移动的“火眼”——南部战区空军雷达兵某旅机动营紧贴实战提升战斗力记事
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新华社长沙５月１１日电题：移动的“火眼”——南部战区空军雷达兵某旅机动营紧贴实战提升战斗力记事张汨汨、余泓纬、阳文辉“雷达兵中的特种兵。”新时期空军第一个机动雷达营、南部战区空军雷达兵某旅机动营营长郭涛，这样为自己和战友定位。随着精确制导弹药、反辐射武器和电子干扰手段不断登上军事舞台，空防体系的眼睛——雷达兵迫切需要提升战场生存和机动补网能力，机动雷达“应战而生”。“哪里有战损、哪里要支援、哪里要前推，我们的‘火眼’就机动到哪里。”郭涛说。从上世纪９０年代至今，这个营一路领跑：创新战法训法２０多项，荣获空军以上奖项６项，２次主导编修空军机动预警力量军事训练大纲，所属机动站荣立集体二等功３次、集体三等功５次……动得快尖锐的铃声响彻营区——任务来了！记者到达这天，正逢机动营全营拉动。不多时，全副武装的官兵就已登车启动。特种车辆载着雷达装备奔驰在蜿蜒的山道上。“这是我们与固定雷达站最大的不同：我们的雷达能用车拉着跑。”营教导员李跃芳说。机动雷达营，“动”是特质，“快”是精髓。在一片山间开阔平地上刚刚停稳，数十名官兵如同猛虎下山，铲泥土、平阵地，拉天线、架电台，搭帐篷、举雷达……短短２２分钟，空中“敌”情已在显示屏上一览无余。上士陈应武刚完成野战炊事车的架设，转眼又坐到雷达操纵方舱里。“这是我们的操纵班副班长兼‘大厨’。”李跃芳介绍，“执行任务时，他一个人能保证４０人的一日三餐，平时还要值班跟点、保障空情。”为能达到快中求存、出其不意，机动营追求的是精简、高效、迅捷。从物资装备的设计改造，到各类流程的重组优化，再到人员岗位的搭配协同，各个环节都能找到新的提速点。“我们营所有人都是‘一专多能’。”陈应武很是自豪。他目前正在争取特种车辆的驾驶资格，“将来就是操纵员、炊事员、驾驶员‘三栖选手’。”正是凭借各个环节的快速机动，他们７次在上级重大演练任务中“抢报第一点”，在上级训练监察考核中多次受到高度评价。如今，他们的足迹遍布全国２６个省区市，行军里程７０余万公里。
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中部战区陆军用铁的纪律保证改革任务落地
中部战区陆军强化对关键环节监督监察
用铁的纪律保证改革任务落地
本报讯 张威、记者周远报道：3月下旬，中部战区陆军梳理汇总军队规模结构和力量编成改革纪律规定中的重点条文、历次编制体制调整期间违纪典型案例，编印成小册子下发所属部队供对照学习，在各级党组织和广大官兵中引起强烈反响。战区陆军纪委一位领导介绍，他们采取了一系列措施强化监督监察、严明改革纪律，为改革任务顺利落地提供坚强纪律保证。
前期，战区陆军下发了关于做好改革期间纪律检查工作的意见，要求所属部队抬高思想站位，认真学习领悟习主席关于改革强军的重大战略思想，学习上级关于规模结构和力量编成改革部署要求，吃透改革精神、掌握改革政策；各级纪委要让纪律检查工作进入改革的方方面面，以严明的纪律保证政令军令畅通。
该战区陆军还专门成立了改革工作纪检督导组，积极对接配合军委、陆军党委专项巡视，加大明查暗访力度，形成监督合力。督导组预先介入、全程监督，紧盯改革调整关键环节，聚焦人财物等重要敏感领域，着力发现问题、解决问题。
据悉，战区陆军改革工作纪检督导组每到一个单位，都第一时间将信访举报电话、信箱和监督举报重点内容通报到全体官兵和职工，并在营区显眼位置张贴公示。督导组成员还同官兵进行谈话交流，深入了解各单位执行改革纪律情况，广泛受理反映改革期间相关单位违规违纪问题的来信来电来访。
战区陆军纪委一位领导表示，他们坚持挺纪在前、违纪必纠，对违反改革纪律的问题线索和信访举报，将快查快办、问责追责，以铁的纪律保证改革顺利进行。
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王教成任南部战区司令员、魏亮任政治委员。除了司令员与政委，暂未公布其他班子成员。
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回答问题，赢新手礼包镇守南疆著风流：南部战区奋力开创战区主战新局面
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原标题：镇守南疆著风流
——南部战区以强烈历史担当奋力开创战区主战新局面
解放军报特约记者姜博西、记者马飞
南部，中国近代史的地缘起点。一个多世纪的风云变幻，这片土地早已与中国前途命运、民族复兴崛起紧密相连。
日，从习主席手中接过军旗，镇守在祖国南疆大地的南部战区全体将士，向党和人民庄严宣誓：坚决听从习主席号令，坚决履行主战职能，坚决守卫祖国南疆！
潮起逐梦海天阔，强军兴军正当时。踏着改革强军的“风火轮”，南部战区第一代“拓荒人”以强烈的历史担当，接过建设战区的“第一棒”。“建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构”，成为响彻南疆军营的最强音。
立起战区之魂
坚决铸牢维护核心、听党指挥的思想根基
如何立起战区之“魂”？南部战区党委坚决贯彻习主席政治建军方略，把维护核心、听党指挥鲜明突出出来，着力强化官兵“四个意识”，牢牢把握战区建设正确方向，确保官兵在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央、中央军委和习主席权威，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。
——始终用习主席系列重要讲话精神武装头脑，战区党委中心组带机关完成7个专题理论学习、党委常委组织30多次集中学习讨论，师以上领导讲党课、作辅导40余场次，广大官兵坚决维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制的政治自觉不断强化。
——坚持把习主席训令作为统领战区建设的总纲领、总遵循，把学习贯彻训令作为头等大事和首要任务来抓，组织党委中心组专题学，安排机关人员系统学，结合部队年度主题教育深入学，切实用习主席重要讲话凝聚意志力量，引领广大官兵把思想和行动统一到习主席和军委战略决策上来，努力打造“四铁”过硬联合作战指挥机构。
——扎实开展改革强军主题教育和“两学一做”学习教育，深入做好贯彻古田全军政治工作会议精神“下篇文章”，全面彻底肃清郭伯雄徐才厚流毒影响，研究制定《正风肃纪“十个严禁”》《领导干部“十个严管”》等措施，深入开展12个重大是非问题讨论辨析，对正师以上领导干部政治考察，坚决打好思想和组织清理两场硬仗，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
组建一年多来，南部战区党委坚决贯彻党中央、中央军委和习主席决策部署，坚持以党在新形势下的强军目标为引领，以训令为总纲，着力推动观念转变、能力转型、机制转轨、作风转改，战区各项建设焕发出蓬勃的生机与活力。
↑中国人民解放军战区成立大会日在北京八一大楼隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向东部战区、南部战区、西部战区、北部战区、中部战区授予军旗并发布训令。这是习近平将军旗郑重授予南部战区司令员王教成、政治委员魏亮。解放军报记者周朝荣 摄
扛起主战之责
自觉担负稳定一方、经略一方的历史重任
零点，南部战区联指中心，荧屏闪烁。指挥人员正通过指挥信息系统，对战区军以上部队进行呼点抽查。
从西南边陲到繁华都市，从深山密林到碧海蓝天，战区各军种部队在战斗岗位上迎接战区指挥，随时准备听令出征。
这是具有里程碑意义的时刻。从这一刻起，南部战区从试运行进入全面履行指挥权责的新阶段，正式对战区部队和其他配属力量实施统一指挥。
战区接替指挥，是无上的荣耀，更是沉甸甸的责任，意味着接过了保一方平安、促一方发展的崇高使命。
起步就是“冲锋的姿态”。授旗后第一天，南部战区开局起步紧锣密鼓：战区主要领导带机关精干人员，启动战区战略研究；战区机关各局室聚焦主战职能，紧锣密鼓筹划新年度工作；身着陆、海、空、火箭军各色作训服的作战值班人员，如火如荼学习联合作战值班流程……
组建一年多来，他们聚焦战区主战职能，以深化联合作战指挥体系建设为主线，以制定战区战略为先导，坚持聚焦实战、联合备战，信息主导、体系建设，不断拓展深化军事斗争准备，加速形成联合指挥和作战能力。
——战略引领、统筹规划。聚焦使命任务研究制定战区战略，切实把与谁打仗、在哪里打仗、打什么仗，怎么塑造态势、管控危机、打赢战争等全局性重大问题研究透；联动战区各军种进一步完善战役指导，真正把军事行动的总体设计、指导原则和战役战法等筹划好、搞科学。
——体系建设、联合备战。坚持强化信息主导、体系建设的思想，以对作战体系的贡献率为标准指导各项建设，不断完善基于网络信息系统的联合作战体系。
——深化联训、提升能力。坚持以方案计划牵引使命课题，以专攻精练突破作战重难点，以练将练官推进联合指挥，以实战化联演检验实战能力，遂行使命任务的实战能力不断提升。
“放眼战略全局，战区方向正逐步成为战略博弈热点和利益冲突前沿，周边及辖区热点多、燃点低，应急处突要求高，维权维稳压力大……”在今年南部战区党委全会上，一位战区领导在报告中满怀忧患地说。
砥砺攻坚之笃
大力强化立起战区、建强战区的创新担当
南部战区党委一班人深刻认识到：战区立不起来，改革就落不了地；战区强不起来，军队就不是真正的强、内在的强。必须强化担当、敢涉险滩，建立与新体制相适应的新机制，把战区这条路蹚出来！
岭南军营春来早。去年春节刚过，南部战区以党委“一号文件”推动新体制下“二次创新”，引导大家从大陆军、大军区模式中跳出来，从老思路、老经验惯性中跳出来。与此同时，战区党委常委带队分赴各军种部队，深入一线搞调查、摸实情，带回70多条意见建议；坚持问题导向组织高端研讨，全军百余军事专家积极建言献策，厘清创新发展思路。
谋定而后动。南部战区以训令为指导，探索走开机制创新路子。
——上下联动、合力攻关。围绕理顺权责边界、指挥关系和工作机制，以战区为枢纽，纵向承接军委联指、联动战区各军种指挥机构和任务部队，横向衔接各军种、战略支援保障力量和相关战区，合力解决指挥体制运行中的矛盾问题。
——整体设计、分步推进。以健全完善战区党委领导打仗、战区联指指挥打仗、战区机关保障打仗的体制机制运行为突破口，从职能任务、能力需求、指挥编组等方面，统筹设计战区联合作战指挥架构和运行机制。
——边建边用、滚动发展。以应对日常突发情况为重点，修订作战值班规定，固化等级部署通用流程，探索典型行动应对处置办法。
一年多来，南部战区坚持创新驱动、集智攻关，一大批“战区首次”进入主战实践，10余项重大创新成果在全军推广，为战区立得起、转得顺、打得赢提供了有力支撑。
夯实事业之本
努力锻造指挥打仗、领兵打仗的人才方阵
这是战区人才培养史上浓墨重彩的一笔。
战区组建后第一个建军节刚过，南部战区联合作战指挥人才培训班正式开班授课，国防大学专家主讲的首堂“精品理论课”现场座无虚席。来自战区首长机关、战区军种、驻香港和澳门部队的1900多人异地同步参训。
这堂课顺利开讲，标志着南部战区以打造“没有围墙的联合作战学院”为突破口，依托战区岗位加快联合作战指挥人才培训向纵深推进。时至今日，培训班已举办20多期，联动战区军种军以上单位组织了38个专题辅导，参训人员达数万人次，为战区机关和战区部队培养联合作战指挥骨干上千名。
“军官培养，是最艰巨的战争准备”。抢夺战争制胜先机，必须首先抢占人才制高点。谈及这组来之不易的数据，一名战区领导欣慰地说：“联合作战指挥人才培养总算有了突破。”
南部战区党委牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持把培养人才作为战区建设的核心“引擎”来抓，大力实施人才战略工程，探索建立联合作战指挥人才专业化培养路子，打出了一套“组合拳”——
紧贴使命任务，制订五年人才建设规划，区分联合作战指挥人才、参谋人才、专业保障人才，明确建设的目标、任务和措施，为人才培养提供依据；出台联合作战指挥人才认证考核办法，定期组织考核，成绩合格者颁发上岗资格证书，考核结果作为干部考评的“硬杠杠”，与立功受奖、晋职晋衔等挂钩；制订《战区首长机关“双学双练”方案》，战区党委常委带头强化“四个意识”、做到“五个过硬”，带头勘察战场、研练战法、指挥备战。依据军委有关考核办法，研究制订中高级指挥军官考核推荐办法，考察考核战区军种部队中高级指挥军官联合素养和表现，为战区提出调配任免推荐建议提供依据，立起谋战务战的鲜明导向。
建非常之功，待非常之人。一年多来，在战区人才工程推动下，南部战区联合作战指挥人才方阵加速崛起，一大批善谋打仗的优秀人才脱颖而出，为战区主战事业奠定了坚实基础。
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