年薪38万元工作负责吃水果 盘点全球“最好工作”_九个头条网——更少更重要
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年薪38万元工作负责吃水果 盘点全球“最好工作”
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九个头条网讯 近日，有公司以年薪30万元人民币招聘水果检鲜员，工作要求每天负责吃水果，树上刚摘的每一批水果都要亲尝，还要适应坐飞机以及游山玩水式出差。这一工作备受欢迎，被网友称为“最好工作”。其实，全球各地还有许多既高薪又超“爽”的工作，一起来看一下。极致体验师：年薪30万全球游年薪30万，不坐班，不打卡，世界各地深度游……记者昨日获悉，面向全球招募的“极致体验师”成为继澳大利亚大堡礁的“岛屿看护员”、睡遍各地五星级酒店的“试睡员”、时薪万元的“首席试吃官”之后“世界上又一最好的工作”。“极致体验师”的工作内容包括：去美国、法国、澳大利亚、冰岛等国的原料产地体验生命科学研究成果和天然营养品，并就这些体验写出反馈报告。
文章来源：什么样的工作，才是世界上最好的工作？
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什么样的工作，才是世界上最好的工作？
作者：于小戈来源：于小戈（ID：yuxiaoge1014）我曾经在微博上问过大家，什么样的工作才是世界上最好的工作？有一位女孩，在微博上任性的回答说：能让我从早到晚试化妆品的工作，就是世界上最好的工作。此刻，在从北京到纽约CA981的航班上，这个任性的女孩，在我身旁睡得像只倔强的小狗。3个多月前，我们还素不相识，她正结束在纽约的多年学习生活，准备回国接手家里的房地产公司。3个月后，她已然成为了我们团队重要的一员，毫无准备地开始了了她第一次以Kol的身份参加品牌活动。嗯，她就是你们的煎饼脑公，那个光姨妈色口红就有200多支的美容狂。&到底什么样的工作，才是最好的工作呢？你真的懂得如何判断一份Offer的高下吗？我曾经讲过有位哥们的故事，他和我一样是十足的Workholic，十几年前，为投身互联网，他从月薪2w多的演艺经纪跳槽去雅虎做月薪700的客服，之后在阿里奋战9年名利兼收，卖了股票后并未单挑创业，加入了哥们的创业公司，继续开疆拓土。我对他说过选择offer的标准印象很深：1、是不是自己热爱想做的事？&2、双方对大趋势的判断是否一致？3、未来与你日夜相处并肩奋战的团队，是不是你所认同的人？然后才是薪水、抬头、发展空间等一系列的现实考量。这是一个互联网从业经验10+的80后高管选择Offer的标准。回头说说我自己。我的求学、职场历程很简单：科班出身，10年文学青年，赶上了新概念；9年完成了从实习生到执行主编的职场通关，赶上了时尚杂志黄金时代；近2年公众号业余写作，赶上了内容创业的热潮；然后，现在正在从零开始苦逼兮兮地学做码农......每一次赶上，都不是偶然，都是自我与时代的双向选择。既然35岁之前学本事比赚钱重要，那么一定要去你想学习的这个领域里，最厉害的地方，学习最核心的业务。反正你年轻，Nothing to Lose，在你还没有能力为企业创造价值的时候，不要谈条件，找到那个能让你最快学会，自我增值的突破口。抬头、薪水什么都不重要，比钱更贵的是时间。阶段性来看，钱和前途是冲突的。长远来看，是一回事儿，有了前途，迟早会有大钱。&10年前，我去北京实习之前，在上海做了1年多时尚媒体圈的intern、Freelancer，得到过知名时尚大刊的一些工作Offer。某高逼格宇宙一线大刊给的Offer是做网站编辑，某日系一线大刊给的是专题编辑的Offer，某洋气时髦大刊给的Offer是市场广告口的......想混时尚圈？当然要做时装编辑啦！不做时装编辑，怎么掌握时尚圈话语权啊？多年以后，仍很庆幸我小的时候片刻都没有动摇过。宁可放弃现成的收入和Offer，一个人去北漂，从打杂实习做起，坚定地选择自己的First Step。要学习核心业务，就不要随波逐流，不要退让妥协，曲线救国的路想都别想。早上，汤大米来送机，感慨说：兔子Judy Harper小时候和狐狸打架，被摁在地上脸被划出3条印儿，还像个愤怒的皮球一样弹了起来，气鼓鼓地说：“我是不会放弃的！”它这个样子，真的和你实在太像了，一模一样。我小的时候，真的就是和《疯狂动物城》里的兔子一模一样，而我们身处的现实世界更残酷，绝对没有像Zootopia那么友善、相对公平。像兔子Judy这样人格的年轻人，必将经历比电影中残酷得多的碰撞、伤害、恶意满满。也正因为如此，我们才变得更加成熟、坚定、强大。自我实现的人生路径，绝对不是靠单纯努力就可以达到的，更重要的是做对选择。我有好些年龄相仿的好友，大家差不多聪明，差不多学历，工作起点差不多，努力程度差不多，和在同龄人中的优秀程度也差不多。但是我们做的选择不同。我一路都做了女孩的选择，偏向于体面＋保险，所以我现在的人生就是这样的，not Bad，Can be better。而他们一路上都做了更冒险的选择，有的人愈挫愈勇连续创业，有的人公司被高价收购继续创业，有的人一心想要创建百亿美金的公司。看看自己，我和他们唯一的区别就是：1、我是女孩，他们是男孩。2、我们做选择的标准和权重不同。&如果你和我一样，典型的Self－Driven人格，对职场的第一诉求是学习，增值，比起实际收入，更在乎行业身价。那么，选Offer的第一步是选行业，选趋势。人，千万不要和大趋势作对。不要妄想千军万马，你只想壮烈地做个堂吉诃德。这并不是说，什么行业起势，你就非得跟着转行，而是要将个人兴趣、优势和大趋势相结合。&做选择之前，先要去试一试，趟趟水，了解清楚：1、这类工种实际的日常工作状态，是不是你喜欢的2、这个行业是不是在rising。选对朝阳行业，才能更好承载你的大志，使得前期基础的投入变得更有价值。这两点都非常重要，都是必选项。&很多人对于自己喜欢的行业其实是一种叶公好龙的心态，想象和现实之间有着巨大的误会，最典型的就是至今仍有千万女孩想要去学时装新闻，为了毕业来杂志社做时装编辑，我只能残忍的奉劝，你还没毕业，杂志社就倒闭了。爱一份事业，并不是爱它的光环，而是你是否能够接受并享受它积年累月的真实工作状态和职场文化。并不在于你多喜欢它的好，而是你能接受它的坏。选什么样的工作，等于选择了你的生活方式，选老公，同理。&在一篇文章里，无法分别尽述20岁-30岁的选工作标准＋30岁-35岁的选工作标准。只能以个人经验来说说，对于一个工作8-10年，已经成为了某领域第一梯队熟手的你，在换工作的时候，要注意些什么。&1、选天花板一颗好种子，也要选对花盆。你的老板，就是你的天花板。如果跑得够快的话，从30出头开始，你就会遇到职场瓶颈了，无论是在国企还是外企，总之在成熟的传统行业，天花板太低，分工明确，你能学到的东西越来越务虚，自我迭代的速度明显放慢。当你感觉到自己持续1年以上，在重复自己擅长的工作，即便，也许，仍在打胜仗，而你的身价在人才市场上却并没有几何级倍增，日常的工作中已经没有什么新的技能、知识、经验可让你学习的，你曾经的职场导师自身的管理工具也没有更新。这个时候，你要考虑一下，你这棵树，是不是该换个盆，and，换什么盆？选Offer的时候，留意一下上升空间。你的老板是什么层级，他和你之间还有几个层级，你们之间的空间，你的老板是否还有上升空间，他的天花板在哪里？这些都是要注意的。以及这家公司的中层、高层流动是否有活力，这家公司的一把手的格局和策略倾向。好的种子，选好的盆。先进的飞机，需要现代的跑道、停机坪。真的不是钱的问题，专业轰炸机，真的没办法停在你的民航机场啊。跑道不适配啊2、选价值观道不同不相为谋。就算一开始，因为各种原因将就了，最后还是会爆发，惨淡收场。这家公司的企业文化，有所为，有所不为，是不是你所认同的？你是不是认为公司所提倡的企业文化，是你喜欢的？这家公司在发展业务的过程中，愿意毫不犹豫牺牲的是什么，和你的职业道德是不是相悖？你和你的直系上级，是不是一类人，如果不是一类人，能否求同存异，达成阶段性的共处方式？价值观不同的共事环境，会让雇佣双方都非常难受。会在很多具体的业务上，由于彼此的默认suppose不同，为人处事的理念不同，上线和底线不同，而不断的碰撞。最后，彼此都很委屈。公司只会对你说：不是你不高能，是你的高能不是我需要的。3、把Deal谈清楚：你要什么，它要你什么丑话说在前头，谁也别忽悠谁。很多不愉快的收场，都是因为一开始没有把deal谈清楚。只有一个平等、透明、真诚、共赢的deal，才是健康有生命力的关系。谈一份Offer，你得清楚的是：这次跳槽主要你的诉求是什么？你期望在新的公司得到什么，你想要的这些东西之间的权重排序是什么？你可以为这家公司贡献什么价值？你身上很有价值，但是你坚决不想贡献出来的是什么？你给它的，它给你的，是否能让你们彼此变得更强？这一点对于跨行转型的职场高管非常非常关键。有一类很有欺骗性的高薪Offer，即输血型Offer。条件够优渥，但你拿不了几个月高薪，你身上带的可利用价值就被释放完了，一拍两散。我一从媒体出来，就接到了很多硬件条件非常诱人的Offer，事实上做个CMO，我不觉得自己值三四百万。商业市场是最诚实的，没有什么白来的高薪。你的付出也必须是对等的。明显高于市价的Offer，它图的不仅是你的职场performance，而是你身上带的其他东西，比如流量、比如资源、比如脸。我对自己的职场Performance和上升潜力，有十足把握，我身后的流量、资源是不会拿出来随便稀释的。凡是想打我公众号粉丝变现主义的VC，我都拒绝了。我这个人和团队已经够高价值了，我们有信心能创造出更高的价值。4、选互补，别撞号。我出来之前，不少大的集团来跟我谈过孵化创业、合作各种形式。但是我们撞号，那就真的只能不好意思了。论资源、经验、擅长领域，你有的，我也有，可能我没有你那么多，但是可以用钱来买的，不必用股份来解决。我没有的，你也没有，你给不了我最想要的。撞号，那就没法在一起玩儿了。最好的是互补共赢。你的优势，恰恰是对方完全不懂，一筹莫展的领域。而对方很强的地方，恰恰是你完全没有资源，开拓成本很高的领域。这种合作形式是稳固的，彼此都稀罕彼此，信任对方，珍惜对方为自己创造的价值。你有image，没有商业化，那就找一个不愁商业化，却没有image的。Eva Chan跳槽走的两步棋都很对，去了ins 当fashion partner，给yoox 当个独立董事，完美。她有的，她擅长的，恰恰是ins要的，yoox急需的。她没有的，亟待学习补足的，这两家都有，都很强。Eva真是个聪明人。5、对大趋势的判断要一致你与公司以及你的上司，对未来大趋势的判断，不能有很大的出入。否则大家没办法在一起共事。但现状是，很多年轻人，没有成熟的判断力，也不会做选择。&人生第一位的是做对选择。没有能力做对选择，不知道什么样的选择是对的选择，怎么办？答案是，跟着会做选择的人走。选一个过去经得起检验，未来值得期待的人。把自我放得低一点，小一点，自我太膨胀就看不到更大的世界，看不清实现目标的路径。人要敢于承认自己在趋势判断，在人生大事的选择上，并不是一个always很明智的人，要放胆去选择跟随擅长做选择，做判断，做战略的人。这一点，我很有自知之明。在陌生的领域，我甘心不做那个做趋势判断带军领跑的人，等我有了充分把握，有的是机会领跑。6、不拿超过自己真实价值的高薪这一点，我在3里面说了。商业世界没有傻子，给你什么价，你就得做出什么价的活儿。给的价码不一样，公司对你的期望值和你的付出也是不一样的。期望值和回报不对等，那你就很容易被炒鱿鱼。简历和背调搞得如此不好看，这是何苦，你缺那点儿钱吗7、对于值钱的人才来说，没有打工的概念，都是Co-work。时代变了，大家都知道商业的争夺战，重要的一步就是人才的争夺。好的公司，好的老板，是不会再拿出老一套“你给我卖命”层层盘剥的共事模式。这年头，跳槽，创业，再创业，不是个事儿。聪明的老板，心态都很开放，不会用情感或视野局限来绑架优质员工。做朋友是一辈子的，U Never Know,只要抱着彼此成全的心态，人和人的共赢模式有很多种，不一定非得是上下级。&以上是我暂时想到的一些对于职场工作8-10年以上的中层、高管们跳槽找工作时的一些经验提醒。世界上一切好的和糟糕的东西都是由人性而生。总的来说，要保持旺盛的进取心，自我精进，有目标感，对于实现理想，要大胆有野心。做到以上这些，很容易，尤其是直男癌。但是，上面做到了，是最好的战马，可最好的战马翻车、发疯、掉沟里的几率也是很高的。所以，同样要做到，有大局观，抓大放小，懂得适可而止，有分寸感，知进退，给人事物都留出空间，不贪小，不贪利，三观正，不信捷径、旁门左道。这才有可能，在最适合打拼的职场黄金期，选对一条宽阔的金光大道，放手奔驰。如果，你问我什么样的工作是最好的工作？那么我的回答是：能让我每天都感到很快乐，自由坚持做自己，不断学到新东西，还能有钱赚的工作，就是最好的工作。那，什么样的老板是好老板？能够给你充分的方向、自由、尊重、信任、支持的老板就是好老板。-END-
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时间： 15:18:26来源：作者：rwx(0)
　　在如果的世界中一共拥有4个职业，分别是：剑士、法师、圣职者和游侠，有些小伙伴们有些迷茫，不知道选择什么职业，那么如果的世界什么职业好呢?下面我们一起来看看小编为大家带来的如果的世界最强职业推荐吧!　　如果的世界最强职业推荐：　　1、剑士：巴斯、欧力和艾维　　剑士在团队中担任着单体或群体物力攻击的位置，职业技能有单体物力攻击和群体物力攻击，武器是剑。战士是一个攻防兼备，具有压倒性力量的一个强力职业。　　天赋：　　【剑术】提升你的单体输出能力，增加速度;　　【狂暴】增加自身血量，提高群体输出能力哟!　　2、法师：索尔、尤娜和艾维　　在团队中担任着暴力输出和敌方全体减益的角色，有着强大的群体魔法伤害和减益敌方全体的技能，武器是镰刀。　　天赋：　　【元素】能增加自身血量，提高群体输出能力;　　【咒术】提升自身速度，提高减益法术的效果!　　3、圣职者：索尔、巴斯和萌　　在团队中担任着治疗、回复与解封的位置，有着回复、复活及增益我方全体的强大能力，武器是锤。所以，圣职者拥有治疗与增益队友的强大能力，是团队中需要且令人信赖的伙伴哟。　　天赋：　　【神圣】则能增加自身血量，提高治疗量;　　【祝福】提升自身速度，提高增益法术的效果!　　4、游侠：萌、欧力和尤娜　　在团队中担任着封印与物理攻击的角色，有单体物理攻击、封印、致盲等多元化的职业技能，武器是枪。所以，游侠多变的控制型技能常将敌人置于鼓掌之间。　　天赋：　　【设计】提升你的单体输出能力，增加速度;　　【生存】提升自身速度，提高控制技能的效果!　　其实并没有什么最强职业之分，一切都是看你自己喜爱什么职业!　　以上就是小编为大家带来的如果的世界什么职业好 如果的世界最强职业推荐，希望能够帮助到大家!您当前的位置 ：&&&&正文
”世界上最好的工作“来了 就在那海边
　　原标题《自己烧饭做菜还要耐得住寂寞，超3000人争当温州这座最诗意的海岛灯塔守护人》
　　记得2009年，澳大利亚大堡礁招募护岛人，这个工作被称为&世界上最好的工作&。
　　是啊，面朝大海春暖花开，和大海打交道的工作，总是那么让人向往。
　　那你想过去当一名灯塔守护人吗？
　　这是一个看起来很浪漫的工作。
　　在苍茫的大海上，黑夜降临，高高的灯塔上射出的光，照亮了茫茫大海上来往船舶的航程，它永远照亮着别人。
　　白天是这样的：
　　夜晚是这样的：
　　这座灯塔就在瑞安市北麂岛的北麂山上。这儿远离尘嚣，可观碧海蓝天，可看潮起潮落，抬头还看得见满天繁星。
　　但是，这份志愿服务，需要你腾出10-20天的时间，在偏远的北麂岛上，协助北麂山灯塔的工作人员，做好灯塔日常维护工作，轮流值班，还要自己烧饭做菜。因此，志愿者还得耐得住寂寞。
　　3000多人想去守护灯塔123人已经去过了
　　说起征集北麂山灯塔值守志愿者服务的事，东海航海保障中心温州航标处党群工作部相关负责人郑洁盈称，其实，早在2014年2月份开始，东海航海保障中心温州航标处就在全国首创，长期向社会征集瑞安市北麂岛上的北麂山灯塔值守服务志愿者，来自国内外的申请者达3000多位，其中123名志愿者已上岛值守过。
　　他们中有医生、公务员、武警、商人、教师、学生，有人利用年休，还有人专门辞职来做志愿服务，难能可贵。
　　当灯塔守护者是何种体验？听听去过的人怎么说
　　&北麂乡的北麂山灯塔所在地，风景是很好，而且岛民也很淳朴，但是，对于生活在城市里的人来说，偶尔待几天还好，但是长时间，仿佛有点与世隔绝，很多人会待不住。&已从事过岛上灯塔值守志愿服务的王少苗说。
　　王少苗是温州龙湾人，在一家企业从事人力资源工作。她说，自己是去年9月22日上北麂岛的，原本是8月份这期，但是由于台风影响，延后到了9月份。而且因同期的另一位志愿者临时有事，没能前往，只有她单身一人前行。
　　她称，自己原来也有过志愿者的经历，但是志愿服务的时间只有一两天，这次是她志愿服务最长的一次，因航班关系，她在北麂山灯塔上共待了9天。其间的工作，主要是听从灯塔工作人员的安排，协助一起值守、灯塔设备的维护、保洁等工作。
　　&虽然工作很细微，但是这段经历很有意义。&王少苗称。而记者也在她的微信朋友圈看到，她会每天通过照片及文字记录每一天所做的事和岛上风土人情，与朋友们分享这份别样的志愿服务。
　　你心动了吗？机会来了看看有哪些要求
　　今年的筛选已从2月份开始，将从申请名单库中进行筛选摇号，选取四五十位志愿者，入选者分批从4月份开始到11月份陆续上岛开始值守志愿服务，每批次服务10-20天，每期安排2-3名志愿者去协助灯塔工作人员进行值守。
　　记者在东海航海保障中心温州航标处的官方网站灯塔值守志愿者招募公告上看到，灯塔值守志愿者招募报名者要求年龄在18周岁到55周岁之间，政治素质高，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，耐得住寂寞，如果再懂一点点柴油发电机知识，可优先。
　　志愿服务内容为：
　　1.协助灯塔工作人员做好灯塔日常维护工作。
　　2.做好值班数据记录，确保AIS(船舶自动识别系统)基站正常工作。
　　3.排除灯器的简单故障。
　　4.应急供电。
　　轮流值班，所有志愿者将排班上岗、不单独顶岗，不安排危险岗位。
　　在服务保障方面，也为参加服务的志愿者提供岗位培训、购买服务期间人身意外伤害保险、签订安全协议、提供服务期间的食宿及服务结束后颁发纪念证书。
　　最重要的一点是要腾得出时间耐得住寂寞
　　郑洁盈称，志愿者要在灯塔里待10天到20天，关键是要腾得出时间耐得住寂寞。如今，岛上的硬件和软件方面也得到了不少的改进，比如生活区的房间、内卫等，这样女志愿者上岛就更无后顾之忧了；而且灯塔山脚是村庄，海岛村庄也有菜市场，水电供应已稳定，还可以使用无线网络，相比以前，这样的工作环境已大大改善了。
　　报名方式：
　　查询&东海航海保障中心温州航标处&网站(http://www./)
　　下载附件《灯塔值守志愿者报名表》
　　填写后发送至
　　邮件主题名为&灯塔志愿者+姓名&，报名长期有效
　　或联系电话：7、
　　【浙江新闻+】
　　瑞安北麂山灯塔
　　瑞安北麂山灯塔，日正式建成发光，是温州海域唯一一座大型的国际灯塔，也是温州地区唯一一座有人值守的灯塔。
　　北麂山灯塔位于北麂岛最高处，目前共有4名长期守望者，为守护灯塔，他们长年生活在海岛上。为缓解职业看守人的压力，也让有兴趣者来了解和体验这个比较偏门和神秘的职业，同时也参考了国外的做法，温州航标处在全国率先开始向社会公开征集灯塔值守志愿者。
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