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趋势集团企业文化分析
中国各个领域中新企业不断出生但不见得每一个都活下来，也不见得每个都像趋势集团活得那么好。趋势集团是近几年迅速发展起来的一个企业，能在短短几年内迅速成长为一个拥有500人以上，是个品牌和多方领域建树的公司，这个企业必定有自己的特色和优点。
关于趋势简单了解
趋势集团始创于2012年济南不起眼的一件办公室，与其叫做办公室不如说是办公地点，最初的趋势核心力量只有几个人而已，然而发展到2017年趋势已然成为一个注册资金一亿元，拥有10000平办公领域、7个子公司、10个品牌的中大型互联网公司。五年内趋势高速发展，打造了以互联网技术、专业化营销、高效运营为接口，推动传统企业的互联网+公司，除了运营自有品牌，还为多电商平台提供综合解决方案等。
趋势集团企业文化分析
成为一家值得尊重的百年企业是趋势集团不变的愿景，作为一个新型公司能有做百年企业的决心，有的是对当下科技模式、经济模式的高瞻远瞩；趋势集团的十名是价值服务驱动商业创新，一切行动价值为基础所做所言必定要给社会带来价值才可以；趋势以有意思、有价值、有理想为企业精神，简洁不失力度；厚德载物、舍得更是趋势集团赖以高速发展到现在的经济哲学理念，本着宽厚待人接物自然会有收获，果断理性的舍弃不必要的、不符合价值观的才能得到应有的价值。
企业文化是企业赖以生存和发展的方向，作为企业核心竞争力之一，剖析一个企业的企业文化可以深入了解这个企业发展的源头，趋势集团的企业文化既有传统以人文本、厚德载物的理念，也有新世纪个性的有意思精神，作为企业的精神根基支撑着他快速而卓越的前进。
趋势电子商务集团有限公司/
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企业的长远发展，不仅需要实力雄厚的外在设施和机构，其内在的文化和人文关怀更是不可或缺，堪为企业发展的中流砥柱。
在企业发展过程中，金猴电子商务公司始终坚持以人为本，把亲情、温情和关爱融入到日常工作中，逐步形成“亲情化”的家庭文化氛围，使得每一位来这里的员工都可以把这儿当成自己的家，在自己的家里为自己的家人做事。
在公司，团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。金猴电子商务公司是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。公司致力于培养职业化的管理人才，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。以公司共同目标和整体形象为前提，金猴电子商务公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。
这里，每一位管理者都应当是教练、讲师。专业骨干和管理人员是开展培训的中坚力量，肩负着工作指导、培训推广的责任。通过培训、讨论、考核三个环节对企业内训效果进行评价，同时通过“内部讲师提升”和“外部聘请专家”的方式提升培训内容的质量。为拓展视野，启发思路，公司还将组织管理人员、专业人士以及业绩优异的职员外出考察。
特别是，金猴电子商务公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。公司管理者关注职员职业发展，鼓励职员在公司的指导和帮助下指定个人的职业发展计划。此外，根据员工的能力、工作表现和业务需要，结合个人意愿后，安排员工内部流动，以便更好地帮助员工发挥潜质，提升职业发展的必要技能。
事实证明，任何一个企业的发展壮大，都离不开全体员工的支持。企业关爱员工，员工感恩回报企业，和谐温暖的企业氛围，不仅为员工提供舒心的工作环境，还为企业的长远发展创造稳定的条件。
多年来，本着提升团队意识、调整员工心态、舒缓工作压力为初衷，金猴电子商务公司规划并定期举行比赛、游玩、观影、联欢等活动，丰富员工业余文化生活。通过论坛发帖、意见箱或小组提议等形式，由员工定期针对焦点问题进行大讨论，讨论内容或结果作为相关业务调整的重要参考依据。
相应地，每个员工以对事业、对工作高度负责的态度，认真监督自己所经营的货物是否货真价实，质量是否过硬。如果发现问题，哪怕是细小的质量问题，都要及时汇报，严格奖惩。这就是金猴一直所提倡的“公司经营无小事，人人负责成大事”，它体现的是金猴电子商务公司讲诚信、讲文明、讲和谐的文化内涵。
总之，公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。
这里，不是冰冷的职场，
这里，只是温暖的小窝；
这里，不是群芳争艳的竞技场，
这里，给每一株小草开花的时间。
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