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类别：角色扮演
版本：V1.0
更新： 10:20
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官方：今夜海洋灾害应急响应级别提升为Ⅰ级脸憔悴的尼克松应战阳光活力的肯尼迪，如果光听声音，两人旗鼓相当不分高下，但两人个人形象对比是如此强烈，以至于，观看直播的6500万美国人几乎立刻就能决定要把选票投给谁。虽然此后两人又进行了三场电视辩论，但已经无关紧要了。事后肯尼迪也表示，如果没有电视辩论，他很难入主白宫。肯尼迪也就此被广泛视为美国总统大选辩论正式举行以来的首个赢家。回看那时的电视辩论画面，尼克松在镜头里的不修边幅以及紧张苍白的神色（图片来源：金鹰网）
固然都取得了巨大的成功；再过三十年，中国一北一南这两家优秀企业是否还能够并驾齐驱驶向卓越，我们或可拭目以待。编者按：但斌，深圳东方港湾投资管理股份有限公司董事长，其在24年投资生涯里取得了非常出色的投资业绩。东方港湾成立12年以来，复合回报率国内24%、海外25%。此次峰会他以危机中看投资为主题，以真实精彩的案例，为大家诠释了他过去的投资逻辑与方法，参考价值明显。以下是其演讲全文实录：大家好，我主
媒曝建业主帅亚森或已下课 郭光琪或率队战鲁能（图片来源：金鹰网）
本田真凛成年组首战旗开得胜 高原缺氧赛后晕倒
来说，这种平台式的中间商，带给企业的负担更重，价值却更小。但由于形成了平台垄断，很多企业又绕不过去，苦不堪言。经销商不必妄自菲薄，你们是实现商业经济效益的主要源泉（科特勒语），你们为市场奉献了真正的价值，一定可以获得市场的回报和认可。只是，在营销环境的变化下，需要做一些手法上的改变而已。而品牌商要经营好，一定要充分调动中间商的资源和积极性。绝不是简单的凭直觉拍脑门，搞个渠道扁平化。渠道信心受挫，渠
三个关健词，第一个是自由自在，第二个是重复分裂，第三个是激情四射。用这三个词做整个商业模式创新的核心的点，进行了整个的商业模式的重构。我们开始做这个的时候，淘宝已经做了快6年，竞争非常激烈，女装这个行业用常规做法肯定走不通，所以我们一直在思考哪些地方做出差异化来，我们总结了三个快：快速学习、快速试错、快速迭代。那么以一种什么样的形式比较充分地来实现这三个快？于是我们反过来思考传统企业为什么慢？因为
金钻集团:欧银高官呼吁缩减购债规模 美零售销售大降
市化进程已经进入加速通道，而当时的城市化率是40%左右甚至更低。而国际上有一个通用数据是75%左右的城镇化率是一个国家经济发展一次性大周期的临界点，这个数据是经过美国和日本等所有发达国家验证的。因此，在实践中有两种结果一种叫美国经验，一种叫日本经验，抛开美国、日本、中国在政治和财税制度的巨大不同，追溯（日本，韩国，台湾，美国等等）在城市化率达到75%之前都会经历一个经济快速增长房地产飞速发展（货币
析。我们知道，中国城市发展基本上都是改革开放之后才开始的。而中国上一个阶段的改革开放，其发展方式其实就是权力经济。北京权力中心中国上一个阶段的改革开放，其实不是完全的开放，只是开放了一部分权力，依然有很多权力是没有外放的。因很多地方政府、企业办事都得跑到北京来审批，之前的驻京办就这样产生的。全国的钱都往北京送，全国的有钱人都想往里挤，北京房价能不高吗？同时，北京垄断了全国最得力的资源，包括全国最高
者都利用直销分别接触三个顾客，这个系统要求9次交易联系。部分显示了三个生产者通过一个分销商，和3个顾客发生联系，这个系统只要求6次交易联系。这样，由于中间商的存在，必须进行的工作量减少了。而且顾客越多，生产方越多，中间商的价值就越大。任何正规的经典营销书籍，关于渠道的内容，都首先是这张图。各位父老乡亲，它是渠道存在的基本价值啊！在复杂的市场环境中，由于中间商的存在，交易环节是减少的，而不是增多的。
循环，就像德隆一样，乐视网也是在自己的闭环生态体系内，玩了一个钱生钱的游戏。如果说德隆在当时一级市场几乎不成气候，二级市场则极度不规范，利用了一级半市场＋二级市场的联动，完成了杠杠自循环，那么乐视网就是用二级市场＋一级市场，完成了杠杆自循环。这个循环是：用上市公司股高位套现＋股增发＋股质押，变现借给上市公司＋投入其他生态子公司＋撬动生态子公司的融资生态子公司通过生态关联业务，把利润作进上市公司推高
中甲双雄下轮携手冲超?人和望国庆先于一方撞线
量多批的下单模式，对供应链要求高。必须跟工厂有数据对接，需要做管理系统，但现在市面上所有的系统都不适合买手小组制。赵迎光：时移世易。十年后的今天，摸着石头过河的时代已经远去。电商企业要想发展，就必须遵循互联网规律，以合乎时代的逻辑往前推演。未来已来，未来已经疯狂流行，下一个十年到底应该怎样？过去的十年，韩都衣舍一直在升级，一直在创新。未来十年，创新升级的挑战更大，那是一个充满了诱惑和想象力的大未来
不擅长融资和资本运作，恐怕是很难有说服力的。当然这其中不少有抵押质押、也有对赌，所以隐含的间接债务风险也相当高。其次，如果所有的融资都还不算直接债务的话，我们再来看看乐视网的直接债务有多高。我们看到，乐视网今年3季度财报的报道，无疑都是光鲜亮丽的，几乎所有的报道标题都在突出第三季度报告期内，乐视网营收约67.32亿元，同比增长71.99%；归属于上市公司股东的净利润约2.09亿元，同比增长70.5
币应该升值到5，而且他还列了很多数据。他说站在美国的角度来看全世界，现在能和美国抗衡的国家只有中国和德国，中国的潜力和国力决定人民币应该升值。当然说完一年以后，现在是贬值的现状，但是长期来说，包括我自己也认为这还是取决于中国经济发展的情况。当然，我这只是一个感性的认识，毕竟我不是经济学家。如果从长期来看，用感性的判断来说，放眼欧洲，你可以看到，实际上欧洲的人口结构，伊斯兰族裔是一个大问题，包括现在
男子与朋友打牌到深夜 妻子劝阻无效报警抓赌
自用。我投资经开区的物业因为公司有仓储需要。我投资南区、港区的小户型暂时用作公司的员工宿舍。我买过联盟新城是我自己住。我年初买了建业最高端的楼盘，是送给父母住，现在我正在看北龙湖某楼盘的房子计划送给未来的岳父母。他解释说并不是炫富，因为他希望父母和岳父母的居住距离可以让自己做到一碗汤的距离去照顾到他们，因此他将来会入手北京某知名开发商在郑州的地王项目，这个房子是买给自己的。他接着说，所以我投资的都
这不仅是一份榜单，更是一个人人可以参与的开源项目：人工智能是一个复杂庞大的体系，涉及众多学科，也关乎技术、产品、行业和资本等众多要素，报告的写作团队只代表他们的专业观点，有自己的局限性，需要更多行业专家参与进来加以修正和完善。人工智能技术和行业的发展瞬息万变，而报告的制作周期较长，其中的内容和数据势必会落后于行业的最新进展，无法同时满足时效性和高质量的要求。而领域内参与者的及时更新可以解决这个问题
编辑：朱夏真
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娱乐你是高速增长，但是经济增长只是一个数量增长，我们的质量到底如何？我投了这个真能赚钱吗？比如铁路公司，大家都说好，高铁不错，高铁真赚钱吗？铁路总公司6万多亿的资产，一年的利润，看他们的报表，2013年到2015年，每年6个亿左右的利润，那是万分之一，这种回报是很低的。要全面的看经济，我们要稳增长还得调结构，结构问题现在看来是相当大，这个也是所谓为什么要去产能的道理，就是产能太高。但是我觉得不是没有出0925
娱乐的大学有：复旦大学8亿；清华大学3亿；中国农业大学2亿；北京大学、中山大学、西南财经大学和深圳大学分别1.2亿；上海交通大学1.1亿；杭州师范大学1亿。胡润表示：我认为能有机会捐赠给母校是一个很大的荣誉，最近几年企业家捐赠母校越来越普遍。来源：胡润研究院作者：孙立平，清华大学社会学系教授来源：新浪微博@清华孙立平中国经济的基本症结在于社会的寄生性去年年底，我就提出，问题在两侧，症结在中间。更明确地0925
娱乐会上永恒不变的真理，所以不要从道理角度去管理员工，而应该从利弊方面去考量。对一个公司而言，一个非常对但是没啥利益的事情绝对不如一个可以获利但不那么公平的事情的。4.开人重于招人：谁都不是伯乐，我不信哪个领导说眼观真的那么准招来的人个拧个的牛。如果一个公司半年没主动开一个人，只能说明两点：1）管理者眼光太牛逼；2）管理者失职。可惜我见到的基本都是后者（这是对能力判断的的第10个方面）5.培养下级还是0925
娱乐赵迎光一直认为，许多人都有设计理念，但往往只停留在想法上，因为测试市场成本太高了。谁会为了一个创意，特地找工厂打样、生产？韩都能不能让这些外部的设计人员，也成为韩都小组？以设计恤为例，用户先选择版型，然后设计图案，然后选择生产数量，比如200件20元一件，200到500件19元一件，在韩都的合作工厂进行生产。接下来，韩都帮助其进行销售，团队每天出具销售报表。在整个过程中，韩都有两大盈利点，一是服务0925
娱乐努力奋斗，取得了成功，人生很美好；也有的人虽然留任了，而且也努力工作，但人生还是很不如意。所以情况因人而异吧。究竟离开公司正确，还是留在公司正确呢？烦恼过后我下了一个决断。正是这个决断迎来了我人生的转机。只剩我一个人孤零零地留在这个衰败的企业了，被逼到这一步，我反而清醒了。要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由吧，只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。当时，我还找不到一个必0925
娱乐要清仓？我估计在座的朋友们，管基金的也好或者具体做投资的也好，这不仅仅只是客户在给你传达的信息。实际上，这两篇报告我都看了，我考虑的是，当看到全球有金融危机时可能发生的时候，要怎么处理投资。据说10月份是最容易发生经济危机的月份，还有十几天这个月就要过去了，我们可以看看10月份到底会不会发生。但是我们要思考的是，当这种很骇人听闻的报告给到我们的时候，比如说高盛、花旗给到这样的建议的时候，我们该怎么0925
娱乐不能指望投资人帮你定方向。把定方向、定目标的事情交给别的合伙人也都是不负责任的。方向不定，你就不知道要找什么样的人才、做什么样的产品，全公司的人都不知道要有什么样的愿景和目标。总之一句话，方向不定一切混乱。定方向要说清楚两点∶一，这是一个什么样的业务，我们的愿景和目标是什么；二，我们现在该怎么做，团队不大的话最好具体到每个人，让他们知道在一段时间内怎么做。如果描述不请这两项，就可以下课了（这是对能0925
娱乐，省府行政区。就是因为过了金水路是新建的城区，你今天看金水老城区，你会发现经路和纬路都是很规整的，道路学校医疗等等配套都是最好的。这就是郑州城市中心的第一大迁移的印记。我们看今天金水老区的教育、交通、医疗都要比其它所有区域要好很多，因为它曾经是郑州的中心城区。为什么是曾经呢？当2001年郑州提出郑东新区以后，郑州城中心已经开始第二次迁移了，特别是2009年河南省政府迁入东区，2014年郑州高铁东站0925
娱乐波传感器以及一个前向探测雷达。摄像机将提供360度的视角，最大识别距离250米！汽车的『眼睛』和『大脑』正在快速进化，眼观六路、耳听八方，计算能力更是实现了1（相当于80个处理器内核）的计算能力，远超普通的电脑。3个前置摄像头（不同视角，广角、长焦、中等）2个侧边摄像头（一左一右）3个后置摄像头12个超声波传感器（传感距离增加一倍）1个前置雷达（增强版）1个后置倒车摄像头处理芯片：2（40倍于1.0925
娱乐失风险。3、以上还是有形资产，即硬件终端产品的存货暴增不下；无形资产的存货量也同样决定着乐视网的现金流。截止日，乐视网的无形资产为61亿元左右（613,780.88)万元，占总资产的比重为21.26%，占比较高，主要是采购的版权增加所致。如果购买的版权不能及时的商业变现，或随着影视剧的更新速度加快，无形资产可能面临一定减值，会影响到公司经营现金的流入。这是乐视网3财报里的原话。这0925
娱乐做；所有标准化的环节由公司来做，我们就在企业的公共平台上培养了具有经营思维的运营人员。?小组制的缺点第一个缺点，买手培养需要时间成本。师傅带徒弟模式，一般成熟要2年，经历一个春夏秋冬才有感觉，经历2个周期才会比较成熟，逐渐好转。刚开始时，只有几个小组，下单量小，没有工厂愿意接，所以，第一批买手培养很艰难。第二个缺点，买手水平参差不齐，产品品质不稳定。需要设置一个首席评控官，严格控制。第三个缺点，销0925
娱乐度认真的工作状态，从旁人看来，真有一种悲壮的色彩。当然，因为是最尖端的研究，像拉马车的马匹一样，光用死劲是不够的。我订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志，一边翻辞典一边阅读，还到图书馆借阅专业书籍。我往往都是在下班后的夜间或休息日抓紧时间，如饥似渴地学习、钻研。在这样拼命努力的过程中，不可思议的事情发生了！大学时我的专业是有机化学，我只在毕业前为了求职，突击学了一点无机化学。可是当时，在我0925
娱乐远的治下。李明远想要腐败至少要过了年吧。另外一个是移动分发，他也投了一些可能因此有利益相关的公司。今年下半年李明远筹备成立移动事业部的销售体系，绕过原来向海龙、王湛一手打造的百度销售，这是动别人钱袋子的事情。直到这个时候，李明远腐败的机会终于到来了。但是马上被人举报有经济问题，没有向公司报备下马了。到底是谁举报的呢？我看搞不好是百度开发反腐。作者：点儿卡姆被深度采访的一个创始人，两年多时间、他的公0925
娱乐决策做参考。第一，我们在中国数据是最缺的，第二，这帮经济学家是研究学问的人，研究学问的人他讲的很多话其实是不太听的懂的。今天在电视上面胡说八道，另外一个研究昨天的人和研究未来的人是完全不同的视角，经济学家原则上是研究昨天的，春江水暖鸭先知，企业家是对未来的判断，我们必须对未来判断。我希望企业家一定要对未来进行判断。我告诉大家的是，今天的时代是人类历史上的第三次技术革命，远远超过我们在座人的想象。第0925
娱乐没弄明白员工批评和激励的大道理。作为一个管理者，特别是总经理，如果只是追求技巧性动作这种毫末技艺，而不能真正明白人心和人性的大道理，那他的职业发展和事业空间都会大大受到限制。那么，什么又是员工批评的大道理呢？最大的道理就是：尊重个人，纠正行为。员工批评的大道理：尊重个人，纠正行为管理者在面对员工的时候，首先要做的一点就是要把员工当作一个有思想、有感情、活生生的人来对待。事实上，你的批评能否取得预期0925
娱乐手，你成不了大事。我们在竞争过程当中要思考的就是这种对手要尊重他，会战者不怒，真正会打仗的不会生气的。为什么计算机会超过人类？计算机没情趣，我有时候下棋，我下围棋，我是一定找比我技术差的人下，就是找乐趣。如果被人家杀的痛苦，何必呢。所以会战的真正的高手没有情趣，我生气是好不容易搞起来了，被他拦腰砍断，我会生气，会输。做企业也一样，你如果动不动发员工的脾气，甚至对竞争对手深恶痛绝，你的企业做不大的。0925
娱乐领导，口才很好，又有能力。有一天如果他对公司进行破坏，会造成很大的影响力和杀伤力。对于「铁锈」不管公司业绩有多大的损失，我们一分钟都不留，宁愿职位空着，宁愿这一块我不做，我也不让「铁锈」在这里。当然这种人能力强，隐藏性很强，一开始可能发现不了他的价值观跟你有什么重大的不同。不管工作一年、两年还是更久，发现之后立即辞退。这就是我们公司选人和用人非常重要的一个表格。每年我们所有公司中高级管理人员，副总0925
娱乐结果，是形成企业生产什么什么不挣钱，消费者买什么什么贵得不得了的局面。试问，在这种情况下，中国的经济怎么转得下去？怎么会有活力？作者：老编辑来源：老道消息没想到至今还有人拿百度收购123来说事：123当年可是占到了百度40%的流量啊，收入都破千万了，只不过卖了5000万人民币。91手机助手何德何能，一个做盗版软件的，居然百度花19亿美元收购，一定有问题，一定是李明远搞腐败。百度2004年上市前如何0925
娱乐过老子的道德经？或者，孔夫子是你们所有人都知道的，在座的有没有人看过一篇论语？有没有人看过一篇我们的佛经？这些老外们说没有。当时，我告诉他们，我看过五遍圣经。虽然我没在美国读过一天书，但是我大学那时候学英文，我把圣经当做英文教材来看。我们的儒释道文化之强盛是老外没有体验到的。对另外的文化不了解，你就没有资格批评。几乎每个国家企业，只要是企业，都有强大的文化作为背景。而文化的根源是跟宗教、信仰是有关0925
娱乐源:商业评论网作者：罗不思来源：来源调戏电商近日，京东通过廉洁京东微信公众号发布了一则《京东集团反腐败公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布。根据公告披露，京东反腐败有三项基本原则：腐败零容忍是其中的根本，同时结合人人反腐和问责制，督促员工从身边做起，提高反腐意识，并通过直属领导的问责制加强反腐力度。而且，京东还有如法律般详细的《京东集团反腐败条例》，东哥说了，请各部门组0925
娱乐追求业绩，更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。工作造就人格，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不0925
娱乐公司，大部分是百度旗下或者整合91手机助手期间成立的公司。参投的企业最主要的是黄太吉和叫个鸭子两个餐饮品牌，都是个人投给前同事。3关于李明远有经济问题的很多分析非常诡异，还言之凿凿百度是放了李明远一马，股东仍然有可能起诉云云。要知道百度进钱的地方是广告销售和流量联盟，出钱的地方是战略投资部、公关、市场。百度谁是财神爷，广告主知道，站长知道，媒体知道，开发者知道，难道只有李彦宏不知道？李明远是一个负0925
娱乐了变态的售罄率年，韩都有200多个小组，7个品牌，每年将近2万款，这个阶段最头疼的是什么?供应链!这就需要全局规划和单品精确管理。所以，小组制又进化了，他们创建了单品全流程运营体系，公司层面则成立企划中心，用售罄率倒逼各个链条做到单款生命周期管理，并统筹全局。所谓单品运营，就是以单款来考虑的，这一款衣服从设计到销售，全部有数据把控。每款产品的生命周期，都有专人精心维护。平均下来，0925
娱乐读北京，如果你想读懂中国近代史就去读上海，如果你想读懂中国现代史就去读深圳！中国电子类、家电类、智能产品往往都分布在这里，深圳的南山，基本上聚集了中国的所有科技巨头，其实要看中国制造的水平和前景，就看这座城市的创新能力了。在深圳的大街上，你很少看到老头老太，整个中国正在老龄化，唯有这座城市依然是年轻人的天下，这其实也是深圳的一个优势条件。这就是北京、上海、深圳之所以能成为中国一线城市的原因，它们各0925
娱乐，这不行，这样话他最好去做产品经理。当然不是说让什么都做，但一定要有商业敏感性，你自己不要去做，感觉到了，一定要尽快找能做这个领域的人去做，不要因为你自己无感丧失掉机会，也不能因为你的爱好死守一个事情，这样天花板很低！强调一下，这和专注精神不矛盾。那么，应该做什么：定方向、找人、找钱、服务员工（这个论点和王兴很像，但是真的出于我的体会和原创）1.定方向这是第一位的！方向性的工作、不定是没人定的，总0925
娱乐时间，找到可以替代你的公司认可的人员，如果找不到的话，第二年新的业务也不会给你，加薪也不会给你。如果两年之内还是找不到，你不能随便指一个人，我们还要调查。如果找不到的话，公司请你走，必须离职。第一个原则是避免公司帮派情绪产生，第二个是确保公司必须有人员备份，不会因为一个高管人员的离职使业务瘫痪。很多人说我有替补人员也害怕，很容易被替代。但是在京东公司我没有说谁是绝对安全的，我都不是。如果说公司的业0925
娱乐，要解决的人解决不了的问题，这才是真正的牛。二三十年以后，我们要记住，昨天的机器只是我们的工具，未来的机器将会成为人类的合作伙伴。必须对未来有判断，必须知道我这个行业会不会改变。很多人讨厌互联网，摧毁了传统机器，是吗？这是缺乏远见，是落后思想，是马车夫思想，认为它摧毁了我。你怎么讨厌都没用，这是一场革命。而且告诉大家，这个车已经发动了，任何一场技术革命都要五十年，前面二十几年，一定是纯技术公司的折0925
娱乐不需要经过我面试，对于升职、加薪、授权包括辞退等等我都不知道。但是我们公司设立，这是我知道的。所以按照来讲，我是，子公司下面的副总裁属于公司的。这样就是为了避免一个人说了算，同时旁边还跟着，没有提名权，他不可以跳过或者决定给升职，给他涨工资，但是可以审核。对的提名都是和一块，不可以跳过给加薪和升职。是监督你的决定是否符合公司的价值观和普遍人事的政策。通过这种资源就避免了公司单一员工决定生杀的权力。0925
娱乐着说，因为整个老东区的土地价值提升了，而土地价值的提升和货币价值没有关系。看这个问题你需要纵向看郑州这个城市100年的城市变迁。1952年没有郑州，只有郑县。因为京广铁路和陇海铁路十字交叉点，定在了郑州，河南省会从开封迁到郑州，你有没有注意到金水河以南的路过了金水河很多都改了名字。比如铭功路变成南阳路，紫荆山路变成花园路，二七路变成文化路。那是因为当时金水路以北就是荒地，金水区就是60多年前的新区0925
娱乐浅。最重要的，我当学到了两样东西。第一，永远希望学生超过自己，这个素质也是当一定要有的一个素质。天下的都希望这个学生当老板，那个学生成为银行家，这个学生当了县长，当了书记，那个学生当了优秀的科学家，没有一个希望这个学生被双规了，那个学生破产了，那个进了监狱，所以最佳的产品就是学生，学生越好，才会越好。这是我当学到的第一样东西，这么多年来，伴随我整个生命。我真正出来创业是在1995年，那一年我离开大0925
娱乐强。但是这种竞争力主要表现在争夺顾客的前端。赵迎光很快发现这种模式在后台的问题：第一是代购有几大硬伤，比如等待时间过长，无法退换货，经常断货断色断码，性价比不高等等。第二是选款师没有经营意识和竞争意识。选款师上完新款之后，顾客下不下订单，这款衣服能卖多少，跟他们没什么关系。于是赵迎光做出调整：第一，从代购商品转为代购款式。买手像从前一样选出款式，然后交给生产部门采购样衣，打样，选料，在国内找工厂量0925
娱乐18日，乐视发了一封内部信说，未来乐视将拿出乐视控股(全球)有限公司50%的股权，分给所有乐视的员工。张志伟在2015年初乐视推出计划的时候就对外表示，经过专业机构对乐视的评估，在2016年乐视控股(全球)会达到1000亿元以上的市值，目前旗下几个公司已经进行了分别的融资，预计在2016年达到1080亿元，在2017年达到2000亿元的市值，在2018年达到3500亿元的市值，在2019年达到570925
娱乐会出现大家股份一样，都是老大，这种做法绝对不可取，这就像如果曹操、刘备、孙权合伙，曹操说要往东，孙权说往西，每个人都有道理，每个人都不服谁，那员工听谁的？且大家都想着做老大谋私利，合伙事业怎么干？其实唐僧师徒西天取经时的模式是符合我们餐饮初创者的合伙模式的，明确唐僧是老大，孙悟空打怪，猪八戒负责娱乐大众、沙和尚负责后勤，分工明确，目标一致，一起出工出力。人生有三次改变自己命运的机会，生在什么样的家0925
娱乐手，你成不了大事。我们在竞争过程当中要思考的就是这种对手要尊重他，会战者不怒，真正会打仗的不会生气的。为什么计算机会超过人类？计算机没情趣，我有时候下棋，我下围棋，我是一定找比我技术差的人下，就是找乐趣。如果被人家杀的痛苦，何必呢。所以会战的真正的高手没有情趣，我生气是好不容易搞起来了，被他拦腰砍断，我会生气，会输。做企业也一样，你如果动不动发员工的脾气，甚至对竞争对手深恶痛绝，你的企业做不大的。0925}