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考拉大冒险儿童游乐园加盟介绍
所属行业：
加盟金额：1-5万元
公司名称：
项目特色：成熟模式 直接复制
关注指数：
关注用户： 位
入驻时间： 13:39:19
项目描述：孩子的快乐成长离不开游乐园。设备先进，安全环保，玩乐项目多的考拉大冒险儿童游乐园是家长放心的选择，在这里，孩子可以尽情释放天性，找到乐趣，快乐成长。经营考拉大冒险儿童游乐园，无需经验，成熟模式，直接复...
英文名称：koala adventure
加盟店数：95个
成立时间：2012年
品牌发源地：佛山
合同期限：5年
招商区域：全国
企业性质：有限责任公司
注册资本：5000万
招商模式：代理、连锁、加盟
经营模式：加盟、代理、经销
区域保护：有
直营店：有
店铺面积：30-50平米、50-100平米以上
培训期限：20天
加盟咨询：
适合人群：自由创业、在岗投资、现有公司、毕业生创业
经营产品：儿童游乐园
考拉大冒险儿童游乐园&项目介绍：孩子成长要出色，良好的教育和放松的玩耍缺一不可。考拉大冒险儿童游乐园，给孩子带来无限快乐，丰富的玩乐项目是孩子喜欢的，而且还能够学到很多知识和能力，因此相当受欢迎。考拉大冒险儿童游乐园火遍市场，盈利不断，不容错过！考拉大冒险儿童游乐园&儿童体验项目：儿童魔幻泡泡乐园考拉大冒险儿童游乐园国内首创的儿童魔幻泡泡乐园将会带领孩子进入一个充满奇幻的童话世界，色彩缤纷的泡泡神奇的穿现在孩子们的眼前，充分调动孩子们的好奇心，并通过快乐的玩耍过程有效开发孩子的大脑，让孩子们不仅能够在魔幻泡泡乐园中寻找到真正的快乐，更能够让孩子们在快乐中潜移默化的开发智力。儿童室内亲子乐园考拉大冒险儿童游乐园为了让家长与孩子能够更完美的沟通，让家长成为孩子真正的朋友，特别斥资开发出儿童室内亲子乐园系列产品。此系列产品能够满足家长与孩子之间共同玩耍的需求，让孩子与家长在玩耍中得到最好的沟通，让孩子在快乐中成长。并且此系列产品是安装于室内，不受天气、环境等自然因素影响，同时材质光滑结实，能够很好的杜绝玩耍过程中的安全隐患。儿童水育乐园考拉大冒险儿童游乐园水育体验馆以水为载体，让宝宝与父母在水中有更多肌肤的接触，让宝宝感觉更安全，加深了孩子对父母的信任，父母鼓励的话语和热情的拥抱让宝宝感到无比幸福，从而更自信，全面提高宝宝的体能、情商和智商。考拉大冒险儿童游乐园儿童水育乐园将水育早教进行的更专业，更系统化，引入国际领先的教育理念，让宝宝享受最专业的水中spa，赢在人生的第一步。考拉水育体验馆不仅有亲子教育和情商益智的培养，还可以进行交友互动，培养孩子们的语言能力！来考拉水育体验馆即可享受亲水体验，享受水的温柔抚爱！儿童亲子电玩城考拉大冒险儿童游乐园儿童亲子电玩城集电玩与亲子互动于一体。我们研发和引进了先进的电玩设备，模拟真实的场景，让小朋友置身其中尽情享受电玩带来的刺激与欢乐，还可以和自己的爸爸妈妈一起并肩完成任务，增进孩子和父母之间的感情，一起分享胜利的喜悦。考拉大冒险儿童游乐园亲子电玩城还有儿童cosplay的角色体验，孩子们通过装扮成喜爱的动漫形象，体验该动漫人物的表情、动作、形象，锻炼孩子们的反应能力，同时培养孩子的表演才能！儿童亲子厨房考拉大冒险儿童游乐园儿童亲子厨房将厨房开辟成一个亲子空间，在厨房进行亲子教育，让孩子和父母一道享受厨房的快乐，教小孩辩别各种各样的色彩、形状，了解各种厨具，认识各种蔬菜名称，尽享味觉体验，同时亦可养成讲究卫生和凡事动手去做的好习惯，让他开始体会“劳动”的艰辛，从小认识父母的“伟大”，从而提高孩子的动手和认知能力。儿童职业情景体验馆考拉大冒险儿童游乐园儿童职业情境体验馆是一类新兴的儿童娱教服务商业项目，参考社会职业场景将真实社会中的行业及城市管理与公共设施进行实景还原的儿童迷你城市，为儿童提供高仿真设施道具和模拟场地，在专业老师的指导下能够在不同职业体验主题店中扮演各行业成人职业角色，在玩乐中培养职业理想，规划自己的未来。全系列的体验项目，孩子在这里能够尽情玩耍的同时获得知识，能够更好的成长，考拉大冒险儿童游乐园是孩子喜爱、家长放心的玩乐场所。考拉大冒险儿童游乐园，趣味无限，商机尽显，打造中国室内一流亲子乐园品牌，市场火爆，利润丰厚，值得投资。
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所属行业：娱乐
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招商加盟技巧考拉大冒险儿童乐园为您成功创业铺平路
15:07:20 来源：华夏日报
面对儿童乐园市场中的益智元素类儿童乐园，将婴儿带进一个快乐、奇妙的世界一直都是备受消费者关注的问题，考拉大冒险儿童乐园--一个独具魅力的益智儿童乐园品牌，在市场有着超高的人气，所以很多的投资商都想要关注这样的益智儿童乐园品牌。考拉大冒险儿童乐园网络遍布全国，专业分析+强力后盾+完善扶持在市场具有很大的影响力，考拉大冒险儿童乐园实力企业为您成功创业铺平路。
目前儿童玩具零售商大多数都是以店铺形式存在，如果创业者没有这方面的资源，恐怕盲目加盟也是吃力不讨好的事情，考拉大冒险儿童乐园打击骗子，因此如果要重新开店，一定要选一个具有潜力而且创新的儿童玩意加盟，儿童魔幻泡泡乐园就是创业者的绝佳选择。
儿童魔幻泡泡乐园是由佛山市奇蓓儿文化传播有限公司创办的，这家企业一直致力于研发对儿童智力有帮助的主题乐园为发展核心，将当前绝大部分都忽略的市场加以创造，形成一股在相同条件下仍能脱颖而出的企业，带动创业者收获财富。
而这个儿童魔幻泡泡乐园有什么新奇特的地方呢?“奇幻泡泡体验馆”是以“泡泡”为主题的互动体验式亲子乐园。与传统剧场式泡泡秀演出不同，该项目注重参与性、体验性和娱乐性，孩子们不但可以在体验馆的迷你剧场观看泡泡大师的精彩表演，更可以亲手操作各种泡泡道具，考拉大冒险儿童乐园打击骗子，在和爸爸妈妈一起尽情玩耍的同时激发好奇心、提高观察力、创造力以及身体协调能力。
吹泡泡吹出大财富!泡泡一向就是儿童的钟爱玩具，“奇幻泡泡体验馆”的出现无疑是让孩子多了一个选择，而且是必然又无法抗拒的选择，因而在未来一定会在全国推广，让更多的创业者加入到“奇幻泡泡体验馆”的创富大军当中。
考拉大冒险儿童乐园多年来的发展已经十分火爆了，在市场中拥有着良好的口碑，但是有些同行眼红考拉大冒险儿童乐园的发展，造谣考拉大冒险儿童乐园骗子，对于这样的恶劣行径最终会遭受法律制裁。
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广东考拉大冒险加盟
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基本投资：
【广东考拉大冒险】
成立时间：2012年
品牌源地：广东
加盟区域：全国
经营品类：、、
适合人群：、
投资额度：
咨询热线：400-641-7158
咨询时，请告知是在“天下商机”看到的信息
新闻资讯广东考拉大冒险
考拉大冒险儿童乐园开店让你钱程无忧
考拉大冒险儿童乐园开店打造出一个集儿童游乐、运动、趣味、健身、亲子互动、儿童社交、主题活动为一体的综合性儿童娱乐活动中心。孩子最爱的就是玩耍，充分的解放孩子这样的天性，才能在玩乐的同时，让孩子们学习到更多的知识，这样的项目加盟前景好，尤其随着二胎政策的开展，如今与孩子相关的诸多项目，基础优势都是比较的完备的。考拉大冒险儿童乐园开店多重让利，多项保障，让你"钱"程无忧！
考拉大冒险儿童乐园开店，子的教育，就是最基础的，可靠的教育模式，让孩子的未来发展的更有优势。考拉大冒险儿童乐园开店以国际前沿的教育学、儿童心理学理论成果为依据，将德育、智育、体育、美育有机地结合在一起，让孩子在充满新奇、兴奋和轻松的气氛中获得快乐教育。现在人们不管是工作还是学习，都是越来越繁忙，生活节奏加快，亲子之间的互动越来越少。
考拉大冒险儿童乐园开店设备也是考验品牌的一点，完善设备器材，让孩子玩起来更开心，家长更放心。考拉大冒险淘气堡专区内设有新奇的游乐器材、新颖的益智产品，全面激发出孩子的创造力、想象力，动手能力，开阔孩子的视野。另外，可靠的创业管理模式，让发展的基础更加的牢固，后期盈利空间不断的扩大！考拉大冒险儿童乐园开店业务模式简单，管理方便快捷，产品质量环保安全，公司拥有成熟的市场运作经验，为合作商提供保姆式服务。
考拉大冒险儿童乐园开店总部致力于儿童室内游乐产业，集研发、设计、制造、销售、经营于一体的多元企业。集结了业内专业的研发团队和运营团队，将室内儿童教育与游乐产业相结合，打造推出国内领先的儿童成长主题乐园。考拉大冒险儿童乐园开店产品全部采用国际标准工艺，产品均已通过国际和国家相关质量监督检测，并由保险公司承保。
注意 ： 本文所涉及项目投资金额、加盟店数量、招商地区和经营模式，请以最新咨询为准！我们建议您在
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成立时间：2012年
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考拉大冒险
考拉大冒险
状态：大字幕
语言：英语
地区：欧美
《考拉大冒险》西瓜在线播放
《考拉大冒险》《考拉大冒险》讲述某日，白化考拉约翰尼来到了狂欢马戏团，与袋獾哈米森和猴子希金斯偶然遇到了和邪恶的鳄鱼博格作对的动物们。约翰尼挺身而出拔刀相助，一时间成了神话般的英雄。约翰尼更结识了考拉米兰达和夏洛克姐妹，成为亲密无间的朋友。哈米森和希金斯还将约翰尼的义举包装成表演，拍成宣传照广为传播，将这只罕见的白毛考拉打造成超级明星。然而，居心叵测的鳄鱼博格一党秘密将夏洛克绑架，再度造成恐慌。约翰尼再度出马，展开拯救行动&&广袤的澳洲荒原，飞禽鸟兽栖息于此，共同承受着大自然的馈赠与考验。在森林中住着一只名叫约翰尼的白色考拉，他与众不同的毛色惹来同伴的欺负，令他异常痛苦。偶然机缘，约翰尼被贪婪的袋熊经理人哈米什及其猴子助手黑金斯带入嘉年华，成为了畸形秀上的明星。在巡游的途中，约翰尼他们的马车翻到，他和哈米什、黑金斯意外来到了比拉峰。这里有清澈的水源，但是却被贪婪孔武的鳄鱼普格及其途中长期霸占，为此善良的小动物们和恶霸不断发生战争。　　约翰尼意外介入双方的斗争，他被善良的伙伴们视作英雄，也被普格一伙看作眼中钉，比拉峰的纷争在所难免……相关影评及介绍考拉大冒险百度影音BD高清下载???《考拉》采用全新3D效拍摄由执导《海底冒险》《加菲猫:现实世界历险记》画导演李庆浩执筒《丛林情狼》编剧Chris Denk提供剧本创意2011荣获院短片记录音乐赏莱坞新迈克·叶泽斯基担纲音乐创作更自莱坞制作班底加盟实力容觑《考拉冒险》我都看几遍在湖南里天天向上的节目中的心理测试 考拉 老虎 猫头鹰 孔雀 变色龙 各指什么 字母试试回答以下的问题: 如果答案是非常同意，请给自己打5分; 如果是比较同意，则打4分; 如果是差不多，打3分; 如果只是有一点同意，请打2分; 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点--回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧: 1.你做事是一个值得信赖的人吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 2.你个性温和吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 3.你有活力吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 4.你善解人意吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 5.你独立吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 6.你受人爱戴吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 7.做事认真且正直吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 8.你富有同情心吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 9.你有说服力吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 10.你大胆吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 11.你精确吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 12.你适应能力强吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 13.你组织能力好吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 14.你是否积极主动? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 15.你害羞吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 16.你强势吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 17.你镇定吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 18.你勇于学习吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 19.你反应快吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 20.你外向吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 21.你注意细节吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 22.你爱说话吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 23.你的协调能力好吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 24.你勤劳吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 25.你慷慨吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 26.你小心翼翼吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 27.你令人愉快吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 28.你传统吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 29你亲切吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 30.你工作足够有效率吗? 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数; 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数; 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数; 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数; 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧! ■老虎型 个性特点:有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点:当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为: 交谈时进行直接的目光接触; 有目的性且能迅速行动; 说话快速且具有说服力; 运用直截了当的实际性语言; 办公室挂有日历、计划要点。 老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。 ■孔雀型 个性特点:很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点:因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为 运用快速的手势; 面部表情特别丰富; 运用有说服力的语言; 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。 ■考拉型 个性特点:很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点:他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为 面部表情和蔼可亲; 说话慢条斯理，声音轻柔; 用赞同型、鼓励性的语言; 办公室里摆有家人的照片。 无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。 或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 ■猫头鹰型 个性特点:很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点:天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点:把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头鹰型工作风格的主要行为 很少有面部表情; 动作缓慢; 使用精确的语言、注意特殊细节; 办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。 又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。 他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。 ■变色龙型 工作风格的优点:善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 缺点:从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 主要行为: 综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资; 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。 变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。 这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。考拉大冒险高清国语版DVD在那里有完整版下载观看地址共同感受大自然的馈赠与考验。森林中住一只白色的考拉约翰尼，他与众不同的毛色惹来同伴的欺负，令他异常痛苦
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