自由职业者的工作单位,真的自由吗

自由职业者真的自由吗?
  &上班就好像你在大船上,稳当。小船可以自由地开,但风浪大。&   这是Lily对于工作与自由职业之间差别的形容。一年半前,她从供职多年的广告公司离职,那时她已经是这家公司的创意总监,但职业倦怠期还是不可避免地袭来。广告业在互联网的冲击下失去了往日的辉煌,客户面前话语权的失落和一味求快的工作节奏令她无所适从。自己的时间去哪了?到底为什么而拼命?  相似的困扰也曾在姚璐的生活中出现,2011年毕业后,23岁的姚璐进入中石油工作。她选择这份国企工作的理由仅仅是加班少,可以有更多时间兼顾自己摄影的爱好。在逼仄的办公室如同螺丝钉般埋头努力从来不是她的志向,因此,当工作以强大的力量渐渐侵犯到她的私人时间时,姚璐决定辞职。这个决定的导火索是姚璐想请三天假去柬埔寨旅游,而领导起初不批假。  区别于人们普遍对&一言不合就炒老板鱿鱼&的潇洒认知,姚璐在辞职后陷入迷茫和困惑,陪伴她的是呼伦贝尔广袤的草原和她的相机。对未来没有任何明确的计划,也没有其他可以参照的案例,当时的姚璐还不知道,今后她会成为人们口中的&自由职业者&。  自由职业者,或称飞特族,英文其实更接近(self-employed)自雇者。他们不属于任何组织,只为自己打工。大多数人并非一开始就决心做一名自由职业者,而是在拒绝工作的过程中不断探索、一步步确认了自己的方向。与其说这是一种新兴的职业,不如说在当下年轻人中,这已经成为了另一种多元的生活方式。  辞职后,Lily做起了她一直想做的插画师。离开了稳定的&大船&,自由职业的&小船&意味着重新成为掌舵者,也意味着可能的孤立无援、风险和与自我的战斗。  一个人承担一切  小优现在是一名独立师,在设计院从事大型开发商地产设计10年后,她成为独立设计师,转向空间改造和室内设计,为个人业主做店铺、住宅的改造。工作不仅变得&有趣了&,而且收入是以前的4倍。  但带给她动力的,也成为她压力的来源。&现在需要自己为自己考虑,需要担心&。她的合同不少,却必须付出更多的努力来增加订单的可控性。走到项目前方,市场、后续服务、供应链这些原来无需考虑的环节,她都要全部了解。  这是很多自由职业者共同的焦虑。比起作出辞职这个决定,坚持以及承担所有的后果更加需要勇气。小优把自由职业看作是一个人的创业,寻找客户、工作安排、全流程的统筹&&过去由公司包办的各个链条现在完全交到自由职业的个体手中,当手握对生活和工作的决定权时,就不得不背负为自己负责的沉重。小优笑着说,&一空下来,常常会想,诶,怎么没有项目了?&
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自由职业者怎样避免白干活?
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自由职业者获得了更多的自主权,但是每月到点拿钱的日子就别指望了;有时候,你按时完成并交付了工作,但却没有收到付款支票,怎么办;试试行家为你介绍的六个方法。
亲爱的安妮:2011年的公司重组撤掉了我所在的部门,我也因此丢掉了饭碗。我决定自谋职业,做一名,提供网页设计和SEO咨询服务。这种模式很不错,但是有一个大问题。很多时候,客户对我的工作非常满意,一切都进展得很顺利。但是在最后结账时,我却得一等再等。有些时候,尽管我反复委婉地提醒对方,但有些活我最终还是没能拿到报酬。我能通过朋友和朋友的朋友获得大多数工作,这一点非常幸运。所以,我不想把事情弄糟。(例如,我真的不想把任何人告上法庭。)但是,和所有人一样,我需要支付各类账单。总是担心付款时间以及能否付款,这几乎把我逼疯了。这是自由职业者面临的普遍问题吗?还是我哪些地方做错了?对此您有什么好的建议吗?—— B.B.亲爱的B.B.:我很遗憾的告诉你,你所面临的窘境并不罕见。最近在纽约州开展的一项针对自由职业者的调查发现,有31.6万名(约35%)受访者在上一年度经历过至少一次付款延迟,约21.4万名(14%)受访者曾经遇到一个或多个客户没有付款。仅纽约州一年的工资损失总额就超过30亿美元。位于布鲁克林的自由职业者联盟(Freelancers Union)是一家为自由职业者提供医疗保险和其他资源的非盈利性协会。联盟创始人和运营人萨拉霍洛维兹指出:“很多情况下,客户不是故意延迟付款。只是因为你的发票与所有其他应付款项的发票集中到了一起。特别是自经济衰退以来,许多公司把付款周期从30天延迟到60天,甚至是90天。”无论客户是不是故意的,霍洛维兹都认同你的观点——它给个人生活造成的伤害是“无法接受的”。为此,自由职业者联盟起草了《自由职业者报酬保护法案》(the Freelancer Payment Protection Act),目前正努力通过纽约州立法。这样一来,自由职业者就能享受许多与正式员工相同的解决方法,包括向州立劳务部投诉的权利。美国现有4,200万名自由职业者,而且人数还在不断增加。霍洛维兹希望其他州今后也会采取类似的措施。但是,在你聘用律师或收款中介机构之前,霍洛维兹【她曾写过一本非常有用的书,名为《自由职业者圣经》(The Freelancer's Bible)】还给出了下面六条建议。1. 事先把支付条款写入书面合同如果你大部分工作都来自朋友,那你可能没有正式的书面合同。但是,你的确应该把合同正式化。(你可以免费使用自由职业者联盟网站上的定制版合同。)霍洛维兹指出:“商定一个期限。如果客户的付款期限是90天,而你的期限是30天,则可以把期限商定为60天。此外,合同还可以明确占总费用一定比例的滞纳金。”2. 要求在项目完成前获得部分款项为了帮你平衡现金流,而且考虑到你提前付出自己的时间和精力,霍洛维兹建议,签合同时收取 “预付款”,或在项目的约定时间(如工作完成一半时)收取部分费用。客户通常愿意支付部分款项,同时它还相当于提前向你发出了一个警告:没准你已经浪费了大量的时间。试想,如果(有约在先,)而你的工作都已经进行了一半,却还没有拿到支票,你还愿意继续干吗?3.实施迅速且带有预防性的发票措施“客户对你的工作感到满意的时候,立即递送发票,”霍洛维兹指出。“如果客户不满意呢?那就更要立即递送发票和结账了。”她还补充道,发票要“一式三份,分别通过邮寄信件、电子邮件和手机邮件(告知发票已寄送)形式发出。如果这是你的第一轮做法,让他们设想一下第二轮和第三轮会是什么情况。”4. 结识会计人员“收集有关会计程序的信息,结识几个能在付款延迟时为你提供帮助的人,”霍洛维兹说。“这也能帮助你避免因为账款问题给主要工作关系带来不良影响。”她建议,每次开始新的项目时,可以这样说:“我知道您很忙。在应收账款方面,我可以联系哪位会计人员?”5. 考虑把账单上传到云端“让事情公开化,而不是私下处理,确实会有所帮助,”霍洛维兹称。“证明文件是决定‘收款游戏’成败的关键所在。所以,考虑使用在线服务追踪你的项目周期,递送项目发票,包括付款延迟追踪和处理支付业务。”你可以通过搜索“在线发票”或“在线账单”找到这些服务。6. 制定跟进机制“首先发送措辞友好、但语气坚决的电子邮件,说明尚未付款,”霍洛维兹指出。“如果没有得到回应,可以发送更加正式的通知,重新描述账单信息,同时指出,‘这笔款项已经延迟了数日或数周时间。请与我联系,讨论这个严重的问题。’要让你的措辞更专业,以事实为基础,而且重在解决问题。”
重要的是,要记录与客户的所有联系情况。她补充说:“如果你和客户制定支付计划——例如,你同意接受分期付款,而不是一次性支付欠款——在电子邮件中进行总结,作为正式记录。要保存每封信件和电子邮件,留存通话记录。如果事情发展到一定程度,可以在法庭上使用你留存的证明文件,或将文件转交给收款中介机构。”或许,确保劳有所得听起来像是固定工作之外的第二份工作,这也正是许多自由职业者推迟处理付款的一个原因,但这种做法是错误的。“不要延迟跟进,”霍洛维兹指出。“欠款时间越长,就越难收回。”祝你好运。反馈:如果你曾经或现在依然是自由职业者,你在付款方面有没有遇到过困难?你是怎么处理的?欢迎评论。译者:乔树静/汪皓
本文来源:财富中文网
作者:Anne Fisher
责任编辑:王晓易_NE0011
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为何你需要尽快成为一名自由职业者?
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(原标题:为什么你需要尽快成为一名自由职业者?)
每天 8 小时、每周 40 小时的工作制一去不复返了(我发现硅谷的大多数创业者或企业主每周工作 50-60 小时)。自由职业正在成为创业的世界里的公认准则。越来越多的创业公司开始使用数百万的自由职业者,驱动着越来越多的人加入到自由职业者的行列中。无论你是创业公司还是企业,如果你想在这种新的经济体系中成功,关注自由职业运动对你都是最为有利的。自由职业者的一代正在蓬勃发展最近的&&&&&,美国有超过 5300 万(接近 5400 万)自由职业者;这个人群正在迅速成长为美国最大的劳动力之一。事实上,在过去的一年里,美国有超过三分之一的劳动者参与了自由职业工作,与前一年相比新增了 70 万名新的自由职业者。而且,据预测,到 2020 年,暂时性的工作(即兼职工作)将成为主要的劳动形式,参与其中的劳动力人数占到了总劳动力的 50%。另一项有趣的统计显示,有 43%的自由职业者是千禧一代。了解这一点很重要,因为现在美国三分之一的劳动者是千禧一代。这部分是由于:技术的进步使更多工作可以远程完成;数字经济不断发展;兼职劳动力不断增加;以及劳动力增长和减少。更重要的是,人们已经认识到,作为自由职业者,他们可以赚到足够的钱,还能享受灵活的、更有利于平衡工作和生活的工作时间,同时也容易向潜在的客户推销他们的服务。由于大多数的劳动人口将在不远的将来成为自由职业者,企业主在寻找顶尖人才时可能很快就没有别的选择了。所有那些既有全职工作、又在做兼职的自由职业者也要被考虑进来(我就是这样找到我现在的&&&&&,结果对我们双方来讲都很称心)。自由职业者积极参与政治自由职业者往往对作出放弃每周 40 小时工作制的决定感到满意。但是,这并不意味着他们不需要面对许多传统劳动者可能认为是理所当然的挑战。举个例子,自由职业者无法享受类似“401k”计划的传统福利制度。他们还必须为保险自掏腰包,并处理自雇带来的高税收问题。正因为如此,自由职业者正在呼吁政治家进行改革——主要是针对收入和保险的稳定。既然他们在美国劳动力中所占的比例已经如此之高,提出这样的要求也是理所当然。不同规模的企业在面对自由职业者时都需要了解这些担忧。自由职业者要求改革是一码事,他们也有可能不会付诸行动。然而事实是,自由职业者正在向政治家表达他们的担忧。令人吃惊的是,这个国家的近 5400 万自由职业者中,有 86%都声称他们将在 2016 年大选中投票。形象地说,这一数字比帮助罗纳德·里根(Ronald Reagan)和比尔·克林顿(Bill Clinton)在总统选举中横扫对手的选民人数还要大。另外,62%的自由职业者会把票投给支持自由职业者利益的候选人。不管是通过改革政府的规定还是通过保持竞争力来消除担忧,不同规模的企业在面对自由职业者时都需要了解这些担忧,并需要拿出方案化解这些挑战。对大多数自由职业者来说,这是一个重要的问题,他们也在积极行动,确保这些改革得以实施。自由职业者能带来很多好处对于我这样的企业主,尤其是创业公司的企业主,自由职业者能带来相当多的好处,这些好处是全职员工所没有的。首先,自由职业者能理解企业主每天要面对的工作和挑战。从记账、开具账单、品牌推广、市场营销,到在社交媒体上吸引受众,他们对这些工作多少都了解一点。因为自由职业者自己就是老板,他们完全能意识到这些工作,也很清楚它们对企业的成功有多重要。和一个刚毕业、可能从未纳过税、寄过发票或树立和维护过一个品牌的人相比,自由职业者几乎毫无疑问已经有了这些经验。当你正在创建公司时,自由职业者也许能在这些领域为你提供帮助。即使你的公司已经建立,他们至少也能熟知和尊重这些职责。例如,他们不会因为突然在社交媒体上冒犯你的客户而伤害你的品牌。自由职业者是各自领域内经验丰富的专业人士。雇用自由职业者的另一个好处是,他们是各自领域里的专家。他们有多年的经验、成果和推荐人为他们工作做后盾。即使很年轻(很多人都是如此),他们也仍然是最能胜任他们的工作的人。让他们加入公司之前,除了看简历,你还可以仔细分析他们所做工作的实实在在的例子。无论是文案、平面设计师、注册会计师、客户服务代表,还是社交媒体策划,自由职业者是各自领域内经验丰富的专业人士,他们随时准备投入到你分配给他们的项目中去。最重要的好处呢?得益于那些让自由职业者可以远程工作的技术,你可以在世界上任何地方寻找最优秀的人才。最后,自由职业者还能帮助降低成本。无论你的公司规模多大,成本始终是你要关注的东西。自由职业者比雇用全职雇员更为实惠。记住,大多数自由职业者是在家工作的;你不必培训他们;他们一般愿意接受那些比受薪雇员的要价更低的项目;你也不必操心纳税或交养老金。
我已经在自由职业者的帮助下成功地建立并发展了自己的公司。我喜欢使用自由职业者的另一个原因是,付给他们的钱是以一定的指标衡量的。你想让人给你的公司写一篇博客文章?工钱是按字数计算的。如果你需要让人编程(就像我之前做的那样),你可以得到基于项目的报价,知道不会多花冤枉钱。结果,我无需投入全职资源,就找到了世界上最能胜任那份工作的人,而且没有多花一分钱。*本文作者约翰·兰普顿(John Rampton)是在线开票公司&&的创始人。
本文来源:动点科技
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[原创]如何做一名真正的自由职业者?
2054 次点击
11:23:58 发布在
&&&&随着时代的进步,人们对生活品质的更高追求,自由职业这个称呼慢慢流行起来,自由职业指摆脱了企业与公司的制辖,自己管理自己,以个体劳动为主的一种职业,譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手是也,推而广之,似乎将大街上练摊的小商小贩也为作此类,他们是同样的没有“组织”者。&&&&你在一家公司上班,一般是看着老板的脸色,小心翼翼的从早上九点工作到下午六点。假如你是一位自由职业人员,理论上是可以睡到自然醒,随时随地的打开互联网搜索几个自己感兴趣的任务做一下,然后坐等收益。&&&&一般来说自由职业有如下优点:&&&&1、不用加班&&&&2、价值观不崩塌,有节操&&&&3、心态更放松可以激发创作灵感&&&&4、分配给生活的比例更大,时间可以自由安排&&&&5、一件靠自己就可以完成的工作,摆脱老板或上司的束缚&&&&但自由职业的弊端也显而易见:&&&&1、需要自身技能过硬&&&&2、要豁的出去承受失败&&&&3、不被亲戚朋友认同&&&&4、金钱收入可能锐减且不稳定&&&&5、接触人频率变低,可能与社会脱节&&&&如何在这两者中到平衡的状态呢,既不会每天无所事事的闲死,也不会入不敷出的穷死,这就涉及到自由职业者的现状以及如何做一个有前景的自由职业者这两个方面。&&&&钱是人们永远的话题,有钱的人才能永远站在道德的制高点指点江山。往往自由职业者多数人都资金紧张,对于自由工作者,你变得越来越宅,交际能力越加匮乏,加上身边人的舆论压力,身上的责任可能就会把你压的喘不过气来。工作短期没有进展之后又找不到出路之后会迷失,从而又回到公司上班了吧。&&&&如果你是这么一种状态,而且没有找到改善的办法,至少现在自由职业不适合你。&&&&做好一个有前景的自由职业者,首先要具备基本的职业技能或爱好,其次要有坚持肯花精力的学习劲,有了这两样基本保证后,通过不断进阶尝试,线上线下平台渠道的拓展,或打造个人品牌、或打造个人店铺,或威客接单,有了稳定的经济来源及充实的生活后,才有可能成为一名有前景的自由职业人。&&&&对于自由职业者,首先要职业,然后才自由。如今有很多工作赚钱平台,但却忽略了很重要的可持续性生态问题,作为行业巨头的猪八戒也不能保证让自由工作者在该平台上很好的生存下来,但是在“职导+”领域,越来越多的新起之秀向威客行业渗透着,在资本市场的运作下,大有取代之势,如“任务易”就打造了以“任务中心+经验交流+在线工作”的综合性闭环平台,另辟蹊径,成功开辟了威客时代下的自由职业时代,这类的平台在供不及求的驱动下只会越来越多。这更有理由让我们期待自由职业不再是口号,而是真正能让人们过上高品质生活的终生事业!
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这更有理由让我们期待自由职业不再是口号,而是真正能让人们过上高品质生活的终生事业!
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