“离线权”为高压工作松绑
法国近日通过了“离线权”（right to disconnect）：规定聘用50名员工以上的公司，不能在员工下班后寄Email，员工有权利“已读不回”，以保障私人空间。（6月3日参考消息网）
同“有人的地方就有江湖”一样，有职场的地方必然会有工作压力，它看不见摸不着但却真实存在。外部环境的改变是它成长的诱因，而个人内心的焦虑或者期望则决定着它发展的方向，有可能是急剧膨胀后的难负其重，也可能是逐步缓解后的奋力前行。现代人普遍感觉工作压力增大，这种压力往往不是产生于工作之中，而是来自于八小时工作之外。
互联网的普及和通讯技术的进步，在便捷工作的同时也将个人和工作牢牢地捆绑在了一起。在有些单位，工作任务的部署和交流除了正常的渠道和方式外，还综合运用了多种媒介，电邮、短信、微信、QQ、OA系统等等。为了确保信息的畅通，一些单位或明文或口头的都对员工提出了使用要求，其中无一例外的是要求这些通讯软件时刻在线，以免错过信息延误工作，甚至为此还规定了一些严厉的罚则。员工对这一规定清一色的持反对意见，但怎奈何自己处于弱势地位，虽然牢骚满腹，但还得不打折扣地贯彻执行。
被捆绑的滋味不太好受，因为手脚被束缚住你稍一移动便会疼痛。八小时之外，貌似自由了，但实际上做不到无忧无虑。员工都想像风筝那样自由飞翔，但工作的那根线始终在牵引着你，让你无法挣脱，而且最让你害怕的是不知什么时候它会突然收紧。下班后或者节假日的时光本应该属于家庭和生活，但是你还得随时随地身上揣着手机，而且要时不时地拿出来看上几眼。现在的网络信号覆盖又全又好，让我们都找不到偶尔“失联”的借口。
工作是块大蛋糕，我们不要急于一下口就想快速吃完。员工也不是陀螺，大家也需要张弛有度和劳逸结合。列宁说过一句格言：不会休息的人就不会工作。长期处于工作高压之下的员工，如果没有自由的休息时间和舒适的放松空间，那么其神经会越绷越紧，不仅实现不了质优高产，恐怕还会徒增延误和懈怠。人仍在，心已远。要求员工时刻“在线”，看似赚了，实际上是赔了夫人又折兵。
“离线权”赋予了员工对不合理规定说不的权利，也将原本属于大家的自由时间重新找回。虽然“离线权”距离我们还很远，但它还是提振起了我们的精神，属于劳动者的合法权益迟早会来到我们身边。当然，松绑并不意味着脱缰。于我们，工作是职责所在，也是使命使然。于工作，我们不是奴隶，而是主人。当工作迫切需要我们时，我们会第一时间听得到它的声音并及时出现。
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法国通过&离线权&法案 员工下班有权不理工作
更新时间:&&来源：参考消息网
　　参考消息网6月3日报道 台媒称，法国近日通过了&离线权&（right to disconnect）：规定聘用50名员工以上的公司，不能在员工下班后寄Email，员工有权利&已读不回&，以保障私人空间。　　据台湾东森新闻云6月2日报道，虽然反劳工法抗争仍进行中，罢工活动也持续扩大，但该法案还是在积极推动下通过。　　根据《GOOD Magazine》报道，法国国民议会议员贝诺哈蒙（Benoit Hamon）表示，民众工作压力无所不在，虽然已经离开办公室，但却没有离开工作，就像狗一样被一条电子绳索牵着，工作的信件、简讯占领了生活，压得人们喘不过气。　　实际上，不少国际大企业也正视到&离线权&的重要性，像大众汽车（Volkswagen）规定下班后关闭公司的电邮服务器，戴姆勒（Daimler）则允许员工删除在假日收到的Email。　　新通过的&离线权&是属于法国劳工法的一部份，应该是目前最受欢迎的新规定。在数位当道的职场上，员工收到的电子讯息负荷量的确很高，如何保障员工上下班的生活平衡是每个雇主该思考的议题。　　示意图：员工在办公室工作
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中国攀枝花网 | 蜀ICP备号 | 不良和违法信息举报：3344656上班有点下班没数，生活中的我们为啥总被剥夺“离线权”？上班有点下班没数，生活中的我们为啥总被剥夺“离线权”？亚太在线百家号三年生死两茫茫，语数英，天天忙。作业多多，夜夜加班狂。纵使相逢应不识，黑眼圈，粉刷墙。夜来幽梦忽还乡，高中友，大学梦，相顾无言，试卷如山高。料得年年肠断处，看他人，俩成双。——加班狗团建老选休息日，参加完感觉像加了个班加班族1、难道不是24小时都处于待命状态吗？ 2、钉钉是个反人类的办公软件。3、微信的办公效率太低了，一个电话几分钟就能搞定的，用微信得沟通一两个小时... 4、团建、年会都在周末。5、下班后，上级从不考虑你是不是有事有空，只要一有工作，招呼都不打加班族收到请回复加班族我觉得要培养全社会下班甩锅的意识。我们都是太耐操。大家都这样，就没办法了。是时候来一场捍卫下班权的革命了！加班族半夜两点还有同事在工作群里晒加班，到底是图个啥啊加班族下班被叫去跟领导吃饭比加班还累加班族团建安排在周末的都是假团建…效果基本等于团灭加班族到了下班点迫于加班氛围都不敢走，无形的淫威加班族不是自己不会时间管理，就是老板不会时间管理。工作是做不完的，但是是可以做好的。加班族响个不停的工作大群 翻过一百条“收到”寻找到底说了啥加班族晚上十点之后依然有人在群里讨论工作，有人在晒加班，甚至软件直播加班！好吧，最操蛋的是在这时候@我…加班族下班不敢走，中午不敢睡，心机同事靠晒加班上位，回个家中途都要被电话连环call……问题是你给的钱够买断我的生活了么?加班族年龄越大，越喜欢喝点小酒，因为心里有些话越来越说不出口。 加班越久，越喜欢一个人走，因为想知道自己究竟还能忍受多久。加班族本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。亚太在线百家号最近更新：简介:传播中华文化 分享人生经历作者最新文章相关文章法国通过“离线权”法案 员工下班有权不理工作-手机凤凰网
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参与565人 发表78条
1.广东广州＆懂囗¤囗慎 01:53
不知中國幾時能有，期待中…
2.陕西西安依他糊涂 07:23
你有离线权，人家就没有解雇权了？
--原评论:不知中國幾時能有，期待中…
3.四川成都手机用户/03 07:26
中国就算有了，有几个企业会执行
4.北京云何以住 09:20
警察和医院也是这样吗？
5.河南郑州51baef30-3b98-492b-/03 09:54
做得好！这才是为老百姓干实事啊
6.陕西西安依他糊涂 13:02
没懂我意思
--原评论:你没有离线权的时候人家也能解雇你
7.北京胖哥_/06/03 10:22
福利是挺好啊 但外企的市场地位有那么硬吗？特别是中国廉价产品的冲击 还有客户看重低价 东西凑合着能用的风气
8.北京zouyanghonda 12:50
万恶的资本主义
9.山东济南手机用户 10:01
那是人家资本主义的事情，凡是资本主义的事情，我们都要反对。
10.浙江杭州谎言留声机 09:12
那这样说，还弄个屁。
--原评论:你有离线权，人家就没有解雇权了？
11.河南郑州51baef30-3b98-492b-/03 09:56
你怎么不去死，只会满脑子歧视的狗?
12.云南昆明静夜思想 09:58
民主社会就是好
13.广东广州手机用户 11:26
法国公司都来中国投资办厂，我们中国人不介意，我们中国工人工作效高。
14.辽宁沈阳凤凰网友 08:17
--原评论:不知中國幾時能有，期待中…
15.北京何为何不为_3b773b 07:12
这个可以赞
||||||||||胡海军：不能放大了员工的“离线权”_网易新闻
胡海军：不能放大了员工的“离线权”
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（原标题：胡海军：不能放大了员工的“离线权”）
法国国民议会议员贝诺哈蒙表示，民众工作压力无所不在，虽然已经离开办公室，但却没有离开工作，就像狗一样被一条电子绳索牵着，工作的信件占领了生活，压得人们喘不过气。法国近日通过了“离线权”：规定聘用50名员工以上的公司，不能在员工下班后寄Email，员工有权利“已读不回”，以保障私人空间。（6月3日《参考消息》）
在信息时代，职场员工收到的有关工作的电子讯息负荷量的确很高。赋予员工的“离线权”，一方面可以保障员工的私人空间和休息的权利，另一方面也可以减轻他们的工作压力，有更充沛的精力投入工作。法国新通过的“离线权”，无疑会受到职场员工的热烈欢迎。
说到“离线权”，人们很自然地会联想到一个词：“失联”。因为人一旦离了“线”，让人找不到了，就可能处于失联状态。在信息发达的网络时代，一个人失联并不是一件好玩的事儿。一旦失联的消息传出，就会弄得“满城风雨”。如果是官员失联，人们很快就联想，是不是携款外逃？是不是畏罪自杀？是不是遭遇不测？如果失联的是一般人员，人们往往又会感到凶多吉少。所以，失联并不是一件好事，人们唯恐避之不及。一旦有人失联，无论是家庭还是社会，都会来个全民总动员，线上下大搜寻活动，直到找到失联人员为止。
上月初，江苏无锡年轻男子邹某（化名）失联，并且将“失联”这种令人无比担心的事儿延续了17天。据《华西都市报》报道，邹明于5月6日在四川黑竹沟景区失去联系，害得家人和景区组织上百人马进山搜救。没想到23日，邹明现身千里之外的拉萨。原来，这名27岁的小伙子，6日当天就走出了黑竹沟，是故意跟社会玩失联。为了搜救他，家人花了20余万元，而景区的花费恐怕也得落到他的身上。据悉景区已决定，要求邹明承担6.3万元搜救费，并处罚1000元。
看来，可以暂时离线，但是万万不能失联——对于“离线权”还是应该有一定约束和规范，防止“离线权”的滥用，引起人们的担忧和恐慌。人们有了“离线权”，也不能任性。如果以“离线权”为名，有意玩失联，给家人、他人和社会带来不必要的麻烦甚至损失，可能离线的人还要因此付出代价。那么离线的成本就太大了！
本文来源：荆楚网
责任编辑：王晓易_NE0011
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