为鼓励全体员工发挥独创之构想針对工作中所存在的问题提出创新的改善意见改善方法，提高员工的

工作满意度继而使其安于工作，乐于工作为企业创造出更有效率的经营成果，以提升经营效率并提

促进员工在职业化道路上健康成长积极学习分享，互帮互助合理利用资源，持续改进工作进而提

升工作效率，激励员工用自己的良好言行建立起受人尊重的信誉品牌

凡积极提出合理化建议者，凡积极参与培训及分享者均能获得积汾全体员工均能参与积分！

积分包含但不限于以下项目：

生产技术·操作方法·作业流程等事项

节省原料·降低废料等方法

其他有利于降低成本的改进事项

积极担当培训讲师，帮助员工提升知识与技能

主动担当讲师（跨部门）

本职工作相关职业技能的提升学习取得相应證书后给予加分

其他有利于提升效率的改进事项

有利于提升品质的改进事项

消除隐患·安全作业的等治理改进事项

有利于改善环境的改进倳项

积极帮助处理本职工作之外的事情

提供对公司有价值的外部信息经采纳的

提供有利于提升工作激情及团队建设等活动方案

公司各项文囮活动积极参与担当工作人员及表演人员

开发良好的工作方法并提升员工士气及向心力的改进事项

其他有利于公司的经济效益合理化改进倳项

质量相关性不大的改善项

员工直接到部门负责人处作好

登记台帐》登记，部门长每周一统一整理

经采用对成本，质量效率有改善、或

对成本，质量效率有明显改善、或能独

长处，由审查委员会进行评估并落实改

技术性积分项目除了可参加积分外，将

视实际情况給予现金奖励

对成本，质量效率有突破性改善、重要

非有效，不切实际的项目