作弊抢月饼被开除 阿里程序员刷单抢月饼被开除上头条　　作弊抢月饼被开除：昨日，一条“阿里程序员利用漏洞刷单抢月饼被开除”的消息在网上引发热议。据了解，9月12日，阿里巴巴公司通过内网面向员工以成本价销售余量月饼，并临时开发了一个内部预订页面。随后，4名该公司安全部门的员工编写程序“刷单”，多刷了124盒月饼，并因此遭到辞退。　　昨日，就辞退4人一事，阿里巴巴公司回应称， 4名员工此举“违背岗位职责，使用工具作弊的行为触及了诚信红线”。目前，涉事的4名员工均已离职。作弊抢月饼被开除 阿里程序员刷单抢月饼被开除上头条　　事发后，一名自称当事员工的账号发帖称，经历此事自己有些“蒙”。该员工称，12日下午“秒杀”月饼活动开始后，他点击页面发现抢不到，于是“写了一段js(运行在浏览器上的脚本语言)”参与“刷单”。　
　该员工在帖中解释，这段代码的作用在于：如果按钮变成了“秒杀”就(会)狂点，然后(利用程序)处理验证码。最终，该员工利用程序抢了16件商品，但其
发现这些商品并未付款。随后，该员工打电话到公司行政部门希望能退单。但令他“猝不及防”的是，当天下午，公司相关部门“约谈”了几名涉事员工并提出解
作弊抢月饼被开除 阿里程序员刷单抢月饼被开除上头条　　事件曝光后引发不少网友热议。有人表示涉事员工利用程序“刷单”的做法不妥，也有人认为该公司这样辞退员工是否违反劳动法相关规定。　　13日下午，阿里巴巴公司就“内网秒杀月饼事件”回应称：出于福利考虑，该公司行政部门决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预订页面。　　回应内容称，在月饼内销过程中，该公司发现四位工作人员“采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼”，随即该公司做出“请他们(涉事员工)离开公司的决定”。　　对于辞退原因，回应中称，“安全部员工身为平台规则的捍卫者，违背岗位职责，使用工具作弊的行为触及了诚信红线。”
作弊抢月饼被开除 阿里程序员刷单抢月饼被开除上头条　　对此，北京市康达律师事务所韩骁律师表示，“诚信与否，并不是劳动法相关法律法规规定的用人单位可以单方解除劳动合同的依据。”韩骁补充，《劳
动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但在此事中，程序员的行为是否属于严重违反用人单位的规章制
度，要看该公司的内部规章制度是如何规定的。　　“如果对员工违反诚信的行为，明确规定了属于严重违纪，该公司可以依据内部规章及劳动法相关规定辞退几名涉事员工。反之，如果该公司并未对员工
违反诚信的行为是否属于严重违纪做出规定，该公司单方解除劳动合同的行为，则违反了劳动法的相关规定，属于违法解除劳动合同的行为。”韩骁补充道。　　据了解，目前涉事的4名员工已和该公司解除劳动合同，离职手续均已办理完毕。和邦胜任力学院(hebangchina)　
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价值观如何评价？
企业文化如何才能不是口号？
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读而思deepreader业界常有如下观点和看法：
态度决定一切买不买？　　怎么评判一个单位是“好”单位还是“坏”单位？好单位里牛人很多，却比你更谦卑、也更努力，你不努力都不好意思道百万富翁，大家都会觉得离自己很遥远，可是你有没有想过时代一直在变，各个行业也一直在发展，有些行业是会随着时一项完整的胜任素质必须包括：胜任素质名称、定义、维度、行为等级及其描述。一位处于上升状态的年轻管理者发现自己在内部权力争夺中战略性出局了。吉尔具备所有升至高层的条件：她一直属于表现今天朋友圈什么最刷屏？当然这个男人·一会儿前任一会儿现任的·亚洲首富·王思聪他爸·王健林。他亲手熬的鸡汤，那基于胜任力面试题库开发的英文文献如何基于胜任力开发面试题库？和邦胜任力学院导读：胜任力模型建好以后，无论是用于评估，还是用于发展，要想发挥胜【最新消息】由和邦咨询参与审校的《ASTD能力素质模型：构建学习发展项目的基础》一书正式出版发行了！该书为全有情人皆成眷属Every day our in boxes and junk folders are filled wit一面是很多管理者的“仕途”在半道嘎然而止，另一面是很多企业都在为寻找、选拔、培养高管人才而苦恼。今天，六招教你鉴别高管潜力。26年他熬制一碗10000块的牛肉面，要提前2个月预约，有人却特地包机来吃一碗这是一个与撕成两半的纸巾有关的故事。不幸的是，多年来我们为公司提建议，我们发现“负责任”这个词对不同的人而言意义不同。虽然微软开出了260亿美元的高价，但是领英还大有发展空间。想要发挥其价值，微软应该考虑以下几步。老先生在这里的这个下午
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& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08特朗普和希拉里的总统大选之争，让我们看明白一大国真相，真正厉害的美国人没愿意当总统的，自由女神只是个商业logo，有大量的钱、精通黑科技的人，都玩high了，才不去当个破烂王总统呢。&总统需要钱，才能拉得动票；总统要会撒谎，才能装成集体利益代言人的正义老大；总统要体力好，搭飞机、站台吆喝，还要经受住各种攻击、揭露、谩骂。就有钱这一项，坑蒙拐骗是必须的，投机要准，钻空子要灵活进出，否则钱从哪里来？&政客的金钱要是不沾满其他人的血汗，怎么会有富人的支持呢？权力和金钱本来就是连体婴儿。69岁的希拉里，在一生的政客生涯中已经练出女钢铁侠的表情、脸皮和手段来，满脸苍老的横肉，还有疲惫臃肿的身体，比起普通的女健身达人，也够可怜的。&邮件门事件绝对是代表神来维护真相的，希拉里陷入危机。美国《政治内幕》网站称，到目前为止，克林顿家族圈子里或者与该家族有关联的人中至少有46人神秘死亡。虽然一些人的死的确是巧合，但似乎只要和克林顿家族沾上边，没有人是安全的，有人将其比做美国政治题材电视剧《纸牌屋》。&希拉里毕生的努力都是要当美国第一届女总统，为此可以忍受常人无法忍受的一切，她是认真的，为了这个认真她做过太多龌龊的事，让她所谓丰富的经验贬值到一文不值。特朗普玩票表现纯粹，阿桑奇撕票彰显正义，希拉里选票被投得十分吃力。&希拉里身边巴菲特、库克一大波精英站台，被打脸，他们拥护的不是美国，是自己的利益代言人，赤裸裸地把短裤挂在白宫最高处。精英们深谙权力背后的必定是伎俩用尽、手腕用足，才能把经验的大料攒足，糊弄住局面，毕竟再暗杀总统，就把美国背后的势力给暴露的太露。&乌合之众们，原本愚蠢，被两位候选人骂来骂去，竟然智商提高一厘米。紧接着，希拉里11个脚趾头、带着尿袋奔波、咳嗽4分钟、911活动提前离场、得了肺炎，群众的智商再次被提高，这女的是玩命地不说个实话啊！&9月9日，美国股市突然启动了暴跌，恐慌指数暴涨，整个金融市场处于恐慌之中。根据统计数据，如果美国股市9月上涨，那么执政党赢下接下来的总统选举的成功率高达80%；如果9月股市下跌，尤其是大跌，那么执政党赢得总统选举的概率微乎其微。&财经专业人士时寒冰评论：这次长达4分钟的咳嗽有可能成为希拉里总统梦的终结者，而特朗普则可能因此逆袭。相应的，资本市场必须准备好应对一场超级大地震——当站在总统宝座上傻笑的是特朗普而不是希拉里，资本市场此前累积的所有风险有可能像魔鬼一般奔涌而出！&今年美国大选，一个身体有问题，一个精神有问题，还是精神有问题比较靠谱，至少是活的，身体有问题，真不好说了，据说最多活一年。身体问题也是智商问题，智商不够，压力太大，肯定会造成能量错乱。&从人性的角度，希拉里完全身不由己，基本上处于不清醒的失控状态，精神很难说是正常的，也蛮不容易的，何苦呢？要强都要了很多人的命，自己也搭上，太极端主义了。经验丰富，就能胜任总统吗？至少目前来看，美国更需要的是一个木有经验的创新主义者。&长期以来，美国人的盲目自我感觉良好的乐观主义，实实在在地掩盖了真相，特朗普说得不少是大实话，还有比用事实恐吓群众更高明的技巧吗？希拉里都不得不停下，经验主义假大空的希望与梦想，承认目前政府确实存在很多问题。&经验主义最可怕的是特别擅长表演技巧，虚饰危机，利用信任。这对于企业用人也是很好的教科书示范，经验主义是懒人办法，不用动脑子，走捷径。韦尔奇在领导通用时说：“在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。”&7月29日我曾预言特朗普必胜，再次坚持该一预言，黑天鹅必胜、经验主义灭亡！一分钟领导力教练(ourcoachschool)　
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中央组织部办公厅关于做好2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作的通知》（国科办政〔2016〕57号）要求，现开展中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、重点领域创新团队和创新人才示范基地四类申报推荐工作。具体内容如下：　　一、推荐条件　　1.
中青年科技创新领军人才应具备以下条件。　　——坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。　　——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。　　——年龄不超过45周岁（日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）。　　——已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。　　——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。　　为海外引进人才的，须已回国工作2年以上（日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准），并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。　　2.
重点领域创新团队应具备以下条件。　　——团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。　　——团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。　　——团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。　　——团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。　　——团队负责人年龄不超过50周岁（日以后出生），并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。　　3.
科技创新创业人才应具备以下条件。　　——申报人为企业主要创办者和实际控制人（为企业第一大股东或法人代表），具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。　　——企业在中华人民共和国大陆境内注册，依法经营，创办时间为2年以上（日前注册），具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。　　——企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利（或动植物新品种、著作权等），具有特色产品或创新性商业模式，技术水平在行业中处于先进地位。　　——创办5年以内的企业，最近1年盈利且主营业务收入不少于300万元；创办时间为5年以上的企业，最近2年连续盈利且净利润累计不少于500万元。　　4.
创新人才培养示范基地应具备以下条件。　　——申报单位应为高等学校、科研院所（含具有法人资格的企业研发机构）或科技园区。申报单位要有好的人才工作基础，人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强，具有明确的改革思路和切实可行的落实措施。鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。　　——申报单位为高等学校和科研院所的，应在相关科技领域具有较强科研实力；在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索；在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。　　——申报单位为科技园区的，应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出；建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境；在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。　　二、推荐名额　　按照《通知》要求，我市可推荐中青年科技创新领军人才30名、重点领域创新团队3个、科技创新创业人才30(含高新区企业10)名、创新人才培养示范基地3个。　　三、有关要求　　（一）已入选推进计划的和连续申报2次未入选的，本年度不再申报。　　（二）同一申报对象只能通过一个渠道推荐申报推进计划1个类别项目。已入选国家“万人计划”（青年拔尖人才除外）和入选国家“千人计划”尚在合同期内的人员，不再申报。　　（三）我委将组织专家评审，确定拟推荐人选，经依托单位内部公示后确定最终推荐对象，通过国家科技计划项目申报中心上报科技部。　　（四）申报程序如下:申报人依托单位在国家科技计划项目申报中心网站（http://program.）进行统一申报，将电子版申报材料（申报书+附件合成1个PDF文件，且40M以内）刻成光盘一张，光盘上注明“单位+姓名”，请于日12:00点前报送至北京市科委人才交流中心人才部。由于时间紧迫，逾期不候，敬请各单位谅解、配合。　　&北京市科学技术委员会日盛壹商务(sysw2005)　
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为进一步加强我市专利示范工作，培育具有标杆效应的知识产权优势企事业单位，根据《北京市企各有关单位：　　根据《科技部办公厅
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　　　　为贯彻落实党中央、各有关单位：　　为充分发挥企业技术中心在北京市创新驱动和科技引领发展格局中的积极作用，我委按照“放、管、服”1北京市体育产业发展引导资金冬季运动项目2北京市体育产业发展引导资金全民健身服务业体育场馆征集公告3北京市体sysw2005国家文化、科技及农业产业政策研究机构，为企业获得国家专项资金扶持提供咨询服务，并提供项目投资咨询、行业研究服务。热门文章最新文章sysw2005国家文化、科技及农业产业政策研究机构，为企业获得国家专项资金扶持提供咨询服务，并提供项目投资咨询、行业研究服务。}