()招聘信息实时汇总[推荐]野骆驼三部曲 作者：绯红之羽 里边关于一些武器装备的设想很有新意。 第一
[推荐]野骆驼三部曲 作者：绯红之羽 里边关于一些武器装备的设想很有新意。 第一
　　看23823|回51|1楼 19:26第一部 空中轻骑兵 第一章 鼠标加钢铁(更新时间： 23:18:00&&本章字数：8697)张京鸣原来是国有军工企业的的技术骨干，1980年代毕业的大学生，在四川的一个山沟里工作了好多年。老张是搞自动化的，在军工系统，无论生产技术还是最终产品本身的控制系统，自动化技术都是核心的技术之一。这个道理很简单，要想有制造实力，没有自动化技术很难在成本降低和精密度提高两个方面取得优势；而设计和生产出的产品，要想满足“智能”化的发展趋势，本身也需要自动控制技术的支持。在中国军工领域有至高无上的地位的大科学家钱学森就是中国自动化科学的教父。八十年代以后，即使是在国内，自动化技术也迅速从原始的模拟控制装置和大批蠢笨的继电器开始迅速进入数字集成电路时代，深圳就是这样的一个能够买到各种元件的大集市。张京鸣就是这样有了经常去深圳的机会。本来他们所里的元器件主要由北京和上海的一些厂家和研究单位供应，可是这些国产的集成电路品种非常少，而且质量还不稳定。就拿一些极简单基础的门电路来说，国产货的耗电量是进口产品的好几倍，竟然需要加个小小的金属盖儿来散热，产品实在很粗糙，更加让人难受的是价格竟然还要高一些。当初刚到深圳的张京鸣只是想先买一些进口的元件替换着用，也许不久就有国产的集成电路可以用了，我们中国人仿制能力还是很强的，而且现在哪个企业不在改革，不想赚钱。让张京鸣想不到的是，从此以后，他再次用到真正的国产集成电路产品已经是二十年以后。早期进入深圳的所谓“高科技企业”，主要都是香港人、本地农民、外来的小老板开办的电子组装厂、玩具生产企业等等，这些企业以粗放的农民式的管理、家庭作坊水准的拙劣的香港制造技术为两大支柱，竟然也能够迅速发展，其诀窍无非就是没有大锅饭，释放了人的创造欲望而已。随着这些企业的技术能力的提高，农民出身的企业家也敢仿制国外的比较尖端的产品，有些成套的技术设备甚至被军工企业采用。为了能够在期限内完成一些科研和产品开发项目，这些原来高贵的所谓掌握“国内领先的尖端技术”的老资格企业遮遮掩掩地，最后是必然地把很过关键环节的设计和制造转移给这些不受国家照顾的但是却有效率的小企业来完成。一批批取着俗气的吉利的名字或者不小心就念成国际大公司名字的“疑似国外厂家”的小企业通过这种合作也吸取到了军工产品丰厚利润的一部分。在与这些合作伙伴打了几年交道后，老张经过了开始的新奇、以后的不平，最后陷入了深刻的反思。他想的最多的问题就是为什么貌似强大的传统大型军工集团在这种竞争面前这么容易就陷入不利境地，在内部技术人才到核心产品市场这样一些重要的方面逐渐丧失领地，最后几乎都要丢盔卸甲？二十世纪九十年代末年，已经年过四十的老张决定下海，创办自己的企业。如果说下海对于老张这样的成熟稳重的人存在某种难以抗拒的诱惑，那么这个终极诱惑并不简单是物质方面的诱惑。熟悉老张的人都知道，他身上有着太多的传统知识分子的固执。按照老张自己的话说，在把最辉煌的十几年的青春献给了老企业之后，他现在最想做的就是得到能够充分发挥自己才能的机会。在深圳这个地方，虽然不是发挥人的能力的天堂，但是最大的好处是办任何事情不象内地的大多数地方那样特别讲究“熟人照顾”，讲究“人际关系”。虽然在这里不可免俗地有熟人关系也能够更好更快地办事，但是原则上这里却是一个利益和效率超过人情的地方。在这里，个人的特长比较容易得到认可，特别是这样的特长能够创造经济价值的时候。老张虽然不太擅长人际关系，但现在自己为自己做主，就没有了这方面的顾虑。他以自己的特长为核心，专门帮助其它企业设计和调试产品的核心部位，帮助用户解决特殊的技术难题，企业也逐渐得到了发展。几年间随着老张白发的增长，企业从一间小库房，2个工作台逐渐有了一定规模，员工人数也有了近百人。与创办者本人的特点一样，公司也有自己鲜明的技术特色，经常推出一些技术含量比较高的产品，为其他企业和特殊客户专门生产各种定制的高级机电产品。二十一世纪初，如火如荼的网络经济以爆发式的魔力吸引了一大批青年才俊放弃了铁饭碗甚至是金饭碗，跳进了网络经济这个全世界最大的啤酒桶里畅游。只不过三四年内，大部分的鼠标经济和眼球经济都进入了苦苦挣扎，甚至即使加上水泥来加固——号称“鼠标加水泥”，也未能持久。[作者注：鼠标加水泥是一个网络行业的比喻，指网络产业与传统产业紧密结合，以寻找赢利点来发展整个产业，比如在网络上卖水泥，或者卖书、卖内裤等等都属于这一类行当。]在老张这样实际的人自然是不会参与到这个热情的投资和破产运动中去，而是稳稳地干着自己擅长的事情。要不是一个老朋友的电话，网络对于老张只不过是用来看看新闻，查查技术资料，收发邮件的工具而已，不会成为老张业务的一部分。老张现在经常接各种小批量试制的活儿，很多活儿来自军工系统――现在是和平时期，各种研制的样机不少，真正装备部队的不多。这些年传统的军工研究和生产单位由于人才流失严重，越来越依赖把整个项目分包这种方式。年底和年初往往是项目验收的关键时刻，经常有急活儿需要干。管理水平和工人的技术能力是制造业的核心能力。比如国内用同样的散件组装的汽车就是不如原装进口的质量好，原因一方面在于管理上，另一方面还在于技术工人的素质上。而老张这里更是典型，由于经常承接难度高、批量小的定制活儿，关键的活儿主要依靠两三个老手，在效率上更是形成明显的瓶颈。虽然公司里有了好几十号人马，但是能够胜任关键技术岗位的只有几个经验丰富的＂老员工＂，老张本人也经常需要亲力亲为，赤膊上阵。这也是中国产业上的悲哀：我们的工人队伍数量很大，似乎是世界上最大的资源，一个典型的工业城市下岗的人数随便就以几十上百万计，但同时我们又严重缺乏能够满足要求的高水平的技工。这一年最后几天就要过去了，虽然大批的网络公司伴随着泡抹的破裂而倒闭，不过对人们的生活没有造成太大的影响。年轻人都忙着狂发祝福的手机短信，这几年这些并不信教的中国年轻人都重视起来过圣诞节来了，这也算中国开放的副产品吧。老张却还忙着赶活儿，他对洋节没有什么兴趣。等忙碌的一天结束的时候，老张拖着疲乏的身体回到了家。与多数这个级别的中产老板一样，老张的孩子一年前去了国外上学，家里就夫妻两人，而老张没有过夜生活的习惯，一下班就回家。这一天本来也是很普通的一天，不过一个本来也很普通的电话却改变了这一天。老张这样马上就满五十的人来说也因为这个电话重新开始了新的冒险，因此被老张的爱人——按照深圳这边的广东习惯应该叫张太太——称为“第二次下海”，第一次还算依靠自己本身的专业，在浅海里游，这次可是不知死活地“往深海里去”了。“老张啊，我是老魏。”老魏是是老张的一个老同事，他还在原来的单位，曾经帮老张联系过两个项目。“老魏啊，要过年了，你也不出来玩玩。”“不行啊，我们最近这一两年项目又多起来了。我年纪虽然不小了，可是现在还能发挥作用啊。”“没想到你还真行。”“什么行不行的，你又不是不知道，象我们这样的单位，这几年没有多少项目，年轻人都走得差不多了。客气话我就不说了，我今天是老着脸想托你个事情。”“什么事情啊？我能帮上忙吗？”“是这样的，我儿子好容易上了个大学，不愿意回到我们这偏远地方来，这个我也能理解。他在深圳已经有两年了，说是不愿意利用我们老一辈的关系，所以从来不和你联系。最近我还是听别人说的，他现在暂时没有工作，而且还由于重感冒和劳累过度，得了急性肺炎，我给他打电话但是他什么都不告诉我，我希望你能去看看他，然后把真实情况跟我说说。”真是可怜天下父母心啊。老张很干脆地答应了。老魏的儿子叫魏风林，这个小伙子老张其实是知道的，只是不知道他现在也在深圳。在老张记忆中魏风林是一个很老实懂事的年轻人，技校毕业后在厂里当了工人，过了两年后才考上了大学。说起来这个小伙子原来也是工人出身，而老张和他现在手下最得力的王铁也一样是当过工人，然后考上大学成为技术人员的，不同的是老张学的是自动化，王铁学的是传统的机械，而这个名叫魏风林的年轻人学的是管理。老张喝着乌龙茶，坐在藤椅上，慢慢地回想着记忆中很模糊的年轻人的样子，打算明天就去看看，如果合适把小伙子招揽进来也不错。现在好容易搞起来的企业可是自己的，没有必要拿去送人情，当然啦，有熟人关系的人才如果真需要也是不错的，起码来路就比较可靠。另外老张最近得到一个投资基金的支持，企业有扩张的打算，确实需要引进一些新人。他又给王铁打了电话，把情况介绍了一下，他还特别提了不仅仅简单地要看看年轻人是否需要帮助，如果合适可以吸收这个管理方面的人才。“我没有什么意见。我也觉得我们如果要进一步发展，光靠我们两人的经验来管理是不行的。”“不过这几年，各种专业管理人才似乎也层出不穷，经常看到的混迹于各个公司中的靠把简单的事情弄复杂来混饭吃的管理咨询专家，因此我对这些科班的管理专家还是不完全放心的。因为如果请到的专业管理人才不能真正解决实际问题的话，大公司可能还有承受和消化的余地，而我们这家小公司恐怕就会一病不起了。”“是啊，我们需要睁大眼睛，不能自己找个麻烦回来。”“那我们明天去他那里看看。一方面看看他是否需要帮助，另一方面看看他能否帮助我们。”第二天一大早，老张特意和王铁一起专门去魏风林住的地方，当然由于老张和魏风林父亲的关系，他作为长辈去看看小魏是很正常的。而王铁，几年来一直是老张这里技术骨干，也有不少的股份。虽然这一天正好是休息日，老张和王铁特意去得比较早，八点钟就到了。在深圳这个地方，年轻人在休息日早上八点以前就起床的并不多，但是当老张给魏风林打电话的时候，他的声音听起来并没有一丝睡意。“张叔叔，谢谢您来看我，我下楼来接您。”很快大家见了面，魏风林还依稀认得小时候见过几次的张叔叔，而老张在这个小伙子身上也能依稀看到一些老朋友的影子。虽然他的脸色还有些苍白，但是年轻人整洁的穿着，精神的短发，阳光一样的笑容给老张留下了不错的第一印象。魏风林自己住了一套小公寓。他问了老张和王铁爱喝什么饮料，然后打开一个放茶具的小柜子，很快地从不同的小格子里取出各种需要的物品，麻利地泡起茶来。老张很惊异魏风林的效率，等茶水送到嘴边时反而连味道都没有太在意了。为了让代表父亲来查看自己目前状态的长辈放心，魏风林特意拿出自己最近的病历和出院证明，表明自己已经快完全康复了。老张注意到小魏的所有有关的各种单据都整齐地放在文件夹里，显然还进行了有效的分类，因为他几乎是一伸手就从一个架子上拿了下来。老张以长辈的身份提出参观一下魏风林的小窝，当然这个提议得到了主人的同意。小公寓地方并不大，但是收拾得十分干净整齐，东西的摆放给人以线条明朗的感觉，不过明显看出这是单身男子的一种风格。让很多单身同龄人惭愧的是，小魏的床铺也收拾得十分整洁，厨房也同样干净，没有上顿饭剩下的脏碗。特别有意思的是，厨房里放调料的瓶子摆成整齐的长长一排，但竟然没有一种是同样的。老张觉得很有趣，道：“小魏，难道你还有搜集瓶子的爱好？”魏风林有些不好意思：“我这个人嘴比较谗，也喜欢自己弄点东西吃。我有几十种调味品，而现在市场上卖的调味品盒子形状都相同，在烹饪的时候容易混淆一些重要的调味品，所以我这里最常用的十种调味品使用形状完全不同容器来装，以提高搜索效率和降低出错机会。”他拉开厨房里的一个柜子，指着里面排得满满的贴了标签的一样大小和形状的玻璃小罐，接着道：“这些是不太经常使用的调味品，因此用同样的罐子来装，这样可以节省空间，当然由于不常用，使用的时候就可以看标签慢慢找了。”老张和王铁听到这里，互相看了一眼，以两人多年的默契，在目光中都读到了“满意”两个字。然后大家又聊了一些专业上的问题，而魏风林正好还经过了MPMP的培训，这是制造业项目管理的意思，当然听起来象“猛拍马屁”――正好适合老张的需要。最重要的是，魏风林很直率地告诉老张，由于连续在两家疯狂抄作的新兴网络泡泡公司工作后，他目前打算专心地作一些实际的工作，一方面解决自己的生存问题，另一方面希望能增进自己的才干。几个小时以后，老张和王铁在魏风林这里吃过一盘西班牙风味的炒饭以后，更加坚定了二人的决心：一定不放过这个人才。老张也透露了工厂最近可能需要扩张，不仅要在管理上提高效率，而且要全面提高公司的能力，希望魏风林能够到自己这里来工作。“张叔叔，这可不太好吧，我不需要熟人照顾。”很少说话的王铁这时候开口了：“我觉得要说这种人才推荐方式在中国实在是很常见，其实不光中国，美国也有，比尔盖茨如果不是老妈找了IBM的‘管事的大叔’，也不会把软件买到IBM，从而成就一番伟业。不管怎么说，你可以先到我们那里看一看。”魏风林想了想，答应了。“张叔叔，到厂里后大家我不能再这样称呼您，我只能跟着大家一样了。”“这是应该的，大家都叫我‘老张’，以后你也可以这么叫。这两天你好好休息，周一我来接你。”当天晚上老张给老魏去了电话，告诉老魏不用担心，魏风林现在还好，而且小伙子很会照顾自己。当然老张也把自己打算请魏风林来做事的情况告诉了老朋友，好让他更放心。周一魏风林来了以后，在工厂里调查了好几天，然后提出了一些好的建议，老张和王铁都很满意，以诚意留住了小魏。由于魏风林有着对工厂实际情况的深刻理解，又得到老张和王铁的支持，因此很容易对工厂进行了管理上的升级改造。老张明显感觉到工厂的效益虽然没有太大提升，但是自己的工作变得更轻松了，上班时间的各种锁事大大减少，有了很多时间可以为公司的发展做打算了。工厂的业务就象一部得到有效润滑的机器一样给人一种顺畅的感觉。老张、王铁、魏风林三个人很快形成了工厂新的管理核心。可能是巧合，这老中青三人都当过工人，有的是共同语言。最近一年多来，企业的业绩虽然稳定但是没有特别好的提升，企业的发展问题是老张、王铁、小魏经常一起讨论的问题。“我只是一个项目管理者，在实施某个项目的过程中建立管理系统以保证协调和效率，如果不确定是作什么项目，我的作用就体现不出来。建立合理的新项目这种工作并非我本人的长处。”这就是所谓经历过挫折的人的长处，看来魏风林还真是有着与年龄不相配合的冷静。“这样的人恐怕不好找。”王铁道。他觉得自己也只是干活行，擅长解决技术问题是他的长处，可是人们遇到最难的事情往往不是解决问题，而是提出问题。“在这方面我很佩服我的一个朋友，如果他也能到我们这里工作就好了。”“那我们可以去做工作，争取让他来。”老张很感兴趣。在有意和无意的安排下，魏风林推荐过的一个叫秦文强的年轻人这段时间也经常与这个公司的“高层”来往。大家经常在一起交流心得和体会。巧的是秦文强也来自老张原来离开的那家军工研究单位，只不过他进入那家单位的时间比老张晚十年，而只工作了不到两年就离开了。让老张感慨的是，现在在海里游的年轻人确实不可小视，秦文强虽然还不到三十就已经是有过两次独立创业经验的人了，就“破产次数”这个指标就是老张和王铁加起来都比不上的。秦文强与老张刚认识的时候，正在一家外企负责技术培训工作，按照他自己的说法是干着冬眠性质的工作。刚开始的时候，为了使秦文强加入进来，魏风林做了很大努力。但是，即便在老张的支持下甚至开出包括股权在内的“第二把交椅”的条件也没能说服正在秦文强到老张这里来工作，毕竟老张这里太小了，对于秦文强这样的有丰富经验的高级技术人才来说没有什么吸引力。于是老张变换了策略，大家经常在一起交流，经常把一些问题拿出来讨论。对于靠出卖智力资源为生的人，其实最值得欣慰的是他的意见得到真正的重视，几个月后，秦文强放弃了那个相对悠闲的职位，到老张这里放手干了起来。就这样，在网络泡沫已经开始纷纷破裂的时候，稳重而显得保守的老张竟然逆市而动，悄悄地赶起了末班车，搞起了“鼠标加钢铁”这个特殊的新项目。为了这个项目，不仅仅是引进了秦文强、魏风林两个年轻人，而且还在秦文强的主持下，撒下大网，捞到了一大批由于网络泡沫而盲目下海的人才。这些人才目前正好是物美价廉的时候，套用股市常用的一句话，就是“逢低吸纳”。老张等人决定搞“鼠标加钢铁”这个项目的概念实际上很简单。这个项目是秦文强借用了美军提出的下一代信息网络中的一些重要的设计思想，用在一个企业内部网络的改造中。大家都知道互联网最早是美军为了军事指挥和科研而开发的，网络最大的价值就在于资源能够快速共享，提高连接在网络上的决策机构快速获取信息的能力，以达到快速反应的目的。但是网络经过最近十几年的疯狂发展，在网络上已经随时可以获得海量信息，大量的共享占用了巨大的资源，同时也淹没了各级决策者最需要的有效信息。设想一下，按照美军的全面数字化的发展方向，未来美军每个士兵步枪上的传感器都可以连接到网络上，美国国防部甚至可以直接看到每个单兵信息！这种做法即使技术上可行，实际上反而造成缺乏效率。如果有十万个大兵都把这些数据发到国防部，那么五角大楼的工作人员恐怕除了看这些现场直播外恐怕什么也干不了。因此有识之士提出来未来的网络要“以能力为核心”，实现有效信息的传递和共享，也就是说，不是什么都需要共享的，以能力为核心的网络平台要实现“按需分配”的信息传递方式。呵呵，看来美军在自己的网络系统上已经搞起了共产主义制度。“鼠标加钢铁”就是一个借用美军“以能力为核心”的网络平台中心战思想的方案，不过不是用来打仗的，而是用来改造一个小小的制造业企业的。在市场竞争激烈了，各种机电产品更新换代特别快的时代，象老张这样的有几个技术过硬的工程师和技工、有一定的设计能力的小制造业是不愁没有饭碗的。但是以小批量定制和试制为主的这碗饭并不太容易吃，对参与人员的经验要求很高，加工的废品率也很高，成本相当高。虽然有柔性制造系统，但是还是只能适应那些在材料和结构上共性很大的类似产品，并不适合复杂的成系统的机电产品。按照秦文强的分析，目前公司里最核心价值的实现就在这些半手工操作的环节上，而即使大大加强了项目管理的力度，高度依赖个人能力和经验的现象还是难免。如果说只做一套样机，这个矛盾并不突出，然而本行业中利润最丰厚的其实是小批量定制，这个时候即使累死几个老师傅，也出不了多少活。而且由于定制和试制的需要，在制造流程中经常发生设计修改和工艺变更，管理人员和老师傅之间也经常发生人为协调错误，使这个矛盾更加突出。“鼠标加钢铁”计划就是借助网络的优势，通过管理和工艺环节的分解和指定传送、确认等手段来控制整个加工流程，从而使公司的核心技术队伍建立的整套经验能够在网络上及时被分享和快速复制，达到成倍放大核心作业能力的目的。在改造后的工厂，工人们上班后的第一件事情就是打开工位上的一台网络计算机，得到今天最新的任务，并下载为这个任务设计的操作指导包，然后可以按部就班开始工作了。如果某个工人提出可以改进操作指导信息，他可以提出建议，建议一旦被采纳这个操作指导包也立刻升级到更高一级的版本。有一单生意给老张留下了深刻的印象：有一个客户定制过一个样机，加工流程形成了一个版本后存入了电脑。几个月后，这个用户要求再追加制作几套，结果当初参加样机制作的人一个都没有出手，完全依靠分解开的各个操作指导包，车间里的新手立刻被组织成临时的生产线，很快就把这几台样机保质保量地生产出来了。要是在以前，非得把老哥几个累得半死才行。即使有老张和一个投资公司的坚定的支持，这个计划也花了整整两年才大致完成。自此公司的整体内涵有了质的变化，小工厂由此进入了二次创业的新阶段，而且为此还改了个IT味道颇重的新名字：微力量机电有限公司，英文缩写MPME。当今的产业已经开始走向按需生产的趋势，特别是各个企业经常要求制造各种用来评估的样品，或者有特殊客户群体需要的极小批量甚至是单件的产品，因此这种强有力的弹性制造能力就构成了ＭＰＭＥ的核心竞争能力，使之能够攫取相对丰厚的利润．从此这家小企业走上了小规模稳健扩张的道路。在接下来的两年中，公司很多技术积累转化为优秀的产品，两年间创造的经济效益比以前近十年都多。秦文强在公司里也有了不可动摇的地位，得到的待遇和地位都比王铁这样的元老还高，手里还有大把期权，在股东里位列第三。第一是老张，第二是一个投资机构，第四第五才是劳苦功高的王铁和辛勤管理的魏风林，不过王铁和公司其他人却没有什么不服气的。虽然担任总工程师的秦文强曾经开玩笑地说过，他在公司里搞管理不如魏风林，搞机械不如老王、搞电子不如李小岩、研究工艺不如楚萱、质检不如赵子雨，甚至编写软件不如新来的小兄弟，好象正是因为什么都不行只好来当领导――大家却知道这种说法是有前提的，就是系统整合上谁也玩不过这个“一无是处”的家伙。[此贴子已经被作者于 11:33:18编辑过]2楼 19:27第一部 空中轻骑兵 第二章 兰色旋风(更新时间： 23:21:00&&本章字数：6426)二十一世纪的头十年是中国有车一族的逐渐兴起的十年．随着庞大的汽车消费群体的形成和分化，中国逐渐有了一定数量和专业水平的改装车爱好者。而这个批量小、技术难度高的特殊市场正是让具备弹性制造能力和高超技艺的ＭＰＭＥ公司能够发挥优势的地方．最近两年，微力量机电有限公司陆续推出越野车“DIY改装套件”而成为全国各地的越野车爱好者追捧的对象，在这个不大的圈子里成为一个有特色的品牌。根据老张的说法——从此该公司的雇员和用户都进化成为真正的专业员工和专业用户。当然在很多外人眼里，这个公司的员工和顾客不过都是一些臭味相投、眼高于顶、拿科技当玩具的家伙：一方面设计和生产者盲目地认为自己一定要搞最牛的产品，另一方面购买者盲目地认为自己一定要买最酷的装备。这些新产品的设计创意来自该公司的设计部门几位主要干将的业余爱好。以年轻的总工程师秦文强为首，几个设计部门和生产部门的年轻人都是越野车的爱好者。真正的越野车爱好者的特点之一就是车辆改装，改装在越野车俱乐部的发烧友中逐渐成为流行时尚。当然，给车子换个保险杠，加上一大堆车灯这样的低级改装是不入这些高手的法眼的。由于法律的限制，对车辆的动力系统的改造很难得到许可，不过即使如此，可以改装的内容还是很丰富。由于公司的精神领袖老张的支持，这些改装工作逐渐由大家的业余爱好而成为公司的重要业务。在陆续推出一些导航、倒车雷达、车辆内外部环境监测等等使驾驶更舒适方便的改装套件后，最近两年的改装套件深入到车辆的行驶机构，各种小打小闹逐渐升级，越来越多的有些改装内容只能以“疯狂”来形容。最近这段时间大家都进入了这种被公司的MM们称为“技术妄想梦游症”状态，这些都是为了今年深圳“兰色旋风”越野车俱乐部派出了比去年还强大的业余车队参加敦隍沙漠越野车挑战赛比赛，并且将由由MPME公司负责车辆改装和提供技术支持。这次改装赛车的项目负责人是公司的元老，机械部主任王铁，他是个东北人，按照他自己的话说，自打能够走路起就与机器作伴。虽然上大学后学的是电子工程专业，可他一向把自己当作工人子弟看待，经常念念不忘“工人的力量”。大学毕业后分配到一家大企业，在车间实习时充分展示了自己的机械技术上的长处，最后还是干回了老本行。王铁由于与本单位的“公子党”打架而被迫离开单位，来到这“又湿又热，连蚊子都只在空调下待着”的“破地方”打工。他很早就跟随老张，是公司的老员工。MPME公司的一间专门测试新产品的厂房里，王铁正在带领手下几个小伙子给参赛的车安装新的“秘密武器”。被命名为“旋风一号”的主要赛车的整个车体基本上已经被拆得差不多了，各种形状的部件有序地摆放在工作台上，电动工具的嗡嗡声响个不停，而压缩空气驱动的各种风动工具则偶尔发出滋滋的声音。兰色旋风代表队的车手许心武带着两个助手也在这里帮忙，他本人是兰色旋风俱乐部的驾驶教练，退伍军人，据说原来干过特种部队，个子虽然不高，但是有一副结实强悍的身板和似乎无穷的精力。总工程师兼软件部主任秦文强、电子系统部主任李小岩、工艺部主任楚萱、以及质检部主任赵子雨在下午1点准时来到工作现场。由于时间紧迫，每天都需要召开这样的现场会来讨论工作进度和技术问题。在这里，公司核心层的年轻干部只有魏风林一个人缺席．在公司的大量业务纳入合理的制度化管理体系后，加上有“鼠标加钢铁”的辅助制造系统的支持，魏风林逐渐成为一个相对清闲的人。但这种宝贵的资源是不会被老张轻易浪费的，“鼠标加钢铁”系统本身就是不错的产品，老张把它推荐给了其它的一些需要的工厂，结果魏风林大部分时间都带着一个技术服务队伍到处在给人安装系统和培训人员。公司的管理部门通过销售自己开发的管理软件包竟然也为公司创造了大量的直接效益，真正生财有道啊。“上次兰色旋风参赛的时候得了倒数第一，这次把我们全公司都拉上阵，我们可要努力了，往小里说别给咱公司和俱乐部丢人，往大里说可要给咱国家争气。”几个公司的负责人进门的时候听到王铁在给手下人打气。“不过上次比赛我们国内选手不也有得亚军吗？这也是历史性突破啊。”有人说道。“那有什么值得骄傲的，赛车这东西，大半拼的是技术，选手是我们的没错，可人家是‘X田公司’赞助的。虽然有一半的车没有跑完全程，兰色旋风用国产车做到了全程参赛，可是倒数第一也太难看了。”对于这个，王铁一直耿耿于怀。许心武拍了王铁肩膀一下：“我说王大个儿，这回我们联手，有你们这么强的技术力量，再加上我们俱乐部所有顶尖的改装高手，再说什么也要进前十，用你的东北话说，就是保证不掉链子。”为了支持这次比赛，车友俱乐部的伙伴们投入了巨大的热情和精力，好几个疯狂的烧友请假甚至辞掉了工作，投入到这个比赛项目中来。比赛结束以后，好几个车友选择了正式进入MPME公司工作，成为职业的越野车技术开发人员。兴趣是一个人最好的导师，而一向话糙理不糙的王铁把这话升格为：“人一旦真正爱上了这种美妙的技术，十个美女都换不走他手上的一只车轮子。”确实，当一些竞争对手来挖墙角的时候，由于这支技术队伍是基于共同的兴趣团聚在一起的，自然表现出极大的忠诚度，让猎头公司无计可施。过了一会儿，人到齐了，大家连客套话都没有一句，径直走到工作台前，就这样一起站着召开了现场会。秦文强首先说道：“我们这次已经把几个正在开发的系统全部装车，试验完后从昨天开始进行分解检测，希望大家谈谈目前的主要问题。”这就算简单的会议开场白了。接着负责由项目负责人王铁对最近的主要情况进行逐项通报：“首先，独立氮气悬挂系统这次表现还行，这要多谢工艺部，解决了高品质的密封环。当然我还有个疑问要请教小楚，就是密封环虽然好用了，最近试车也没有什么磨损，不知道这种状况能持续多久？”楚萱笑了笑：“我也不知道多久，这需要更多的试验。不过有这么一句话：‘钻石恒久远，一颗永留传’。这次我专门回母校求老师帮忙，用他的实验室刚掌握的技术在动作筒和密封环上采用了化学沉积法贴了钻石膜。老师很慷慨，只是要求用完以后把使用记录和数据也给他一份。”许心武这几天见到了很多新奇玩意，但是听到这里还是吃了一惊，道：“用钻石？！”王铁对这种技术还是有了解的，说：“其实就是碳的气相沉积物，原料可以是任何含碳多的材料。关键还在于加工工艺上。这样做的东西差不多是目前技术能够制造的最耐磨的材料了。”主动悬挂装置能够让每个车轮单独主动地上下活动，使车辆在崎岖地形上自动保持车体的稳定，对于提高越野能力的价值是明显的，当然也能够提高车载武器的瞄准精度．只有一些特别昂贵的主战坦克，比如日本的９０式就在其中两队负重轮上使用了主动悬挂装置．由于主动悬挂装置需要占巨大的安装空间，本来象在吉普车这么大的车辆上是不可能使用的，但好在这次找到了超耐磨材料，可以制作相对纤细但又满足耐用标准的动作机构，这样就让主动悬挂装置能够应用在吉普车大小的车辆上．装了这种装置的车辆最大的特点是可以自行调整底盘离地的高度，也就是说可以原地作出“站起来”、“趴下去”、“抬头”、“撅屁股”的几个经典动作，在计算机控制下甚至能跳摇摆舞。“由于工艺目前还不稳定，目前我们手上做成功的只有这4套，只够一台车的，坏了再做就来不及了。”楚萱提醒大家。王铁道：“实在不行可以换原来的合金加工的做备用，合金的产品的寿命和性能基本能满足几天的比赛要求，不过就是更笨重了一些，由于整套系统自身占用空间大，动作行程也要小不少，性能也差一点。我们测试的时候小心一点，只要保证比赛开始的时候能用就行了，按照这次比赛规则比赛过程中车辆的只允许换轮胎和空气过滤器两个大部件。”“全权数字分布式轮胎调压系统工作得很好，这是目前最稳定的系统。”说着他向负责设计轮胎调压系统的李小岩点了一下头。看起来最年轻的李小岩有点腼腆地挠了挠头，解释到：“由于变换路面才调整胎压，不需要高速响应，因此调压系统的结构比较简单，每个轮胎上就是几个传感器、两个电磁阀、一个微型离心气泵而已。电子系统里最复杂的还是车辆状态无线数据链，好在这个有比较现成的产品，当然我们还增加了备份系统，保证比赛车辆的各种数据能够实时传输到支援车上．要说费劲，主要还是风挡平显系统，要不是文强找来数字干涉透镜，最后不能做得这么简单好用。”王铁道：“是的，那个数字干涉透镜可以通过编程改变液晶板上的干涉纹使激光束发生小幅度快速偏转，这样我们就能够采用全固体电路在风挡上画出文字和符号了。虽然不能显示复杂的图形，但是显示驾驶需要的速度、发动机转速、轮胎压力、车体姿态等关键信息是足够了。”他这是特意解释给许心武听的，一个多月以来两个性情相投的男子汉早已成为铁哥们。秦文强心道，这技术比现在刚用在战斗机的平显还要新，要是不好才怪了。其实与很多人想象的不太一样，军事技术虽然重视高科技含量，但是在效果接近的情况下，还是倾向于尽量采用成熟的技术和产品，对新的东西不会轻易装备的。也正是因为如此，秦文强才说动开发这个技术的哥们先把这个技术用来给一辆普通赛车做“玻璃座舱”。许心武点头道：“这个风挡平显确实不错，驾驶的时候可以专心看前面。我们试车的过程中它的表现很好，特别皮实，从来不出什么毛病。”接着他又叹了口气，“我们现在这部旋风一号可以说已经改到极致了，可惜的是比赛规则要求只能选排量在2000毫升以下的批量超过5万辆的四轮驱动车，改装不能涉及发动机缸体和传动系统，这特别考验车辆制造的真正工业水平。我们选择国产的平台最弱的就是发动机了，现在这台发动机虽然号称是引进日本技术，但是那是15年前的水准，国内虽做了技术改造，其重点主要集中在环保和经济指标上，动力上实在是很平庸。我国汽车的整体技术水平还是不行，留给我们选择的余地太小了。”说到这里，他突然有些警惕：“你们给旋风一号换上了请空气动力专家设计的高效散热器该不是准备换发动机吧？我们可不能违反比赛规则。虽然现在的动力差一些，可是旋风一号已经很有实力了，我对旋风一号有信心。”看着他紧张的样子，秦文强和李小岩相视而笑。秦文强微笑着道：“老许，不用操着个心，我们还是有分寸的。其实我们这次就算想换发动机，预算也不够了。另外变速箱也没有办法换了，只是用了最先进的金属探测技术对选择的产品的质量进行严格控制，在现有成品中挑选相对好的而已。非常遗憾，本来我们最想换的就是变速箱了。拉力赛由于需要频繁地减速和加速，变速箱的效率、可靠性、反应速度都非常重要。我们有一个空前的电磁变速箱系统的设计构思，可惜这本身就是一个靠我们公司的实力不可能完成的项目。不过我们做一些小小的改进还是可以的。”秦文强打开带来的一个大纸盒，从里面取出三块一模一样的电路板。“请看，这是大家都熟悉的控制汽车发动机的电脑板。我们这三块与标准的有点差别，就是多了一个接口，这里就是我们连接发动机超频开关的接口。”“大家都知道，普通电脑能够超频，CPU，还包括内存和显示卡都有能够在更高频率下工作的潜力，这样可以提高电脑的性能。发动机也有这个潜力。按照比赛规则，我们只能选批量制造的车作为改装赛车平台，而这类车本来是销售给普通用户的，厂家为了延长发动机的寿命和提高整车可靠性，就在发动机控制电脑上加了限制，当发动机达到一个输出功率的时候自动限制油门，不让发动机达到工作极限。这就是普通人无法把汽车开到速度表上的最高速度的主要原因。”“我们通过破解和修改控制电脑板芯片上的程序，能够解除这个限制。我们估计可以释放发动机潜力的20%以上。这种对软件的改装不在发动机改装的规则限制之内。”这下轮到赵子雨紧张了：“这样的超频肯定会带来质量问题——我的意思是虽然我们只需要考虑比赛的那几天，不用太在意发动机的寿命，但这样做不会带来什么特别的危险吧？”“发动机本身不会带来什么危险，毕竟还是在发动机的极限工作范围内。我们换高效散热装置的原因也是因为超频的需要，与普通电脑CPU超频一样，发动机超频以后也需要更强的散热才能可靠工作。而且为了保险起见，我们最大只增加了15%的动力。我们仔细研究了以前的比赛记录，可以肯定所有参赛的外国车都经过了这种改装，这也说明这种做法是可行的。当然我们联系过国外厂家，他们提出专门为改装两套车需要5万美圆——这个价钱买两辆新车都用不完。我们自己搞的每套只需要4000元人民币，不过目前还是有缺陷，主要问题是有些高品质器件属于军用品，目前国内买不到，造成电路在低于零下10度低温的环境下不能工作。但是我们运气好，这次是在初夏天气举办的沙漠挑战赛，既不是寒冬也没有航空的高空低温环境，想受冻都没有机会，所以能派上用场。现在唯一的问题还是在于驾驶员要对动力增强的发动机的操作要做些适应性练习。”一番话说得几个车手跃跃欲试，许心武更是小心地拿过一块电脑板，仔细地端详起来。王铁补充道：“我们特意安装了更有效率的油浴式发动机空气过滤器，以适合高沙尘地区的情况。另外为了使发动机功率能够完全集中使用，我们拆除了车辆的空调系统。当然，由于驾驶员需要在酷热环境下长时间操作，我们特意搞了几套水冷背心、水冷座垫和可以贴在头盔里的水冷衬套。乘员水冷装置一般情况下使用车顶的太阳能电池供电，紧急情况下使用蓄电池和发动机发电。发动机不用带动空调，能够另外节省5%左右的功率。”许心武笑着道：“主动悬挂系统、油浴空气过滤器、驾驶员身体空调系统、轮胎中央调压系统，我们快要把一辆普通四驱车改装成轮式坦克了．我都快等不及要看看最后是什么样的超级越野车。”秦文强点了点头：“好！我建议马上装车两套，一套立刻进行驾驶适应训练，另一套在试验台上做50小时持续工作试验。我们剩下的时间不多了，10天后旋风一号就要装箱运到大戈壁参赛。到目前为止我们所有的改装设备都已经准备好了。王铁，这是各个子系统负责人最终的技术状态确认报告，以及最后确定的总装调试工艺流程，现在都交给你了。”王铁接过秦文强递过来的一个文件夹，高声道：“作为项目负责人，现在我宣布，所有的重点改装的悬挂、轮胎、动力、驾驶姿态综合显示和控制4个子系统和136项替换材料和部件进入最终技术冻结状态，马上进行整车合成测试。”所有的工程师和技工立刻到达自己的工位，每个工位上的人在自己面前的液晶体电脑屏幕上点一下，电脑立刻就从公司的中心数据库下载最新的操作流程和技术说明文档。试验车间的操作大量依赖手工，为了提高效率由计算机提供辅助的操作步骤和帮助信息来协调操作，这样机械组的技工们装好两辆车只需要几个小时，而且在安装过程中每个螺丝需要旋转多少度，使用多大的力量紧固都能进行操作跟踪提示和仔细的质量检查。“鼠标加钢铁”系统的威力就在于向每一个工位上提供当前任务的最需要的关键数据，包括详细的工艺指导。这种指导方式不仅对新手而言象有一个老师傅在旁边手把手地教一样有效，而且对老手也同样有效——因为即使是老手，碰上ＭＰＭＥ的实验车间这样的制造单位，每个产品的批量都很小，几乎每造一件都要修改，如果没有这样的信息系统进行支持，也很难做得又快又好。许心武则立刻领着几个助手在一个大图板上讨论试车计划——公路、沙地、土坡、石滩等等细节逐个进行安排。当天晚上，紧张的测试工作开始了。在几乎没有什么车的一段偏僻的滨海公路上，一辆威风凛凛的越野车象高速旋风一样卷过。3楼 19:27第一部 空中轻骑兵 第三章 失落的理想(更新时间： 10:12:00&&本章字数：3960)10天后，旋风一号和几辆其它越野车、小拖车组成的支持队伍到达比赛场地。比赛出发的地方是平坦坚硬的盐碱滩，是一个死去的咸水湖的湖底。比公路还好的坚硬平地上整齐地排列着各种花里胡哨的赛车，起步线后面是一堆堆的各种支持车辆、观众的客车、比赛组织单位的车辆、新闻采访的车辆，天空还有一架专门进行电视转播的直11型直升机在盘旋，一切都显得热闹而有序。按照比赛的章程，先要进行静态展示，也就是“赛车选美”，当然最终的结果只有一个非正式的“人气奖”，毕竟大家都知道赛车比的是速度和耐力，而不是别的。相比靓丽的日本车、大气的美国车、庄重的欧洲车，甚至媚艳的韩国车，数量本就不多的国产车更是显得不起眼，吸引不了多少观众的眼球。旋风一号在这里面不仅只是一辆不起眼的国产车，而且是底盘最低的车，显得又矮又土。很多选手和前来采访的懂行的记者看到她时都毫不掩饰地嘲笑：这样低的底盘阻力是比较小，高速行驶更稳定，可是只要出了这个盐湖赛道立刻就会被陷在复杂的地形上，这哪里还是越野车？！如果此时颁发“最无人气奖”，非旋风一号莫属。“怎么样，我们的旋风一号虽然是国产改装车，倒还吸引了一些眼球，不过都是白眼球而已。” 在一个太阳能空调伞下，戴着墨镜的秦文强坐在一张沙滩椅上，喝着自己的座车“小铁马”——1辆只对生活品质有关项目进行改装的北京2500吉普车上的小冰箱里拿出的冰红茶，一边看着大家忙来忙去，一边说着风凉话儿。看到大家都在忙，这个唯一的闲人又在发话：“别看那些漂亮车个个长得都象名牌运动鞋似的，样子比我们的旋风一号好看，可是我们的旋风只要跑起来，一定就让XX的白眼球都掉下来，哈哈！”听到了这句带有粗口的笑声，王铁也笑着摇了摇头，这是在没有女性的环境下无聊男人自然的粗话流露现象，即便平常在工作中显得成熟老到的秦某人也不能免俗。这次出来做技术支持几乎全是机械和电子两个部门的人，而号称“机械盲”的秦总工也非要一起来。王铁知道这个人并不是不懂机械，而是根本没有动手能力。如果让他专门驾车，这家伙又是一个路痴，没有去过5遍以上的地方就根本不记得路，就算住了几年的深圳他还经常迷路，平常都是楚萱给他当司机。带上这个人基本上是出于保护他个人自尊心的考虑，当然还有帮助大家提高一些士气，不过王铁要经常嘱咐大家注意不要让他走失，在这一望无边的戈壁上，迷了路可不是闹着玩的。被MPME公司的这位专职评论员称为“这些车不过是在比肉比线条，一点沙场点兵的气氛都没有”的越野车静态展示很快就结束了，真正的考验到了。一百多辆车启动了发动机，轰鸣声滚过平坦宽阔的古老湖床。热气流造成的视觉畸变让车阵看起来在不停地扭曲波动，似乎就要被点着火。一声令下，开足马力的车立刻就窜了出去，扬起的沙尘象一个巨大得沙龙，龙头是几辆跑得最快得车，其它得车都在后面不仅要看前面得车屁股，而且还要吃土。旋风一号的主动悬挂装置把车体降低到最低，在阻力最低、车体最稳的时候许心武把动力打到最大，一上来就占得先机，竟然与那些最新式的外国车战了一个平手，直接杀进了领先的集团，目前算是占据了龙眼得位置。比赛是要见真章得，这时候长得帅是没有用的，跑得快才是硬道理。平坦的赛道连续有几个转弯，每当快速通过一个弯道的时候，旋风一号的车体就优雅地向弯道内侧倾斜着，显示主动姿态控制系统的魅力，可惜细节都被扬起的沙尘掩盖，很多人都没有注意到。除了本队人马外，所有的人都不看好旋风一号的命运。在接着的是一段崎岖的沙石路赛段开始的时候，为了显示自己的专业水准，电视台的解说员特意告诉观众由于底盘被改得太低，目前表现最好的国产车旋风一号将很难挺过后面的比赛。在指挥车上的李小岩通过无线数据链接受车辆的各种数据，路面一变化，他立刻通报：“路面震动增加，轮胎压力降至90%，悬挂系统平均延长10厘米，持续动力减到105%，主动姿态控制系统启动，主动悬挂系统分配动力5%……轮胎压力降至86%，悬挂平均延长20厘米，持续动力减到90%，主动姿态控制系统工作正常，主动悬挂系统分配动力8%，从坚硬平路完全进入砂石丘陵路面，各子系统工作正常”。王铁和几个待命的支持人员松了一口气。旋风一号的车体一下升高了，成为标准的高底盘越野车，主动悬挂系统提供了优异的通行能力。这一切让人意外的变化让那个自以为专业的解说员差点吞下了话筒。这时候，旁边传来了几声大笑——几个暂时没有任务的人跟着他们的悠闲的荣誉领导人正在看电视转播，他们在那辆“小铁马”旁边支起了便携卫星天线和电视。比赛第一天旋风一号就成为一匹黑马，稳稳地挤在前10名组成的第一集团里。当天晚上，从比赛主办方统一保管的赛车停车场进行了简单的检修，换了轮胎、补充和更换各种油料、充电加水后，王铁早早就回到了营地。按规定比赛进行中的三天赛车只能进行这些简单的维护，而旋风一号本身也有综合车况自动诊断系统，很多重要的核心的部件采用了冗余改装，检查和维护都很简单。疲惫的车组和其他支持人员早就抓紧时间睡了，大帐篷里某个还空着的铺位的主人自然是属于那个不忙的闲人的，王铁当然知道那个人是谁。他找到那辆“小铁马”，敲了敲车门，里面一个声音道：“是王铁吗？上来吧。”两人一起躺在车里。放倒的座椅符合人体工程学设计，而且还有按摩装置，躺着很舒服，车顶的太阳能板移开，露出一个巨大的完全透明的车顶——讲究舒适的秦文强是不会让自己睡在冰冷的沙漠里的。“你看沙漠里的月亮好象特别的大。我有好些年没有这样看月亮了。”没有一丝云的夜空中悬着一轮圆月，清冷的月华充满空间，周围没有山也没有建筑物，月亮似乎离人很近，伸手好象就能够着。“我都记不得上次看月亮是什么时候了。”王铁显然觉得自己已经过了浪漫的年龄。“我还记得我上次看月亮是在试飞站的跑道边。那是差不多十年前，当时我大学刚毕业，分配到研究所。那时很多年轻人没有什么事情做，我们就经常在跑道边踢足球。有时也在那里闲逛到晚上。当月亮在跑道的一头生起来的时候确实非常漂亮。”“后来怎么样？”“那又能怎么样？当时一起踢球的大部分人都来深圳了，几年前我们在深圳竟然也能组织同样的比赛，而且基本还是那些队员，当然他们都分散在不同的地方打工。现在这些朋友又都散了，其中好些都出国了。给汽车发动机超频就是一个现在在澳大利亚专门改装汽车的哥们告诉我的，他们那边流行玩这个，他还说有几款新型号发动机搞不定，希望我能帮忙。”“我看得出来，你之所以不出国还不是想留下来做点有意义的事。”“是啊。当年我们很嫩，不过经过这些年海里的风吹日晒，市场竞争更能够锻炼人，应该能做点什么了。想想大学毕业已经十年了，我一直几乎在干设计工作，小到一个电子玩具，大到一间自动化工厂，我甚至还设计过一种药瓶盖儿……十年磨一剑，现在不知道能交给谁？如果真让我来设计一款高性能的武器系统，哪怕到这大戈壁来工作也行。”虽然他们离开军工企业的原因各不相同，但是他们当初选择职业方向的动机是一样的。仔细想想这样的同类在微力量公司还真不少，很多人桌面上都摆着武器模型，宿舍的墙上贴的不是电影明星而是战机的海报，难怪有人说过军工系统是深圳民营企业的最大的人才库。“你自己为了理想到哪里都行，可是楚萱怎么办？她对你很不错的，为了支持你从来不考虑代价。”“正是因为如此我才能肯定如果我真做了这样的决定，她还是支持我的。”“不过我觉得个人为了理想而牺牲虽然有自己的价值，但是一个团队的成功不能建立在长期牺牲个人利益的基础上。”没有想到看起来粗犷的王铁也有这么深刻的思想，秦文强很有些震撼：“老王，你研究过儒学吗？”“我对那个狗屁不懂。我这个观点与儒学有关系吗？”“按照中国传统的儒家思想，个人应该以德行修养为首要，特别是知识分子。因此当官的不要抱怨薪水不够，而应该注重品德修养，这样就能当一个清官；同样为国家做贡献的知识分子也要安贫守德，讲奉献为先。”“我看这样的道理不懂也罢。如果真正让贡献大的人待遇自然高，那么人们做好本职工作就是天职。我就理解不了，不贪污的官员需要当典型宣传吗？做出贡献的人道德上必然一定要成为模范吗？”“谢谢你，老王。”“这有什么好谢的？”“你让我明白了一个道理。”“什么道理，说来听听。”“就是一个组织内的每一个人不管自己是否能够做到无私奉献，那是他自己的事情，不能这样要求别人。人们的理想追求分为很多层次，追求个人美好生活是天经地义的，没有哪个领导或组织有权力剥夺这个追求。”两个人都不再说话。夜晚过去后，天自然就会亮的，人生的理想之火也许还能点燃。但是，不管怎样，我们这一代人的理想之火的燃烧方式肯定与我们的先辈有所不同。接下来几天的比赛对于兰色旋风车队来说很顺利。不管是沙丘，还是一马平川的沙石戈壁，或者是复杂的石头山和简陋的沙漠公路都没有难住旋风一号。紧张的比赛结束了，以一款被称为“国产大众型越野车”改装的旋风一号最后拿到了第三名的好成绩，并得到了“最佳改装奖”。当车手们领完奖，喷完香槟酒后，王铁代表车队领回了“最佳改装奖”。秦文强靠在自己的坐车旁，平静地看着这一切。王铁拿着两罐啤酒找到他，心里很清楚为什么这个时候年轻的总工程师如此的平静，甚至有些冷淡——因为这本不是他的理想。他本是一只应该翱翔在天上的鹰，现在却参加一场斗鸡比赛，这让人如何能够兴奋起来？4楼 19:28第一部 空中轻骑兵 第四章 筑巢引凤(更新时间： 21:22:00&&本章字数：6256)前方参赛的队伍还没有回家，公司里已经挤满了车厂和各地车友俱乐部的代表，销售部门的电子邮件信箱已经被全国越野车发烧友的询问信撑爆了。公司的员工们都忙忙碌碌外加自信满满，当然更重要的是今年的荷包肯定比去年更鼓了，几个年轻小伙子更是一有机会就热烈地讨论什么时候加入越野车俱乐部，自然在此之前需要买一辆车了。秦文强回到公司就径直往老张的办公室走去，因为在比赛进行过程中就收到老张的短信，说回公司后立刻有要事相商。公司的办公和大部分研究机构和实验车间都在一栋四层的半是车间半是办公室的楼里，这在深圳的工业区很常见。老张的办公室在一楼一个起眼的小房间，用他自己的话说，咱们公司是包子有肉不在摺上。如果你跟他讲现代企业要注重包装和形象，他就会说那就包装年轻人吧，不要再包装我这个老包子了。当办公室的门刚被秦文强带上，坐在一张大号计算机工作台后面的老张放下正在查看的公司办公网络上的留言以及自己的电子邮件，见了面就开门见山道：“我着急和你商量的事情就是我们公司即将重组。”秦文强虽然猜到这个“要事”可能是比参加汽车赛更重要的事情，但是事情的内容还是让他大吃了一惊。“我们公司要重组？我们这么小的公司所谓重组不就是要卖掉吗？”“差不多是被兼并了。当然你要同意才行，而且你要加入新成立的公司，这是重组的条件。”秦文强也见惯风雨，沉静地问道：“买家是谁？肯定不会是前几次来谈的那些一心想把我们搞掉的国外厂家吧，你自己都不会同意那种拆房子式的兼并的。”“那当然，要卖给那些个龟儿子，早几年就可以了，不用等到今天。不过我们这次确实是重组。这次是我们公司的第二股东民科基金提出的，他们希望我们能够与他们旗下投资的多家公司一起重组。”“我要和民科基金的负责人谈谈。重组这种事情一定要有一个象样的长远规划，不然把我们自己的局面都搞坏了。”还有一个理由，秦文强没有说，就是这两年来他已经和公司和这些同事有了深厚的感情，公司的前途关系着很多朋友的命运。老张很理解地看着他，道：“再过几个月我就50了，这个公司将来是你们年轻人的。这是民科基金发来的方案，你好好看看。我个人的意见是考虑你们的长远发展，应该参加重组，你们才有更好的机会。以我对你的了解，你很难拒绝这个诱惑。”说到这里他自己先笑了笑。秦文强郑重地接过文件，心道这个方案恐怕不简单。他立刻展开文件读了起来，越看越震惊，看着看着竟然就站了起来，文件并不太长，他很快读完，然后又从头翻看着文件，就站在那里头都不抬道：“如果这个文件里的内容是真实的，那么不仅将改变我们几个人的命运，而是将影响一大批人的命运，甚至是……”他踌躇着没有接着说。老张微笑着说：“你是想说国家的命运？怎么了，没有自信？”秦文强抬起头，脸上也带着微笑：“我是怕你说我太狂。其实我想说的是中华民族的命运。中华民族的概念比国家还要大，我是一个民族主义者，你是知道的。”“好！真是很羡慕你们年轻人。我赞赏你们这些年轻人科技强国的理想。虽然以我的阅历我并不完全赞同只凭科技就能够使我们国家强大，不过我还是支持你们，因为有理想总比没有强。至于我，现在能够做的就是向你们保证，这个文件里的内容全部是真实的，因为我本人就是这个基金会的创始人之一。当然运做这个事情的基金会还会派够格的负责人来，另外你们也可以去考察一下真实情况。大家有权自己选择，也必须自己去判断。”“那好，我这就通知下去，等今天大家先把手上的一些急活处理得差不多了，晚上7点10分各部门负责人留下来开个紧急会议。正好小魏也回来了，现在人很齐。”老张点头同意，他就是喜欢秦文强这种说干就干的风格。晚上七点，三楼会议室。各个部门的负责人都来了，由于眼前市场机会很好，几个人趁着开会前在愉快地聊天。“Richard从来不轻易加班，今天把负责人留下来还真是少见。”老张规定公司里的人一律直接称呼名字，或者简略的名字称呼，不必要称呼职务，特别是深圳已经叫滥了的“XX总”这种称呼更是禁止之列，并且无论上下级关系，对内一律用“你”，不用“您”。比如秦文强，被公司里的人称呼为“小秦”、“文强”、“阿强”，而人力资源部的小程是喝过洋墨水的人，喜欢给大家弄一个英文名字叫，英文名字也被默认为可行的一种内部称呼。“是啊，这两年老张头都不大敢让我们加班了，他也相信文强说的理由，说什么经常加班说明管理上或者项目组织上有问题，要么是人手已经不够，要么是效率有问题。”王铁现在是秦文强的铁杆支持者。“我猜阿强要开这次特殊会议是因为这次我们不光比赛成绩好，而且赢得了大笔的市场机会。”一口能让人骨头都酥软的糯糯的南方普通话，这是市场部的小孙，她这几天一直都情绪高昂，是全公司最兴奋的人。这一下大家的情绪都调动起来了，都投入地讨论起如何让公司设计的汽车改装套件火起来，似乎本次会议的主题就是这个。又过了几分钟，老张和秦文强一起进来，于是会议以一向简朴直接的风格开始。大家很快就知道了这次会议的关键内容，也就是讨论那份有关公司重组的文件。该文件主要有下面几个方面的内容：第一，民科基金旗下37家企业组成企业集团，经过国家有关部门批准，企业集团为民营大型高技术企业，以涉及军用和民用的尖端技术和产品为主，企业集团定名为火凤凰集团，总资金规模为120亿元，目前员工数量合计约为5600人；第二，将成立几个直属的研发中心，综合下属企业的各类人才和技术优势，对新技术、新工艺、新产品进行研究和设计；第三，原各企业的目前的主要业务都予以保留，仍然将独立经营和核算，不过无形资产和高级技术人员将统一调整，以发挥更大的作用；第四，员工只要愿意留下都将继续留任，并保证原来的待遇不变，原企业股东按照调整为集团的股东，具体的情况根据加入的企业的情况，与员工和现有企业股东进行协商。在会议中，老张很少见地发表了长篇讲话。“首先，我保证这次重组不会影响大家目前的利益，目前微力量机电公司的业务仍然将继续，现有的利益分配将继承下来。之所以这样说，是基于我对民科基金的了解，因为我本人就参与了这个基金的创办。”会议室响起了一阵轻微的嗡嗡声。“我想给大家讲讲民科基金的来历。既然我也是创始人之一，就先介绍我自己的情况吧。”“我是八十年代初考上大学的，上大学前我当过工人，是上大学改变了我一生的命运。我们那一代大学生毕业就是国家干部，是当时令人羡慕的‘天之骄子’。说实在的，我们的当时的条件远不如后来几批师弟，因为我们上学的时候高等教育系统刚恢复不久，学校很多资源都在恢复中。当然我们这一代是最勤奋的，很多人抓住了这个宝贵的机会，再加上文革以后各个研究机构造成了巨大的人才断层，我们很多人很快就担负重要的科研任务。”“但是我国的现代科学体系一直就因为文化传统中缺乏科学精神，加上各种战争和政治斗争干扰，一直没有机会真正建立起来，特别是中国几千年来重官的‘官本位’思想自然还是各个吃皇粮的科研机构的主流。当然我们也不应该太妄自菲薄，要知道西方现代科学技术体系的萌芽诞生于700年前，一开始也并不是现在这个样子，我们注定要付出很多的代价，这是自然的事情，好在我们已经不需要再来个700年。这些道理我到了这个年龄才逐渐明白过来，我所希望的是你们这一代人付出的代价比我们要小一些，你们能比我们多10年、20年最美好的时光来报效祖国。”“我个人以为正是这种‘官本位’扯了我们的后腿，使我们难以从文革造成的灾难性破坏中恢复过来，导致了文革后又一个10年的浪费，不说是全部浪费，至少也是惨重的损失，这才是我们的很多高科技领域落后20年以上的关键原因。我们这一代人浪费的宝贵10年是我们民族培养科学精神的道路中必然要付出的代价之一，我们的个人经历没有什么辉煌的，写成回忆录恐怕都没有出版社愿意出。不过我还是想谈一谈这里面的教训，也许对你们能有帮助。”老张平静的语气掩饰不住内心的感慨，是啊，一个人能有几个10年？特别是工作能力最强的10年？他的目光从一张张年轻的脸上扫过，最后停在半空中，目光中逐渐流露出回忆的光彩。“我当时在一个研究所工作，一个近两千人的研究所，即使按照国际标准也是一个相当大型的研究机构——我们很多军工企业现在还保留这个特点，很多大企业机关的人数恐怕不比波音这样的公司少多少，但是生产的产品的质量和数量连人家的零头都没有。哦，扯远了，我还是继续说说当时的情况。”“作为一个机构，中层干部的素质是其否有前途的关键。我参加工作的时候，领导经常提的就是‘人才断层’这个词。10年没有合格的大学生，上层领导的年龄普遍都很大——我并不是说老专家没有用了，但是干活的主力毕竟要靠中青年。当时现实的情况却是很多没有什么技术能力的中年人由于熬到年头，竟然成为各个军工研究机构的中层干部，我所在单位各个研究室的主任，也就是处级干部基本上都是这样的人。我还算比较幸运，因为我的领导是属于有技术能力和贡献而被提拔上来的，但是这种提拔最后结束了他的技术生命，因为那时候的领导可是生老病死一律要管，陷入行政事务的人很快就丧失了核心技术能力。这样以来，中级官位逐渐被一大批除了当官以外没有别的才能的人占满了，他们的‘级别’在以后的20多年里只能升不能降。90年代末大批国营企业破产就和这些人最终全面占据主要领导岗位有深刻的关系，因为到这个时刻这些企业还不能说不可作为，虽说市场是无情的，也并非没有机会。可是很多企业都拖瘦了、拖黄了，浪费的全部是国家的资源。这样的方式去搞高科技，多少钱都填不平。”“职称、官位等等都成为平衡内部矛盾的产物，各种固定比例的指标，比如发表多少篇不管是否有用的文章，评比出多少个中高级职称，成为科研机构唯一硬性的管理指标，而不是真正的科研成果、经济效益。为了这些与实际脱节的指标，人们结成了一个个的‘圈子’，好一点的领导就搞搞平衡，活活稀泥，差一点就干脆以提拔‘自己人’为主。在寺庙里的和尚都在自己名片上印上‘处级和尚’的时代，这些技术机构和企业当然也不能免俗。”“工人水平高了就要提拔为技术员、工艺师、工程师；工艺师、工程师到年头了就要提拔为管理干部，每个职位都有好几个副职用来安排够了级别的人，而真正专心于技术的人没有象样的前途。”“从1980年代末，大批真正能够接手的骨干力量在失望和绝望下离开了，很多研究机构成为养老机构和养闲机构。虽然文革结束了10年，没有了动荡，但沉闷僵化的气氛一样能够冷却一代大好青年的热血。以后的10多年，这些离开的骨干技术力量如果组成一个军工产业集团，恐怕其实力会远在目前的几个军工产业集团之上。这些占据中层领导职位的大批无所作为的人使那些本钱稍微弱一点的研究机构和企业都被弄破产了。这种状况在1990年代末以后情况得到了遏制，很大的原因是由于这些人开始大批退休，再加上一些改革措施见到了效果，局面有所好转，不再出现成批的人离开下海，但是还是有些专心于技术工作的人由于得不到公正的对待而离开。一句话，一直都有人在无奈地离开自己的理想，而这些离开的人往往是那些技术能力强，渴望发挥作用的人。”说到这里，他发出了一声叹息。会议室里这时安静极了，叹息虽然很轻，还是清楚地传送到每个人耳中，在年轻人的心中更是不压于巨响在回荡。哦，这是我们的前辈青春热血凝聚的一声轻叹啊。“我在1990年代末下海办了这家企业，还是比较成功的。当时有很多我这种背景的人下海，很多人陆续先富了起来，可是也很失落，因为我们的梦想破灭了，我们最辉煌的青春岁月眼看着逝去了。在我们的一次深圳同学会上，当有人提到当年的梦想都叹息不已。特别是看到比我们晚十几年毕业的师弟师妹们，很多人仍然在走我们的老路时，更是为我国的国防科技担忧。前些年我在做一个合资企业的业务的时候，发现那里打工的几乎所有骨干技术人员都是军工背景的来历，当时我的心好痛。”“后来我的一个老同学赵尔东提出，既然我们这代人已经付出了这么大的代价，那么是否可以用我们现在掌握的资源为我们的理想再做一些事情？于是就诞生了一个‘筑巢引凤计划’。这个计划的核心就是大力投资军民两用技术，招揽军工系统流失的技术人员，做到自我壮大发展，因为毕竟人才是科技的最宝贵资源。为此我们这些老家伙们还系统地接受了现代企业管理的正规培训，以便能够掌握好计划的实行。”“在上世纪末，事情开始有了大的转机，当时国防科工委宣布：民营企业也可以搞军事科技，特别要鼓励民营企业参加军事高科技的竞争，而民营的基金组织也可以合法组建和运营，于是筑巢计划走向了正轨，民科基金也正式成立了。接下来的几年高科技泡沫的破裂，以美国为首世界经济在‘911’事件后持续走低，造成我国在外留学人员由于海外机会的减少开始大批回国效力，又进一步扩展了我们的人才资源。国内经济在动荡中的增长给我们提供了更多的机会，使我们抓紧壮大了自己的筑巢规模，积攒了可观的力量。”“自从可以让民营企业进入军工科技领域以来，我们微力量公司现在的业务已经有三分之一来自军品有关的项目，就这个所谓军品的比例而言比很多国营的军工企业还要高。当然我们主要做的是那些传统的军工企业吃剩的、自己做是要亏本的硬活，没有真正成系统的业务。现在这个局面就要改变了，随着项目发包方式越来越走向法制化管理，腐败现象得到遏制，我们成立民营的军工企业集团就是要去竞争大型的项目，要去唱主角，这样做也能够避免那些吃皇粮机构的中间盘剥，浪费国家的宝贵的国防经费，而且我们也能有更好的利润，能够发展得更好。”“现在我问一个问题，我们在座的诸位有谁经常去各种军事爱好者网站和论坛，有谁经常购买军事读物和模型，有谁经常研究中国的历史，有谁经常与朋友讨论军事问题，有谁经常关注我们的民族和国家的前途？如果有人经常做上面的事情，请举起手来。”一只只手臂缓慢而坚定地举了起来，大家脸上都挂着会心的微笑，啊，原来我们都是同类人！老张平静地点了点头，显然他对这个结果早就心中有数，毕竟这些人都是他一个个精心挑选的。“最后我想说的是，我们目前实力并不是很强，100多亿人民币的装备和其它资产，几千个管理专家、工程师、工艺师、技工就是我们目前全部的力量，单就人数而言只相当于一个国营大型军工企业的零头。但是如果我们把这些力量好好地用起来，就可以产生巨大的价值。今天秦文强甚至对我说，这个力量可能影响中华民族的前途命运。我们要靠自己的力量重新拾回我们的梦想。”一阵短暂的沉默后，会议室里响起了掌声。这些人的前途命运就此真正地和未来的火凤凰集团联系在了一起。######预告：希望这一大段枯燥的描写不会让大家觉得太闷。毕竟虚拟小说也有必要交代一下背景，背景描写都比较难看，这也是没有办法的事情。从下一章开始野骆驼工程队就要正式登场，武器设计也会开始了。特别在此申明，设计的武器系统基本上基于我国现有科技水平，而对这个科技水平的描述全部来自公开资料。当然这些武器和人物全部为小说作者虚构，如有雷同，荣幸之致！5楼 19:28第一部 空中轻骑兵 第五章 麻雀窝(更新时间： 9:57:00&&本章字数：5693)200X年随着国家政策的进一步调整，特别是为了应付中国面临的日益险恶的外部安全环境，国家决定大力发展军事科技。相对于我国在经济领域以及民用技术上的巨大进展，我国的军事科技由于资源运用不合理，竞争机制不完善，虽然进行了巨大的投入，花了纳税人巨额的金钱，可是效果并不是很好。十几年来各单位沾了美军和台独的光，新房子盖了不少，可是能够真正有对抗实力的常规武器系统却没有拿出几套来。很多军工企业虚火旺盛，虽然他们短期内不缺乏军方的定单，但是几十年的沉疴并不会因为几个定单而有所改变。经过周密的准备和酝酿，改革这个当代中国最强有力的法宝被政府和军队祭了出来。对于军事科研和生产领域最大的改革就是全面引进竞争机制。实际上自从上实际90年代以来就有大量的民间企业通过各种渠道直接和间接参与军工开发和制造，国防高科技这个领域早就不是效率不高的“金饭碗”的一家天下。只是由于竞争机制的不完善，民间力量一般都是靠吃转包——也就是金饭碗们觉得做得累或者做不了，把肉捞干后给出的一些汤而已。严酷的市场环境锤炼了一些过硬的技术队伍，他们很多只是由于缺乏“名份”而不能充分发挥作用。这一政策的出台立刻促使很多民间军事科研力量的整合，马上诞生了很多大的联合的自主经营的军工集团，这是军事科技对现代技术多方面需要的必然结果。火凤凰集团就是这样一个民间组合的国防高科技开发集团，实际上这个集团的成立主要应该归功于这些年传统的老军工系统的大量人才流失。由于体制的不合理，中上层领导不仅在经济上，而且更突出的在学术上的腐败和不公正，历次改革都挤走了大批有才能的人。可能有人会说，不一定是这样，走的很多人自身也是有问题的，比如他们经常就不能搞好同事之间的关系等等。关于这个问题老张就说过：“如果一个技术人员的主要精力在于搞好和上级以及同事之间的关系，那么他不可能把大部分的精力用在研究工作上，这样的人的技术水平是不可能不下降的。研究机构和企业如果是官本位为主体，所有人的精力都围绕糊弄上级和谋取职称、官职而奋斗，那么当然就不可能搞好自己的本职工作，研究人员只能是以劣汰优。当年苏联的研究体制是专家本位，也就是技术精英本位，而我们在60年代也实行的是这个体制，都比我们在80年代以后二十多年的体制要合理得多。”老张在这个体制问题上深有体会，他后来把这些内容归纳为：中国——官本位体制（官僚体系的利益优先）日本——家本位体制（团队利益优先）欧美——个人本位体制（企业是一个具有个人人格特征的法人机构，企业和个人利益同样重要）前苏联——精英本位体制（精英将领导大家前进）显然，新成立的火凤凰集团就是一个基本摆脱了官本位体制的，充分发挥研究人员积极性和创造性，同时也注重发挥集体的创造能力，具有中国的管理特色的军工集团企业。按照老张的定义，是属于以个人本位体制为主，结合集体合作，在部分管理上又有精英本位体制的混合体制。秦文强曾经问过老张，为什么中国的事情要搞得这么复杂，老张笑着答道：“整体上看复杂了点，但是每个局部还是有自己的特点，这样做的原因有三：首先中国人在个体上很丰富，不象日本人甚至是俄罗斯人那样容易采用简单的制度管理，而是需要象欧美那样注重发挥个人才能，中国人在个体上的复杂性本身是最高的；其次在中国一百多年来试验过世界上所有的新的社会制度、管理方式，引进过世界上几乎所有的思想潮流，因此中国人的接受能力肯定是最强的，所以我们不怕把事情弄得复杂一些；最后的原因就是火凤凰集团毕竟是个大的集团，下面有很多个种性格的人才，不可能采用某种单一风格的一刀切的管理模式，在小的局部形成不同的管理风格是很正常的，也使适应各种工作的软环境的人才容易找到自己合适的地方。”华北王庄镇，这里是一个交通便利的小城市，离中国的几个核心的大城市的工业、科研、经济等发达地区的距离都不远。在改革开放的大潮中，各级政府为了促进本地经济发展，本着大多数中国人良好的愿望和一哄而上的精神，建设了一大批数不清的大小开发区。这个小城市当初也搞了一块地，修了路和几栋标准厂房，干起了开发区。“鸟窝修起了，别说是凤凰，连麻雀儿都没有引来一窝。”当地农民这样评价本地的小开发区，时间长了，这个开发区就被本地人称为“麻雀窝”。当麻雀窝的草长得可以放牧牛羊的时候，让本地领导兴奋的是，终于有公司愿意来投资了。由于有实力强大的集团做后台，在以“凤凰通用航空服务公司”为首的数家企业的带动下，这个小小的开发区迅速繁荣起来，迅速建起很多配套设施，成了一个整洁漂亮的地方，这里的人也越来越多。只是有一个比较怪的地方，就是当地领导除了最初带领当时还是客人的投资者看过厂房和地皮外，就再也没有机会进入到“凤凰通用航空服务公司”买下的厂区了。随着各项的设施快速完工，竟然在一夜之间就开进了一支武警部队来负责厂区的保安工作。中国人谁还没有点政治觉悟？只要这里能发展，当地领导当然全力支持了。这就是后来赫赫有名的野骆驼工程队的三大基地之一，是火凤凰集团最核心的研究部门，不知道是从谁开始，把这个基地称为麻雀窝基地，这个称呼逐渐就成为内部资料上正式的称呼。为了充分发挥火凤凰集团的研究实力，有效利用和发掘人才，以各种武器系统为研究核心成立了野骆驼工程队。工程队下分为很多个小组，每个组围绕一个特定的武器系统集中了各种专业人才，采用先进的矩阵式、网络化的管理手段进一步优化资源。之所以把这个研究体系称为“野骆驼”，一方面是为纪念在野骆驼的家乡罗布泊发生的影响中华民族生存的一系列伟大事件；另一方面也是突出了这个研究系统的宗旨：继承和发扬我们老军工的既便宜又好用的传统，象野骆驼那样榨取系统中每一滴资源，让每一分钱的武器装备都发挥最大的战术价值。在宣布自己和楚萱定婚以后，秦文强把自己和房子的钥匙都交给了她，至于小铁马的钥匙早就不归他这个分不清东南西北的路痴掌握了。秦文强背着一个小包独自踏上了旅程。这一天，是秦文强到野骆驼工程队的麻雀窝基地报到的日子。中午秦文强下了飞机，一个很和气的中年人来接他。这个总是眯着眼睛笑笑的样子的人介绍自己是“老何”，两人坐上一辆老何开来的汽车，老何显然精通本地文化，在他导游式的精彩介绍下，不到两小时的车程就象一次愉快的旅游。这是一个道路四通八达的小城市，被人称为“麻雀窝”的开发区在开阔的平原的边缘，一片靠着丘陵地的地方。野骆驼工程队的一个重要的开发基地占据了这个开发区最大的一块地盘，不过大门规模并不宏伟，线条简单，只有一个简单的牌子表明这里是“凤凰通用航空服务公司”。门口的武警战士虽然穿着保安的服装，可是军人的素质难以掩饰，而且还佩带着枪。两人进入到办公区，来到一个3层的小办公楼，楼内几乎没有什么装饰，但是打扫得非常干净，这里的办公环境让秦文强象起了MPME公司那样同样的风格。这个基地只能算是是研究部门的分部，因此没有完整的人事部门，人事手续都由保安部代管。很快保安部的同事们给办理好各种手续，发给了秦文强身份识别卡和公寓的钥匙，并且介绍了严格的保密制度。到了这里秦文强才知道老何就是保安部的主任，是公司行政部门在这里的级别最高的领导，亲自去接从各地调来本基地的“宝贝”是老何的习惯。保安部的同事告诉秦文强生活区则在基地外面，离工作区只有不到两公里，是一个标准物业管理的住宅区，由当地的物业公司管理，有各种配套设施，每个工作人员在那里都有在条件不错的公寓式宿舍。保安部的一个热心的人说可以带秦文强去公寓先安顿下来，秦文强谢绝了，他想先到工作单位去看一看。经过了办公区后，又一道铁栅栏分出内部的工作区。在工作区的入口有一个相当大的警卫室，秦文强在这里按照规定寄存了个人物品，换上新领的工作服后第一次走进了工作区。工作区里给人的第一个感觉是安静。看到有人走过，一只小松鼠快速地跑过一块草地，窜上了一棵树。由于正是上班时间，工作区里很少有人走动，只是偶尔有运零件和设备的电瓶车驶过。整个工作区到处都有成群的悠闲的麻雀，看来麻雀窝还真是名副其实。在这里小动物们是不需要任何通行证就可以自由进出的特权阶级。秦文强目前的办公地点在1号楼3层D-05。循着醒目的指引路牌，穿过草坪和树荫之间的道路，他很快就到了1号搂的楼下。这是一栋3层的水泥建筑，外表没有什么装饰。虽然只有3层，由于是按照标准厂房修建的，每层的高度比一般住宅楼的两层还高。粗糙敦实的水泥表面灰暗的本色让秦文强想起了广东人经常称呼水泥为“石粪”。爬墙虎在有些斑驳的灰墙上开拓出高低不平的锯齿一样的绿色领地，象来自地底下的绿色火焰，要把这一大块石粪拉回地下。刷完卡后秦文强进到楼里，找到了人员电梯，直接到了3楼。裸露的屋顶没有任何装饰，灯和通气管道直接挂在屋顶的钢骨架上。地面铺着防静电地板，靠着一侧墙是几个隔音的会议室和休息室，剩下的大部分空间是一个开放的大型办公区域。这里地方很大，但是人并不多，只有A区和B区分别坐这不多的几个人。1组的办公区域是D区，其中一个隔断出的办公位置上贴着一个牌子，上面写着：D-05秦文强。看到其他人都忙于手中的事务，秦文强决定先不打扰别人。好在这里的办公环境规模虽然大了很多，但从微观上看与秦文强熟悉的MPME公司的风格非常相似。这种相似让第一次坐在D-05位置的桌子前的秦文强心里突然有了似乎很早就在这里工作的奇怪的感觉。他打开桌上的电脑，显示的公司管理软件的登录入口竟然与MPME公司的完全一样。秦文强先在电脑旁边的一个小小的指纹扫描器上按了一下，然后自然地输入了自己在原来的公司使用的的名字和密码，不出所料，他顺利地进入到公司的管理网络中，这说明他原来所在的MPME公司不仅用的是与这里一样的管理系统，而且在数据资源上早就是统一管理的，相信ＭＰＭＥ的“鼠标加水泥”辅助制造系统也早就在集团内部推广使用了，这让人不得不佩服组建火凤凰集团的前辈们的远见。很快他就了解到自己目前的职位是1组的“技术方案调整工程师”。野骆驼工程队以组为单位组合项目需要的各种资源，每个组承担至少1个项目，如果需要本组以外的资源，则由1组负责协调，同时1组也是总体设计组，将帮助各组对设计方案进行调整，因此1组都是由临时抽调的各种管理老手和精通系统设计的高手组成，这两类人被称为“开发资源协调工程师”和“技术方案调整工程师”。目前这个麻雀窝基地进驻的最大的研究小组就是野骆驼工程队的13组。秦文强的第一个任务很简单：了解13组目前的工作状况并提出一些自己的见解。相应的他已经自动被赋予了进行此项工作所需要的网络数据库的访问权限以及实际的工作环境的通行权限。与一般的企业的由行政级别确定的金字塔型的访问权限不同，公司的所有人的访问权限是根据目前他正在进行的工作相关的。很快秦文强调出了13组的有关资料，开始了解13组的项目的主要内容。查看了一些基本资料后，他决定到13组的工作现场去看看——这非常方便，因为1号楼除了3楼这个角落外，全部都是13组的，而13组的核心工作场地就在第一层。秦文强来到一楼，从人员电梯出来穿过一个很短的过道和两道很结实的门以后，进入到一个宽阔的大车间。一股曾经在越野车改装车间里经常闻到的有点热哄哄的熟悉的味道扑面而来，一个趴在车间中间的家伙牢牢地吸引了他的视线，这就是13组现在正在改装的对象——直升机。简单地说，13组目前的项目就是改装直升机。直升机裸露着内脏趴在地板上，周围有各种架子，连接着成捆的线缆。直升机旋翼主轴上没有装旋翼，目前正在调试一个装在主轴上的花蘑菇一样的光电桅杆。看到秦文强的到来，几个人停了手，其中一个中等个子的女性走了过来，她的圆脸上即使戴着防护镜也让人能够了解她的脸庞有着柔和的线条，透明的防护镜下一对有神的大眼睛大方地看着秦文强。她扫了一眼秦文强的胸卡，道：“你就是新派过来的方案调整设计师？我是这里的负责人，高圆圆。”说完她伸出手。两人握了握手。“我是秦文强，今天刚到，来了解一下情况。”“基本资料相信你也看过了，我们这是用直11改装的专用侦察型直升机，我们给她取名叫‘飙风战士’。听说你是改装越野车的名人，能把那样一辆普通的车改到那个程度，想必一定由很多办法。”“改辆普通的车不算什么，这才是我想干的。”“今天晚上我请客，我们几个可以先熟悉一下。喂，你们三个，过来见见负责审核我们设计方案的专家。”一边说着她一边招手，三个人走了过来。虽然穿着工作服，可是这几个人自然流露出的军人气质让人不难猜出他们的来历。“乌骏杰上尉，陆军航空兵。”“陈兰羽上尉，空降军。”“佟关山少校，陆军装甲兵。”三个自动站成一排的军人自然地先敬了一个礼，然后轮流与秦文强握了握手。直接让一线优秀的军人参加武器设计，特别是参加方案设计和武器的试验是目前军事装备科研和采购体制的一大变化。另外一个重要的变化就是针对部队的需要，每个采购项目都要有两个以上方案竞争，参加竞争的厂家再方案得到认可后，都能得到一些资助来完成样机，并最终通过性能、成本的综合竞争，选择性能价格比最好的型号。13组这三位军官其中两位就是未来的潜在用户单位的优秀军人，他们都是目前的多用途直升机和武装直升机的驾驶员，而其中装甲部队的代表佟少校参加设计的目的显然是为了提供一个假想的被侦察的对手。这几个军人和13组的所有人都只有一个目的，就是让“飙风战士”打败目前正在由国内的两家老牌直升机生产企业开发的另外两种侦察直升机。6楼 19:29第一部 空中轻骑兵 第六章 飙风战士(更新时间： 17:20:00&&本章字数：7031)“飙风战士”是火凤凰集团成立以后第一个参加竞标的大型项目，军方提出基本的设计要求是开发能够立足国内技术条件大规模生产的、性能上能够与美国的OH-58D“奇欧瓦”相比的侦察直升机。该型号直升机主要担负陆军航空兵和远程炮兵的侦察、前导和指挥协调任务，负责野战炮兵观测和为其它武装直升机提供侦察和目标指示，为激光制导炮弹和远程制导火箭弹提供目标照射，使远程炮兵能实时精确的发起攻击，也可以把侦察得到的数据传送给坦克和步兵战车；必要的时候，侦察直升机也可用自身携带的武器发起攻击，直11武装侦察型可以挂反坦克导弹或者空对空格斗导弹，也可以选择火箭发射器、各种航炮或者机枪吊舱等。整个项目军方催得很急，大家压力很大，好在目前进展很顺利，已经进入了最后的阶段。在13组上了几天班的秦文强发现自己目前其实插不上手。在工作上很难在短时间融入，这是有原因的。现在的技术开发工作，特别是一件的武器系统的开发工作，是非常复杂的大工程，一个人再天才也不可能在很短时间内就对已经做了很久的一个项目指指点点，提出象样的建议或者承担重要的工作，因为项目取得的成果往往是多个专业领域的专家集体智慧的结晶。闲暇之余，他还发现一个特别有趣的现象，就是他所在的1组的办公区域只有几个人的位置上是有名字的，而且目前都不在这里办公。他给组长赵老大——同时是野骆驼工程队的总负责人，也就是火凤凰集团的总工程师赵尔东本人——写了封邮件询问其他人为什么见不到，得到的回答是1组的人派到具体的项目组去协调工作了，都是具有独立工作能力的老手，当然都很忙，短期内他是没有机会见到本组的其他同事了。正事插不上手，就干点别的，对于秦文强这样的老手，最不缺乏的就是耐心。常言道“物以类聚，人以群分”， 在一个新的集体里，要想有所表现除了工作，自然就是玩了，基地里的娱乐方式还是很丰富的，而且不管有多忙，对于加班是有严格限制的。最考验各个小组领导班子的就是如何在计划的期限内达到目标，而不是采用加班加点这样缺乏人性的手段。相反，在工作时间还安排了大量的培训课程，对于追求科技进步的人来说，伴随每个人的必然是终身的学习，而优秀的团队把这个学习很自然地放到了重要的位置。在悠闲的周末，秦文强要么飞回深圳去看未婚妻，要么就快乐地融入到13组乃至整个基地所有的计算机游戏迷当中去。这方面秦文强还是有长处的，他可以称得上射击类游戏的高手，是而13组的有现成的好条件，而且还有一批好玩友。很快秦文强就感受到这里不同凡响得水准，因为高圆圆和她手下得几个军官无一不是高手中的高手。自以为是高手的秦文强一直没有能挤上周末的游戏大战排行榜，哪怕是榜尾也没有过一次。看来这里射术高超的选手太多了。能力不行装备补，这是秦文强的老办法了，他很快找到了适当的装备。头盔显示系统是中国军工的保留节目之一，是在电子系统中不多的很早就达到世界先进水平的产品，现在已经很发展得很成熟了。13组有好几套头盔显示系统，主要是用来调试“飙风战士”的侦察和火控软件的。头盔显示系统实际上是一种是与飞行头盔结合的微型投影系统，在飞行员的眼睛前的护目镜上投影，或者直接把影象投影到飞行员的视网膜上。传感器捕捉到飞行员头部的转动，把武器瞄准的标志也随时显示出来，让飞行员可以用视线去瞄准，这就形成了头盔瞄准系统。秦文强很快就看上这件宝贝，这是他一直想得到的超级游戏装备——想象一下，你能够按照真实的习惯轻松地转动头部来观察周围，而且能够很容易地用“视线”去瞄准，当然就能豪不费力地跟踪射击那些拼命窜上跳下的对手，这是多么爽的一件事情。不过设计头盔显示和瞄准系统的人是专门为军事用途的产品服务的，而设计射击游戏的只是电子娱乐产品开发的一般企业，二者并没有打算结合在一起。秦文强打算自己动手，把两个系统连接在一起，让自己在扮演枪手的时候享受一把头盔瞄准系统的好处。好在软件编程也算是秦文强真正掌握的单项技能了，这件事情也只是需要从新定义一下有关的数据接口，在软件技术上还不算很困难。仿真训练系统的负责人，同样是射击游戏迷的乌骏杰立刻被说服，当然条件是要在第一时间一起享受到这件超级装备，因为他与高圆圆对战的时候总是胜少负多，很是损害他蒙古好汉的面子。秦文强很快连下班后的时间都泡在2号楼的仿真实验室，几天后就找到了改造图形显示接口的办法。十多天后，在基地网络的BBS上，出现了一份署名为“聪明的子弹”和“草原酷哥”的联名挑战信，挑战麻雀窝基地所有的高手，成为本周末让基地的游戏迷们关注的最重大的事件。这个周六上午，在仿真实验室，两个人连接好头盔显示器，进入爱好者们架设的游戏服务器，一场大战开始了。开阔的视野，加上“目视跟踪瞄准”，使两人很容易过了一把“超级枪手打火鸡”的瘾，连一向认为自己够猛够酷的乌骏杰都承认杀得手软。中午两个人得意洋洋地在基地内的食堂喝啤酒，基地的食堂小巧精致，而且烧的菜味道很不错，据说大厨原来使海军潜艇部队退役的。当两人正再兴头上的时候，食堂里的电视机的新闻节目里又播放起政府谴责台独的新闻。蒙古血统的乌骏杰是一个很豪爽的人，他皱着眉看着电视，道：“整天就知道抗议，真扫兴。”“是啊，应该敲打一下这些家伙，不是美国的干儿子就是日本的真孙子，看着就讨厌。”“看来两位今天是杀得兴起，急着要上真正得战场了。”两人一回头，看着高圆圆似笑非笑地走过来，一向自认高手的她今天在游戏里被打得很惨，当然她至少知道“草原酷哥”是谁，而且赢了后肯定会在这里喝上一杯。“一起来喝一杯啊，我们赢了当然该请客。还有两个手下败将怎么没有过来？”乌骏杰笑着邀请。陈兰羽和佟关山象地下冒出来一样应声出现。几个人一坐下来，佟关山就道：“我说乌上尉，你不会作弊吧，今天这么厉害。”陈兰羽帮腔道：“当着你们陆军少校长官的面你可要说实话啊。”乌骏杰笑道：“得了，你这时候讲起级别来了。以前也不知道是谁说装甲兵少校来我们这个小组一起研究‘飙风战士’，是‘让一只装甲兔子和他的猛禽天敌一起共事’。”佟关山笑了笑，不为所动。与这两个在天上飞的自命不凡的家伙共事，好脾气是必要条件。高圆圆问起两人为什么这么厉害，乌骏杰很自然地把秦文强的“秘密武器”交代出去了，然后接着“稀里糊涂”地代替秦文强本人同意把他暂时安排到仿真实验室，以加强目前日益繁重的模拟训练系统的软件设计力量。秦文强一面感慨遇人不淑，又交了一个重色轻友的兄弟，一面也为自己能先做一些具体的工作感到满意。几个人正聊着游戏中的射击技巧，电视里一堆广告结束后，竟然开起了专题新闻发布会。国务院的发言人用多年以来提炼出的公式化的语言在批驳台独。“这里面有文章哟。”秦文强却有些兴致。“哎，又是这套，我都快会背了，”高圆圆皱了皱眉，“据说每一个中国大陆的男性公民都能向中央提出一套攻台方案，我们小组里这几个当兵的为这还差点打起来。”“女人就是不懂政治。老兄，你有什么看法说来听听。”乌骏杰什么都好，就是经常有些大男子主义。高圆圆无奈地轻轻摇了摇头，体现了知识女性的理智。她知道不能真的去和这个家伙计较。更何况他还喝了两杯啤酒——酒精不管多么的少，对于男性情绪的调动作用是没有区别的。“你们注意没有，最近几次公开的批驳台独，小日本也在陪绑。}