【芝麻将分享】芝麻将操作个人经验总结_知道管理吧_百度贴吧
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【芝麻将分享】芝麻将操作个人经验总结收藏
此帖是针对芝麻将日常操作中一些实际问题，给出较具体的解决办法，知道平台上已有内容，这里不再一一赘述。☆芝麻将申请芝麻将申请分类必须为经常作答的分类，如果擅长多个，可仔细斟酌后选择最合适的。一般大分类管理分类多，题量大，但是芝麻将也多。小分类管理分类少，有些二级分类可能题也少，但操作时题基本不用和别人抢。二级分类是必填的，这是成为初级芝麻将后转移标签所在的分类。初级芝麻将只能操作这一个二级分类，所以选择的时候要慎重。初级保级需要每月两百转移，升级需要每月一千转移，这就受到所选二级分类很大影响。如果所选分类偏冷门，题量过少操作很不容易。可以在问题首页查看各个二级分类的题量（团队任务包里也能看出问题数量），结合自己所擅长的领域，比较之后再作出选择。最好是选一个自己拿手的分类，才懂得添加哪些标签，还是不要去完全陌生的领域。
☆转移标签转移标签的目的其实是为了将问题推送给合适的回答者。转移出错，问题可能没法很好解决，甚至没人回答。初级芝麻将申请的头一个月是没有考核要求的，这段时间，应用来熟悉芝麻将工作内容、方法和流程。申请成功后会有消息提醒加入管理员hi群，记得及时加入hi群、QQ群，让超管培训。每个分类有每个分类的情况，认真学习，不要自己盲目操作，先学好再来，转移标签过多错误是会取消权限的。如果有些标签不确定能不能添加，问一下超管。取得转移标签权限后应尽快熟悉本分类下的各个标签。一个简单的办法是，进入该分类团队任务包添加这个标签，查看标签下是什么类型的问题，以及与此相关可以添加哪些标签，做到心中有数。具体如何添加标签以及哪些是违规操作可以查看jushuihe分享的转移相关知识 转移时避免无效转移，禁止大量添加大标签或相同标签，尽可能添加多个标签，问题自带错误标签要删掉。一般可以添加或保留与提问最贴切的三级标签，再添加不同一级分类下两个合适的二三级标签，这样推送给不同分类，会有更多回答者看到，同时如果问题专业性较强，也能保证被擅长这一领域的回答者看到。
☆推荐答案初级芝麻将只有一个二级分类，但升级过后，将获得所在分类的全部二级分类。 因此，推荐答案就不再单单局限于一个二级分类下，可以进行切换分类操作（有些例外，比如资源分类总共就只有一个二级分类）。根据推荐标准，正确合理的回答即可推荐。普通题毕竟不是高质量，不可能对回答者做太高的要求。另外，对于没有采纳的回答进行推荐，也是对回答者的一种鼓励。特别是一些等级较低的用户，不太懂得回答，是需要慢慢实践的，一个采纳就能给他们很大信心。但有更好的答案还是要优先推荐。推荐答案时主要看回答内容是否符合题意，是否正确。多条回答则从切合程度、内容丰富性、排版规范性加以比较，选出最佳答案。可以结合回答者等级和采纳率作出判断。加粗的回答为系统推荐的回答，仅供参考，很多不一定正确，要注意查看。推荐时暂无比例一定要控制，这是不少芝麻将常犯的错误。以前推荐暂无比例好像是7:3，现在我一般控制在1:1。有些二级分类存在很多低质回答，这是没办法的事，暂无多了就得切换到可推荐比例高的二级分类操作，不能大量暂无。当出现不熟悉的问题时，如果是标签有误，可以按问题右侧转移按钮转移去别的正确分类，让其他分类芝麻将处理。如果回答较长，且开头就看得出不适合推荐，在问题顶端右侧就有一个暂无答案，不必拉至页尾。注意隐蔽性强的广告，不要有广告，灌水推荐。常有前面部分回答较好，在最后出现广告的，令人防不胜防。有的也会在追答里打广告，需要进具体回答页面查看。一般来说，广告会宣传产品效果，留下联系方式，或者放上链接。对于广告号可让高级芝麻将进个人主页回答记录加密，向超管举报，交给国家。举例：Du知道君、小夜曲0等大量灌水广告，推荐时请看仔细；类似汽车大师、1818游戏、某某老师、ID带微信QQ的帐号可能小尾巴带广告，也不要推荐；以cn#开头的匿名回答者、来自贴吧的知道贡献者经常存在灌水。推荐时若发现有帐号存在刷分等违规操作，可以及时举报。在具体回答页面有时会出现取消推荐按钮，可以取消掉不符合推荐标准的网友采纳，高级芝麻将还有加密按钮。
☆优质分拣优质分拣是高级芝麻将的权限，需要经过培训上岗。点专业提问后问题会被推送成高质量，所以不符合高质量提问要求的就不要分拣，免得回答者辛辛苦苦答了被回收。分拣时添加标签同转移相似，符合分拣要求的一律分拣到专业提问。操作时得注意有些题目是不能分拣的，例如求资源、带广告、问价钱、提问不完整的题目，要点提问不够好。关于分拣这里就不再拓展了。
☆芝麻将考核芝麻将升降级参照每个月的贡献量及活跃度，一般是每月初前三个工作日（节假日顺延）根据上个月操作情况进行权限变更，系统消息里会有调整权限的通知。注：初级、中级、高级权限与管理员帐号等级无关，前者是按每月操作情况考核，后者是根据操作分升级，在满升级所需操作分的第二天自动升级。如果对权限变更有疑问，在超管提供的奖励名单中能查看个人操作量。若因为题库问题无法完成保级操作，由超管向官方确认后再行决定，根据超管通知按要求保级。每个级别芝麻将都有对应的升降级标准，签到和操作都要达到要求。最好有登录就记得进芝麻将平台签到，签到完有时间再进行操作。不要到月底才准备保级，每天勤恳一点，进工作室查看本分类中待处理问题，对问题进行及时，有效，准确的处理。如果能计算一下，每天定个目标，争取在月中完成，就不需要在月末跟人抢题、抱怨没题了。月末集中操作也很容易因应付任务或赶时间而产生质量不过关的问题。碰到当前分类下没有可供处理的问题是很正常的事，多花点时间切换分类，刷新等题，在回答人多的时候等实时入库。要是一直没做，很可能达不到操作量要求。官方与超管会不定期对芝麻将操作质量进行抽检，并通过其他监控方式对操作情况进行监控，所以一定得注意操作质量，正确率不要低于95%。特别是活动期间，检查是很严的，不要为了数量而降低操作质量。如果实在有事需要请假，要提前向所属分类超管提出申请，说明事由和请假时长，这样权限才能保住。每年请假不超过两次。
☆芝麻将奖惩每月根据操作情况进行奖励。具体操作量可查看排行榜，对应奖励可查看芝麻将奖惩规则 分数计算公式芝麻将操作总分=检举*2分+转移标签*3分+处理问题(推荐*5分+暂无*5分)+加密回答*3分+分拣*5分分类所在梯队可以向超管询问，根据奖励确定一个目标，不时查看排行榜，每个月会更有动力～月初超管会在群、分类贴吧公布奖励名单，现在消息通知里也有提示奖励发放。如果是财富值可以查我的历程，如果是实物记得去商城填地址。芝麻将专属生日礼品一般会在本月寄出，礼品随机，就不用问了。芝麻将信息登记需完整正确填写，以便在邮寄管理员生日礼物时，保证准确送达。如果需要改邮寄地址的，可以在信息登记里改，就会寄到新地址。芝麻将在商城有兑换专区折扣，点芝麻将专属就能找到，很多人当芝麻将都是冲着这个来的，然而实际上好东西抢得比秒杀快。。。官方或超管抽查推荐、加密等操作时，对于正确率低于95%者进行教育，低于85%的警告，低于80%的进行通告批评，低于75%的直接汇报官方，删除权限。管理员账号封禁是没有时间段的，一旦被封就是永久封禁。不得有作弊、刷分或恶意推荐答案、恶意转移等不符合芝麻将准则的行为，不得参与买卖帐号等金钱交易。
☆芝麻将活动芝麻将活动一般有闯关、抽奖、排名等形式，活动时间较长，要保证劳逸结合。如果活动开始，排行榜下方的管理员公告有活动入口，记得先点参与再操作。短时间内操作过多会增加疲劳，导致质量下降，建议每天定一个合理的量，一步一步完成。盲目求快会导致大量操作失误，得不偿失。活动所获的奖品有弹窗地址收集，记得在规定时间内填写。另外，现在知道管理吧也经常举办各式各样的活动，可以积极参加～贴吧活动的实物奖励不用再填地址，直接发放到芝麻将信息登记时所填地址。
加密部分被系统删帖，再补充一下～☆加密加密操作按钮会在回答中显示。普通芝麻将对于涉 嫌违 规的问题，即当问题为广告、无意义灌水、色 情污 秽或危 害国家安全的内容时，可以点击【检举】，而高级芝麻将有权限删除回答，加密后答案仅回答者和加密的管理员可见。因此，加密一定要慎之又慎，不能胡乱加密。禁止有选择性加密，变相做广告。
唉，忍不住又长篇大论了……以上纯粹我个人的瞎研究，不好的地方请无视～由于写得仓促，有不足之处还请各位多多包涵。手机打字上传，就不配图了。希望大神们帮忙进行完善补充，也希望此帖能给大家一点帮助。
支持，说得真好！
好，值得学习
本座大力支持，送海景房两套。
小威棒棒哒～～～总结的很实用啊，好可惜我还不是芝麻酱
小薇还会写经验，不错不错，赞一个！
学习了，谢谢分享
想不到，小威还有这么高的水平，真是深藏不露啊。
捧场，赞一个，给新人一个详细的指导作用，有自己的经验总结和理解，不错。
棒棒哒，转到俺们团队吧学习去咯
前排！前排！前排！前排！前排！前排！
变态 居然总结了这么多 厉害
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或希望每个芝麻将都能认真浏览一遍这个 ，比较有用，谢谢_知道管理吧_百度贴吧
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希望每个芝麻将都能认真浏览一遍这个 ，比较有用，谢谢收藏
什么是芝麻将芝麻将，即知道管理员，是由从百度知道的热心用户中选拔出来的核心成员所组成的管理队伍，由百度知道官方工作人员直接领导。每位芝麻将都可以行使百度知道赋予的管理权力，负责自己熟悉分类的管理工作。为保证知道的绿色清洁、促进优质内容积累、提高知道问答质量、完善知道产品贡献自己的热情和力量，是知道平台上最可爱的人。芝麻将划分为初级、中级和高级三个级别，级别越高，将会拥有更多权限。还将依据各分类芝麻将的人数设置1至2名表现突出、积极可靠的高级管理员为超级管理员，管理分类事宜，解答大家疑惑，凝聚集体氛围；另设置1至2名超管助理，辅助超管更好的完成管理的工作。一、如何申请成为芝麻将1、申请条件：a、知道级别七级以上，采纳数25%以上b、个人ID无不雅及蓄意模仿官方行为，无广告、灌水、作弊等异常记录c、上网时间充裕，每个月至少20天在线d、热爱百度知道，有足够的耐心、责任心和奉献精神2、申请流程a.找到申请入口。在芝麻将首页点击加入知道芝麻将即可。b.依据页面提示，提交信息。信息需完整正确填写，以便在邮寄管理员生日礼物时，保证准确送达。c.提交过后耐心等待初审结果.各分类超管负责对申请者进行全面审核，如果符合标准，点击通过，初审时间一般在3个工作日内。d.终审。百度知道官方对超管审核过的名单进行再次审核，如果符合标准，则确认通过。而后，通过的管理员将会收到系统消息的提示，并按照消息提醒加入管理员hi群，可在群内了解管理员的工作详情。3、配置权限官方审核通过后可直接配置权限，各分类超管及时跟进，对新晋芝麻将进行培训和引导，带领其熟悉芝麻将工作内容、方法和流程，培养操作和处理能力，熟悉芝麻将团队职责及使命，初级芝麻将的权限为检举及转移标签。二、芝麻将权限划分及变更1.芝麻将级别划分初级芝麻将：检举+普通标签中级芝麻将：检举+普通标签+行家标签+推荐答案高级芝麻将：检举+普通标签+行家标签+推荐答案+加密答案+优质分拣2.芝麻将权限变更芝麻将权限变更参照每个月的贡献量及活跃度。　　a、初级权限　　升至中级：月转移标签1000个以上，签到&=10天；　　取消权限：加入后第二个月转移标签低于500个或签到&10天；　　初级不能直接升级为高级。　　b、中级权限　　升至高级：月推荐答案5000个以上，签到&=15天；　　降至初级：月推荐低于1000个或签到&10天；　　c、高级权限　　降至中级：月优质分拣低于1000个或签到&15天（医疗、资源、心理分析除外）；三、芝麻将权利与义务1.普通芝麻将a、权利　　◆个人权利：在百度知道拥有检举优先被处理、转移标签、推荐答案、加密、分拣等官方赋予的权利；　　◆特权展示：在个人资料页及问答页中，将添加芝麻将标志，是芝麻将身份的象征；　　◆芝麻将福利：除给力的芝麻将专属生日礼品及芝麻将商城兑换专区折扣大礼外，官方将按照芝麻将的操作数量发放京东卡，精美礼品，财富值等惊喜礼品，奖励多多。　　b、义务　　◆恪守规则：芝麻将为知道用户中最核心的人群，应当为其他用户群体做好表率，除遵守知道相关规则，芝麻将有义务按照芝麻将章程，通过合理渠道与规范方式，不激进、不偏激的与官方管理人员沟通，定期接受考核；　　◆持续贡献：芝麻将需每日在工作室中查看本分类中待处理问题，对问题进行及时，有效，准确的处理。如：推荐答案，转移标签等；　　◆严格执行：芝麻将为一支高效，团结，执行力强的队伍，对于官方的任务能够严格执行，对于各种违反知道原则的行为应严厉打击，绝不手软；　　◆严于律己：芝麻将未经官方准允前，请勿以知道芝麻将的名义与各类网站、社区等进行征文等各种方式的合作。对于本人账号应妥善保管，不得参与买卖帐号等金钱交易行为，如有发现，轻者取消权限，重者将通过法律手段提出诉讼。　　2.超级芝麻将　　a、定义　　超级芝麻将是从普通芝麻将中选拔而来，有时间，有精力，有热情，有能力，有团队服务意识并且可以积极配合官方工作的芝麻将，简称超管。　　b、权利　　◆建议优先权：超管对知道或者芝麻将队伍的建议，将会被官方优先考虑；　　◆团队管理：每个分类超管享有对本分类进行人员招募、培养、审批、考核、调动、奖惩、组织活动、规范纪律等权利，以便更好的带领团队行使管理职能；　　◆工作监督：超管有权对本分类芝麻将的操作进行抽查及监督，对于违规操作有权进行取消；　　◆特殊超管标志：分类超管拥有不同于普通芝麻将的标志，以彰显其独特身份。　　c、义务　　◆积极配合：超管对官方指令和规范需严格遵守，通过合理的渠道和方式在不激进、不偏激的前提下与官方沟通交流，言行文明，不自私，站在整个队伍的层面思考问题；　　◆团队管理：超管需注重本分类芝麻将的招新与培养工作，每3天至少审批一次，除审批外，仍需挖掘和培养本分类下比较优秀的回答者，吸收进芝麻将队伍，为队伍做更多贡献，对于分类下表现优异的芝麻将，应注重培养，为芝麻将队伍培养核心人员。　　◆质量抽查：超管每周需对本分类中级芝麻将操作进行抽查，每周至少抽查本分类1/4人数的操作质量，重点抽查推荐、加密操作，对于正确率低于95%者进行教育，低于85%的警告，低于80%的进行通告批评，低于75%的直接汇报官方，删除权限。　　◆培训：超管有责任对本分类芝麻将进行培训，对初进入HI群的芝麻将能够及时引导培训，超管每月需在本分类HI群/贴吧进行培训，培训内容主要为针对新晋芝麻将如何操作以及系统传达官方要求和规范，警惕芝麻将不得参与作弊等行为，培训可融入其他环节，如：新老芝麻将见面会，分类娱乐活动，具体由超管进行策划。　　◆答疑：对于申请者以及芝麻将能够进行及时答疑，并保持较好态度，维护芝麻将队伍的形象。　　◆客观公正：对于分类内各项事务能够公平对待，做到不偏袒，有理有据的处理问题。四、芝麻将奖惩规则1、分数计算公式芝麻将操作总分=检举*2分+转移标签*3分+处理问题(推荐*5分+暂无*5分)+加密回答*3分+分拣*5分　　2、普通芝麻将奖惩规则　　a、优秀芝麻将奖　　本奖励将各个分类划分为三个梯队，划分条件如下图所示，满足者将按照该梯队奖励要求进行奖励，中级芝麻将和高级芝麻将对处理量有一定要求，初级芝麻将无该权限，不做具体要求，依照分数进行奖励发放。详细见下图。备注：◆当获得实物奖品的芝麻将在本月有作弊、刷分或恶意推荐答案、恶意转移等不符合芝麻将准则的行为时，官方有权取消其当月奖励资格。　　◆如果遇到芝麻将的活动月，官方有权对此奖励制度进行调整。　　◆如果没有达到对应名次的成绩要求，将自动进入下一梯队奖励。　　b、操作量奖励　　推荐量（含暂无）第1名：追加300元京东卡；第2-5名，追加200元京东卡；6-10名，追加100元京东卡　　3、超级芝麻将奖励　　超管因为负责团队管理工作，不参与月优秀芝麻将奖励评选。采用月奖方式，每个月将根据指标进行点评考核，评分与奖励数额相关，每季度将评选3位优秀超管，将给予丰厚奖励。　　4、惩罚措施　　官方与超管将不定期对芝麻将操作质量进行抽检，并通过其他监控方式对操作情况进行监控，如发现芝麻将利用手中的权利，恶意检举、恶意标注标签、胡乱处理问题，参与作弊、刷分或有其它不符合知道原则行为的，将视情节严重程度，给予教育、警告、通报批评、取消权限等处罚。五、芝麻将密保设置芝麻将的密保设置对于芝麻将来说是保护自己帐号的一个重要措施。密保在丢失帐号、更改密码时会起到非常关键的作用。因为芝麻将的账号拥有普通用户没有的权限，所以大家一定要设置好自己账号的密保，牢记密保答案。保护好我们的账号，不仅是保护个人的信息安全，更是保护我们手中的权限，同时也是在保证平台的秩序，是芝麻将光荣而不可推卸的责任。接下来就为大家介绍设置密保的步骤：1.请进入知道首页后，点击菜单栏右侧的【个人中心】2.在进入个人中心后，点击工具栏上右侧的【设置】选项3.进入设置页面后，个人资料下面就会出现密保一栏。选择密保问题，以及填写好自己确定的答案即可。对于密保问题的设置，大家一定要设置能够准确记得的答案，不然忘记了可就麻烦啦~设置过密保答案之后，点击【保存密保信息】即可。4.如果大家保存之后想要更改密保也没有问题，只要点一下【更改问题】即可。之后就可以按照提示，填写需要填写的内容。最后重复点击上一步提到的【保存密保信息】。　　六、芝麻将操作攻略芝麻将是由热心用户组成，官方直接领导的平台管理团队。为了广大芝麻将可以快速地了解如何在管理员工作室中进行操作，我们制定了《芝麻将操作攻略》以供大家参考。接下来，我们将向大家具体介绍芝麻将工作室。一、右侧信息获取栏个人信息栏的最上方为你的基本信息，包括头像，等级，本月的操作量以及排名。大家须在【信息登记】处完善个人信息，以备在专属芝麻将的礼品寄出时，可以准确送达。下方的排行榜包括月总排行榜和你所在分类的月排行榜。该处的【签到】与首页的签到相互独立，芝麻将签到天数是芝麻将升降级的考核标准之一，务必记得在此处签到。再下方的管理分类展示的是管理员拥有的二级分类，初级芝麻将只有1个二级分类，但升级过后，你将获得你所在分类的全部二级分类。　　　　二、操作栏操作栏目前有三个操作，【转移标签】是初级芝麻将拥有的第一个权限，在成为中级芝麻将后会添加 【推荐答案】的权限，继续升级为高级后会拥有【优质分拣】的权限和【加密】权限，加密操作按钮会在回答中显示。1. 转移标签选择“转移标签”进行处理的时候，我们会看到可操作的所有题目，只需将鼠标移动到该条要操作的题目上，即会在题目的右侧出现一个“转移标签”和“检举”，如下所示：接下来点击【转移标签】，会出现如下的图，我们会看到1-4四个部分的信息。　　　　　　　　　操作说明：　　①问题描述及当前标签，显示当前操作的问题以及现有标签；②常用标签，系统会根据个人操作的习惯以及分类情况给出的标签；③推荐标签，系统会根据提问推荐一些标签，供快速选择；④更多标签，在上述两条的标签均不符合提问时，可手动输入理想的标签，然后点击搜索标签；如果没有标签可供选择，可以点击查看全部标签。转移标签完成之后，当前标签处会显示你更改过之后的标签，再确认无误后，一定要点击【保存】按钮哦。对于涉嫌违规的问题，即当问题为广告、无意义灌水、色情污秽或危害国家安全的内容时，可以点击【检举】，履行管理员的职责。如下所示：　　　　　　　　　2．推荐答案选择【推荐答案】后，每个问题的题目和全部的答案即会出现，在仔细辨别后推荐正确合理的答案即可。每个问题下方的两个操作分别为【检举】以及【转移标签】，操作方法同上。对于下方的答案，可进行【加密】或【推荐】两种操作，加密同样针对的也是涉及广告、无意义灌水、色情污秽或危害国家安全的内容，在这里不进行详细的介绍，只介绍推荐的操作方法。操作说明：①推荐回答：正确合理的回答即可推荐；②暂无答案：如果一条提问，里面没有回答，那么我们的管理员才可以选择暂无答案；③ 跳过此题：对于管理员不熟悉的问题或者是一条提问里面有若干回答，但均是不恰当的答案的情况，可以选择跳过此题。3. 优质分拣分拣操作的规则在成为高级芝麻将后，会进行培训，在此不进行详细的介绍。特别提醒：官方包括高管在内不会以任何形式索要管理员帐号密码（复现bug等特殊情况除外），也请管理员注意做好密保，绑定手机和邮箱，尤其是注意病毒邮件。因管理员自身原因账号被盗官方不负任何责任。　　百度知道芝麻将手册第一章芝麻将定义知道芝麻将，即知道管理员，是由从百度知道的热心用户中选拔出来的核心成员所组成的管理队伍，由百度知道官方工作人员直接领导。每位芝麻将都可以行使百度知道所赋予的管理权利，负责自己所熟悉分类的管理工作。为保证知道的绿色清洁、促进优质内容积累、提升知道问答质量、完善知道产品贡献自己的热情和力量，是知道平台上最可爱的人。各分类安排1-2名超管，1-2名超管助理。第二章 芝麻将级别划分及变更1.芝麻将级别划分初级芝麻将：检举+转移标签中级芝麻将：检举+转移标签+推荐答案高级芝麻将：检举+转移标签+推荐答案+加密答案+优质分拣2.芝麻将权限变更芝麻将权限变更参照每个月的贡献量及活跃度。a、初级权限升至中级：月转移标签1000个以上，签到&=10天；取消权限：加入后第二个月转移标签低于500个或签到&10天；初级不能直接升级为高级权限。b、中级权限升至高级：月推荐答案5000个以上，签到&=15天；降至初级：月推荐低于1000个或签到&10天；c、高级权限降至中级：月优质分拣低于1000个或签到&15天（医疗、资源、心理分析除外）；第三章芝麻将权利与义务1.普通芝麻将a、权利◆个人权利：在百度知道拥有检举优先被处理、转移标签、推荐答案、加密等官方赋予的权利；◆特权展示：在个人资料页中及问答页中，将添加芝麻将标志，是芝麻将身份的象征，未来将拥有精心设计的酷炫标志；◆芝麻将福利：除给力的芝麻将专属生日礼品及芝麻将商城兑换专区折扣大礼外，官方将按照芝麻将的操作数量发放京东卡，精美礼品，财富值等惊喜礼品，奖励多多。b、义务◆恪守规则：知道芝麻将为知道用户中最核心的人群，应当为其他用户群体做好表率，除遵守知道相关规则，知道芝麻将有义务按照芝麻将章程，通过合理渠道与规范方式不激进、不偏激的与官方管理人员沟通，定期接受知道官方的考核；◆持续贡献：芝麻将需每日在芝麻将工作室中查看本分类中待处理问题，对问题进行及时，有效，准确的处理。如：推荐答案，行家标签等；◆严格执行：知道芝麻将为一支高效，团结，执行力强的队伍，对于官方的任务能够严格执行，对于各种违反知道原则的行为应压力打击，绝不手软；◆严于律己：芝麻将未经官方准允前，请勿以百度知道芝麻将的名义与各类网站、社区等进行征文等各种方式的合作。对于本人账号应妥善保管，不得参与买卖帐号等金钱交易行为，如有发现，轻者取消权限，重者将通过法律手段提出诉讼。2.超管a、定义超管是从普通芝麻将选拔而来，有时间，有精力，有热情，有能力，有团队服务意识并且可以积极配合官方工作的芝麻将，简称超管。b、权利◆建议优先权：超管对知道或者芝麻将队伍的建议，将会被官方优先考虑；◆团队管理：每个分类超管享有对本分类进行人员招募、培养、审批、考核、调动、奖惩、组织活动、规范纪律等权利，以便更好的带领团队行使管理职能；◆工作监督：超管有权对本分类芝麻将的操作进行抽查及监督，对于违规操作有权进行取消；◆特殊超管标志：分类超管拥有不同于普通芝麻将的标志，以彰显其独特身份。　　c、义务◆积极配合：超管对官方指令和规范需严格遵守，通过合理的渠道和方式在不激进、不偏激的前提下与官方沟通交流，言行文明，不自私，站在整个芝麻将队伍的层面思考问题；◆团队管理：超管需注重本分类芝麻将的招新与培养工作，每3天至少审批一次，除审批外，仍需挖掘和培养本分类下比较优秀的回答者，拉进芝麻将队伍，为芝麻将队伍做更多贡献，对于分类下表现优异的芝麻将，应注重培养，为芝麻将队伍培养核心芝麻将。◆质量抽查：超管每周需对本分类中级芝麻将操作进行抽查，每周至少抽查本分类1/4人数的操作质量，重点抽查推荐、加密操作，对于正确率低于95%者进行教育，低于85%的警告，低于80%的进行通告批评，低于75%的直接汇报官方，删除权限。◆培训：超管有责任对本分类芝麻将进行培训，对初进入HI群的芝麻将能够及时引导培训，超管每月需在本分类HI群/贴吧进行培训，培训内容主要为针对新晋芝麻将如何操作以及系统传达官方要求和规范，警惕芝麻将不得参与作弊等行为，培训可融入其他环节，如：新老芝麻将见面会，分类娱乐活动，具体由超管进行策划。◆答疑：对于申请者/芝麻将能够进行及时答疑，并保持较好态度，维护芝麻将队伍形象。◆客观公正：对于分类内各项事务能够公平对待，做到不偏袒，有理有据的处理问题。第四章芝麻将奖励与惩罚1、分数计算公式芝麻将总分=检举*2分+转移(普通标签*3分+行家标签*4分)+处理问题(推荐*5分+暂无*5分)+加密回答*3分+分拣*5分2、普通芝麻将奖惩规则a、优秀芝麻将奖本奖励将各个分类划分为三个梯队，划分条件如下图所示，满足者将按照该梯队奖励要求进行奖励，中级芝麻将和高级芝麻将对处理量有一定要求，初级芝麻将无该权限，不做具体要求，依照分数进行奖励发放。详细见下图。备注：　　◆当获得实物奖品的芝麻将在本月有作弊、刷分或恶意推荐答案、恶意转移等不符合芝麻将准则的行为时，官方有权取消其当月奖励资格。　　◆如果遇到芝麻将的活动月，官方有权对此奖励制度进行调整。　　◆如果没有达到对应名次的成绩要求，将自动进入下一梯队奖励。b、操作量奖励推荐量（含暂无）第1名：追加300元京东卡；第2-5名，追加200元京东卡；6-10名，追加100元京东卡3、超管奖励超管因为负责团队管理工作，不参与月优秀芝麻将奖励评选。采用月奖方式，每个月将根据指标进行点评考核，评分与奖励数额相关，每季度将评选3位优秀超管，将给予丰厚奖励。4、惩罚措施a、操作质量◆官方与超管将不定期对芝麻将操作质量进行抽检，并通过其他监控方式对操作情况进行监控，如发现芝麻将利用手中的权利，恶意检举、恶意标注标签、胡乱处理问题，参与作弊、刷分或有其它不符合知道原则行为的，将视情节严重程度，给予教育、警告、通报批评、取消权限等处罚。第五章芝麻将请假制度1、芝麻将请假a、芝麻将在因为个人原因需要请假时，原则上请假时间不超过一月，且要提前向所属分类超管提出申请，说明事由和请假时长，每年请假不超过两次。b、如涉及特殊事情，需要假期超过两个个月时，将暂时取消芝麻将权限，假期结束可再次申请权限，分类超管和官方管理会参考芝麻将平时成绩，决定是否直接配置权限。2、超管请假a、超管因个人原因需要请假时，原则上请假时间不超过两周，并需要提前一周向分类负责官方提出申请，说明事由和请假时长，并安排人代理管理事务，官方批准后方可休假。无故超过请假时间，且未向官方延长请假时间的，将视为自动放弃超管职务，回来后需重新申请。每年请假不超过3次。百度知道产品帮助服务中心．百度知道产品帮助服务中心
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对于分拣的时间是否有规定了，比如我白天没时间，晚上有时间，这样可以吗？
中级芝麻酱5000月推荐任务太重，建议调整为转移标签、推荐答案综合考察，指标应为综合得分不低于1.5万分。。。
亲,我能达到要求
不会又改福利了吧
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