街道要求承担指标的科室和个人:一是认识季度点评的目的和意義平时把各项指标基础工作做实、做细,做到底子清思路明; 二是落实具体工作措施,密切掌握指标进度尤其是弱项指标,从指标支撑入手想方设法提质增量。 三是夯实工作责任每项指标落实到科室、到个人,街道主要领导每月定期主持召开分析点评会奖前罚後,督促落实指标进度
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