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延安革命纪念馆关于公开招聘业务人员实施方案
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　　延安革命纪念馆关于公开招聘业务人员实施方案　　随着“一号工程”延安革命纪念馆新馆的建成和全面免费对外开放,管理工作难度进一步加大，运行的技术要求进一步提高，加之国家有关部门对国家一级博 物馆规范化管理要求，急需专业技术人才。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（原陕人发【2006】10号）和《延安市事业单位公开招聘工作人员 实施办法（暂行）》（原延市人发【号）的有关规定，结合延安革命纪念馆工作要求，面向社会公开招聘党史、现代史专业及财会专业工作人员。为了使公开招聘工作公开、公平有序进行，特制定本实施方案。　　一、招聘名额　　本次计划招聘业务人员5名。其中党史、现代史专业3名，财会专业2名（详见招聘岗位一览表）。　　二、招聘对象和条件　　(一)招聘对象：具备应聘条件的人员。　　(二)招聘条件：政治觉悟高，业务能力强，工作认真；　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；　　3、具有招聘岗位所需的专业条件；　　4、适应岗位需求的身体条件；　　5、具备岗位所需的其他条件（招聘岗位一览表）。　　三、招聘时间安排　　12月30日前：统一向社会发布招聘公告；　　12月30日至日：延安革命纪念馆报名；　　1月6日：延安革命纪念馆二楼会议室进行资格审查；　　1月8日至1月10日：考试、实践技能考核（详见准考证）；　　1月11日：体检　　1月12日至元月17日公示；　　元月18日前确定应聘人员并办理手续。　　四、方法步骤　　本次公开招聘在“延安革命纪念馆公开招聘业务人员领导小组”领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施。公布招聘岗位和资格条件　　在延安市政府公众信息网（www.）、《延安日报》发布招聘信息。　　2、报名与资格审查　　符合应聘条件的人员持相关证件原件、复印件、2寸彩色照片3张、个人简历于12月30日至日在延安革命纪念馆报名；日持身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证原件在延安革命纪念馆二楼会议室进行资格审查。　　3、考试（核）　　这次招聘工作采取面向社会公开招聘的方式进行。鉴于延安革命纪念馆实际情况，本着召之即来、来之能用，注重实际能力的原则，对业务人员的招聘，在资格审核通过后，进行业专业知识考试、面试、实践技能考核，择优录取。　　4、体检　　考试、考核合格者由领导小组办公室统一组织体检。　　5、考察　　由领导小组办公室组织实施。着重考察被聘人员的思想政治素质、业务能力、道德修养等。　　6、聘用　　领导小组办公室对考核结果提出初录意见，市人社局审核，最后报领导小组审核同意后，由市人社局统一发给《延安市事业单位工作人员招聘通知书》，由纪念馆统一办理编制、聘用、工资等手续。　　拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。　　7、聘用人员待遇　　工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。　　五、招聘工作的组织领导　　为了确保整个招聘工作的公开、平等、竞争、择优，成立延安革命纪念馆公开招聘业务人员领导小组办公室。　　（一）、领导小组成员　　组 长：张建儒---延安革命纪念馆党委书记、馆长　　副组长：曹世昌---市文物局纪检监察员　　武　　1&&&
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已选条件：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
1. 维修准备2. 执行日常维修工作3. 协助内部质检4. 配合执行紧急抢修任务5. 保管与保养设备及工具6. 保持工作环境与生产安全7. 其他工作岗位要求：1.中专及以上学历（不含高中），汽车相关专业2.2 年汽车维修经验3.汽车基础构造、汽车操作与保养、维修工具知识、奥迪专用工具知识、奥迪业务 IT 系统操作知识、奥迪核心服务流程、奥迪品牌历史和服务理念、奥迪车型及产品、机械构造与工作原理、汽车零部件维修知识、奥迪技术优势、竞品品牌知识、汽车行业发展知识、汽车行业法律法规、电器元件的结构和工作原理、故障维修操作、计算机及办公软件应用4.流程执行、职业素养、系统工具及设备使用、人际沟通、团队合作、持续学习、统筹规划、故障诊断、机电维修
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
主要职责：1.在省公司区域经理/市公司总经理领导下，落实各项任务指标；2.进行市场调研、分析，及时调整工作方案；3.协助市公司总经理开展本市的电商业务和各种风险防控工作；4.协助市公司总经理开展本市各种突发性事件的协调处理工作；5.负责完成城市经理交办的其它任务；6.重点抓好本市电商业绩及电商业务风险防控工作。任职要求：1.省会城市、一线城市、中心城市要求本科以上学历，其他城市要求大专以上学历；2.一年以上工作经验；3.23岁至42岁；4.具备一年内购车能力、三个月内取得驾照、入职前购买符合要求笔记本电脑。5.工作主动性、执行力强，能及时对上级领导传达公司产品、营销、政策方面的变化做出反应；6.具备出色的组织能力、逻辑思维能力，具备较强的沟通、谈判能力和团队合作精神；7.风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险；8.诚实守信，勤奋努力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。优先条件：1.熟悉本市汽车及相关服务业市场优先；2.有互联网金融、电商行业工作经验优先；3.金融、经济、管理、法律类专业优先；4.实际家庭住址在该市主城区，能适应在该地级市行政区工作。薪资待遇:1.工资构成：与能力相适应的无责任底薪、高额提成及补贴等各方面薪酬激励制度；2.按国家或当地规定为员工缴纳社会保险；3.参与公司内部组织的各种丰富团队活动；4.公司提供完善的行业、专业、营销技能培训；5.无限的发展空间、开放式的工作环境，充分挖掘自身潜力的发展平台。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
工作职责： 1、执行区域内统一的市场活动。 2、开发、维护医院新老客户。 3、跟踪目标医院临床进展，收集竞争产品信息和招标信息。 任职资格要求： 1、30岁以下，医学、药学、市场营销等相关专业专科及以上学历。 2、受过销售技巧、产品基础知识等方面的培训。 3、两年以上药品推广经验、熟悉医院及工作流程。 4、具有良好的沟通、学习能力。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、作为当地城市负责人，挖掘手机门店，协助公司发展手机技术员加入有盟手机联盟，并装机推广合作软件，完成本地城市区域业务指标；2、负责所在区域内新加入的手机门店技术员进行基础性培养和指导，包括推广技巧传授、推广软件操作等，提高技术员的推广效率和成果；3、定期回访客户，达成下载量、用户量、活跃用户量和市场占用率等推广指标；4、负责贯彻公司推广策略，提高客户的信任度，协助联盟新业务的推进；5、负责按公司规定，收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 任职要求：1、只要你敢打敢拼，激情四射，我们提供广阔的平台，心有多大舞台就有多大；2、热爱互联网行业，有一年以上销售工作经验为佳，熟悉手机市场为佳，有较强的陌生拜访和客户开发能力；3、高中及以上学历，男女不限，市场、营销专业优先考虑；4、熟悉当地手机行业，有相关工作经验者优先考虑；优质的薪资福利：1、薪资结构：基础工资+提成+奖金；2、福利待遇：公司内部各类奖金、完善培训体系（岗前培训、在职培训、总部集训等）；3、上市公司，收入丰厚，长期发展。工作地址：全国各城市均可，名额有限，每城市仅设1~3名。还在等待什么？如果您有兴趣、如果您有热情、如果您想挑战万元收入，马上行动，真诚期待您的加入！！！
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责在所属区域天然气相关车辆、设备的融资租赁市场开发，完成各项业务指标。2、负责租赁项目实施的各阶段工作，包括项目立项、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、尽职调查、方案落实、合同签订等融资租赁项目的全过程经办工作，并对承租人及租赁物进行租后管理。3、负责开展客户服务与客户关系维护管理，包括为客户提供项目方案、产品设计、产品报价、财税咨询、市场分析等，并开发新客户。任职要求：1、有良好的职业素养，无不良从业记录。2、投资、金融、财务等相关专业大学本科以上学历。3、两年以上汽车金融、融资租赁公司客户拓展经验，熟悉融资租赁业务运作和相关金融市场情况，有天然气车辆、船舶及相关设施投、融资经验者优先。5、具备较强的项目策划和执行能力，较强的拜访、沟通、谈判能力，能够把握追踪客户需求和市场动态，具有较强的抗压能力，有风险控制意识。4、具有团队合作精神，工作积极热情，做事认真负责，并适应经常出差的工作要求。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责产品的市场销售及管理工作；2、策划并组织相关品牌推广、产品促销活动；3、其它销售相关事项的管理工作。任职要求：1、25～36岁，正规院校大专以上学历，市场营销相关专业；2、受过市场营销、管理技能开发、产品知识等方面的培训；3、3年以上同行业（地板、木业、厨卫）营销管理工作经验；4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。陕西省内区域分配
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作职责：1、根据市场计划，落实并完成区域新客户人数不断增长，各项绩效的达成；2、协助销售同事完成城市婴儿奶粉的销售额指标；3、负责公司婴儿产品在当地的消费者推广工作；4、推广社区的目标消费者名单的收集；5、消费者定期进行宣教，提高系统人数和宣教人数；6、日常报表的及时准确提交；7、负责公司资源的申请、管理及合理使用；（合理使用公司分配的资源，包括物料、费用、大型活动支持等；）8、协助销售对高端粉的销售，实现对接门店销量的增长；9、收集市场相关信息，分析市场环境，为总部策略制定提供参考；岗位要求：1、35周岁以下（35周岁以上个人能力较强，可考虑）2、医学、药学、营养学、生物等相关专业大专以上学历3、具有配方奶粉、婴幼儿用品、药品推广经验。要求分别驻地:乌鲁木齐、西宁、榆林、延安。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
1、工程类、园林类或营销类相关专业，本科以上学历，2年以上同等岗位工作经历；2、了解建筑及园林行业投标程序；3、形象气质佳，商务礼仪良好；沟通能力、语言表达及写作能力较好，能承压；4、能熟练操作日常办公软件。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
职位描述：1．承担区域销售任务；2．开发及培育经销商；3．对经销商提供支持及培训；4．对重点终端客户资讯动态进行收集、整理及跟进；5．负责或协助区域的学术会议、产品推介会及商务活动等；6．负责开发VIP终端用户及区域示范用户；7．上级交付的其他工作任务。应聘基本条件：1.大专以上学历。2.能适应出差。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述：1、 负责制定区域公司产品的临床销售推广工作，向医生传递正确的产品信息2、 完成公司制定的销售指标3、 维护与现有客户的良好关系，并有能力开发潜在客户职位要求：1、 大专以上学历，具有1-2年医药行业销售工作经验者优先，拒频繁跳槽者2、 品貌端正，40岁以下，勤奋、敬业、有责任心3、 具有良好的人际沟通能力，能承受较大的工作压力心
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
***职责描述: 1. 负责公司产品在区域内目标医院的临床推广； 2. 通过科室会、区域学术会正确传递产品信息，达成销售目标； 3. 建立并维护当地的专家网络； 4. 收集市场信息并及时反馈给医学和市场部。任职资格: 1. 医药相关专业本科以上学历，医药管理类或市场营销专业优先； 2. 2年以上医药公司销售经验，销售业绩突出，外企的优先； 3. 良好的学术推广能力和执行力； 4. 能承受较大的工作压力，勇于开拓和挑战。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责开发区域内工程代理商，签订代理协议，做好维护工作。2、拓展和培养所辖工程渠道类型的销售网络。3、支持代理商的销售活动，协助制作项目标书，组织安排样板制作、议标、唱标等工作，确保代理商项目投标工作的顺利进行。4、负责向代理商传达公司最新的销售政策和市场动态信息。5、安排好代理商的进货和回款工作，协助代理商进行项目施工管理，监控工程质量和材料的正确使用，维护公司品牌形象。6、制定本辖区的客户拓展计划和产品销售工作计划。职位描述：1、年龄：25岁―35岁、男女不限。文化程度：大专以上学历；2、熟悉当地市场建筑外墙涂料和外墙保温一体板市场、熟悉房地产行业；3、具备较强的语言组织、沟通能力与吃苦耐劳精神。4、具备1年以上建筑行业工程相关销售经验（有过工程涂料销售经验或建筑行业工程销售经验：如从事过涂料、保温、防水等工程销售优先）。5、有自驾车优先。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
?主要工作：开发客户，贷款审核3？?学历要求：大专以上。4？?薪资待遇：月综合薪资8000元以上1、
集团正式员工2、 缴纳六险二金3、 无责底薪4、 佣金提成5、 绩效奖金6、 岗位津贴7、 节日补助8、 年终奖金9、 季度出游10、公开晋升工作地点：延安有保险、金融、房产等销售经验者优先录取，高薪不是梦。意愿大于一切，我们有最好的培训联系电话：
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、配合公司在相应省区的市场目标和营销政策，发展所在省区的经销商以及各个适销终端。2、协调、管理和指导各省区的经销商。3、完成公司在该省区的年、季、月度销售计划。4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。5、对本区域的经销商、分销商进行市场培训、督导、管理。任职资格：1、专科及以上学历，医药、营销、管理类专业可优先，业务能力强者可放宽学历要求；2、热爱销售工作，能够从基层销售做起，为人热情、朝气，工作积极主动、勇于接受挑战；3、具备医药销售或保健品OTC销售经验，或母婴产品、奶粉销售，或医护从业经历者可优先考虑；4、有分销、商务类工作经验，有丰富的妇幼线产品分销经验者优先考虑；5、熟练分销流程、分销技巧、合同条款以及市场操作模式；6、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；7、具有良好的协调、沟通、学习、分析、判断能力；8、富有强烈的团队合作精神，能适应长期出差或驻外工作。薪资待遇、福利：1、提供入职培训：产品知识、销售技巧、工作流程，没有工作经验者，安排老员工实地教导，定期优质技能培训；2、提供广阔的发展空间和良好的晋升渠道；3、薪资待遇：月度基本工资+绩效奖金+销售提成，享受市内交通补贴，话费补贴，出差差旅补助，节假日和五险一金缴纳等福利。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1. 熟悉酒水酒市场运作， 敏锐把握葡萄酒市场发展方向及市场动态； 2. 协助总经理制定公司年度销售方案并组织实施；引导和控制市场销售工作的方向和进度 3、能带领团队开拓所属市场销售业务，包括市场调研、市场分析、战略制定、广告策划、 销售计划和策略制定、业务指标考核及所有销售人员的管理． 4、有效的管理经销商； 5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 6、挖掘客户需求，开发新的销售和服务模式，来推广公司产品。 7、深入了解行业发展状况，把握最新行业动态，为企业提供业务发展战略依据；　 岗位要求： 1、35周岁以内，大专以上学历，市场营销、经济、管理相关专业为佳。 2、具有酒水销售行业或同等行业市场营销管理工作经验。 3、熟悉行业经销商销售工作流程及市场状况； 4、具有较强销售团队管理经验； 5、具有较强的市场营销理念和实战经验； 6、具有较强的领导能力及大客户公关能力； 7、拥有良好的沟通技巧、协调能力和商务谈判技巧 8、具良好职业道德，较强创新意识和敬业精神, 在所属城市有一定客户和社会资源。 薪资待遇良好，提成比例高。联系方式：西安市东门外世贸大厦A座0903室。联系人：孟经理联系电话：029-
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责:1、根据公司制定的经营政策，完成销售指标；2、组建并带领团队完成辖区内市场布建、渠道开发与维护、样板店打造规划；3、根据公司的政策，完成辖区内重点城市和客户的销售及市场推动；4、开展和保持其他行业的联合促销；5、市场费用、组织费用的管理与控制；6、管理渠道库存。 任职资格:1、熟悉快消品行业，具有良好的销售能力与技巧；2、能根据市场需求策划市场活动方案；3、根据实际需求开发、管理经销商；4、良好的团队管理能力，激发团队的积极性；5、良好的沟通与执行能力，适应出差。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、执行区域内统一的市场活动； 2、开发、维护社区医院新老客户； 3、跟踪目标医院临床进展，收集竞争产品信息和招标信息。 任职条件： 1、30岁以下，医学医药或市场营销等相关专业；2、专科及以上学历,条件优秀的，可以适当放宽学历要求； 3、受过专业的销售技巧方面的培训； 4、一年以上药品推广经验、熟悉医院工作环节； 5、具有良好的沟通、学习能力；具备一定的电脑操作能力； 6、熟悉当地市场环境，具备一定社区医院资源者优先考虑。其他要求： 1、诚信、敬业、具有市场开拓精神。2、在通知面试时，请带学历证书、身份证原件及其它证明你工作资历的资料。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作职责：1、根据市场计划，落实并完成区域新客户人数不断增长，各项绩效的达成；2、协助销售同事完成城市婴儿奶粉的销售额指标；3、负责公司婴儿产品在当地的消费者推广工作；4、推广社区的目标消费者名单的收集；5、消费者定期进行宣教，提高系统人数和宣教人数；6、日常报表的及时准确提交；7、负责公司资源的申请、管理及合理使用；（合理使用公司分配的资源，包括物料、费用、大型活动支持等；）8、协助销售对高端粉的销售，实现对接门店销量的增长；9、收集市场相关信息，分析市场环境，为总部策略制定提供参考；岗位要求：1、35周岁以下；2、医学、药学、营养学、生物等相关专业3、具有配方奶粉、婴幼儿用品、药品推广经验。要求驻地
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作职责： 1、负责整理经销商提报的各项促销活动材料； 2、核对促销活动费用票据的数据和金额的真实性和有效性； 3、落实追踪有问题的材料，督促相关人员及时解决； 4、每月与财务专员核对结案款项； 5、上级交办的其他相关工作。
任职要求： 1、大专或以上学历，财务管理、行政管理、文秘等相关专业； 2、具有1年以上相关工作经验； 3、具有较高的敬业精神、尽职尽责； 4、较强的执行力； 5、熟悉销售业务流程； 6、熟练使用常用办公软件。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作职责： 1、 工作积极主动，每月按时向业务主管汇报工作计划及销售完成情况；按时参加城市例会，及时交流经验，确保信息的收集、传递、沟通，并向上级领导汇报； 2、 严守公司机密文件，确保机密信息不外漏；； 3、 对危机事件应迅速上报领导和处理； 4、 规划各自区域终端的促销活动、管理分销商的合理库存、督催分销商每月打款、下订单等工作； 5、 规范各自区域终端门店的陈列和生动化展示，勤拜访非营养顾问门店，防止单品断货。 6、 遵守事业部各项人事规定，负责所辖区营养顾问的管理、培训、发展、绩效评估等各项工作，落实终端三大工具的使用。 7、 定期和分销商团队人员在乡镇组织摆台活动； 8、 对各自所辖区域的终端定期进行检查大日期产品，并及时回收、集中处理； 9、 落实各自区域的市场开拓计划及铺货工作，实施奖惩措施，达成销量目标； 10、 审核自己区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，维护自己所辖区域价格体系，严禁跨区和区域内窜货； 11、 调整产品结构、建设销售渠道、正确引导分销商，对分销商销售目标层层分解直到终端卖场，提高单店销量； 了解和收集所辖区域竞品销售信息，掌握市场动态和趋势，并反馈给上级领导以便制定应对方案。 岗位要求： 1、30周岁以下； 2、统招专科及以上学历； 3、快消品行业一年以上相关工作经验
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