平顶山市中级人民法院_百度百科
平顶山市中级人民法院
平顶山市中级人民法院成立于1973年6月，其前身是1956年成立的平顶山矿区法院。现有在职人员269人,本科以上学历236人，占总人数的87.73%。
平顶山市中级人民法院法院简介
平顶山市中级人民法院成立于1973年6月，其前身是1956年成立的平顶山矿区法院。现址坐落于平顶山新城区长安大道与清风路交叉口。现有在职人员269人，其中，本科以上学历236人，占总人数的87.73%。
平顶山市中级人民法院机构设置
平顶山中院下设办公室、政治部、立案一庭、立案二庭、刑一庭、刑二庭、少审庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、赔偿办、审监庭、执行局、审判管理办公室、研究室、司法技术鉴定处、司法行政装备管理处、离退休干部工作处、纪检监察处、机关党委、法警支队、督查联络办公室等23个部门及河南法官进修学院平顶山分院、信息科技中心2个事业单位。
平顶山市中级人民法院法院建设
坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，各项工作都取得了新的进展。
平顶山市中级人民法院所获荣誉
荣获了“全国法院第二十三届学术讨论会组织工作先进奖”、“全省先进中级法院”、“全省法院党风廉政建设先进单位”、“2006年-2011年全省打黑除恶专项斗争先进集体”、“河南省维护妇女儿童合法权益先进集体”、“全省法院拖欠农民工工资集中办理活动先进集体”、“全省破产案件审判先进集体”、全市“五五”普法依法治理工作先进集体等一系列荣誉。全市法院涌现出了以扎根基层、连续四年办案超300起的宝丰县人民法院闹店法庭法官朱正栩；审结案件1500件，无错案、无投诉、无上访的湛河区人民法院法官程昆松；真心为民，用真诚搭起民心桥的调解能手鲁山县人民法院法官魏钰玺为代表的一批先进个人。
平顶山市中级人民法院地理位置
平顶山市中级人民法院
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平顶山市交通医院
医院别名：国家级泌尿生殖研究中心
医院性质：其他/综合医院
医院等级：未知
联系电话：
联系地址：平顶山市卫东区矿工路中段北路182号
平顶山市交通医院医院信息
平顶山市交通医院先进设备
平顶山市交通医院医院简介
平顶山市交通医院隶属隶属于平顶山市交通局汽车运输公司，是具有社会福利性质的三级专科性（男科学科）非营利性医疗机构，作为平顶山市医疗保险定点医疗机构，医院坚持“精修医术、诚练医德”的理念。
平顶山市交通医院所获荣誉
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平顶山市交通医院联系方式
平顶山市卫东区矿工路中段北路182号
市内乘2路、4路、6路、18路、20路、33路、39路到医药公司下车，步行至平顶山交通医院。我省三集体五法官获国家级荣誉_新闻中心_新浪网
我省三集体五法官获国家级荣誉
　　本报讯 （记者李旭兵）2月29日上午，最高人民法院举行电视电话会议，对荣膺“全国模范法院”、“全国模范法官”、“全国三八红旗集体”、“全国三八红旗手”的先进集体和个人隆重进行命名表彰，我省3个先进集体、5名先进个人榜上有名。
　　这次最高人民法院共评选出40个“全国模范法院”，68名“全国模范法官”，23个“全国三八红旗集体”，38名“全国三八红旗手”。其中，我省平顶山市卫东区人民法院、辉县市人民法院被评为“全国模范法院”，郑州市中级人民法院民三庭副庭长李晓昱，滑县人民法院党组成员、副院长王玉清，孟州市人民法院西虢中心法庭庭长贾红星，淮阳县人民法院民事审判第一庭庭长凡心友被评为“全国模范法官”；郑州市中级人民法院民三庭被评为“全国三八红旗集体”，许昌市中级人民法院监察室副主任刘亚丽被评为“全国三八红旗手”。②13
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第A07版：法制
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本报记者 卢拥军 高轶鹏 在常人看来，统计就是沉浸在数字的海洋里，天天和数字打交道，工作辛苦、枯燥。然而，在市统计局党组书记、局长陈卫华眼中，统计人员所采集的每一个数据都是鲜活的，每一组数据都具有不同内涵，从不同侧面反映着经济社会发展的轨迹，是科学制定区域经济发展决策的重要依据。 2013年以来，该局年年受到市政府通报表彰，先后获得全省统计系统先进集体、全市企业服务工作先进单位、全市完成责任目标优秀单位、市委“机关建设年”活动先进集体、全市政务信息工作先进单位等荣誉称号。 一路奋进，至高至远，路，一直在这个光荣的集体脚下。 精确，让数字说话 3月30日，星期一。 和煦的春光像往常一样眷顾着平顶山的每一个角落，市统计局的精兵强将在这种和煦温暖的氛围中又开始了新一天的忙碌。 一季度经济运行怎么样？企业经营、薪酬情况好不好、市场形势稳不稳、投资势头又如何？这些事关发展大局、基层民生的大事小情，在市统计局的季度报表里一目了然。“统鹰城事，计民生情”。近年来，市统计局立足自身职能，不断用系统的数据、独立的思考、客观的分析，为全市经济社会发展提供服务。 就在一个月前，省统计局对2014年度全省统计业务进行了评比通报，在23个工作项目的考核结果中，平顶山统计局有18项工作被评为良好以上，其中综合、工业、能源、贸易外经、服务业、人口就业和名录库等7项统计工作获得优秀等次，全部考评工作项目的优良率达78%，位居全省各省辖市前三。 2014年，我市经济形势复杂严峻，统计改革任务艰巨繁重，统计工作也经受了前所未有的压力和挑战。但是，全市统计系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实省局工作部署，创新理念，坚定目标，勇于担当，奋发进取，各项统计事业取得长足进步。 ——科学谋划，统筹安排，各项统计调查取得新成绩。高质量完成GDP核算任务，顺利推进农业、工业、建筑业、批零住餐业、房地产业等国民经济各行业以及固定资产投资、人口就业、城乡居民生活、市场物价、社会科技文化、收入消费、能源资源环境等各领域常规统计调查。全市各级统计部门恪守实事求是、依法统计原则，进一步规范源头数据采集，强化对数据审核、汇总、上报等工作的管理，努力减少逻辑性和录入性错误，杜绝人为干扰，数据质量控制能力不断提高。严格实施统计数据质量评估和下管一级制度，更加注重数据关联性和技术性审核，定期通报各地统计数据质量。高度重视部门协作配合，提请市政府召开部门协调会议，研究解决GDP、“三产”数据存在的突出问题，定期与有关部门联合开展数据质量研讨，建立资料共享机制，切实增强了统计数据的匹配性和协调性，全市主要统计数据客观反映了我市经济社会发展情况。 ——克难攻坚，全力以赴，经济普查取得圆满成功。市委、市政府高度重视，各级党委政府精心组织，普查机构积极推进，广大普查人员辛勤工作，普查登记、现场督导、质量抽查、数据审核与汇总等主要任务圆满完成，摸清了全市二、三产业家底，达到了预期普查目的。从普查数据看，全市第三产业法人单位数大幅增加，经初步测算的第三产业增加值总量和占GDP比重都有一定幅度的提高，经济结构进一步优化。本次普查中，全面质量管理理念贯穿普查全过程，PDA现场拍照、登记、初审、报送作为全新的采集手段首次运用，为普查质量和普查效率提供了有力的保障。在全省率先以政府明电方式通报各县（市、区）质量核查工作中的漏登、错登等情况，引起各县（市、区）对单位核查登记和查遗补漏工作的高度重视。各级普查机构、广大普查人员勇挑重担，艰苦奋战，无私奉献，涌现出许多可歌可泣的感人事迹，彰显了特别能创新、特别能吃苦、特别能战斗、特别能求实、特别能奉献的普查精神。市统计局被评为第三次全国经济普查国家级先进集体，另外全市还有6名同志荣获第三次经济普查省级先进个人称号。 ——四大工程建设稳步推进，统计数据质量保障能力进一步提高。以单位名录库、一套表、软件平台、联网直报建设为主要内容的统计“四大工程”，是统计机构推进统计工作现代化、变革统计数据生产方式的重要工作，市局高度重视，全力推进。一是做好基本单位名录库充实完善工作。严格按照“先进库、后有数”“要进库、走程序”的原则，应统尽统，切实保障源头统计数据质量。2014年5月，联合市工信局对全市符合条件的60家工业企业建立“培育库”，并对其实行“一对一”的实时跟踪监测指导，促使企业尽快完善条件，争取尽早申报入库。全年共审核单位申报资料451家，审批入库416家，成效显著。二是加强企业数据质量评估工作。企业实施“一套表”及联网直报后，提高数据质量成为统计工作的重中之重。市局继续组织实施好各专业调查工作，逐步建立健全各专业数据质量评估制度，认真监控企业上报数据，严把源头数据的质量关。依法实施统计调查，对企业统计数据采集、加工的全过程进行严格管理，坚决反对和制止弄虚作假的统计违法行为。 制度，为发展服务 2014年7月的一天，陈卫华和该局纪检组长张红伟和局机关党委、办公室等负责人一起，冒着酷暑来到滍阳镇夏店村，进行走访慰问、了解农村现状。一名村干部由衷感叹：“过去总觉得求政府部门办点事比较难,但统计部门却一改这种印象。” 近年来，市统计局狠抓作风效能建设，突出管理创新，建设高素质统计队伍。 该局以党的群众路线教育实践活动为契机加强作风和纪律建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，按照市委关于开展“四风”整治的要求，出台了转作风的有关规定和实施办法，通过“五查五治”和“一学三促四抓”，整治了“四风”顽疾，强化了作风建设。通过活动，党员干部经历了严格的党内政治生活锻炼，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题。市委党的群众路线教育实践活动领导小组对全市88个单位的第一阶段活动进展检查情况进行了通报，市统计局以99.7分位居全市第一。在市工作纪律督查组4月份对部分市直单位进行的明察暗访中，市统计局为唯一被通报表扬的单位。 为进一步深化机关效能建设，该局以目标管理、绩效考核、责任奖惩为主要抓手，实行了目标管理和责任绩效量化考核。抓住政务信息、全员课题、统计分析、作风纪律、公务员网络学分、学法用法考试等主要量化指标加强督促管理，对部门和个人年度任务完成情况进行月度公示，同时加大考核奖惩力度，较好地解决了机关考核中虎头蛇尾、落实不力、考核不严、评价不公、赏罚不明等问题。此举大大激发了各部门及个人的工作热情，对提高各部门工作效率，改进工作作风起到了很好的促进作用，实现了工作数量、质量和效果的有机统一，有效地提升了工作效能。市统计局被授予河南省人民满意公务员示范单位荣誉称号，成为获此殊荣的少数市直单位之一，市政府因此还下发了关于嘉奖市统计局的通报，这在建局历史上尚属首次。2014年四季度，该局在应对经济运行出现强烈波动，落实市政府稳定增长的各项措施工作过程中，主动加强与各部门及县（市、区）的联系，主动作为，创新手段，把服务与决策联系得更为紧密有效，取得了一系列的工作成果，受到市政府的表扬。近期，市总工会又授予市统计局能源科“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。 与此同时，该局坚持以“忠诚统计、和谐进取、求真务实、服务发展”的统计文化为引领，深入推进学习统计系统先进典型和道德模范活动，加大宣传和推介力度，激发争先创优活力，推进全市统计工作不断创新、创优、创先。举办局机关第一届“统计文化月”活动，涵盖书法、绘画、摄影作品展，拔河、乒乓球、跳绳比赛，诗歌、朗诵等。为职工购置图书，征集文稿、书法、摄影作品300多篇（幅）。“统计文化月”活动的举办，活跃和丰富了职工文化生活，增强了统计队伍的凝聚力、向心力，进一步激发了全局职工干事创业热情，推动了统计工作的科学发展。 专业，用人才武装 人是事业发展的第一要素。激发人的向上精神，尽可能地使每一个人各尽其才、才尽其用，是他们的制胜法宝。 2014年以来，该局对获得市劳动模范荣誉称号的张小静同志，在平凡岗位上做出不平凡业绩的徐国喜同志，对悉心侍候重病老母又忠于职守的田延涛同志等进行了表彰和宣传，引起了全市统计系统干部职工和社会各界的高度关注和热烈反响，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围，激发了全体干部的工作活力，推动了统计事业不断前进和发展。 张小静，现任市统计局能源科科长。任职4年来，她带领全科同志认真落实国家和省市有关节能决策部署，夯实能源统计工作基础，加大数据质量监控力度，切实提高了统计数据质量，提升了统计服务水平，建立完善了平顶山能源统计体系和能源公报制度，精准统计核算平顶山的能耗数据。4年来，她平均每年向市委、市政府和省统计局报送各类经济信息、政务信息资料30余篇，被省局、市局网采用40余篇次。她撰写的《平顶山经济发展与能耗关系研究》《平顶山发展循环经济的现状分析及对策研究》《低碳经济发展模式、路径与对策研究》等，很好地解决了我市经济发展与节能降耗之间的矛盾，为“十二五”平顶山实现经济增长与节能降耗之间的统筹协调发展，为结构调整和经济转型的发展方向，提供了真实可靠、及时全面的决策依据，有力推动了全市节能降耗工作扎实开展。 正是她的勤奋、务实、奉献精神，其所负责的能源统计工作在全省综合评比中连续四年均名列前茅。她撰写的多篇分析分别被市领导批示和在省局评比中获得奖励。2011年获得平顶山市节能先进工作者，2012年获得平顶山市三八红旗手和全市妇女创先争优先进个人称号，2013年获得河南省节能先进个人和全市统计系统先进工作者，2011年、2012年、2013年、2014年连续4年获得平顶山市优秀公务员荣誉称号。 徐国喜，现任市统计局办公室主任。曾经担任法制科科长的他，年的14年间，平顶山立案查处统计违法案件近千起，有力地维护了统计法律法规的威严。其间，撰写的《浅谈新时期如何开展统计法制工作》一文，在国家统计局“纪念《统计法》颁布20周年有奖征文”栏目中刊载，被《中国信息报》全文刊发，并获河南省新时期统计法制建设有奖征文三等奖。《正确处理统计执法中六个层面的关系》一文，在国家统计局组织的全国统计法治研究论文征集活动中，被国家统计局评为全国统计法制研究论文二等奖，并被河南省统计局评为全省法制研究论文一等奖，被收录到国家法制论文集《统计法制工作研究文集》中。这些理论文章不仅为统计法制工作的开展提出了可以借鉴的观点，也在社会上产生了一定的影响，收到了很好的社会效果。 徐国喜多次荣获国家、省统计法制工作先进个人，2004年被河南省统计局授予河南省统计执法十大标兵；2006年4月被国家统计局评为年全国统计法制宣传教育先进个人。 田延涛，市统计局农调队工作人员，工作中他兢兢业业、踏踏实实，是队里的业务骨干，连续多次获得上级奖励。生活中，他精心照顾多病母亲，不离不弃。2012年11月，田延涛的母亲髋关节骨折，检查中得知是因甲状腺问题造成骨质严重流失。老人家开始时痛得彻夜呻吟，田延涛就精心陪护侍奉，一个月，两个月，半年……他妥善安排工作、家庭、生活，每天他像一个上紧了发条的机器人，奔波于单位、家庭、学校和医院。每天早上他都是5点多钟起床，一边做饭，一边把洗衣机打开给母亲洗尿垫，同时还要给母亲洗梳。没有惊天动地的大事，但作为一个儿子，工作之余照顾着多病的母亲，他用一颗感恩的心和一份执着的爱，诠释了一个平凡人的至孝情怀。 此外，还有刘冬琴、刘付领、王玉玺、王华珍等人先后荣获国家级先进个人荣誉符号…… 他们，就像一张张名片，代表平顶山统计人形象，彰显个人风采的同时，凸显这里育才培德的洼地效应。该局现有高级统计职称的业务带头人5名，全国统计执法人才库专家1人，全市拔尖人才1人，全市劳动模范1人，这一专业队伍中的骨干分子在统计工作岗位上发挥了中坚力量。 形象，用敬业提升 优质服务是统计工作的永恒主题。在一连串的荣誉面前，市统计局迈开了搞大服务、谋大发展、求大作为的步子。 日，市政府对市统计局予以通报嘉奖。表彰他们勤勉务实，奋力进取，迎难而上，强力推进统计改革，积极主动发挥统计职能，努力打造现代化服务型统计品牌，圆满完成了各项统计工作任务，统计事业取得新发展。 近年来，市统计局全面启动打造现代服务型统计品牌活动，提出全局加强服务型机关建设的工作重点，紧贴各级需求，突出主动作为，奋力打造现代服务型统计。 服务党委政府更加主动高效。紧紧围绕全市中心工作，以争创先进为目标，不断创新工作思路，改进工作办法，深入开展经济结构调整、重点项目建设、非公经济发展等专题调研分析活动，积极为党政领导提供真实、可靠、可操作性强的决策参考和建议，发挥了参谋助手作用，有效提高了监测数据的精准度、分析报告的深度、反映问题的速度和所提建议的高度，提升了数据工作组织管理和综合协调能力。创新“两会”服务方式，精心策划编印《2013年全国全省全市国民经济和社会发展主要数据手册》《平顶山市优秀统计分析报告选编》两书，受到与会代表、委员的一致好评。继续大力实施 “全员课题”计划，并实施全员绩效目标考核和精神物质双向激励机制，大力开展全局优秀统计课题、统计分析及论文评选和统计分析标兵评选活动，统计分析研究、省级政务信息采用、市级政务信息采用在数量和质量上有较大突破。2014年，市统计局共撰写统计分析报告及论文236篇，完成全年目标任务的171％，有6篇分析被市人大和市政府领导批示；省级政务信息采用593篇，完成全年目标任务的2.5倍，向市“两办”报送信息70余条，信息采用积分位居市直单位第三，受到市政府的通报表彰，获得全市政务信息工作先进单位。 统计监测工作取得明显成效。除了继续办好《统计月报》《统计年鉴》《统计资料》等期刊以及分月做好在报纸上公布各县（市、区）主要指标完成进度、分月度为市领导提供全省及我市主要经济指标及位次排序情况、产业集聚区和重点企业主要经济指标情况、分季整理全市目标考核资料等工作以外，不断拓宽服务领域，更多地发挥“督查员”“监测站”和“参谋部”作用。2014年以来多次参与市政府对各县（市、区）经济运行、全市重点项目建设、主要经济指标、新增规模以上企业培育入库、产业集聚区建设、决战四季度等督导工作，充分发挥统计服务的敏锐性、及时性和预见性，积极主动地做好经济运行预警监测和分析研判。全面小康进程、城镇化进程、“十二五”目标支撑体系、“三区”建设、县域经济发展和美丽鹰城等统计监测监控体系在全市经济调控中发挥着重要作用，为市委、市政府领导决策服务系统提供数据及参考信息170余条，得到了市委、市政府主要领导的肯定和好评，统计工作的公信力和社会声誉得到显著提高，服务层次和水平明显提升。 服务社会公众更加灵活多样。改进服务方式，创新服务机制，推行“三零”服务标准，努力通过更加优质的服务赢得社会公众和企业更多的支持和配合。一是信息公开零懈怠，做好平顶山统计信息内网和外网平台建设，做好主要媒体重要数据公布工作，第一时间维护和发布相关数据和经济信息。努力打造统计服务资料品牌，切实做好统计公报、统计年鉴等资料书籍编印工作，满足了社会各界对统计信息的需求。二是业务指导零距离。将统计服务延伸到统计基层和调查对象，延伸到企业现场，了解企业和调查对象的真实需求，帮助解决遇到的统计方面的困难和问题。三是统计咨询零障碍。实行统计服务首问负责制，做到服务零推诿。借助统计开放日宣传活动、大型普查宣传活动，深入开展《统计法》宣传、统计知识问答、统计成果展示等系列活动。设立统计咨询服务热线电话，进一步改进和完善了统计外网数据查询平台，优化数据搜索和查询等功能，收到了很好的宣传效果。 天道酬勤，善思行远，平顶山统计人一路奋进一路歌；征程万里，重任千钧，平顶山统计人不待扬鞭自奋蹄。
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关于选拔平顶山市第十批拔尖人才的通知
[索引号：D14-00004
]　[公开范围：全社会]　[公开日期：]　[文件编号：平组通[2014]19号]
各县（市）区委组织部，市直各单位党组（党委），市管企业和大中专院校党组（党委），中央、省（部）驻平单位党组（党委）：&&& 为深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，进一步加强我市人才队伍建设，充实和优化拔尖人才队伍，激励全市各类人才更好地为我市经济爬坡过坎、转型升级服务，按照《平顶山市中长期人才发展规划（年）》（平发〔2010〕10号）、《平顶山市拔尖人才选拔管理办法(修订)》（平发〔2011〕21号）要求，经研究，决定开展平顶山市第十批拔尖人才选拔工作，现将有关事项通知如下：&&& 一、指导思想和原则&&& 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“人才强市”战略的要求，努力营造“四尊”氛围，着力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良、数量充足的优秀人才队伍，为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”提供坚实的人才支持和智力保障。&&& 市拔尖人才选拔工作，坚持党管人才原则，坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、严格标准、群众公认原则，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，靠实绩和贡献评价人才原则。&&& 二、选拔对象和条件&&& 选拔对象：全市各行业各领域（含中央、省驻平单位、非公有制经济组织及社会组织）中，为我市经济建设和社会发展做出重要贡献的各类人才。&&& 选拔条件：热爱社会主义祖国，深入落实科学发展观，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；具有良好的职业道德品行，学风正派，事业心强，在同行业中专业造诣深，有较高认可度和较大影响；身体健康；男性年龄一般不超过55周岁（1959年元月1日以后出生），女性年龄一般不超过50周岁（1964年元月1日以后出生）；近4年（2010年以来）业绩符合下列条件之一：&&& 1、在自然科学研究、技术创新和推广应用等工作中业绩突出，获得国家级常设性奖励、省（部）级常设性二等奖以上或三等奖2项以上奖励、市（厅）级一等奖以上奖励；或拥有国家发明专利1项以上，且经转化取得较好的经济和社会效益。&&& 2、在社科理论研究及应用上有创造性成果，对社会发展和学科建设有较大贡献，被市内外同行公认在学术研究方面起着重要带头作用的人员，国家、省社科规划重点课题研究人员；获得优秀社科成果省（部）级三等奖以上或市厅级一等奖主要完成人。在中文核心期刊发表论文2篇以上或出版有较大影响学术专著。&&& 3、在文化、艺术、新闻、出版、体育等领域成绩卓著，对繁荣和促进文化艺术体育事业做出突出贡献，是重点学科或艺术门类的带头人，专业水平处于省内领先的记者、编辑、主持人、出版人才、文学艺术人才、运动员。获得常设性国家级新闻、出版、综合、文艺三等奖以上，省（部）级二等奖以上，市（厅）级一等奖以上。在发掘、继承和弘扬民间文化遗产工作中做出突出贡献的民间文艺工作者。本人获得市级以上荣誉称号。&&& 4、在信息、金融、财经、外贸、统计、法律等领域做出优异成绩，是公认的本专业学科带头人，专业水平处于省内领先，为解决全市经济和社会发展重大问题，做出突出成绩和特殊贡献的人员，本人受到市级以上表彰奖励。&&& 5、在教育、教研、体育教练工作中成效显著，教学、训练水平在本市同学科中处于领先地位，本人获市（厅）级二等奖以上教育教学科研成果奖、优秀教学成果奖，或市（厅）级优质课二等奖以上；直接培养的学生在省（部）级以上学科竞赛、青少年科技创新大赛等比赛中获奖，直接培养的运动员在全国运动会以上比赛获得金牌或打破省运会以上比赛纪录。本人获得市级以上荣誉称号。&&& 6、在医疗、防疫等卫生领域有重大技术创新，医疗技术水平省内领先，医术高超，多次治愈疑难、危重病症或在较大范围多次有效预防、控制和消除疾病，贡献突出，业绩为省内外同行公认，并受到市级以上表彰奖励。&&& 7、长期在农业生产和农技推广第一线工作，在科技转化、技术推广服务、农村产业结构调整等方面做出优异成绩，为推动农业科技进步和农村经济发展做出突出贡献。本人获得市级以上荣誉称号。&&& 8、在社会工作中，能够运用专业知识、技能和方法解决社会问题，为建设社会主义和谐社会做出突出贡献，得到社区群众和服务群体的普遍认同，获得市级以上表彰奖励。&&& 9、长期在企事业单位从事管理工作，在管理措施和方法上有重大改革和创新，有社会公认的现代化管理理论和措施，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，管理水平和综合经济指标达到省内同行业先进水平；或在本市创办、经营实业，自觉提高自主创新能力，企业拥有至少一项发明专利，生产拥有完全自主知识产权、填补国内空白的产品，创造全国、省“名牌产品”、“驰名商标”、“著名商标”等国内外知名品牌，且产生显著经济效益，近4年上缴税收总额居全市同行前列。&&& 10、在生产建设一线专业技能水平高，有被社会公认的技术，取得显著经济效益或社会效益；具有特殊技艺的能工巧匠，获得中华技能大奖、全国技术能手或省级技能比赛第一名等荣誉称号；在推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备以及企业技术革新中解决了重大技术技能难题或知识技能难题。&&& 11、在农村种植、养殖、加工、经营等行业中技术冒尖、贡献突出，在某个领域成为“致富带头人”，对建设新农村有较强的示范推广作用；或积极带领当地农民科技致富，推广新品种新技术，在促进农村经济发展和农业科技进步上有突出贡献。本人获得市级以上表彰奖励。&&& 行政机关工作人员和领导干部一般不参选市拔尖人才，但直接从事专业技术工作且专业技术特别拔尖、业绩突出的，可参照上述规定列为推荐对象。由外地调入我市工作申报拔尖人才的，其在外地获得的荣誉和奖励同等对待。&& 以上获奖条件，属集体获奖项目的，应为在该项目中起主要作用的人员。同一项目多次获奖的，只记最高一次。&&& 正主持国家、省级科技攻关项目，年龄40周岁以下的优秀青年科技人才，条件可适当放宽。&&& 三、报送程序&&& 采取自下而上的办法，按行政隶属关系上报人选。&&& 1、各县（市）区的人选，由专业技术人员所在单位向县（市）区委组织部推荐，县（市）区委组织部经过考察、严格筛选、研究确定并进行公示后上报人选名单及材料。&&& 2、市直单位的人选，由市直单位主管部门对基层单位推荐的申报人员进行资格审查、初评、考核，提交本单位党组（党委）研究确定并进行公示后上报人选名单及材料。&&& 3、中央、省（部）驻平企业、市管企业及大中专院校的人选，由本单位组织人事部门组织初评审核考核，经本单位党组（党委）研究确定并进行公示后上报人选名单及材料。&&& 4、非公有经济组织和自由职业者的人选，按照属地管理原则，向所在县（市）区委组织部门申报，县（市）区委组织部门筛选考核、公示后上报人选名单及材料。&&& 四、报送材料&&& 1、《平顶山市拔尖人才推荐审批表》、《平顶山市拔尖人才评审表》各一式3份和《第十批拔尖人才推荐人选登记表》1份、《第十批拔尖人才推荐人选评审要素统计表》（所有表格登陆电子信箱，密码2666959，打开收件箱即可下载），报送表格同时报送电子版。&&& 2、单位对推荐对象的考察材料一份，考察材料的内容主要包括：工作经历、政治思想表现、近4年所取得突出成绩和贡献、目前承担的主要工作及进展情况、有关专家或学术团体的业务评价、单位对人选的民主推荐情况、不足之处等，篇幅一般不超过1500字。&&& 3、推荐对象的成果证书、荣誉证书及其他有关证明材料的原件、复印件（复印件一式两份）。并请按照以下顺序（a）自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证明书，专业技术职称证书等复印件；（b）有关奖励证书和鉴定证书复印件；（c）有关著作的封面、目录及版权页；有关论文的刊物封面、目录、论文全文、版权页和论文被核心期刊收录的证明复印件；（d）企业经营管理人选材料，还包括由主管部门出具的近4年企业经济效益情况证明材料，由税务、人力资源和社会保障、审计等部门出具的企业纳税、缴纳社会保险费等情况的原始证明材料；（e）担任领导职务的人选，须提供纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明材料（按照干部管理权限，由相应纪检监察部门出具有关材料，市管干部由市委组织部统一征求市纪委意见。）；（f）其它证明材料等六类，分门别类、列入目录，装订成册（申报时查验原件，验审后退回）。&&& 4、单位党组（党委）的推荐报告一份。自由职业者人选由同类或相近专业的具有高级专业技术职务且在省、市同行业中有较高威望的两名以上人员联名推荐，由人事代理部门出具人事身份证明材料，按属地管理原则，由所在县（市、区）组织部门审核后上报市人才办。&&& 五、说明及要求&&&1、选拔市拔尖人才是实施人才强市战略、加强高层次人才队伍建设的重要工作，各县（市）区、各单位要高度重视，精心组织，周密安排，切实做好推荐上报工作。&&& 2、要严格按照条件推荐人选，坚持按照人选推荐程序办事，真正把优秀的人才推荐上来。对上报的人选材料要认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观。对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩的，实行审核责任追究制。&&& 3、按照《平顶山市拔尖人才选拔管理办法(修订)》（平发〔2011〕21号）规定，对拔尖人才采取“全出竞进”的动态管理方式，平顶山市第八批专业技术拔尖人才于2014年1月届满，符合本次推荐选拔条件的，可按通知要求重新参加本次申报，原则、范围、条件、程序均按本通知进行。&&& 推荐上报材料请务必于2014年4月底前报送市委组织部人才办（地点：市行政服务综合楼319房间）。&&& 联系人：孙彦峰&&& 联系电话：2666959（传真）&&& 电子邮箱：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日&}