行业:机械制造、机电设备、重工业
所在地:浙江省 金华市
企业性质:股份制企业
企业规模:300人以上
浙江万里扬股份有限公司
招聘有效期
1人 性别要求：不限
年龄要求：25-40岁
财会专业 学历:本科 工作经验:有
当前福利指数:8.1
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责：
职责一、成本核算、分析
1、负责成本月报表内容收集资料，编制统计分析报表；
2、对成本月报表中显示超标的数据进行调查分析，要求责任单位整改； 　
3、编制事业部月度利润、成本分析报表；
4、事业部数据核算，对各车间每月的成本进行统计，降成本工作是否达成目标进行评估。
职责二、销售报价的工作
1、审核产品的销售价格；
2、审核产品的对外销售报价。
任职要求：
1.本科，财会专业，40周岁以下，熟悉数据分析，3-5年相关工作经验；
2.熟悉使用office软件，工作作风严谨、认真。电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&生产主管/车间主任
招聘有效期
1人 性别要求：男
年龄要求：30-50
浙江万里扬股份有限公司
管理类专业 学历:大专 工作经验:有
当前福利指数:8.55
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&公费培训&&节日礼金&&带薪年假&&工作餐&&高温津贴
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；
2、三年以上工厂基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、熟悉生产流程，精通生产管理知识；
4、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
6、具有一定的办公软件的使用操作技能。
岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
联系人：胡先生
9电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&保安
招聘有效期
2人 性别要求：男
年龄要求：40-50
学历:高中 工作经验:有
当前福利指数:7.95
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&年终奖&&公费培训&&工作餐
岗位职责：门口出入的管理、辖区内巡逻，员工停车棚管理等
任职要求：50周岁以下，初中以上文化，有保安相关工作经验，身体健康，退伍军人优先。电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&质量工程师
招聘有效期
5人 性别要求：不限
年龄要求：不限
机械类、质量类专业 学历:本科 工作经验:有
当前福利指数:8.25
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&公费培训&&工作餐&&8小时工作制
岗位职责：一、质量指标管理：收集数据，下发未达标整改报告，并对整改报告进行催收。
二、 内部质量管理：1、内部质量提升策划；2、参与并推动公司内部质量提升项目；3、推动qc活动；4、内部批量质量问题处理跟踪；5、内部重大质量问题处理跟踪；6、 参与工厂质量问题分析；7、质量制度检查与改进；8、整改报告跟踪；9、对工厂间质量矛盾进行协调与仲裁。
三、质量数据发布、上报和质量例会资料整理：1、 每月oa上传公司级质量信息平台；2、质量例会材料制作；3、上报公司领导质量报表；4、对各单位进行质量绩效考核；5、 负责登记、维护部门文件台帐。
四、ppap文件收集
任职要求：本科学历、1年以上机械行业质量管理工作经验。
联系人：翁女士
9电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&电工
招聘有效期
2人 性别要求：不限
年龄要求：25-45
学历:高中 工作经验:有
当前福利指数:8.1
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&公费培训&&工作餐&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责：
一、故障机床维修
二、设备的保养
三、电器类配件管理
四、整改落实
五、维修记录管理
任职要求：能识读电器图纸、并会画一般的电路图；具有拆装、更换、检修本专业一般设备的能力；掌握电器设备的维修和管理技能，持有电工上岗资格证书电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&供应商质量工程师(sqe)
招聘有效期
2人 性别要求：不限
年龄要求：不限
机械或者质量相关专业 学历:本科 工作经验:有
当前福利指数:8.25
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&公费培训&&工作餐&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责：
1.负责供方技术、质量方面或投诉的信息收集和沟通，供应商质量改进帮扶提升及质量现场改进；
2.参与合格供应商及新供方二方审核及评定；新供方开发和老供方改进提升；
3.供应商的加工工艺评审及检验方法验收评审、ppap生产件批准文件评审；
4.各单位反馈的质量问题处理、改进；
5.供应商技术沟通、对接及质量问题沟通落实；
6.常规件不合格品供方整改报告。
任职要求：
1.机械、车辆工程类专业本科及以上学历；熟悉16949质量体系标准、机械原理、2年以上机械行业同职工作经验；
2.熟练使用office软件；工作作风严谨、踏实。电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&检验员
招聘有效期
2人 性别要求：不限
年龄要求：20-45
机械、测量相关专业 学历:高中 工作经验:有
当前福利指数:8.4
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&年终奖&&公费培训&&工作餐&&8小时工作制&&高温津贴&&班车接送
岗位职责：对产品检验其加工的尺寸等是否复合图纸工艺的要求。
任职要求：会简单测量工具运用，能看懂图纸，有相关工作经验优先。
联系人：胡先生
联系电话：9电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&专业保安
招聘有效期
4人 性别要求：男
年龄要求：30-45
学历:高中 工作经验:有
当前福利指数:8.4
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&公费培训&&工作餐&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责：门口出入的管理、辖区内巡逻，员工停车棚管理等
任职要求：40周岁以下，初中以上文化，有保安相关工作经验，身体健康，退伍军人优先。电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&一线操作工
招聘有效期
30人 性别要求：不限
年龄要求：20-50
机械类 学历:不限 工作经验:不限
当前福利指数:7.95
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&公费培训&&8小时工作制&&班车接送
岗位有车床、钻孔、多能工、电子束焊工、铣床工、内磨工、拉床工、装配工、粗车工、锻打工、滚齿、埋箱、浇注、打磨、组模、泡涂等一系列车间操作工种。
两班倒，一班8小时，计件制，五险，餐补，高温补贴等福利优厚。3000元/月-10000元/月。
报名时请勿穿短裤、背心、拖（凉）鞋、并请携带身份证。电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&产品开发设计工程师
招聘有效期
6人 性别要求：不限
年龄要求：不限
学历:本科 工作经验:有
当前福利指数:8.4
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&公费培训&&节日礼金&&工作餐&&8小时工作制
岗位职责：新产品图纸设计，技术文件编制，新产品（包括d类样机）试制、样机装配及试验跟踪，协助进行零部件设计和制造工艺的标准化工作，协助完成外部科技成果申报，协助销售部对零部件的图册制作，协助研究部申报专利及论文，生产现场、市场的技术服务等
任职要求：本科以上学历，乘用车和商用车变速器产品开发以及工艺工程人员，要求有3年以上工作经验电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&工艺工程师
招聘有效期
10人 性别要求：不限
年龄要求：不限
质量管理部
机械类专业 学历:本科 工作经验:有
当前福利指数:8.55
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&公费培训&&节日礼金&&工作餐&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责：
1、齿轴方向：齿轴自制零件过程开发、技改、现场问题整改，自制和外购齿轴系列零部件工艺研究、标准与规范编制、参与供方保证能力审查管理等；
2、工量检具方向：负责工量检设计、标准编制、参与工量检具管理，参与技改和现场问题整改；
3、刀具方向：负责刀具（壳体刀具除外）设计及技术研究、标准编制、参与刀具管理，参与技改和整改
4、壳盖类方向：负责壳盖自制零件过程开发、技改、现场问题整改，自制和外购壳盖系列零部件工艺研究、标准与规范编制、参与供方保证能力审查管理
5、制造工程方向：负责厂区厂房物流规划、方案设计、物流布局技改、工位器具设计及标准化编制、器具管控制度编制并参与管理
任职要求：45岁以下，3年以上汽车整车或零部件/变速箱/齿轮行业相关工作经验；本科以上学历，电脑操作熟练；工作认真细致，吃苦耐劳。
联系人：胡先生
联系电话：9电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&质量售后工程师
招聘有效期
2人 性别要求：不限
年龄要求：不限
机械类、质量相关专业 学历:大专 工作经验:有
当前福利指数:8.55
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&周末双休&&年终奖&&公费培训&&节日礼金&&工作餐&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责：售后质量指标的监督与改进跟踪、售后信息分析与改进、二方审核（质量专项）、参加外部会议（会议材料）、到故障现场质量问题分析、参与市场走访、质量改进跟踪、质量考核（含三包费用分解）、ｐｐａｐ收集、售后故障数据库建立、报表例会材料等（售后信息类）
任职要求：本科学历，机械相关专业，1年以上相关工作经验电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　&机修工
招聘有效期
3人 性别要求：不限
年龄要求：20-50
学历:不限 工作经验:有
当前福利指数:8.25
养老保险&&医疗保险&&失业保险&&工伤保险&&生育保险&&年终奖&&节日礼金&&工作餐&&8小时工作制&&班车接送
岗位职责:
1、完成设备的维修工作
2、协助车间对设备进行二级、三级维护保养
3、配合改造与更新项目，完成公司、工厂下达的改造、按照及调试工作
4、按时准确地做好检修、保养记录
5、负责所使用的工具、维修设备的维护、保养工作
6、做好工作区域的5s管理工作
任职要求：初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有相关机修工作经验。电子信箱：单位地址：浙江省金华市宾虹西路3999号（临江工业园区）&&　邮编：321000联系电话：5 5　联系人：马小姐　卡车论坛：
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法士特八档变速箱与万里扬六档带副变速箱那个好
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专属论坛：　
法士特八档变速箱与万里扬六档带副变速箱那个好，车是4108玉柴130马力发动机
柴油1227 升
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卡车司机, 积分 2300, 距离下一级还需 700 积分
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居住地广西 南宁市 江南区
于 13:08 发表在 顶楼
法士特八档变速箱与万里扬六档带副变速箱那个好，车是4108玉柴130马力发动机主要看你是什么路况的，如果是跑公路没有泥巴烂路的话八档好用，最好的小十档的速度力度都有，如果是工况恶劣都是泥巴路烂路为主还有很多陡坡的话，毫无疑问六档带副好用半坡起步轻松……
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副班司机, 积分 974, 距离下一级还需 26 积分
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当然85的小八档好，万里扬六档是65的，级别都小了
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副班司机, 积分 509, 距离下一级还需 491 积分
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居住地陕西 西安市 市辖区
肯定是8档变速箱比较好，头档速比大，爬坡能力强，而且速比级差小，更省油。
柴油612 升
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于 14:37 发表在 1楼
主要看你是什么路况的，如果是跑公路没有泥巴烂路的话八档好用，最好的小十档的速度力度都有，如果是工况恶 ...自卸车，主要是运袋装水泥的
柴油1227 升
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卡车司机, 积分 2300, 距离下一级还需 700 积分
卡路里116 卡
居住地广西 南宁市 江南区
于 15:24 发表在 2楼
当然85的小八档好，万里扬六档是65的，级别都小了那未必哦，六档有副变速的慢一档和慢倒挡比八档箱的一档还慢，倒车和掉头进烂路方便不费离合片……
柴油649 升
卡路里592 卡
副班司机, 积分 974, 距离下一级还需 26 积分
卡路里592 卡
于 20:23 发表在 5楼
那未必哦，六档有副变速的慢一档和慢倒挡比八档箱的一档还慢，倒车和掉头进烂路方便不费离合片……我们这里那种六档箱全换成法士特85小八档了，都说比六档双用
柴油1227 升
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卡车司机, 积分 2300, 距离下一级还需 700 积分
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居住地广西 南宁市 江南区
于 20:28 发表在 6楼
我们这里那种六档箱全换成法士特85小八档了，都说比六档双用相比之下小十档比八档好用多了，八档有点鸡肋……
柴油355 升
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卡车学徒, 积分 462, 距离下一级还需 38 积分
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居住地云南 大理白族自治州 巍山彝族回族自治县
6档好。。我以前用过的
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卡车学徒, 积分 389, 距离下一级还需 111 积分
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居住地河南 洛阳市 伊川县
于 20:28 发表在 6楼
我们这里那种六档箱全换成法士特85小八档了，都说比六档双用有万里扬六档箱卖的没
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15:10来源：中泰证券
事件；公司发布了半年度业绩预告。月，公司实现营业收入268，893.38万元，较上年同期增长76.46%；实现营业利润43，852.01万元，较上年同期增长192.5%；利润总额50，939.56万元，较上年同期增长222.6%；归属于上市公司股东的净利润42，149.68万元，较上年同期增长204.2%。业绩整体符合预期。
公司业绩在2017H1实现了较大的增幅，主要得益于：
1.并表增厚业绩：公司于2016年11月开始合并芜湖万里扬业务，包括芜湖的手动和自动变速箱资产，并表增厚了利润与业绩；报告期内，公司乘用车手动变速器产品收入较上年同期增长60.82%，我们预计，2017年上半年，乘用车变速箱出货量约30万台，自动变速箱出货量约7万台，整体表现良好。
2.商用变速箱板块保持稳健，内饰板块扭亏为盈：其中，商用车变速箱(中卡，轻卡)2017年上半年营收为7.91亿，同比增幅25.5%。得益于国五标准的推出与商用车景气度提升，公司主要商用车变速器客户东风，福田，江淮市占率继续提高。此外，报告期内，公司汽车内饰件产品收入较上年同期增长38.12%，扭亏为盈，3.自动变速箱新客户持续开拓：在给奇瑞继续供应自动变速箱的同时，北汽银翔和重庆力帆也在6月实现配套。银翔和力帆6月SOP，正在进行产能爬坡，下半年伴随新车投放，供货将有望上量。
毛利率稳重有进，费用管控能力增强：
1.毛利率持续提高：在上游钢铁等原材料涨幅的情况下，公司做到了较好的成本管理。2017年公司整体毛利率为25.7%，相比2016FY上升2个百分点，与2016H1基本持平。主要原因是在接手芜湖产能后，进行供应链统一管理与整合，采购成本有所下降。
2.产品组合向好：综合毛利率提升亦取决于自动变速箱产品占比的提升。其中，自动变速箱业务的毛利率由2016年的28.9%提升至29.5%，相比2016FY提升了0.6个百分比。CVT产品占比的提高提高了整体毛利率水平。
3.费用得到较好控制：公司费用控制能力表现出色，2017H1整体费用率为10.8%，同比下降6.6个百分点。其中，销售费用下降1.8个百分点。财务费用同比下降40.6%，主要系公司资金较为充裕，银行借款等债务利息支出减少所致。
展望下半年，我们认为公司业绩有望企稳回升：
1.自动变速箱下半年陆续放量：2017年下半年，我们认为完成全年2.2亿业绩承诺压力不大。整车市场逐渐呈现复苏迹象，奇瑞三季度与下半年有望推出多款新车，一二季度车型陆续爬坡，提振全年业绩。此外，银翔和力帆6月开始供货，对上半年业绩贡献度不大，我们认为，随着下半年随着产能爬坡，供货有望持续上量，增厚公司业绩。
2.国五力度持续加强，传统产品持续走高商用车淡季不淡：根据产业链调研信息，我们认为商用车的景气将在第三季度持续。公司全年在商用车板块的业绩表现有望维持目前的增速。
3.新客户开发有条不紊：CVT25产品有望同步搭载奇瑞，吉利等多款新车型，合作进展顺利。此外，公司制定53211规划，牵手吉孚动力，有望在AT，CVT，PHEV上多点开花。
4.此外，公司公告三季度业绩预告，预计公司1-9月净利润为5.49亿元~6.59亿元，上年同期为2.2亿元，同比增长150%-200%区间。
盈利预测：维持我们对全年盈利预测与判断，对应的营收增幅为81.16%/40.24%/21.41%，对应净利润为8.27/12.54/16.30亿元，增幅为165.04%/51.51%/30.00%，相应EPS分别为0.61/0.93/1.21，对应PE25.74/19.33/15.01，给予“买入”评级。股份有限公司
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