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问题：顺丰老总和强哥同时宣布自动化导致了很多顺丰快递小哥被迫离职，以后是否会导致更多的人的失业问题？顺丰、京东，作为时代的公司巨擘，绝对有着创新发展的责任和担当。但这次自动化的宣布，是科技的进步，却直接导致了大量底层员工的离职，背后引起的是科技和伦理的冲突，小集体利益和大集体利益的冲突。1、快递员的离职，是弱者的抗议，是无奈的选择！科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。要想公司更多盈利，更好的发展，自动化貌似是必走之路，而顺丰在上市时，王卫也郑重承诺会一直关心最底层快递员兄弟的生活，如今公司利益与底层员工利益相违背，王卫该如何兑现若言？快递员离职，或许已经苍白了王卫的承诺，但此一时彼一时，快递员整体教育素质偏低，再难适应高科技岗位的需求，同时顺丰也再难提供这么多的岗位。快递员离职，顺丰也只能沉默。建议：时代发展太快，不努力就容易被抛弃，作为底层的快递人员，靠谁也不如靠自己，生活艰苦，还要多多努力跟上时代，寻找更加适合自己的岗位。2、发展快节奏，谁在催你？节奏可否慢一点？高速发展的时代，你不进步，就会有人超越你，取代你！但总有人想法不同、能力不同，人们衍生出越来越多的群体。于是我们发现同一个国家，不同地域、人群之间的差距之大，仿佛近在眼前，远在天边。或许这世界上最远的距离不是你工作的地方在北京，而你父母住在农村，而是你回到家后，你玩着手机微信，父母听着广播评书！3、快节奏为的是什么？快节奏导致了很多人的迷茫！今天还很火爆的行业，明天就可能关门歇菜了！竞争，带给每个人动力和压力。累！那位发展科技，如此的快节奏是为了什么呢？难道不是为了享受一个更好的人生么？但很多人百年之后猛然回头，会发现自己除了工作一无所有。但不奋斗又缺少安全感！我们的幸福就像浴池里的水，而奋斗就是水源，安全感就是出水口，出水口被人打开了，我们必须不停的加水，才能保证水源的总量！4、理智一点，我们还有很多事情可以做！ 新的时代，带来的不应该仅仅是激烈的竞争，还应该有文化物质的极大丰富。顺丰快递员是一个集体，他们有他们的需求，地里的农民是一个集体，他们有他们的需求。因为情况特殊，我们不能简单粗暴的坐上火车就毁了驴车。如今北上广等大城市，人们支付基本实现了无现金化，但你若到了农村，菜市场大妈还会憨笑着说：“西红柿2块钱一斤，这是3斤7两，一共7块4的。哎呦，最好给现金，7块钱整！”总结：顺丰快递员离职了，相信还会有。但这并不是结束，而是新的开始，因为这是个多元化包容的国度。喜欢类似文章就关注我吧！原创声明：本文为借事炼心原创文章，特此声明！图片均来自互联网，如有侵权请联系作者删除~的百度排名情况_站长工具_百度权重查询 - 爱站网
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