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1、明确的架构
接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。
所谓“明确”的意思是：
不允许两个人交叉负责！
也不允许集体领导！
不允许有模糊的领域！
出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，谁的功劳也很清楚。
2、明确的目标
领导不是决定怎么爬梯子的人！他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。
所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。
3、没有权力，就没有责任
天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。
你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。
上司的一个重要职责，是为下属解决他们解决不了的问题。而你能提供的，其实就是权力和资源。用好他们。
团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。
即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。
你并不需要真的跟踪团队的每一个人每天在干嘛，但是，你需要有看到这些的能力。这样才能在出问题的时候掌握第一手的材料。而团队成员知道他的东西“可能会被看见”，执行的效率和质量，也会有提升。
可视化还意味着“信息的对称”。上面所有的工具和流程可以保证团队成员用最低的成本了解“项目中的新鲜事”。保证快速准确的响应。
做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。
6、分割和适当的中间结果检查
把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。
确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。
7、提前要求承诺
管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。
8、不要试图改变一个人
人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。
如果一个人在他的岗位上做不好，即使是有能力但总不发挥出来也是没用的。还是让合适的人去做合适的事吧。
9、要结果，不要借口
工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。
如果没搞定，我想听的是损失如何？是否有弥补 的办法？需要什么帮助？
至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血？不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义
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在整个团队建设中，最困难的部分就是解雇员工。创业者应该解雇的是那些建立办公室政治的人，消极的人，他们的存在会拖垮整个公司。判断这个人是否应该被解雇，不是看一两次的错误，而是看他的作为与创始人的决定是否总背道而驰，但要注意，这些决策不能让剩下的员工不安。
在 Google 的人力资源部门看来，以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标：1. 心理安全感：当团队成员主动承担风险任务时，他是否有安全感?在我们平常的工作中，是不是都有过这样的经历：为了不犯错，所以尽量采取保守的工作方法，结果即便不出彩也总比搞砸了强?
在一个团队里，表面上也许是一池静水，暗地里却暗流涌动。其中”传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
Google 的「20% 时间」政策，代表了谷歌开放、自由的企业文化。允许所有工程师将 20% 的工作时间用于自己感兴趣的项目，其中不乏 Gmail 和 Google Now 这样的核心服务。尽管团队做不到谷歌这样的水平，但团队必须保持对自由的态度，也许团队发展的最重要因素．．
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> 玉之魂双线11区“风驰电掣”5月24日开服公告
玉之魂双线11区“风驰电掣”5月24日开服公告
　　久玩11服：风驰电掣将于日上午10：00火爆开启，为了感谢和欢迎新老玩家的支持，我们特此准备六大活动庆贺新服开启，希望大家踊跃参加!新服开启第一周内，会由上次招募的6名新手指导员在十一服为各位新手玩家进行回答问题。
　　活动一：开服大礼包免费领取
　　为了庆祝久玩玉之魂十一服的火爆开服，官网特准备一批开服大礼包发放给大家。
　　开服大礼包领取途径：/plugin.php?id=fh_3pk:fh&fid=83
　　活动时间：日开服后(限量领取)
　　活动范围：久玩玉之魂十一服
　　注意事项：一个账号只能领取一次新手卡，领取后打开购物包可以获得礼品。
　　开服大礼包内含：
　　L进阶经验卡x1 双击使用，击杀怪物后，将获得双倍经验，效果持续时间为3小时。
　　挂机券x10 挂机专用，双击使用后可自动冲入500点挂机点。
　　L千年灵芝x5 放在背包中 死亡后可以立即复活。
　　L回魂丹x10 死亡后和黄泉婆婆对话，可直接复活并回到绑定地点。
　　L千年蟠桃x1 装备在身上，战斗结束后可自动将损失的气力回满，内置50000气力，用完直接消失。
　　L千年人参果x1 装备在身上，战斗结束后可自动将损失的精力回满，内置50000精力，用完直接消失。
　　进入游戏领取礼包步骤：1、进入游戏;2、打开商城;3、点击商城顶部的获取礼品按钮;4、输入新手卡激活码以及验证码;5、点击确定即可获得新手卡相应的道具(礼品会自动发到您的购物包中，请查收)。一个账号只能领取一次哦!
　　活动二：新手等级大礼包
　　活动时间：日开服至永久
　　活动范围：久玩玉之魂十一服
　　注意事项：该活动为永久活动，只要您创建了新人物角色，即可获得该礼包。
　　久玩玉之魂特别为广大新手玩家准备了豪华大礼，只要您进入游戏后创建角色，即可获得该礼包，配合玩家们的成长，从一级开始每五级能打开礼包一次，获得相应的奖励，级别越高奖励越好哦!以下物品标记&L&的均为绑定，不可交易。
　　等级赠送
　　1L百年人参果x1、L百年蟠桃x1
　　5挂机券x2、L初阶经验卡x1
　　10挂机券x3，L初阶经验卡x1
　　15L回魂丹x10、L进阶经验卡x1、挂机券x4
　　20L进阶经验卡x1、L千年人参果x1、L千年蟠桃x1、L背包补丁x1
　　30L仓库增大器x1、装备重置符x1、挂机券x5、初级精炼宝石x1
　　40凿孔器x1、初级精炼宝石x1、壹级原石x1、挂机券x8
　　50凿孔器x1、精炼宝石x1、点券x100、壹级原石x1、壹级宝石还原符x1
　　活动三：首次充值送豪礼
　　活动时间：日开服至永久
　　活动范围：第一次充值的账号
　　注意事项：
　　该活动为永久活动，只要您的账号在游戏所在区第一次充值，即可获得相应奖励。
　　为了感谢广大玩家对久玩玉之魂的厚爱，现推出首次充值送豪礼的活动，充值金额不论多少，都会得到首次充值的奖励。
　　活动奖励：
　　L初级精炼宝石x1
　　L精炼宝石x1
　　L凿孔器x1
　　L高阶经验卡x1
　　L背包补丁x1
　　L仓库增大器x1
　　挂机券x20
　　(每个账号限获得一次)
　　活动四：冲级新人王
　　活动时间：日开服至 日凌晨4点(一周)
　　活动范围：久玩玉之魂十一服所有玩家
　　注意事项：
　　1.该活动依据为游戏中的等级排行榜，排行榜的刷新时间为每天的凌晨4点，取每个职业在排行榜中的前3名，共计9人;
　　2.奖励将会在统计结束后由运营人员统一发放到角色的系统邮件中，届时请注意查收。
　　活动奖励：
　　排名战士、术士、游侠奖励
　　1点券x600
　　2点券x300
　　3点券x100
　　活动五：名望排行榜
　　活动时间：日开服至 日凌晨4点(一周)
　　活动范围：久玩玉之魂十一服所有玩家
　　注意事项：
　　1.该活动依据为游戏中的名望排行榜，排行榜的刷新时间为每天的凌晨4点，取前十名进行奖励;
　　2.奖励将会在统计结束后由运营人员统一发放到角色的系统邮件中，届时请注意查收。
　　活动奖励
　　名望排名奖励
　　1点券x500
　　2点券x200
　　3点券x200
　　4点券x200
　　5点券x200
　　6点券x50
　　7点券x50
　　8点券x50
　　9点券x50
　　10点券x50
　　活动六：充值大返利
　　活动时间：日开服至 日10点(一周)
　　活动范围：久玩玉之魂十一服所有玩家
　　活动期间单笔充值满50RMB 赠送100玉币
　　活动期间单笔充值满100RMB 赠送300玉币
　　活动期间单笔充值满300RMB 赠送1000玉币
　　活动期间单笔充值满500RMB 赠送2000玉币
　　活动期间单笔充值满800RMB 赠送3000玉币
　　活动期间单笔充值满1000RMB 赠送5000玉币
　　活动期间单笔充值满2000RMB 赠送15000玉币
　　活动期间单笔充值满5000RMB 赠送50000玉币
　　各活动独立进行只计算单笔单次充值。不进行累积!
　　最高返利百分之百。
　　PS：为了让新手安心升级，避免遭到魔军袭击，自久玩玉之魂十一服开启两周内，我们会关闭魔军强袭活动，半个月后根据具体情况我们会重新开启!
　　我们的新手指导员只有6名，每个新手村各2名，分别是：大佛1、大佛2、云隐1、云隐2、涧庭1、涧庭2。
　　新手指导员也是从玩家中招募，不代表官方，不会在任何时候跟玩家索要账号和密码，若发现有人冒充官方人员向玩家索要账号和密码，请保留对话截图，向客服进行举报!
拯救小编，无私分享：
游戏类型：回合 武侠
游戏类型：回合 动漫
留档二次内测
游戏类型：回合 修真
留档二次封测
游戏类型：回合 历史
留档首次内测
游戏类型：即时 奇幻
留档首次内测
游戏类型：即时 武侠
留档三次封测
游戏类型：即时 武侠
留档二次封测
游戏类型：即时 历史
留档二次内测
游戏类型：即时 历史
留档三次封测
游戏类型：即时 历史}