丢手绢游戏作文5篇
丢手绢游戏作文
篇一：丢手绢
今天早上，王老师带我们全班同学去瑞安广场玩。
刚到广场，我们就看到了一座座高楼大厦矗立在广场四周，十分壮观。再往里走，我们又看见了一个个小水池，老师在水池旁边找到了一块圣地。接着我们在老师的指令下围成了一个大大的圆圈。游戏要开始了，我们唱起了丢手绢的歌：“丢，丢，丢手绢……”小李手拿着手绢慢慢地绕着圆圈跑，他鬼鬼祟祟地把手绢放在了一位女同学的身后。这位女同学刚开始还没有发现，但看见小李手中的手绢不翼而飞了就马上转头看看是不是在自己身后。一转身，才发现太晚了，她立即抓起手绢大步流星地追了上去。可还是没有抓到小李，只好接受惩罚，背了一首古诗。
她背好古诗后，就集中精力去搜索目标，好想要找个人“出出气”。丢手绢的歌声又开始回荡在广场上。她开始慢慢地跑起来，忽然，她像是确定了目标要下手似的，快跑起来了。可没想到这个目标竟然是我，我因为不想背古诗所以等我发现手绢在我身后后，就飞快地追去，可我再快也不来不及，只好甘愿受罚了。
古诗声，歌声，琅琅地回荡在广场上。今天真是快乐的一天！
篇二：丢手绢
那天，杨老师宣布星期吴玩丢手绢，听后有的同学高兴的一跳三千尺，有的同学高兴的合不咙嘴。
我盼啊盼啊，终于盼到了星期五，杨老师叫我们围成圈。老师叫我先丢，我猫着腰往前走，走到李傲后头，我心想：李傲是短跑健将，丢给他我死定了，走着走着走到陈春后头心想陈春跑的慢，丢给她，她肯定追不到我。于是我把手一送，手绢轻轻地掉在了陈春身后。我若无其事地往前走，当走到了陈龙身后，我假装把手绢丢给陈龙，然后迅速向前跑。陈龙一回头，看到手绢不在他身后，就回过头来。我看到陈春还没发觉，忍不住就笑了。这时，陈春突然回过头来，发现手绢就在自己身后，拔腿就跑，可我早已到我自己原来坐的位子作下了。陈春只好绕着大家围成的圆圈丢起手绢来。
最可笑的是张子祺，张子祺蹑手蹑脚走到陈晨后面，把手绢老远的就扔给朱志豪后，立刻就跑，朱志豪早就知道张子祺要丢给他，他都做好了准备，他接到手绢拔腿就跑。张子祺没跑几步就被朱志豪抓住了，张子祺只好给大家表演节目。
时间过的真快，我们还没玩过瘾，放学的时间就到了，我们依依不舍地回家了。
篇三：丢手绢
体育课上，二个大姐姐领着我们小朋友玩丢手绢的游戏。
我们围成一圈，一个大姐姐拿着一块手绢放在我们其中一个人的后面，这个小朋友是白一帆。大姐姐飞快地跑了起来，白一帆要抓住大姐姐。大姐姐跑得很快，白一帆跑得也很快，我们大声喊着：“白一帆，快跑，快！快！”可是白一帆没有大姐姐跑得快，所以白一帆没有抓住那位大姐姐。白一帆开始拿着手绢丢了。
她是我最好的朋友了，所以她把手绢丢掉了我的后面，我没有白一帆跑得快，所以我没有抓住她，她坐到了我的位子上。我开始丢了，我把手绢丢到了王鑫怡的后面，因为她是我的同桌。王鑫怡跑得非常慢，我一下子就抓到了她，我得意洋洋地笑了。王鑫怡应该唱歌或背诗，她选择了背诗，她背的是《池上》这首诗。她背完之后刚要把手绢丢到别人的背后，下课铃响了，我们就散了。
我们玩得非常高兴，我们一边走，一边兴奋地谈论着刚才的游戏。我想：“如果有时间，我一定还要接着玩丢手绢。”
篇四：丢手绢
在丰富多彩的课余生活中，我们女生最喜欢玩的游戏就是“丢手娟”。
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你真是矜持不苟的好人啊！一点也放不开你真是一丝不苟的大好人啊！指做事认真细致，一点儿不马虎你真是苟且偷生的大混蛋啊！解释： 苟且：得过且过；偷生：苟且地活着。得过且过，勉强活着。
家乡菜 　 　　不知哪个作家说过，对故乡的怀念其实是从吃开始的。 　 　　家乡菜，对于背井离乡的游子来说，是一个永恒主题。 　 　　在记忆深处飘散着氤氲热气的家乡菜，承载着平凡生活的色香味，寄托着人生沧桑的感慨。这种味蕾上的乡愁终生难忘，而且随着时光的流逝更是让人刻骨铭心。 　 　　先是父亲的这盘油炸薯包。原是家乡盛产茶籽油，而也因为贫穷，没有别的什么好东西来待客，即在这炸货上做花样。大年三十的晚上，大人们都在灶间忙活着，炸薯包、米果、红薯片、油饼，一箩筐一箩筐的，要炸至深夜。而我们家，炸薯包是父亲的拿手。这几年，姐妹几个分散在各地，通常是聚少分多，而父母也随弟弟生活在九江，已是多年没炸薯包了。有一次电话里父亲很高兴地告诉说：我们在炸薯包吃。我顿时口舌生津，不禁说：你们才好。父亲马上说：下次回来我做给你们吃。果不其然，今年正月初八，父亲回来为姑姑、姑夫祝寿，忙里偷闲地炸了次薯包给我和三姐这两家子吃。那天一下班赶至父亲家，父亲已将脚板薯用专门的刷钵刷好，和着新碎好的米粉，看上去是淡紫色的一盘糊糊，撒上些许蒜叶和盐，搅拌均匀。父亲用他略显老态的胖胖的大手抓一把糊糊，轻轻一握，挤出一个小小的团团，用瓷汤匙挖出，放进温度刚好的油锅里，稍炸片刻，顿时一股异香飘入鼻中。刚等着一锅炸好，即迫不及待地吃起来。嘴里吃着，聊着，享受着这浓浓的父爱。尽管自己已经为人妻，为人母了，而在父亲面前，似乎还是那个叽叽喳喳，常被父亲抱至膝上的小丫头。 　 　　还有这盆糊，父亲犹爱，也是他的拿手。锅里多搁些油，猪油最佳，倒进高汤，趁汤还是冷的，抓着干米粉，慢慢地、均匀地撒着，左手不停地搅拌，高汤慢慢地滚起来，开了，米粉由白色转成透明，成糊状了，撒上些碧绿的葱花，好了，起锅，趁热吃。滑滑的、嫩嫩的，猪油的浓香夹着高汤的鲜香，还有小葱的清香，真是余香缭绕，回味无穷。 　 　　清炒地菜，此菜有清理肠胃、去除油脂、清热解毒之功效，故而最受我们姐妹几个的推崇。因为每个人丈夫的腰围都在增长着，而做这道菜体现着我们这些做妻子的对他们的关心和体贴。如果正月里天气暖和，南风吹上几日，田野里的地菜也刚好长出来了。带上孩子们，带上小剪子、小铲子、小蓝子，一大家子浩浩荡荡向麻洲果园开去。暖暖的阳光照着，孩子们在旁边奔跑、嬉戏着，我们寻找着鲜嫩的地菜，用小铲子铲起，小剪子剪去根茎，择去老叶、黄叶，放进篮中。一边聊着各自的孩子、丈夫、工作，还有美容经，聊到开心处不时爆发阵阵笑声，惹来孩子们的询问；还有那烦心的事，也尽管说出来好了，我们互相劝慰着，宣泄着。 　 　　干辣椒炒狗肉干，是小弟的最爱，也颇受大家的欢迎。勤快的三姐知道大家今年都回来过年，早早地托人买好了农户家的土狗，宰杀好，将其分割成条块，抹上盐腌上一个礼拜。等有大太阳赶紧拿出来晒，晒上几个艳阳天，等狗肉状如木柴、色泽酱红，点点清油渗出，微微还透着点香，好了，收起。等着要吃时拿出一条，切成薄片，用米酒泡着，发松来。多些干辣椒、土蒜头，姜少许放到锅中爆几下，盛起，再将发好的狗肉干放入锅中爆炒，加入米酒，转为文火焖至汤汁收干，加入爆好的佐料，翻炒几下，即可出锅。此菜咸、香、辣，下酒甚佳，佐饭亦好。 　 　　还有一道泥鳅汤。此处所指并不是将真正的泥鳅拿来做汤，而是将煮熟的芋头和着红薯粉，揉好，搓成一条一条的，用清水焯好，冷水浸着，要吃时佐以高汤，撒上点葱花，吃在嘴里滑滑溜溜的，酷似泥鳅故而得此名。
我最崇敬的人我最崇敬的人？看着这个题目，我不由的陷入沉思。到底是谁直得我崇敬呢？ 　  　　是那些在舞台上拼命作秀，迷倒万千粉丝的所谓的当红歌星，值得我崇敬吗？在这些明星当中，有些人的品德其实根本不想其形象那样阳光照人；那些文学名著中的男女主人公，值得我崇敬吗？他们的确有些故事很让我感动，让我喜欢，比如说巴金，因为他很感受生活，在他的一部散文集《生》中，有这样一句话：“我爱生，所以我愿向一个狂信者那样投身到生命的海里去。”但是他们的世界毕竟离我们太遥远了，可望不可即。我崇敬的是具有远大理想的，胸怀坦荡，英勇无畏的，如毛泽东的伟人，如李大钊的爱国志士。但我还是崇敬一些我们身边的“凡人”—我们身边默默无闻的付出，不求回报的人。 　 　　我崇敬敬爱的老师们。他们一生奔走在讲台上，把热血献给了我们，把青春献给了我们，把平凡与清贫留给了自己。和蔼时，他们平易近人，对我们呵护备至；严厉时，他们一丝不苟，绝不殉情。但我们深深的懂得，不论和蔼还是严历，都是为了我们好。我们理想的花朵，是他们用知识的雨露浇开；我们情操的美界，是他们用心灵的清泉润育；我们孤独的心房，是他们用温暖的肩膀抚慰。恩师似海，加减乘除，算不尽他们作出的奉献；诗歌歌赋，颂不完对他们的崇敬。 　
　　我崇敬的人到处可见，以助人为乐的热心人：在5.12大地震来临时，在献血站里，他们主动献出自己生命的血液，灵魂如虹；在街道上，他们自觉搀扶老人走过马路；在路边，他们苦苦的等待失主前来寻找丢失的钱包；在派出所，他们把迷路的小孩交给警察；在邮局，他们向灾区邮寄着片片热情不留真实姓名，他们有着像雷锋一样的品质…… 　 　　这些人值得我崇敬，就因为他们有一可贵的爱心—爱国、爱事业、爱人。他们也许一生都过得很平凡，但心中有爱，所以灵魂是高贵的！如果人人都有这份爱心，世界定会变得更美丽！更好！我相信一定能被这无源头的爱，点缀得更好，更加愈发光彩，直到永远……
如果你问我最喜欢什么运动,我一定会脱口而出:游泳!你可能不告诉你一个小故事……　 　　　从前,有个小女孩,她学习很用心,成绩也很优秀.一次,学校要举行期末考试了,临考前三天,女孩还在草地上快乐地奔跑,可是天公不作美,到了晚上,女孩的脸色苍白,额头也烫得如煮熟的鸡蛋般,一量体温,38.5度!女孩的父母急坏了,送到医院,打了两个吊瓶才渐为好转,原以为一场小风波结束了.谁知 ,一夜过去,在考试即将来临之际,女孩却突然头疼得厉害,嗓子也发炎了.又吃了不少药才勉强能坐起来,匆匆忙忙地赶去考场,筋疲力尽的她自然水平大跌.这个女孩,便是曾经的我. 　 　　也就是从那次以后,,我终于明白了运动的重要性,也学会并爱上了游泳. 　 　　于是每年的夏天,泳池边总会出现我的身影.我在清凉的水中遨游,时而像一条活泼的鱼儿,时而像只无忧无虑的水鸟,时而像只快乐的青蛙,时而像只自由自在的水鸭子! 　 　　是运动带给我前所未有的改变,让我从一个瘦弱的女孩,变成了一个健康的小学生.是运动!我才有了今天! 　 　　所以,亲爱的朋友们,生命在于运动.只要我们坚持不懈地锻炼身体,我们的生活就会充满活力,充满活力!记住,生命时时刻刻需要运动的能量,让我们动起来吧!　我运动,我健康,我快乐!
一个人一生，总有一个理想，一个目标，而我们活着，就是朝着这个理想去拼搏。如果一个人没有理想，或者不去朝着这个理想去拼搏，就如同鸟儿没有翅膀，再也不能在浩瀚的天空去翱翔。     我当然也有自己的理想，我的理想起始于军事家，自从我看了一些侦探书后，我渐渐迷上了侦探。被那些侦探或警察沉着和冷静，临危不惧所着迷。所以我立下志愿，长大后当一名侦探。而我看到一些侦探被一些不法分子陷害，或被人追杀，我却有所退却。你也许说我胆小怕事，但是你站在我的角度去想想，你难道不会后怕吗？毕竟人的生命只有一次，失去了就再也没有了，因为干这行风险大，稍不留意就有灭顶之灾。但是，我还是坚持着我这个理想，对侦探这门职业充满了浓厚的兴趣，就像火车行驶的轨道，岂能说改就改?因此，我家的书几乎都是侦探书，我也爱看侦探方面的资料，到了书店，一般都是先去找侦探书，买到书后，如痴如醉的看几个小时，我家的侦探书，益智书，我都看了3 、4遍。我也知道，侦探还必须有一个灵活得头脑，和良好心理素质，而且勇敢机智，不怕挫折，才是一个合格的侦探。但是我这人有些胆小，遇事就慌张等缺点，但是我坚信，在我的努力下，一定会改正缺点的，朝着理想不断地前进。    而我最崇拜的侦探是歇洛克※福尔摩斯，他是出自柯南道尔笔下的一个传奇人物，他不仅灵活勇敢，而且临危不惧，每一个细节他都放在眼里，因为很小的细节都成了破案的关键。他和助手华生帮助过警察厅破获了很多起大案，他们都把福尔摩斯称为“神探”。所以，我们不论在什麽时候，都要注重不起眼的地方，说不定就是问题的关键。    俗话说“光说不练假把式”，只有深入的实践才行。我们也要好好学习，总而言之学习是至关重要的，所以我们应当好好学习，朝着自己理想去奋斗吧！
明细账是根据审核无误的记帐凭证进行登记总分类帐是根据记帐凭证汇总表进行登记
正确答案应该是C根据审核无误的记帐凭证登记明细账根据凭证汇总表登记总分类帐
在帐务上要做销售处理:借:应收账款 贷:主营业务收入执行免抵退的企业还要按月计算免抵退金额
完税　　系指税单核发后，即由承办代书通知买卖双方，完成税款缴交，买方并于此时给付第三期款之程序
投标[Tender；Submission of Tender ] 卖方或承包人严格按照买方或工程发包人(招标人)提出的招标条件在招标期限内提出交易条件以期达成交易的一种方式。较多应用于政府部门的采购或工程项目的兴办往往采取这种招商投标方法。整个业务过程通常包括招标、投标和开标三个环节。由于招标人通常将招标书通知给众多个卖方或承包人，而且招标方式所涉及的交易一般金额较大，能吸引众多的投标人进行投标。投标人之间的竞争非常激烈，买卖双方之间或承包人与发包人之间择定竞争性的交易条件，才有可能中标达成交易。日常业务中，除我出口企业直接对招标人投标外。也可委托中间商代为投标。这种委托投标的好处在于用中间商的社交活动能力做工作以期达成交易更有把握。 开标[Opening of Lender] 招标人或招标单位于标书规定的截标日将各投标人的投标启封比较从中选定中标者的过程。被选中者即为中标人(Successful’Fender或Winning Bidder。)。开标有公开开标和不公开开标之分。如果开标是公开的，投标人或其代理可以参加监督开标。如果是不公开的，开标人就自行开标选定中标人。开标后，招标人或招标单位将采购意图通知书(Letter of Intent to Purchase)发给中标人，随后与之签订合同。一般来说，中标人是索价最低者，但有时招标人也将交易条件进行综合比较后选定非索价最低者。尤其是采用不公开开标方式时，更不一定是索价低者能中标。 截标期[Closing Date of Fender。] 标书规定的投标有效期限或投标截止的日期、时间等。投标人于截标期以后送达招标人或招标机构的投标无效。
现代企业要实现有效的绩效管理,应注意把握以下几个环节:一、绩效目标的制定所谓绩效目标,具体地讲,是指员工未来绩效所要达到的目标,它可以帮助员工关注那些对于组织更为重要的项目,鼓励较好的计划以分配关键资源(时间、金钱和能量) ,并且激发为达到目标而做的行动计划准备。而员工个人绩效目标又来源于组织、部门的总体目标的分解和传承,即通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性,这种过程一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。组织的整体目标被转换为每一级组织的具体目标,即从整体组织目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。而个人绩效目标的制订又来自于个人的工作计划,从年度计划到季度计划,最后分解到月度计划。工作目标好比路线图上的方向标,组织好比路线图,只有在明确了目标的前提下,员工的工作才会有方向性。可如何进行目标制定呢? 笔者认为,让员工自己制定他们的工作目标是促使员工提高效率完成目标的关键。二、绩效目标的实施实施绩效考核管理,可以让员工积极参与。绩效考核管理是主管人员和员工双方的责任,因此必须让员工主动地参与。从绩效考核标准的设定到绩效提高中,主管人员对员工的期望和员工自身的愿望应得到充分的沟通。往往有人错误地认为绩效管理仅仅是主管人员对员工的监督,员工在这一过程中完全是被动的被评估者。如果持有这样的态度,那么在具体操作中就会表现为主管人员将设定好的绩效标准强加给员工,而员工对这些强加的绩效标准很容易产生抵触情绪。在绩效考核管理中,收集与被评估者绩效标准有关的数据是一项浩大的工程,由主管人员进行收集往往会耗费大量的时间和精力,并且数据的准确性常常会引起争议。如果让员工自己来收集与绩效标准相关的数据,一方面会节省管理人员的时间和精力,另一方面由于员工参与数据收集的过程,他们也不会怀疑数据的准确性。这样对绩效结果的反馈也会更加及时,效果也更好。当然,由员工自行收集绩效数据还需要相应的监控机制,并且对做假的行为设定严厉的惩罚措施,以保证大多数员工能够诚实地提供绩效数据。三、绩效目标的评估管理者主要职责在于对员工的业绩作出及时的评估和反馈。这里强调的一个是及时,一个是适度。在这个过程中,有两点不可忽略:一是回顾一下相关的文件。在和员工共同开展绩效考核工作之前,回顾一下这考核期所有文件及记录。如期初与员工共同制定的工作目标、工作计划书及相关的记录文件等,同时还要给员工一个总结评估一下自己的机会。在正式的评估开始之前,管理者最好组织员工讨论一下这一段时间所取得的进步,这样可以使员工在整个考核过程中保持一个积极的态度,并且可以让他感受到他将接受的是一个公正的评估,以减少员工的不理解或抵触情绪。二是要选择合适的地点。与员工沟通评估的结果,地点的选择也非常重要。而我们不少管理者通常习惯选择自己的办公室作为沟通地点,事实上这往往是最坏的地点。因为这样不能体现沟通双方的平等性,不管这里是多么好的环境,也不管你与员工共事了多长时间,这里始终是管理者的领地。实践表明,会议室是最好的选择。但是如果争取不到会议室,我们也可以找一些其他的地方。只要不使员工感到有不快的感受即可。另一个值得注意的是,要清楚传递考评信息。要用最简洁的语言,不要用任何的专业术语,也不要琐碎冗长。即使评估的结果很可能会让员工失望,但是也千万不要回避、不要用含糊不清的语句。不管评估结果是好是坏,都必须清楚地向员工反馈。我相信,只要我们的管理者具备了成熟的沟通技巧,就完全可以向员工解释清楚,并能取得他们的理解。四、员工的激励通常,年度绩效考核总结会议,意味着这一年的绩效考核工作的结束,同时也意味着下一轮绩效考核工作的开始,在这个会议上,管理者的工作就是要激励员工,调动他们的积极性,激励他们发展优势、改进不足。对于那些考核结果不是很理想的员工,要建立他们的信心,肯定他们的自身价值,明确你在今后的工作中将给与他们的支持和帮助。同时,管理者还需要制定下一年度关于员工职业发展的计划。这体现出企业和管理者对员工的帮助,让广大员工相信他们有能力做得更好,加上管理者的帮助和支持,他们将取得更好的成绩。需要说明的是,在绩效考核中,还应注意处理好以下几个问题:1. 如果考核与薪酬挂钩,就必须保证绩效管理系统可靠。一旦将绩效与薪酬联系起来,绩效评估将变成一个格外敏感的问题,员工也会非常认真地看待绩效评估结果。如果绩效评估的结果不够可靠,并且引起劳资双方争议的话,由此而做出的与薪酬有关的决策势必带来很大的矛盾冲突。2.“量化”并不是绩效考核管理的设定目标,“可验证”才是真正的目标。大家常常抱怨绩效考核管理不能将绩效考核指标进行量化,从而导致绩效考核管理的主观性。于是人们总是期望通过某种方式将绩效指标进行量化,将所有的绩效表现都用量化的指标进行衡量。其实,试图将所有的绩效表现都用数字来衡量既不可能,也无必要。对管理者而言,认识这一点很重要,事实上在很多情况下,有意义的绩效指标可以是描述性的,但这些描述必须是通过某种途径可以进行验证的。因此,对绩效考核指标来说,做到可以验证是必须的和可行的。3. 并不是完美无缺的绩效考核标准,才是理想的标准。应注意预留上升空间。有些工作要求不能出任何差错,例如飞机驾驶,但是使用这些“零错误”的绩效考核标准就意味着没有了超越目标的空间,从而也就无法区分好绩效者和优异绩效者。事实上对于大多数工作来说,“零缺点”几乎是不可能的,仅是犯错误的比例大小不同而已。因此,可以首先设定一个切合实际的目标,例如70%正确率的标准;当70%的标准达到时,再将标准提高至75%～80%;当这个标准再一次达到时,就再一次提高标准。这种不断提高的标准比一次性设定“零错误”标准要更加实际和具有激励作用。总之,对企业而言,绩效考核可以说是至关重要的,应用得当,会促进目标的达成。反之则会产生负面影响,使企业原本和谐、稳定的氛围受到破坏,制约企业发展,那些有意加强人力资源管理的企业都应仔细和谨慎对待绩效考核管理。
如果楼主取得的是增值税发票的购货方记账联和抵扣联，那应该是你们购物，由供货商开出的发票，属于外来凭证如果是你们作为商家向客户开出的发票，其中的第一联留下做帐，就属于自制凭证
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会计的职能作用受到环境因素的制约,研究企业会计工作环境,既要揭示单个因素对会计工作的影响,更重要的是要优化各个因素并使之与会计实践保持协调一致.认识了这一点,我们就能从会计工作的需要出发,做好以下几个墨缝国塞优化工作.一,领导者的会计意识因素.会计学是经济管理的一门科学,它在经济管理中的独特作用,是其它任何管理方式所不能替代的.会计工作的重要性,完全不低于科学技术.但是,会计本身不是领导,也不是决策者会计不能也不应凌驾于领导之上,也不能越俎代庖充当决策者.但会计的职能作用发挥得怎样,除广大会计人员要努力做好工作外,很大程度上取决于企业领导者的会计意识.也就是领导者对会计职能作用的重视程度.而领导者会计意识的强弱,则取决于自身会计知识水平的高低.一个不通会计的领导人,很难说能重视会计工作.正如姚依林副总理在1980年全国会计工作会议上所说&我们希望一切部门和企业的负责同志,自觉地重视会计工作,支持会计工作,学会会计工作.如果企业领导不懂会计,从长期来看,他就当不了领导.&瞻4总理这段讲话,既是对企业领导的殷切希望,又是对领导与会计工作关系的一段精辟的阐述.二,总会计师制度因素.总会计师制度是企业管理的基本制度之一.一个企业总会计师的状况,不仅对会计管理起决定作用,而且对企业经营管理也起着相当大的作用.但是由于种种原因,许多大中型企业还没有建立起总会计师制度或者已经建立了总会计师制度,但总会计师相当于副厂长级的地位役有得到事实上的确认致使会计管理的职能作用未能得到充分发挥,企业经营管理的效果也受到一定程度的影响.总会计师是会计直接参与企业经营管理和经营决策的代表人物.在企业的经济技术指标中,属于财会部门主管的指标有资金,成本和利润.由于这些指标是以价值形式综合,集中地反映了企业生产经营的经济效果,它与产量,质量,品种(生产成果指标),劳动生产率,原材料消耗(劳动耗费指标)等有着息息相关的内在联系,因而在很大程度上受着生产成果指标和劳动耗费指标及其主管部门工作好坏的影响.因此,从组织措施上来讲,需要实行总会计师制度,来保证价值指标进而保证企业经济效益指标的完成.总会计师是企业领导班子成员,直接对厂长负责,是厂长的高级参谋和重要助手.总会计师制度的建立,标志着会计工作进入企业最高决策层.三,会计控制因素.会计控制是会计的首要职能.长期以来由于我们认识上的曲解和工作中的偏差,会计控制的职能作用役有得到应有的重视.主要表现在两个方面?第一,理论上长期把马克思的&生产过程的控制的观点,解释为&生产过程的监督&,.并强调是代表国家监督企业执行有关财经纪律,维护国家11.3曩论舞讨利益.且由此而产生了会计人员的&双重身份第二,实际工作中片面认为会计控制只能是间接控制,换言之就是会计不能对经济过程直接产生控制行为,而仅仅为具有控制行为的人或机构提供控制的必要数据.这些传统观点较大地阻碍了会计控制的职能作用,影响了会计工作的效果,也使会计工作的地位在企业长期不能得到提高.'按照我的认识,会计控制和会计监督并不是一回事.会计控制是从方法论上加以区分的一种经济控制体系.它运用一定的会计程穿和方法,对企业经济活动全过程进行约束和引导,力求以最少的资金占用和劳动耗费,来实现最大限度的价值增值.应该说效益性是任何经济控制的最终目的.其次,会计控制是直接会计控制和间接会计控制的统一.会计控制过程既有间接的控制更有直接的控制.例如,会计部门可以根据企业现有资金状况和生产特点,制订出各种先进,合理的资金定额,分解落实有关部门归口管理,并在资金运动过程中,通过会计反映掌握资金运动结果.如发现定额脱离了实际,则相应修改定额,以达到控制资金投放的目的.又如会计部门还可以通过对各项费用开支和各项款项支付业务的审核,来检查其是否符合有关的法律和制度的规定.对不合法或不合理的经济业务和超出规定标准的不台理开支,会计部&'权拒绝执行和拒绝支付或报销,以保证企业的经济活动在法律和制度的约束下进行.这些都是会计的直接控制形为.再次,会计控制是一个发展着的范畴.一方面电子处理数据会计的出现,使传统的簿记系统将逐渐地被电算系统取代.这样,会计控制的方法就会发生变化,功能也会得到增强男一方面会计工作重点的转移,为会计控制在更大范围的应用,展示了新的前景.而会计工作重点的转移,使会计核算从以产品核算为中心的报帐型会计转变为以责,权,利,效有机结台的经济责任制会计.这种核算体系的11.4转变,更需要强化会计控制的职能作用.因此,能否充分发挥会计控制的职能作用,如何建立起一套行之有效的会计控制制度,就成为衡量会计工作是否真正转轨变型的一个重要标志.四,会计组织结构因素.会计组织是直接从事会计工作的职能部门,会计组织的核心是会计岗位的设置.过去会计工作由于受&工具论和&技术论的影响,我们的会计岗位设置,包括财政部制定实施的《会计人员工作规则中对会计岗位的划定,基本上属于记帐,算帐和报帐的类型.这种岗位设置无疑限制了会计管理水平的提高,也使会计人员的主动性和刨造性不能得到充分发挥.随着会计工作的转轨变型,会计的职能正在从事后反映向事前预测,决策和事中控制拓展,因此,会计岗位的设置,要根据转轨变型的需要,在原有传统的记帐,算帐和报帐岗位的基础上,增设预测,决策,责任控制和业绩考评等管理型的会计岗位.使会计组织既能完成客现上所需要的算帐和报帐任务,又能完成微观上谋划经营,参与决策的会计管理任务.五,会计人员素质因素.会计人员是搞好会计工作的能动和核心的力量.会计人员的素质决定着会计工作的质量.近十年来,从中央到地方都非常重视会计人员的专业墙工作,有专业文凭和技术职称的人越来越多,会计人员的业务素质有了明显的提高.可以说绝大部分会计人员对基本的记帐,算帐技术巳经掌握.至于工作不按规程办事和弄虚作假是管理和社会风气问题,都不是会计人员的素质问题.现在的问题是,会计工作要从报帐型会计向管理型会计转变,会计人员就不能以完成基本职能而了事,还应直接参与企业经营管理.
财务人员职业规划职业概况 要点： 多数财会类职位要求申请人具备会计或者相关专业大专或大学本科学位。 这个职业里面，职业认证非常重要。如果拥有注册会计师证书，注册审计师证书，硕士学位，精通会计或者审计电脑软件，在求职的时候会具有明显的优势。 精通外语是财会人员走向国际公司财务管理道路的必要条件。 财会工作(包括会计和审计)的职责是保证公司和机构的有效运做，保证其财务记录的准确，税务状况的准确和及时。财会类的从业人员主要任职与下面的四个领域： 1) 会计师事务所。任职于会计师事务所。为客户进行广泛的会计，审计，税务和咨询服务。会计事务所的客户可以是公司，政府机构，非政府组织(ngo)，或者个人。大型会计事务所的服务领域和客户范围非常广泛，而也有一些事务所只专注于某个领域的服务，例如税务，破产，公司并购等。会计师事务所也负责审计客户的财务报表，负责向相关投资人和政府机构报告财务报表的真实情况。多数事务所会计都是注册会计师(cpa)，通常都为一家事务所工作或者拥有自己的事务所。 2) 公司会计(management accounts)。通常任职于一家公司企业的财务部门，工作内容是记录并分析所任职的公司和企业的财务信息。其他工作职责还包括公司预算，运营评估，成本管理和资产管理等。公司财务人员为公司管理层分析并解释财务信息，协助进行全面的商业运营决策。公司会计同时也负责准备一些财务报告，提供给公司股东，债权人和管理机构。在公司财务部门，公司会计的工作还涉及到财务分析，规划，预算和成本会计等领域。 3) 政府机构会计。许多有过财务工作背景的人在政府机构工作。政府机构的会计和审计负责核查政府机关的财务状况，并对公司和个人的某些财务情况，比如税务，进行审计。在政府财务部门工作的会计和审计保证财政的收入和开支符合法律规定。他们属于国家公务人员的编制。 4) 内部审计(internal auditing)。公司审计在会计和审计领域的重要性日益增加。 公司内部审计人员要核查本公司或者机构财务报告的准确性并监督管理失误，浪费或者欺骗行为。而且，要简单并且评估所在公司和机构的财务和信息系统，管理流程，和内部成本控制。公司内部审计人员同时对公司运营状况进行评估，效益评估，监督公司政策和程序的执行情况，对法律和政府法规的遵守情况。通过电脑系统处理数据，审计工作帮助公司经理在决策的时候更多依靠准确的数字而不是个人经验。 值得注意的是，不管是在国外还是国内，电脑的应用正在越来越多的影响和改变许多会计和审计人员的工作性质。通过专门的财务软件，会计人员正在告别繁琐的人工记帐和数据处理工作。在国内，越来越多的会计和审计人员掌握了电脑技能，能够通过财务软件解决问题或进行数据管理和分析。 个人能力要求 从事财务工作的人员需要具备良好的数学和较强的分析思考能力，而关注细节的能力也是非常重要的。在公司里面财务人员经常被提升到公司的管理层和决策层，财务人员的书面表达能力和语言交流能力也非常重要。 美国公共会计学会建议财务人员要很好的平衡自己的商务技术培训和人文知识的培训。而且，随着商务电子化的越来越增加，财务人员需要掌握尽可能多的电脑和it知识，不仅仅是了解他们的技术应用，更要能够评估他们对公司发展的价值。 无论处于哪个领域，财务管理人员的技能在选择上要比销售管理人员的跨度大得多。在财务方面有一个很好的学位以及同时具备中国和国际财会标准将是你选择自己职业领域的基础。英语对于达到这种水平的财务管理人员来说在外资公司也非常重要，因为很难通过翻译来讨论投资、回报、税金以及利润等细微差异。很好地了解公司的财务操作来自于很好地了解公司的产品或服务以及对公司事务的全面了解。 根据自己在财务领域自己的喜好，你应当选择相应的自己的工作范围。打个比方，如果你觉得不喜欢生产成本计算，那么就掉头去那些非生产性的公司。如果你喜欢节奏快捷的，有点轻度混乱的环境，那么就尝试去贸易领域或快速消费品领域。如果吸引你的是复杂超过如何和几时入帐以及在对一种服务标价时遇到困难的话，那么你去那些顾问或服务性环境的公司。无论你选择什么，月底和公司终止期将任是最负压力的，虽然根据你的工作范围，在财务方面会产生不同的问题。典型职位要点：事务所注册会计师，公司内部审计，财务管理，财务经理 事务所注册会计师 (public accountant) 法律要求每个企业都要就财务和税务问题向政府机构准备相应的财务文件。会计事务所的会计和审计人员具备资格和专业技能为企业出具这些专业财务报告。 会计事务所的规模各异，从独立的小事务所到跨国经营的五大会计公司。不具备注册会计证书的员工也可以在会计事务所工作，但是在每个财务项目结束后的财务报告上，都要有个项目组内拥有会计或者审计职业资格证书的专业人员在最后的文件上签字。 最为会计事务所里的会计，工作职责主要集中在为公司准备一年一度的税务报告和内部审计报告。 公司的内部审计工作包括检查公司的财务报告和程序，保证此信息的准确和真实。会计事务所的审计工作与公司内部的审计类似，但按照有关规定，公司的财务状况必需要经过专门的会计事务所来进行审计以保持客观并防止欺诈。因此，外部审计必需比公司内部审计对法律和规则有更深入的了解。 在财务领域，会计事务所通常也提供咨询服务。除了准备必要的财务文件工作，事务所会计也可以受聘于公司企业帮助其完善税务状况，并在审计方面帮助公司更好进行运营。 内部审计(internal auditors) 内部审计的工作职责是检查公司财务记录以保证财务信息的准确并确认是否有足够的措施来防止不当支出和欺骗。当公司内部的浪费和欺骗发生的时候，内部审计需要向公司管理层报告并提交解决方案。 与外部审计不同的是，内部审计工作在公司内部开展。如果公司不希望设立自己的内部审计部门，一些大型会计事务所为也公司客户提供内部审计服务。 公司内部审计需要了解一个公司和企业财务管理的各个方面，这个岗位对于将来获得获得财务管理方面的职务是一个不错的起步。作为公司内部审计师，你或许并不需要cpa证书，但是在这个职务上工作一段时间后你可以参加审计相关的职业资格考试(审计专业技术资格考试或者国际注册内部审计师cia考试)并取得证书。 从事内部审计职业专业背景可以是商业管理，金融，或者信息管理系统等。 财务管理职位 财务管理人员从公司的财务记录中发掘信息，财务管理人员不必负责公司的纳税报告等财务文件和核实公司的财务文件的准确，他们的工作主要是分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议。 通常财务管理职务都是为在商业领域有若干年工作经验或者在会计事务所工作背景的人准备的。财务管理职务其实并不要求必需具备cpa资格或者在会计事务所的工作背景。许多财务管理人员的商业背景是金融或者商业管理。当然，有许多财务管理人员都拥有cpa资格证书，并出身于会计事务所。 财务管理职位的名称通常是controller(财务总监), 当然也有被成为财务分析(financial analysis)，财务预算经理(budget manager)等。大型咨询公司对财务管理人员的需求越来越多。财务管理方面的高级职位是公司的首席财务官员，对于那些希望成为公司首席执行官的人来说，这是一个非常合适的跳板。 财务经理(financial manager) 几乎每个公司里面都会有一位或者多位财务经理负责管理公司的财务报告准备工作，领导投资活动，执行公司的现金管理战略。当电脑被越来越多的应用在公司财务记录和数据组织中，许多财务经理的把更多的时间花费在战略发展和实现公司的长远目标上。 财务经理的工作职责因其具体名称而不同。可以包括：财务总监，司库，贷款经理，现金经理，预算经理等。财务总监(controller)负责指导财务报告的准备工作，包括收入报表资产负债表，预期收入和支出分析。财务总监也负责起草准备管理部门所需要得特殊财务报告，通常情况下，财务总监负责管理财务，审计，预算等部门，司库(treasurer)和融资经理(finance officer)负责掌握一个公司的财务目标和预算。他们管理投资资金，控制风险，监督现金管理运做，为公司的扩张实行融资活动，并应付处理和收购。 现金经理监督并控制公司收到和支付现金流向以保证公司在商业运做和投资方面的需要。例如，需要预测现金流量以决定是否需要贷款来满足现金要求或者为现金盈余寻找投资渠道。 风险和保险经理负责计划以便把财务交易和商业运行中风险和损失降到最低。同时也负责管理公司的保险预算。贷款经理负责公司对外的贷款发放，并建立信贷级别标准，决定贷款额度。 职业资格与培训 要点： 注册会计师和cpa考试 国际注册内部审计师cia考试 外企对财务管理职位的要求 国内机构会计职务任职条件 多数的会计财务类职位需要至少大学本科学历。随着财务电子化的日益普及，在会计财务专业的毕业生之外，金融，商务甚至管理方面的专业背景的人员也越来越多的进入公司的财务管理部门和内部审计部门。尽管有些职位并不需要注册会计师资格，例如内部审计，和财务管理，可以有其他的资格证书。注册会计师证书是你通往财务领域更高职务的重要阶梯。对于财务经理的要求。至少要求拥有金融，会计，经济或者商业管理方面的大学本科学位。有越来越多的公司喜欢聘用拥有商业管理，经济，金融或者风险管理方面硕士学位的候选人。这些专业训练人的分析技能并提供最新的财务分析方法和技术。但是，从业经验有时候比正式教育背景更重要。 注册会计师cpa和cpa考试 cpa是注册会计师(certified public accountant)的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。 注册会计师考试实际上是一项执业资格考试。其基本情况是： 考试机构：注册会计师衽全国统一考试制度，考试工作的组织体育场机构为财政部注册会计师考试委员会，考试委员会办化验室设在中国注册会计师协会。由考试委员会确定考试组织工作原则，制定考试工作方针、政策、审定《考试大纲》、确定考试命题、处理考试工作中的重大问题，指导地方考试委员会的工作。考试办人参室负责具体组织，实施及指导地方考试办公室工作。 报考资格：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或审计、财务管理、经济法和税法等相关专来中级以上技术职称的中国公民可申请参加考试。具有会计或相关专业高级技术职称的人员，可申请免于部分科目的考试，报名及资格认定由地方考试办化验室负责。 考试科目：注册会计师考试目前共开考5科，即会计，审计、财务成本管理、经济法、税法。考试中允许单科报考，单科考试成绩准许保留5年，5科成绩均通过即合格，取得会计师资格。 考试办法：考试方式为闭卷、笔试、百分制、60分制合格分数线。考试办公室负责试卷的印制、发放和评阅工作。 报考时间：第每年春季报名：秋季考试，具体考试时间由地方考试委员会依照《报名简章》中的规定向社会公布。 从业条件：考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计理由；二是进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永入保留。否则，证书5年后作废。 国际注册内部审计师(cia)考试介绍 “国际注册内部审计师”(international certified internal auditor 简称：cia)考试是由总部设在美国佛罗里达州的“国际注册内部审计师”协会(iia)出题并在全世界70多个国家用20多种语言进行统一考试。 cia 考试是由国际注册内部审计师”协会出题并用它的答卷答题并由国际注册内部审计师”协会 全球统一阅卷，改卷评分，证书是由由国际注册内部审计师”协会颁发但中国审计署会出具中文的对应证书，所以cia英语的证书是全球一样的，全球承认你是国际注册内部审计师”协会的合格会员，cia英语的证书是证明你在“内部审计”的领域达到国际注册内部审计师”协会的要求。中国很多跨国公司现在已经看中这个证书了，所以在中国这个证书是很看好。证书永久有效，但必须要参加“国际注册内部审计师”协会的后续教育。cia资格和证书上目前唯一全世界认可的“会计审计领域的最高资格和荣誉”。 “国际注册内部审计师考试”考试科目共同4科，必须在2年内通过，每科80个单项选择题，75分为通过，即答对75%,考试时间为两天,上下午各考一科，一科考试时间为3.5个小时： (1) 内部审计过程(internal audit process) (2) 内部审计技术(internal audit skills) (3) 管理控制和信息技术(management control and information technology) (4) 内部审计环境(internal audit environment) “国际注册内部审计师”协会的核心宗旨是：progress through sharing 经验共享，共同进步！该协会从1974年美国开始设立该考试，每年考2次，5月中和11月中考试，全世界统一命题，统一时间考试，但由于时差的存在，在美国和在中国的考试时间实际上相差8-12 个小时。在中国，你可以自由选择用英语或中文作为考试语言。
如果职工对工资的计算方法提出质疑，作为会计是有责任和义务给职工讲解清楚的，直到职工满意为止，工资是职工的切身利益，当然是要了解清楚的
新的活跃指数现在还没有呢这两天都是下午才更新的太阳不要泄气呀
哈哈沙发嗯~今天坐在沙发上美一天
一束花~~一束。。。。。。。。。。。。。。。。。爆米花
计入管理费用科目
社会保险一般是由单位负责代扣代缴，交到当地的社保中心
社会保险是可以转移的
哈哈，比数学尖子多考一分为了让我的数学进步，爸爸给我请来一位家庭教师。爸爸虽然也是大学毕业生，但做不好我的数学题。我怀疑他当年是一名冒牌大学生。可是爸爸说：“小豆子的数学题，就是研究生也未必能做好哇。”爸爸把一切希望就寄托在家庭教师身上，过不两天就问我：“学数学感觉和以前不一样了吧?”“不一样了。”我点着头说。爸爸马上放下正看着的报纸，连忙问：“说说看，怎么不一样了?”不一样的地方就是：“原来一个数学老师教我，现在是两个数学老师。”说完我就跑掉了，爸爸不满地一抖他的报纸。没过几天，妈妈又来问我：“小豆子，有了家庭教师，数学有没有进展?”“有有有。”我回答。“是吗?”妈妈的脸上堆满了笑容。我仰起头自豪地说：“这几天，我们班的数学尖子老问我题。”“是吗?就是你们班的马得牛?”妈妈夹起的菜忘记放进嘴里。“对，就是马得牛。”妈妈把一块肉放进我嘴里，问：“你都告诉他了?”我点点头。妈妈不高兴地说：“小豆子，你这样做是不对的。要让他自己思考嘛。哎呀，要说这个马得牛，原来学习挺好的，怎么一下子……”妈妈说着又往我嘴里塞一块肉。“要说给你请家庭教师，真是心血没白费呀。”我正想往下跟妈妈说呢，妈妈不停地往我嘴里放肉，我没办法发出声音。“小豆子呀，”妈妈感叹一声，“你终于争气了。不过，以后再不能告诉马得牛题了，让他独立思考。这样，你会害了他的。”妈妈还在往下说，她已经快把一盘子肉丝一点不剩地全喂进我嘴里。“小豆子，你的数学真的一下变这么好了吗?好得连马得牛都要问你题吗?”妈妈放心不下地问。“告诉马得牛数学题，跟我的数学成绩有什么关系吗?”我问。“怎么没关系。你想啊，连数学尖子都问你题了呀。”“是因为马得牛这几天扁桃腺发炎，没来上学，他每天都打电话来，问我留的是哪些数学题啊。”“啊?!”妈妈愣住了。“你误会了，妈妈。”我说。妈妈终于缓过神来，她低头看看盘子，大声问道：“小豆子，你怎么把肉丝都吃完了呢!”妈妈犒劳了一个没有功劳的人，气坏了。妈妈呀妈妈，谁让你不让我把话讲完呢。大人总是这样
哈哈哈哈哈哈~终于又能看到诱人的大苹果啦馋死俺了，快让俺咬一口~(⊙_⊙)~俺得先瞧瞧，那么天没见阳光了，有没有长虫儿啊？O(∩_∩)O哈哈~俺们好不容易把你盼出来了，咋就不陪俺们呐？是不是急着去会小情郎啦~(*^__^*) 嘻嘻……今天俺是一定要送你一束花滴，一束~~~~~爆米花~哈哈
生存，看似两个普通的字眼，却蕴含了无数深刻的哲理：广阔草原上，奔腾的白羊摆脱着灰狼的追赶；北极雪地下，游动的小鱼摆脱着海鸥的侵袭；而在现实生活中，幼小的我们也要学会生存。。。。。。在以篇报纸记得一个星期四的下午，放学后我高高兴兴地往家里走去。当我走到居委会时，看到前面在修路，于是我绕道而行，从另外一条小路走回家。走着走着，忽然听见一个声音：“小妹妹，你放学啦？”我抬头一看，一位陌生的中年男子出现在我的面前。“嗯，放学了。”我随口回了一句。“我是你爸爸的同事，你不认识我了吗？”陌生人笑眯眯地对我说。我抬头看了看他，心里在回忆那些我见过的爸爸的同事，“我这有几粒好吃的糖给你吃。”说完他拉住我的手，拿出几粒糖给我。我心里在想，这个人我没见过呀，他是认错人还是……。我灵机一动问道：“你也是开卡车的吗？我爸爸今天开车去哪了？”“对！对！你爸爸开车出去了，叫我来接你”。说完陌生人剥了一粒糖，想往我嘴里塞。“是坏人，我爸爸根本不是开车的。”我心里一下子紧张起来，怎么办？平时在电视中和报刊杂志上看到过不少坏人骗小孩的案件，今天被我遇见了，怎么办？他手里的糖肯定有问题，我决不能吃。“我是不吃糖的，难道我爸爸没和你说过吗？”我急中生智地说，“噢，我忘了。”陌生人无奈地把糖放进袋里，“我带你去见你爸爸。”他拉着我的手说道。我慢吞吞地走着，大脑却在高速运转着，平时爸爸妈妈教过我很多自救自护的方法，杂志上也有好多这方面的文章。对了，我有办法了。“每次去爸爸那里，我都会帮爸爸买包烟的，我们去小店买好烟就去爸爸那儿。”我笑嘻嘻地对陌生人说，“那好吧，要快点，你爸爸在等你。”看着他那自以为是的样子，我不禁暗暗在笑：你上当了。陌生人拉着我的手来到小店，这时，我指着远处迎面而来的男子说道：“爸爸，你怎么回来了。”一旁的陌生人脸一下子紧张起来，紧紧拉着我的手也突然松开了。我对陌生人说：“爸爸回来了，我们过去吧！”“不、 不，我有事先走了。”只见他惊慌失措地说道，然后往后面跑去，一眨眼就不见了踪影。  这件事告诉我一个道理，不要吃陌生人的食物，当遇见坏人时，要保持冷静，正确运用自己的智慧与坏人周旋，以做到自我保护的目的.
趣事1：我三四岁的时候,有一天在院子里玩，一位阿姨问我：“小朋友，你知不知道是公鸡下蛋还是母鸡下蛋？”我歪着脑袋想：公鸡长的这么漂亮，还会打鸣呢!肯定是公鸡下蛋!于是,我说: “公鸡下蛋!”阿姨笑着说：“应该是母鸡下蛋，不过你真可爱！”我依然觉得很奇怪：为什么母鸡会下蛋呢？ 趣事2：有一天，爷爷给我买了一只蛐蛐，那只蛐蛐的唱歌真好听：蛐蛐，蛐蛐！我喜欢极了！蛐蛐一个人呆在笼子里，好像很孤独的样子，于是我想给它找一个朋友！我想：要是蚂蚱和蛐蛐放在一起会怎样？于是我出去捉了一只蚂蚱，然后回到家里把蚂蚱放到蛐蛐的笼子里说：“你们做一个好朋友吧！”我就看电视去了，忽然我听到 “呜”的一声叫，就赶快跑过去一看：哇！蚂蚱的头被蛐蛐咬掉啦！我哇哇的大哭起来，才明白：蚂蚱和蛐蛐是天敌，不能成为好朋友！
知道你们来自2009年的今天，让我做一回导游，带你们畅游2030年的&海洋&，相信你们一定会有收获。 众所周知，海洋占地球的十分之七，2009年海洋污染十分严重，但在2030年，由于科学技术发达，&去污机器人&成为海洋污染的克星，所以，这时的海洋不存在污染问题。 现在，我带你们先到&多功能接待室&，坐上&海洋地点变化器&，它一下子就把我们送到了海洋世界。 今天的海洋，也是人类的家园，全世界百分之五十的人在海洋生活，你一定觉得十分好奇，人在海洋里怎么生存?其实嘛，海洋世界里有一座&氧气控制室&，氧气从这里制作出来，再通过&氧气筒&传送到海洋每一个角落，人们吸进新鲜的氧气，排出二氧化碳，再由&氧气控制室&接收，又制造出氧气……如此循环。 海底的鱼更是奇特，自从海水成为淡水之后，鱼儿就学会了人话，还会与人交谈呢，可有趣了！你们到了一大群鱼的面前，鱼儿就说：&Good morning！&鱼也会说英语，真是令人不敢相信。 听我介绍完，你们就到住宅区。虽然你们眼前看到的是一片荒芜，但是人们都生活在这里。海底的人与陆地人不相同，他们伙食简单，一颗&简食丹&就可过一百天，因而他们十分悠闲。住的呢？以四&海&为家，想到哪里睡就到哪里睡，无忧无虑。 接着，你们参观皇宫、公园……一定感到很宏伟、壮丽吧！ 也许你们会担心，那么多人生活在海底，环境会不会出现问题呢？不会的。海底实现了无工厂化，但又有生产量。而且决不比陆地的生产量差，这是因为我们把陆地上排下来的垃圾、污水、通过&去污机器人&&传给&&制作机器人&进行加工，做出各种可用的东西…… 奇特、美妙的海洋世界参观完了，如何？相信你们一定会感到科学的力量是那样的神奇。
小明如饥似渴得读着妈妈为他买的新书．}