岗位工资和薪级工资的计算方法
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七夕节的来历30字简说.doc 32页
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七夕节的来历30字简说
篇一：七夕节的来历详解
七夕节的来历详解
很多的男孩女孩喜欢过2月14情人节，这一行为估计是受西方思想的影响比较重。说实话，小编也很喜欢西方的这个情人节，但是如果要评选最有爱的情人节，小编认为七夕情人节要比西方情人节更加的有爱。为什么这么说呢，大家不妨随小编了解一下七夕节的来历，相信了解之后，一定也会认同小编的观点。下面，对七夕节的来历做一个详解。
传说的由来
七夕节也叫乞巧节，源自一种古老的崇拜，古代评价女人的好坏，一方面会看是不是贤良淑德，另一方面看重的就是手上针线活是不是很出众。一个女孩，如果针线活很出众的话，一定可以嫁给一个很好的男人，所以，女孩子都会去祈祷，祈求神灵让自己的手变的灵巧起来。天上的神灵哪一个手最灵巧呢，一定就是织女了。于是，大家编了这样一个故事，织女下凡洗澡，不料衣服被牛郎隐藏，在牛郎的爱的攻势下，最终留在了人间，成为了牛郎的妻子。不料，不久之后，这件事被天庭知道了，于是强行将牛郎和织女分开，牛郎不舍就追到了天上，最终被阻隔在了银河。天庭割不断他们之间的爱情，于是批准每年七月初七，可以见一次面，这也就是我们熟知的银河相会。
爱故事的发酵
天上牛郎织女会在七月初七相会，地上自然也要庆祝一番，在古代，人们会在那一天举办一个针线活比拼，选出手艺最好的那一个人，到时候，很多的媒人就会登门说亲。而今呢，不比赛了，男孩会实名定制一枚乐维斯钻戒，寓意‘以我之名，冠你指间，一生相伴，一世相随’，为爱求婚。
以上就是七夕节的来历详解，看完一定是赞同了小编的观点了吧。
篇二：七夕由来故事
篇三：七夕节的来历
七夕节来源（来历）
在中国，农历七月初七是人们俗称的七夕节，也有人称之为“乞巧节”、“七桥节”、“女儿节”或“七夕情人节”。这是中国传统节日中最具浪漫色彩的一个节日，也是过去姑娘们最为重视的日子。七夕坐看牵牛织女星，是民间的习俗。相传，在每年的这个夜晚，是天上织女与牛郎在鹊桥相会之时。织女是一个美丽聪明、心灵手巧的仙女，凡间的妇女便在这一天晚上向她乞求智慧和巧艺，也少不了向她求赐美满姻缘，所以七月初七也被称为乞巧节。 自然崇拜
“七夕”最早来源于人们对自然的崇拜。从历史文献上看，至少在三四千年前，随着人们对天文的认识和纺织技术的产生，有关牵牛星织女星的记载就有了。人们对星星的崇拜远不止是牵牛星和织女星，他们认为东西南北各有七颗代表方位的星星，合称二十八宿，其中以北斗七星最亮，可供夜间辨别方向。北斗七星的第一颗星叫魁星，又称魁首。后来，有了科举制度，中状元叫“大魁天下士”，读书人把七夕叫“魁星节”，又称“晒书节”，保持了最早七夕来源于星宿崇拜的痕迹。
“七夕”也来源古代人们对时间的崇拜。“七”与“期”同音，月和日均是“七”，给人以时间感。古代中国人把日、月与水、火、木、金、土五大行星合在一起叫“七曜”。七数在民间表现在时间上阶段性，在计算时间时往往以“七七”为终局。旧北京在给亡人做道场时往往以做满“七七”为完满。以“七曜”计算现在的“星期”，在日语中尚有保留。“七”又与“吉”谐音，“七七”又有双吉之意，是个吉利的日子。在台湾，七月被称为“喜中带吉”月。因为喜字在草书中的形状好似连写的“七十七”，所以把七十七岁又称“喜寿”。
数字崇拜“七夕”又是一种数字崇拜现象，古代民间把正月正、三月三、五月五、七月
七、九月九再加上预示成双的二月二和三的倍数六月六这“七重”均列为吉庆日。“七”又是算盘每列的珠数，浪漫而又严谨，给人以神秘的美感。“七”与“妻”同音，于是七夕在很大程度上成了与女人相关的节日。
“七夕相会”的美丽含义，“七夕相会”是传说的精美之笔，这一神奇诡谲的想象，看来近乎荒诞，实质正是在这种想象和荒诞之中，人们的勇气和力量得到尽情的表现，人们的愿望在心理感情上得到最大的满足。相会之日安排在被认为是极不寻常“七·七”佳期决非偶然，除了寄寓着人们美好的憧憬和期望，显然有着深厚的文化内涵。“七夕相会”是传说的精美之笔，这一神奇诡谲的想象，看来近乎荒诞，实质正是在这种想象和荒诞之中，人们的勇气和力量得到尽情的表现，人们的愿望在心理感情上得到最大的满足。相会之日安排在被认为是极不寻常“七·七”佳期决非偶然，除了寄寓着人们美好的憧憬和期望，显然有着深厚的文化内涵。篇二：七夕节的来历
七夕节的来历
七夕节的来历是怎样的呢？作为中国的一个传统节日，了解七夕节的来历，也算是对中国传统文化的继承与学习。看看下面七夕节的两个来历吧。
七夕节的来历之一
七夕乞巧，这个节日起源于汉代，东晋葛洪的《西京杂记》有“汉彩女常以七月七日穿七孔针于开襟楼，人俱习之”的记载，这便是我们于古代文献中所见到的最早的关于乞巧的记载。后来的唐宋诗词中，妇女乞巧
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74页117页62页61页41页58页49页55页96页61页年薪级工资对照表,事业单位公职人员工资套改政策
发表时间： 15:20:00 文章来源:
《年薪级工资对照表,事业单位公职人员工资套改政策》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织被称为事业单位，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。接下来，大家可以从小编整理的《年薪级工资对照表,事业单位公职人员工资套改政策》内容里学习到更多关于事业单位的知识。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年薪级工资对照表,事业单位公职人员工资套改政策　　薪级工资标准由相应的“薪级”确定，主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资的划定严格参照“薪级”的级别。下面为大家带来薪级工资对照表，仅供参考!　　岗位工资　　1什么是岗位工资?　　岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。　　2岗位工资怎么算?　　事业单位的岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常将岗位分为专业技术岗和管理岗。　　专业技术岗有13级，分为“正高、副高、中级、初级”四个等级。　　其中，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。　　管理岗位有10级，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。　　不同的岗位级别对应不同的岗位工资，如果你的级别由初级变为中级，由科级晋升为处级，那么你的岗位工资也会相应地“水涨船高”。　　薪级工资　　1什么是薪级工资?　　薪级工资标准由相应的“薪级”确定，主要体现工作人员的工作表现和资历。　　2薪级工资怎么算?　　薪级工资的划定严格参照“薪级”的级别。　　通常对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。　　任职年限，指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算的年限。　　套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间。　　在校学习时间指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。　　一般来说，学历越高学习时间越长，工龄越长，所定的薪级工资也就越高。　　绩效工资　　1什么是绩效工资?　　绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。　　简单来说，就是以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。　　2绩效工资怎么算?　　绩效工资的考核标准在各个企事业单位并不一致。一般来说，绩效工资的分配有这几种形式：　　仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配　　员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数.　　在个人绩效的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩　　员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数　　在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩　　在方案三的基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行　　薪级工资对照表　　附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表　　单位：元/月岗位工资&薪&级&工&资岗位工资标准&薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800&1801427327613401064531720二级1900&2911529528643411109541785三级1630&31021631729673421154551850四级1420&41131734130703431199561920五级1180&51251836531735441244571990六级1040&61371939132767451289582060七级930&71512041733799461334592130八级780&81652144334834471384602200九级730&91812247135869481434612280十级680&101972349936904491484622360十一级620&112152452737944501534632440十二级590&122332555538984511590642520十三级550&1325326583391024521655652600　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。　　附表二：事业单位管理人员基本工资标准表　　单位：元/月岗位工资&薪&级&工&资岗位工资标准&薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2750&1801427327613401064531720二级2130&2911529528643411109541785三级1640&31021631729673421154551850四级1305&41131734130703431199561920五级1045&51251836531735441244571990六级850&61371939132767451289582060七级720&71512041733799461334592130八级640&81652144334834471384602200&91812247135869481434612280九级590&101972349936904491484622360&112152452737944501534632440十级550&122332555538984511590642520&1325326583391024521655652600　　说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。　　附表三：事业单位工人基本工资标准表　　单位：元/月岗位工资&薪&级&工&资岗位工资标准&薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830&170111882136331614技术工二级690&280122022238632643技术工三级615&390132172340933675&&&4101142322443234707技术工四级575&5112152482545535739&6124162642647836774技术工五级545&7136172822750437809&8148183002853038844普通工540&9161193202955639879&10174203403058540915相关资讯：　　人社部公布《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》(下称《意见》)，对贫困地区劳动力的就业社保、贫困地区工作的机关事业单位大中专毕业生等提出一系列政策。其中明确，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区机关事业单位工作的大中专毕业生，要高定级别工资或薪级工资。这是自去年机关事业单位工资调整以来，人社部首次明确特定人群的工资政策。　　此外，人社部还明确，将定期调整艰苦边远地区津贴标准，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的贫困地区机关事业单位工作人员工资收入水平。指导地方对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。　　人社部表示，国家要根据经济发展、物价变动、财政收入等情况，适时调整全国城乡居民基础养老金最低标准，支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准。　　边远地区正科级可直接定19级　　在去年我国调整机关事业单位工作人员工资时，人社部曾明确表示，调整将向基层和艰苦边远地区倾斜。此次也是人社部首次明确调整的细化内容。　　《意见》指出，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区机关事业单位工作的大中专毕业生，要定高级别工资或薪级工资。什么是级别工资和薪级工资?中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南介绍，公务员的工资由职务工资和级别工资组成;事业单位工作人员的工资由岗位工资和薪级工资组成，级别工资和薪级工资分别对应一定职级的职务工资和岗位工资。　　“公务员的级别工资和事业单位工作人员的薪级工资既与他们所任的职级对应，更重要的是与工作的年限挂钩。公务员的每一档职务工资里对应若干级别工资。”苏海南介绍。　　记者查阅我国现行的公务员职务工资和级别工资对照表，正科级的级别工资为19级和20级，这两级的起步工资分别为657元和593元。按照人社部此次文件的要求，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区的正科级公务员在定级别工资的时候则可以跳过20级，直接定级为19级。　　苏海南说，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下的公务员，尤其是艰苦边远地区的公务员，工资水平较低。“有的在乡镇工作了三四十年，工资才两千块左右。这跟公务员的人力资本和承担的工作是不匹配的。”
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2015事业单位薪级工资对照表|事业单位薪级工资怎么算?(2)
　　二、套改年限和任职年限计算
　　套改年限和任职年限计算的截止时间是日。
　　（一）套改年限计算
　　套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
　　套改年限相关政策主要有：
　　（1）工作年限的计算办法为年&年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年）
　　（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
　　（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年&年
　　举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
　　注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
　　（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办法同国内学习的一样）
　　（5）套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。 　　南方财富网微信号：southmoney
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