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收集整理：如何创建高质量课堂系列
收集整理：班主任工作创新艺术100招
收集整理：
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收集整理：教育星空
中阶段的语文学习与小学初中有明显的不同，主要是学习的理性意识的增强，学习的自我调控意识的增强，因此，高中语文学习应该建立起有别于初中的五大习惯。　　一、静心读书　　对于现代社会劲爆媒体的多年来的狂轰滥炸，家庭校园乃至社会，已经很难有宁静的地方了，然而，“宁静以致远”，不静下来读书，在高中阶段都难以精心读书，那将会是非常可怕的事情，一个一辈子远离书本的人，一个一辈子读不进书的人，起知识的吸纳是非常可怜非常有限的。要静心读书，要开始读长篇大论，读厚书，这就必然要求我们要能够静下心来读书。教师要有意识培养，在语文课堂上给足时间，让学生在自己眼皮下静心读书，并减少一些好心的唠叨与不必要的话语干扰。　　二、大声读文　　这里主要是讲读古文。因为大声读，才能够暴露一些字音字义的毛病，才容易督促自己去查找注释或工具书。读出句读，把古文句子中的主要成分读出来，把句子的语气读出来，如果对这些上千年的经典能够读得摇头晃脑，读得有情有味，这些千古名篇里的情感态度价值观就会逐渐的进入脑海融进血液，内化为自己的东西，指导和影响自己一辈子。　　三、积累梳理　　学习是少不了背诵与积累的，包括学习数学在内，但是，这种积累是散乱的还是有意识的能够分门别类的进行，则需要我们有意识的去梳理。由少年时代进入到青年时代，在学习上就应该有非常明确的学习调控意识，有非常明确的理性追求。在扩大自己的知识视野，增厚自己的学科储备的时候，对于已有的和新摄入的内容，都应该尽可能的进行整合梳理，包括新认识的字，新接触的语词，新领悟的精粹的语句，以及一些文学形象一些中外名篇。
中学语文新课程标准要求各个学段的课堂教学都要重视朗读：通过朗读，学生进入课文情景，直接真切地感知 再往上推，关于朗读，我们的祖先早就有着朴素却又极深刻的认识，所谓“书读百遍，其义自见”说的就是这个道理。但在实际的教学过程中，绝大多数学生都没兴趣朗读课文，朗读教学也没得到相应的重视，缺乏有效的方法指导。很多时候，朗读只是为了朗读，学生只是被动地、毫无衔接性地完成朗读过程，没有真正的理解，没有心灵的交流，没有情感的激荡，也就享受不到朗读带来的愉悦。　　要进行有效的朗读训练，笔者以为，主要是让学生解决好“准备读”、“读进去”、“读出来”三个问题。　　一、准备读：情境铺垫，激发兴趣　　首先，这里要求语文教师一定要锻炼、培养自己成为朗读高手，练就过硬的诵读能力，这样才能感染学生，引起共鸣，激发学生对所学内容的兴趣，从而更好地驾驭课堂，取得实效。　　同时，教师在布置朗读前对课文的讲释要尽量穿插语音、语调、停顿等方面的知识加以强调。　　如艾青的《我爱这土地》这首诗歌，悲壮雄健，节奏鲜明，音节洪亮，语调高昂，长短句相结合具有和谐的韵律。诗人用沉痛又不失激昂的情感表达了对这土地的眷恋深情，很有感染力。课前我经过多次诵读训练，上课时先播放《血染的风彩》这首歌，以深情的旋律感染学生，引起学生心灵的共鸣，再自信、深情地朗读全诗，并注意每节每句中的重音、语气、语速、停顿等，学生听读时很快进入情境，个个全神贯注，激情洋溢，跃跃欲试，甚至有些也已暗暗跟读着。　　另外，还可让学生多听录音带，以带动学生的朗读欲望。如
在主张作文教学张扬个性的理念大受青睐的同时，我们有许多技术性的东西需要得到明确。这里，考虑到操作性与目的性相结合的可能性，我主张，议论文教学必须有“入格”与“出格”之分，不必拘泥于新理论的制约。所谓“格”，就是模式，就是得到公认的作文框架。入格，就是指初学者根据公认的模式学习作文，符合写作的一般要求；出格，就是指写作者经过一定时间的写作实践，积累了自己对写作的经验，打破一般模式，创造出有自己特色的作品。中学阶段，学生写作的层次是有区别的。部分学生比较优秀，能熟练掌握写作的基本要求，并初步具备了自己的写作风格；而大部分学生则还处在“格”外，等待“入格”。必须明确的是，“入格”是“出格”的必由之路。作为教师，责任就是引学生妥善地“入格”，之后再鼓励学生大胆“出阁”，大胆创新。参照高考作文的等级划分，“入格”相当于“基础等级”，而“出格”相当于“发展等级”；这两个等级应是循序渐进的、不可倒置的环节，我们既应重视后者，也不应忽视前者。如何“入格”引导学生“入格”，许多教师都曾做过有益的尝试，我们不应全盘否定，只是要注意，必须避免机械地操作和不思变通的执着。议论文的模式，就曾有“引议联结”之说，其来源是古代科举的“八股文”。但对于初学者或写作有困难者，给出一定的模式，比任其盲目地摸索和痛苦地煎熬，当然要理智得多。因为，虽然“文无定法”，但写作有一定的规律。议论文就是要清楚地表达自己对事物的看法，因此必须有明确的观点，必须有自己的理由，而且这样的理由还必须有一定的逻辑性，有一定的说服力。
公开课是执教者有组织、有计划、有目的地面向特定人群作正式的公开的课程讲授活动，或是为了研讨，或是为了观摩示范，亦或是为了竞赛评选。然而，不论为了何种目的，执教者都会经历一个反复打磨、修改、完善的过程，都会倾其所有追求课堂教学的完美。如果一名教师没有经历过磨课，执教公开课，是很难获得专业突破的，各级教学能手、学科带头人以及名师等称号的获得者也大都有执教公开课的经历。但是，公开课却饱受争议，很多人认为，公开课代表的不是执教者的思想，而是很多人的智慧凝结成的，很多时候，执教者展示的课堂已完全不属于自己的思想。此外，它还与现实教学拉开了距离，是独立于常态教学之外的展示课、表演课、作秀课，是教研员导演的，执教者和学生合作完成的一场完美的演出。不可否认的是，当前的确有不少公开课存在着作秀、表演的嫌疑，但是，我们也不能因此而忽视公开课在促进教师专业成长方面的作用，忽视公开课带给教师发展的“正能量”。一、公开课有助于促进教师观念的转变公开课是教师发现问题、积累不足最深刻的过程。要执教一节公开课，就需要不断的打磨，在这个打磨的过程中，执教者的思路、思想、观念会不断地更新。每经历一次公开课，大到对教材的解读、对教学环节的设计、教学内容的加工与处理、学生的认知基础，小到每一页课件的设计与制作、每一个细节的处理、每一个问题的设计甚至是每一句衔接语的表达方式、每一句评价语的设计与运用，无不仔细推敲，反复演练，力求别出心裁、精益求精。这个过程往往需要一个团队经理五六次，甚至于十几次的试讲、打磨。直到公开课活动结束，执教者所耗费的精力、时间，往
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温州鸿晟装饰工程有限公司
综合性工商/实业公司20 - 50人私营企业
谈单，设计，跟单
6000元以上/月
温州鸿晟装饰工程有限公司
综合性工商/实业公司20 - 50人私营企业
寻找装修意向客户
温州鸿晟装饰工程有限公司
综合性工商/实业公司20 - 50人私营企业
装修客户渠道拓展，大客户群开发，销售团队管理
温州市康桥鞋业有限公司
服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业少于20人私营企业
1.有经验者
2.与客户沟通
3.有耐心、责任心
温州龙湾区
3000元以上/月
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
一&规划工作：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
目标制定、执行：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1、根据公司经营目标，制定本部门年度管理工作目标、计划和目标、计划的分解工作。&&&
2、本部门管理制度、流程、绩效、岗位说明书的建立、健全、优化、培训、指导、落地、有效实施。&
3、参与本部门预算管理的预算费用制定、费用控制。&
4、年度目标过程管控：销售、库存、应收款、毛利、费用。&
二&具体工作：
财务管理：1、月度薪资核算、各项奖金的核算工作。
2、各项费用报销合理性的审核：运输费用、招待费用等。
3、系统费用凭证、付款凭证的编制、月末账务处理。
4、编制月度财务报表，附分析数据说明。并给财务总监审核。
5、采购入库、其他出入库单据审核：单价、数量。
6、定期组织盘点工作：库存、银行资金、现金、固定资产。并提出改进措施。&
应收、应付管理：1、应收款、应付款的合理计划、跟踪回、付款：根据账期和付款约定，催收、付货款。
2、超信用客户的管控：按约定账期、授信额度。
3、已开票未付款的跟进催收工作。&
利润管控 &1、采购单价对比管理：季度按产品类别对比产品单价。
2、库存年限管理：注意产品耐水解不超过3年、普通不超过2年的年限管理。
3、销售管理：不同类别的产品毛利管理，客户产品销售单价、客户单价折扣管理。
4、理赔提醒、跟进、管理：赔付进、出比例是否平衡。&
团队建设 &1、本部门、下属绩效的考核、面谈、改进指导。
2、部门成员激励：通过激励方式来带动团队工作的主动性。
3、对新进同岗位员工、部门成员的培训、指导。
4、日常工作分配、跟进、检查。&&&&&
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
1、电话接听的耐心、礼貌用语。
2、客户反馈问题的及时处理，提供满意度。
二、订单管理
1、详细记录客户报单信息的记录。
2、按客户的急缓程度合理排单、通知送货。
3、三天重新同客户核对欠单：与客户核对欠单数量、到货时间。
4、建立、完善、更新、跟踪客户《欠单明细表》。
5、客户库房、生管档案的健全：公司名称、库房负责人姓名、电话。
6、销售一体表的制作：交销售经理、业务经理、采购主管。
7、月度销售数据的统计分析。
8、协助库房其他日常工作。
三、财务管理
1、按实际备货量准确开指定库别的系统销售单。
2、无单价产品，业务确认后，系统开《调价单》交仓储会计审核。
3、客户签字的销售单据的按客户顺序回收、整理，对客户未签字的销售单进行跟踪。
4、严格执行客户信用额度的管理：超过信用额度、账期，须通知对应业务员，经财务主管同意方可办理发货
四、参与培训
1、参加公司、部门各种相关会议和培训。
2、对新进同岗位员工的培训、指导。
五、其它职责
1、协助其他部门开展日常工作。
2、遵守保密制度，承担本岗位相关信息的保密责任。
3、直属上级交办的临时性工作。
六、工作责任
1、对客户订单接收、欠单、制单、系统销售单价的准确性负责。
2、对客户配送及时提醒负责。
3、对客户档案资料的健全负责。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4、对每天销售下单的汇总与统筹下单数据准确负责。
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
日常规工作:
1、现金、赊销销售单据的系统审核：单价、数量（对比备注）、客户是否签字。
2、客户未签字、未交财务的销售单据的跟踪、收回。
3、系统《调价单》的管理：赊销、门店重点客户须管理、主要调价生效日期。
4、客户单价折扣《折扣单》复核：《客户折扣单》。&
5、给相关人员发布销售完成数据：总经办、销售主管。
6、客户结算单据的安全保管：销售单据、欠条。
7、应收账务管控：依据授信额度、账期、付款时间、对账时间约定等，通知相关人员对账、收款。
8、收款、付款、发票的跟踪、核实、衔接：重点对未排款、已开票未付款客户的款项跟踪、确认。
9、超信用额客户的信息提醒、执行关帐制度：按约定账期、授信额度的标准，额度达到70%就开始提醒销售。
10、时时更需《客户帐龄表》。
11、系统收、付款的凭证的及时录入。
12、支票的手工登记：支票、承兑。
13、客户结算单据的安全保管：销售单据、欠条。
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
一、销售管理：
1、调整销售策略报总经理审批后实施，确保总销售目标月、年度的实现。
2、严格执行销售定价策略：执行客户销售单价的管控。
3、严格执行产品的推广标准。
4、扩大市场占有率。
5、客户投诉、重大品质问题异常事件的处理，市场信息及时同上级汇报。
二、应收款管理
1、按客户制定回款计划，预防呆账、死账产生。
2、月度、年度部门回款指标的完成。
三、库存管理
1、月度基布备料的制定，审核部门的采购订单的合理性。
2、对库存形成进行分析，调整销售接单方式，制定降低库存的解决方案。
四、客户管理
1、做好客户的占有率维护。
2、开发有潜力的新客户。
五、团队建设
1、本部门、下属绩效的考核、面谈、改进指导。
2、部门成员激励：通过激励方式来带动团队工作的主动性。
3、对新进同岗位员工、部门成员的培训、指导。
4、日常工作分配、跟进、检查。
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
负责根据销售部的《下单申请表》及研发部《开发工艺单》和《开发订单》，核对其相关信息数据后提交给采购部经理审核，为确保订单的有效性及物资采购的准确性。
2.&采购物资台帐的建立：每天对本人采购物资进行建帐（包括品名、规格、数量、供应商及系统到货单、系统入库发票）确保本人采购物资的可追溯性。
3.&根据当天的采购任务，统筹安排采购时间，落实物资采购的寻价与比价，确保本人负责采购的物资优质、优价、保量、按时购回。
4.&入库手续办理：物资购回并认可合格后，库管人员入库后，办理系统发票及费用报销手续。
5.&负责协助开发部完成新产品标准，产品说明
6.&负责有质量问题的产品处理：质检人员认定不合格或产品在使用过程中出现质量问题的信息反馈后，必须及时与供货商联系并协调处理。
7.&负责分店销售单办理：负责根据门市负责人员提供的货物销售单开系统分店销售单据，并提供给各分公司对接人员。
8.&负责新产品编号办理：新产品到货后进行系统编码。
9.&供应商信息的收集：定期/不定期收集公司产品的市场信息（含价格/质量/供应商等），不断建立和扩大采购渠道，最大限度地减低采购成本。
10.&及时将公司产品市场信息反馈给部门经理，在产品市场暂缺或出现新型材料时，向部门经理建议试用，经权限主管同意后方可采购。
11、需要熟练操作数据透视表、基本函数
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
一、目标制定、执行
1、根据公司经营目标，制定本部门年度管理工作目标、计划和目标、计划的分解工作。&&&
2、本部门管理制度、流程、绩效、岗位说明书的建立、健全、优化、培训、指导、落地、有效实施。&
3、参与本部门预算管理的预算费用制定、费用控制。&&&
4、月度采购计划、基布计划的规划、审核。&&&&&&&&&&&&&&&&
5、采购部相关标准的制定、实施。
二、采购管理
1、采购订单数量的审核、合理控制。
2、采购产品的成本的审核、控制。
3、供应商实际出货数量、时间合理性的审核。
4、系统相关采购单据的审核。
5、物流的费用、时间、统筹、付款审核、控制。
6、部分供应商现金付款的审核、提醒。
7、收集温州、成都销售的主打产品清单。
8、库存量降低的日常工作管理。
9、产品品质问题的沟通处理、理赔，并反馈处理结果给相关部门。
三、供应商管理
1、在领导授权下的供应商合同拟订、签定、督促实施。
2、供应商日常管理、协调，确保双方的满意度。
四、团队建设
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
一、开发计划：
1、围绕客户需求进行新产品开发、效果调整：产品趋势、大类、品种、风格、单价。
2、产品年度、季度开发计划分解到月度：纹理大类、开发组数、面向市场群体。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
二、产品管理：
1、收集我司、非我司产品在(3大鞋材市场、客户、商城)市场上的信息：流行趋势、收集产品开发趋势、新产品发掘、效果信息。
2、开发打样、客户用样效果的跟踪：开发进度、打样进度、结果、确定客户的最佳打样效果。
3、对库存量大的老产品进行2次开发。
4、新产品大货确认：产品风格、物性指标是否符合标准。
三、信息管理：
1、产品成本组成信息表的建立、完善、更新。
2、建立产品物性标准。
3、新产品说明书的信息建立、健全、培训。
4、持续更新、优化、完善材料质量管理手册：含产品品质检测标准。
四、供应商开发：
1、新的皮革、物流供应商的开发、储备。
2、供应商的评估、监督、协调、维护管理。&
五、团队建设：
1、本部门、下属绩效的考核、面谈、改进指导。
2、部门成员激励：通过激励方式来带动团队工作的主动性。
3、对部门成员的培训、指导，产品专业知识的培训。
4、日常工作分配、跟进、检查。
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
负责童鞋、外贸皮革，有驾驶证（一年以上）
1、负责开发和管理主管上级划分好的区域和分配给自己的客户，并按月、季、年完成所辖客户的销售任务和销售目标。
2、做好客情关系，负责区域内客户的开发与维护工作，协助其他同事完成各日常相关销售工作。
3、进行客户调查与研究，建立所辖客户档案，掌握客户开发、生产和用货情况，有计划有针对性的开展日常销售管理工作。
4、对客户开发、生产和用货情况做好相关预测，及时了解客户资信情况，协助部门主管开展新产品开发推广、采购备货和公司资金回收等相关工作。
5、收集并提供所辖客户相关情报，对客户异常情况及时上报。
6、掌握所辖客户分类和公司产品特点，根据公司产品推广、销售等相关政策。开展客户日常管理工作。
7、严格按照销售部新产品推广方法、送样标准等相关管理文件和工作流程，开展日常销售工作。
8、及时处理所辖客户投诉、退货申请等工作，对超出自己岗位权限和自己专业知识不能处理的及时上报并跟进处理结果。
温州鹿城区
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
主要工作职责及内容
一、1、客户报单信息的详细记录。
2、根据客户的急缓程度合理排单、送货、外发货管理。
3、每三天核对欠单：与客户核对欠单数量、到货时间。
4、客户档案的健全。
5、主动接待门店客户。
6、熟记公司主推产品、价格、卖点及注意事项。
二、财务管理
1、系统账务开单、审单：销售单、调价单、打样出库单、部门交叉审核调拨单、财务允许的盘点误差的帐务调整。
3、销售票据的回收。
4、严格执行客户信用额度的管理：
6、每周门市抽盘点。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7、核对出纳的现金是否帐实相符。
8、协助采购调货。
三、参与培训
1、参加公司、部门各种相关会议和培训。
2、对新进同岗位员工的培训、指导。
四、其它职责
1、协助其他部门开展日常工作。
2、遵守保密制度，并承担本岗位相关信息的保密责任。
3、直属上级交办的临时性工作。
4、各项工作、异常情况、超权限事项汇报，并提出解决方案。
温州鹿城区
上海筏智投资管理有限公司
金融/保险/投资/证券/银行20 - 50人私营企业
推广公司的微交易平台，完成开户，工作时间，工作地点自由，可通过自己的人脉推广，也可参加公司培训后帮助兼职人员推广业务，提成佣金非常可观。
公司平台与微信绑定，客户群体非常广阔，推广市场非常大
3000元以上/月
上海筏智投资管理有限公司
金融/保险/投资/证券/银行20 - 50人私营企业
岗位职责:&
1.熟悉公司流程，接听前台电话，按规定的程序与标准向客人提供优质的接待服务；&
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见；&
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；&
4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；&
5.配合部门主管完成部分文件的打印、复印、文字工作；&
6.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养；&&
7、完成领导交待的其他工作。&
相关要求：
1.&女性，1.62米以上。&&&&&&&&&&
2.&形象良好，五官端正、阳光大方，普通话标准，声音甜美。
3.&良好的沟通协调能力和服务意识，工作积极性高，认真耐心，做事有条理。
4.&有相关经验者优先。
2500元以上/月
上海筏智投资管理有限公司
金融/保险/投资/证券/银行20 - 50人私营企业
岗位职责：通过互联网平台寻找客户并与客户沟通，引领客户在公司的交易平台上完成投资，为客户提供交易的相关咨询，促成交易，售后等服务
任职资格：1：了解并热爱金融行业，应届毕业生和有相关工作经历或有投资交易经验者优先
&&&&&&&&&&2：年龄18-30岁，性格外向，语言表达能力强，善于沟通
&&&&&&&&&&3：思维敏捷，有上进心，有良好的销售服务意识
&&&&&&&&&&4：注重团队合作精神
&&&&&&&&&&5：对工作充满热情，有集体荣誉感、奋斗拼搏精神
工作时间：8;30-5;00,双休，享受法定节假日
5000元以上/月
上海筏智投资管理有限公司
金融/保险/投资/证券/银行20 - 50人私营企业
岗位职责：通过互联网平台寻找客户并与客户沟通，引领客户在公司的交易平台上完成投资，为客户提供交易的相关咨询，促成交易，售后等服务
任职资格：1：了解并热爱金融行业，应届毕业生和有相关工作经历或有投资交易经验者优先
&&&&&&&&&&2：年龄20-35岁，性格外向，语言表达能力强，善于沟通
&&&&&&&&&&3：思维敏捷，有上进心，有良好的销售服务意识
&&&&&&&&&&4：注重团队合作精神
&&&&&&&&&&5：对工作充满热情，有集体荣誉感、奋斗拼搏精神
工作时间：8;30-5：30,双休，享受法定节假日
3000元以上/月
温州世华皮革有限公司
商业/贸易/进出口/批发/零售20 - 50人股份制企业
主要工作职责及内容&&:
一、销售推广
1、严格执行新产品推广方案。
2、严格执行销售定价方案。
3、为客户提供专业的产品介绍，正确指导客户使用公司产品的注意事项。
4、收集责任区域市场的客户信息。
5、跟踪客户打样情况。
6、参照工作流程进行日常销售工作。
二、下单管控
1、客户需求关键信息的掌握。
2、尾期采购订单的特别审查。
三、回款管控
1、新客户做好事前的调研、谈好回款标准。
2、按约定时间进行对账、回款跟踪。
四、客户关系
1、责任区域内客户关系的维护。
2、建立客户档案：为客户提供更优质的服务。
3、及时处理所辖客户投诉、退货申请等工作。
五、库存销售
1、跟进客户的产品用货，所下产品的出货、库存信息。
2、当季产品滞销风险信息反馈，提出解决方案及时销售。
六、参与培训
1、参加公司、部门各种相关会议和培训。
2、对新进同岗位员工的培训、指导。
七、其它职责
1、协助其他部门开展日常工作。
2、遵守保密制度，并承担本岗位相关信息的保密责任。
3、直属上级交办的临时性工作。
4、各项工作、异常情况、超权限事项汇报，并提出解决方案。
八、工作责任&&
1、对个人销售、回款目标完成率负责。
2、对客情关系、客户维护、客户信息、投诉、退货申请工作负责。
3、对所辖客户的下单备货、备货库存的准确度负责。&
4、对违规驾驶造成的交通处罚自行负责。
温州鹿城区
温州市旭升服饰有限公司
服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业200 - 500人私营企业
晋升空间大
英语4级以上，口语流利，商务书写流利
可晋升为独立业务员。
对服装行业要懂。
温州鹿城区
温州凯悦大酒店有限公司
综合性工商/实业公司少于20人私营企业
1.在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作。
2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。
3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。
4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。
6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。
7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。
8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。
9.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
温州鹿城区
温州喔也服饰有限公司
服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业50 - 200人私营企业
优秀人才多
晋升空间大
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1、了解面辅料基本知识，能明白工艺单上工艺要求
2、能够操作整件衣服的制作流程
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岗位职责：1.喔也品牌金华市场的新客户拓展和维护
任职要求：1.3年以上行业同等岗位工作经验者优先，可兼职。
男性，具备优秀的沟通能力。
待&&&&遇：底薪（）+高提成+奖金
　　招聘单位：喔也浙南运营中心
　　联&系&人：邵经理&177-
　　地&&&&址：温州市鹿城区县前头76号
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下访门店、帮扶店铺货品整理、陈列
大型节假日、季中的活动策划、活动物料设计跟踪
月度数据反馈及合理的销售计划
新店开业的具体支持（包含人员、物料）
新品产品搭配+FAB讲解培训，店铺人员的综合能力培训、带教等
工作地点：杭州市四季青精品童装3111号&
联系人：林鸣
三年以上销售督导经验，具备良好的团队合作意识及销售能力，有良好的语言表达和沟通能力，执行力强
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1.有吃苦耐劳精神，团队意识强&
2.负责仓库的所有事项
3.能够积极配合上级领导处理其他工作
4、会使用电脑，有同岗位经验优先
5、搬运、盘点仓库货品&&
工作地点：丽岙&&要求男性
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岗位职责：1.销售数据的建立，数据分析；
&&&&&&&&&&&&&&&&2.货品的铺货、调拨。次品退货等ERP系统制单
&&&&&&&&&&&&&&&&3.建立各品牌每月、每季、年度数据分析报表
&&&&&&&&&&&&&&&&&4..每次订货会的跟进工作
　　任职要求：1年以上服装品牌公司同岗位工作经验优先
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2.熟练操作各种办公软件
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1、具有二年以上品牌服装店长及相关岗位工作经验，有一定的终端管理经验；能组织、开展终端培训工作；&2、具备一定的亲和力、自信，沟通能力强，具备良好的团队协作意识；&
3、适应经常出差。
&岗位职责：&
1、负责分管片区的业务指导，跟进与调整促销活动货品&
2、负责分管片区的销售指标与货品计划的制定与跟进&
3、负责分管片区的店铺形象陈列工作&
4、负责分管片区的人员培训与管理工作&
职位发展：&公司为本岗位提供针对性培训，挖掘潜能，不断提升员工的专业技能、职业心态和领导力，并制定个性化职业发展道路。
有驾照优先考虑。
3500元以上/月
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1.熟悉客服工作流程及基本的客服操作技巧.
2.能解答客户的相关疑问和日常沟通，熟悉及了解售后的操作.
3.协助店长操作店铺日常.
4.协助仓库日常管理及发货.
5.公司经营潜力童装类目，拥有广州设计分公司.广州及温州两大工厂.温州营运中心.线下经营童装专卖店及零售业务长达12年.诚招愿意与公司店铺一起成长有经验的优秀人才.
6.有客服经验的优先录取
7.男女不限
任职要求：
1.一年及以上相关客服工作经验，熟练掌握电脑操作，普通话标准、流利，具备一定的电话沟通技巧.
2.细心有耐心,良好的沟通、表达和理解能力，能够独立处理、解决客户投诉问题.
3.具备高度的工作热情和工作耐心.
4.有强烈的服务意识，打字速度快，耐心负责稳定性强.
5.公司提供住宿.
优秀应届毕业生也可考虑
温州庭瓯净水环保设备有限公司
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1、客人接待、快件收发；
2、出差/订货会机票、酒店预订，费用报销；
3、办公用品采购、发放；
4、员工宿舍管理；
5、下午茶、食堂用餐管理；
6、其他一切相关事务。
1、女性，相关工作经验2年以上；
2、工作认真仔细，有耐心；
3、能熟练操作办公软件；
4、气质形象佳，性格外向，具有亲和力;
5、会化淡妆。
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岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；&
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,&寻找销售机会并完成销售业绩；&
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；&
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
福利待遇：
1、试用期：试用期为7天；
2、转正期：试用合格，无责任底薪+业绩提成+绩效奖金+车补餐补；
3、晋升空间无限，试用-转正-资深-队长-经理-总监-分公司负责人，直线上升，没有空降兵，每年两次机会竞聘上岗，所有中高层均是由内部选拔；
4、培训体制：公司有系统正规培训、指导，可一边学习一边工作；
5、上班时间：8小时工作制&
6、活动：公司提供团队建设活动经费，让每一位员工在收获之余懂得欢庆；
7、其他福利：节日福利，生活福利，旅游福利等。
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一、主要负责公司商用、家用净水器的售前水管按排；售后安装以及更换零配件等工作。
二、服从公司的安排
三、服务客户、满足客户需求、让客户满意；是售后职责的第一职责。
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