十块提现的棋牌//十块提现的棋牌在线平台推荐
湖南·国内国际
我们向前进
学党章党规、学系列讲话,做合格党员。
湘潭市直机关纪念建党95周年大型合唱比赛。
“发现湘潭之美——这里是湘潭”微信创作大赛开始了。
你我共创建 社区文明大舞台
捷克,Jested山上覆盖的浓雾如同大海的波涛。山上起伏的雾气就像海浪一般划过天际,呈现出各种颜色
Email: 本网QQ: 广告热线:2
Copyright (C) hnxttv ALL Rights Reserved 湘潭传媒网版权所有
湘潭地区第一视听综合门户网 湘潭市广播电视台主办
备案/许可证号 湘ICP备号金游手机棋牌游戏大厅_金游手机棋牌游戏大厅_百度 _ 知道
当前位置: >> >>
金游手机棋牌游戏大厅
中央政府门户网站
20:03:37 来源:旅游局网站
【E-mail推荐
金游手机棋牌游戏大厅特别推出2017年最新《网络》《赌场》排行,《顶级信誉》 ,提现1-5分钟到账。《1》
央视网消息(新闻联播):人社部、财政部、卫计委、中医药管理局近日印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,决定在上海、江苏、浙江、安徽等11个省份的部分城市,以一年为期限,探索建立适应我国特点的公立医院薪酬制度。
《意见》要求,优化公立医院薪酬结构。完善岗位绩效工资制,有条件的可探索实行年薪制、协议工资制等多种模式。
在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。对高层次人才聚集、公益目标任务繁重,承担科研、教学任务以及需要重点发展的公立医院或绩效考核评价结果优秀的公立医院,适当提高薪酬水平。建立动态调整机制,稳步提高医务人员薪酬水平。
推进公立医院主要负责人薪酬改革。公立医院主要负责人薪酬水平应高于本院平均薪酬水平,并与本院职工薪酬水平保持合理关系。鼓励对公立医院主要负责人探索实行年薪制。
同时,落实公立医院薪酬的分配自主权。充分体现医、护、药等不同岗位差异,向关键和紧缺、高风险强度岗位,以及业务骨干、成绩突出的医务人员倾斜,避免大锅饭。严禁向科室和医务人员下达创收指
相关链接
栏目推荐
(责任编辑: 于卫亚}