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1、明确的架构
接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。
所谓“明确”的意思是：
不允许两个人交叉负责！
也不允许集体领导！
不允许有模糊的领域！
出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩，谁的功劳也很清楚。
2、明确的目标
领导不是决定怎么爬梯子的人！他是决定把梯子搭在哪个墙上的人。
所以他必须明确的指出这个方向，向全员传达。如果这个没有做好，再优秀的团队也不会拿出好的结果。
3、没有权力，就没有责任
天底下没有让马儿跑，又不让马儿吃草的事情。
你明确的委托了你的要求，就要明确的授权和投入资源给他。否则，出了问题责任不是他的，而是你的。
上司的一个重要职责，是为下属解决他们解决不了的问题。而你能提供的，其实就是权力和资源。用好他们。
团队大了，最大的问题就是：你看不到问题。
即使团队还小，组建一个可视化的工具和流程的组合是必须的。这样你的团队才有足够的可扩展性。
你并不需要真的跟踪团队的每一个人每天在干嘛，但是，你需要有看到这些的能力。这样才能在出问题的时候掌握第一手的材料。而团队成员知道他的东西“可能会被看见”，执行的效率和质量，也会有提升。
可视化还意味着“信息的对称”。上面所有的工具和流程可以保证团队成员用最低的成本了解“项目中的新鲜事”。保证快速准确的响应。
做事情上，不要设置太多级别。确保任何一件事的负责人，都可以直接找到可以拍板的那个人。
6、分割和适当的中间结果检查
把一个大项目分割成多个时间点做检查可以有效的管理风险。
确保你检查的结果不是虚的。一定要求可见的，最好是可触摸的产品。导入一些敏捷管理的方法保证这一点。
7、提前要求承诺
管理上常被忽视的一点是，没有提前要求团队成员的承诺。一个“上面布置下来的任务”，往往不会很好的完成。而一个“向上承诺会做好的项目”，则不一样。虽然很可能是同样的事情。
8、不要试图改变一个人
人并非不可改变，但公司里往往成本上并不合适。
如果一个人在他的岗位上做不好，即使是有能力但总不发挥出来也是没用的。还是让合适的人去做合适的事吧。
9、要结果，不要借口
工作上的事情只有两个结果：搞定，或者没搞定。
如果没搞定，我想听的是损失如何？是否有弥补 的办法？需要什么帮助？
至于你为什么搞砸了，中间有什么狗血？不要给我汇报。这些事情事后汇报没有任何意义
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在整个团队建设中，最困难的部分就是解雇员工。创业者应该解雇的是那些建立办公室政治的人，消极的人，他们的存在会拖垮整个公司。判断这个人是否应该被解雇，不是看一两次的错误，而是看他的作为与创始人的决定是否总背道而驰，但要注意，这些决策不能让剩下的员工不安。
在 Google 的人力资源部门看来，以下 5 个因素是区分一个成功团队和平庸团队的关键指标：1. 心理安全感：当团队成员主动承担风险任务时，他是否有安全感?在我们平常的工作中，是不是都有过这样的经历：为了不犯错，所以尽量采取保守的工作方法，结果即便不出彩也总比搞砸了强?
在一个团队里，表面上也许是一池静水，暗地里却暗流涌动。其中”传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的正面信息和正能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
Google 的「20% 时间」政策，代表了谷歌开放、自由的企业文化。允许所有工程师将 20% 的工作时间用于自己感兴趣的项目，其中不乏 Gmail 和 Google Now 这样的核心服务。尽管团队做不到谷歌这样的水平，但团队必须保持对自由的态度，也许团队发展的最重要因素．．
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【初恋二三事】谢谢这场音乐爱情，让我遇见你
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序言：为相爱的人写一封情书，感动他或她。希望彼此互相走在的阳光路上。
能遇见你是我青春时光最美好的记忆，我会好好珍惜我们在一起的青葱时光，希望陪你在今后每个四季。你的生日快到了，我想送你一份礼物，写于我们这场音乐爱情。
以前我并不懂爱情，总觉得能聊得来的朋友都可以成为牵挂。但是你的出现，让我愿意做一只奋不顾身的飞蛾，为了寻找和等待也要与你相遇，和你来一次美丽的心然砰动。
我知道现在我高三了，也快临近高考了，但是对于这次生日我想要给你一次特别的惊喜。我心中一直藏有一个秘密，这个与你有关。记得有一天，我在音悦台无意间看到你的歌唱视频，觉得悠扬动听，想要认识了解你，于是通过百度、贴吧、微博各种渠道搜索了你的名字。当时也搜索了你唱歌的那个MV，可是电脑界面上没有任何消息踪迹。在我快要死心的时候，突然脑袋灵光浮现，在微博输了歌名后尾加翻唱，结果终于找到了你，不知道当时的我有多激动，都差点流泪了。日我们就互相聊发微信了，我默默关注你很久很久。
今年过年见了一面，在外面一起呆了一天，你决定和在一起了，那天是号，也成了我们爱情的纪念日。你比我大两岁，虽然我们两个都是异地，但是远距离让我也更珍惜和想念你，也许这就是一见钟情。掐指一算，到现在正好四个月多了，不知道现在的你看到这里是不是在哈哈大笑。
刚开始相处，我们几乎都在闹不愉快。虽然我偶尔是有点小任性，小调皮，每次不开心就说什么分手的气话，但你一直在包容我，哄我。我知道以前你不大会对女孩子做那些，但为了我，你还是依然陪在我左右。年少的爱情虽然简单却没有刻骨铭心，但是我真正爱上了那个爱唱歌的大男孩。
认识你之前我刚转到新的学校学习，毕竟陌生的环境，交心的也就三个朋友。我曾经天真的许愿，说要一发不可收拾的喜欢你，赖上你，爱着你。如果当时我最后选择放弃寻找，或许我就真的错过了你，你也不可能会开始喜欢上我。也许这是上天故意让你藏起来，派我去找你吧。当时我翻了你微博上面显示的资料，发现你录歌的工作室在大连，当时我以为你是大连的，于是就加了你的微信，后来才知道我们两个人的老家都在山西，顿时倍感亲切，聊着就熟络了。
虽然你现在大三也开始工作了，一有时间，你就会下午给小学生上播音课兼职赚取费，另一个原因是为了提供我们两人暑假游玩的费用，每次看到你这样我就特别心疼。我厌学很严重，过去荒废了大把时光，如果我能好好学习说不定要考取同所学校，一起分担。为了我们两个人的爱情，我会努力拿到录取通知书和妈妈摊牌，但是我心里明白，即使我再喜欢也不太愿意告诉她，但是为了你，为了我自己，我要勇敢一回，大胆告诉她我要和你一直一直走下去。现在这个信念成了我奋斗的动力。去年本来是打算到新西兰留学，也收到了出国留学那边的Offer，但是我央求妈妈让我留下，后来她也妥协了，接着就转到新学校，遇见了那个唱歌视频中那个你。
我们两个人的成长背景是那么相似，我们的弟弟妹妹都和我们相差四岁，将来有机会四个人一起看看电影多好啊。
亲爱的，祝你生日。这是我为你写的第一封情书，这个礼物是我精心准备的，不要太感动，我要记录我们两个人点点滴滴的回忆，我只想要我们永远在一起。
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