我的能效等级是什么意思么

我的成长中暖暖等级提升至40级可获得什么奖励(答题格式为:qj+答案哦,例如答案是“
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题目:我的成长中,暖暖等级提升至40级可获得什么奖励
答案:qj20钻石
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类别:棋牌游戏
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类别:棋牌游戏[讨论]排位赛中我的天梯等级是一个白色小框框 这是啥意思
如图 是一个白色的框里面有黄色的logo 我问队友他们都没有啊[img]./mon_/459_6c.jpg[/img]
?有没有人告诉我呀
这个东西呢,叫做白色相簿,有这个说明你的游戏玩的十分熟练[正经脸]
恭喜你打到国服第一了
我打定级的时候就有这个了,不知道什么意思
显示bug而已
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=6553013]qixiaoshan123[/uid] ( 09:44)[/b][s:ac:惊]
你是这支队伍的队长
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=]多村村民[/uid] ( 09:46)[/b]可是已经好几天了啊 每天都有…
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=]Vincent1_1[/uid] ( 09:47)[/b]可是我并不是队长…
和QQq一样,国服前10
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=]异化之痛[/uid] ( 09:44)[/b]白色相簿 听着像里番的名字[s:ac:汗]
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=]Raynor丶[/uid] ( 09:47)[/b]不可能吧[s:ac:囧]你们别骗我 我多菜我还是知道的…
传闻是国服前500标志。目前未修正BUG,每个人都有机会看到自己头像这个标志。只是传闻
基本人人都有
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=]痰浓有嚼头[/uid] ( 09:49)[/b]果然是bug
[b]Reply to [pid=34729,1]Reply[/pid] Post by [uid=]温度爆炸[/uid] ( 09:49)[/b]多半是bug了
系统检测出来你是凯瑞
[img]./mon_/459_5cc.jpg[/img]非纯表您当前的位置是: -> 游戏辅助 -> 攻略 ->
奇迹暖暖我的成长中暖暖等级提升至20级可获得什么奖励
奇迹暖暖我的成长中暖暖等级提升至20级可获得什么奖励
09:04:19来源:斗蟹游戏编辑:云之彼端1330
我的成长中暖暖等级提升至20级可获得什么奖励。奇迹暖暖微信每日一题今天继续进行,今天的每日一题答案大家都知道吗,不知道答案的玩家,快来看看小编带来的答案吧。  奇迹暖暖我的成长中,暖暖等级提升至20级可获得什么奖励?  答案:qj15钻石以上就是斗蟹小编带来的奇迹暖暖我的成长中暖暖等级提升至20级可获得什么奖励,希望能帮助到大家,祝大家游戏愉快!推荐阅读:    
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游戏语言:简体中文
游戏类型:休闲益智
游戏大小:310.12 MB
更新时间:
官方网站:
操作系统:WIN8 / WIN7 / VISTA / XP
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级别和薪资待遇,除非身居其位,否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。别问我是怎么知道答案的,我不是猎头,我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头,因为猎头不透明、不全面,还死贵。各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料,年底了,上年货,哦不,上部分干货。(P.S. 样本有限,有误请轻拍,欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~)最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少,知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多?--个么,就重点先说说阿里吧!1. 举个栗子。校招不论,单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主,或许正面临offer选择,就像这位纠结阿里系offer的同学W:最近刚通过,但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算loser ?奇了怪了,阿里系的P6和P7的范围到底是多少?不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽,猎头开始保证得好好的,怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够,还是被HR/猎头忽悠?专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳。2. 先看阿里的级别定义:P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer,正处于最庞大但又最尴尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到P7,难道是HR在省招聘费?哦,,@鬼脚七是P9,改日向我司隔壁的P9求证。3. 再看阿里的级别对应薪资:?阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪?年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月?股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完说到股票,真是要普及下常识,别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了,首先,归属要收高达45%的个税,然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候,还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是,你必须先缴税,才能归属,缴税还必须用现金,不能sell to cover!So,拿的越多,先拿出的cash就越多,这里面的流动性风险你自己权衡吧。再说说级别分层和阿里类似的1. 百度的技术级别:百度有4万人,每年招聘应届生技术产品人员1000人左右,技术岗位级别和阿里类似,分为T序列12级,不赘述了,大概阿里的级别减1或2,就是百度的级别。?主要集中在T5/T6,升T7很困难,T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了?一般来说,在百度待3年能给到T5,很多人都等不到三年,原因下面说,社招过来的,一般是外面公司的技术骨干了?T10是技术总监,十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。2. 再看百度薪资的大概范围:?百度薪资结构:月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14?T5以上为关键岗位,另外有股票、期权?T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小?级别越高,每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性,内部稳定,金字塔形的成熟公司。也就是说,大部分事情都是按部就班、驾轻就熟,所有人都比较轻松、稳定、舒服,尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说,这意味着成长空间的极度压缩,机会少,上升慢。百度工资高,福利好,但是这么多年期权已经基本发光了,只有总监以上才有,几十股几百股就算多了。问题就来了,百度新老员工的期权数量太悬殊,据说到百度楼下停车场一看,开卡宴的都是老员工,开捷达的都是新员工,其实很多新员工的贡献比老员工大得多,但是收入反而倒挂,于是很多新人等不到3年就跳了。谈谈最南边的腾讯1. 腾讯的技术级别:腾讯的分级和阿里/百度都不一样,分为T1/T2/T3/T4共4级,其中又细分为3级。?员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1?想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的2. 了解薪酬和级别的关系:? 腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪? T3.1以上开始另外有股票值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除,这点比较狠。升级也跟考核结果很有关系,要升一个小等级,必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛,要求架构在领域内优秀,被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时,腾讯好的一点在于,底层普通员工如果技术真的不错,照样升级,和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。? 最后,来张BAT级别对照表总算是大致梳理了BAT的级别和薪资福利。无论你是向往BAT还是身居其中,把握每年的评级机会/跳槽机会,建立一条上升的职业曲线更为重要,因为,没有变化是一件很可怕的事情。本文作者:周萌萌;转载自:相关阅读顶: <ins data-digg="踩: 36 来源:,欢迎分享,(联系QQ/微信:)
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呵呵,就腾讯的垃圾点顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 09:54:20 看腾讯的招聘了吗?学历这块敲门砖有多重要知道了吧?你一个高中毕业、专科毕业想去BAT,真是有点天方夜谭的感觉。提升学历跳槽大企业,机会来了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 09:07:32 评论平度一文很好。一针见血。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 20:48:19 这尼玛是月薪还是年薪。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 14:15:53 感觉不是很科学顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 22:18:02 待遇不错啊!成为高手是必须的!让后找到一个好平台!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 15:57:19 节操君,你肿么了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 11:57:36 都洗洗睡吧顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 11:07:26 我羡慕我自己顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 14:54:55 十年之后再回过头来看自己,原来自己当时是那么傻,那么天真。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 10:45:21 板凳。今年18岁顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 00:13:07 我来看看,挺有意思顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 09:36:05 这个超级赞的,大公司的公司评价不是白给的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 14:42:54 挺羡慕他们工资的,不过他们拿多少工资就得付出多少,工作量起码是好几倍,压力也很大,我还是留着命吧。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 11:30:12 老员工在企业初创期的贡献大!没有初创期的贡献,哪有新员工的高薪水?别人拿的多是正常的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 00:12:21 这么牛X工资的高低取决于你所在的企业或行业!大企业待遇虽然总体会很好,但是小企业也不见得就会差!这个要看自己的实际情况于选择!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 21:15:32 呵呵,在哪抄的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 17:46:02 不一定哦,小私企有些闷声发大财顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 07:16:27 级别没搞清楚,人家阿里最高有p11好不好……一个1000人左右的bu高p人数(p8+p9+p10+p11),之前五六年加起来也不到30人。去年历史性暴涨,也才不到总数60。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
20楼&& 00:26:43 真的很羡慕他们这薪资待遇顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
21楼&& 10:25:58 大公司压力大,能坚持下去的总会有不错的空间,只不过在坚持的同事要不断地努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
22楼&& 09:21:40 大公司不是那么好进的,公司压力也大!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
23楼&& 22:47:51 哎,还是在大公司爽顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
24楼&& 13:58:34 还没有进过大公司,羡慕啊!1顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
25楼&& 11:34:26 待遇不错啊!成为高手是必须的!让后找到一个好平台!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
26楼&& 09:44:36 这个都知道,太神奇了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
27楼&& 09:39:20 好让人仙魔哦,顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
28楼&& 22:27:42 羡煞我等顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
29楼&& 20:39:07 没去过大公司 遗憾啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
30楼&& 19:46:07 好复杂。。。。工资也是一门学问顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
31楼&& 15:26:05 待遇不错啊!成为高手是必须的!让后找到一个好平台!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
32楼&& 13:57:59 大型公司的工资待遇都是比较好的。小型公司的工资待遇差些,但是做事的能力都强些,基本都是独当一面。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
33楼&& 13:29:01 这都被你们知道了,真是不简单啊。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
34楼&& 12:43:25 妈呀,高,实在是高,可是买得起京都的房子么顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
34楼&& 10:31:48 其实是买的起的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
35楼&& 12:24:15 都是有钱银顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
36楼&& 12:01:17 P5,P6明显偏高,过来人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
37楼&& 12:00:53 工资很高啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
38楼&& 11:42:20 从知乎抄来的吧⊙﹏⊙b汗顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
39楼&& 11:17:06 这么牛X顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
40楼&& 11:15:42 感觉这些年都白过了,虽然工资没有上来,但最少年纪上来了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
41楼&& 11:11:05 今天都别约我啊,我很忙的,早上我要卖苹果(注射发情水),晚上我要卖套(扎几个洞洞),凌晨我还得蹲酒店门口卖药(假药),顿时感觉生活好艰辛,一周后开始卖验孕棒(真东西),一月后发无痛人流传单,做术后卖保健品。从此当上总经理,出任CEO,迎娶小白脸,走上人生巅峰。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
42楼&& 10:41:18 工资的高低取决于你所在的企业或行业!大企业待遇虽然总体会很好,但是小企业也不见得就会差!这个要看自己的实际情况于选择!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
43楼&& 10:17:39 突然觉得自己这么多年白过了。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
44楼&& 10:08:18 这个有点厉害哦顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
45楼&& 09:51:20 工资高不见得是好事!!!百度工资高,福利好,但是这么多年期权已经基本发光了,只有总监以上才有,几十股几百股就算多了。问题就来了,百度新老员工的期权数量太悬殊,据说到百度楼下停车场一看,开卡宴的都是老员工,开捷达的都是新员工,其实很多新员工的贡献比老员工大得多,但是收入反而倒挂,于是很多新人等不到3年就跳了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
46楼&& 08:50:08 很完善的制度呢,不公司就是不一样啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
47楼&& 08:47:16 感觉自愧不如,工资要是有1万,做什么都有动力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
47楼&& 17:26:11 自己好好努力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
48楼&& 08:28:46 待遇这错大公司,制度多,也不好顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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