(6)(13)(12)(2)(10)用户等级：幼儿园大班
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<em id="authorposton15-4-13 11:21
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我的社保是委托FASSCO交的，单位是外地的单位劳动合同，这个情况群里谁有啊，怎么解决啊！
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<em id="authorposton15-4-13 15:14
社保缴费单位应该写的是你单位，不是fesco 吧
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<em id="authorposton15-4-16 18:13
氧气静子 发表于
去FESCO和公司分别开证明呀，有专门的格式。那么多非京籍外企员工呢，都是这么干的可以分享下证明的模板吗？我们的社保单是上海外服北京公司，打电话咨询外服也不知道要怎样证明。
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<em id="authorposton15-4-16 23:54
Lingyu001 发表于
可以分享下证明的模板吗？我们的社保单是上海外服北京公司，打电话咨询外服也不知道要怎样证明。你问你们公司人事要Fesco专员的电话，人家那边可以帮你出具相关证明（证明某某某是哪家公司员工，于何年何月开始通过他们这边代扣代缴社保等）并且可以加盖公章的。你们公司委托Fesco交社保，你们也应该和他们有业务合同，继续找你们人事要。再说了，你还要打印社保缴费记录呢。
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<em id="authorposton15-4-21 09:30
未央娅 发表于
你问你们公司人事要Fesco专员的电话，人家那边可以帮你出具相关证明（证明某某某是哪家公司员工，于何年何 ...楼上正解
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<em id="authorposton15-4-13 11:48
这个教委的给个解释，如何界定的！
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<em id="authorposton15-4-13 11:48
这个教委的给个解释，如何界定的！
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<em id="authorposton15-4-13 15:17
FASSCO好山寨啊
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<em id="authorposton15-4-13 16:53
您好，您咨询的怎么样了？有什么新的信息了吗？
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<em id="authorposton15-4-14 21:08
公司，外企和个人应该有三方合同
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<em id="authorposton15-4-15 00:15
我会让你一样，我们是中智交的，公司是北京的
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<em id="authorposton15-4-16 10:25
我们也是这种情况 请问楼主咨询有结果了吗
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<em id="authorposton15-4-16 10:53
让你们公司人事给FESCO发劳务派遣意向书，把劳动合同变更为FESCO派遣你到你单位工作并任职的职务。打印出来的社保显示是FESCO是因为你们单位没在社保单开户。
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<em id="authorposton15-4-16 11:28
去你在职公司跟FESCO分别开证明就行了
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<em id="authorposton15-4-16 11:30
外资企业员工的五险一金和档案都是在FESCO或者中智之类的，很正常。
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<em id="authorposton15-4-16 13:24
氧气静子 发表于
外资企业员工的五险一金和档案都是在FESCO或者中智之类的，很正常。街道不认啊
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<em id="authorposton15-4-16 17:25
Lingyu001 发表于
街道不认啊
去FESCO和公司分别开证明呀，有专门的格式。那么多非京籍外企员工呢，都是这么干的
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22:05:01 | 来自
外服的公司福利都蛮好的
引用 janebaobao76
22:05:01 发表于 41楼 的内容：
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22:09:58 | 来自
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22:09:58 发表于 42楼 的内容：
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引用 彩虹小汽车
22:15:21 发表于 43楼 的内容：
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22:17:04 | 来自
有些外企劳动合同是跟公司签，但公积金账户是外服的帐号。
引用 fcn132
22:17:04 发表于 44楼 的内容：
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我就是外服签的，另外还有一个派遣合同是跟你工作的单位有关的
引用 f家生佛
22:26:04 发表于 45楼 的内容：
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外服是大公司，东浩人力就是他们的
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22:35:34 发表于 46楼 的内容：
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22:39:22 | 来自
外企很多是国内办事处，需要请外服做代理和国内人员签劳动合同吧，社保这些也是通过那边缴的
引用 5-04-07 22:39:22 发表于 47楼 的内容：
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居转户会有问题
引用 xiceseraph
22:50:35 发表于 48楼 的内容：
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17:59:04 发表在
近期打算跳槽，有一家比较好的外资企业对我有意向，但签约是和上海外服签合同，不是和这家外资公司直接签约，有没有人知道关于这个情况的啊？
去外企一般都离不开“上海外服”或“中智”。这也是一种中国特色也.这些年一直在这二家公司之间“跳槽”。
引用 KK-07 22:53:10 发表于 49楼 的内容：
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23:47:34 | 来自
楼主如果是上海户口，问题不大！如果是办理居住证，以后居转户就会有问题，还有就是一些正常的公司福利！还是看看清楚合同！
静以修身，俭以养菊
引用 ddlixiangbb
23:47:34 发表于 50楼 的内容：
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17:59:04 发表在
近期打算跳槽，有一家比较好的外资企业对我有意向，但签约是和上海外服签合同，不是和这家外资公司直接签约，有没有人知道关于这个情况的啊？
派遣合同喽，一般情况不建议。不过我本人就是派遣合同，因为公司太小没有人事权。
引用 airman_kong
23:56:54 发表于 51楼 的内容：
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18:40:16 发表在
问清楚外企到底是没HC才让你和外服签，还是全班员工都和外服签，性质完全不一样：前者是第三方派遣，不属于外服正式员工；后者是外企为代表处等，本身无聘任中方员工资质，但所有中方员工待遇一视同仁。
这个回答正确
引用 cc_cheong
00:07:46 发表于 52楼 的内容：
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00:13:14 | 来自
是个人力资源公司福利不错，你应聘的外资公司将你的档案放在外服管理，外资公司买单很不错。
引用 jack_-08 00:13:14 发表于 53楼 的内容：
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08:22:03 | 来自
引用 上海电烙铁
08:22:03 发表于 54楼 的内容：
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汽车之家&#183;知道感谢您在2015年给予问答的支持
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08:23:24 | 来自
17:59:04 发表在 近期打算跳槽，有一家比较好的外资企业对我有意向，但签约是和上海外服签合同，不是和这家外资公司直接签约，有没有人知道关于这个情况的啊？不去。外包低人一等
引用 tjulsm
08:23:24 发表于 55楼 的内容：
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参与汽车之家论坛内部测试的网友，在测试中找出隐存的问题，为正式上线的时候，能保证无问题，无BUG。
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Ol&#225;,Ol&#225;,2014巴西世界杯来啦~快来加入汽车之家世界杯车迷盛宴吧,下一个预言帝就是你。
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有些外企HR是挂靠外服FESCO或者中智（目前这两家上海比较大），有些外企是部分员工自己签，部分员工属于外包派遣工性质就挂靠外服，待遇会有不同，自己问清楚。
08:38:27 发表于 56楼 的内容：
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08:51:59 | 来自
LS一个同学说的好，到底是整个公司规模不大，HR不想多烦所以整体EFESCO还是公司大多HR本地管理，没有HC或者本身就不想给HC所以用外派形式，两个情况外人看不出区别，内在差异大的去了…
引用 斑马王
08:51:59 发表于 57楼 的内容：
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22:50:35 发表在
居转户会有问题
能详细点么?具体会有啥问题？
引用 softwindd
08:58:46 发表于 58楼 的内容：
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09:02:47 | 来自
08:58:46 发表在
能详细点么?具体会有啥问题？社保和合同之类的会有不对应的情况影响居转户的申请
引用 xiceseraph
09:02:47 发表于 59楼 的内容：
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签外服的都比较正规& 小外企基本都借它签
引用 发呆的奶牛
09:23:57 发表于 60楼 的内容：
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