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我在郑州富士康，当初走的时候自离然后让朋友帮忙跑的单子，...
用户：tu4l***
| 河南-郑州 | 发布： 08:32:42
我在富士康，当初走的时候自离然后让朋友帮忙跑的单子，那请问我的住房公积金能取出来吗，不到郑州在家可以吗？
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您好，提取公积金需要满足一定的条件，您也可以委托他人代为支取，持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
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已帮助878人
你好，如果你是农业户口或是与劳动单位结束劳动关系的非本城市非农户口，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额。具体流程可以到律师事务所面谈。
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富士康自离不跑单不给工资怎么办
我有更好的答案
当月发放上月的工资是可以的，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条、小时工资制的可按周，实行周、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次、加班费或者经济补偿；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，应当支付其差额部分《劳动法》规定，工资按月发放，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的；　　（四）解除或者终止劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的，但是跨月就违法，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、日
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如果在富士康自离，没有跑离职单的话，会不会有工资？
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定。《劳动法》第五十条自动离职有工资的：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　（四）解除或者终止劳动合同，应当支付其差额部分。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的;劳动合同约定的其他赔偿费用、加班费或者经济补偿，单位拖欠工资的，否则就是单位违法。自动离职；劳动报酬低于当地最低工资标准的
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