社群参与感如何打造？多彩的社群活动当然不能少！
社群参与感如何打造？多彩的社群活动当然不能少！
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兴趣，是社群建立的基础；话题，给社群带来了共同的心理归属。兴趣与话题，构成了社群的“基础建设”，让社群形成了自己的骨骼与肌体；但仅有兴趣与话题是不足的，因为任何一个人都不可能保证二十四小时充满热情。在聊兴趣、谈话题的同时，还应当有更多的小细节，让所有人都可以参与其中，形成社群的循环系统，每个人都能参与其中，即便因为时间的原因，不能直接参与社群话题讨论等。1．社群专属的小习惯为了让所有成员都参与到社群的运营之中，不妨针对社群，设计一些小习惯、小模块，吸引所有成员参加，例如签到、打卡等等。同时，每天完成这些社群任务，达到一定时常后还可以赢得一定奖励（如社群积分、社群头衔），这样才能让成员养成每天登陆社群的习惯。2．线上活动主持人轮换制很多社群都会举办线上活动，如访谈直播、培训直播、社群“达人秀”直播等等。对于这些活动，品牌不妨将权利交给社群成员，鼓励他们自己完成，品牌要做的仅仅只是指导、传播等。尤其是对于“活动主持人”而言，尽可能进行轮换制，让每个社群成员都有机会参与——也许某个人的水平有限，出现了一定纰漏，但活动的重点是嘉宾、才艺秀等等，因此他的发挥优劣与否，不会直接导致活动失败；同时，为了让自己在主持时得体、准确，每个人会主动关注线上活动，从他人的身上学习经验，从而大大提升社群活动的参与感。社群的核心，就在于去中心化和多中心化——没有绝对的中心，但每个人都可以成为焦点，哪怕只是短暂的五分钟。因此，社群运营就在于调动每个人的积极性，参与到社群建设之中，这样社群的发展才是健康有序的。3．不定期的线下交流会线下交流会也是提升社群参与感的重要渠道。对于区域类社群而言，线下活动的发起很容易，几乎所有人都愿意参加；但对于跨区域社群而言，线下交流会就显得困难重重。这个时候，就必须借助社群活跃分子的力量，让他们发起区域内的线下交流会。对于这些社群活跃分子，需要做好以下这些工作：◆统计人数，通知成员首先，活跃分子应当统计当地的人数，然后在社群内做出公示；同时，通过私信、@等方式，将活动预告发给这些成员。◆确认主题对于人数较多的线下活动来说，必须确定好主题，如经验分享会，这样会最大限度提升成员的参与度；如果人数较少，仅仅只有两三人，那么主题就不必过于严苛，甚至仅仅只是聚会吃饭即可。这样做的目的，是为了让不同区域的社群成员都感受到社群文化的辐射——从线上到线下，无缝结合。总而言之，多完善社群内部的小活动、小趣味，这样才能让每个成员在社群中找到自己的位置。共同兴趣+话题讨论+各种小活动，当社群呈现出多姿多彩的特色场景之时，每个社群成员就会找到属于自己的归属感和参与感！
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