【图片】这电视，买了不吃亏。酷开A2体验报告。_酷开吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：600,875贴子：
这电视，买了不吃亏。酷开A2体验报告。收藏
身为半个南京人，提到电视，就不得不吼一声&熊猫PANDA&！作为曾经业界一霸的熊猫电视，在如今的市场似乎快找不到它的身影了，背后是什么原因造成如此惨淡的现状，我等普通老百姓表示&不知道&。其实自从我接触互联网之后，一直认为家里不需要有电视，买台电脑连上网，就什么都有了，可惜人是善变的，到了结婚的年龄，有了自己的家，客厅里卧室里如果没有一台像样的电视，还真有点说不过去。而接下来我要说的，就是一款我以后的备选产品：真4K大内容电视 酷开50A2。在收到顺丰快递的时候，我和快递大哥同时表示：&怎么这么大？&。很意外作为一款怕摔的易坏品，竟然没有专业的木架绑定，虽然顺丰很靠谱并没有让电视出任何问题，但是这包装的保护能力我还是有点怀疑。(ps.原包装上有两条绑定的硬塑料被我咔嚓了)整个包装采用厚度尚可的牛皮纸材料，中间有空气层可以起到缓冲作用，硬度也不错，只是这种封口的固定方式有点简单，很轻松就可以打开。
江苏盘锦天燃气模温机，一台省得让你怀疑人生的燃气锅炉
内部采用四周包围式的厚泡沫保护，电视的两个支脚放在了泡沫里(ps.支脚是有塑料袋严谨包裹的也被我咔嚓了)。保护做的还算不错，只要不被尖锐物戳到就不会伤到电视本身。这里强调，电视主机原本是有一层非常厚的超大塑料袋装载的，并且有开孔方便将电视拎出，我为了方便所以事先都拿掉了。但是作为50吋的电视，这台酷开A2大约重30斤，所以一个人搬运有点危险，说是可以拎出来，但还是两个人抬比较保险。配件部分除了两个支脚和电源线，还有一个黑色文件包，里面装有螺丝工具、红外遥控器、一根AV转接线和几张&废纸&，就不多提了。
安装过程非常简单，两个金属支脚四颗螺丝，拧紧就搞定。支脚接地面固定有防滑胶垫，整体看上去似乎很细、很脆弱，但是承重能力还是能放心的，当然这款电视也支持壁挂，这里由于条件限制就不劳民伤财了。最后说一下遥控器吧，作为一台真4K的智能电视，却只标配了一个红外遥控器，多少让我心里有点不是滋味，不对准接收器就控制不了电视的感受很是着(zhuo)急，只能另外选购蓝牙遥控才能摆脱这种尴尬，吐槽完毕。
作为一个摆在家里客厅或卧室里的产品，外观肯定是排在第一位，拥有比较直观的高颜值才是王道，更何况亲朋好友来家作客还能撑一下厅堂的面子。酷开A2的外观设计不能算是多么的惊艳，但绝对不丑，不知道这个评价算不算褒义。正面望去，50吋的大小具有一定的震撼力，独到的酷开家族式前脸，配上全金属机身确实有那么点&时髦&的意思。正面下方的音响出声孔排列整齐，使得前脸看起来更硬朗，透过音响孔隐约可见内部确实覆盖了一层布，官方宣称为防潮、防尘作用，至于效果怎么样，那要一年后才有资格评价。整块电视最薄处9.9mm(官方数据就是不让你到1cm)，屏幕边框控制的还算到位，在50吋的面板上恰到好处，唯一的不足就是前面板和背板之间的衔接没有高度融合，一体化不到位，裸露在外的螺丝让强迫症多少有点不舒服。一整块金属背板加上下方的机箱和音响，电视的背部视觉效果有点臃肿。上半部分做有加强筋，可以有效提升整块金属的硬度，不会因为外因变弯，加强筋的设计据说是借鉴了新秀丽旅行箱，虽然很少见，但也不是多稀奇吧。
背部右侧的功能端口整齐排列，具体功能请看上图，其中2个USB3.0、3个HDMI、AV in三合一再加上底部的一个TF卡槽，可谓是足够的配置，然而我在酷开商城中还看到有人质疑不具备VGA接口，我只能说这很正常。电视电源插孔位于机箱左侧，并且在塑料壳上压印了&电池&的标识，塑料壳上下边缘各有一排散热孔。再朝下就是传说中的JBL-A级认证音响了，两侧前后各有一组低音辐射器，面对地面的一面有一组中低音扬声器，另外外壳上也做有SoundBar压印字样。
介绍完了外观，就来看看作为电视第二重要的元素：屏幕。酷开A2采用的是群创4K软屏，标准分辨率，正常屏幕比例16:9，LED背光，静态对比度5000:1，具有4倍1080P的显示清晰度，支持HDR及DN画面降噪技术，同时还支持MEMC画面帧率补偿技术。看着这些参数和乱七八糟的技术我只想说&Who care？&，电视而已嘛，吃过晚饭后看着舒服就行了。这款屏幕色域达70%，在图像设置中有亮度、对比度、清晰度和图像降噪等选项，背光也支持独立调节，不过我这里都是默认设置没有做调整。既然有了基础参数的保障，色彩表现肯定是没问题了，确实是够清晰够绚丽。但是在分辨率的测试图中，还是遇到了点状况，比如上图中我用黄色圈出来的部分，红色表现确实很鲜明，但色块之间的边界细节有所丢失；在最小的加粗字体表现上，边缘也出现了浆糊现象。不过！这些要求真的太苛刻了，作为50吋的电视，正常观看距离起码3米开外，就算原图效果，以1.0的视力估计也看不见！
灰阶测试表现良好，黑的彻底白的透亮，对比度不用质疑。暗部层次表现也不错，没有明显的灰色并级或跳级现象，渐变过度平稳圆润，极少部分的细节会有瑕疵但根本不影响实际观感。由于前面的表现给了我足够良好的印象，在漏光测试环节中，就有点受到了惊吓，整块屏幕在纯黑测试图中出现了云雾现象，自身对比会发现上方左右两侧的漏光比较严重，下方表现正常。可视角度方面，总觉得测试没意义，我相信不会有人坐这么偏去看这么大的电视。上图就当是个福利吧，不知道尺度会不会太大，如果不合适我再删掉。酷开A2屏幕刷新率为60Hz，属于正常水准，4K超高清电影的表现，总感觉还是有点差强人意，存在轻微的拖影现象，虽然有MEMC帧率补偿的加持，但是仍然有点功力不足，甚至出现过声画不同步的情况。不过话说回来，日常观影的效果仍然完全可以接受。
作为一个具有纯正血统的老木耳，我自认为没有什么资格对这款电视的音响做出专业的评价，所以就写简单点，大神可以嘲笑我别责骂就行。自然号称是HIFI大内容电视，那具有良好的音响硬件和后期调教应该不可避免的。酷开A2占用机身背部的空间，将常见的外置SoundBar硬生生的给内置了进去，据说是解决了外置SoundBar不美观、难摆放和价格高昂的问题。整个SoundBar体积约600mL，具有很可观的大音腔，虽然我不懂，但是知道音腔大是好事。其内置的SoundBar是酷开和JBL联合设计，所拥有的A级认证更是电视音响界至高无上的荣耀，据说获得A级认证的比例不超过1%。作为外行人，我在想如果用的是BOSE音响呢？好吧，我不该多嘴。酷开自称A2上的SoundBar可以媲美JBL CINEMA STV280独立SoundBar，不知道JBL自己怎么看。A2还采用了德州仪器的TAS5766高端数字功放芯片，保证了音效的纯净。另外A2还支持DTS音效处理技术，再加上后期的哈曼集团18位骨灰级声学大师反复调教，听起来似乎真的很牛B。好了我说不下去了，对于音质方面我还是肤浅的说一下自己的真实感受吧，其实在看电影的过程中让我最为心动的是环绕效果，在音效设置中可以调节不同场景，前后远近的音场细节表现虽然没有电影院那么震撼，但是自己在家里也确实可以带入电影里紧张的气氛。A2还支持蓝牙连接手机播放歌曲，试听了几首确实还不错，比我车上的辣鸡音响好很多。
酷开A2搭载自家的coocaa tv操作系统，收到电视后就有了一次系统的大版本更新，系统UI简洁清新，色调活泼，遥控操作简单，硬件方面A2搭载了64位Mstar6A938电视芯片，这颗芯片无疑是目前的最旗舰，配合2G DDR3内存，造就了酷开A2的系统运行流畅，不会出现卡顿死机的现象。资源方面酷开与爱奇艺和Galaxy Internet TV两家合作，除了影视A2还整合了教育课程和购物商城等内容。登录酷开帐号后可以免费领取2年的奇异果会员，不算大手笔，但总比没有强，毕竟自己开通还要好几百呢，最重要的是两年不用看广告。A2自链接的4K影视资源很多，足够观赏，不过个别较新的资源还是需要额外付费。另外绝大数的影视资源都具有H265视频编码，在保证视频质量的同时加载速度更快更稳定。酷开应用圈算是资源的补充。游戏资源当然必不可少。前文提到的教育课程资源，从幼儿园到小学，再到中学，连成人教育的课程都没落下，还有比较贴近人心的孕产育儿课程，这些都可以算的上是很实用的资源。
总结前想唠叨两句，由于最近一个月的事情比较多，加上测评报告的连续产出，确实有点心有余而力不足的感觉，时间太少，很惭愧这次电视的体验没有足够到位，还有很多内容都没有介绍到，比如本地视频、无线传屏、手柄熟悉、健康管家和儿童模式等等好功能都没有深入体验，不过倒也不影响我对酷开A2的整体印象和感受，客观的给一些总结吧。酷开A2优点：外观硬朗大气，全金属机身做工不错50吋屏幕真4K，日常观影效果足以虽然不懂音质，但是JBL的A级认证有保障功能全面丰富，性能足够强大，内容整合到位酷开A2缺点：红外遥控用起来不爽电视的站立效果不错，但是挂壁效果堪忧不支持3D，有点遗憾
私人教练,全民健身先驱者,引领健康新潮流的行业
细节很完美
评测很公正
a2是款好电视
买不了吃亏的电视
水准比较高的电视
这电视我还是很喜欢的
可以 这个电视 我还是非常喜欢的
个人感觉 a2
楼主看来是细节控啊
楼主能送我一台吗？
这电视我喜欢
这个不错 谢谢 楼主分享了
楼主写得 比较全面
遥控那个 的确 蛋疼
我居然看完了
表示可以考虑入这个
a2用户 路过
感觉这电视和你说得 差不了多少 我也是这电视的用户
登录百度帐号推荐应用大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
哪位亲说下创维和酷开什么关系
浏览次数：0
很高兴为你解答：1、酷开TV是创维推出的家庭互联网电视，酷开是创维集团今年新推出的子品牌。2、据说创维为了抢占家庭互联网电视领域的者地位，花了重本在酷开这个新品牌上，所以酷开TV作为酷开推出的批产品，质量肯定不会差到哪里去的。3、酷开TV是这年9月发布了三款产品，包括42寸青春版、42寸梦想版及55寸梦想版。这三款产品性价比很高的，年国庆开售的450台酷开TV工程机， 53秒就被抢光了~
不知道下面这条知识能否帮助到您
随着时代的进步,原来的黑白电视已经变成彩色电视机了,现在的彩色电视机已经不算流行了,现在人家都在使用着大屏的液晶电视机了。所以说,现在的时代发展真的是太快了,再加上人们的生活水平也跟着提高了。所以,现在的人们都在追求着好的液晶电视机了,以前的彩色电视机已经要被淘汰了。今天,小编就来跟大家说一说创维
创维酷开电视怎么样?电视机的选购要点有哪些?
请选择房屋所在省份
装修总预算0万元
卫生间：0元
扫一扫下载房天下装修
扫码即获10000套家居设计案例
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有房天下通行证，
ask:2,asku:1,askr:39,askz:21,askd:83,RedisW:0askR:54,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:56
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：后使用快捷导航没有帐号？
查看: 105124|回复: 59
经验7 分贝0 家园币21 在线时间：2 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：984789
军衔等级：
新兵, 积分 7, 距离下一级还需 23 积分
注册时间：
看看中兴、华为在2013年的表现情况2012年，中兴净亏损28.4亿元，同比下降237.9%。2013年，中兴盈利超12亿元增涨142%。中兴通过2013年一年时间，慢慢走向了正轨。这一年，中兴创立全新高端品牌努比亚，试图从低端走向高端。另外，中兴还加大了美国市场的拓展，包括NBA市场广告的投入。这些都让中兴开始慢慢走向正轨。再来看下华为所公布的2013年财报。2013年公司全年收入将达到2380亿至2400亿元，同比增长约8%。华为首席财务官孟晚舟表示，2013年华为营业利润预计将达到286亿至294亿元，营业利润率提升约3个百分点。从过去5年来看，电信设备行业日渐萧条，全球电信设备公司均出现业绩下滑或亏损，华为营收始终保持增长，净利润2011年一度下滑52%后也触底反弹，连续两年保持增长。而在2013年，华为更是大手笔让利125亿作为年终奖，其中深圳地区员工平均8.33万元。扯了这些数据之后，下面正式公布这两家公司的员工工资情况了！！（声明：所有内容与数据均整理自网络以及行业人士透露，真真假假实实虚虚无从考证，仅供有识之士参考比较）1华为员工对应的标准岗位工资13-C：5500， B：6500， A：750014-C：7500， B：9000， A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450016-C：14500，B：17000，A：1950017-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500，B：29000，A：3250019-C：32500，B：36500，A：4050020-C：40500，B：44500，A：4950021-C：49500，B：54500，A：5950022-C：59500，B：？ A：？完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.715级3-4w多期权。今年每股分红1块多。还有若干奖金、股票分红在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级 18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级 21A-22B），三级部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价13500---15000 之间），工作六年的可以去应聘15A,B（工资开价1之间，如开价16级肯定不会给）。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高（17a以上者）大多数会赶到海外。04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘流程。作为特招进入。级别一般给予18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终奖不低于某个数值。若是思科，爱立信，阿朗，诺西，等公司正式任命的部门经理（部门主管）则会给予等同于华为三级部门主管的级别19B或19A。（这里所说的部门经理即公司正式发文任命的部门经理，负责管理一个部门，负责管理部门整个部门的工作，制订部门计划，监督管理员工，负责员工考核，召开例会分配任务等。负责领导本部门全体员工完成公司或上级下达的各项任务的部门领导者。）。应届本科生最低级别就是13C.13c以下是3千多名生产线上的操作工的级别。签字费就是你愿意来华为给你的补偿金，一般是作为补偿你跳槽损失的奖金。一般3-N万。此签字费特招员工或普通工程师B以上的员工才有。（华为挖骨干员工的手段）。特招一般三面，没有普通社招的技术考试和群K。特招为每个产品线的人力资源也就是干部部的主管，（干部部是普通的负责招聘的部门，不是什么招收干部的部门，华为的干部部就是公司人力资源下设在在每个产品线的二级部门，负责应届招聘，社招，考核员工等）用人部门主管和技术骨干面，大领导。特招以面谈为主。主要考察你领导团队能力，项目能力。新入职的应届本科13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为 6A&6B&6c&5a&5b&5c&4a&4b&4c&.....1c)，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。也许有的人15年也到不了18A。也许有的人很快就到18A。不一而同。因人而异。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。七千人离职事件发生在07年。2000年前入职的应该在1.3万人左右。他们都是沉淀下来的员工。因为他们一直在华为工作。股票较多，年终奖也高，2000年以前进入华为的工作都超过十年了，所以他们的年收入不止50万。他们的收入是社招18A的三倍左右。大多在百万左右。海外的更多。如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。因为每个级别都有完全胜任和不完全胜任或是不胜任，所以每个级别的员工的工资也有一些差异，股票也会有差异。这里所贴的是基本工资，如果不完全胜任，乘0.8系数。胜任的工资要乘以0.8的系数。至于PL在华为不算什么，是研发最极低的小组长。也许只是三五个人中临时负责者，也许是二十来号人的小组长。很多研发人员外出为了提高身价，自己说自己是PL。（基本上无法求证），三级部门主管才有公司发文。如果有四级部门，有的PM可能也会有发文。华为研发体系层级如下：普通研发---PL---PM----四级部门有的是PM为部门负责人（很多研发部门有四级部门，也有的没有）--开发代表（三级部门主管）----总监（二级部门主管）。如果他工作六年多，任职资格15A。入职时以应届生为例，入职工资00，他工作六年了。要知道华为已经连续三年普调工资，即便是一次只加五百元，三次也有1500，初此之外的另外三年他还应该没有一次加薪。这样，工资为00,此外，他是15a,即便是 15A的工资不匹配，也应该匹配14A或15B的工资标准。所以他15A不到10000的工资是特例。很少见。以他工作六年多，15A为例，他的股票应该在8万股左右。年分红12万左右。此外工作六年的年终奖应该在8万以上。若他的收入证明上和这个收入差距比较大。就会有疑问了。至于华为的工资及分红奖金开支，可以参照华为的收入，华为主要开支就是工资分红奖金开支了。物料成本可以忽略。老任还是很大方的。2中兴7300方案标准基本工资5300交通补助1200餐补： 400××补助：77公司给你交的住房公积金 5300 × 8%五险一金5300x（8%+2%+1%+8%）个税520~600中兴社招定岗 7K==5.8K+1.2K(名义：交通补助，实际班车免费，其实为了避税，每天坐班车，这1.2K就都到手了)但是，中兴另外每日还有15元伙食补助和1元劳保，在食堂吃饭，一日三餐，早2块，中午 晚上各7块，可以吃得不错，这些钱差不多够了。班车免费。华为的班车费用和伙食费用都要自己拿了，算是在那个0.8k或者1K的补助内了。因此在中兴，如果上下班坐班车，一日三餐吃在食堂，那7K除去公积金 税 社保，基本就留下来了。在华为，上下班坐班车要掏钱，一日三餐吃在食堂，就要花掉那0.8k或者1k的补助，再除去公积金 税 社保，就没多少留下来了，还累很多。基本工资+浮动工资(基本工资的20%,试用斯内基本和浮动都打八折)+交通补贴(1200)= 级别。比如3D大概是6500， 这样可以反推基本工资应该是4240， 浮动工资1060，交通补贴1200除去税收，公积金,社保什么的，大概能拿到5300吧。各地可能不同。还有饭贴一天15，什么保险的，反正很少了。所以一般说的工资就是总的工资，包括补贴的。奖金不定。
&这么老的数据，还推荐？&
总评分:&家园币 + 4&
经验153 分贝0 家园币1055 在线时间：170 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：859211
军衔等级：
下士, 积分 153, 距离下一级还需 47 积分
注册时间：
经验158 分贝0 家园币415 在线时间：196 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1182271
军衔等级：
下士, 积分 158, 距离下一级还需 42 积分
注册时间：
以他工作六年多，15A为例，他的股票应该在8万股左右。
工作６年到15A，还有８Ｗ　gp，这是表现非常好的人，一般人做不到的，ＨＷ压力太大，我工作了3年，血压高，颈椎病什么的全有了，经常半夜电话定位问题，紧急的有几次都是半夜3-4点打车去公司定位问题，第二天还要正常上班，清闲的部门也有些，但是gp，nzj都少的多。
现在gp少了，工资高了。
&关键看你和你负责的运营商关系会处不？以前我在运营商的时候，认识华为的一哥们，技术一般，但是和我们的关系处的非常好，所以考核电话来了永远都是非常满意。其实运营商很多技术故障熟练的工程师都可以处理。&
&挣得钱将来都买药了，或者由于生病年纪四五十岁失业，也是损失。
算总账，不一定合适。&
经验3727 分贝0 家园币8214 在线时间：987 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：455205
军衔等级：
上校, 积分 3727, 距离下一级还需 273 积分
注册时间：
经验17 分贝0 家园币376 在线时间：498 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1087626
军衔等级：
新兵, 积分 17, 距离下一级还需 13 积分
注册时间：
日，你这多老的数据了
经验4050 分贝0 家园币10394 在线时间：1473 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：219720
军衔等级：
大校, 积分 4050, 距离下一级还需 1950 积分
注册时间：
还是比较认同的，不过有没有2015年的数据啊
18年通信人，独立保险代理人，知乎大V，微信公众号：持保称德
经验339 分贝0 家园币1008 在线时间：300 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1067073
军衔等级：
上士, 积分 339, 距离下一级还需 61 积分
注册时间：
经验1055 分贝0 家园币2848 在线时间：780 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：363747
军衔等级：
三级军士长, 积分 1055, 距离下一级还需 145 积分
注册时间：
littlebook 发表于
以他工作六年多，15A为例，他的股票应该在8万股左右。
工作６年到15A，还有８Ｗ　gp，这是表现非常好的人 ...
挣得钱将来都买药了，或者由于生病年纪四五十岁失业，也是损失。
算总账，不一定合适。
&按照你的意思，挣点少的，就能保证一辈子不失业到退休吗？？？现在有这种单位吗，你在这种单位还到这里混，不都是趁着年轻能挣钱的时候多挣点，好养老。。。真服了你们了。呵呵&
经验7061 分贝0 家园币11531 在线时间：100 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：535463
军衔等级：
少将, 积分 7061, 距离下一级还需 1939 积分
注册时间：
本帖最后由 憨态可掬 于
17:12 编辑
weish 发表于
挣得钱将来都买药了，或者由于生病年纪四五十岁失业，也是损失。
算总账，不一定合适。
按照你的意思，挣少的，就能保证一辈子不失业到退休吗？？？现在有这种单位吗，你在这种单位还到这里混，不都是趁着年轻能挣钱的时候多挣点，好养老。。。真服了你们了。呵呵
&我在回复一个人的回复，他说他累病了，那你认为他该继续累下去？
没说你。你可以继续奋斗，千万别偷懒。
你以为你很勤奋吗？要多拿A才行，否则就是五十步笑百步。&
&越老越吃香的不能失业的职业恐怕只有医生（公务员啥的不提没意思），刚毕业当住院医，每天都累死累活的，月薪才不到2000.这是三甲医院。年轻时候不吃苦长本事，老了就等着吃苦吧。可能和你们有点代沟了。&
经验7061 分贝0 家园币11531 在线时间：100 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：535463
军衔等级：
少将, 积分 7061, 距离下一级还需 1939 积分
注册时间：
本帖最后由 憨态可掬 于
17:24 编辑
憨态可掬 发表于
按照你的意思，挣少的，就能保证一辈子不失业到退休吗？？？现在有这种单位吗，你在这种单位还到这里混， ...
越老越吃香的不能失业的职业恐怕只有医生（公务员啥的不提没意思），医学院刚毕业当住院医，每天都累死累活的，尤其是外科医生，累的都吃不下饭站不住，月薪才不到2000.这还要一两年才能熬出来。这是三甲医院。年轻时候不吃苦长本事，老了就等着吃苦吧。可能和你们有点代沟了。
&每个人的想法不一样，你能奋斗可以选择奋斗。不必要把自己的思想强加给别人&
经验113 分贝0 家园币508 在线时间：470 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：278786
军衔等级：
下士, 积分 113, 距离下一级还需 87 积分
注册时间：
这篇文章是2014年写的吧？数据太老了，好多数据与现在不符。
经验113 分贝0 家园币508 在线时间：470 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：278786
军衔等级：
下士, 积分 113, 距离下一级还需 87 积分
注册时间：
也许自己对华为的了解不够多。工作6年15A为例，股票有8万股这么多吗？另外，年终奖估计比8万多，十几万的吧？
经验1306 分贝0 家园币2821 在线时间：495 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1131644
注册时间：
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
经验1306 分贝0 家园币2821 在线时间：495 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1131644
注册时间：
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
经验287 分贝0 家园币1206 在线时间：1440 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：929251
军衔等级：
中士, 积分 287, 距离下一级还需 13 积分
注册时间：
数据太老太老太老了……
经验287 分贝0 家园币1206 在线时间：1440 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：929251
军衔等级：
中士, 积分 287, 距离下一级还需 13 积分
注册时间：
数据太老太老太老了……
&有没有新的，贡献出来，大家学习下啊&
经验299958 分贝0 家园币758507 在线时间：3560 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：149821
军衔等级：
注册时间：
买套房子就顶几十年。
经验26384 分贝0 家园币96031 在线时间：1344 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：200345
军衔等级：
大将, 积分 26384, 距离下一级还需 3616 积分
注册时间：
可以看看！
通信行业的朋友欢迎加入通信驿站群一起交流讨论！
经验4863 分贝0 家园币9641 在线时间：2597 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：752104
军衔等级：
大校, 积分 4863, 距离下一级还需 1137 积分
注册时间：
本帖最后由 都是俗人 于
00:12 编辑
对收入不满意的早自觉走人了，留下的都是收入还可以的。
很多人不懂这一点，误以为自己进去可以轻松拿到里面土著5年+骨干的收入，这些家伙应该多看几遍《饥饿游戏》
经验719 分贝0 家园币1871 在线时间：271 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：979049
军衔等级：
四级通信军士, 积分 719, 距离下一级还需 81 积分
注册时间：
现在不止这个收入了吧，菊花量产好像是11K左右？
家园07年十大网友
家园07年十大网友
爱心徽章，07年为希望小学奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，07年为希望小学奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，08年为希望小学奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，08年为希望小学奉献爱心纪念徽章
家园08年十大网友
家园08年十大网友
爱心徽章，09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
家园09年十大网友
家园09年十大网友
爱心徽章，2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
家园10年十大网友
家园10年十大网友
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
家园11年度杰出网友
家园11年度杰出网友
家园12年度杰出网友
家园12年度杰出网友
Copyright &
All Rights Reserved}