则不足6000人。至2002年6月底，我国的执业药师也仅有43700余人，药品经营企业约占30%左右，而分布在零售药店的则不足10%。据了解和测算, 零售药店一般只设营业员(只有极少数国有药店及老字号药店设有个别药师)，因而难以扩开新店以及拓展一些相关业务；日本连锁药店的药师也达到了平均每个分店1。在今日之中国，许多药品经营企业似乎已经遗忘了……
今天，对执业药师(含从业药师、主管药师)的重视程度以及使用程度
看在什么地方，挂靠费用也是不一样的，药师缺口也是比较大长远看是很值得的
我认为这种药师证价值肯定是蛮大的，这年头找工作不容易，除了靠关系以外的其他都得拿出点什么证书来，在中国现在考证是一种热，说明社会对于大部分证书是非常认可的。。。
很重要，以后要从事医药方面工作的话，这是必须的。好比司机必须要有驾驶证一样
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