乡镇换届选举工作方案欢迎光临经典语录网
位置：>>>>乡镇换届选举工作方案乡镇换届选举工作方案选举作为一种政治活动现象，从广义上说，是指一定的社会成员根据自己的意愿，按照一定的程序和方法，选拔、推举代表或者主要负责人的活动。下面小编整理了乡镇换届选举工作方案，欢迎参考!
乡镇换届选举工作方案一
今年，我镇村党组织任期届满，必须进行换届选举。为了做好这项工作，根据《中共仙游县委办公室、仙游县人民政府办公室关于做好2012年村级组织换届选举工作的通知》(仙委办[20xx]51号)及《20xx年村级组织换届干部任职条件要求》(仙村组发【20xx】1号)精神，特制定游洋镇20xx年村党支部换届选举工作的实施方案。
一、指导思想和基本原则
㈠指导思想。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会，深化农村改革、维护农村稳定、促进农村发展，以党章和法律法规为依据，以增强村班子整体功能、提高领导科学发展能力、夯实基层基础为目标，按照村党支部“五个好”的目标要求和坚持德才兼备的原则，选好配强村党支部领导班子，尤其要选准村党支部书记，切实加强村党支部为核心的村级组织建设，将村党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断健全村党支部领导的充满活力的村民自治机制，为加快推进社会主义新农村建设进程、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
㈡基本原则。1、坚持党的领导。换届选举工作必须始终坚持在镇党委的统一领导下有步骤、有秩序地进行，要充分发挥农村党员的先锋模范作用，调动他们参与换届选举的主动性和积极性、教育党员要增强党性观念和民主法制观念，严肃组织纪律，顾全大局，克服宗族派性观念。2、坚持发扬民主。整个换届选举要充分尊重党员和村民的民主权利，做到公开、公平、公正、竞争、择优。3、坚持依法办事。要严格按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级有关规定，依法搞好换届选举工作。
二、村干部职数和任职条件要求
㈠村干部职数要求。按照闽委办【20xx】38号、莆委办【20xx】32号文件规定要求，坚持精干高效的原则，根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要，合理配备村“两委”干部。原则上，1500人以下的村安排3-5人;人的村安排5-7人;超过5000人的村可适当增加 1-2人，最多不超过9人。对一些人口数较多、工作任务较重的村，给予适当倾斜。第三批驻村任职党员干部要参加村党组织换届选举，但不占职数。支委职数：党员7-50人的村，支委配3-5个人，党员50-100人村，支委配5-7个人，党员100人以上的村，支委配5-9个人。严格控制村干部的职数，村党支部班子成员一般配备3-5人，通过法定程序，尽量做到大部分村“两委”成员实行交叉兼职;提倡有条件的村实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”，但要从实际出发，不搞“一刀切”;提倡村干部一人多职，村治保主任、调解主任、团组织书记、民兵营长和农村“六大员”尽量由村“两委”成员兼任。村集体经济组织负责人一般由村党组织书记或村委会主任兼任，村级国土资源和规划建设、环保协管员一般由村党组织委员兼任。要注意做好宣传引导工作，积极推荐优秀妇女作为村党支部班子成员候选人，妇女委员实行专职专选。各级下派驻村任职的党员干部应参加选举，但不占职数。驻村担任村党支部书记的，在换届中，如果党员、群众已推荐出村党支部书记合适人选，驻村任职干部以第一书记的身份参加选举。
㈡任职条件要求。突出村干部的素质要求，要尽可能推荐文化程度较高的党员作为村党支部班子成员候选人，进一步改善村党支部班子的文化、知识结构。要大力选拔那些政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规;有发展之策、发展之力，带头致富和带领群众致富能力强;能够坚持在岗履职，办事公道，热心为村民服务;公正廉明，作风正派，在党员和村民中有较高威信的人，进入村党支部班子。注重从农村致富带头人、“六大员”、实用技术人才、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出返乡人员，农民经纪人、农村专业合作组织负责人中选拔优秀人才。要鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线，提前离岗或退休干部职工回原籍参加换届选举，进入村党支部班子。对少数确无合适党支部负责人人选的村，要积极探索村党组织书记跨村任职和企业经营管理人员到村任职，采取城乡结对、村企结对、强村带弱村、大村带小村的办法，从中择优配强村党支部书记。对年龄虽然较大，但群众拥护、工作实绩较好且身体健康的村党支部书记，要支持和鼓励其继续任职。镇党委将在候选人报名酝酿推荐阶段公开发布新一届村党支部班子成员任职条件。引导党员群众按照村党支部班子成员候选人资格条件推荐提名。并严格按照文件规定的任职条件要求，认真对村党支部班子成员候选人预备人选进行资格审查，征求纪检监察、计生、综治(含公安、司法等部门)、国土、农业经管、林业、信访等部门的意见，防止不符合条件的人选作为候选人参加选举，并把经研究审批的适合担任村党支部书记候选人预备人选名单报送县委组织部把关。
三、时间安排
今年村级组织换届选举工作原则上按照先村党支部后村委会的办法进行。村党支部换届选举工作要在6月底全部完成。要坚持先易后难，分批进行。个别村党支部确需延期换届选举的，须经镇党委研究同意并报县村级换届选举工作领导小组批准。未经批准、无故拖延换届选举的，要追究相关责任人的责任。
四、方法与步骤
今年村党支部换届选举要全面采取“两推一选”村党支部班子成员的做法，具体步骤参照县委组织部制定的20xx年村党组织换届选举主要工作流程图进行实施(详见附件一)。
㈠换届选举准备阶段(3月上旬至6月1日)。主要有以下几项工作：1、组织力量进行调查摸底、组织考察、难易分类、后进整顿;2、成立村党支部换届选举工作领导小组和资格审查小组，制定村党组织换届选举工作方案;3、搞好村财审计，村财审计结果向群众公布;4、实行印章托管，并加强村财务账目和各种记录簿等有关材料的管理;5、制定村党支部“两推一选”具体方案，确定村党支部换届选举的批次、时间、进度;6、组织村党支部换届选举工作有关业务骨干进行培训;7、召开村党支部换届选举工作领导小组会议和村党支部换届选举动员部署大会。
㈡报名推荐阶段(6月2日至8日)。主要采取党员推荐、群众联名推荐、组织推荐等三种方式进行报名。1、党员推荐。㈠党员自荐，指党员根据自身实际，向村党支部自我推荐;㈡党员联名推荐,要求至少有5名正式党员联名推荐，并说明推荐理由。2、群众联名推荐。要求有10名以上年满18周岁、具有选民资格、具有政治权利的村民联名推荐、并说明推荐理由、3、组织推荐。村党支部根据党员平时工作表现、素质情况，经过本人同意后，召开党支部委员会议提名，并说明推荐原因和理由。
各村党支部报名推荐时间必须在6月4日前公布，报名推荐时间确定在6月5日至8日。
㈢资格审查阶段(6月9日至12日)。1、初审。所在村党支部对报名者进行初步审查，形成初步审查报告上报村党支部换届选举工作领导小组，并及时在村务公开栏内张榜公布初审合格者名单。2、复审。村党支部换届选举工作领导小组及资格审查小组对初审合格者进行复核，并征求纪检监察、计生、综治(含公安、司法等)、国土、农业经管、林业、信访等部门的意见后，及时公布资格审查合格的竞职者名单。
㈣预备人选公推阶段(6月13日至6月20日)。村党支部召开公推大会，可由包村的党政领导主持，参加公推大会人员的名单经支委会研究确定后经行公布，一般要有本村全体党员、村民代表、各级人大代表，参加人数至少要达到三分之二以上，公推大会以无记名投票的方式，从经资格审查合格的竞职者中推选产生村党组织班子成员候选人初步人选。候选人初步人选按村党支部班子成员职数加上不少于20%差额数确定，以得票多少为序取定名额，将推荐结果当场公布并经行公示。村党支部班子成员候选人初步人选在公示期间，若出现不合格的情况，以公推大会得票多少为序依次递补。初步人选推荐产生后，报镇党委审批。
㈤党员大会选举阶段(6月21日至6月22日)。1、上届党支部工作报告。由上一届村党支部负责人实事求是向党员大会报告任期内党支部工作情况，提出新一届村党支部的工作打算。2、竞职演说。候选人预备人选按抽签顺序在会上进行竞职演说，提出任期内的责任目标和实现这些目标采取的具体措施，并现场回答党员、群众代表的提问。3、进行选举。由党员投票选举产生新一届村党支部班子成员。
㈥总结阶段(7月上旬)。1、选举批复。村党支部书记、副书记的选举结果，经党委审批后，并报县委组织部备案。2、签订责任书。镇党委书记与新当选的村党支部书记签订任期目标责任书，实行合同化管理，强化目标任务和工作责任，促进农村各项工作得到进一步发展。3、建章立制。指导各村建立健全各项规章制度，帮助理清发展思路;督促新老班子做好工作移交，认真做好换届选举有关材料整理归档，及时收集竞职演讲稿、任期目标责任书等，并作为今后考评、管理、监督党支部委员的依据。4、材料存档。村党支部换届选举结束后，各村要做好相关资料的收集、整理、归档、保存。
五、组织领导和指导
㈠要切实加强领导和指导。镇党委、镇政府已成立了村党支部换届选举工作领导小组(另行通知)，具体协调和指导全镇村党支部换届选举工作。镇党委书记为第一负责人，对整个换届选举工作负总责，包村的党政领导是直接责任人，要深入工作一线，具体指导，认真把握换届选举的每一个环节程序和具体要求，要分析在换届选举中可能出现的问题，提出解决问题的预案。要坚持分类指导，精心实施，发现问题要及时排查化解，把矛盾化解在基层，把信访问题解决在基层，确保农村的安定稳定。
㈡要耐心做好干部思想工作。村党支部换届选举工作涉及村组织建设的方方面面，直接关系到部分党员干部的进退去留，必然会产生这样那样的思想反应。我们要注意加强教育引导，让广大党员干部正确对待自己的进退去留，积极参与换届选举。要认真做好退出班子和落选党员干部的思想工作，使他们端正态度，增强党性观念，保持良好的精神状态，积极支持新班子的工作。对新当选的同志，要鼓励他们勇于创新，努力开创工作新局面。
㈢要严明换届选举工作纪律。村党支部换届选举，既要充分尊重民意，增加班子成员的群众公认程度，又要维护《党章》赋予党员的选举权和被选举权，使选举结果既反映群众意愿，又体现党员的意志。对搞宗族派性、贿选等非法组织活动的，要及时制止和纠正;对妨碍党员和群众正确行使民主权利、蓄意破坏选举的，要依法依纪予以查处。
乡镇换届选举工作方案二
为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。
一、 工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、 工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、 上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、 筹备工作程序：
1、 向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、 向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、 建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。
4、 建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、 由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、 代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、 在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、 两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、 拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、 召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、 时间安排
1、 12月1日~12月15日
在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案
向上级工会请示
向会员做换届选举宣传
2、 12月16日~12月31日
成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组
上一届两委对三年工作做好总结
3、 1月1日~1月8日
各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表
各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选 人名单，报领导小组审查。
4、 1月9日~1月16日
召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;
召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;
将选举结果报上级工会审批。
乡镇换届选举工作方案三
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。
(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。
(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)
(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。希望本文乡镇换届选举工作方案能帮到你。上一篇：下一篇：乡镇换届换届选举工作工作方案方案本文相关搜索网友推荐的经典语句每日推荐美文最新发布的语录范文栏目镇县乡人大换届选举工作简报
镇县乡人大换届选举工作简报
发布时间:责任编辑：余辉
　　换届总是有的，这个时候换届工作情况是怎么样的呢?让我们一起看看小编整理的镇县乡人大换届选举工作简报，欢迎大家参考!
　　镇县乡人大换届选举工作简报一：
　　省县乡人大换届选举第四督导组莅临我县
　　督导人大换届选举工作
　　8月19日上午，省市县乡人大换届选举工作联席会议第四督导组组长郑文静带领督导组一行6人莅临我县督导县镇人大换届选举工作，县人大常委会主任王安仍、副主任陈兰菊陪同督导调研工作。
　　督导组在县人大代表活动室召开由县人大常委会、县委组织部、县委宣传部、县纪委、县委统战部负责领导，人大部分工委室主任、部分镇人大主席和选区选举工作组负责人组成的座谈会，听取了县人大常委会副主任陈兰菊关于屯昌县县镇人大换届选举工作汇报，与会人员围绕选区划分、选民登记、选举宣传发动工作、选举工作经费安排等工作，结合本县实际，各抒己见，踊跃发言。督导组广泛听取了大家的意见和建议。
　　督导组充分肯定了我县县镇人大换届选举工作所取得的成绩的同时，围绕选民登记、推荐代表候选人、换届宣传等工作提出很好的意见和建议。
　　屯昌县对新一届代表候选人进行考察
　　8月15日，县委组织部在县人大常委会会议室召开考察动员会，拉开了新一届代表候选人考察工作的序幕。
　　根据《中共中央关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》等有关文件精神，县委组织部制定了《屯昌县新一届县人大代表考察工作方案》，从县人大等有关单位抽调40名干部组成考察组，分8个组，对新一届县人大代表提名人选进行考察。
　　考察组深入到考察单位后,通过个别谈话、查阅资料和实地走访等方式,了解代表候选人的政治素质、廉洁自律、履职能力、遵纪守法、社会形象等方面的情况，同时和考察对象面谈等方式对考察对象进行全面了解。每个代表候选人都要撰写考察材料，考察组成员在考察材料上签名后，汇总考察材料报县委组织部存档。
　　我县召开县镇人大换届选举工作进展汇报会
　　8月19日下午，县选举委员会在县多媒体会议室召开县镇人大换届选举工作进展情况汇报会，县人大常委会主任、县选举委员会主任王安仍, 县政府副县长、县选举委员会副主任黎梁东，县人大常委会副主任、县选举委员会副主任曾令勇、陈兰菊，县人大常委会副主任利家伟出席会议，会议由陈兰菊副主任主持。
　　县人大常委会主任王安仍对我县县镇人大换届选举工作提出四点要求。一是要充分认识到做好选民登记工作的重要性，要采取有效措施把选民登记工作做细做实，做好流动人口、有选举权的羁押人员、病残人员登记工作，切实做到不重登、不错登、不漏登;二是代表考察工作要严格依法办事，要坚持用好的作风选人，公道正派，客观真实地反映考察情况和意见，把选民推荐人选和党委提名人选结合起来，选出人民满意的代表。三是镇人大代表选举要和县人大代表选举同步操作，同步选举。四是县人大和各镇要提前谋划，组织做好当选代表的培训工作和做好人代会会议材料的筹备工作。
　　县委组织部有关领导汇报了代表候选人提名考察进展情况，各镇、农场和机关各选区汇报近期换届选举工作进展情况及存在问题，县人大选任联室负责人部署近期县镇人大换届选举工作。
　　各镇选举委员会主任、副主任及人大副主席，农场有关领导，机关各选区牵头单位主要负责人，县人大机关干部参加会议。
　　镇县乡人大换届选举工作简报二：
　　一、 会议传达
　　1、9月9日，召开镇领导班子会议，镇选委会负责人就选举工作存在的问题作了专题汇报。
　　2、9月11日，镇选举委员会召集所有选区工作组组长及指导组组长召开选举工作专题会议。会上传达了县选举委员会的紧急会议精神，并要求及时落实。
　　二、 措施落实
　　1、镇选举委员会对各选区指导组、工作组责任落实。以镇领导班子为工作指导组组长，驻片领导为第一责任人;驻片单位责任组长为工作组长，负责该片区换届选举工作的检查督办落实;驻村国家干部为该村选区第一责任人，负责该选区换届选举具体领导工作。
　　2、镇选举委员会对选举工作的宣传落实。启动宣传车对镇辖区的所有选区巡回广播《换届选举工作宣传音频》。
　　3、镇选举委员会对各选区选举工作经费落实(按选区总人口数人均2元下拨)。
　　三、问题整改
　　1、对部分选区宣传工作存在问题的进行了整改。要求《致全县选民的公开信》必须到户发放张贴，在公路沿线和院落集中点必须张贴选举宣传标语、悬挂横幅。在各选区必须召开&小组会&、&院落会&营造换届选举宣传氛围，发动群众推荐选民小组长。
　　2、9月8日、9月9日、9月10日，对各选区的选民登记工作进行了认真的审核，并具体加以指导，对各选区选民登记中存在的问题及时进行了纠正，真正做到&不漏登&、&不错登&、&不重登&。
　　大河镇换届选举各选区张贴选举宣传标语850余条，悬挂横幅52条，换届选举宣传车在各选区巡回广播。于9月10日下午已完成对《大河镇第六届人民代表大会选举选民登记情况统计表》和《来凤县第十七届人民代表大会选举选民登记情况统计表》的统计。于9月13日(社区选区9月12日)大河镇各选区均已完成选民名单张榜公布。截止九月15日，第二阶段工作已顺利完成，确保了整个换届选举工作有序高效顺利推进。
　　大河镇：微信公众号宣传换届选举
　　&叮咚!&，来凤县大河镇人民政府微信公众号又更新了一期换届选举的简报。
　　为进一步提高人大换届选举的透明度和公众参与度、增强换届选举的舆论氛围，大河镇巧用微信公众号进行宣传。
　　公众号通过图文结合的排版、漫画解说的封面、安静的背景音乐，实时更新上级及乡镇换届选举的新闻，将每一阶段的选举动态、重要的选举信息、应公开的选举告示定期定时群发给每一位选民及关注者。
　　微信公众号的广泛宣传，增强了全镇范围内换届选举的网络舆论氛围，为换届选举工作的顺利进行提供了宣传保障。
　　大河镇2016年县乡人大换届选举工作专题会议
　　9月21日，大河镇召开县乡人大代表换届选举工作会。镇班子成员、选举委员会成员、片区责任组长及村支部书记参加了本次会议。
　　会上发放了选区名额划分表、候选人登记表及相关公告，对第三阶段工作任务及重要工作时间节点进行了部署与安排。
　　会议强调，现阶段的重点是做好候选人推荐工作，严格按照上级规定执行，坚持&九严禁、九必须&，恪守&五个保持&，确保换届选举工作有序、高效、顺利进行。
　　漫水乡换届选举工作有序推进
　　漫水乡按照上级统一安排，选民登记工作全面完成，全乡统一制作完成选民公示海报进行公示，供所有选民查证、监督。
　　在&不重登、不错登、不漏登&的原则指导下，该乡在选民公示阶段召开两次选区工作小组督办会议，要求严肃换届纪律，及时听取民意，保证第一时间补充公示选民，切实保障选民权利。
　　为下一阶段换届选举工作更加顺利地开展，该乡加大宣传力度，张贴《致所有选民的公开信》海报30余份，出动流动宣传车10余次，各村和各选区工作小组派出业务骨干走村入户指导群众填写选民证，讲解选举政策、选举流程，为下阶段工作做好了铺垫。
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发表时间: 16:38:06乡镇党委中心组换届风气监督学习记录（共3次）乡党委中心组换届风气监督学习记录（一）时间：日地点：乡中心组领导学习会议室参会人员：中心组全体成员会议主题：集中学习讨论换届风气监督工作主持人：***一、乡党委书记***讲：为贯彻中央全面从严治党、从严从实营造风清气正换届环境的要求，根据中央纪委机关、中央组织部、省纪委机关、省委组织部、市纪委机关、市委组织部以及县纪委机关、县委组织部关于加强换届风气监督的有关要求，结合我乡实际，我主要讲以下三个要求。一是强化意识，加大警示教育力度。全体党员干部认真学习相关文件及违反换届纪律的文件精神，切实引以为戒，狠刹歪风邪气，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。二是严明纪律，切实加强监督检查。乡纪委发挥好监督检查职责，将监督贯穿换届全过程,始终坚持把纪律和规矩挺在前面，对发现的违反换届纪律案件及时进行上报、查处。三是强化统筹，积极做好配合工作。根据工作实际，结合上级相关会议精神和领导重要精神，广泛宣传换届工作政策规定及中央严肃换届纪律要求，切实加强对换届工作的统筹、配合。……（新文秘网省略782字，正式会员可完整阅读）……　
乡换届风气监督工作会议记录（二）时间：日地点：乡党委会议室参会人员：机关全体同志、各村支部书记、乡直各部门负责人会议主题：部署乡换届风气监督工作及相关事宜主持人：***一、乡党委书记***讲：今年是省市县乡四级党委、纪委集中换届之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为决胜全面小康开好局起好步提供有力组织保证，是各级党委、纪委和组织部门的共同责任，更是我乡政治生活中的一件大事。换届风气的好坏，直接关系换届的成败，关系选人用人公信度，关系我乡各级党组织和党员干部的形象和威信。抓好换届风气，要站位全局、深化认识，充分理解和把握严肃换届纪律、加强风气监督是事业发展的保障、深刻教训的反思、保护干部的需要，切实捍卫换届风气。要抓住关键、严格监督，切实做到“四个盯住”，即盯住典型问题、盯住重点人群、盯住重要环节、盯住责任主体，以勇于担当的精神打赢换届工作这场硬仗。要严肃问责、铁腕执纪，运用好查处这一有力武器，敢查敢办、快查快办、严查严办，真正把换届纪律立起来、严起来，执行到位，让以身试纪者“自吞苦果”、心存侥幸者付出代价、投机钻营者受到严惩。二、乡党委副书记***讲：贯彻落实好县委换届选举会议精神，乡党委、纪委要把政治责任扛起，明确定责，党委担负主体责任，纪委等各负其责，齐抓共管、形成合力；认真履责，对民主推荐、组织考察、换届选举等关键环节，开列责任清单，挂牌督办，对表交账；从严问责，畅通民意渠道，建立快速查核机制，对违反换届纪律的问题坚持“零容忍”。要把纪律规矩前置，坚持纪律教育在先、纪律执行在先、纪律评估在先，切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识和自律意识，在换届过程中切实把纪律规矩立起来、严起来、紧起来。要把问题风险盯紧，对照“九个严禁”要求，排查风险点、紧盯风险点、化解风险点，营造风清气正环境。要把督查督导砸实，坚持分片督查与分层督查相结合、巡回督查与专项督查相结合、面上督查与现场督查相结合，坚决打赢换届监督这场硬仗，为打造河南政治上的绿水青山、服务“”发展、决胜全面小康作出积极贡献。三、各包村领导依次说明分包村情况并进行讨论。四、宣布会议结束。乡换届风气监督谈心谈话会议记录（三）时间：日地点：乡党委会议室参会人员：机关全体、乡直各部门负责人、各村支部书记、村主任会议主题：换届风气监督谈心谈话工作会议主持人：***一、乡党委书记***讲：同志们，今天，我们召开换届风气监督谈心谈话会议，目的是贯彻中央、省委、市委、县委严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，严肃换届工作纪律，确保我乡换届工作风清气正，全面完成换届工作的各项任务；做到教育在先、警示在先、预防在先。通过谈心谈话紧密联系干部换届期间的思想实际，深入了解领导班子的运行和思想政治建设等状况，细致地做好换届期间的，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“四必谈”的要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权与利的考验；提醒督促领导干部切实担负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的。二、乡党委副书记***详细解读“四必谈”“四必谈”指的是：新提拔干部必谈。对新提拔干部以廉政建设为重点，乡党委研究决定后，党委书记、乡长、党委副书记、纪委书记参与，采取集体谈心谈话与个别谈话相结合的形式，鼓励他们进一步增强责任意识和大局意识，谦虚谨慎，严守换届纪律，认真学习党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，务实为民。交流调整干部必谈。对交流干部以正确定位为重点，乡党委书记、党委副书记参与谈话，鼓励他们正确对待进退留转，摆正心态，正确认识干部交流的重要性和必要性，进一步增强紧迫感和责任感，以更加全新的状态投入工作。退 ……（未完，全文共3753字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。）
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