论训练实战化开展如何实现_百度文库
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论训练实战化开展如何实现
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你可能喜欢实战练习到底什么时候开通？
真的很想进去练英雄啊，感觉真正无压力，好多人还是看重胜率的吧
我也想玩 想练老夫子
引用1楼 @ 发表的:我也想玩 想练老夫子嘿嘿，老夫子好玩儿，我用老夫子上单，辅助都不敢离开射手，不然基本单杀无压力，除了李元芳大招恶心点，任何射手只要一疏忽，被我大招困住基本就是死。
战绩不好，会不会像匹配一样被人举报
我觉得实战练习死的多也扣分这个不合理，明明是坑才来实战练习啊。
引用3楼 @ 发表的:战绩不好，会不会像匹配一样被人举报不会的 这个里面除了挂机都不会被举报 陌生人连你的ID都看不到
我也想问一下啥时候开放
引用5楼 @ 发表的:不会的 这个里面除了挂机都不会被举报 陌生人连你的ID都看不到 我之前看公告说也会扣，但比匹配少。
我觉得不扣才能大胆玩啊。
我就想知道为啥不开放，这不抖骚呢么，这么好的一个模式不开，装什么犊子啊
引用8楼 @ 发表的:我就想知道为啥不开放，这不抖骚呢么，这么好的一个模式不开，装什么犊子啊对啊 我露娜的大刀已经饥渴难耐了哈哈哈
引用9楼 @ 发表的:对啊 我露娜的大刀已经饥渴难耐了哈哈哈哈哈哈哈我李白得大宝剑都快等不及了
引用10楼 @ 发表的:哈哈哈哈我李白得大宝剑都快等不及了对啊 我的玄策已经迫不及待的等着送人头了
引用11楼 @ 发表的:对啊 我的玄策已经迫不及待的等着送人头了我的花木兰已经准备去里面割草了。
引用3楼 @ 发表的:战绩不好，会不会像匹配一样被人举报那我不玩了
我也想去练李白了
发自手机虎扑
都是练英雄的，到时候说不定能试验出几套这阵容
我的韩信李白等着被刺教了，哈?
我的至尊宝也准备穿越过去看看啦
等开通了就是时候掏出我的紫霞仙子月下偶尔连了。
我的关二爷已经准备好大开杀戒了
发自手机虎扑
我的百里玄策也准备去里面勾大龙啦！！
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49人参加团购368.00元&699.00元夯实实战化训练，当从“正心”开始-中国社会科学网
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夯实实战化训练，当从“正心”开始
日 20:42 来源：解放军报
作者：丁来富
内容摘要：对夯实实战化训练、打通与未来战场“最后一公里”来讲,也有个如何认识自我、如何看待训练的“正心”问题。训练、管理是实战化训练的车之两轮、鸟之双翼,要按照“训为战”“管为战”的思路抓训管训,规范组训程序、落实考评问责,全过程、全时段监管实战化训练,做到以训促管、以管促训、训管结合。大数据的运用有助于对实战化训练全过程精准控制,要精细制订训练计划、分类细化课目设置、定期进行分析研究、逐人建立训练档案,进一步摸清人装能力底数,确保实战化训练精准落实。实战化训练可以借鉴“互联网+”手段,依托现有网络资源,共享训练数据、共享训练成果、共享训练资源,实现实战化训练数据对接、要素聚集、效果放大。
关键词：实战化训练;战场;外军;大纲;考评;信息化;共享训练;紧贴;施训;先正己
作者简介：
　　●“正人先正己,正己先正心”。修身齐家治国,概莫能外。对夯实实战化训练、打通与未来战场“最后一公里”来讲,也有个如何认识自我、如何看待训练的“正心”问题。当前,在重组重塑过程中,抓好实战化训练落实,重在转变观念,端正心态求实务实。&　　争胜不唯胜&　　“见红旗就扛、见第一就争”是部队应有的血性和作风,也是助推实战化训练的重要“引擎”。近几年,全军广泛开展岗位练兵、创破纪录、联演联训等活动,大比大练蔚然成风。但在“针尖”对“麦芒”的比拼中,过分在乎输赢、片面追求分数的问题也不同程度显现,有的违背训练规律“跳跃式”组训,考啥训啥、演啥训啥;有的违背实战要求,不考虑敌情因素和战场实际,一厢情愿设计组织,盯着分数做文章。实战化训练中要真正克服摆假把式、消极保安全等顽症痼疾,从演训上看应注意以下几点:　　内容要服从任务。设计演训内容不能赶时髦,力避假大空,必须针对未来遂行任务可能遇到的突发情况、被动局面和棘手问题,突出实战必备的、能力急需的、战场管用的,真正设真设难设险,使部队在破解难题中提升实战能力。　　考场要服从战场。努力构建形神兼备的对手条件、现地相似的地形条件、激烈交锋的对抗条件、全维制约的电磁条件,使考场“无限趋近”战场,让部队得到近似实战的锻炼和锤打。　　成绩要服从能力。正确处理考评体系与实战需求的关系,围绕“侦、控、打、防、保”这一作战的闭合回路,区分不同能力需求,构建科学的考核评价指标,不唯分数论,实现演训考评由考成绩向考能力的根本性转变。　　从难不超难&　　从难从严从实战要求出发是实战化训练的应有之义。古今中外,任何一支骁勇善战的军队,无不是在艰苦的环境中严格锤炼而成的。但也要清醒认识到,“从难”不等于“超难”,不是过分强调超出大纲规范标准、超出人体生理极限、超出装备性能指标、超出战场能力所需,越高越好、层层加码。这样既不符合科学训练规律,也违背了战训一致初衷,而且容易造成不必要的训练消耗,可谓得不偿失。　　抓住按纲施训这个根本。求木之长者必固其根本,抓实战化训练必须在基础训练上用真招、下狠劲。《军事训练与考核大纲》作为军事训练的基本“法”,是多年来反复研究、论证、完善的结果,是全军官兵智慧的结晶,是抓训、组训、治训的基本依据,必须要把大纲规定的课目训全、时间训足、岗位训到、标准训实,把实战化训练的地基夯实。　　把住科学组训这个核心。根据参训者的文化程度、承受能力等方面的不同,坚持由浅到深、由简到繁,灵活组训、科学施训,方法上不搞“一刀切”、进度上不搞“齐步走”,使官兵既受严格训练,又能劳逸结合,在规定时间内提高训练质量效益。　　扭住精细管训这个关键。训练、管理是实战化训练的车之两轮、鸟之双翼,要按照“训为战”“管为战”的思路抓训管训,规范组训程序、落实考评问责,全过程、全时段监管实战化训练,做到以训促管、以管促训、训管结合。　　学洋不媚洋&　　学习借鉴外军提供了实战化训练的“观察哨”。但由于国情军情不同,一味的“拿来主义”、完全的“生搬硬套”是不可取的,容易造成“水土不服”、吃“夹生饭”。面对信息化战争快速发展的大势,我们必须有自己的创造。要学习借鉴他人成功经验,也要防止生吞活剥、食洋不化。　　注重去伪存真。未来信息化条件下作战是体系与体系的对抗、精兵与精兵的交锋,要科学审视和科学分析,用现代战争制胜机理这个“试金石”,辨别外军训练经验“真与伪”,去除背离作战规律、违背制胜机理的“伪”,保留符合作战特点、贴近转型建设的“真”。　　注重去粗取精。千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。要以“可用、好用、实用”为尺子,紧贴现实威胁、紧贴使命任务、紧贴能力现状,精细筛选,进而为我所用,努力削减与外军实战化训练上的差距。　　注重去虚求实。外军训练中也不乏假虚空的东西,要透过现象看本质,用问题的眼光、质疑的态度、工匠的精神,深入剖析、精准甄别,不能“眉毛胡子一把抓”,不能跟在别人屁股后头亦步亦趋,什么都是好的。　　创新不造新&　　军事领域创新能力是一支军队的核心竞争力,也是推动实战化训练提速升级的“金钥匙”。但“创新”不是“造新”,用一些新名词,贴一些新标签,有表无实,实际上还是老一套。　　以“大数据”为基础建档立案。大数据的运用有助于对实战化训练全过程精准控制,要精细制订训练计划、分类细化课目设置、定期进行分析研究、逐人建立训练档案,进一步摸清人装能力底数,确保实战化训练精准落实。　　以“互联网+”为手段共享升级。实战化训练可以借鉴“互联网+”手段,依托现有网络资源,共享训练数据、共享训练成果、共享训练资源,实现实战化训练数据对接、要素聚集、效果放大。
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（责编：李中平）
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