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当初是谁整天骂富士康？整天说富士康是血汗工厂？骂富士康剥削工人？骂富士康逼人跳楼自杀？骂富士康让人每天工作十几个小时，骂富士康不是人呆的地方？现在好了，富士康准备用机器人代替人进行生产加工，原本富士康在中国大陆有一百多万名员工，这下估计人数要减少三分之二以上，以后就没有这个血汗工厂了，大批员工都下岗回家吧，以后郭台铭不会再来剥削你们了？你们高兴没有？晚上睡觉躲在被窝里面偷笑吧？大家还不快去喝两杯酒庆祝一下？
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关你鸟事，关我屁事
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四桥头有房子出租（1到3层） 有
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引用第1楼卡卡-12-20 14:45发表的
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看政府如何定夺，分流，其他省份缺工人。如果有提高就业的承诺，那么富士康会解决这部分人的就业问题，当然政府会有补偿机制。反之，这部分人闹起来，那就是大事件。 呵呵
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养人是天底下最头痛的事
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以后全用机器人代替人类劳动力开心……
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都想不劳而获。
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有田的回家种地，没田的领低保。
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坐等机器人跳楼
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有么？在哪，在哪
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喜欢做奴隶的人急了
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你没富士康你就活不下去？
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富士康机器人将取代人工劳动？早着呢
来源：作者：风帆责编：弥尘
4年前，为苹果代工生产和的富士康公司创始人郭台铭就曾设想，建造一支由百万机器人组成劳动力大军，代替人类在世界上最大的代工工厂装配线上工作。今天，富士康大约已经拥有5万名自动化员工，但其工厂中的人类工人依然超过100万人。富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏（Day Chia-Peng）说，赤字凸显了富士康面临的挑战，迫使其使用更多机器人。所谓的机器人，是机器臂和其他自动化设备的总称，它们可以处理现代产品错综复杂的装配任务。富士康称其工业机器人为Foxbot。随着劳工成本不断增加，劳资纠纷不断，富士康正在加速制造自动化设备。机器人可以将人从最危险、最脏乱的工作岗位上解脱出来。但是高昂的开发成本和快速变化的技术导致这一过程的进展缓慢。戴佳鹏表示，富士康已经实现更多零部件生产过程自动化，并建立起无人工厂。但是这些机器人要想取代灵巧的人手还存在很多挑战，比如它们无法将微小柔韧的部件安装到消费电子产品的紧密结构中。郭台铭已经预见到机器人军团将在富士康的工厂内崛起，该公司的工程师们现在正盯紧外面的机遇。富士康近来在中国山西省的开放式厨房餐馆Dazzling Noodles中，安装了一台专门制作面条的Foxbot。这个机器人可以制作当地特色美食刀削面，它不仅比人手切面速度更快，而且还能自我清洗。富士康还向Dazzling Noodles提供了3个机器人，现在正在制造第四个。自动化工程师们正致力于让机器人从事更多烹饪工作，包括从沸水中捞取面条等。富士康和Dazzling Noodles都没有透露机器人的成本。富士康也没有表明其是否计划为食品行业制造更多机器人，或向商业自动化市场扩张。目前，商业自动化市场被日本Fanuc和美国ABB Robotics这样的巨头所垄断。总部位于曼哈顿的专利顾问公司Envision IP数据显示，在将机器人用于生产和装配线的专利方面，富士康只能排在Applied Materials、IBM以及Honda Motor之后。但戴佳鹏表示，Foxbot依然是富士康的“秘密武器”，帮助其赢得来自苹果和中国智能手机制造商小米等的制造合同。富士康从2007年就开始研发自己的工业机器人，现在每年可制造1万个Foxbot。富士康2家制造Foxbot的工厂中共有1600名工人，这些机器人可以完成10多种不同的生产任务。大和证券分析师凯利·黄(Kylie Huang)说，富士康已经在自动化领域取得一些进展。自从2008年以来，富士康就将大部分工厂转移至内陆。黄说：“但是为生产周期短的智能手机配备全自动生产线不符合成本效益。在快速变化的市场中，工人的灵活性依然十分关键。”在富士康位于广州的iPhone代工工厂外，24岁的工人小赵说，他并不担心机器人会取代他，毕竟人类比机器聪明得多。
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版权所有 鲁ICP备号富士康拟大量用机器人代替人工
　　富士康(Foxconn)董事长兼总裁郭台铭表示，这家全球营收最高的代工电子制造商计划在三年内在中国工厂大量采用机器人，使其在数量上赶上工人的人数。　　富士康生产苹果(Apple)的iPad平板电脑和其它电子设备。该集团是中国的最大雇主，雇有100万名工人，但目前在生产线上只有1万台机器人。　　郭台铭上周晚些时候在中国南方制造业重镇深圳举行的一个富士康会议上，介绍了上述雄心勃勃的自动化计划。据出席会议的人士称，郭台铭表示，富士康集团明年将拥有至多30万机器人，到2013年将拥有100万机器人。在雇主对劳动力的竞争加剧之际，此举凸显出以中国为大本营的制造商正在做出大幅度调整。　　“这是以中国为大本营的制造商普遍的自动化进程的一部分，”摩根大通(JPMorgan)硬件技术研究主管郭彦麟(Alvin Kwock)表示。“这表明劳动力成本已不再低于资本成本。”　　瑞信(Credit Suisse)亚洲区首席经济分析师陶冬表示，去年中国农民工的薪资增加了30%-40%，预计至少到2013年还将每年增加20%-30%。农民工构成富士康中国劳动力大军的主力。　　去年，富士康在深圳的工厂发生一系列工人自杀事件，此后中国南方的几家日本汽车部件厂又爆发劳资纠纷。富士康的自杀悲剧反映了年轻工人对长期的低工资和往往机械重复的工作倍感沮丧。　　富士康不愿证实郭台铭讲话中所用的数字，但强调集团希望雇员“向价值链上方攀升，超越基本的制造工作”。　　译者/和风　　作者：席佳琳(责任编辑：Newshoo)
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近期热点关注评论：机器人时代逼近 该担心饭碗的不只是蓝领|机器人|富士康|人工智能_新浪财经_新浪网
　　舒圣祥：时代逼近，该担心饭碗的不只是蓝领
　　◎舒圣祥
　　富士康要上线4万台机器人，蓝领的饭碗还端得稳吗？
　　国庆期间，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏向媒体透露，已有超过4万台机器人全面参与到公司的生产流程中。随后，关于富士康将裁员6万人的传闻四起。记者实地调查后发现，将裁员数万人并不是事实，但智能机器人将在制造业中更广流。泛地应用却是一个不可逆转的潮
　　就全球智能制造发展的现状来看，智造升级还停留在“机器换人”的初级阶段，富士康算是已经走在前列了。从成本角度来说，因为近年来用工成本不断升高，用工荒时有出现，企业必须作出应对，要么将工厂搬到人工及其他成本更低的地方，要么“机器换人”。但问题是，企业搬迁又能往哪儿搬？从全球范围来看，恐怕很少有国家能有中国如此庞大的成熟产业工人，由此可见，“机器换人”显然更为可行。
　　“机器换人”的另一个原因，就像当年汽车取代马车，电灯取代煤气灯，可以预期，智能化时代的到来，不是科幻故事，而是真实可见的未来。如果站在市场最前沿的企业不能及时预判趋势，并尽快抢占先机，那么就会成为被淘汰的“马车”。富士康显然看到了这一点，即便当下离不开数量庞大的工人，机器人还无法胜任需要精细度和灵敏性的工作，也依然要给自产的机器人更多位置。
　　有人认为，富士康会得不偿失，其中的道理是，如果机器人可以轻易代替人力生产iPhone，富可敌国的苹果为何不自己建立机器人工厂来批量生产呢？富士康的价值又在哪里？这个问题问得很好，但答案不是富士康扭头扔掉机器人，像鸵鸟一样把脑袋埋进沙子里了事。恰恰相反，机器人生产代表着未来的趋势，你现在的优势终究保不住，聪明的人不会被自己绑架，而只能去适应趋势。
　　虽然机器人是人设计出来的，但与机器人竞赛，人类有自身的劣势。未来，像富士康这种代工企业的优势，势必会慢慢失去，因为当生产的大部分工作可以由机器人完成时，远距离运输的成本会成为比生产成本更重要的因素，未来的制造业很可能都是就近生产，而不再是去人工成本低的地方，找富士康这样的大型制造企业代工。
　　这大概是为什么富士康的机器人，都是自家生产的原因所在——倘若代工生意有一天大幅萎缩了，机器人生意没准儿能成为新的利润增长点。所以，富士康的“机器换人”，不仅可能会影响蓝领的饭碗，事实上也是自我的救赎。
　　直到今天，很多人可能还没有那种随时丢掉工作的危机感，可是，KK（凯文·凯利）在《必然》一书中告诉读者：本世纪结束前，如今人们从事的职业中，有70%很可能会被自动化设备取代。机器人取代人工是必然的，一切只是时间问题。而且，广泛的自动化将会触及包括体力劳动和知识型工作在内的所有工种。
　　殊不知，第二次自动化浪潮正引领这项变革，而人工认知、廉价传感器、机器学习和分布式智能将成为变革的焦点。广泛的自动化将会触及包括体力劳动和知识型工作在内的所有工种。已经实现自动化的行业中，机器会进一步巩固自身的地位。比如流水线生产、仓库装卸、农场采摘，甚至更为精细的配药、打扫、驾驶等。
　　可以预见，人工智能机器人的触角终究会伸向白领的工作。许多机器已经含有了人工智能，只是我们还没有称它们为人工智能机器人罢了。就像最新的计算机一样，选取一张网上的照片后，它会“看着”这张照片然后给出完美的说明。它能持续地像人类一样正确描述照片上发生的事，不会感到疲倦，还能阅读并概括出文本大意。
　　KK还预测，到了2026年，谷歌的主营产品将不再是搜索，而是人工智能。按照这些技术趋势继续下去，人工智能将持续进步，而人工智能时代终将到来。
　　不仅是大多数货车到2050年将实现无人驾驶，也不仅是富士康之类的部分蓝领工人可能会丢掉工作。事实上，无论是医生、律师、建筑师、甚至程序员，机器人都将历史性地接管此类的工作，人类和机器之间将形成一种共生的关系。
　　将来人类最主要的工作，也许就是不停地给机器人安排任务，你的薪水高低将取决于能否和机器人默契配合。那么，未来这种情况一旦出现，会是一个可怕的时代吗？答案是，当然不会！
　　被机器人解放的人类，会有更多时间进行更好的创造性思考，去做更多有意义的新工作，去发现那些能让人类拓展自身价值的事情。
　　随着人工智能与人类生活工作的不断融合，也将大大打开人类的思路并促使人类进行更深度的思考。
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欧美政府征收了高额房地产税之后，大量提供各种类型且租金稳定的住房，使多数普通民众无需非得购房而居。如新加坡政府筹建的公共房屋——组屋，就是绝大多数新加坡人的住所，这就使得人口密度远超北上广深的新加坡的普通百姓根本不必为住房而担忧。
此番机票价格进一步自主放开，会促使客流大的航线机票价格上涨。但航空公司应调整航线网络，优化与高铁直接竞争航线的运行班次，形成阶梯竞争与空铁合作。
全球经济数据证明，中国新阶段应对国际金融危机的措施与效果远比西方成功。事实也说明，这种成功归功于中国经济的社会主义性质。但这种具有社会主义性质的供给侧政策并非西方资本主义国家的开放选项。因此，后者将继续经历缓慢增长。
印度没有像中国一样去追求GDP，但中国存在的环境污染问题等等，印度也一样存在，而且比中国还严重。所以，这些问题只是因为中国过去追求GDP才导致的吗？富士康将用机器人代替人工作业 外媒称精度未达苹果标准
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作者:环球网科技
【环球科技综合报道】据国外媒体12月8日报道，作为世界上第一大电子制造厂商，富士康已雇佣超过100万工人，但由于工作条件差，工资低等问题，媒体充斥着大量对富士康的负面报道。为改善现状，富士康于年初宣布将利用上千机器人代替人工作业。但有报告质疑该计划的可行性，并称富士康的机器人的精确程度达不到苹果的要求，不能用于组装iPhone。这对富士康来说无疑是当头一棒。
富士康将用机器人代替人工作业 外媒称精度未达苹果标准
绝大数手机和平板电脑等电子产品之所以使用人工组装，就是因为精确度要求高，大多数机器人不如人手敏捷，无法精确组装微小的零部件。苹果要求组装零件时误差不能大于0.02毫米，比头发丝还细，但富士康的机器人误差在0.05毫米左右。富士康原计划部署100万台机器人，但庆幸的是，富士康已意识到问题，并取消了安装计划。尽管如此，该机器人的表现已足够出色，但想要做到完全依靠机器人劳力作业，不用再考虑工人伙食住房等问题，富士康目前还做不到。
苹果的要求达不到，那其他厂商呢？据悉，三星和摩托罗拉选择被苹果所拒绝的制造技术可能性不大，倒是中国一些成本低的小型制造商也许会考虑使用。
这些机器人平均每个成本在2万美元(约合人民币12.3万元)到2.5万美元(约合人民币15.4万元)之间，虽然无法满足苹果的精确度要求，但仍被运用于精确度要求不高的生产中，例如拧螺丝、金属抛光、包装等过程。
自动化需要耗费企业大量的科研经费，并且多年才能收回成本。但富士康这次计划，看来是很难收回成本了。然而有报道称，富士康正在重新设计机器人手臂，希望提高精确程度。知情人士称或将设计成包含手指的与人类手臂类似的形状。(实习编译：田佳鑫&&&审稿：陈薇)
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