不可能完成的任务吧-百度贴吧
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楼主刷????人生自是有情痴，此恨不关风与月。-欧阳修《玉楼春》真理惟一可靠的标准就是永远自相
莫名其妙、、尤其最后小谢和鸭子居然也刻意来了个牺牲的镜头 江城地下党全军覆没啊、、连个根都没留
这里就有的哇
没有之一！我反复回看了 3 4遍
最后那集灵位上有杨老板，他是怎么死的？
取这么个名就是为博人眼球吗？ 要说明送蓝天出城这个任务是不可能完成的，应当从日本军队的武装力量
醫院當護士那個 每次看見龍醫生出去 就打電話給高喬報告 為什麼要幫日本鬼子監視龍雪
阿芳为什么死不瞑目啊。
要钱的一边爬去
日本人讲中国话比国人讲的还溜。好无语
怎麽生子暴露后，尹三嫌疑加大，他的电话反而不受监控了？生子不往地道跑反而跑到江城旅馆，让老板
哎 太垃圾了
我说偷电台零件为什么要到宪兵司令部偷毛鹏那台，不能直接把龙雪那台拆下来带给蓝天么。剧情好傻
导演编剧是不是没东西写啦，啰哩巴嗦肥皂剧啊。到底想表达什么。
这几天看于震的贴吧，竟然只有一千多关注，谷智鑫这种演员关注都有三千多，于震演了那么多剧，都是
一开始说强攻江城打北门，然后绕圈子送了好多次都没送成，最后死了那么那么多人，最后还是强攻打的
尹三到最后不死多好，可以跟上官永远在一起，这结局无法接受
九姨太是诺澜吗？怎么演员表怎么都搜不到啊
唱戏的杨老板是谁演的啊？？？似曾相识
不可能完成的任务中小小的扮演者是谁
请问一下里面毛鹏的手下唐凯是谁演的？有人说是金汉，可是金汉老了呀？
/share/link?shareid=&uk=306223
如题 这龙套 有关系啊 死了再活 当了坏的当好的
尹铸胜真是把鬼子演绝了
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《碟中谍5神秘国度》永远的不可能完成的任务
& & 向&不可能&发起挑战
& & 一部好的电影，首先要有一个好的故事。这个故事要有一个能撑得起情节的主角，有一件影响剧情走向的事件，有能吸引眼球的冲突，最后还要有一个不让人失望的结局。《碟中谍5：神秘国度》里的主角当然还是伊森&亨特，事件是&不可能任务情报署&遭到追杀，冲突是各种飞车、跑酷、跳飞机的戏码。再扩充一下，主角除了伊森之外还有前几部里和他并肩作战的伙伴，面对&神秘国度&，追杀与被追杀、追捕与反追铺成为电影的主线和看点。
碟中谍5：神秘国度剧照
& & 《碟中谍5：神秘国度》的导演是曾执导《侠探杰克》的克里斯托夫&迈考利，同时他也是《行动目标希特勒》和《明日边缘》的编剧，当然这次他也参与了《碟中谍5：神秘国度》的编剧工作。和汤姆&克鲁斯合作过的导演，都知道阿汤哥在表演上的敬业精神。《碟中谍》系列说的是&一个不靠CGI去执行任务的特工的故事&，所以在第五部中，阿汤哥依旧是亲自上阵。在一场伊森扒着飞机舱门的戏的拍摄中，就连特技指导都表示他通常不会让一个演员去尝试如此危险的表演，但是汤姆&克鲁斯坚持要亲自拍摄。最后这场戏拍了整整20分钟，汤姆&克鲁斯就这样挂在飞机上来回飞了20分钟。除了亲自上阵挂在飞机上之外，汤姆&克鲁斯还和女演员丽贝卡&弗格森一起完成了公路机车追逐的高难度拍摄。&我们选择的地点有1000英尺的落差，只有这样机车才能飚到我们想到的速度。整个拍摄过程中不断有机车报废，然后我们进行维修，接着继续拍摄。&导演在介绍这些拍摄花絮的时候带着非常期待的语气，因为很少有电影是能够不靠后期来完成这些高难度动作的呈现的。而《碟中谍5：神秘帝国》延续了这个系列的传统，不管从任务的角度还是电影本身拍摄的角度来说，都是在向不可能发起挑战。
& & 最&有可能&的团队
& & 和主人公遇到的事件同样让人期待的是电影里伊森和他的团队，西蒙&佩吉和杰瑞米&雷纳的回归让整个团队看起来更为完整。&我非常期待能加入新一部的《碟中谍》电影，我一直在等着看剧本，想知道自己的角色是不是在电影里死掉了。班吉也算是这个系列里的老面孔了，现在他已经很成熟，也很老练了，同时他又一直是可爱的。&西蒙&佩吉饰演的班吉在整个团队里就像是开心果一般的存在，紧张时刻的一个笑话、一句玩笑总能缓和所有人的情绪。正因为有了像这样擅长技术又懂得开玩笑的成员，整个&不可能任务情报署&才每天都有欢笑。
& & 有欢笑也要做正经事，杰瑞米&雷纳饰演的威廉在团队里担任军师的角色，虽然并不直接参与行动，但同时也承担着整个团队的压力。有了这样有魅力的军师，会让每一个看的人都很想加入&不可能任务情报署&，这其中就包括丽贝卡&弗格森。&我饰演的角色有点像女版的伊森&亨特，她有非常狠的一面，也有脆弱的一面，这和我本人很像。&从没有演过动作戏的丽贝卡&弗格森在《碟中谍5：神秘国度》中有大量的动作戏，&她要像一只猫一样，在近身格斗的时候迅速制服对手。在拍摄动作戏上，汤姆&克鲁斯给了我很大的动力，每次看他亲身上阵拍摄都是对我的激励，如果他成功了，那我也愿意试一试。&
& & 链接：这些年，汤姆&克鲁斯&亲自&完成的任务
& & 秉承着&亲自上阵&的拍摄宗旨，汤姆&克鲁斯几乎在每一部《碟中谍》电影中，都有一个或是几个高危险镜头由他本人完成拍摄。不用替身，不依靠特效，阿汤哥追求的是真实。
& & 《碟中谍1》：致敬老电影
& & 《碟中谍》第一部中最经典的天花板悬吊窃取情报的这一幕是伊森最为经典的一个动作，这个动作实际上是在致敬1964年的电影《通天大盗》。
& & 《碟中谍2》攀爬悬崖
& & 徒手爬悬崖的桥段成为2000年被人津津乐道的电影片段，汤姆&克鲁斯成为了&吴宇森式硬汉&，在电影一开始就抓人眼球。
& & 《碟中谍3》50英尺自由下落在《碟中谍3》中，汤姆&克鲁斯身兼主演和制片人两个身份，敬业的他完成了从大厦上一跃而下的戏份，自由下落50英尺。
& & 《碟中谍4》攀爬迪拜塔
& & 11年前爬悬崖，11年后爬迪拜塔，汤姆&克鲁斯这些年拍了不少动作戏，无论从危险系数还是敬业精神上来说，丝毫没有任何改变。
& & 《碟中谍5》：徒手扒飞机
& & 汤姆&克鲁斯和飞机之间仅靠一根绳索连接，他用了20分钟完成了这场戏的拍摄，没有依靠任何替身和特效。
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卡了我一个月的任务了，一直过不去，来个验车玩的可以的帮帮忙给过一下？？？
20:42:41 上传
本帖最后由 坑爹的游戏7 于
21:12 编辑
天啊，结婚才三个月，我就出轨了
狭路相逢先杀狗
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我是人？？？ 发表于
刚刚又一盘8000助攻的62路过
你这么厉害。。。。
天啊，结婚才三个月，我就出轨了
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我是人？？？ 发表于
刚刚又一盘8000助攻的62路过
帮我过一下？
天啊，结婚才三个月，我就出轨了
写，一生诺言
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教教我呗，昨晚上刚才开始28任务，td过来9个，火炮5个，中坦克打坏了对面9次应该用查查好一点吧，感觉62.做不到，你用什么过的，
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徐浩南8 发表于
教教我呗，昨晚上刚才开始28任务，td过来9个，火炮5个，中坦克打坏了对面9次应该用查查好一点吧，感觉62.做 ...
你说的是哪一个任务
天啊，结婚才三个月，我就出轨了
写，一生诺言
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没有人组队TD那个自己没有亮先打2000的我用WE100是不是好一点，5炮弹差不多
狭路相逢先杀狗
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点亮后退15M断带招呼队友打。残局时候就断带让队友输出
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玩不好lt也没lt，所以不做LT任务
坦克123履带
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坑爹的游戏7 发表于
帮我过一下？账号密码发过来我帮你过任务
顶撞版主，禁言
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我是人？？？ 发表于
刚刚又一盘8000助攻的62路过
大神，好厉害，8000是啥滋味，我也想试试
狭路相逢先杀狗
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这个图点8000，你是怎么做到的？
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来高人 直接或协助7000伤害。我崩溃了& &
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IP除了被互联网公司热捧外，也在令传统电影人“尴尬”。精益生产的精髓是企业生产系统不断创新和持续改善的过程。近两年，一批知名投资人开始选择离开老东家，自立门户。怎样才算成功的商业领袖？神华集团在海外项目中履行了全球企业公民责任的作为。记录了当下各类精英在商业社会中的奋斗、荣耀和挣扎。双赢理念已深入人心，想赢得更多的欲望却从未减弱。如今，综艺节目也站上了“互联网+”的风口。官方就业数据好转的同时，企业却传来了不太好的消息。中国企业在美国的投资、并购、经营中遇到了重重困难和挑战。
当前位置：&&&&&&如何避免不可能完成的任务
如何避免不可能完成的任务
作者:普丽西拉o克拉曼（Priscilla Claman）
如何避免不可能完成的任务
如果你筋疲力尽，毫无疑问你会感觉到。当你消耗掉的资源和能量比你得到的要少，那么你就会筋疲力尽。这种状态不仅仅是工作辛苦的问题，因为最好的时侯你会觉得很激动，充满动力。筋疲力尽是指你正在耗尽枯竭，无论你是否在辛苦地工作。
在办公室，一种很常见的筋疲力尽模式是绩效惩罚（performance punishment）。菲莉斯·梅奥（Phyllis Mayo）是我的以前的很了不起的老板，他是这样来解释惩罚的：当你在奖金或是鼓励的驱使下，在令人难以想象的紧迫时间里完成了任务，下一次你就会被“奖给”一个更具挑战性的项目，要求你在更紧迫的时间里完成。接下来，你会得到更加难以完成的任务。这种状态会不断循环往复，直到有一天你失败了，或者为了避免失败而筋疲力尽。最糟糕的地方在哪儿呢？绩效惩罚陷阱容易使那些受挑战和成就激励，或者说最具潜力、在紧迫感之下最容易发挥出聪明才智的人陷入苦恼，备受折磨。
这种循环不仅会导致筋疲力尽，而且还是名副其实的职业杀手。我认识一个银行的副总，他常常需要在很紧的时间限制内完成很大的项目。在一段时间里，他竭尽全力地工作，并让自己的团队不断地加班加点（副总会反复强调最后的时间期限，逼着员工工作，这是促使团队拼命加班的唯一因素），终于勉强完成了任务。但是，这位副总没有得到希望中的升职，他还因此得到了奴役型经理的臭名，于是他不得不去另外的银行工作了。
这是否听起来很耳熟？即使你的故事有所不同，但几乎每一个绩效惩罚的案例最后都会面临同样的结果——失败、筋疲力尽，或者两者兼具。如果你已经陷入了这种循环，你需要改变自己的行为，而不是你的经理的行为。如果你继续这样接受任务，你的老板为什么要做出改变呢？下面是一些行动指南，可以帮你从这种循环模式中破解出来：
1. 小心自己被分配了不可能完成的任务。如果你了解这种模式，你将能更好地加以处理。你要小心下面这些奉承性的好话，例如“只有你能应对这样的挑战”。当你在对这样的请求做出回应时，永远不要用“不”这个词，但是也不要马上同意。要保持积极的心态，不要争论或抱怨。为保险起见，你可以这样说，“我真的很想承担这个任务。我能不能过几天来找你？到时候我会拿出做这件事的最好方案。”
2. 花些时间来好好地准备这个计划；一项不需要你的团队和你一周工作80个小时的计划。为了在时间期限内完成任务，在这个计划中你还应包括所需要的所有资源，例如额外的人手、软件、顾问等等。试着预测可能出现的瓶颈，并将可能的解决方法写进你的计划中去。
3. 和你的老板一起过一遍这个计划。这个步骤，你一定要做到简明扼要。你可以试着做四到五张幻灯片，甚或挨着时间表写一个简要的大纲。请注意，你应该将不是由你做的任务也囊括进去（例如，“玛莎的团队将负责雇用新的金融分析师。”）别忘了把如何突破瓶颈的建议也写进去（例如，“我们会需要乔治的帮助，以确保任务能及时完成。”）
4. 为保证在合理的时间期限内完成任务，就所需要的帮助和资源进行磋商。你一定要清清楚楚地说明，如果未能得到所需要的资源，你将如何来做（例如，“再给乔治一个星期，如果他还是不能完成任务的话，我们可能会超出规定时间两周。”）
5. 建立共识。在讨论之后，尽可能早地给老板发一封电子邮件，阐明一下你们双方达成的一致意见。这样，如果需要的资源发生了改变或者时间期限又缩紧了，你就有了可以再次协商的凭证和依据。
当然，在第一次尝试时，你可能无法使所有的事情都如你所愿，但是，随着你能够越来越好地预估时间和资源，你将能更好地谈判你所需要的工作条件。这种防止工作越堆越多的方法是你在不断变化的企业环境中生存的关键技能，也是防止筋疲力尽的基本技能。
作者：普丽西拉·克拉曼（Priscilla Claman）是职业生涯策略公司（Career Strategies, Inc）的董事长。该公司位于波士顿，向各类组织提供职业管理服务，同时也向个人提供职业训练。普丽西拉曾担任人力资源公司的主管，著有ASK: How to Get What You Want and Need at Work一书。
翻译：钱峰
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