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不败升级作者：牛五花&&&
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QQ群怎么升级 QQ群怎么升级1000人方法
编辑：admin
最近电脑百事网1群由于原本普通200人群已满，而依然拥有大量成员想加群，因此小编决定对QQ群进行一次升级。那么QQ群怎么升级？开始笔者找了半天，后面进入了群空间才找到了方面，以下为大家分享下小编是如何将普通QQ群升级为1000人群的。
注意事项：
1、升级QQ群，首先自己要是群创建者，群管理员是没有权限的；
2、升级1000人群，创建的QQ号必须是年会员，目前每个年QQ会员可以创建1个千元群；
QQ群怎么升级1000人方法步骤：
当我们满足以上条件就可以开始升级QQ群了，首先打开网页，输入地址: ，并进入，之后在顶部菜单中切换到&管理&下，然后再底部点击&升级群&，如下图所示：
点击升级QQ群后，会要求我们登录QQ，这里我们登录自己的QQ即可，如下图所示：
升级QQ群登录
登录后，我们就可以选择自己想要升级的QQ群了，具体如下图解：
QQ群怎么升级 QQ群怎么升级1000人方法
QQQ群升级1000人成功
最后附上：2014QQ群升级资格说明：&
LV48及以上
QQ会员、超级会员用户可升级资格数为：对应QQ等级资格数+会员等级资格数
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　　炫耀贴，老子今年升到16级，工资还是八千多。哎。你说有多苦逼。　　
　　错了，是去年。已经到2013年了，晕。　　
　　我X, 比你少3k 15级别
　　@决战百草园 1楼 　　炫耀贴，老子今年升到16级，工资还是八千多。哎。你说有多苦逼。　　-----------------------------　　你丫是什么16级啊，是不是你老大忽悠你啊，呵呵！我以前16级的时候（没升17级以前）最高工资都到17K了。如果你说的是真的，说明你的工资上涨空间太大了，超过100%啊，恭喜你，很有盼头，在未来几年内。
　　16级8K？？？？？？应届硕士13级就有8K了
　　回复第4楼，@刘翔冬日娜　　@决战百草园 1楼 　　炫耀贴，老子今年升到16级，工资还是八千多。哎。你说有多苦逼。 　　----------------------------- 　　你丫是什么16级啊，是不是你老大忽悠你啊，呵呵！我以前16级的时候（没升17级以前）最高工资都到17K了。如果你说的是真的，说明你的工资上涨空间太大了，超过100%啊，恭喜你，很有盼头，在未来几年内。　　--------------------------　　所以说自己很郁闷撒，只涨级别和定岗，不涨工资。以前还是很充满希望的，但是自从听到老板说以后要高奖金，低股票，低工资，避免猪养大了不再哼哼。我就很郁闷了，毕竟拿到手才是真的。奖金和股票这东西太灵活了。如果绩效不好也拿不到多少。　　
　　回复第5楼，@chairman6066　　16级8K？？？？？？应届硕士13级就有8K了　　--------------------------　　哎，去年进的应届8K,后来普调一次，就超过我了。每次普调都没我，真郁闷啊。　　
　　回复第4楼，@刘翔冬日娜　　@决战百草园 1楼 　　炫耀贴，老子今年升到16级，工资还是八千多。哎。你说有多苦逼。 　　----------------------------- 　　你丫是什么16级啊，是不是你老大忽悠你啊，呵呵！我以前16级的时候（没升17级以前）最高工资都到17K了。如果你说的是真的，说明你的工资上涨空间太大了，超过100%啊，恭喜你，很有盼头，在未来几年内。　　--------------------------　　级别是没有忽悠的，W3上可查，也公示过，不会有假。　　
　　真搞笑，如果你真是16级，8K工资，真难想象你以前在14级，15级的时候是怎么过来的？莫非你直接从13级跳到16级（比如搞了特殊市场贡献，直接跳3级的），但还没来得及匹配工资的？ 你的16级是怎么升上来的，你倒是细细说说，从13级开始说，我来判断一下过程是否合理。
　　@决战百草园 8楼 　　级别是没有忽悠的，W3上可查，也公示过，不会有假。　　-----------------------------　　十几级的定岗定薪是不会公示的，只有直接主管以上的直线主管知道你的级别。公示的只是你的任职资格，一般来说定岗定薪级别=13/12+N（任职资格级别），但任职资格只是必要条件不是充分条件，任职资格有了不一定升到相应定岗级别。所以很可能是你的任职资格是3级，但是定岗级别并没有16级。
　　回复第9楼，@刘翔冬日娜　　真搞笑，如果你真是16级，8K工资，真难想象你以前在14级，15级的时候是怎么过来的？莫非你直接从13级跳到16级（比如搞了特殊市场贡献，直接跳3级的），但还没来得及匹配工资的？ 你的16级是怎么升上来的，你倒是细细说说，从13级开始说，我来判断一下过程是否合理。　　--------------------------　　那我就说说吧，我是06年入职的，应该定的13C,那几年很奇怪，到了08年才第一次评任职资格，你不知道还有0级吧，我清楚记得是领导驳回了我的一级申请，说只能从0级开始。期间加了500的工资。然后又沉寂了两年，到了10年，突然老大跟我沟通了，说由于你表现不错，给你升到14A, 定岗是二级。这次涨工资1800。到了12年，如前面所述，三级是要答辩的，答辩通过。老大说给我升到16级。千万别跟我扯一定是一级一级升，我就是这样跳着上来的，这就是事实。　　
　　回复第10楼，@jusee　　@决战百草园 8楼 　　级别是没有忽悠的，W3上可查，也公示过，不会有假。 　　----------------------------- 　　十几级的定岗定薪是不会公示的，只有直接主管以上的直线主管知道你的级别。公示的只是你的任职资格，一般来说定岗定薪级别=13/12+N（任职资格级别），但任职资格只是必要条件不是充分条件，任职资格有了不一定升到相应定岗级别。所以很可能是你的任职资格是3级，但是定岗级别并没有16级。　　--------------------------　　说对了，任职资格可查，级别是老大说的，可能被老大忽悠了。　　
　　有呢，不过你再不升级，工资很难涨了，股票估计也饱和了吧。超不过70K。
　　牛逼啊！　　级别待了3年了，没动，任职资格上OK，高一层，还开口闭口被人家专家的，无语的很！
　　@决战百草园 11楼 　　那我就说说吧，我是06年入职的，应该定的13C,那几年很奇怪，到了08年才第一次评任职资格，你不知道还有0级吧，我清楚记得是领导驳回了我的一级申请，说只能从0级开始。期间加了500的工资。然后又沉寂了两年，到了10年，突然老大跟我沟通了，说由于你表现不错，给你升到14A, 定岗是二级。这次涨工资1800。到了12年，如前面所述，三级是要答辩的，答辩通过。老大说给我升到16级。千万别跟我扯一定是一级一级升，我就是这样跳......　　-----------------------------　　嗯，这就对了，你12年任职刚升3级，那定岗16级要到今年1季度，你老大只是提前和你说了而已。而且定了16级岗也不一定马上涨到16级的工资。也就是说你现在还是拿14A的工资。明白了吗？不过话说回来了，14A工资8K也够低的，至少9K，好点到10K正常。
　　从哪里查职级？
　　@刘翔冬日娜 15楼 　　嗯，这就对了，你12年任职刚升3级，那定岗16级要到今年1季度，你老大只是提前和你说了而已。而且定了16级岗也不一定马上涨到16级的工资。也就是说你现在还是拿14A的工资。明白了吗？不过话说回来了，14A工资8K也够低的，至少9K，好点到10K正常。　　-----------------------------　　14A的7K泪奔，工作7年了，华为2年多
　　@决战百草园 11楼 　　那我就说说吧，我是06年入职的，应该定的13C,那几年很奇怪，到了08年才第一次评任职资格，你不知道还有0级吧，我清楚记得是领导驳回了我的一级申请，说只能从0级开始。期间加了500的工资。然后又沉寂了两年，到了10年，突然老大跟我沟通了，说由于你表现不错，给你升到14A, 定岗是二级。这次涨工资1800。到了12年，如前面所述，三级是要答辩的，答辩通过。老大说给我升到16级。千万别跟我扯一定是一级一级升，我就是这......　　-----------------------------　　难道你可以直接跳过15级的？　　任职和定岗都可以查询，在w3上。
　　呵呵，师傅看着徒弟工资比自己高，这在华为算普遍现象不？
　　定岗是谁说的算？任职是二级够15级的要求了吗？定岗会被领导沟通的吗？
　　升了级，不是一定要涨工资，只要可能给你涨工资，这种HR政策最高明的艺术性。　　做技术的人习惯if() salary=salary+...或者来个case。。。哪有那么简单？如果这么简单，那么HR老大谁都能做了。
　　定岗是谁说的算？任
　　工资越来没有竞争力了　　
　　不错，支持下
　　没直接关系吧！　　
　　我也要说两句 前年十五级别才 9K 在华为都六年 长级别发现薪水没有跟着长。jin别升了 你就要很一群高级别的人PK 绩效可能没有以前好 长工资要看你做出成绩 肯定就没有戏了。拒绝长级别 提倡长薪水！ 咱们不要虚的！　　
　　@决战百草园 1楼
10:06:00　　炫耀贴，老子今年升到16级，工资还是八千多。哎。你说有多苦逼。　　-----------------------------　　还是比较真实的，和哥的情况差不多，我任职11年就3级了，但仍是14级。
　　@释放正能量ABC
13:56:00　　@决战百草园 1楼
10:06:00 　　炫耀贴，老子今年升到16级，工资还是八千多。哎。你说有多苦逼。 　　----------------------------- 　　还是比较真实的　　-----------------------------　　这种属于倒挂 再不升岗有可能降级　　
　　@偶是无名小卒
22:07:00　　@刘翔冬日娜 15楼 　　嗯，这就对了，你12年任职刚升3级，那定岗16级要到今年1季度，你老大只是提前和你说了而已。而且定了16级岗也不一定马上涨到16级的工资。也就是说你现在还是拿14A的工资。明白了吗？不过话说回　　-----------------------------　　社招这么少？　　
　　华为家属荷兰代购，主要代购荷兰本土牛栏，美素奶粉，荷兰皇家花园保健品　　下单说明华为同事有优惠。
　　回复第26楼，@跟着时尚的小短发　　我也要说两句 前年十五级别才 9K 在华为都六年 长级别发现薪水没有跟着长。jin别升了 你就要很一群高级别的人PK 绩效可能没有以前好 长工资要看你做出成绩 肯定就没有戏了。拒绝长级别 提倡长薪水！ 咱们不要虚的！ 　　--------------------------　　恩，我刚知道，15，16，17，18是拉通考评，也就是说要跟 LM,PM,技术专家竞争。　　
　　@决战百草园 11楼
21:40:00　　那我就说说吧，我是06年入职的，应该定的13C,那几年很奇怪，到了08年才第一次评任职资格，你不知道还有0级吧，我清楚记得是领导驳回了我的一级申请，说只能从0级开始。期间加了500的工资。然后又沉寂了两年，到了10年，突然老大跟我沟通了，说由于你表现不错，给你升到14A, 定岗是二级。这次涨工资1800。到了12年，如前面所述，三级是要答辩的，答辩通过。老大说给我升到16级。千万别跟我扯一定是一级一级升，我就是这样跳......　　-----------------------------　　你现在应该还是14A，只是技术等级现在是3级了。　　工资偏低，即使14A也还有有3千块钱的涨薪空间。
　　不知道怎么搞得，现在技术任职升级真泛滥，4级以下的，估计随便升了，估计老大给你哥安慰，其实根本没有对应岗位。一大堆岗位还是14级的，就申请任职3级，岗位还是15级的，就去申请4级任职，瞎搞。　　我当年16级呆了3年，才让我申请4级，老大说了，你早任职4级没用，这玩意不涨收入，只是个名分，等你哪天要提17级了，再去申请4级。后来我马上要升岗17级了，就赶紧申请4级了。还是我老大说得对，没可能升到匹配岗位的情况下，去申请高一级任职没意义，还让自己责任更大。
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