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地点在沈阳，哈尔滨，长春，大连的。然后具体待遇能达到宣讲时说的那样吗，多久转正呢？还有工作需要做些什么
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游戏运营管培生
全勤奖包吃包住弹性工作定期体检节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：1、负责游戏线上活动的执行，参与游戏产品的测试工作，与游戏玩家深度沟通；2、对产品有不断深入的了解并提出改良性意见；3、收集产品功能、使用习惯，与用户建立良性沟通关系，以保证运营方案不断优化；&岗位要求：1、 专业背景我们不在乎，只要你在乎游戏；2、 欢迎2016届优秀应届毕业生。
工作地址：
愚园路1258弄绿地大厦1005室
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公司规模：100-499人
公司性质：民营
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网易游戏运营部 - 销售管理培训生工资详情(北京，2015年)
此信息由圈友于2015年03月分享，其分享的是2015年的经验及资料
工资待遇（销售管理培训生） 基本工资：
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网易游戏运营部 - 销售管理培训生工资待遇(北京，2015年)
上班时间（销售管理培训生） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
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分享时间：2015年03月
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盛大管理培训生：新人可以很抢手
4月初，随着最后一名管理培训生的定岗，从去年7月到位，接受了超过半年轮岗培训的2009级管培生被盛大集团总部以及各旗下业务企业全部“抢”空。从历年定岗情况来看，这些挑选出来的“超级新人”，在最后进行的双向选择定岗时非常“抢手”，原因就是他们通过高层带教、定向轮岗、通用类技能培训、成长任务等一系列培训，在短期内脱离了新人的生涩，拥有相当的实战能力。几乎每位有实力的管培生，都在定岗阶段都会收到集团和业务公司强力部门多个“OFFER”。据悉，一共有25名来自全国各地的优秀应届毕业生加入了盛大2009级的管理培训生队伍，其中不乏北大、清华和海外名校的佼佼者。而盛大培训部负责人介绍说，“管培生”制度已经是从2006年开始以来，至今已到第4期，共为盛大集团及旗下业务公司培养了97名储备人才。“我们被安排由高层直接带教，”已在集团总部投资管理中心定岗的小武这样叙述，“这些原来只在网上见到名字的传奇式的盛大高层成为我们毕业后的另外一位导师，不仅直接教导业务，还对我们以后的职业发展给予指导。”也正因为有更多机会高层、开拓眼界，加上自身的努力，很多管培生在工作不到一年的时间内，就独立承担重点项目的策划、执行等等，包括专家讲坛、产品上线、投资项目评估……“盛大这样不惜人力、物力和时间，招收并亲自培养新人的做法，与其作为文化创意产业领军企业的地位有很大关联，”评论人士认为，“创意最可贵，经验和技巧可以通过岗位的培养尽快提升。通过对新人的个性化培养的做法，让他们尽快脱颖而出，对企业和这些新进员工而言都是双赢。这也是近年来盛大管培生招聘越来越受迎接毕业生欢迎的关键原因。”
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